6
เด็กเครียด/ไม่มี ความสุขกับการเรียน ปฏิรูปหลักสูตร(สพฐ.อาชีวศึกษา) พัฒนา หลักสูตร กระบวนการ เรียนการสอน การวัดและ ประเมินผล ปรับปรุงโครงสร้างเวลาเรียน ปรับหลักสูตร กศ.ขั้นพื้นฐาน ใช้กระบวนการ BBL STEM Education เพิ่มทักษะการคิดวิเคราะห์และ ใช้กระบวนการตัดสินใจ ตั้งกรมวิชาการ ค.ลดเวลาเรียนเพิ่มเวลารูกระบวนการ การเรียนรูหลักสูตร/สื่อ/ ครูด้าน ภาษาอังกฤษขาดการ พัฒนา การเรียนรู้ไม่เน้นการฝึก คิดวิเคราะห์ ไม่สร้างทักษะในการ แสวงหาความรูนักเรียนนักศึกษา ไม่สามารถสื่อสาร ภาษาอังกฤษได้ สื่อสร้างความตระหนัก ประเมินภาษาอังกฤษ นศ. ก่อนจบ กศ. ยกระดับมาตรฐาน พัฒนา หลักสูตร/ครู/สื่อภาษาอังกฤษ เด็กเรียนเยอะ ผลสัมฤทธิ์ต่จัดทา CEFR Thailand เนื้อหาสาระเยอะ/ซ้าซ้อน เนื้อหาไม่สอดคล้อง กับบริบทของสังคมทีเปลี่ยนแปลง ขาดการปรับปรุง บริบทการพัฒนา เปลี่ยนแปลง/ขาดการ ปลูกฝังค่านิยม จิตสานึกทีดีงาม ปลูกฝังเรื่องคุณธรรมจริยธรรม สร้างค่านิยม จิตสาธารณะ โรงเรียนคุณธรรม Training for trainers/Boot camp ปรับระบบAdmission เด็กอ่านไม่ออก เขียนไม่ได้ ปลูกฝังจิตสานึกในการอนุรักษ์ ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม โครงการธนาคารขยะ เสริมสร้างความเข้มแข็งในการ ป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด โครงการเฝ้าระวังและแก้ไขปัญหา ยาเสพติดในสถานศึกษา โครงการเพิ่มพื้นที่สีเขียว =โครงการที่กาลังผลักดันให้ เกิดขึ้น =โครงการที่ดาเนินการแล้วและ มีผลสัมฤทธิ์บางส่วนแล้ว =โครงการที่เริ่มต้น ดาเนินการ DLTV 1 ทุกข์ สมุทัย นิโรธ มรรค โรงเรียน/ห้องเรียนกีฬา พัฒนาแบบทดสอบการศึกษา ระบบการศึกษา ต่อในแต่ละระดับ การประเมินกับ เนื้อหาการเรียนรูไม่สอดคล้องกัน สามารถเลื่อนชั้นไดทั้งที่ไม่ผ่านเกณฑ์ พัฒนาระบบการทดสอบ วัด ประเมิน และเทียบโอน ระบบการสอบคัดเลือก เข้าสถาบันอุดมศึกษาทีสร้างความเหลื่อมล้การประเมินผ่านหรือซ้าชั้นในชั้น ป.3 ป.6 และ ม.3 การประเมิน ผลสัมฤทธิ์ของ ผู้เรียน พัฒนาระบบICTเพื่อการทดสอบ และประเมินผล สร้างระบบการส่งต่อ/คัดเลือกทีมีประสิทธิภาพ สร้างTrainersด้านการประเมินคุณภาพ การประเมิน สถานศึกษา ปรับเครื่องมือ ระบบและวิธีการประเมิน/ ประกันคุณภาพ พัฒนาคุณภาพ ผู้ประเมิน/ประกันคุณภาพ ตัวชี้วัดมาก ปรับปรุงการประเมินผลเพื่อการ พัฒนาคุณภาพผู้เรียน การประเมินภายใน ภายนอกไม่สอดคล้องกัน กาหนดตัวชี้วัดใหม่ ตั้งคณะกรรมการร่วม(สมศ.กับศธ) สร้างการเรียนรู้ตั้งแต่ปฐมวัย จัดการศึกษาปฐมวัย จัดคิดค่าใช้จ่ายในการจัดกศ.ปฐมวัย การจัดกิจกรรมลูกเสือ ในสถานศึกษาขาด ประสิทธิภาพ หลักสูตร/กิจกรรมลูกเสือ ไม่เป็นไปแนวคิด/พ.ร.บ. ลูกเสือแห่งชาติ บุคลากร/แหล่งเรียนรู้ด้าน ลูกเสือขาดการพัฒนา ปรับปรุงหลักสูตร /การจัดกิจกรรม ลูกเสือให้สนองตอบต่อแนวคิดการ จัดตี้งกองลูกเสือ พัฒนาค่าย / บุคลากร/ สภาลูกเสือ โครงการพัฒนากิจกรรมลูกเสือ/เนตรนารี โครงการโรงเรียนประชารัฐ

พัฒนา หลักสูตร กระบวนการ เรียนการสอน การวัดและ ประเมินผล€¦ · เพิ่มทักษะการคิดวิเคราะห์และ

  • Upload
    others

  • View
    8

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: พัฒนา หลักสูตร กระบวนการ เรียนการสอน การวัดและ ประเมินผล€¦ · เพิ่มทักษะการคิดวิเคราะห์และ

เดกเครยด/ไมมความสขกบการเรยน

ปฏรปหลกสตร(สพฐ.อาชวศกษา)

พฒนาหลกสตร

กระบวนการเรยนการสอน การวดและประเมนผล

ปรบปรงโครงสรางเวลาเรยน

ปรบหลกสตร กศ.ขนพนฐาน

ใชกระบวนการ BBL STEM Education

เพมทกษะการคดวเคราะหและใชกระบวนการตดสนใจ

ตงกรมวชาการ

ค.ลดเวลาเรยนเพมเวลาร

กระบวนการ การเรยนร

หลกสตร/สอ/ ครดานภาษาองกฤษขาดการ

พฒนา

การเรยนรไมเนนการฝกคดวเคราะห

ไมสรางทกษะในการแสวงหาความร

นกเรยนนกศกษา ไมสามารถสอสารภาษาองกฤษได

สอสรางความตระหนก

ประเมนภาษาองกฤษ นศ. กอนจบ กศ.

ยกระดบมาตรฐาน พฒนาหลกสตร/คร/สอภาษาองกฤษ

เดกเรยนเยอะ

ผลสมฤทธต า

จดท า CEFR Thailand

เนอหาสาระเยอะ/ซ าซอน

เนอหาไมสอดคลองกบบรบทของสงคมท

เปลยนแปลง

ขาดการปรบปรง บรบทการพฒนา

เปลยนแปลง/ขาดการปลกฝงคานยม จตส านกท

ดงาม

ปลกฝงเรองคณธรรมจรยธรรม สรางคานยม จตสาธารณะ

โรงเรยนคณธรรม

Training for trainers/Boot camp

ปรบระบบAdmission

เดกอานไมออก เขยนไมได

ปลกฝงจตส านกในการอนรกษทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม โครงการธนาคารขยะ

เสรมสรางความเขมแขงในการปองกนและแกไขปญหายาเสพตด

โครงการเฝาระวงและแกไขปญหา ยาเสพตดในสถานศกษา

โครงการเพมพนทสเขยว

=โครงการทก าลงผลกดนใหเกดขน =โครงการทด าเนนการแลวและมผลสมฤทธบางสวนแลว

=โครงการทเรมตน ด าเนนการ

DLTV

1

ทกข สมทย นโรธ มรรค

โรงเรยน/หองเรยนกฬา

พฒนาแบบทดสอบการศกษา

ระบบการศกษาตอในแตละระดบ

การประเมนกบเนอหาการเรยนร ไมสอดคลองกน

สามารถเลอนชนได ทงทไมผานเกณฑ

พฒนาระบบการทดสอบ วด ประเมน และเทยบโอน

ระบบการสอบคดเลอกเขาสถาบนอดมศกษาทสรางความเหลอมล า

การประเมนผานหรอซ าชนในชน ป.3 ป.6 และ ม.3 การประเมน

ผลสมฤทธของผเรยน

พฒนาระบบICTเพอการทดสอบ และประเมนผล

สรางระบบการสงตอ/คดเลอกทมประสทธภาพ

สรางTrainersดานการประเมนคณภาพ

การประเมนสถานศกษา

ปรบเครองมอ ระบบและวธการประเมน/ประกนคณภาพ

พฒนาคณภาพ ผประเมน/ประกนคณภาพ

ตวชวดมาก

ปรบปรงการประเมนผลเพอการพฒนาคณภาพผเรยน

การประเมนภายในภายนอกไมสอดคลองกน

ก าหนดตวชวดใหม

ตงคณะกรรมการรวม(สมศ.กบศธ)

สรางการเรยนรตงแตปฐมวย จดการศกษาปฐมวย

จดคดคาใชจายในการจดกศ.ปฐมวย การจดกจกรรมลกเสอในสถานศกษาขาด

ประสทธภาพ

หลกสตร/กจกรรมลกเสอไมเปนไปแนวคด/พ.ร.บ.

ลกเสอแหงชาต

บคลากร/แหลงเรยนรดานลกเสอขาดการพฒนา

ปรบปรงหลกสตร /การจดกจกรรมลกเสอใหสนองตอบตอแนวคดการ

จดตงกองลกเสอ

พฒนาคาย / บคลากร/ สภาลกเสอ

โครงการพฒนากจกรรมลกเสอ/เนตรนาร โครงการโรงเรยนประชารฐ

Page 2: พัฒนา หลักสูตร กระบวนการ เรียนการสอน การวัดและ ประเมินผล€¦ · เพิ่มทักษะการคิดวิเคราะห์และ

การผลตและ

พฒนาคร

ครบางสวนไมเกง

ครไมครบชน สอนไมตรงเอก

ภาระงานเยอะ

ครขาดขวญ และก าลงใจ

ไมมองคความร

ขาดเทคนคการสอน

พฒนากระบวนการผลต คดสรรคนเกง คนดเปนคร

ผลตครเพอพฒนาทองถน สนบสนนทนเรยน ครระดบอดมศกษา

ขาดแคลนคร สาขาเฉพาะ

ครกระจกตวอยในเมอง/ร.ร.ใหญ

พฒนาครใหเปน facilitator Coaching และ Motivator

ราชภฎเปนเลศ (ดานคร) เปดโอกาสใหคนเกงสาขาวชาเฉพาะเปนคร

ปรบกฎ ระเบยบ เรองใบประกอบวชาชพ

ใหสามารถโอนยายขามเขตได หรอสรางแรงจงใจในการยาย

การอบรม และการพฒนา

การปฏบตงานทไมเกยวกบการสอน

สรางระบบการพฒนา/อบรมครทใชเวลานอกเหนอเวลาสอน

ท างานตามสงของผใหญ

ลดภาระการรายงาน ท าเอกสารส าหรบการประเมน การประกนภายในภายนอก

ปญหาหน

ขาดสวสดการ

ปรบระบบ/วธการพฒนาคร

ปรบปรงเกณฑ การประเมนวทยฐานะ

สรางวนยในการใชเงน

ปรบปรงบานพกครททรดโทรม

หรอไมปลอดภย

มาตรการในการแกปญหาหนสนคร

เรงปรบปรงบานพกคร

ปรบหลกเกณฑการโอนยาย

มหาวทยาลยเปนพเลยง ครไมครบชน ใชระบบชวยสอน

ความกาวหนา ในอาชพ

ปรบปรงระบบบรหารงานบคคล

โครงการจางคร ผทรงคณคา (ครเกษยณ)

DLTV

พฒนาระบบนเทศ

ครบางสวนสอน แตอธบายแตหนา

หองเรยน

2

55

ทกข สมทย นโรธ มรรค

ผลตครระบบปด

ระบบการประเมนตองเปนสวนหนงของการปฏบตงานของคร

สรางกรอบมาตรฐาน การประเมน

ประเมนคร ประเมนวทยฐานะใหสอดคลองกบ

ผลสมฤทธทางการเรยน

ไมน าผลสมฤทธของผเรยนมาเปนตวชวดหลกในการเลอนวทยฐานะและพจารณาความดความชอบ

จดท าหลกสตรผลตคร(ใหม)

Page 3: พัฒนา หลักสูตร กระบวนการ เรียนการสอน การวัดและ ประเมินผล€¦ · เพิ่มทักษะการคิดวิเคราะห์และ

ขาดก าลงแรงงานสาย

วชาชพ

คนเรยนนอย

จบแลวมงานท า

สรางคานยมอาชวศกษา

อาชวศกษาเปนเลศ

ทวภาค

การผลต พฒนา

ก าลงคนและงานวจย

ทสอดคลองกบความตองการของการพฒนา

ประเทศ

มความกาวหนาในอาชพ

มความปลอดภย

สรางคานยม

สรางทศนคตเชงบวกใหกบผปกครอง

อาชวศกษาไทยเปน Hub ASEAN

มหาวทยาลยเปดปรญญาตร ในสายวชาชพ

เปดหลกสตรทเปนไปตามความตองการของตลาดแรงงาน

พฒนาทกษะอาชพใหตรงตามความตองการตลาดแรงงาน

ปรบเกณฑการสรรหา และบรรจครสายวชาชพ

เพมสดสวนผเรยนอาชวศกษา

การใหทนศกษาดานวชาชพTTS

ทวศกษา

มาตรฐานฝมอ ยงไมเปนทยอมรบจาก

สถานประกอบการ

สงเสรมความเปนเลศเฉพาะดานใหกบสถานศกษา

คนจบปรญญา ตกงาน

สออปกรณ ไมทนสมย

เปดโอกาสใหบคคลทมความเชยวชาญเฉพาะมาเปนคร

อาชวศกษา

ขาดแคลนครในสาขาเฉพาะ

อดมศกษาเปนเลศ

การผลตบณฑต ในสาขาวชาทไมเปนไปตามความ

ตองการของประเทศ ทงในเชง

ปรมาณและคณภาพ

ก าหนดบทบาทของสถานศกษาในการผลต

นกศกษาใหชดเจน

บณฑตทจบไมมศกยภาพ

ใหทนกยมในสาขาทขาดแคลน

สอนภาษาองกฤษใหกบนกศกษาอาชวะทจบไปแลว

สงเสรมทกษะจ าเปนส าหรบการท างานควบคกบวชาการ

งานวจย ไมสามารถ

น าไปใชงานไดจรง

ขาดคณภาพ

ไมตอบรบกบการพฒนาประเทศ

สงเสรมงานวจยทน าไปใชงานไดจรง ปรบปรงงานวจยใหเขาสตลาด

อาขวศกษาสสากล สถาบนอาชวไทยจน ไทยญปน

ไทยเกาหล/MOU

ขาดฐานขอมลDemand/Supply

หลกสตร ไมสอดคลองกบบรบททเปลยนไป

3 คณะกรรมการ

สานพลงประชารฐ

56

ทกข สมทย นโรธ มรรค

ทววฒ

Page 4: พัฒนา หลักสูตร กระบวนการ เรียนการสอน การวัดและ ประเมินผล€¦ · เพิ่มทักษะการคิดวิเคราะห์และ

การเขาถงโอกาส

ทางการศกษา และการเรยนรอยางตอเนองตลอดชวต

4

เดกวยเรยนบางสวนไมไดอยในระบบ

การศกษา

คณภาพทางการศกษาของ รร.ทม

นกเรยนแตละระดบต ากวาเกณฑ

จ านวนนร.อยในเกณฑต า

ประชาชนวยแรงงานไมจบการศกษา

ขนพนฐาน

ประชาชนขาดทกษะส าหรบการด ารงชวตในอนาคต/ขาดการ

คดวเคราะห

พอแมประกอบอาชพไมเปนหลกแหลง(ตองตามพอแม)

จดท าฐานขอมลเดกตกหลนทงหมดของประเทศ ค.บรณาการฐานขอมลเดกตกหลน

มเหตผลทไมประสงคจะเรยนใน รร.

ดอย/พลาด/ขาดโอกาสทางการศกษา

ไดรบงบประมาณตอหวไมพอตอการ

พฒนาคณภาพ กศ.

ครไมครบชน

การขาดโอกาสทางการศกษาแตอดต

ขาดความรในศาสตรใหมๆ ทเปนปจจบน

ขาดทกษะในการแสวงหาความร

ไมมแหลงการเรยนร/สอส าหรบความร

ใหมๆ

ไมตระหนกถงความส าคญของ

การศกษา

แกปญหาตามความตองการจ าเปนของแตละบคคล เชน

ปญหาเรองพนท พการ ยากจน สตปญญา ฯลฯ

พฒนา รร.ทใกลเคยงเพอสรางแรงจงใจใหผปกครองสง

บตรหลานไปเรยน รร.ทมความพรอม

ปรบกฎ ระเบยบในการเกลยคร

จดบรการการศกษานอกระบบทมคณภาพ ยดหยน ทเหมาะกบกลมเปาหมาย

สรางความตระหนกในเรอง กศ.ใหกบ ปชช.ทไมจบกศ.

ขนพนฐาน

สรางองคความรททนสมย/เทาทนการเปลยนแปลง

พฒนาหลกสตรระยะสนเกยวกบทกษะตางๆ ทจ าเปน

ส าหรบปชช.

พฒนาสอ/แหลงการเรยนรใหงายตอการเขาถงองคความร

จดการศกษานอกระบบส าหรบ เดกตกหลน

บรหารจดการ รร.ขนาดเลก

บรหารจดการ รร.ขยายโอกาส

ผลตครเพอพฒนาทองถน

การจดการศกษาขน พฐ. ทเหมาะกบแรงงานนอกระบบแตละกลมอาชพ

ยกระดบคณภาพการจดการศกษาส าหรบเดกพเศษ

สรางแรงจงใจ เพมความยดหยนในการเขาถง กศ.ส าหรบกลมเปาหมายนอก

ระบบ

จดการเรยนร/จดท าสอส าหรบ ปชช.ในเรององคความรเกยวกบนโยบายการ

พฒนาตางๆ ของรฐ

จดท าหลกสตรระยะสนทจ าเปนตอการพฒนาคณภาพชวตในยค THAILAND

4.0

พฒนาศนยการเรยนรทกประเภท

Page 5: พัฒนา หลักสูตร กระบวนการ เรียนการสอน การวัดและ ประเมินผล€¦ · เพิ่มทักษะการคิดวิเคราะห์และ

โครงสรางพนฐาน

ICT เพอ

การศกษา

จดท าแผนแมบทเทคโนโลยสารสนเทศเพอการศกษา

ระบบการจดการ เนอหาสาระ/ องคความร

ไมทวถง บรณาการ ICT ทงดาน

Content Network และ MIS ภายในกระทรวง

ศกษาธการ

ระบบฐานขอมล

ทบซอน

ขาดความเสถยร

ขาดการบรณาการ

ไมทนสมย

ไมไดน าขอมลมาใชในการตดสนใจ

ความหลากหลายของระบบจดเกบ

ผลตแตไมเผยแพรและน าไปใช

จดท าแผนแมบท เทคโนโลยสารสนเทศ เพอการบรหารงาน

บรณาการงบประมาณ ICT

ประสานความรวมมอICT กบ

หนวยงานภายนอกทงดาน

Content Network และ

MIS

DLTV/DLIT/ETV

มหาวทยาลยไซเบอรไทย

5

58

ทกข สมทย นโรธ มรรค

Page 6: พัฒนา หลักสูตร กระบวนการ เรียนการสอน การวัดและ ประเมินผล€¦ · เพิ่มทักษะการคิดวิเคราะห์และ

การบรหารจดการ โรงเรยนขนาดเลก

การบรหารจดการ

ระบบคปองเพอการศกษา

ยบรวมบรณาการกบหนวยงานอนเพอการบรหาร

จดการในพนท

ปรบระบบการบรหารงบประมาณใหเหมาะสม

จดกลม Cluster

ระบบงบประมาณ

ทไมสอดคลองตอการ

ด าเนนงาน

ปรบปรงโครงสรางเพอใหการบรหารจดการเกดประสทธภาพสงสด

มหนวยรอง จ านวนมาก

การจดสรรงบประมาณแบบรายหวม

ผลกระทบตอโรงเรยนขนาดเลก

แกไขปญหางบประมาณ รายหวโรงเรยนขนาดเลก

ปรบโครงสราง

การก ากบดแลขาด

ประสทธภาพ

ไมมหนวยงานก ากบในภมภาค

การกระจายอ านาจ

กระจายอ านาจจน ไมสามารถควบคมได

ปรบปรงกฎ ระเบยบทท าใหสามารถก ากบและตดตามได

ปรบปรงระเบยบในการเขาสต าแหนง และความกาวหนาในต าแหนงของผบรหารในพนท

ขาดการ บรณาการ

การด าเนนงาน

ระหวางองคกรหลก ในกระทรวงขาด

ประสทธภาพสงผลตอการปฏบตงานทง

ระบบ

ขาดธรรมาภบาลในการใชอ านาจหนาท

ใชงบประมาณ

ในดานทไมเกดผลสมฤทธตอผเรยน

ใชงบประมาณเพอยกระดบคณภาพการศกษา

จดสรรงบประมาณโดยพจารณาจากการด าเนนงานทเปนไปตาม

กรรอบการปฏรปการศกษา

ปรบระบบการบรหารงานใหมความคลองตว บรณาการการ

ท างานไดอยางครอบคลม

6 ปรบปรงกฎหมายทเกยวกบการ

บรหารการศกษา

59

ทกข สมทย นโรธ มรรค