http://expo.nikkeibp.co.jp/hc/出展のご案内、出展申込書はウェブサイトからダウンロードできます

人材 / 教育研修関連サービスを販売 /提供する立場として27.3%

人材 / 教育研修関連サービスを利用する立場として 72.7%

無回答 1.9%

その他 5.8%

一般社員/ 職員24.0%

係長 /主任クラス

14.4%課長クラス21.7%

部長クラス17.7%

経営者/ 役員クラス14.4%

教育・学校関係5.4%

その他 13.4%

生産 / 製造 0.8%研究 / 開発 / 設計

3.3%

営業 / 販売 10.2%

企画 / 調査12.1% 経理 / 財務 1.5%

総務 6.1%

人事 21.9%

経営 / 社業全般15.0%

勤めていない 1.7%

情報システム 8.6%

職 種役 職

課長クラス以上の役職者が半数以上

経営、人事、総務、経理、情シス、企画に従事する方が約7割

来場者の7割以上がユーザー

人材関連サービスに関わる立場

※ヒューマンキャピタル／ラーニングテクノロジー2016 来場者アンケートより（n＝479）▶来場者プロフィール

企業の人事・組織戦略・人材関連サービスのための専門イベント

出展のご案内

教育・研修

ワークスタイル変革

採用支援人事ICT

クラウド・ERP

健康経営総務･経理

ビジネスサポート グローバル人材支援

人材派遣・紹介

タレントマネジメントHRテクノロジー

働きかた改革待ったなし！人材育成、生産性の向上、人財活用戦略的な人事変革で、人・組織・経営を強くする

2017年6月28日（水）▶30日（金） 10：00 - 17：30会 期

東京国際フォーラム（東京・有楽町）会 場 日本経済新聞社　日経BP社主 催

日本人材マネジメント協会、全国産業人能力開発団体連合会、グローバル人事塾、HRテクノロジーコンソーシアム（LeBAC）

協 賛（予定）

1,000円（消費税込み）※事前登録で無料入場料 20,000人来場者数

（予定）

テレビ東京協 力（予定）経済産業省後 援

（予定）

ラーニングイノベーション 2017同時開催

「最高のパフォーマンスを引き出すために、人と組織をどう活かすか」「ヒト」「モノ」「カネ」という経営資源の中で、特に人材不足が顕在化している今、

企業にとって「人財」を活かす戦略的な人事施策や組織改革を実行することは最重要課題です。

「ヒューマンキャピタル」は2000年の初開催以降、

企業の成長を支える「人」に関わるソリューション、サービスを一堂に集め、

最新情報を提供する人事業界最大のイベントとして、広い認知を獲得してきました。

2017年は、ワークスタイル変革、健康経営、人事ビッグデータ/AI、HRテクノロジーなど、

経営戦略を取り巻く新たな潮流やニーズにも的確に応え、さらなる進化を目指していきます。

案件創出・商談の絶好の機会として、「ヒューマンキャピタル2017」への出展をぜひご検討ください。

経営･人事･総務のキーパーソンへ的確にアプローチし、新規顧客の獲得につなげます

健康経営、ワークスタイル変革、HRテクノロジー、グローバルHRなど、旬なテーマゾーンを設置

働きかた改革やダイバーシティ推進など、トレンドを意識した魅力的な講演で来場者を集客します

ブース・セミナー・シアター・広告の組み合わせで、製品/サービスに最適なPR

人材業界で日本最大級の展示会170以上の出展社と150以上のセミナー・シアター

日経グループのメディアをフル活用したプロモーションで強力な集客活動を行います

ヒューマンキャピタルには毎年、幅広い業界の大小さまざまな企業･団体から、経営･人事･総務部門を中心としたキーパーソンが約２万人来場します。ユーザーが来場者の７割以上を占め、うち半数以上が課長以上の肩書を持ちます。会場での商談がそのままビジネスに直結します。

政府の「働き方改革実現会議」設置をはじめ、人事施策や組織改革をとりまく状況は2017年も刻々と変化し続けています。人事･経営が直面する各々の課題に即したテーマゾーンを設け、出展ソリューションと来場者とのマッチングを成功に導きます。

ヒューマンキャピタルでは、日経グループの知脈･人脈を活用し、トレンドを意識した旬なテーマの主催者講演を多数開催します。人事/組織関連テーマに高い関心を持つ経営者層、意識の高いミドルマネージャー層などにアピールし、新規案件の創出、商談成約につなげます。

商品展示や商談に活用できる会場内ブース、見込み率の高いリードを獲得できるセミナー開催、手軽でブースへの誘客効果も高いシアター開催、各種媒体を通じた広告など、予算と目的に合わせたメニュー選択で、出展製品/サービスに最適なPRをご計画ください。

ヒューマンキャピタルは2000年から開催を続け、 「人」に関するソリューション、サービスの最新情報を提供する専門イベントとして広い認知を獲得しています。人材育成や人材不足など、「人」をめぐるあらゆる課題にワンストップで応えるNo.1の展示会として進化し続けます。

日本経済新聞社と日経BP社が有する各種メディア、データベースをフル活用し、経営層、人事･総務担当者をはじめ、各部門で人事施策のカギを握るステークホルダーに的確にアプローチし、商談成約の見込みが高い顧客に向けて、強力な来場プロモーション活動を行います。

ヒューマンキャピタルの特色・出展メリット

日 本 経 済 新 聞 社 、 日 経 B P 社 の リ ソ ー ス を 最 大 活 用 し た

経 営 戦 略 ･ 人 事 ･ 人 材 開 発 の 専 門 イ ベ ント

point

1

point

4

point

3

point

6

point

2

point

5

教育・研修

ワークスタイル変革

TOKYO 2017

採用支援人事ICT

クラウド・ERP

健康経営EXPO2017

総務･経理ビジネスサポート

グローバル人材支援

人材派遣・紹介

タレントマネジメントHRテクノロジー

日本経済新聞社と日経BP社が保有する各種メディア、データベースをフル活用し、経営層、人事･総務担当者をはじめ、各部門で人事施策のカギを握るステークホルダーへ的確にアプローチし、商談成約の見込みが高い顧客に向けて、強力な来場プロモーション活動を行います。

● 『日本経済新聞』紙面にイベント告知掲載● 『日経ビジネス』ほか日経BP社のビジネス誌にイベント広告掲載● 「日経Who’s Who」DBに登録された経営者層にVIP招待DM送付●700万件の「日経ID」から関連キーワードでセグメントされた会員　に合計 約500万通の来場促進eDMを送付

ヒューマンキャピタルでは、関連分野の有識者や、組織･人事改革などでめざましい業績を示す企業の人事責任者・関係者を招き、ステアリングコミッティを設置します。会期前と会期中にコミッティメンバーを招集し、 「人」をめぐって国内企業が抱えるさまざまな問題についてディスカッションを行います。イノベーション、リーダー育成、女性活用、ダイバーシティ推進、グローバル化、働きかた改革など、日本の人材業界の未来を見据えた活発な意見交換を通じ、人材業界の活性化につながる情報発信を積極的に行っていきます。

写真）2016ステアリングコミッティ 代表ハーバード･ビジネス･スクール教授/一橋大学名誉教授 竹内 弘高 氏

経営･人事系ビジネス紙誌に来場募集告知 『日本経済新聞』 『日経ビジネス』 『日経トップリーダー』 『日経情報ストラテジー』ほか

雑誌購読者･DB登録者にダイレクトメール送付 『日経ビジネス』 「日経Who’s Who」ほか

約20万通（予定）

日経BP社ウェブ媒体に来場募集告知・バナー掲載 「日経ビジネスオンライン」 「ヒューマンキャピタルOnline」 「ITPro」ほか

後援･協賛･協力団体からの来場動員経済産業省日本人材マネジメント協会全国産業人能力開発団体連合会など

IT･製造･建設ほか専門誌に来場募集告知 『日経コンピュータ』 『日経エレクトロニクス』 『日経ものづくり』 『日経アーキテクチュア』ほか

メール登録会員にeDM送付関連キーワードでセグメント

約500万通（予定）

日経グループのメディアをフル活用し、ステークホルダーへ的確にアプローチ

来場プロモーション

出展対象

●来場プロモーション計画

ヒューマンキャピタル 2017ステアリングコミッティ

●主な出展対象製品 / サービス分野

2016プロモーションの一例

新人研修、ミドルマネージャー育成、組織/人材戦略コンサルティングなど

クラウド、ERP、HCM、人事管理・勤怠管理システム評価システム、マイナンバーなど

人材マネジメントシステム、適性診断、アセスメント、人事ビッグデータ、AIなど

外国人材、シニア人材、障がい者雇用、エンジニア紹介など

グローバル研修、英語･外国語教育、海外出張支援など

在宅勤務/テレワーク、ペーパーレス、モバイル/BYOD、グループウェア、遠隔会議、オフィス環境、育児・介護支援など

新卒･中途採用、ダイレクトソーシング、リファラル採用、離職防止など

給与計算、出張精算、アウトソーシング、福利厚生、社宅管理など

ストレスチェック、メンタルヘルスケア、健康増進、生活習慣改善など

日経ビジネス 日経トップリーダー 日経情報ストラテジー 日経エレクトロニクス

来場対象

●来場者プロフィール・アンケート回答 （ヒューマンキャピタル／ラーニングテクノロジー 2016 来場者アンケートより　n ＝ 479 ）

●主な来場企業一覧 （ヒューマンキャピタル／ラーニングテクノロジー 2016 来場登録より抜粋）

ユーザー企業が7割以上、うち課長以上の役職者が半数以上各種業界の大手･中小企業/団体、自治体/官公庁が来場

教育・研修／人材開発／ eラーニング人材・組織戦略コンサルティング

ワークスタイル変革ダイバーシティ（グローバル・女性活用など）健康経営／メンタルヘルス／ EAP／ストレスチェック

タレントマネジメント／HRテクノロジーミドルマネージャー育成採用関連／人材紹介

情報システム（人事・給与・勤怠・ERP・クラウドサービスなど）総務／福利厚生／オフィスサービス次世代オンライン教育ゾーン（英語）

BPO／シェアードサービス／アウトソーシングその他

EdTech Play Groundコーナー無回答

人材派遣サービスマイナンバー

26.1%

6.3%7.5%

5.2%

2.9%2.7%

1.9%

3.1%

13.8%12.3%

17.7%19.2%

21.7%22.8%

48.9%31.1%

2.5%

人材関連サービスに関わる立場

職種

役職

勤務先の従業員数 次回来場意向

経営者･役員、部長、課長クラスの役職

経営、人事、総務、経理、情シス、企画に所属

100～999人

1万人以上

1000～9999人

ぜひ／できれば来場したい

53.8%

65.2% 78.3%

11.9%

30.4%31.7%

人材/教育研修関連サービスを利用する立場

72.7%

来場者プロフィール

来場者が今後、充実を望む展示分野（複数回答）

■製造○重電…IHI、荏原製作所、クボタ、栗田工業、グローリー、小松製作所、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、日立製作所、ヤンマー　ほか○化学・原料…旭化成、カネカ、クラレ、積水化学工業、帝人、三菱化学、大王製紙、日本紙パルプ商事、日本製紙、旭硝子、東洋ゴム工業、横浜ゴム、東レ、日清紡、三菱レイヨン、ユニチカ、日本発条、関西ペイント、DIC、東洋インキ、日本ペイント　ほか○輸送系…川崎重工業、ジャパンマリンユナイテッド、三菱重工業、いすゞ自動車、スズキ、トヨタ自動車、日産自動車、本田技術研究所、三菱自動車工業、メルセデス・ベンツ日本、ヤナセ、日野自動車、UDトラックス、KYB、デンソー、ブリヂストン、矢崎総業　ほか○電気・電子・機械…三菱電機、JVCケンウッド、パイオニア、シャープ、ソニー、デル、東芝、NEC、日本ヒューレット・パッカード、パナソニック、富士通、オリンパス、カシオ計算機、コニカミノルタ、シチズン時計、ニコン、ウシオ電機、オムロン、キーエンス、京セラ、ジャパンディスプレイ、東京エレクトロン、富士電機、古河電気工業、村田製作所、明電舎、横河電機、インテル、サムスン電子ジャパン、フジクラ、アルプス電気、沖電気工業、キヤノン、サトー、セイコーエプソン、富士ゼロックス、ブラザー工業、リコー、理想科学工業　ほか○その他…大日本印刷、凸版印刷、共同印刷、図書印刷、岡村製作所、TOTO、LIXIL、イトーキ、コクヨ、富士フイルムホールディングス、プラス、ヤマハ、アデランス、ユニ・チャーム、ライオン、YKK　ほか

■運輸・物流全日本空輸、日本航空、川崎汽船、小田急電鉄、京王電鉄、JR東日本、JR東海、東京急行電鉄、東京地下鉄、名古屋鉄道、西日本鉄道、阪神電気鉄道、中日本高速道路 NEXCO中日本、東日本高速道路 NEXCO東日本、日の丸交通、SGホールディングス、近鉄エクスプレス、商船三井、日本通運、ヤマト運輸　ほか

■エネルギー東京ガス、大阪ガス、京葉ガス、大陽日酸、国際石油開発帝石、出光興産、コスモ石油、JXエネルギー、昭和シェル石油、東京電力、東北電力、九州電力　ほか

■金融○銀行…三菱東京UFJ銀行、みずほ銀行、りそな

銀行、新生銀行、三井住友信託銀行、横浜銀行、千葉銀行、埼玉りそな銀行、イオン銀行、新銀行東京、信金中央金庫、セブン銀行、ソニー銀行、東京スター銀行　ほか○金融・決済…AMERICAN EXPRESS、クレディセゾン、ジェーシービー、ジャックス、セディナ、PAYPAL、オリックス、三菱オートリース　ほか○保険・証券…あいおいニッセイ同和損害保険、アクサ生命保険、アフラック、かんぽ生命保険、住友生命保険、ソニー生命保険、損保ジャパン日本興亜、第一生命保険、大同生命保険、太陽生命保険、東京海上日動火災保険、日本生命保険、プルデンシャル生命保険、ほけんの窓口グループ、三井住友海上火災保険、三井生命保険、明治安田生命保険、メットライフ生命保険、楽天生命保険、岡三証券、JPモルガン証券、大和証券グループ本社、東海東京フィナンシャル・ホールディングス、野村証券　ほか

■建設・住宅大林組、鹿島建設、熊谷組、清水建設、大成建設、大東建託、竹中工務店、東急建設、西松建設、長谷工コーポレーション、フジタ、関電工、積水ハウス、大和ハウス工業、タマホーム、ミサワホーム、三井ホーム、アズビル、アマノ、きんでん、三協立山、新日本空調　ほか

■不動産・管理小田急不動産、西武プロパティーズ、大京、UR都市機構、野村不動産、三菱地所設計、三井不動産、森ビル、リログループ、レオパレス21、東急リバブル、パーク24、セコム、全日警、綜合警備保障　ほか

■医薬品・医療機器大塚製薬、協和発酵キリン、グラクソ・スミスクライン、小林製薬、サノフィ、第一三共、大正製薬、武田薬品工業、田辺三菱製薬、中外製薬、ツムラ、テルモ、ノバルティスファーマ、ファイザー、フクダ電子、メニコン、ロート製薬　ほか

■食品・化粧品○飲料・調味料…アサヒビール、キーコーヒー、キリン、日本コカ・コーラ、サッポロビール、サントリー、ニッカウヰスキー、小岩井乳業、森永乳業、ヤクルト本社、雪印メグミルク、味の素、カゴメ、キッコーマン、キユーピー、日清オイリオ、日本食研、ヤマサ醤油　ほか○加工食品・製菓…伊藤ハム、紀文食品、トオカツフーズ、ニチレイ、日清食品、日本水産、日本ハム 、ハウス食品、丸大食品、マルハニチロ、

カルビー、亀田製菓、湖池屋、明治、森永製菓、山崎製パン、ロッテ、セントラルフーズ、東京デリカフーズ　ほか○化粧品・たばこ…花王、カネボウ化粧品、コーセー、資生堂、DHC、ファンケル、日本たばこ産業、フィリップモリスジャパン　ほか

■卸売・小売○デパート・コンビニ・スーパー…そごう・西武、大丸松坂屋百貨店、パルコ、丸井、三越伊勢丹、サークルKサンクス、セブン-イレブン・ジャパン、ファミリーマート、ローソン、イオン、コメリ ほか○アパレル…サザビーリーグ、三陽商会、ファーストリテイリング、ミズノ、ユナイテッドアローズ、吉田（PORTER）、ラルフローレン、リーガルコーポレーション、レナウン、ワコール、シャネル、田中貴金属工業、ハリー・ウィンストン・ジャパン　ほか○その他小売…東急ハンズ、メガネスーパー、良品計画、東京青果、日本生活協同組合連合会、はせがわ、日比谷花壇、タワーレコード、ウエルシア薬局、ココカラファイン、スギ薬局、日本調剤、内田洋行、大塚家具、カインズ、ニトリ、バルス （Franc Franc）、オートバックスセブン、デサント、二木ゴルフ　ほか○商社…伊藤忠商事、住友商事、豊田通商、丸紅、三井物産、三菱商事　ほか

■サービス○飲食…スターバックスコーヒージャパン、ドトールコーヒー、ドミノ・ピザジャパン、日本KFC、日本マクドナルド、プレナス（ほっともっと）、モスフードサービス、サイゼリヤ　ほか○旅行…相鉄ホテル、帝国ホテル、東京マリオットホテル、西鉄ホテルズ、藤田観光、ロイヤルパークホテル、エイチ・アイ・エス、近畿日本ツーリスト、クラブツーリズム、ジェイティービー ほか○エンタメ・その他…オリエンタルランド、第一興商、ダイナム、TOHOシネマズ、マルハン、セントラルスポーツ、ティップネス、東京ドーム、東京都競馬、ルネサンス、カルチュアコンビニエンスクラブ、空港ターミナルサービス、ゲオホールディングス、ダスキン、白青舎　ほか

■情報・IT・通信○情報・IT…トランスコスモス、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ、カプコン、コナミデジタルエンタテインメント、セガサミーホールディングス、タイトー、NTTデータ、サイバーエージェ

ント、サイボウズ、セールスフォース・ドットコム、日本IBM、日本オラクル、富士ソフト、ナビタイムジャパン、日本マイクロソフト　ほか○通信…NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ、NTT西日本、NTT東日本、KDDI、光通信、ソフトバンク、日本郵政　ほか

■情報サービス・エンタテインメント廣済堂、ガンホー・オンライン・エンターテイメン ト、 ぐるなび、G M Oイ ン タ ー ネ ッ ト、 ニ フティ、マイナビ、ヤフー、楽天、リクルートホールディングス、ウォルト・ディズニー・ジャパン、エイベックス・グループ、タカラトミー、バンダイナムコエンターテインメント、ディー・エヌ・エー　ほか

■教育機関・教育サービス○教育機関…東京大学、一橋大学、お茶の水女子大学、慶應義塾大学、早稲田大学、法政大学、明治大学、中央大学、日本大学、上智学院、専修大学、昭和女子大学、関西学院、帝京大学、順天堂大学、慈恵大学、聖路加国際大学、東京医科歯科大学、千葉大学、名古屋大学、三重大学、近畿大学、 静岡大学、東海大学、徳島大学、熊本大学 ほか○教育サービス…市進ホールディングス、栄光、学研ホールディングス、公文教育研究会、城南進学研究社、ニチイ学館、ベネッセコーポレーション、ユーキャン　ほか

■自治体・団体・官公庁○自治体…東京都、神奈川県、埼玉県、茨城県、広島県、沖縄県、中野区、品川区、江東区、三鷹市、横浜市、戸塚区、千葉市、市原市、長野市、豊田市、川西市、島原市　ほか○団体…東京商工会議所、大阪商工会議所、日本商工会議所、日本経済団体連合会、全労済、健康保険組合連合会、JA共済連、企業年金連合会、 社会福祉士会、科学技術振興機構、情報処理推 進機構、科学技術交流財団、日本貿易振興機構

（JETRO）、東京都中小企業振興公社、東京都職業能力開発協会、東京都予防医学協会、東京都保健医療公社、東京都総合組合保健施設振興協会、東京都住宅供給公社、東京都環境公社、東京都医師会、東京都社会保険労務士会　ほか○官公庁…環境省、総務省、経済産業省、厚生労働省、国土交通省、防衛省、海上自衛隊、陸上自衛隊、警察庁、人事院、内閣府、内閣府男女共同参画局　ほか

健康経営EXPO 特別セミナー日経WOMAN特別セミナー 日本CHO協会オープンフォーラム

日経グループの知脈･人脈を活かした基調講演をはじめ、150超のセミナー・シアターを開催。強力なプロモーションで、セミナー満席率95%

人事業界日本最大の展示会 171 社のサービス/ソリューションが一堂に集結！（2016実績）

●ITコア ●アジア人材育成事業協同組合 ●アチーブメント ●アドバHRソリューションズ ●ECC ●イーディアス ●イオマガジン ●イマジナ ●インテグラス ●インテリジェンス ●インフォテクノスコンサルティング ●WisH ●ウイリス・タワーズワトソン ●WEIC ●HRインスティテュート ●HRテクノロジーコンソーシアム ●AGS ●ATD インターナショナル メンバー ネットワーク ジャパン ●エームサービス ●エスエイティーティー ●エデュテイメントプラネット ●エドエックス・ラボ ●NSD ●NOC日本アウトソーシング ●エムケイシステム ●エムティーアイ ●エル・スマイル ●エンワールド・ジャパン ●OSU Health Support Academy ●オービック ●OfferBox（i-plug） ●オリーブ情報処理サービス ●ガイアックス ●海外産業人材育成協会 ［HIDA］ ●カイラボ ●カオナビ ●カケハシ スカイソリューションズ ●金沢電子出版 ●キーポート・ソリューションズ ●キャスタリア / コードアカデミー高校 ●キューアンドエーワークス ●キンコーズ・ジャパン ●クデイラアンド・アソシエイト

●熊本大学大学院教授システム学専攻 ●グラブデザイン ●クレオマーケティング ●グローセンパートナー ●グローネス・コンサルティング ●グローバル人事塾 ●グローバルパワー ●経済産業省 ●賢者屋 ●工学研究社 ●コーン・フェリー・ヘイグループ ●国立がん研究センター ●COCO-LO ●コトラ ●コニカミノルタ ●サイエスト ●サイコム・ブレインズ ●サイコム・ブレインズ・ラーニングメディア ●サバ・ソフトウェア ●サムトータル・システムズ ●サムライズ ●産業能率大学 総合研究所 ●サントリー食品インターナショナル ●サンライトヒューマンTDMC ●ジェイ・キャスト ●Jストリーム ●しくみデザイン ●システム計画研究所 ●システムフレンド ●芝大門塾 / 東芝OAコンサルタント ●The Japan Times Academy / アイベック ●ジンジャーアップ ●スマイルリンク ●ゼスト ●全国産業人能力開発団体連合会 ●セントワークス ●ソフィア ●ソリューション・アンド・テクノロジー ●ソルクシーズ ●タグジャパン ●タック ●チームスピリット ●地方のミカタ ●ティ・アイ・エー・システム

●ディーエイチシー ●TMRGroup ●DMM英会話 / iKnow! ●T.M.C.N ●D2C ●TDCソフトウェアエンジニアリング ●T4C ●DYM ●ティップネス ●テクノカルチャー ●デジタル・ナレッジ ●デジタルハイク ●電通国際情報サービス ●東京海上日動火災保険 / 東京海上日動リスクコンサルティング ●東京商工会議所 ●Domo ●トッパンマインドウェルネス ●トランストラクチャ ●ナーブ ●ナレッジコンスタント ●日経HR ●日経BP健康経営フォーラム ●日経BP社 ●日経BPマーケティング ●日通システム ●日本IBM ●日本イーラーニングコンソシアム（eLC） ●日本オラクル ●日本経済新聞社 ●日本産業カウンセラー協会東京支部 ●日本CHO協会 ●日本チームコーチング協会 ●日本能率協会マネジメントセンター ●ヌーサイト ●ネオキャリア ●ネクストエデュケーションシンク ●ネスレ日本 ●博報堂 ●パソナ ●HackCamp ●パナソニック ソリューションテクノロジー ●パナソニック ネットソリューションズ ●Be＆Do

●BeNative ●ビジネスアンカー ●ビジネスコーチ ●ビズストーム ●ビズリーチ ●日立インフォメーションアカデミー ●ヒップスターゲート ●ヒューマンアカデミー ●ヒューマンサイエンス ●ヒューマン・タッチ ●ファンケルヘルスサイエンス ●フェニックス コンサルティング ●for Our Kids ●不二製油 ●富士通ラーニングメディア ●富士電機 ●Brain Boost（アスデザイン / トレッド） ●プレンプロジェクト ●プロシーズ ●ベストゼミナール（ファイブスタート） ●ベネフィットワン・ヘルスケア ●ボディチューン・パートナーズ ●PONO ●VOYAGE ●三菱電機インフォメーションシステムズ ●メガコスモ ●メンタルヘルス・マネジメント検定試験 （大阪商工会議所） ●モバイルラーニングコンソシアム（mLC） ●森永製菓 ●山櫻 ●UExL協会 ●ラーニングエッジ ●ライフパートナー ●ラクラス ●リ・カレント ●リクルートキャリア ●リロケーション・インターナショナル ●レアジョブ ●WARK ●ワークデイ ●Oneteam

名酒・獺祭を生んだ旭酒造・桜井博志社長の「人材の育て方・生かし方、企業躍進の秘訣」

悪しき労働慣行が日本をダメにしている！～古いしくみを変える 悪しき文化を変える～

JTグループのグローバル化の沿革と人事

日本たばこ産業執行役員／人事担当

嶋吉 耕史 氏

ドワンゴ人工知能研究所 所長

全脳アーキテクチャ・イニシアティブ代表山川 宏 氏

カルビー代表取締役会長兼CEO

松本 晃 氏

ローソン常務執行役員コミュニケーション本部長/人事

副管掌/CHO補佐/ローソン健康保険組合理事長宮﨑 純 氏

旭酒造代表取締役社長

桜井 博志 氏

東京海上日動火災保険人事企画部人材開発室次長

本田 淳 氏

東京海上日動火災保険がつくる、脱･「研修頼り」の育成体系

東京商工会議所主催 ～健康企業宣言のすすめ～ 『健康企業宣言東京推進セミナー2016』

ローソンの健康経営宣言

ダイバーシティ研究会パネルディスカッション 「多様な人材を活かす真のダイバーシティ実現に向けて」

人工知能に任せるべきこと、そうでないこと

「女性が活躍する会社」が実践する人事施策とダイバーシティ戦略

事業企画・商品企画が成功する10ステップ成功するビジネスプランを作成する方法HRインスティテュート

劇的に変化する求職者の動向を捉える～採用成功に必要な3つの要素を取り入れた「ダイレクト・ソーシング」の実例～インテリジェンス

今注目のリファラル（社員紹介）採用～リクルートキャリアが語るそのメカニズムと加速させる方法とは～リクルートキャリア

人と組織を活性化させる「働きがいのある会社」のつくり方～理念経営と組織文化のマネジメント～アチーブメント

AGC旭硝子における「スキルマップ」の活用～人財データベースを用いた新たな取り組み～旭硝子

ビジネスSNSが仕掛けるHRイノベーション～これからの採用・教育、そしてキャリア形成リンクトイン・ジャパン

【事例に学ぶ】イノベーションを生む即戦力人材を採用する方法ビズリーチ

業績向上に寄与する人事戦略とタレントマネジメント～グローバル先進事例からの考察～日本オラクル

※ヒューマンキャピタル／ラーニングテクノロジー2016 講演プログラムより抜粋　　※所属等は2016年6月時点のものです

基調講演／ジェイティービー　　　　　　 末永 安生 氏パネリスト／日本航空、日立製作所、みずほフィナンシャルグループ

パネリスト／三越伊勢丹、ジェイティービー、日本生命保険モデレータ／グロービス

基調講演／東京大学政策ビジョン研究センター 古井 祐司 氏東京商工会議所、全国健康保険協会、健康保険組合連合会

※ヒューマンキャピタル／ラーニングテクノロジー2016 出展社（社名50音順）

（2016実績）

日経BP社 ヒューマンキャピタル事務局〒108-8646 東京都港区白金1-17-3

お問い 合わせ先

2017年3月17日（金） 2017年4月中旬予定出展申込締切日 出展社説明会

E-mail：human@nikkeibp.co.jpTEL ： 03-6811-8084　FAX ： 03-5421-9170　

　ブース出展プラン

自社装飾プラン（スペースのみ、4小間以上）

セミナー ＋ ブース出展プラン オープンシアター＋ブース出展プラン

展示スペースのみを提供する大小間向け出展プラン

展示ブースとセミナー開催（受講者リスト提供あり）

※セミナー枠には限りがあります。お早めにお申し込みください。※A･B会場は展示会場内特設会場となります。※W会場は展示会場内特設会場または隣接セミナー室となります。※ウェブサイトでの事前受講登録を行います。※受講者リストを提供します。（提供は、会期終了から10日後目安）

※シアター枠には限りがあります。お早めにお申し込みください。※会場は展示会場内特設シアター（30席）となります。※ウェブサイトでの事前受講登録を行います。但し、受講者リストは提供し

ません。ご希望の場合は、バーコードレンタル（有料）をご利用ください。

展示ブースとオープンシアター開催

Tプランオープンシアター

（30人会場 20分）＋1小間

48万円

Aプラン 300人会場 40分 + 1小間 240万円

Bプラン 150人会場 40分 + 1小間 150万円

Wプラン 80人会場 40分 + 1小間 90万円

● 含まれるもの［1小間パッケージAプランの場合］ ※パッケージタイプは複数からお選びいただけます。システムパネル：H2400（白）／展示台：W1000×D700×H1000（収納付）／社名表示板：W1500×H200、角G体、黒文字／照明：LEDスポット×2灯／電源：コンセント2口×1ケ、1Kw／備品：パイプ椅子×1脚／床：パンチカーペット

　スポンサープラン

※公式ガイドブックは受付で来場者全員に配布します　※表示価格はすべて消費税別です

セミナー 300人会場 40分×1枠（特別講演）※受講者リストの提供を含みます。

出展ブース 2小間（4m×2m パッケージブース、角小間）

広告掲載 公式ガイドブックに4色1ページ広告を掲載

バナー広告 公式サイトTOP（天地90× 728px、ローテーション表示）

社名ロゴ掲載 公式サイト、公式ガイドブックに社名ロゴ掲載

セミナー 150人会場 40分×1枠 ※受講者リストの提供を含みます。

出展ブース 2小間（4m×2m パッケージブース、角小間）

バナー広告 公式サイトTOP（天地90× 728px、ローテーション表示）

社名ロゴ掲載 公式サイト、公式ガイドブックに社名ロゴ掲載

プラチナスポンサープラン 450万円 ゴールドスポンサープラン 270万円

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パッケージブースプラン（1〜３小間） システムパネルや備品などがあらかじめセットになったお手軽なパッケージプラン

1小間 2m×2m 38万円

2小間 4m×2m 74万円

3小間 6m×2m 108万円

4 ～7小間 1小間（2m×2m）あたり 30万円

8小間以上 1小間（2m×2m）あたり 28万円

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角小間指定料金 : + 5万円※数に限りがあるため、お受けできない場合があります。※パッケージブースの詳細については、事務局までお問　い合わせください。

※角小間となります。

働きかた改革待ったなし！人材育成、生産性の向上、人財活用戦略的な人事変革で、人・組織・経営を強くする

・1小間パッケージ（Aタイプ） ・2小間パッケージ（Cタイプ 商談セット付）

HCLI17-001H-5000

オープンシアター （30 人会場 20 分） 公式ガイド広告

イベント事前登録者向けメール 10 行広告

1 回 10万円 （A4 変形 天地 280 ×左右 208mm）20万円

（天地 90 ×左右 728 ピクセル） 20万円 1 回 10万円

●オプション

会期中、会場で全来場者に手渡しする公式ガイド（A4変形版）への広告掲載。発行部数2万部（予定）

展示会場内の特設オープンシアターでプレゼンテーション。ウェブサイトでの事前受講登録を行います。（受講者リストは提供しません）

公式サイトのトップページにバナー広告を掲載。（ローテーション表示）

（ブース出展と合わせてお申込ください）

来場事前登録者向けに会期10日前からイベントみどころのご案内メールを毎日配信。そのメールのヘッダーに10行の貴社テキスト広告を掲載。

公式サイトバナー