บทที่ 1 บทน ำ - Ubon Ratchathani Universityบทที่ 1 บทน ำ ประวัติควำมเป็นมำของคณะพยำบำลศำสตร์

แผนปฏบตการคณะพยาบาลศาสตร ประจ าปงบประมาณ 2555 1

บทท 1 บทน ำ ประวตควำมเปนมำของคณะพยำบำลศำสตร

ตามแผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ฉบบท 10 (พ.ศ. 2550-2554) มเปาหมายเสรมสรางสขภาวะคนไทยใหมสขภาพแขงแรงทงกายและใจและอยในสภาพแวดลอมทนาอย ในขณะทสดสวนบคลากรทางการแพทยตอประชากรของประเทศไทยยงไมเพยงพอคอมเพยง 30 คนตอประชากรแสนคน เมอเทยบกบประเทศในแถบเอเชย เชน ประเทศญปนมจ านวน 201 คน ประเทศอนเดยมจ านวน 51 คน และประเทศจนมจ านวน 164 คนตอประชากรแสนคน และรวมถง มการกระจกตวของบคลากรทางการแพทยในบางพนทโดยเฉพาะเขตเมอง จากสถานการณดงกลาวท าใหมการปรบเปลยนบทบาทในการดแลสขภาพประชาชนเปนแบบบรณาการ โดยมทมสหสาขาว ชาชพรวมกนด าเนนงานในดานการสงเสรมสขภาพ การปองกนโรค การรกษาพยาบาลและการฟนฟสขภาพของประชาชน ซงในทมสหสาขาวชาชพนพยาบาลวชาชพเปนบคลากรทมความขาดแคลนสงสด จากขอมลจากการศกษาวเคราะหสถานการณดานก าลงคนของกระทรวงสาธารณสขตามเกณฑพนท (GIS) พบวา ในประเทศไทยมสถานอนามยและหนวยบรการปฐมภมระดบต าบล 9,810 แหง แตมพยาบาลวชาชพประจ าเพอใหบรการสขภาพเพยง 2,968 แหงคดเปนรอยละ 30.3 มภาวะขาดแคลนพยาบาลวชาชพระดบต าบลเทากบ 6,840 คน ในโรงพยาบาลชมชน โรงพยาบาลทวไปและโรงพยาบาลศนยพบวาขาดแคลนพยาบาลวชาชพ 10,602 คน ส าหรบพนทในเขตอสานใตจงหวดอบลราชธานมพยาบาลวชาชพจ านวน 1,599 คน แตก าลงคนของกระทรวงสาธารณสขตามเกณฑพนท ควรมพยาบาลวชาชพจ านวน 3,681 คน จะเหนวาจงหวดอบลราชธานยงขาดแคลนพยาบาลวชาชพจ านวน 2,082 คน อกทงมหาวทยาลยอบลราชธานมแผนด าเนนการสรางศนยวจยสขภาพขนาด 150 เตยง เพอรองรบการเรยนการสอนและการฝกปฏบตงานทางวทยาศาสตรสขภาพทกสาขา รวมถงการใหบรการดานสขภาพอนามยแกนกศกษา บคลากรและประชาชนทวไปในเขตใกลเคยง จงจ าเปนตองมอตราก าลงดานพยาบาลวชาชพเพมขนจ านวนมาก

ดงนน เพอเปนการชวยแกไขปญหาการขาดแคลนพยาบาลวชาชพของประเทศและชมชนและตอบสนองความตองการของทองถนและประเทศ มหาวทยาลยอบลราชธาน จงไดมคณะพยาบาลศาสตรเพอเปดหลกสตรพยาบาลศาสตรบณฑต โดยเปนหลกสตรทเนนใหผเรยน มความร และทกษะในการปฏบตงานตามมาตรฐานวชาชพ มความใฝร มจรยธรรม มจตส านกในการแกปญหาของทองถนและประเทศ โดยเปดโอกาสใหเยาวชนจากภาคอสานมโอกาสในการเรยนหลกสตรพยาบาลศาสตรบณฑต เพอส าเรจเปนพยาบาลวชาชพ และใหการบรการในหนวยงานของภมล าเนาตนเอง เพอลดปญหาการกระจายพยาบาล และเพมอตราการคงอยในวชาชพใหยาวนาน ขนไดอก

คณะพยาบาลศาสตร มฐานะเปนองคกรในก ากบของมหาวทยาลยอบลราชธาน ตามประกาศ สภามหาวทยาลยอบลราชธาน เรอง การจดตงสวนงานภายในมหาวทยาลยอบลราชธานเมอวนท 10 กมภาพนธ พ.ศ. 2553 โดยการอนมตในการประชมสภามหาวทยาลย ท 5/2552 วนท 25 กรกฎาคม พ.ศ. 2552 ไดน าเสนอหลกสตรพยาบาลศาสตรบณฑต (หลกสตรใหม พ.ศ. 2553) ตอคณะกรรมการพจารณา

กลนกรองหลกสตร พจารณาเหนชอบหลกสตรนในการประชมครงท 5/2552 เมอวนท 25 พฤศจกายน พ.ศ. 2552 และสภามหาวทยาลยอนมตหลกสตรในการประชมครงท 9/2552 เมอวนท 28 พฤศจกายน พ.ศ.2552คณะพยาบาลศาสตร ไดจดประชมรวมกบองคกรปกครองสวนทองถน (อปท.) ในการรวมผลตพยาบาล


เพอชมชน เมอวนท 23 เมษายน พ.ศ. 2553 จากการประชมรวมกบผแทนขององคกรปกครองสวนทองถน จ านวน 106 คน มาจาก 4 จงหวด คอ จงหวดอ านาจเจรญ ยโสธร ศรสะเกษ และอบลราชธาน มองคกรปกครองสวนทองถน จ านวน 37 แหง ทมความพรอมในการรวมผลตพยาบาลเพอชมชน มแผนการสงนกศกษาเขาเรยนเพอเปนพยาบาลของชมชน ระหวางปการศกษา 2553-2556 จ านวน 139 คน ดงน พ.ศ. 2553 จ านวน 19 คน พ.ศ. 2554 จ านวน 50 คน พ.ศ. 2555 จ านวน 36 คน และพ.ศ. 2556 จ านวน 34 คน ทประชมไดรวมกนหาแนวทางในการรวมผลตพยาบาลของชมชนอยางเปนระบบ เรมตงแตแนวทางการคดเลอกผเรยน การก าหนดโควตาผเขาเรยน การสรางความรวมมอกบสถานบรการสขภาพหรอโรงพยาบาล ซงเปนองคกรหนสวน ในพนท การพฒนานกศกษาใหมสมรรถนะพยาบาลของชมชน รวมถงแนวทางการจางงานและการพฒนาศกยภาพเมอส าเรจการศกษาแลว ทงนเพอน าไปสการพฒนาระบบการดแลสขภาพของประชาชน เพอการพฒนาคณภาพชวตทยงยนตอไป

ในปการศกษา 2553 คณะพยาบาลศาสตร มหาวทยาลยอบลราชธาน รบนกศกษาเขาเรยนเปนรนท 1 จ านวน 62 คน โดยเปนโครงการรวมผลตพยาบาลเพอชมชน จ านวน 13 คน มาจาก 4 จงหวด คอ จงหวดอ านาจเจรญ ยโสธร ศรสะเกษ และอบลราชธาน ดงนน เพอใหมการด าเนนงานแบบมสวนรวมในการผลตพยาบาลเพอชมชนโดยชมชน คณะพยาบาลศาสตรจงจดให มการประชมรวมกน ของ 3 องคกรหลก ซงเปนองคกรหนสวนในพนท โดยมวตถประสงคเพอจดท าขอตกลงรวมกน รวมก าหนดบทบาทและหนาท ในการผลตพยาบาลของชมชน ทงนเพอใหเกดประสทธผลสงสด คอ ผเรยนมศกยภาพตามทมงหวง มความพรอมในการท างานเพอพฒนาสขภาพชมชนและคณภาพชวตของประชาชนและพรอมทจะกลบไปท างานในชมชนอยางมความสข องคกรปกครองสวนทองถนไดบคคลากรทมความเขาใจในชมชนและพรอมทจะปฏบตงานในชมชนและในปการศกษา 2554 คณะพยาบาลศาสตร มหาวทยาลยอบลราชธาน รบนกศกษาเขาเรยนเปนรนท 2 จ านวน 33 คน


บทท 2

แผนปฏบตกำรคณะพยำบำลศำสตร ประจ ำปงบประมำณ 2555

ควำมส ำคญของกำรจดท ำแผนกลยทธ

1. การจดท าแผนกลยทธ เปนรปแบบการวางแผนทชวยใหหนวยงาน/องคกรพฒนาตนเองไดทน กบสภาพการเปลยนแปลงไดอยางเหมาะสม เพราะการจดท าแผนกลยทธใหความส าคญกบการศกษา วเคราะหบรบทและสภาพแวดลอมภายนอกหนวยงานเปนประเดนส าคญ

2. การจดท าแผนกลยทธ เปนรปแบบการวางแผนทชวยใหหนวยงานภาครฐในทกระดบ มความ เปนตวเองมากขน รบผดชอบตอความส าเรจและความลมเหลวของตนเองมากขน ทงนเพราะการจดท า แผนกลยทธ ยทธศาสตร เปนการวางแผนขององคกร โดยองคกรและเพอองคกรไมใชเปนการวางแผนท ตองกระท าตามทหนวยเหนอสงการ

3. การจดท าแผนกลยทธ เปนรปแบบการวางแผนทสอดรบกบการกระจายอ านาจซงเปนกระแส หลกในการบรหารภาครฐในปจจบน และสอดคลองกบทส านกงานคณะกรรมการขาราชการพลเรอนได เตรยมออกระเบยบก าหนดใหหนวยงานภาครฐทกระดบมการจดท าแผนกลยทธใชเปนเครองมอใน การพฒนางานสมตใหมของการปฏรประบบราชการ

4. การจดท าแผนกลยทธ เปนเงอนไขหนงของการจดท าระบบงบประมาณแบบมงเนนผลงาน (Performance Base Budgeting) ซงส านกงบประมาณก าหนดใหสวนราชการและหนวยงานในสงกด จดท ากอนทจะกระจายอ านาจดานงบประมาณโดยการจดสรรงบประมาณเงนกอนลงไปใหหนวยงาน

5. การจดท าแผนกลยทธ เปนการวางแผนทใหความส าคญตอการก าหนด “กลยทธ” ทไดมาจาก การวเคราะหแบบใหมๆ ทไมผกตดอยกบปญหาเกาในอดตไมเอาขอจ ากดทางดานทรพยากรและ งบประมาณมาเปนขออาง ดงนนการจดท าแผนกลยทธ จงเปนการวางแผนแบบทาทายความสามารถ เปนรปแบบการวางแผนทชวยใหเกดการรเรมสรางสรรคทางเลอกใหมไดดวยตนเองจงเปนการวางแผน พฒนาทยงยน


ขนตอนกำรจดท ำแผนกลยทธ

แผนกลยทธไดผำนกระบวนกำรในกำรจดท ำอยำงเปนระบบ ดงน

1. การวเคราะหศกยภาพการพฒนา (SWOT Analysis) โดยวเคราะหปจจยตางๆ ทงภายใน องคกรและภายนอกองคกร เพอก าหนดจดแขงและจดออน โอกาสและอปสรรค อนเปนพนฐานส าคญใน การวางแผนกลยทธ

2. น าผลของการวเคราะหศกยภาพมาก าหนดเปนวสยทศน เปาประสงค ประเดนยทธศาสตรและ ยทธศาสตร ซงจะท าใหคณะพยาบาลศาสตรเปนองคกรทเหนทศทาง รวมถงเปาหมายและประเดน ยทธศาสตรส าคญทจะตองไดรบการพจารณา

3. การน ายทธศาสตรไปแปลงเปนกลยทธ มาตรการ แผนงานและโครงการ เพอน ายทธศาสตรทไดก าหนดไวแลวไปสการปฏบต

คณะพยาบาลศาสตร ไดเลงเหนความส าคญของการจดท าแผนปฏบตการประจ าป 2555 จ งไดก าหนดจดการประชมเ พอทบทวนแผนกลยทธ เ พอพฒนาคณะพยาบาลศาสตร ระยะ 5 ป (พ.ศ. 2555-2559) ระยะท 1 ในวนท 8 สงหาคม 2554 และระยะท 2 ในวนท 15 สงหาคม 2554 ณ หองประชมพบลมงสาหาร อาคารส านกงานอธการบด โดยไดรบความรวมมอจากคณาจารย บคลากร และนกศกษาคณะพยาบาลศาสตร ในการรวมกนวเคราะหสถานการณขององคกร พจารณาทบทวนวสยทศน พนธกจ กลยทธของคณะพยาบาลศาสตร เพอเปนแนวทางในการก าหนดแผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ 2555 โดยมรายละเอยด ดงน

วสยทศน พนธกจและวตถประสงคของคณะพยำบำลศำสตร

วสยทศน

เปนสถาบนชนน าแหงการเรยนรดานการพยาบาลในภมภาคลมน าโขง และอาเซยน

พนธกจ

1 .สรางบณฑตพยาบาลทมคณธรรม จรยธรรม มคณภาพ ไดมาตรฐานวชาชพ 2. สรางองคความร และนวตกรรมทางการพยาบาล เพอพฒนาคณภาพชวต ตอบสนองความตองการของชมชน ในภมภาคลมน าโขง และอาเซยน 3. บรการวชาการและถายทอดความรดานการพยาบาล ทตอบสนองความตองการของชมชนในภมภาคลมน าโขง 4. อนรกษ สบสาน เรยนรภมปญญาทองถน และวฒนธรรมดานการดแลสขภาพในภมภาคลมน าโขง


วตถประสงค

1. สรางบณฑตทมความรความสามารถ มคณธรรม จรยธรรม มจตสาธารณะ ความรบผดชอบ มจตส านกตอทองถน สามารถท างานเปนทม และมทกษะในการเรยนรตลอดชวต เพอใหประสบผลส าเรจในการประกอบอาชพ สามารถท างานและด าเนนชวตในชมชนไดอยางมความสขตามหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยง 2. สรางองคความร และนวตกรรมทางการพยาบาล เพอน าไปสการดแลสขภาพอยางตอเนอง ในชมชนลมน าโขงและอาเซยน 3. บรการวชาการทเขาถงและตอบสนองตอความตองการของชมชน เพอพฒนาสขภาวะของบคคลและชมชนและเปนแหลงเรยนรดานการดแลสขภาพในภมภาคลมน าโขง 4. อนรกษ สบสาน เรยนรภมปญญาทองถน และวฒนธรรมดานการดแลสขภาพ เพอน าไป ประยกตใชและปรบใชใหสอดคลองกบวถชวตของบคคลและชมชนในภมภาคลมน าโขง 5. บรหารจดการตามหลกธรรมาภบาล เพอพฒนาคณะพยาบาลศาสตรใหเปนองคกรแหงการเรยนร บคลากรมคณภาพและมความสข เพอใหบรรลวสยทศนและวตถประสงคดงกลาวขางตน คณะพยาบาลศาสตร จงมกลยทธ มาตรการตางๆ ดงตอไปน

กลยทธท 1 สรำงบณฑตทมควำมรควำมสำมำรถ มคณธรรม จรยธรรม มจตสำธำรณะ ควำมรบผดชอบ มจตส ำนกตอทองถน สำมำรถท ำงำนเปนทม และมทกษะในกำรเรยนรตลอดชวต โดยพฒนำจดกระบวนกำรจดกำรเรยนรทเนนผเรยนเปนส ำคญ และจดใหมทกษะกำรเรยนรจำกประสบกำรณจรง

มำตรกำร 1.1 พฒนาระบบการรบนกศกษาจากทองถน เพอขยายโอกาสทางการศกษาและเพอใหบณฑตไดท างานในทองถน 1.2 พฒนาหลกสตรทเสรมสรางสมรรถนะตามวชาชพการพยาบาลและเนนความเปนพยาบาลของชมชน 1.3 จดระบบและกลไกการบรหารหลกสตรทกระดบใหไดตามเกณฑมาตรฐานคณภาพ 1.4 จดระบบและกลไก ใหนกศกษาเขาถงทรพยากร เพอการพฒนาการเรยนรดวยตนเองไดตลอดเวลา และตอเนอง 1.5 สงเสรมและสนบสนนกระบวนการเรยนรทใหนกศกษาได ฝกทกษะการท างานเปนทมจากสถานการณจรง การเรยนรรวมกบชมชนและหนวยงานทงภาครฐและเอกชน 1.6 สงเสรมและสนบสนนการพฒนาระบบเทคโนโลย และสารสนเทศ สงสนบสนนการเรยนการสอนและแหลงเรยนรใหแกนกศกษาอยางพอเพยงและทวถง 1.7 สงเสรมและสนบสนนกจกรรมเสรมหลกสตรและกจกรรมนอกหลกสตรท สงเสรมการเรยนรตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต ทกดาน และมงพฒนานกศกษาใหมทกษะในการด าเนนชวตบนพนฐานความพอเพยง ตลอดจนปลกฝงจตส านกรกทองถนและความรบผดชอบตอสงคม


1.8 สงเสรมและสนบสนนการจดสวสดการและการสรางสวสดภาพแกนกศกษาใหมคณภาพชวตทดมความปลอดภยและมความสข 1.9 พฒนาความรและทกษะของนกศกษาและบณฑตเพอรองรบการเปดประชาคมอาเซยน 1.10 สรางความสมพนธกบศษยเกา สงเสรมและสนบสนนใหศษย เกามสวนรวมในการพฒนาคณะ 1.11 สงเสรมและสนบสนนการสรางเครอขายความรวมมอทางวชาการกบถาบนอดมศกษาและหนวยงานทงในประเทศและตางประเทศ โดยเนนกลมประเทศลมน าโขง 1.12 มการสงเสรมการพฒนาพฤตกรรมดานคณธรรมจรยธรรมใหแกนกศกษา

กลยทธท 2 พฒนำอำจำรยใหสำมำรถจดกำรเรยนรอยำงมประสทธภำพและพฒนำตนเองใหพรอมทนตอพลวตรของสงคมโดยสงเสรมและสนบสนนใหท ำวจยและพฒนำนวตกรรมกำรจดกำรเรยนร และพฒนำสมรรถนะดำนวชำกำรในระดบสำกล

มำตรกำร 2.1 พฒนาอาจารยให มความร ความเขาใจ และมทกษะการจดการเรยนการสอนใหสอดตามปรชญาหลกสตร ทเนนผเรยนเปนส าคญ 2.2 สงเสรมและสนบสนนใหอาจารยท าวจยและพฒนานวตกรรมการจดการเรยนร รปแบบตางๆ ไดอยางมประสทธภาพและคณภาพ 2.3 สงเสรมใหอาจารยปฏบตวชาชพอยางมสมรรถนะเชงวชาชพ (Faculty Practice) และจรรยาบรรณเปนแบบอยางทดแกนกศกษา และสามารถเปนทปรกษาใหแกนกศกษาไดอยางมประสทธภาพและคณภาพ 2.4 จดระบบและกลไก เพอสงเสรมและสนบสนนการใหอาจารยม ระดบคณวฒทางการศกษา และต าแหนงทางวชาการในสดสวนทเหมาะสมตามเกณฑคณภาพการศกษา 2.5 พฒนาอาจารยใหมสมรรถนะดานวชาการในระดบสากลเพอรองรบการเปดประชาคมอาเซยน

กลยทธท 3 สรำงองคควำมร และนวตกรรมทำงกำรพยำบำล โดยกำรมสวนรวมกบเครอขำยสขภำพและชมชนทองถน และแสวงหำทน ทรพยำกรจำกภำยนอกเพอน ำไปสกำรดแลสขภำพของชมชนลมน ำโขง และอำเซยน

มำตรกำร 3.1 พฒนาระบบกลไกการบรหารงานวจยใหสามารถด าเนนงานเชงรกไดอยางมประสทธภาพและ

ประสทธผล 3.2 สงเสรม และสนบสนนงานวจยเพอการดแลสขภาพของชมชนในทองถนใหเขมแขงและเปน

ชอเสยงของคณะ และมหาวทยาลย 3.3 สงเสรมและสนบสนนการพฒนาขดความสามารถของนกวจย และสรางนกวจยรนใหม


3.4 สงเสรมและสนบสนนความรวมมอดานการวจยกบหนวยงานในทองถน รวมทงหนวยงานระดบประเทศ และเพมขดความสามารถในการแสวงหาแหลงทนวจย

3.5 พฒนาโครงสรางพนฐานเพอสงเสรมการวจยในชมชน 3.6 การเผยแพร ประยกตใช จดการความร การบรณาการวจย การเรยนการสอน บรการวชาการ

กลยทธท 4 บรกำรวชำกำรทเขำถงและตอบสนองตอควำมตองกำรของชมชนโดยสงเสรม สนบสนนกำรสรำงเสรมสขภำวะและบรกำรสขภำพใหแกบคคลและชมชนในภมภำคลมน ำโขง รวมทงสรำงเครอขำยควำมรวมมอกบชมชนทกภำคสวน

มำตรกำร 4.1 พฒนาระบบและกลไกการบรหารงานบรการวชาการใหมประสทธภาพ เพอใหเกดการบรณา การกบการวจยและการเรยนการสอน 4.2 สรางเครอขายความรวมมอกบชมชน หนวยงานของรฐ ตลอดจนภาคเอกชน เพอการเรยนรและ เสรมสรางความเขมแขงของชมชนและสงคม 4.3 ถายทอดความรดานการดแลสขภาพและเทคโนโลยทเหมาะสมบนฐานวฒนธรรมทองถนทดงาม เพอเสรมสรางความเขมแขงและการพงพาตนเองของชมชนทองถน 4.4 สงเสรมและสนบสนนการสรางเสรมสขภาวะและบรการสขภาพ เพอยกระดบคณภาพชวตของ ชมชน

กลยทธท 5 สบสำน เผยแผ ฟนฟและอนรกษศลปวฒนธรรม ขนบธรรมเนยมประเพณทองถน รวมทงเรยนรวฒนธรรมของประเทศในอำเซยน โดยศกษำ คนควำวจย รวบรวมและจดกำรควำมรใหนกศกษำและบคลำกรตระหนกถงคณคำของศลปวฒนธรรม ประวตศำสตร และภมปญญำทองถน

มำตรกำร 5.1 พฒนาระบบและกลไกการบรหารงานท านบ ารงศลปวฒนธรรมใหมประสทธภาพ เพอใหเกด

การบรณา-การกบการวจย การเรยนการสอน และกจกรรมนกศกษา 5.2 อนรกษ สบสาน เรยนรภมปญญาทองถน และวฒนธรรม เพอการดแลสขภาพในภมภาคลมน า

โขง 5.3 สงเสรมและสนบสนนใหนกศกษาและบคลากรตระหนกถงคณคาวฒนธรรมอนดงามของทองถน และมสนทรยภาพทางศลปะ ตลอดจนรเทาทนวฒนธรรมของประเทศลมน าโขง และอาเซยน สามารถน ามาเพอประยกตใหสอดคลองกบวถชวต


กลยทธท 6 บรหำรจดกำรตำมหลกธรรมำภบำล โดยพฒนำระบบสำรสนเทศเพอกำรบรหำร และ

พฒนำระบบประกนคณภำพกำรศกษำเพอพฒนำคณะพยำบำลศำสตรใหเปนองคกรแหงกำรเรยนร บคลำกรมคณภำพและมควำมสข

มำตรกำร 6.1 พฒนาระบบการบรหารจดการทมธรรมาภบาล

6.1.1 ก าหนดวสยทศน/ กลยทธในการพฒนามหาวทยาลยและถายทอดสการปฏบตอยางเปนรปธรรม

6.1.2 กระจายอ านาจบรหาร และจดใหมระบบตดตามผลการปฏบตงาน 6.1.3 การบรหารจดการทตอบสนองตอผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย 6.1.4 ปรบปรงและจดท ามาตรฐานการปฏบตงานของกระบวนการทสรางคณคาและ

กระบวนการสนบสนน ทสอดคลองกบระบบของมหาวทยาลย 6.1.5 ปรบปรงกฎระเบยบและประกาศทเกยวของกบการด าเนนงานของคณะ ใหเปนไป

ขอบงคบของคณะ และกฎหมายทเกยวของ 6.1.6 มการจดการความรเพอมงสสถาบนแหงการเรยนร

6.2 ปรบปรงโครงสรางและกรอบอตราก าลงของคณะ ใหเหมาะสม 6.3 ปรบปรงระบบงบประมาณและการเงนใหมเสถยรภาพ มประสทธภาพ โปรงใส และตรวจสอบได

โดยปรบปรงระบบสารสนเทศทางการเงน และบญช ใหถกตองครบถวน เปนปจจบน และสามารถใชในการตดสนใจเพอการบรหารจดการไดอยางมประสทธภาพ

6.4 พฒนาประสทธภาพการก ากบตดตามและประเมนผลการด าเนนงานของคณะ 6.4.1 ปรบปรงระบบการบรหารความเสยงให มประสทธภาพ 6.4.2 พฒนาระบบและกลไกการตดตามประเมนผลการปฏบตงานของหวหนาสวนงาน 6.4.3 ก ากบตดตามการด าเนนงานตามกลยทธ/แผน 6.4.4 พฒนาระบบและกลไกการก ากบ ตดตามประเมนผลการปฏบตงานตามค ารบรองการ

ปฏบตราชการ การประกนคณภาพภายในและการประกนคณภาพภายนอก 6.4.5 พฒนาระบบและกลไกการก ากบ ตดตามประเมนผลทมตอคณภาพการจดการเรยนการ

สอนและสงสนบสนนการเรยนร รวมทงการใหบรการดานตางๆ เพอใหไดตามเกณฑมาตรฐานคณภาพ 6.5 พฒนาระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจ 6.6 พฒนาระบบการสอสารและประชาสมพนธทงภายในและภายนอกองคกรทมประสทธภาพ เพอ

การถายทอดนโยบาย แผนงาน ขอมลขาวสารตางๆ ตลอดจนการสรางภาพลกษณทดของคณะ 6.7 พฒนาระบบประกนคณภาพการศกษาใหบรณาการสการปฏบตงานประจ า

6.8 ปรบปรงกายภาพและสภาพแวดลอมภายในองคกร เพอคณภาพชวตทดของนกศกษาและบคลากร

6.9 สงเสรมการอนรกษสงแวดลอมและพลงงาน เพมพนทสเขยวและลดภาวะโลกรอน 6.9.1 ลดการใชพลงงานไฟฟา


6.9.2 สรางพนทสเขยว 6.9.3 สรางจตส านกการอนรกษพลงงานและสงแวดลอม

กลยทธท 7 พฒนำระบบบรหำรทรพยำกรมนษยทมงเนนผลสมฤทธ โดยใหบคลำกรมวฒนธรรมแหงกำรเรยนร เพอกำรท ำงำนไดเตมตำมศกยภำพอยำงมควำมสข โดยพฒนำระบบสมรรถนะของบคลำกรและผบรหำรทกระดบ สรำงเสรมสวสดกำรและสวสดภำพใหบคลำกร สงเสรมและสนบสนนควำมกำวหนำของบคลำกร และกำรจดกำรควำมรเพอน ำไปสกำรปฏบตงำนอยำงมประสทธภำพ

มำตรกำร 7.1 พฒนาระบบและกลไกการบรหารงานบคคลใหมประสทธภาพ โปรงใส เปนธรรม 7.2 พฒนาสมรรถนะบคลากร จดใหมระบบการถายทอดตวชวดขององคกรสระดบบคคล และระบบการประเมนผลการปฏบตงานแบบมงผลสมฤทธ 7.3 พฒนาผบรหารทกระดบใหมสมรรถนะดานการบรหารโดยยดหลกธรรมภบาล และทนตอการเปลยนแปลง 7.4 สงเสรมและสนบสนนใหบคลากรมความกาวหนาตามสายงาน โดยการเพมพนคณวฒศกยภาพและประสบการณ 7.5 สรางเสรมสวสดการและสวสดภาพเพอใหบคลากรท างานในองคกรอยางมความสข 7.6 สงเสรมและสนบสนนการจดการความรเพอน าไปสการปฏบต 7.7 สงเสรมจรรยาบรรณวชาชพ และยกยอง เชดชเกยรตบคลากรทเปนแบบอยางทด

ผลกำรวเครำะหสภำพแวดลอมของคณะพยำบำลศำสตร (swot Analysis)

จดแขง

1. ผบรหารมวสยทศน และนโยบายการบรหารงานทชดเจน

2. บคลากรมความรความสามารถในการปฏบตงาน

3. มกระบวนการในการมสวนรวมในการวางแผน และก าหนดเปาในการท างานรวมกนของบคลากรภายในคณะ

4. บคลากรทางวชาการและบคลากรสายสนนสนนสามารถใหการดแล และมความใกลชดกบนกศกษา และใหค าปรกษาใหแกนกศกษาได

5. คณะมนโยบายในการน าปรชญาเศรษฐกจพอเพยง ในการก าหนดนโยบายการปฏบตงานของคณะ

6. คณะมโครงสรางการบรหารทมอบหมายงานในดานตาง ๆ ภายในคณะไดอยางชดเจน

7. บคลากรในคณะมความมงมน ตงใจ ทจะท างาน

8. คณาจารย และบคลากร มจตส านกรกทองถน สามารถท างานภายในคณะไดอยางตอเนอง

9. ทตงขององคกรมความเหมาะสมในการด าเนนงาน ทงในดานบรการวชาการ การเรยนการสอนและการวจย


10. การทเปนหนวยงานทอยภายใตสงกดหนวยงานภาครฐท าใหไดงบประมาณ และความเชอถอจากชมชน

11. นกศกษาใหความรวมมอในการท ากจกรรมของคณะ

12. เปนองคกรขนาดเลกทสามารถตดตอประสานงานกนไดอยางทวถง

13.

เปนสาขาวชาทขาดแคลนและเปนความตองการของประเทศ ซงท าใหไดรบงบประมาณสนบสนนในการด าเนนงาน

14. การเปนสาขาวชาทขาดแคลน ท าใหเกดความตองการมาเรยนสาขาวชานของผเรยน

15. มเครอขายความรวมมอทงภายในและภายนอก เพอสงเสรมการด าเนนงานของคณะ

16. เปนหลกสตรทไดรบการรบรองจากสภาวชาชพ ท าใหผเรยนมความมนใจ

จดออน

1. เปนองคกรใหมซงยงขาดการสรางเครอขายและการขยายความรวมมอในการด าเนนงานดานตาง ๆ

2. เปนองคกรใหมทขาดการประชาสมพนธ จงท าใหไมใหเปนทรจกจากองคกรภายนอก,มากนก

3. ขาดการสอสารภายในองคกร ท าใหบคลากรไมรบทราบสถานะการด าเนนงานของคณะ

4. บคลากรยงขาดความเขาใจ และประสบการณในการท างาน

5. บคลากรยงไมเพยงพอตอการด าเนนงานในคณะ

6. การลาออกและเคลอนยายของบคลกร ท าใหการด าเนนงานเปนไปดวยความไมตอเนอง

7. มคาบ ารงการศกษาทสงกวาสถาบนการศกษาอน สงผลใหมผสนใจมาเรยนคณะพยาบาลศาสตร มหาวทยาลยอบลราชธานลดลง

8. ไมมอาคารสถานทในการจดการเรยนการสอนเปนของตนเอง และอาคารสถานทยงไมเพยงพอในการจดการเรยนการสอนของคณะ

9. บคลากรบางสวนยงไมใหความรวมมอในการด าเนนงานและท ากจกรรมของคณะ

10. ขาดเงนส ารองในการรกษาเสถยรภาพทางการเงนของคณะ

11. ขาดอปกรณในการเรยนจดการเรยนการสอนไดอยางเหมาะสม

12. ทกษะทางภาษาของบคลากรและนกศกษา ยงไมเพยงพอตอการพฒนาสอาเซยนได

13. ขาดความรความเขาในระบบประกนคณภาพ

14. ขาดการบรณาการงานประกนคณภาพเขาสงานประจ า

15. เอกสารการจดการเรยนการสอนไมเออตอเวลาการจดการเรยนทจด

โอกำส

1. หนวยงานภาครฐ เอกชน และหนวยงานทงภายในและภายนอกของคณะ ใหความรวมมอในการด าเนนงานของคณะ


2. สมาคมพยาบาลภาคตะวนออกเฉยงเหนอใหการสนบสนนในการน าเสนอผลงาน

3. เปนสาขาวชาชพทตองการของตลาด

4. รฐบาลใหม มนโยบายสนบสนนงบประมาณดานสขภาพ โดยเนนสขภาพของสตรเพมขน

5. ทตงขององคกรอยในภมภาคตะวนออกเฉยงเหนอ ซงนกศกษาและบคลากรสามารถออกพนทในการบรการดานสขภาพไดหลายรปแบบ

อปสรรค

1. คณะพยาบาลในสถาบนอน เปนคแขงในดานการสรางแรงจงใจในการท างานของอาจารยมากกวา

2. คณะพยาบาลในสถาบนอน เปนคแขงในดานแหลงฝกงานท าใหแหลงการฝกงานของนกศกษาทไมเพยงพอ

3. คณะพยาบาลในสถาบนอน เปนคแขงในดานคาบ ารงรกษาการศกษาซงถกกวาท าใหเปนแรงจงใจในการเขาศกษาตอของนกศกษา

4. สถานทตงของมหาวทยาลยของหางไกลจากเขตเมอง ท าใหการเดนทางมาเพอรบบรการไมสะดวก แกผรบบรการ

5. บรรยากาศและภมทศนของมหาวทยาลย ไมเออตอการศกษานอกเวลาของนกศกษา

6. ขอบงคบของสภาการพยาบาลทเขมงวด สงผลใหการสรรหาบคลากรทางการพยาบาลไมเปนไปตามเกณฑทก าหนด

7. สภาพเศรษฐกจตกต าสงผลกระทบตอการสนบสนนงบประมาณของคณะ

8. งบประมาณของมหาวทยาลย ไมเออตอการด าเนนงานของคณะ

9. ความเขาใจคลาดเคลอนจากความเปนจรงของผปกครอง สงผลใหไมมความเชอมนในการจดการศกษาของคณะพยาบาลศาสตร ในมหาวทยาลย

10. วชาบงคบทคณะวชาอนมเนอหาทมาก และไมเพยงพอตอความเขาใจของนกศกษา ซงอาจจะสงตอการตกออกของนกศกษาในคณะ


โครงสรำงองคกร คณะพยำบำลศำสตร

มหำวทยำลยอบลรำชธำน

คณะพยำบำลศำสตร

ส ำนกงำนเลขำนกำร งำนบรหำรทวไป งำนบรหำรบคคล งำนคลงและพสด งำนแผนและงบประมำณ งำนประกนคณภำพกำรศกษำและสำรสนเทศ งำนสงเสรมกำรวจย บรกำรวชำกำร และท ำนบ ำรงศลปวฒนธรรม งำนบรกำรกำรศกษำ งำนพฒนำนกศกษำ งำนคอมพวเตอรและเครอขำย

กลมวชำพยำบำลศำสตร

คณะกรรมกำรประจ ำคณะ

สภำมหำวทยำลยอบลรำชธำน


โครงสรำงกำรบรหำร คณะพยำบำลศำสตร

อธกำรบด รศ.ดร. นงนตย ธระวฒนสข

รกษำรำชกำรแทนคณบด ดร.สรย ธรรมกบวร

กลมวชำพยำบำลศำสตร

หวหนำส ำนกงำนเลขำนกำร นางวนดา ชนะกานนท

งำนประกนคณภำพกำรศกษำและสำรสนเทศ งำนสงเสรมกำรวจย บรกำรวชำกำร และท ำนบ ำรงศลปวฒนธรรม งำนบรกำรกำรศกษำ งำนพฒนำนกศกษำ

งำนบรหำรทวไป งำนบรหำรบคคล งำนคลงและพสด งำนแผนและงบประมำณ งำนคอมพวเตอรและเครอขำย

รกษำรำชกำรแทนรองคณบดฝำยวชำกำร ดร. รววรรณ เผากณหา

คณะกรรมกำรประจ ำคณะ

สภำมหำวทยำลยอบลรำชธำน

รกษำรำชกำรแทนรองคณบดฝำยบรหำร อ. จารวรรณ ชปวา


แผนปฏบตกำรปฏบตประจ ำปงบประมำณ 2555 คณะพยำบำลศำสตร

ท โครงกำรยอย ชอกจกรรม รหสกจกรรม แหลงเงน กองทน งบรำยจำย

1 โครงการสนบสนนการผลตบณฑตสาขาวชาพยาบาลศาสตร

โครงการจดหาทรพยากรเพอสนบสนนการเรยนการสอน

010100090003 เงนงบประมาณ จดการศกษา คาใชสอย 43,200

คาวสด 295,000

2 โครงการศกษาสรางเสรมสขภาวะและบรการสขภาพแกชมชน

โครงการศกษาสขภาวะชมชนและใหบรการวชาการโดยใชเปนชมชนเปนฐาน

060100050001 เงนงบประมาณ บรการวชาการ เงนอดหนนทวไป 167,600

3 โครงการศกษาสรางเสรมสขภาวะและบรการสขภาพแกชมชน

โครงการสรางศกยภาพดานสขภาพองครวมในโรงเรยนต ารวจตระเวนชายแดน

060100050002 เงนงบประมาณ บรการวชาการ เงนอดหนนทวไป 85,000

4 โครงการศกษา คนควา วจยรวบรวมและเผยแพรองคความรและภมปญญาดานศลปวฒนธรรม

โครงการรอยรกดวงใจผสงวยในวนสงกรานต

070100020040 เงนงบประมาณ ท านบ ารง

ศลปวฒนธรรม เงนอดหนนทวไป

23,400

5

โครงการพฒนาระบบบรหารและจดการภายใน

โครงการประชมเพอสรปแผนปฏบตการประจ าป

010000030001 เงนรายได

บรหาร

คาใชสอย 4,000 คาวสด 1,000

โครงการจดท ารายงานประจ าป 010000030017 เงนรายได คาวสด 10,000

โครงการรณรงคประหยดพลงงาน 010000030065 เงนรายได คาวสด 500

โครงการวนคลายวนสถาปนาคณะ 010000030066 เงนรายได คาใชสอย 11,150

โครงการสถานทท างานนาอย 010000030069

เงนรายได

คาใชสอย 4,500

คาวสด 10,000

โครงการสมมนาเชงปฏบตการเพอจดท าแผนปฏบตการประจ าป

010000030080 เงนรายได

บรหาร



ท โครงกำรยอย ชอกจกรรม รหสกจกรรม แหลงเงน กองทน งบรำยจำย คาวสด 1,000

จดหาของขวญปใหมใหกบหนวยงานตางๆ

010000030085 เงนรายได คาใชสอย 9,000

6 โครงการพฒนาบคลากร โครงการสงเสรมและพฒนาขดความสามารถของบคลากร

010000110010 เงนรายได พฒนาบคลากร


คาตอบแทน 3,600

7

โครงการพฒนาระบบกลไกการประกนคณภาพการศกษาระดบอดมศกษา

โครงการตรวจประเมนคณภาพการศกษาภายในคณะพยาบาลศาสตร

010000120002 เงนรายได บรหาร

คาใชสอย คาวสด

24,600 4,000

โครงการสรางความรความเขาใจงานประกนคณภาพการศกษาบคลากร และนกศกษา

010000120010 เงนรายได




โครงการสรางเครอขายประกนคณภาพการศกษา

010000120011 เงนรายได คาวสด 3,000

8

โครงการสนบสนนการผลตบณฑตสาขาวชาพยาบาลศาสตร

โครงการสนบสนนการจดการเรยนการสอนสาขาพยาบาลศาสตร

010100090005 เงนรายได

บรหาร

คาจางชวคราว 1,005,750

เงนอดหนนทวไป-คาจางพนกงานเงนรายได

8,752,180



คาสาธารณปโภค 19,659

จดหาพสดเพอสนบสนนการผลตบณฑต 010100090007 เงนรายได

บรหาร คาใชสอย 20,000


9 โครงการผลตบณฑตสาขาวชา 020800000001

เงนรายได



ท โครงกำรยอย ชอกจกรรม รหสกจกรรม แหลงเงน กองทน งบรำยจำย พยาบาลศาสตร โครงการผลตบณฑตสาขาพยาบาล

ศาสตร จดการศกษา

คาใชสอย คาวสด

109,580 33,900

10 โครงการพฒนาระบบกลไกการบรหารงานวจย

โครงการวจยเพอความกาวหนาทางวชาการ

050100010011 เงนรายได

วจย

เงนอดหนนทวไป 30,000

11 โครงการผลตบณฑตสาขาวชาพยาบาลศาสตร

โครงการผลตบณฑตสาขาพยาบาลศาสตร

020800000001 เงนรายได

สงเสรมการผลต

บณฑต

คาตอบแทน

400,900 คาใชสอย 570,635 คาวสด 58,450 คาสาธารณปโภค 90,800

12 โครงการสนบสนนการผลตบณฑตสาขาวชาพยาบาลศาสตร

โครงการจดหาครภณฑเพอสนบสนนการผลตบณฑต

010100090002 เงนรายได สงเสรมการผลต

บณฑต คาครภณฑ 300,000

รวมงบประมำณรำยจำย ประจ ำปงบประมำณ 2555 13,505,200 บำท


โครงกำรยอย/กจกรรมยอยตำมแผนกลยทธคณะพยำบำลศำสตร

ท โครงกำรยอย กจกรรม ตวชวด หนวยนบ

คำ

เปำหมำย งบประมำณ

ระยะเวลำกำรด ำเนนกำร

ผรบผดชอบ

กลยทธท 1 สรำงบณฑตทมควำมรควำมสำมำรถ มคณธรรม จรยธรรม มจตสำธำรณะ ควำมรบผดชอบ มจตส ำนกตอทองถน สำมำรถท ำงำนเปนทม และมทกษะในกำรเรยนรตลอดชวต โดยพฒนำจดกระบวนกำรจดกำรเรยนรทเนนผเรยนเปนส ำคญ และจดใหมทกษะกำรเรยนรจำกประสบกำรณจรง

1


โครงการจดหาทรพยากรเพอสนบสนนการเรยนการสอน

เชงปรมาณ : จ านวนนกศกษาใหม คน 64

338,200.00 ต.ค. 54-ก.ย. 55 งานพสด นางณภสนนท วงศลา นางวนดา ชนะกานนท


โครงการจดหาครภณฑเพอสนบสนนการผลตบณฑต

เชงปรมาณ จ านวนรายการครภณฑ

- - 300,000.00 เม.ย 55 งานพสด นางณภสนนท วงศลา นางวนดา ชนะกานนท

โครงการผลตบณฑตสาขาวชาพยาบาลศาสตร


-สนบสนนการเรยนการสอนหลกสตรพยาบาลศาสตร

เชงปรมาณ : รอยละนกศกษาไดรบความรจากอาจารยพเศษในรายวชาตางๆครบถวน

รอยละ 80 189,200.00 พ.ย.54-ก.ย. 55 งานวชาการ ดร. รววรรณ เผากณหา นายไวพจน อนใจ

-วเคราะหขอสอบและจดท าคลงขอสอบ

เชงปรมาณ : รอยละขอสอบทมมาตรฐาน

รอยละ 50 15,000.00 ธ.ค. 54-ก.ย. 55 งานวชาการ ดร. รววรรณ เผากณหา นายไวพจน อนใจ

-สนบสนนการพฒนาทกษะการปฏบตการทางการพยาบาล

เชงปรมาณ : รอยละนกศกษาทสอบผานเกณฑการประเมนในรายวชา

รอยละ 100 260,800.00 พ.ย.54-เม.ย 55 งานวชาการ ดร. รววรรณ เผากณหา นายไวพจน อนใจผรบผดชอบรายวชา

1

โครงการผลตบณฑตสาขาพยาบาลศาสตร ประสานแหลงฝกภาคปฏบต เชงปรมาณ :รอยละของแหลงฝกภาคปฏบตทไดรบการประสานงาน

รอยละ 100 2,000.00 ต.ค. 55 งานวชาการ ดร. รววรรณ เผากณหา นายไวพจน อนใจผรบผดชอบรายวชา



คำ




เวทนมพเลยงพยาบาลตนแบบ เชงปรมาณ :รอยละของผเขารวมโครงการ เชงคณภาพ :รอยละของความพงพอใจของผเขารวมโครงการ

รอยละ รอยละ

80

80

14,260.00 ม.ค. 55 งานวชาการ ดร. รววรรณ เผากณหา อ.สมปอง พะมลลา นายไวพจน อนใจ

โครงการผลตบณฑตสาขาวชาพยาบาลศาสตร(เงนกองทน)

โครงการผลตบณฑตสาขาพยาบาลศาสตร(เงนกองทน)

-รบการตรวจประเมนจากสภาการพยาบาล

เชงปรมาณ : จ านวนครงในการรบการตรวจประเมนสถาบน

ครง 1 72,660.00 ต.ค. 54 ม.ค. 55

งานบรหารทวไป อ. จารวรรณ ชปวา น.ส.รวภา กลศรวนรตน

-รบหมวกและตะเกยง รนท 1 เชงปรมาณ : รอยละผเขารวมโครงการ เชงคณภาพ :ระดบความพงพอใจของผเขารวมโครงการ

รอยละ ระดบ

80

4

17,525.00 13 ต.ค. 54 งานกจการนกศกษา อ. อไร ชนะกาญจน นายเอกราช ชจตต

-ปฐมนเทศนกศกษาใหม เชงปรมาณ : รอยละผเขารวมโครงการ เชงคณภาพ :ระดบความพงพอใจของผเขารวมโครงการ


80

4

4,350.00 พ.ค. 55 งานกจการนกศกษา อ. อไร ชนะกาญจน นายเอกราช ชจตต

-กฬานองใหม เชงปรมาณ : รอยละผเขารวมโครงการ เชงคณภาพ :ระดบความพงพอใจของผเขารวมโครงการ


80

4

30,020.00 ก.ค.-ส.ค. 55 งานกจการนกศกษา อ. อไร ชนะกาญจน นายเอกราช ชจตต

-รบขวญดอกปบ ชอท 3 เชงปรมาณ : รอยละผเขารวมโครงการ


80

4

31,940.00 พ.ค.55 งานกจการนกศกษา อ. อไร ชนะกาญจน นายเอกราช ชจตต



คำ




เชงคณภาพ :ระดบความพงพอใจของผเขารวมโครงการ

-กฬาวทยาศาสตรสขภาพ เชงปรมาณ : รอยละผเขารวมโครงการ เชงคณภาพ :ระดบความพงพอใจของผเขารวมโครงการ

รอยละ

ระดบ

90

4

10,820.00 ม.ค.55 งานกจการนกศกษา อ. อไร ชนะกาญจน นายเอกราช ชจตต

-กฬาพยาบาลศาสตรสมพนธสรางเสรมสขภาพ

เชงปรมาณ : รอยละผเขารวมโครงการ เชงคณภาพ :ระดบความพงพอใจของผเขารวมโครงการ

รอยละ

ระดบ

90 4

9,920.00 ธ.ค. 54 งานกจการนกศกษา อ. อไร ชนะกาญจน นายเอกราช ชจตต

-จดซอวสดเพอสนบสนนการท างานสโมสรนกศกษา

เชงเวลา : ระยะเวลาเปนไปตามแผน

ครง 2 14,000.00 เม.ย 55 งานกจการนกศกษา อ. อไร ชนะกาญจน นายเอกราช ชจตต

-วนพยาบาลแหงชาต เชงปรมาณ : รอยละผเขารวมโครงการ เชงคณภาพ :ระดบความพงพอใจของผเขารวมโครงการ


80 4

7,550.00 21 ต.ค. 54 งานกจการนกศกษา อ. อไร ชนะกาญจน นายเอกราช ชจตต

กลยทธท 2 พฒนำอำจำรยใหสำมำรถจดกำรเรยนรอยำงมประสทธภำพและพฒนำตนเองใหพรอมทนตอพลวตรของสงคม โดยสงเสรมและสนบสนนใหท ำวจยและพฒนำนวตกรรมกำรจดกำรเรยนร และพฒนำสมรรถนะดำนวชำกำรในระดบสำกล

2 โครงการผลตบณฑตสาขาวชาพยาบาลศาสตร


-พฒนาทกษะการจดการเรยนการสอนทเนนผเรยนเปนส าคญ

เชงปรมาณ :รอยละ ของผเขารวมโครงการ

รอยละ

80

32,200.00 ม.ค. 55 งานวชาการ ดร.รววรรณ เผากณหา



คำ




เชงคณภาพ :รอยละ ของความพงพอใจของผเขารวมโครงการ

รอยละ

80

อ. สนนทา ครองยทธ อ. ขวญประภสร ไวพจน

-พฒนาศกยภาพการจดการเรยนการสอนและการประเมนตามกรอบมาตรฐานคณวฒ

เชงปรมาณ :รอยละของรายวชาทเปนไปตามกรอบมาตรฐานคณวฒ

รอยละ 100 14,500.00 ม.ค.55 งานวชาการ ดร.รววรรณ เผากณหา นายไวพจน อนใจ

โครงการผลตบณฑตสาขาวชาพยาบาลศาสตร (เงนกองทน)


-ตนกลาอาจารยพยาบาล เชงปรมาณ : จ านวนอาจารยทรบทนการสนบสนนการท าวทยานพนธ

คน 6 90,000.00 ธ.ค. 55 งานบคคล นางณภสนนท วงศลา

-พฒนาศกยภาพอาจารยดานการสอนสาขาพยาบาลศาสตร

เชงปรมาณ : จ านวนอาจารยทผานการอบรมศาสตรและศลปเพอการสอนทางการพยาบาล

คน 6 120,000.00 เม.ย. 55 งานบคคล นางณภสนนท วงศลา

รวมงบประมำณโครงกำร/กจกรรมตำมแผนกลยทธ ท 2 เปนเงนจ ำนวน 256,700.00 บำท

กลยทธท 3 สรำงองคควำมร และนวตกรรมทำงกำรพยำบำล โดยกำรมสวนรวมกบเครอขำยสขภำพและชมชนทองถน และแสวงหำทน ทรพยำกรจำกภำยนอกเพอน ำไปสกำรดแลสขภำพของชมชนลมน ำโขง และอำเซยน

3 โครงการวจยเพอความกาวหนาทางวชาการ

โครงการวจยในชนเรยน

เชงปรมาณ : รอยละความพงพอใจของผเขารวมโครงการ เชงปรมาณ : รอยละของนกศกษาทมทกษะการดแลครอบครว

รอยละ

รอยละ

80

80

30,000.00 ต.ค.54-ก.ย. 55 งานวจย อ.วราทพย แกนการ นางณภสนนท วงศลา



คำ





กลยทธท 4 บรกำรวชำกำรทเขำถงและตอบสนองตอควำมตองกำรของชมชนโดยสงเสรม สนบสนนกำรสรำงเสรมสขภำวะและบรกำรสขภำพใหแกบคคลและชมชนในภมภำคลมน ำโขง รวมทงสรำงเครอขำยควำมรวมมอกบชมชนทกภำคสวน

4

โครงการศกษาสขภาวะชมชนและใหบรการวชาการโดยใชเปนชมชนเปนฐาน

ศกษาองคความรดานสขภาพของครอบครว ชมชนในรปแบบครอบครวอปถมภ

เชงคณภาพ : รอยละของความพงพอใจของผเขารวมโครงการ เชงปรมาณ : รอยละของผเขารวมโครงการ เชงเวลา : การด าเนนโครงการเปนไปตามแผน


ครง

80

80

1

62,400.00 ต.ค. 54-พ.ค.55 ดร. รววรรณ เผากณหา อ.สวภทร นกรก าพลพฒน อ.นนทนภส สทธโกศล

การใหบรการวชาการสขภาพผสงอายในชมชนโดยใหแพทยทางเลอกและภมปญญาทองถน


รอยละ รอยละ ครง

80

80

1

29,150.00 10 เม.ย.55 อ. วราทพย แกนการ และทม

การดแลสขภาพผปวยโรคเรอรงโดยใชรปแบบ CCM



ครง

80

80

1

37,850.00 13 ม.ค.55 อ. สนนทา ครองยทธ และทม

การสงเสรมสขภาพและปองกนโรคทพบบอยในเดกวยเรยน

เชงคณภาพ : รอยละของความพงพอใจของผเขารวมโครงการ เชงปรมาณ : รอยละของผเขารวม


80

80

38,200.00 10 ก.พ.55 อ. วศนย บญหมนและทม



คำ




โครงการ เชงเวลา : การด าเนนโครงการเปนไปตามแผน

ครง

1

โครงการสรางศกยภาพดานสขภาพองครวมในโรงเรยนต ารวจตระเวนชายแดน

- เชงคณภาพ : รอยละของความพงพอใจของผเขารวมโครงการ เชงคณภาพ : รอยละดชนชวดความสข

รอยละ

รอยละ

80

80

85,000.00 ต.ค. 54-พ.ค.55 อ. จารวรรณ ชปวา อ. เกษร สายธน


กลยทธท 5 สบสำน เผยแผ ฟนฟและอนรกษศลปวฒนธรรม ขนบธรรมเนยมประเพณทองถน รวมทงเรยนรวฒนธรรมของประเทศในอำเซยน โดยศกษำ คนควำ วจย รวบรวมและจดกำรควำมรใหนกศกษำแลบคลำกรตระหนกถงคณคำของศลปวฒนธรรม ประวตศำสตร และภมปญญำทองถน

5 โครงการรอยรกดวงใจผสงวยในวนสงกรานต

-

เชงคณภาพ : รอยละของความพงพอใจของผเขารวมโครงการ เชงปรมาณ : รอยละของผเขารวมโครงการ


80

80

23,400.00 10 เม.ย. 55 อ. วศนย บญหมนและทม




คำ




กลยทธท 6 บรหำรจดกำรตำมหลกธรรมำภบำล โดยพฒนำระบบสำรสนเทศเพอกำรบรหำร และพฒนำระบบประกนคณภำพกำรศกษำเพอพฒนำคณะพยำบำลศำสตรใหเปนองคกรแหงกำรเรยนร บคลำกรมคณภำพและมควำมสข

6

โครงการพฒนาระบบการบรหารและจดการภายใน

โครงการรณรงคประหยดพลงงาน เชงคณภาพ : รอยละของความพงพอใจของผเขารวมโครงการ

รอยละ

80

500.00 9 พ.ค. 54 งานบรหารทวไป น.ส. รวภา กลศรวนรตน

โครงการสมมนาเชงปฏบตการเพอจดท าแผนปฏบตการประจ าป

เชงปรมาณ : รอยละของผเขารวมโครงการ

รอยละ 80

5,000.00 16-17 ก.ค. 55 งานนโยบายและแผน นางวนดา ชนะกานนท น.ส.รวภา กลศรวนรตน

โครงการประชมเพอสรปแผนปฏบตการประจ าป

เชงปรมาณ : รอยละของผเขารวมโครงการ

รอยละ 80

5,000.00 10 -11 ส.ค. 55 งานนโยบายและแผน นางวนดา ชนะกานนท น.ส.รวภา กลศรวนรตน

โครงการจดท ารายงานประจ าป เชงเวลา : รอยละของความส าเรจตามแผน

รอยละ 100

10,000.00 1-30 พ ย 54 งานนโยบายและแผน นางวนดา ชนะกานนท น.ส.รวภา กลศรวนรตน

โครงการสถานทท างานนาอย นาท างาน

เชงคณภาพ : รอยละของความพงพอใจของบคลากรหลงจากการปรบปรงหองท างานไมต ากวา

รอยละ 75 14,500.00 17 ม.ค. 55 งานบรหารทวไป น.ส.รวภา กลศรวนรตน

โครงการพฒนาระบบกลไกการประกนคณภาพการศกษาระดบอดมศกษา


เชงคณภาพ : รอยละของบคลากรมความรความเขาใจดานประกนคณภาพ

รอยละ 80 9,675.00 พ ย 54 งานประกนคณภาพการศกษา อ. ณชา วองไว นางณภสนนท วงศลา


เชงเวลา : คณะฯ ไดรบการตรวจประเมนคณการศกษาปละ

ครง 1 28,600.00 ม.ย 55 -ก ค 55 งานประกนคณภาพการศกษา อ. ณชา วองไว นางณภสนนท วงศลา



คำ




โครงการสรางเครอขายประกนคณภาพการศกษา

เชงปรมาณ : จ านวนสถาบนการศกษาทรวมเครอขายการประกนคณภาพการศกษา

สถาบน 1 3,000.00 ธ.ค. 54 งานประกนคณภาพการศกษา อ. ณชา วองไว นางณภสนนท วงศลา


กลยทธท ๗ พฒนำระบบบรหำรทรพยำกรมนษยทมงเนนผลสมฤทธ โดยใหบคลำกรมวฒนธรรมแหงกำรเรยนร เพอกำรท ำงำนไดเตมตำมศกยภำพอยำงมควำมสข โดยพฒนำระบบสมรรถนะของบคลำกรและผบรหำรทกระดบ สรำงเสรมสวสดกำรและสวสดภำพใหบคลำกร สงเสรมและสนบสนนควำมกำวหนำของบคลำกร และกำรจดกำรควำมรเพอน ำไปสกำรปฏบตงำนอยำงมประสทธภำพ

7

โครงการสงเสรมและพฒนาขดความสามารถของบคลากร

พฒนาเพมพนประสบการณทกษะทางวชาชพบคลากร

เชงปรมาณ : รอยละของคณาจารยและบคลากรทเดนทางไปพฒนาตนเอง

รอยละ 100 204,000.00 ต.ค 54-ก.ย. 55 งานบคคล นางณภสนนท วงศลา

การประชมการจดการความร เชงปรมาณ : รอยละของผเขารวมโครงการ เชงปรมาณ : จ านวนครงในการจดกจกรรม

รอยละ

ครง

100 3

5,600.00 18 พ.ย 54 ธ.ค. 54

งานบรหารทวไป น.ส.รวภา กลศรวนรตน


เงนเดอนพนกงานมหาวทยาลยอาจารยและเจาหนาท

- - - 8,681,538.00 ต.ค 54-ก.ย. 55 งานบคคล นางณภสนนท วงศลา

คาครองชพชวคราว - - - 70,642.00 ต.ค 54-ก.ย. 55 งานบคคล นางณภสนนท วงศลา

คาจางลกจางชวคราวอาจารยและเจาหนาท

- - - 1,005,750.00 ต.ค 54-ก.ย. 55 งานบคคล นางณภสนนท วงศลา

เงนประจ าต าแหนง - - - 547,800.00 ต.ค 54-ก.ย. 55 งานบคคล นางณภสนนท วงศลา



คำ




เงนสมทบประกนสงคม - - - 211,584.00 ต.ค 54-ก.ย. 55 งานบคคล นางณภสนนท วงศลา

คาไปรษณย - - - 7,659.00 ต.ค 54-ก.ย. 55 งานบรหารทวไป น.ส.รวภา กลศรวนรตน

คาโทรศพท - - - 12,000.00 ต.ค. 54-ก.ย. 55 งานบรหารทวไป น.ส.รวภา กลศรวนรตน

โครงการวนคลายวนสถาปนาคณะ เชงปรมาณ : รอยละผเขารวมโครงการ เชงคณภาพ :ระดบความพงพอใจของผเขารวมโครงการ


80

80

11,150.00 10 ก.พ. 55 งานบรหารทวไป น.ส.รวภา กลศรวนรตน

จดหาพสดเพอสนบสนนการผลตบณฑต

เชงปรมาณ : จ านวนนกศกษาใหม 64 คน รวมนกศกษาทงสน 157 คน

คน 157 69,257.00 ต.ค 54-ก.ย. 55 งานพสด นางณภสนนท วงศลา นางวนดา ชนะกานนท

จดหาของขวญปใหมใหกบหนวยงานตางๆ

เชงเวลา : จ านวนครงในการมอบของขวญปใหมใหแกคณะ หนวยงานภายใน/ภายนอก

เทศกาล 1 9,000.00 5 ม ค 55 งานบรหารทวไป น.ส.รวภา กลศรวนรตน

โครงการประชาสมพนธและสรางภาพลกษณทด

เชงปรมาณ : จ านวนจดหมายขาวทเผยแพรสภายนอก

ฉบบ 6 28,000.00 ต.ค 54-ก.ย. 55 งานประชาสมพนธ นายจกรกรช มรรครมย

คาตอบแทนพเศษสาขาขาดแคลน - - - 400,000.00 ต.ค 54-ก.ย. 55 งานบคคล นางณภสนนท วงศลา

คาใชจายในการเดนทางไปราชการของผบรหาร

- - - 100,000.00 ต.ค 54-ก.ย. 55 งานบรหารทวไป น.ส.รวภา กลศรวนรตน

คาไฟฟา - - - 85,300.00 ต.ค 54-ก.ย. 55 งานบรหารทวไป น.ส.รวภา กลศรวนรตน

ตรวจสขภาพประจ าปของบคลากร เชงปรมาณ รอยละของผเขารวม รอยละ 80 38,700.00 ม ค 55 งานบคคล



คำ




โครงการ นางณภสนนท วงศลา

คาธรรมเนยมการศกษาระดบ ปรญญาเอก

เชงปรมาณ จ านวนนกศกษาใหม 64 คน รวมนกศกษาทงสน 157 คน

คน 157 60,000.00 ต.ค 54-ก.ย. 55 งานบคคล นางณภสนนท วงศลา

รวมงบประมำณโครงกำร/กจกรรมตำมแผนกลยทธ ท 7 เปนเงนจ ำนวน 11,547,980.00 บำท

แผนภมกรำฟแทงแสดงงบประมำณรำยจำยตำมโครงกำรทสอดคลองกบกลยทธคณะพยำบำลศำสตร

งบประมำณรำยจำยตำมแผนปฏบตกำรคณะพยำบำลศำสตร ( แยกตำมประเภทรำยจำย) ประจ ำปงบประมำณ 2555

-

2,000,000.00

4,000,000.00

6,000,000.00

8,000,000.00

10,000,000.00

12,000,000.00

กลยทธท 1 กลยทธท 2 กลยทธท 3 กลยทธท 4 กลยทธท 5 กลยทธท 6 กลยทธท 7

1,318,245.00 256,700.00 30,000.00 252,600.00 23,400.00 76,275.00

11,547,980.00


ท ประเภทรำยจำย จ ำนวน คดเปนรอยละ 1 งบด าเนนงาน 3,141,270.00 23.26 2 งบบคลากร 9,757,930.00 72.25 3 งบลงทน 300,000.00 2.22 4 งบเงนอดหนน 306,000.00 2.27

รวม 13,505,200.00 100.00


ท โครงกำรยอย/กจกรรม ระยะเวลำด ำเนนกำร

ไตรมำสท 1 ไตรมำสท 2 ไตรมำสท 3 ไตรมำสท 4

ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. 1 ประสานแหลงฝกภาคปฏบต ต.ค. 54

2 รบหมวกและตะเกยง รนท 1 13 ต.ค. 54 3 วนพยาบาลแหงชาต 21 ต.ค. 54

4 โครงการศกษาสขภาวะชมชนและใหบรการวชาการโดยใชเปนชมชนเปนฐาน

ต.ค. 54-พ.ค. 55

- ศกษาองคความรดานสชภาพของครอบครว ชมชนในรปแบบครอบครวอปถมภ

- การใหบรการวชาการสขภาพผสงอายในชมชนโดยใหแพทยทางเลอกและภมปญญาทองถน

- การดแลสขภาพผปวยโรคเรอรงโดยใชรปแบบ CCM

-การสงเสรมสขภาพและปองกนโรคทพบบอยในเดกวยเรยน

5 โครงการสรางศกยภาพดานสขภาพองครวมในโรงเรยนต ารวจตระเวนชายแดน

ต.ค.54-พ.ค. 55


ท

โครงกำรยอย/กจกรรม ระยะเวลำด ำเนนกำร


ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย.

6 โครงการจดหาทรพยากรเพอสนบสนนการเรยนการสอน

ต.ค. 54- ส.ค. 55

7 จดหาพสดเพอสนบสนนการผลตบณฑต

ต.ค. 54-ก.ย.55

8 คาตอบแทนพเศษสาขาขาดแคลน

ต.ค. 54-ก.ย.55

9 คาใชจายในการเดนทางไปราชการของผบรหาร ต.ค. 54-ก.ย.55

10 คาไฟฟา ต.ค. 54-ก.ย.55

11


ต.ค. 54 -ก.ย. 55

12

พฒนาเพมพนประสบการณทกษะทางวชาชพบคลากร ต.ค.54-ก.ย. 55

13


พ.ย. 54

14 โครงการสรางเครอขายประกนคณภาพการศกษา พ.ย. 54

15 โครงการจดท ารายงานประจ าป 1-30 พ.ย. 54

16 โครงการรณรงคประหยดพลงงาน 9 พ.ย. 54

17 การประชมการจดการความร

18 พ.ย. 54 ธ.ค. 54





18 สนบสนนการเรยนการสอนหลกสตรพยาบาลศาสตร พ.ย. 54-ก.ย.55

19 โครงการประชาสมพนธและสรางภาพลกษณทด พ.ย. 54- ก.ย.55

20

สนบสนนการพฒนาทกษะการปฏบตการทางการพยาบาล

พ.ย. 54-เม.ย. 55

21 ตนกลาอาจารยพยาบาล

ธ.ค. 54

22 กฬาพยาบาลศาสตรสมพนธสรางเสรมสขภาพ ธ.ค. 54

23 วเคราะหขอสอบและจดท าคลงขอสอบ ธ.ค. 54-ก.ย.55 24 กฬาวทยาศาสตรสขภาพ ม.ค. 55

25 ตรวจสขภาพประจ าป ม.ค. 55

26

พฒนาศกยภาพการจดการเรยนการสอนและการประเมนตามกรอบมาตรฐานคณวฒ

ม.ค. 55

27 รบการตรวจประเมนจากสภาการพยาบาล ม.ค. 55

28 จดหาของขวญปใหมใหกบหนวยงานตางๆ 5 ม.ค. 55

29 โครงการสถานทท างานนาอย 17 ม.ค. 55

30 โครงการวนคลายวนสถาปนาคณะ 10 ก.พ. 55

31 เวทนมพเลยงพยาบาลตนแบบ ม ค 55

32 โครงการวจยเพอความกาวหนาทางวชาการ ม.ค. -ส.ค. 55





33 พฒนาศกยภาพอาจารยดานการสอนสาขาพยาบาลศาสตร

เม.ย. 55

34 โครงการจดหาครภณฑเพอสนบสนนการผลตบณฑต

เม.ย. 55

35 จดซอวสดเพอสนบสนนการท างานสโมสรนกศกษา

เม.ย. 55

36 โครงการรอยรกดวงใจผสงวยในวนสงกรานต 11 เม.ย. 55

37

พฒนาทกษะการจดการเรยนการสอนทเนนผเรยนเปนส าคญ

พ.ค. 55

38 ปฐมนเทศนกศกษาใหม พ.ค. 55

39 รบขวญดอกปบ ชอท 3 พ.ค. 55

40


ม.ย. 55 - ก.ค.55





41 โครงการสมมนาเชงปฏบตการเพอจดท าแผนปฏบตการประจ าป

16-17 ก.ค. 55

42 กฬานองใหม ก.ค. - ส.ค. 55

43 โครงการประชมเพอสรปแผนปฏบตการประจ าป 10 -11 ส.ค. 55


Documents

บทที่ 1 บทน ำ - Ubon Ratchathani Universityบทที่ 1 บทน ำ ประวัติควำมเป็นมำของคณะพยำบำลศำสตร์