Upload
cagla-aral
View
293
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Yönetim Kurulları,Genel Müdür ve Yardımcıları, C seviyesi Yöneticiler için Sosyal Medya ---- Zaman ve Güvenlik nedenleriyle sosyal medya kullanmayan yöneticiler için Sosyal Medya Eğitimi
Citation preview
Yönetim Kurulları,Genel Müdür ve Yardımcıları, C seviyesi
Yöneticiler için Sosyal Medya
Çağla AralDijital Strateji ve Marketing Danışmanı
Sosyal Medya kontrol listesi
Kullanıcılar için kolay teknoloji Kullanıcıların
oluşturdukları
Paylaşmak /Yayınlamak
Değer
sunmak
Bir medya sistemi bunları sağlıyorsa, evet sosyal medyadır.
“Push” Stratejisi Tek yönlü iletişim Rakamların Oyunu “Reklam arası” Cebi en derin olan
kazanır
“Pull” Stratejisi Karşılıklı iletişim Etkileşim Bir araya
gelmek/getirmek İçerik kraldır.
Web öncesi
Web sonrası
Sosyal Medyanın Ekseni
Pazarlama
Halkla İlişkiler
Müşteri Hizmetler
i
İnsan Kaynaklar
ı
Bilgi Teknolojil
eri
Neden
bahsediyoruz?
Facebook – sosyal ağ
Twitter – microblog
LinkedIn – profesyoneller için sosyal ağ
Instagram – fotoğraf ve video paylaşma
Wordpress – blog altyapısı ve ağı
…
SOSYAL YÖNETİCİ OLMAK YA DA OLAMAMAK
KRC Research, 10 ülkede 600’den fazla kıdemli yönetici ile görüştü.
Sosyal Yöneticileri
olan çalışanlaryöneticilerinin ne paylaştığını
takip ediyor.
%73Çalışanlar
yöneticilerinin sosyal
olmasının iyi bir fikir
olduğunu söylüyor.
%76
Sosyal yöneticilerle
çalışanlar yöneticilerinin
sosyal medyada daha akif
olmasını istiyor.
%69
%75Kurumumuza
insani bir yüz ve duruş
kazandırıyor%76
Kurumu inovatif gösteriyor
%78Kurumun
saygınlığına katkısı var
%80Kurumumuz
hakkındaki haber ve bilgileri
paylaşmak için iyi bir yol
%75Yöneticilerin
çalışanlarla iletişim kurmasında iyi bir
yöntem
%75Yöneticilerin medya
ile iyi ilişkiler kurmasında iyi bir
yöntem
%61Yöneticileri kriz
yönetiminde daha etkin kılıyor
%70İş sonuçlarına pozitif
etkisi var
%69Çalışılmak istenen bir
iş ortamı yaratıyor
GETİRİLER
Yöneticilerin sosyal olmasının birçok getirisi var
KRC Research, 10 ülkede 600’den fazla kıdemli yönetici ile görüştü.
1. Amaç Belirleme2. Platform Seçimi3. İlgi Alanları vs Odak4. Hesap Açmak (Sosyal vs Seçilmiş
Sosyal)5. Kimleri takip etmek6. Günlük rutinde sosyal medya7. Hazır olana kadar gözlem
7 Adımda Sosyal Yönetici
Amaç Belirleme
1. Paydaş ilişkileri2. Kurum/lider bilinirliği3. Saygınlık yönetimi…
Platform Seçimi
Hangi araç?
İlgi Alanları vs Odak
Nelerle alakalandırılmak istiyorsak onlardan konuşmak ve paylaşmak.
Hesap Açmak (Sosyal vs Seçilmiş Sosyal)
1. Bilinmek/tanınmak istediğim gibi bir profil (fotoğraf, biografi)2. Herkese açık profil şart mı?3. Sadece “seçtiğim” kişilerle
Kimleri takip etmeli
1. Kimler seni görsün istersin?
2. Kimlerle görünmek istersin?
Günlük rutinde sosyal medya
Randevulu sosyal medya
Hazır olana kadar gözlem
1. Sosyal olmak hemen paylaşmak değil2. Takip edip ortama ısınmak3. Yakınlar / tanıdıklarla ilk denemeler
Örnekler
LinkedIn Influencers Programı
Teşekkürler veHaydi Tweet’lemeye…