Direccin Universitaria de Educacin a Distancia EAP ADMINISTRACION

TRABAJO ACADMICO

ADMINISTRACION DE PERSONAL

2015-IDocente:Mgt Jos E. CUADROS GARCIANota:

Ciclo: VIMdulo I

Datos del alumno:FORMA DE PUBLICACIN:

Apellidos y nombres:Publicar su archivo(s) en la opcin TRABAJO ACADMICO que figura en el men contextual de su curso

Cdigo de matrcula:Panel de control

Uded de matrcula:

Fecha de publicacin en campus virtual DUED LEARN:

HASTA EL DOM. 17 DE MAYO 2015A las 23.59 PM

Recomendaciones:

1. Recuerde verificar la correcta publicacin de su Trabajo Acadmico en el Campus Virtual antes de confirmar al sistema el envo definitivo al Docente.

Revisar la previsualizacin de su trabajo para asegurar archivo correcto.

2. Las fechas de recepcin de trabajos acadmicos a travs del campus virtual estn definidas en el sistema de acuerdo al cronograma acadmico 2015-I por lo que no se aceptarn trabajos extemporneos.

3. Las actividades que se encuentran en los textos que recibe al matricularse, servirn para su autoaprendizaje mas no para la calificacin, por lo que no debern ser consideradas como trabajos acadmicos obligatorios.

Gua del Trabajo Acadmico:

4. Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es nicamente una fuente de consulta. Los trabajos copias de internet sern verificados con el SISTEMA ANTIPLAGIO UAP y sern calificados con 00 (cero).

5. Estimado alumno:El presente trabajo acadmico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta _____y para el examen final debe haber desarrollado el trabajo completo.

Criterios de evaluacin del trabajo acadmico:

Este trabajo acadmico ser calificado considerando criterios de evaluacin segn naturaleza del curso:

1Presentacin adecuada del trabajoConsidera la evaluacin de la redaccin, ortografa, y presentacin del trabajo en este formato.

2Investigacin bibliogrfica:Considera la consulta de libros virtuales, a travs de la Biblioteca virtual DUED UAP, entre otras fuentes.

3Situacin problemtica o caso prctico:Considera el anlisis de casos o la solucin de situaciones problematizadoras por parte del alumno.

4Otros contenidos considerando aplicacin prctica, emisin de juicios valorativos, anlisis, contenido actitudinal y tico.

TRABAJO ACADMICO

Estimado(a) alumno(a):Reciba usted, la ms sincera y cordial bienvenida a la Escuela de Administracin y Negocios Internacionales de Nuestra Universidad Alas Peruanas y del docente tutor a cargo del curso.En el trabajo acadmico deber desarrollar las preguntas propuestas por el tutor, a fin de lograr un aprendizaje significativo.Se pide respetar las indicaciones sealadas por el tutor en cada una de las preguntas, a fin de lograr los objetivos propuestos en la asignatura.PREGUNTAS:Ud. Se encuentra trabajando en una Empresa de consumo masivo Derivados y Utensilios, Envases y Dems S.A. En la empresa el Gerente de Producto tena muchos talentos: era creativo, ingenioso, intuitivo sociable, espontaneo, flexible y lograba buenos resultados. Sin embargo era de esas personas muy eficaces pero poco eficientes. Lograba resultados, pero generaba mucho caos y sobrecostos en la planificacin. Su jefe en la evaluacin de desempeo, le haba dado retroalimentacin sobre el tema de la organizacin, pero el ejecutivo no cambiaba. El resto de reas relacionadas se quejaba mucho del gerente de producto por su poca planificacin. Ud. luego de realizar sus estudios a distancia en la UAP, se acaba de Licenciar en la carrera de Administracin y por sus conocimientos, su capacidad, su eficiencia y eficacia y su tiempo de trabajo en la empresa, el Directorio ha considerado nombrarlo(a) como Gerente de Personal.

PREGUNTA N 1.- Efecte el planeamiento para la organizacin de la Gerencia de Personal. Justifique cada punto planteado (5 puntos).

PREGUNTA N 2.- Que propuesta alcanzara Ud. al Directorio con relacin al Gerente de Producto, justifique. (5 puntos).

PREGUNTA N 3.- La empresa le ha comunicado el crecimiento de la Planta, por lo que se requiere la contratacin de 100 colaboradores. Efecte el Planeamiento y la organizacin para la captacin y/o capacitacin del personal. Considere ventajas y desventajas de cada consideracin a tomar en cuenta, formule modelos de fichas y/o pruebas a tomar, justifique los documentos que formular. (10 puntos) 1TA20151DUED