UNIDAD EDUCATIVA QUEVEDO

PROCESO DE ADMINISTRACION Y GESTION DE UNA EMPRESA

INTEGRANTES:

TEMA:

ALARCON LORENTY KARLABUSTAMANTE CARMONA LILIBETH

LOPEZ VERGARA DARYVARELA CHUMO STEFANIA

MENU

1. PROCESO DE ADMINISTRACION Y GESTION DE LA EMPRESA

2.GESTION COMPRAS Y ALMACEN3. GESTION COMERCIAL

4. GESTION DE RECUSO HUMANO5. GESTION FINANCIERA

PROCESO DE ADMINISTRACION Y GESTION DE EMPRESA

OBJETIVO DEL TEMA GENERAL

Su objetivo es mejorar el desempeño de eficiencia y la optimización de los procesos de negocio de una organización a través de la gestión de procesos.

Proceso de administración y gestión de empresa

Gestión de

compras y almacen

Gestión comercial

Gestión de

recursos humanos

Soporte en la estructura orgánica

y funcional

Ayuda a la investigación del

mercado

Proceso aplicado en el incremento y

preservación del esfuerzo de los

miembros

Gestión financiera

Gestión contable

Integra en las tareas de logro, utilización y

control de los recursos humanos

Actividad importante para la promoción del

producto

GESTION DE COMPRAS Y

ALMACEN

OBJETIVO DE GESTION DE COMPRAS Y ALMACEN

Conocimiento teórico y práctico del departamento de Almacén General y Bodega.

Abastecimiento de materiales o producto de una determinada empresa.

GESTION DE COMPRAS Y

ALMACEN

Estructura orgánica y

funcional de una empresa.

Puede ser una empresa comercial o

industrial.

El almacén es una unidad de servicio, resguardo y control y abastecimiento de

producto.

Es el conjunto de actividades a realizar en la empresa para

satisfacer esa necesidad.

Estructura clave que produce elementos

físicos.

Es una unidad de servicio y soporte.

Gestión comercial

Objetivo

Los objetivos comerciales de una organización siendo capaz de diseñar y evaluar estrategias de ventas apoyándose en las herramientas tecnológicas que permiten realizar su trabajo con éxito.

Gestión comercial

Gestión comercial está capacitada para gestionar procesos de comercialización con el propósito de cumplir

con la empresa.

Es capaz de realizar acciones de pre

ventas y post preventa

Las características de los consumidores y usuarios es realizar supervisión integral

de equipos de ventas

Considerando la gestión de personas legislación vigente y objetivos comerciales.

GESTION DE RECURSOS HUMANOS

OBJETIVOS DE LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

En la mayoría de los casos, lo que se busca es que la empresa produzca más y mejor. Por tanto, los objetivos de la gestión de los recursos humanos deben contribuir con el logro de este propósito.En ese marco la gestión de los recursos humanos busca mejorar el rendimiento del trabajo, ofrecer bienestar a los empleados y explicar claramente las tareas a desempeñarse.

GESTION DE RECURSOS HUMANOS

En la administración de empresas, se denomina recursos humanos, al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización.

Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto junto a los directivos de la organización.

Lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial.

Es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades.

 

Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como

reclutamiento y selección, contratación, capacitación, administración o gestión del

personal durante la permanencia en la empresa.

GESTIÓN CONTABLE

GESTIÓN FINANCIERA

y

OBJETIVO GESTIÓN FINANCIERA Gestión financieraAdministrar de manera eficaz y rentable los servicios y la organización de los logros y utilización del control de los recursos financieros.

Gestión contableAnalizar las actividades más importantes para la promoción de cualquier producto para obtener acciones comerciales, listados y explotar datos.

Importancia

respuestas seguras de su funcionamiento aplicacion juiciosas de los recursos

Funcion

integra toda las tareas de utilizacion utilizacion de los logros financieros

Gestion financiera

area funcional de la gestion de la organizacion control de las acciones financieras

contacto con el

fabricante y consumidor

final

promocion del

producto

gestion contable