Upload
andi-noor
View
249
Download
11
Embed Size (px)
Citation preview
Permendagri 61/ 2007 Rencana strategis lima
tahunan yang mencakup antara lain pernyataan visi, misi, program strategis, pengukuran pencapaian kinerja, rencana pencapaian lima tahunan dan proyeksi keuangan lima tahunan dari SKPD atau Unit Kerja
Kerzner (2001) perencanaan strategis adalah sebuah alat manajemen yang digunakan untuk mengelola kondisi saat ini untuk melakukan proyeksi kondisi pada masa depan
Definisi
Upaya dalam menghadapi tantangan ke depan yang semakin berat bagi puskesmas, sehingga perlu memiliki rencana strategis yang handal sebagai dasar penyusunan program yang harus dilaksanakan untuk mencapai tujuan organisasi.
Maksud
Meningkatnya mutu pelayanan puskesmas
Tersedianya sistem administrasi dan pelaporan puskesmas yang baik
Tersedianya sarana dan prasarana yang layak dan cukup
Tersedianya pedoman alat pengendalian organisasi terhadap penggunaan anggaran
Untuk menyatukan langkah dan gerak serta komitmen seluruh insan puskesmas dalam meningkatkan kinerja sesuai standar manajemen dan standar mutu layanan yang telah ditargetkan dalam dokumen perencanaan
Tujuan
Ikhtisar Eksekutif
Bab 1 Pendahuluan
Bab 2 Profil Puskesmas
Bab 3 Visi dan Misi
Bab 4 Strategi Puskesmas
Bab 5 Program Puskesmas
Bab 6 Proyeksi Keuangan
Bab 7 Penutup
Isi RSB
Ringkasan eksekutif merupakan ringkasan yang menjadi titik perhatian (highlight) RSB.
Ringkasan eksekutif berisi ringkasan isi dan tujuan rencana strategi bisnis yang disusun dan mencakup seluruh poin kunci. Hal yang paling penting dalam ringkasan eksekutif adalah tidak menuliskan hal-hal atau estimasi yang berlebih-lebihan
Ikhtisar Eksekutif
Latar Belakang Berisi uraian narasi tentang latar
belakang atau alas an yang mendasari pentingnya penyusunan RSB
Pengertian dan Ruang Lingkup RSB berisi tentang uraian pengertian RSB sesuai dengan definisi dalam Permendagri nomor 61 tahun 2007 dan pengertian RSB dalam konteks perencanaan atas praktik bisnis yang sehat. Sedangkan ruang lingkup berisi batasan apa saja yang dibahas dalam RSB
Pendahuluan
Maksud dan Tujuan RSB Berisi uraian tentang
maksud dan tujuan dari puskesmas dalam menyusun RSB
Hubungan RSB dengan RPJMD Berisi uraian tentang hubungan antara rencana strategis bisnis puskesmas dengan RPJMD pemda
Metodologi Penyusunan RSB Berisi uraian tentang metodologi yang digunakan dalam proses penyusunan RSB
Sistematika Penyusunan RSB Berisi uraian tentang urutan penyajian per bab atas RSB yang sedang disusun
Profil Kecamatan
- Kondisi geografis berisi uraian tentang gambaran letak geografis kecamatan yang menjadi coverage area kerja puskesmas yang bersangkutan, misalnya letak koordinat gps, luas wilayah, kondisi alam kecamatan yang bersangkutan dsb
- Wilayah administrasi berisi uraian tentang informasi administratif kecamatan ybs, misalnya luas wilayah administrative kecamatan, jumlah desa, jumlah dukuh dsb.
- Kependudukan berisi uraian tentang informasi mengenai jumlah penduduk, mata pencaharian penduduk kecamatan, komposisi penduduk menurut jenis kelamin, umur, tingkat pendidikan dsb
Profil Puskesmas
Profil Puskesmas
- Gambaran umum puskesmas berisi uraian tentang gambaran umum puskesmas, misalnya alamat puskesmas, sejarah berdirinya, dasar hukum pendiriannya, wilayah kerjanya, jumlah penduduk yang dilayani, dsb.
- Bidang kegiatan puskesmas berisi uraian tentang bidang kegiatan atau layanan yang diberikan oleh puskesmas kepada masyarakat.
- Organisasi dan SDM Berisi informasi tentang struktur organisasi, dasar hukum struktur organisasi, jumlah SDM, status SDM, komposisi SDM dsb
Visi dan Misi
- Visi Berisi uraian tentang visi yang dimiliki oleh puskesmas yang bersangkutan
- Misi Berisi uraian tentang misi yang ditetapkan oleh puskesmas ybs untuk dapat mencapai visi yang telah ditetapkan
Tujuan dan Sasaran Berisi tujuan dan sasaran puskesmas yang telah ditetapkan untuk dapat mencapai visi dan misi di atas. Tujuan ini dikaitkan dengan 4 perspektif dalam balanced scorecard
Visi dan Misi
Analisis SWOT
- Analisis Faktor-faktor Internal Berisi uraian narasi tentang factor-faktor dari dalam organisasi yang mempengaruhi operasional dan kinerja organisasi
- Analisis Faktor-faktor Eksternal Berisi uraian narasi tentang factor-faktor dari luar organisasi yang mempengaruhi operasional dan kinerja organisasi
- Simpulan Hasil Analisis Berisi simpulan hasil analisis SWOT yang telah dilakukan sebelumnya
Strategi Puskesmas
Strategi dan Sasaran Utama Puskesmas
- Indikator Tujuan Berisi uraian tentang indicator dan target-target capaian yang hendak dicapai puskesmas untuk 5 tahun ke depan
- Strategi dan Sasaran Puskesmas Berisi rencana tindak yang akan dilakukan puskesmas untuk meraih peluang di masa depan dan memecahkan permasalahan yang dihadapi puskesmas. Sedangkan sasaran utama adalah penjabaran atas visi, misi dan tujuan puskesmas mengenai capaian yang akan diraih secara bertahap untuk masa lima tahun ke depan
Program Kerja Berisi program kerja yang
direncanakan oleh puskesmas selama 5 tahun ke depan. Program kerja yang akan dilaksanakan sebaiknya dapat dikelompokkan dalam 4 perspektif balanced scorecard
Pembiayaan Berisi informasi tentang seluruh sumber pembiayaan yang akan didapatkan untuk membiayai seluruh kegiatan yang akan dilaksanakan puskesmas selama 5 tahun ke depan
Program Puskesmas
Penanggungjawab Program Berisi tentang
penanggungjawab dari masing-masing program yang direncanakan oleh masing puskesmas
Prosedur Pelaksanaan Program Berisi uraian tentang prosedur yang dilakukan dalam pelaksanaan program yang telah direncanakan
Proyeksi Neraca Berisi ringkasan proyeksi neraca
selama 5 tahun ke depan
Proyeksi Laporan Operasional Berisi ringkasan proyeksi laporan operasional selama 5 tahun ke depan
Proyeksi Laporan Arus Kas Berisi ringkasan proyeksi laporan arus kas selama 5 tahun ke depan
Rencana Investasi Berisi ringkasan rencana investasi selama 5 tahun ke depan
Proyeksi Rasio Keuangan Berisi proyeksi rasio keuangan selama 5 tahun ke depan
Proyeksi Keuangan
Berisi uraian tentang kalimat penutup dan kesimpulan dari RSB yang telah disusun
Penutup
Praktek Yuuuukkk….