Blik og Rør - maj 2013

Branchen var samlet til VVS 1313 |

VVS-branchen dropper arbejdsmiljø-repræsentanten

3 |

OK 2013:

Klart JA til nye overenskomster6 |

VVS-lærling i Australien:

På reJSe med rørtAngen 20 |

blik rørfagbladet blik og rør nr. 05 2013

14

24 Myndigheder i aktion Mod social duMping

lærling presset til opsigelse04 09 28 har Mistet

retten til dagpenge

tAg På Bakken

med BliK og rør

Se bagsiden

2 | Blik og rør 5-2013

kreds nord-Midtjylland [email protected]

AAlborg Hadsundsvej 184 b 9000 Aalborg Tlf. 3638 3510

Viborg lundborgvej 3 8800 Viborg Tlf. 3638 3510

AArHus sonnesgade 9 Postboks 133 8000 Århus C Tlf. 3638 3510

kreds sydjylland-Fyn [email protected]

Kolding stigårdsvej 1 6000 Kolding Tlf. 3638 3550

odense Cikorievej 3 5220 odense sØ Tlf. 3638 3550

kreds sjælland-Bornholm sjæ[email protected]

rosKilde grønnegade 14 4000 roskilde Tlf. 4634 0097

næsTVed Åderupvej 12 4700 næstved Tlf. 5573 5160

bornHolm Fabriksvej 1 3700 rønne Tlf. 5153 3181

kreds københavn [email protected] Hus, lygten 10 2400 København nV Tlf. 3583 2422

Blik- og Rørarbejderforbundet

immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3638 Telefax 3638 3639 www.blikroer.dk

Byggefagenes arbejdsløshedskasse immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3400 www.bf-a.dk

FAgBlAdet BliK og rør

immerkær 42, 2650 Hvidovre Telefon: 36383638 e-mail: [email protected] Web: www.blikroer.dk

ansvarshavende chefredaktør: max meyerredaktør: Allan guldberg (dJ) annoncesalg: dansk mediaforsyning Aps Tlf. 7022 4088, www.dmfnet.dkdesign og produktion: Kls grafisk Hus

oplag kontrolleret af Fagpressens medie Kontrol til 10.985 i perioden 1. juli 2009 – 30. juni 2010. issn 0907-7243.

Fagbladet blik og rør udkommer 11 gange årligt, og næste gang er det den 6. juni.Forsidefoto: rasmus baaner

Hver tredje virksomhed i VVS-branchen har ikke en

arbejdsmiljørepræsentant. Det kan undre, når tal

fra Arbejdstilsynet viser, at antallet af ulykker er

stigende i forhold til antallet af beskæftigede.

Blik og rør 5-2013 | 3

VVS-branchen

alt for få virksomheder i VVs-branchen har valgt en lovpligtig arbejdsmiljø-repræsentant. særligt i virksomheder under 20 ansatte er den helt gal.

droPPerarbejdsmiljørepræsentanten

Det eR faRligt at gå på arbejde i

VVs-branchen. tal fra arbejdstilsynet

viser således, at antallet af ulykker

i branchen er opadgående i forhold

til antallet af beskæftigede. således

var 2011 det år, hvor flest i forhold til

antallet af beskæftigede kom til skade

i branchen.

derfor er det tankevækkende, at

hver tredje virksomhed i VVs-branchen

ikke har en arbejdsmiljørepræsentant.

det viser en miniundersøgelse, som

Fagbladet Blik og rør har foretaget.

i VVs-branchen findes mange små

og mindre virksomheder med under

10 ansatte. Men fratrækkes de i under-

søgelsens samlede regnskab, er der

stadig grund til panderynker. For mens

virksomheder med mere end 20 an-

satte for hovedpartens vedkommende

har en valgt arbejdsmiljørepræsentant,

så ser det til gengæld rigtig skidt ud

for gruppen af VVs-virksomheder mel-

lem 10 og 20 ansatte. således er det

blot 29 procent af de virksomheder

i gruppen mellem 10 og 20 ansatte,

som har valgt en lovpligtig arbejdsmil-

jørepræsentant.

- det er bekymrende at så mange

virksomheder i VVs-branchen ikke

har en arbejdsmiljørepræsentant. det

viser blot, at der ikke er den fornødne

lyst til at bekæmpe problemerne og

derved sikre et bedre og mere sik-

kert arbejdsmiljø i branchen, siger

arbejdsmiljøsekretær søren schytte fra

Blik- og rørarbejderforbundet.

Forspilder mulighedenhan mener, at virksomheder uden en

valgt arbejdsmiljørepræsentant forspil-

der en række muligheder. det gælder

alt fra lokalisering af problemer med

arbejdsmiljøet til input til at forbedre

og udvikle sikkerheden for de ansatte.

- arbejdsmiljørepræsentanterne har

en vigtig rolle ude i virksomhederne.

særligt i det forebyggende i forbin-

delse med de årlige obligatoriske drøf-

telser af arbejdsmiljøet og udarbej-

delse af apV kan firmaerne med fordel

inddrage arbejdsmiljørepræsentanten,

forklarer søren schytte, som har rejst

problemet om virksomhedernes mang-

lende arbejdsmiljørepræsentanter med

arbejdsgiverne i tekniq.

- de ved godt, at der er problemer.

og sammen med tekniq er vi enige

om, at der skal gøres noget. For os vil

det være nærliggende, at få under-

søgt og belyst omfanget nærmere, og

sammen med arbejdsgiverne finde

løsninger til, hvordan vi kan optimere

indsatsen for at få flere arbejdsmil-

jørepræsentanter og derigennem et

mere sikkert arbejdsmiljø, lyder det

fra Blik- og rørarbejderforbundets

arbejdsmiljøsekretær.

Valg af aRBejDsmiljøRepRæsentant

når en virksomhed har 10 ansatte eller derover inkl. lærlinge, arbejds-

drenge, arbejdsmænd og kontorpersonale, skal der vælges en arbejds-

miljørepræsentant blandt de ansatte.

Ved arbejde på byggepladser, hvor den samme arbejdsgiver har 5

ansatte eller derover i beskæftigelse i mindst 14 dage, skal der vælges

en arbejdsmiljørepræsentant. arbejdsmiljørepræsentanten skal deltage

i byggepladsens sikkerhedsmøder og være med til at opdatere plan for

sikkerhed og sundhed.

det er bekym-rende at så

mange virksomheder i VVS-branchen ikke har en arbejdsmiljøre-præsentant.

Foto: søren madsen.


Et sydsjællandsk VVs-firma måtte betale 20.000 kroner i

erstatning for uberettiget opsigelse, efter at de pressede VVs-

lærling karwan Mohammed til at underskrive en opsigelse af sin

uddannelsesaftale.

– Man skal aldrig skrive under på

noget, hvis man er i den mindste i

tvivl om, hvad man skriver under på.

det har jeg lært efter den her ople-

velse. i sådan en situation skal man

hellere bare gå sin vej, og så hurtigt

tage kontakt til fagforeningen, siger

karwan Mohammed.

misbrug af praktikvejledningkarwan Mohammed vidste godt, at hans tidligere mester ikke

brød sig særlig meget om ham. Men han tænkte, at det nok

skulle gå, så længe han havde det godt med kollegerne i det lille

sydsjællandske VVs-firma med i alt seks ansatte.

Men inden han skulle på skole og i gang med VVs-uddannel-

sens 2. hovedforløb, blev han kaldt ind til en samtale på me-

sters kontor. her blev han præsenteret for den praktikvejledning,

som mester og lærling skal udfylde inden hvert skoleophold.

dog havde mester i modsætning til praktikvejledningens in-

tentioner selv udfyldt skemaet, hvor de forskellige uddannelses-

mål er beskrevet. For hovedparten af delmålene var der sat et

minus, så karwan Mohammed nærmest virkede ubrugelig som

VVs’er og dermed ukvalificeret

til at fortsætte uddannelsen.

– Jeg forstod først ikke,

hvorfor han havde sat minus

ud for de fleste af tingene. Jeg

havde jo fået 12 i karakter på

grundforløbet og et 10-tal på

første hovedforløb, så helt skidt

kunne det da ikke være, fortæl-

ler karwan Mohammed.

ingen adgang på skoleni løbet af samtalen med mester gik alvoren op for ham. Med den

udfyldte praktikvejledning som dokumentation ønskede mester,

at karwan Mohammed underskrev et stykke papir, hvor han op-

sagde sin uddannelsesaftale.

– Jeg sagde, at jeg ville tænke over det og snakke med fag-

foreningen. Men han ville ikke lade mig forlade kontoret før jeg

VVS-lærling preSSet til at ophæVe Sin lærekontrakt:

karwan Mohammeds tidligere mester pressede ham til at underskrive en opsigelse af sin uddannelsesaftale. Med fagforeningens hjælp har han fået udbetalt sin manglende løn samt en erstatning på 20.000 kroner for uberettiget opsigelse.

fik godtgørelse på

20.000 kr.

Man skal aldrig skrive under på noget, hvis

man er i den mindste i tvivl om, hvad man skriver under på.

karwan Mohammed, VVs- lærl ing

Er du OK?


havde underskrevet papirerne, forklarer karwan Mohammed, som

efter pres fra mester underskrev den famøse aftale.

når en lærling selv opsiger sin uddannelsesaftale, er han for-

ment adgang til at følge uddannelsen på teknisk skole. dermed

stod han i en rigtig skidt situation, og han kontaktede derfor Blik-

og rørarbejderforbundets kredskontor i roskilde.

Afviste mæglingher tog man omgående kontakt med det firmaet i forsøg på at

bilægge stridighederne, så karwan Mohammed kunne fortsætte

som lærling i firmaet. det afviste firmaet, og da der heller ikke

kunne opnås enighed om opsigelsen på et mæglingsmøde mel-

lem de faglige organisationer, måtte sagen overdrages til VVs-

uddannelsens faglige udvalg.

her blev det sydsjællandske VVs-firma pålagt at betale en

erstatning på 20.000 kroner for uberettiget opsigelse af uddan-

nelsesaftale samt en godtgørelse for manglende løn, pension og

feriepenge i opsigelsesperioden.

– Jeg er glad for den hjælp, jeg har fået af fagforeningen. de

har altid været der, når jeg havde brug for dem, siger den syd-

sjællandske VVs-lærling.

Med afgørelsen i VVs-uddannelsens faglige udvalg blev opsigel-

sen af uddannelsesaftalen omstødt, så den ikke længere var

selvforskyldt. dermed kunne karwan Mohammed fortsætte ud-

dannelsen på teknisk skole, og i dag er han i lære i et andet firma

på sydsjælland.

HVaD eR en pRaktikVejleDning?

praktikvejledningen er et

dialogværktøj mellem elev,

erhvervsskole og praktikvirk-

somhed. Vejledningen infor-

merer praktikvirksomheden

om elevens uddannelsesmål i

praktiktiden i virksomheden.

praktikvejledningen frem-

sendes af erhvervsskolen og

udfyldes af praktikvirksomhe-

den i samarbejde med eleven.

praktikvejledningen opbevares

af virksomheden, og kopi sen-

des til erhvervsskolen.

Med fagforeningens hjælp fik Karwan Mohammed sin manglende løn og en erstatning for uberettiget opsigelse af sin uddannelsesaftale.



tRoDs HistoRisk laVe lønstigninger til de

offentlige ansatte håndværkere bakker et

stort flertal af forbundets offentligt ansatte

medlemmer op om forhandlingsresultatet.

hele 80,6 procent af dem, som deltog i

urafstemningen, stemte ja til en ny over-

enskomst. dermed valgte 19,4 procent at

vende tommelen nedad i en urafstemning.

45,3 procent af de stemmeberettigede

medlemmer deltog i afstemningen.

- Forhandlingerne på det offentlige

område har denne gang været præget af

nogle svære forhandlinger. derfor er vi

også tilfredse med, at medlemmerne tager

ansvar og viser forståelse for, at resultatet

var det bedst opnåelige i den stramme

økonomiske situation, som det offent-

lige arbejdsmarked befinder sig i, siger

forbundssekretær søren schytte fra Blik- og

rørarbejderforbundet.

Fald i reallønnenÅrets overenskomstforhandlinger endte

med beskedne lønstigninger til VVs’ere og

andre offentlige ansatte håndværkere. den

økonomiske ramme blev på 2,16 procent

over to år, og med en forventet inflation

på 1,7 procent i 2013, ender de offentlige

ansatte håndværkere med et fald i real-

lønnen.

- det er et meget smalt forlig. Men i for-

hold til den økonomiske situation og den

ramme, som var udstukket, så er det tæt

på det forventede, siger forbundssekretær

søren schytte.

en af hovedknasterne inden de afgø-

rende forhandlinger var, at arbejdsgiverne

i kommunernes landsforening stillede krav

om, at suppleanter for tillidsvalgte ikke skal

være særligt beskyttede mod afskedigelse.

derudover ønskede de at skære i godtgørel-

ser til tillidsvalgte, der afskediges.

kravene blev afværget ved, at samtlige

lønmodtagerorganisationer stod sammen

om at bibeholde de nuværende regler.

tryghedspuljen fortsættersom en del af forliget fortsætter den

såkaldte tryghedspulje, hvor fyrede med-

arbejdere kan søge om penge til opkva-

lificering og efteruddannelse. desuden er

det aftalt, at medarbejdere over 60 år får

mulighed for delpension. det vil sige, at

ældre medarbejdere kan vælge at gå ned

i tid og supplere lønnen ved at ”spise” af

sin egen pension.

og som noget nyt skal der i kommu-

nerne laves aftaler om ”social kapital”,

omhandlende tillid, kvalitet og psykisk

arbejdsmiljø med henblik på bedre ud-

nyttelse af medarbejderes faglighed og

kompetencer.

- det er ganske vist nogle bløde formu-

leringer. Men der er taget hul på noget,

som der med tiden kan komme noget godt

ud af, siger søren schytte.

de nye to-årige overenskomster på det

offentlige område gælder frem til den 31.

marts 2015.

ok 2013: opbakning fra blik- og rørarbejderforbundetS offentligt anSatte til kto-forliget

klart JA til nye overenskomsterBlik- og rørarbejderforbun-dets offentlige ansatte med-lemmer har stemt ja til de indgåede forlig ved overens-komstforhandlingerne.

Selv om de offentlige ansatte håndværkere må kigge langt efter en lønstigning, har med-lemmerne i Blik- og Rørarbejderforbundet stemt ja til de nye overenskomster på KTO-området.

kreds ja nej

nord-midtjylland 77,3 % 22,7 %

sydjylland-fyn 75,0 % 25,0 %

sjælland-Bornholm 94,1 % 5,9 %

københavn 75,0 % 25,0 %

såDan stemte kReDsene:

de samlede forlig for ansatte i kommuner, regioner og staten kan læses på www.kto.dk og www.oao.dk

Arkivfoto: søren madsen

Solar FASTBOX

NYHED: Nu kan du også bestille Fastbox via Solar Mobile App

Udstyr dine montører til en mere effektiv hverdagMed en Smartphone og Solar Fastbox kan du spare tusindvis af kroner hver måned.

Scan og bestil det du lige mangler i en Fastbox til levering inden for 1 time – det kan simpelthen ikke betale sig at køre selv!

BESTIL

Så brug tiden på at tjene penge, mens Solar leverer det, du mangler.

Tryk på app’en eller ring til Solar på 7652 7000 (Solar 000), og du er i gang med at spare tid og penge.www.solar.dk

klart JA til nye overenskomster


Foto

: Tho

mas

will

ads.

regeringen har med den politiske aftale om

en vækstpakke indfriet Blik- og rørarbej-

derforbundets forventninger for at få mere

gang i beskæftigelsen. særligt de ansatte i

byggeriet kan se frem til mere aktivitet efter

flere års stilstand.

det er blandt andet genindførelsen af

Boligjob-ordningen, som giver forbrugerne et

fradrag på op til 15.000 kroner årligt, som vil

medføre jobs til VVs’ere og andre håndvær-

kere. ordningen gælder med tilbagevirkende

kraft fra 1. januar, og er endda udvidet til

også at omfatte sommerhuse.

i Blik- og rørarbejderforbundet havde vi ger-

ne set, at ordningen alene var målrettet mod

grønne og energibesparende investeringer i

private boliger, som efter vores opfattelse vil

være en bedre samfundsøkonomisk og miljø-

rigtig investering end for eksempelvis privat

rengøringshjælp og flere carporte.

Vækstpakken indeholder også en aftale om

massiv renovering af boliger i den almene

sektor, ligesom der er afsat en særlig pulje til

istandsættelse af nedslidte huse i landdistrik-

terne.

samlet set giver initiativerne i vækstpak-

ken, samt rækken af øvrige store offentlige

anlægsaktiviteter, som fx de nye supersyge-

huse, grobund for fornyet optimisme i VVs-

branchen. Flere steder i landet opleves der

allerede nu øget efterspørgsel efter dygtige

VVs’ere, og det er godt nyt. Både for dem,

der aktuelt er ramt af ledighed, men også for

alle dem, som er i arbejde.

Med mere aktivitet og øget beskæftigelse

stiger virksomhedernes omsætning, og det

vil alt andet lige også betyde, at der igen

vil være mulighed for at forhandle sig frem

til nogle lønstigninger i lokalaftalerne, hvor

målet må være at indhente de senere års

massive reallønsefterslæb.

Men trods de gode udsigter skal vi ikke

glemme de ledige kolleger, som enten er i

akut fare for at miste retten til understøttelse,

eller allerede har mistet den. det er håbet, at

flere af dem, nu kommer i beskæftigelse.

det ændrer dog ikke ved, at vi i Blik- og

rørarbejderforbundet stadig er harme over

den tidligere Vk-regerings forringelser af

dagpengesystemet, der halverede dagpen-

geperioden og gjorde det dobbelt så svært

overhovedet at optjene ret til dagpenge.

Vi fastholder vores krav om, at ændringerne

rulles tilbage. det må der være råd til, når

ledigheden falder de kommende år.

Med ønsket om en god 1. maj til alle med-

lemmer og deres familie.

max meyer

Forbundsformand

28 blik og rør-MedleMMer har MiStet retten til dagpenge Siden årSSkiftet:

farvel til VVS-branchen

VVs’er cenar polat er blandt gruppen af unge svende, som har svært ved at finde job i VVs-

branchen. han er blandt de 28 medlemmer, som

siden 1. januar har mistet retten til dagpenge.

JoBVækstpakken skaberlEdEr:


næsten 13.000 nu uDen Dagpengepå tre måneder har næsten 13.000 ledige

mistet dagpengene. i marts måned mistede

3.000 retten. Det viser den nyeste opgørelse

fra a-kasserne og ak-samvirke.

i januar var det 5.500 ledige, som mistede

dagpengeretten, og i februar var det 4.200

ledige, det ikke lykkedes at finde et job

inden dagpengene løb ud. i marts måned

(uge 8-11) er det lige over 3.000 ledige,

der har mistet dagpengeretten.

antallet af ledige, der har mistet dagpen-

geretten, stiger dermed fortsat, og det

samlede antal er nu oppe på over 12.700

efter tre måneder.

ak-samvirke vurderer, at der i 2013 vil være

op imod 30.000 ledige, der ryger ud af dag-

pengesystemet. Derudover vurderes det,

at de varige konsekvenser af dagpengere-

formen er, at der hvert år vil være op imod

18.000 ledige, som mister dagpengene.

Det står i skærende kontrast til, at forudsæt-

ningerne for reformen var, at kun 2-4.000 le-

dige risikerede at miste dagpengene årligt.

Efter mere end to års jobjagt mistede Cenar Polat i januar retten til dagpenge. Han har derfor forladt VVS-branchen for

at arbejde som sælger i et telefonselskab.

28 blik og rør-MedleMMer har MiStet retten til dagpenge Siden årSSkiftet:

farvel til VVS-branchen

UngE og nyUdlærtE med begrænset

erfaring har svært ved at få job i VVs-bran-

chen. Flere af dem mærker nu konsekven-

serne af stramningerne af dagpengerefor-

men, og mister retten til dagpenge.

det gælder blandt andet 24-årige cenar

polat. siden han blev udlært som VVs’er i

efteråret 2010, har han søgt masser af jobs

i branchen uden held. og efter to års ledig-

hed har han nu mistet retten til dagpenge.

– Jeg er da skuffet over, at ingen kan

bruge mig. Men jeg har søgt arbejde rigtig

mange steder, så det er der jo ligesom

ikke rigtig noget at gøre ved, siger den

fynske VVs’er, der i dag har sagt farvel til

en fremtid i VVs-branchen.

Føler sig svigtetcenar polat kender flere unge svende,

der har svært ved at finde fodfæste i

branchen. de unge er oftest dem, som

enten ikke bliver ansat, eller også er det

de første, der får en fyreseddel, når nogle

skal fyres.

– arbejdsgiverne vil kun have erfarne

folk. Men som 20-årig har man altså bare

ikke særlig meget erfaring, og det er altså

lidt svært at få noget erfaring, når man

ikke har noget arbejde, siger han.

han synes dermed, at VVs-branchen

svigter de mange unge svende, som kom i

lære, da der var masser at lave, men som

nu ikke kan bruges efter at beskæftigelsen

er faldet.

– på den ene side forstår jeg godt

arbejdsgiverne. omvendt føler jeg mig

altså også lidt til grin, når jeg har brugt

fire år på at tage en uddannelse, og

branchen så ikke kan bruge mig alligevel,

siger cenar polat.

mod på uddannelsei løbet af sin tid som ledig har han blandt

andet været i virksomhedspraktik på en

fabrik, og han har også taget nogle kurser på

Vuc. Men efter at dagpengene stoppede, skal

han have noget at leve af, og derfor har han

måttet tage til takke med et midlertidigt job

som telefonsælger i et telefonselskab.

den tidligere VVs’er håber, at jobbet kun

er midlertidigt. kurserne på Vuc gav ham

nemlig mod på mere uddannelse, og han

planlægger nu at læse videre til bygnings-

ingeniør.

– Jeg håber, at komme ind på teknikum

til efteråret. det er i hvert fald planen,

siger cenar polat.


10 | Blik og rør 5-2013

branchen Var SaMlet til VVS 13:

VVS

13

Fotos: lars skaaning.

Blik og rør 5-2013 | 11

lt HVaD man kan foRestille sig af værktøj, pro-

dukter, beklædning og indretning af servicebiler

til VVs-branchen var samlet under et tag, og med

knap 9000 besøgene er VVs-messen i odense

branchens største event. Blik- og rørarbejderfor-

bundet var naturligvis også til stede på messen, hvor medlem-

merne kunne hilse på, og få en faglig snak.

især var der opklarende spørgsmål til overenskomsterne, lige-

som de i gangværende lokalforhandlinger også blev drøftet indgå-

ende. derudover ønskede flere viden om de medlemsfordele, som

følger medlemskabet af en fagforening.

- deltagelsen her på messen har endnu engang været en

kæmpe succes. Vores stand har været godt besøgt alle dagene,

og vi har været i kontakt med rigtig mange medlemmer, siger

forbundssekretær søren schytte fra Blik- og rørarbejderforbundet.

op på briksen For at øge kendskabet til den overenskomstsikrede sundhedsord-

ning, som hovedparten af forbundets medlemmer er omfattet

af, havde Blik- og rørarbejderforbundet arrangeret det sådan, at

pensiondanmarks stand var placeret i sammenhæng med Blik og

rørs.

her kunne medlemmerne udover rådgivning om mulighederne i

pensionsordninger også få en omgang gratis massage på messen.

og det var et tilbud, som mange tog godt imod.

- det fungerer rigtig godt, og dermed har vi et tilbud, som

skiller os ud fra de andre udstillere på messen. samtidig får

vi promoveret vores sundhedsordning og de andre forhold i

medlemmernes pensionsordning rigtig godt, og det har virkelig

trukket mange interesserede til, fortæller søren schytte.

indsatsen på VVs-messen gav også en del nye medlemmer i

Blik- og rørarbejderforbundet. Blandt dem var både lærlinge, og

andre, som ønskede at blive overflyttet fra andre fagforeninger.

- sådan har det også været de foregående gange vi har været

til stede på messen, og det fortæller mig, at det giver god

mening at deltage i den her type aktiviteter, siger søren schytte,

som derfor også regner med, at Blik- og rørarbejderforbundet er

med igen, når den næste VVs-messe afholdes i 2015.➔


FAglig SnAK og grAtiS mASSAge

Blik- og rørarbejderforbundets stand var velbesøgt, da

hele den danske VVs-branche var samlet til messe i odense.

A

Søger viden om rør til fJernvArme

”Det har været rigtigt godt. jeg

er her for at lære noget mere

om ordentlige rør til fjernvarme

og andre rør, som skal graves

ned i jorden, og det har jeg fået

opfyldt.”

patrick laursen,

Vejstrup VVs og BlikFotos: lars skaaning.

12 | Blik og rør 5-2013


HAr fundet nyt værktøJ

”Vi er her for at lære om alt det nye.

Blandt andet har jeg fundet en rillema-

skine, som kan klare alt fra 1½” til 12”

rør. Den er rigtig smart, så sådan en skal

jeg altså bare have.”

knud ravn Jensen,

Brøndum i kolding

Den danske mester i VVS var også til stede på messen, hvor han demonstrerede sin kunnen. Her viser han to interesserede piger fra messen, hvordan et kobberrør skal bukkes korrekt.

Med tiden er der kommet mere og mere fokus på for-nuftig og ergonomisk korrekt indretning af servicebiler. Og det var noget, som mange var interesserede i at høre mere om.

VVS

13

Fotos: lars skaaning.

Blik og rør 5-2013 | 13


vil lære noget nyt

”Jeg er ude for at blive inspireret

og samtidig se, om der er noget

nyt, man kan lære noget af. og

så skal jeg selvfølgelig også

lige hilse på nogle af dem jeg

kender.”

stephan lorentsen,

Blikkenslagernes aktieselskab

i odense

Service frA top til tåmellem 40 og 50 medlemmer benyttede sig af mulig-

heden for gratis massage hos pensionDamark, som ,

administrerer den overenskomstberettigede sundheds-

ordning. Heriblandt stefan Vinterberg fra VVs-firmaet

peter Warberg løvgreen aps.

”Det kan næsten ikke blive bedre med en gang

massage. Det var lige, hvad jeg trængte til”, siger den

københavnske VVs’er, som efter 10 års virke i VVs-

branchen døjer med smerter i lænd og bækken.

”jeg har brugt sundhedsordningen fra overenskom-

sten for fuld hammer. Den er genial og for mig betyder

det, at jeg formentlig er i stand til at blive længere tid

på arbejdsmarkedet”, forklarer stefan Vinterberg, der

også bruger behandlere fra falck Healthcare i spørgs-

mål om, hvordan han bedre kan passe på sig selv.

”-jeg bruger mange af de øvelser, som de har hjulpet

mig med. og sammen er det med til, at man har mere

fokus på sig selv, hvordan man bedst passer på sin

krop”, siger han.

Der var masser af aktivitet i Blik- og Rørarbejderforbundets stand på VVS-messen, hvor der også blev budt vel-

kommen til en række nye medlemmer.

Her det VVS’er Bo Nielsen fra Mølbak VVS i Køge,

som viser hvordan man trækker 319 kilo.

VÆRSGO! FÅ 10 % RABAT OG EN RAY-BAN SOLBRILLE

Når du køber briller eller kontaktlinser i Synoptik, får du en gratis Ray-Ban solbrille og har man først prøvet Ray-Ban, er det svært at forstå, hvordan man har kunnet leve uden.

Læs mere på loplus.dk/synoptik

10 %RABAT

Har du mistet dit medlemskort til Blik & Rør – og dermed også dit LO Plus rabatkort? Bestil et nyt kort på www.loplus.dk/genbestilkort eller kontakt LO Plus kundeservice på 70 10 20 60.

HUSK MORS DAG!

BESPARELSER OG TILBUDMED DIT LO PLUS KORT

Hos DanBlomster.dk får du friske blomster, der holder længe, leveret lige til døren.I hele maj måned får du 20 % rabat hvis du betaler med dit LO Plus Guldkort.

Læs mere på loplus.dk/danblomster

SE FLERE TILBUD PÅ LOPLUS.DK

20 %RABAT

FÅ EN GRATIS UPGRADE OVEN I DIN FASTE LO PLUS RABAT

Europcar tilbyder en gratis upgrade ved leje af personbil. Husk at oplyse BSS nr. 510868, hvis du ikke betaler med dit LO Plus guldkort. (Tilbuddet gælder t.o.m. d. 16. juni - 2013).

9 %RABAT

8 % RABAT HOS AUTOMESTER Kom ind til din lokale AutoMester og få din bils aircondition tjekket før sommerens varme sætter ind – den klarer vi!

Læs mere på loplus.dk/automester Læs mere på loplus.dk/europcar

8 %RABAT

VERISURE TYVERIALARM TIL 0 KR.

Pas godt på familien både når I er ude og hjemme. Få installeret en Verisure tyveri-alarm med fotodetektor til 0 kr. (normal pris 1.495 kr.)

Læs mere på loplus.dk/verisure

0 kr.installeret og

klar til brug

1594 LO Plus annonce A4 05M layout.indd 1 09/04/13 10.06

et samarbejde mellem pensiondanmark og sundhedsstyrelsen

har betydet, at kritisk syge medlemmer får udbetalt deres

forsikring en halv måned hurtigere. det viser en ny analyse

fra pensiondanmark.

er der råd til at betale huslejen, hvis lønnen skal ud-

skiftes med sygedagpenge? og hvad med de andre faste

udgifter? den slags økonomiske bekymringer kan følge

med sorgen, når man bliver ramt af en kritisk sygdom.

Men usikkerhed om husholdningsbudgettet bør nu vare

kortere tid end før for de medlemmer af pensiondanmark,

der får stillet en alvorlig diagnose. de får nemlig i dag langt

hurtigere gavn af deres forsikring ved kritisk sygdom end tidligere.

i 2009 gik der i gennemsnit 117 dage, fra et pensiondanmark-

medlem fik stillet diagnosen, til forsikringspengene på typisk

100.000 kroner blev udbetalt. i 2011 var denne gennemsnitstid

faldet med halvanden måned til 71 dage.

Forklaringen på den hurtigere udbetaling skal findes i det

samarbejde, som pensiondanmark og sundhedsstyrelsen ind-

ledte i august 2010. samarbejdet indebærer, at alle medlemmer

i pensiondanmark med forsikring ved kritisk sygdom får brev fra

sundhedsstyrelsen, hvis de får stillet en diagnose, som kan udløse

en forsikringsudbetaling. det har betydet, at de længstvarende sager

er forkortet markant.

hvordan står det til med pensionen? og

er familien godt nok sikret, hvis uheldet

er ude? som medlem af Blik- og rørar-

bejderforbundet med pensionsordning i

pensiondanmark kan du hurtigt få svar på

disse spørgsmål på selskabets hjemme-

side. og den mulighed er der stadig flere

medlemmer, som gør brug af. det viser

nye tal fra pensiondanmark.

på bare et år er antallet af pensiondan-

mark-medlemmer, som tjekker deres

pensionsordning på nettet, steget med

70 pct. Fra 92.914 i 2011 til 158.270 i

2012. og stigningen fortsætter i år.

- det er en glædelig nyhed, at markant

flere medlemmer nu er begyndt at holde

øje med deres pensionsordning. For

ligesom det er en fast rutine for mange

at gennemgå boliglån og bilforsikringer

hvert år, så er det også en god idé bare

én gang årligt at tjekke, hvordan det står

til med pensionsordningen, siger adm.

direktør torben Möger pedersen, pension-

danmark.

såDan tjekkeR Du pensionenDu kan få det fulde overblik over din pensionsordning via pension.dk/dinegenpension, hvor

du logger på med nemiD. Du kan også tjekke pensionen via pensionDanmarks nye app, der

fås til iphones og android-mobiltelefoner. app’en aktiveres på pension.dk/dinegenpension.

mArkAnt flere medlemmer tjekker pensionen

på bare et år er antallet af medlemmer, der tjekker deres pension i pensiondanmark, steget med 70 procent.

til kritisk syge pensiondanmark-medlemmer

Hurtigere penge

Blik og rør 5-2013 | 15

16 | Blik og rør 5-2013

Teknisk Erhvervsskole CenterNordre Fasanvej 27 – 2000 Frederiksberg

Telefon 38 17 70 00 – Mail [email protected] – www.tec.dk

Underviser til vvs-uddannelsen

Vi har travlt i vvs-afdelingen på Teknisk Erhvervsskole Center og søger derfor en faglærer, som i første omgang skal under-vise på grundforløbet.

Din profilDu er uddannet inden for vvs-/blikkenslager-området og er stærk teoretisk og praktisk både inden for blik og rør.

Det er en fordel, men intet krav, at du:• kan tegne i AutoCAD• kan bruge MS Office• er god til matematik

Fagligheden skal være i top, og det samme skal lysten til at give den videre.

Du brænder for at blive en god faglærer og har mindst 5 års relevant erhvervserfaring inden for dit fag.

Vi tilbyderTEC er en arbejdsplads, hvor lærerne er tilgængelige for hinanden og for eleverne i hverdagen. På TEC er du som lærer orga-niseret i team, der arbejder sammen om

at levere en undervisning, der tiltrækker, motiverer og fastholder elever og kursister. Der er derfor en stor grad af fælles forbe-redelse på skolen.

Som en del af din kompetenceudvikling betaler vi din pædagogiske uddannelse, der som hovedregel skal gennemføres på diplomniveau og inden for 4 år efter 1 års ansættelse.

I vvs-afdelingen er det vores mål at:• stå for den ypperste faglighed i

uddannelsen• udvikle lærernes kompetencer• være foran med hensyn til nytænkning • bygge på anerkendende pædagogik• have styr på vores økonomi

AnsættelsesvilkårLøn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende regler for erhvervsskolelærere på tjenestemandslignende vilkår med 2 års prøvetid. Lønnen forhandles efter princip-perne i Ny løn.

Dit ansættelsessted bliver TEC’s skole i Gladsaxe.

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos inspektør Michael Hviid, tlf. 2545 3457.

Send din ansøgning mærket ”MH” med kopi af uddannelsesbevis og dokumentation for relevant erhvervserfaring til [email protected] senest tirsdag den 21. maj 2013.

Ansættelsessamtaler afholdes onsdag til fredag i uge 21.

Tiltrædelse: Snarest muligt.

TEC opfordrer alle interesserede, uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn eller alder, til at søge stillingen.

ef.d

k

nu eR aRBejDsmiljøaVisen under

hjelmene igen klar til at skabe dialog

og debat om arbejdsmiljø i bygge- og

anlægsbranchen. i det seneste nummer

er der fokus på ulykker i forbindelse med

rullestilladser, og hvad man kan gøre for

at undgå disse ulykker.

lovgivningen kræver, at der skal være

fuldt rækværk (hånd-, knæ- og fodliste),

når stilladset er 2 meter eller derover, og

at alle der opstiller stilladser over 3 meter

skal have en uddannelse. det er gode

Brug rullestilladser

med omtAnKe

avisen under Hjelmene kan

gratis downloades på Blik

og Rørs hjemmmeside.

der sker for mange ulykker ved anvendelse af rullestillad-ser. derfor sætter det seneste nummer af arbejdsmiljøavi-sen under Hjelmene fokus på brugen af rullestilladser.

krav, men alligevel sker der alt for mange

alvorlige ulykker efter fald fra rullestil-

ladser.

under hjelmene handler denne gang

også om støv på byggepladserne og hvor-

dan det påvirker vores lunger og svælg.

derudover er der masser af inspirations-

historier, debatartikler og nyt om teknik

fortæller avisen også om nye metoder til

miljøsanering for pcB og bly, og der er

også fokus på beredskabsplaner og brug

af hjelm på byggepladsen.

Billedtekst:

Myndighedernes seneste

Blik og rør 5-2013 | 17

Månedens medlemstilbud fra Vinslottet Chilensk perle

2008 Reserve Merlot, Casa Tamaya Chile har måske verdens bedste betingelser for at frem-stille vin. Den konstante varme, vand, og masser af sol gør sit til at give ideelle betingelser for dyrkning af druer.Casa Tamaya er grundlagt af et dynamisk team, hvis mis-sion er at fremstille innovative vine, hvor hele høstarbejdet foregår ved håndkraft for at sikre at druerne er modne og i perfekt stand. Merlot er en internationalt meget kendt drue. Farven er ret tæt og mørk. Duften er meget imøde-kommende med bær, moden frugt og et pikant strejf af træ og vanille fra vinens modning på egefade. Nyd den gerne til kalv eller okse.

Normalpris pr. flaske kr. 99,00,-Særpris til Blik- & Rørarbejderforbundet kr. 79 v/ køb af min. 12 flasker

Tilbuddene fra Vinslottet gælder ved køb af minimum 6 flasker vin. Ved bestilling skal der angives e-mailadresse og adressen på det kredskontor, hvor vinen ønskes leveret. Du vil modtage en e-mail, når vinen er klar til afhentning. Der skal betales med Dankort. Spørgsmål til din bestilling rettes til Vinslottet på tlf. 43 69 11 62 eller via e-mail på [email protected].

Sådan gør duMedlemstilbuddene fra Vinslottet

bestilles via www.blikroer.dk. Find menupunktet ”Medlems-

fordele” og klik på ”Vinslottet”. Bestil de ønskede vine, betal og afhent vinen på dit lokale

kredskontor.

myndigheder i aktion mod social dumping

Mange udenlandske virksomheder forsøger fortsat at slippe for at betale moms og for at få besøg af arbejdstil-

synet. det blev afsløret, da arbejdstilsynet, skat og politiet gennemførte

årets tredje landsdæk-kende aktion mod social

dumping.

foRåRet eR tRaDitionelt en travl periode i blandt andet byg-

geriet, og landsdækkende aktion viste, at der fortsat er alvorlige

problemer med sikkerheden for både danske og udenlandske

beskæftigede, ligesom mange udenlandske virksomheder søger

under myndighedernes radar ved at undlade at momsregistrere

sig og ved ikke at anmelde sig i registeret for udenlandske tjene-

steydere (rut).

arbejdstilsynet gennemførte i løbet af dagen 83 kontrolbesøg

og gav i alt 73 reaktioner. af disse var 41 reaktioner for alvorlige

overtrædelser af arbejdsmiljøloven. arbejdstilsynet forventer dertil

at afgive 9 indstillinger til politiet for overtrædelse af anmelde-

pligten til rut.

- Vi har igen konstateret, at der er stigende aktivitet inden for

byggeriet, og desværre er der fortsat mange, der tilsidesætter

dansk lovgivning. Blandt andet viste aktionen, at cirka hver femte

udenlandsk virksomhed ikke var anmeldt korrekt, ligesom vi har

fundet mange alvorlige arbejdsmiljøproblemer. det bekræfter des-

værre det billede, vi har fra vores daglige arbejde med at bekæmpe

social dumping, siger tilsynschef i arbejdstilsynet, hasse Mortensen.

Snyder med skattenskats observationer og resultater fra aktionen viser ligeledes, at

der fortsat er en del at komme efter. umiddelbart skal der gen-

nemgås forhold om mulig overtrædelse af skatte- og afgiftslovgiv-

ningen i 45 tilfælde. disse er fundet blandt de 78 virksomheder,

skat kontrollerede.

Forholdene omhandler de kendte problemstillinger som ek-

sempelvis arbejdsudleje og sondringen mellem, om man driver

selvstændig virksomhed eller er lønmodtager. Ved denne aktion

blev det konstateret, at knap hver 10. virksomhed, der blev kon-

trolleret, drev uregistreret virksomhed.

- dette er årets tredje landsdækkende aktion, og den 9. i alt,

siden vi startede i 2012. omfanget af mulige fejl forekommer på

ingen måde aftagende. derfor er det vigtigt, at vi i myndigheds-

samarbejdet fortsat er aktive og synlige og gennemfører aktioner

på området, siger underdirektør i skat, lars Jepsen.

i forbindelse med aktionen har politiet anholdt tre tredjelands-

statsborgere, der arbejdede uden arbejdstilladelse.

aktionen var den tredje af årets otte landsdækkende aktioner

mod social dumping. indsatsen mod social dumping er en del

af udmøntningen af regeringens aftale med enhedslisten om at

styrke indsatsen mod social dumping.

Myndighedernes seneste aktion mod social dumping viser, at der er noget at komme efter i byggebranchen.

Arkivfoto: Harry nielsen

FeriegArAnti oPtAget

følgende firmaer er

blevet optaget, enten i

dS håndværk & industri,

tekniq eller dansk industri,

og er derfor omfattet af

feriekortordningen med

garanti for feriepenge.

krEds nord-midtjylland

per larsen VVs & Blik

tvedvej 65

7620 lemvig

cvr.nr. 29289492

04. marts 2013 – ds

kaj larsen VVs aps

egevej 60

9480 løkken

cvr.nr. 34046410

01. april 2013 - tekniq

krEds sydjylland-fyn

aaskov VVs aps

Vardevej 60

7270 stakroge

cvr.nr. 34899436

01. januar 2013 – ds

Caspers VVs

præstegårdsvej 5, Feldballe

8410 rønne

cvr.nr. 34421730


krEds sjælland-Bornholm

aBak VVs aps

Vandmestervej 12

2630 taastrup

cvr.nr. 29929505

01. marts 2013 – tekniq

sort VVs.dk aps

Maglevek 2

4632 Bjæverskov

cvr.nr. 32784577


nordskov VVs

nyvej 23

4261 dalmose

cvr.nr. 34834105

01. marts 2013 – ds

krEds køBEnhaVn

m. nielsen VVs teknik

Ved sønderport 25 st th

2300 københavn s

cvr.nr. 34364435

08. marts 2011 – ds

Dema tech aps

højregårdsvej 3

2730 herlev

cvr.nr. 32653022

01. april 2013 tekniq

Vangstrup VVs & ejendomsservice

Flæsketorvet 68,1

1711 københavn V

cvr.nr. 33149689


FeriegArAnti oPhørt

i følgende firmaer er

feriegarantien ophørt.

Medlemmer der har arbejdet

i firmaerne skal have udstedt

feriekort.

krEds nord-midtjylland

kaj larsen VVs aps

– selskabet af 03.12.03 aps

egevej 60

9480 løkken

cvr.nr. 32646794


eHV VVs a/s

Voldum-rudvej 94

8370 hadsted

cvr.nr. 32074553

30. november 2012 - ds

krEds sjælland – Bornholm

Varmesmeden i asserbo aps

Møllevang 25

3300 Frederiksværk

cvr.nr. 15152893

13. februar 2013 – ds

18 | Blik og rør 5-2013

Vi holder INFO møde om VVS Installatør og GVS mester uddannelserne torsdag den 23. maj 2013

kl. 18.00 ‐ 19.00

Sted: Bredahlsgade 1, 4200 Slagelse Mød os og hør om uddannelsen, studiemiljøet og dine jobmuligheder med en kort videregående uddannelse som VVS‐installatør. Du vil blive budt på en lille forfriskning undervejs. Tilmelding til Lene Serup på tlf. 5076 1026 eller på mail: [email protected], eller studievejleder Jørgen Kleis på tlf. 2670 0357 eller mail: [email protected].

Har du to dage om ugen i to år? Så bliv GVS mester… Erhvervsakademi Sjælland udviklet en ny to‐årig uddannelse til GVS‐mester (Gas‐, Vand‐ og Sanitetsmester). Uddannelsen er godkendt af Sikkerhedsstyrelsen og giver fuld ret til autorisation indenfor GVS området. Sikkerhedsstyrelsen stille dog som adgangskrav at du har 5 års relevant erhvervserfaring. Efter bestået svendeprøve. Uddannelsen tager to år, og der er undervisning to dage om ugen. GVS‐mester uddannelsen udbydes med delvis brugerbetaling under reglementet for åben uddannelse. Hvis du vil vide mere om GVS‐mester uddannelsen, så kontakt Jørgen Kleis på 26 70 03 57 eller send en mail til [email protected]

Bliv VVS Installatør på 2 år.

På Erhvervsakademi Sjælland campus Slagelse kan du blive VVS installatør. Som VVS installatør kan du få et job hvor du arbejder med følgende tekniske problemstillinger: Sanitet, Varme, Vand, Gas, indeklima, Projektering, projektledelse samt teknisksalg. Du kan blive optaget på studiet hvis du har et svendebrev indenfor enten VVS eller smedeområdet området. Mød os og hør om uddannelsen, studiemiljøet og dine jobmuligheder med en kort videregående uddannelse som VVS‐installatør. Du kan tilmelde dig allerede nu på www.optagelse.dk Eller kontakt ørgen Kleis på 26 70 03 57 eller send en mail til [email protected]

Få information fra Blik og rør

i din mailBoks

tilmeld dig Blik og Rørs

nyhedsbrev, og få flere ny-

heder fra forbundet samt

informationer om møder,

kurser og faglige aktivite-

ter direkte i din mailboks.

Blik og Rørs nyhedsbrev er

et elektronisk nyhedsbrev,

som er målrettet med

nyheder og informationer

til forbundets tillidsfolk,

arbejdsmiljørepræsentan-

ter, akkordholdere m.m.

alle medlemmer og øvrige

interesserede er naturlig-

vis velkommen til også

at modtage Blik og Rør

nyhedsbrev, som udkom-

mer en til to gange hver

måned.

tilmeld dig nyhedsbrevet

på forbundets hjemmeside

www.blikroer.dk.

klik ind på menupunktet

nyheder, hvor du finder

skemaet for tilmelding til

Blik og Rør nyhedsbrev.

Blik og rør 4-2013 | 19

krEds sjælland – Bornholm

smeden i tjebberup

tjebberupvej 62

4300 holbæk

cvr.nr. 56447113

31. december 2012 – ds

krEds køBEnhaVn

VVs entreprisen aps

prags Boulevard 63 B

2300 københavn s

cvr.nr. 33645899

31. marts 2013 - tekniq

filial:

martins Blik & VVs poul

christensen a/s

rentemestervej 64

2400 københavn nV


hovedfirma: cvr.nr. 25878167

uautoriseret arbejde giver flere og dyrere vandskaderantallet af vandskader er steget med 85 procent siden midten af 1980’erne. Mange skader skyldes uautoriseret arbejde og forkert brug af nye materialetyper.

tal fRa foRsikRing og pension viser,

at der medio 1980’erne var cirka 27.000

skader årligt, mens der nu er cirka 50.000

vandskader i skjulte rør årligt.

Årsagerne til stigningen skyldes forkert

brug af nye materialetyper og naturlig ælde

af gamle rør fra byggeboomet i 1960’erne

og 1970’erne. i følge asbjørn andersen,

der er ekspert i korrosionsskader og en af

landets førende eksperter på området, er

faglighed vejen til færre vandskader.

– der er langt større risiko for, at der

vil ske fatale fejl, der vil kunne betyde

skader på installationen og bygninger, hvis

det ikke er højtkvalificerede personer, der

håndterer vandinstallationen. det er en

opgave, som i dag er blevet langt mere

kompliceret, end det var i 1980’erne, hvor

alle installationer var lavet med galva-

niserede rør, siger asbjørn andersen til

licitationen.

Foruden en kraftig stigning i antallet af

vandskader er forsikringsselskabernes ska-

desudbetaling per vandskade steget med

30 procent siden 1990’erne. det skyldes, at

korrosion som følge af forkert materialevalg

skaber en større læk og dermed breder

vandskaden sig hurtigere. hertil kommer et

øget fokus på følgeskader, som for eksem-

pel skimmelsvamp.

Arkivfoto: søren madsen

20 | Blik og rør 5-2013

mens kulDe og sne i årets første måneder

gjorde livet surt for mange bygningshånd-

værkere, arbejdede VVs-lærling kasper

kjær kejser under helt andre vejrmæssige

forhold. i fem uger har han været i praktik i

et stort australsk VVs-firma, som har budt på

en række faglige udfordringer og oplevelser

udover det sædvanlige.

han ser derfor gerne, at andre lærlinge

prøver evnerne af uden for landets grænser,

og derfor var samtlige elever på VVs-linjen

på aarhus tech inviteret til et foredrag,

hvor kasper kjær kejser fortalte om sine

oplevelser, og hvordan det lykkedes ham at

komme af sted.

- det har været en kanon oplevelse. Jeg

fik lov til at prøve en masse ting, så det har

været det hele værd, fortæller den jyske

lærling, som er i lære hos ken skovby VVs i

odder indtil læretiden afsluttes til sommer.

opbakning fra mester kasper kjær kejser havde læst om en anden

dansk VVs-lærling, som havde tilbragt en

del af hans læretid i australien.

- det lød helt vildt inspirerende, så derfor

undersøgte jeg muligheden

for selv at komme af sted.

Jeg var rimelig fast besluttet

på, at det skulle være austra-

lien, for det er langt væk og det

lyder jo også spændende, forklarer

kasper kjær kejser.

tanke blev til handling, og han

kontaktede skolen for at høre om

mulighederne. svaret var, at hvis

han selv skaffede en praktikplads,

var mulighederne åbne.

- Min mester synes også det

var en god idé, og så var det

bare om at gribe muligheden og

få drømmen opfyldt, siger kasper kjær

kejser.

det skulle dog vise sig, at det ikke var

nogen nem sag, at finde en arbejdsgiver i

australien, som ønskede et fem ugers visit

af en dansk VVs-lærling. efter en række for-

gæves henvendelser kontaktede han derfor

den lærling, han tidligere havde læst om.

på den måde blev der skabt kontakt til VVs-

firmaet cooke & dowsett i Melbourne, hvor

praktikopholdet siden blev gennemført.➔

i AuStrAlienmed rørtAngen

Samtlige elever på VVS-linjen på Aarhus Tech var inviteret til et foredrag, hvor Kasper Kjær Kejser fortalte om, hvordan det var at være i praktik i Australien.

Foto: rasmus baaner.

VVs-lærling kasper kjær kejser forfulgte drømmen og kom i praktik i australien. opholdet bød på masser af oplevelser

og faglige udfordringer, og han opfordrer derfor andre lærlinge til at prøve evnerne af uden for landets grænser.

VVS-lærling på praktik i udlandet:

i AuStrAlienmed rørtAngen

melBoUrne

22 | Blik og rør 5-2013

Savnede sit håndværktøjdet eneste kasper kjær kejser havde

medbragt til australien var arbejdstøj og

sikkerhedssko. det viste sig dog helt unød-

vendigt, for tøj og personlige værnemidler

fik han stillet til rådighed med det samme.

til gengæld er det sådan i australien, at

de ansatte selv anskaffer sig det håndværk-

tøj de skal bruge.

- de betaler selv for deres håndværktøj,

så det hele er godt brugt og slidt. desuden

er der heller ikke lige en kasse med værk-

tøj til mig, så jeg måtte hele tiden låne lidt

her og der. det skulle jeg have vidst, for så

havde jeg da sørget for at have taget mit

eget håndværktøj med, forklarer kasper

kjær kejser, som også måtte sande, at

materialevalget er lidt anderledes end på

de hjemlige breddegrader.

- de arbejder rigtig meget i kobberrør.

For eksempel skulle alt hårdloddes og det

gav da lidt udfordringer. det havde jeg kun

prøvet på skole, men heldigvis havde fået

det at vide på forhånd, så jeg var forberedt

på det, siger han.

gode arbejdsforholdundervejs nåede den danske VVs-lærling

at være på tre forskellige byggepladser.

Først var han med på en opgave på havnen

i Melbourne, inden det også blev til nogle

dage på et sygehusbyggeri. afslutningsvis

var han med til at opføre boliger til de

ansatte på en større militærbase.

- det som kom mest bag på mig var,

hvor gode arbejdsforholdene var i firmaet.

de løste udelukkende opgaver for det of-

fentlige. det betyder, at man er omfattet af

nogle andre overenskomstmæssige forhold

end dem, som er på byggepladser på det

private arbejdsmarked, fortæller kasper

kjær kejser.

For eksempel stopper alt arbejdet ved

regnvejr. og regner det mere end fire timer,

så går man hjem med fuld løn.

- det skulle bare regne en lille smule, og

så stoppede arbejdet. det samme gælder,

når det bliver for varmt. hvis temperaturen

kom over 35 grader, så blev man også

sendt hjem. Men ellers mindede arbejds-

forhold og vilkår på mange måder om det,

vi kender herhjemme, siger den omrej-

sende VVs-lærling.

ekstrem fokus på sikkerhedhvad angår sikkerhed på byggepladserne

er reglerne dog mere ekstreme i austra-

lien, end det man er vant til i danmark.

For overhovedet at få lov til at arbejde

som håndværker, skal man gennemgå et

sikkerhedskursus og have erhvervet sig det

rigtige certifikat.

- det var helt vildt. hver gang med kom

på en ny byggeplads, skulle man gen-

nemgå byggepladsens sikkerhedsregler, og

man skulle bestå en lille prøve med nogle

spørgsmål for at vise, at man havde styr

på reglerne. ellers får man ikke adgang,

forklarer kasper kjær kejser.

- derudover skal man altid bære en gul

vest eller skjorte samt hjelm på. de går

Et eksempel på veludført arbejde, som er hårdloddet.

Der hårdloddes, så de håndværkmæssige traditioner kan holdes ved lige.

På byggepladsen fejlede velfærdsfaciliteterne ikke noget. Her et billede fra skurbyen.

de arbejder rigtig meget

i kobberrør. for eksempel skulle alt hårdloddes og det gav da lidt udfordringer. det havde jeg kun prøvet på skole.

Foto: Kasper Kjær Kejser Foto: Kasper Kjær Kejser

Foto: Kasper Kjær Kejser

Blik og rør 5-2013 | 23

fleRe muligHeDeR foR pRaktik i uDlanDet

Som ung og under uddannelse

er der flere muligheder for at

komme i praktik i udlandet. Man

kan enten gøre som Kasper Kjær

Kejser, som har sørget for alt

selv, og tage derhen, hvor man

vil. Derudover findes der også

en række forskellige muligheder,

som giver støtte til praktikophold

i udlandet. • • •

Praktik i UdlandEt (PiU)Hvis du er elev på en erhvervs-

uddannelse, kan du få støtte til

praktikophold i udlandet gennem

piu-ordningen. Du kan merit-over-

føre praktikken i udlandet, sådan

at opholdet bliver godkendt som

en del af din uddannelse. gen-

nem piu kan du komme i praktik i

alle eu-lande samt norge, island,

schweiz og liechtenstein.

• • •

lEonardo-ProgrammEtstøtter ophold i udlandet, hvis

du er elev på en erhvervsud-

dannelse eller hvis du er færdig

med din erhvervsuddannelse.

pengene skal bruges til at dække

rejse- og opholdsudgifter, og du

kan ikke søge som privatperson.

Det er din uddannelsesinstitution

eller arbejdsgiver, der skal søge.

tredive europæiske lande er med

i programmet.

• • •

dk-Usa-ProgrammEt giver dig mulighed for at tage en

del af din praktik eller uddannelse

i usa. De danske erhvervsskoler

udveksler elever med de ameri-

kanske Community Colleges. for

at få tilskud skal dit ophold være

en del af din uddannelse og vare

mindst fire uger. skolen skal søge

på dine vegne, så tal med den

internationale koordinator.

ekstremt meget op i sikkerheden, og det

adskiller sig en del fra, hvad jeg har oplevet

herhjemme, siger han.

Klar til nye eventyri auditoriet på aarhus tech var spørgelysten

blandt de øvrige VVs-lærlinge begrænset.

Flere havde jo allerede hørt om oplevelserne

fra hovedpersonen selv.

opholdet har dog givet kasper kjær kejser

Kasper Kjær Kejser skulle vænne sig til, at rattet sidder i højre side på firmabilen.

I weekenderne var der tid til at tage ud og nyde den australske natur.

mod på mere, og når læretiden er over-

stået, og han har fået lidt mere erfaring,

er han helt sikker på, at han skal uden-

lands igen.

- det skal jeg helt sikkert. Min bror

er taget til norge, og jeg regner med

at tage op til ham på et tidspunkt. og

så har jeg da også skrevet til firmaet i

australien med henblik på at komme

en tur derned igen.

Min mester synes også det var en god idé, og så var det bare om at gribe muligheden

og få drømmen opfyldt.



Afsender: blik- og rørarbejderforbundet • immerkær 42 • 2650 Hvidovre • 3638 3638 • www.blikroer.dk

tAg På

med BliK og rør

lørdag den 22. juni inviterer Blik og rør medlemmer i samarbejde med lo plus til en fornøjelig familiedag på Bakken. prisen er kun kr. 100,- pr. deltager og for det er der turbånd, buffet + 1 øl, 1 gl. vin eller 1 vand til alle.

dagen vil være i familiens tegn, hvorfor der ekstraordinært arrangeres under-holdning på Bakkens friluftsscene med pjerrot og Benny Schumann cirkus. Herudover har alle børnene mulighed for at deltage i den Store pjerrot Jagt, hvor der udloddes fine præmier til de heldige vindere.

ProgrAm for dAgen:

kl. 09:00-9:30 ankomst, registrering og udlevering af turbånd.

kl. 11:00-11:45 Velkomst på Bakkens Friluftsscene og efterfølgende

underholdning v. pjerrot og Benny schumann cirkus

kl. 12:00 Bakkens forlystelser åbner

kl. 12:00-15:00 Frokosten nydes rundt omkring på Bakkens restauranter.

kl. 16:30 pjerrot trækker lod blandt de deltagende børn i den store pjerrot Jagt.

Tilmelding:tilmelding foregår via linket: www.loplus.dk/bakkendagder betales ved tilmelding, som er bindende.

Hvert lo plus medlem kan medbringe max. 3 gæster. i ugen op til arrangementet vil alle tilmeldte modtage en kuvert med relevant information samt voucher til turbånd og buffet.

Spar op til kr. 284,- pr. person

BilletSAlget StArter den 10. mAJtilmelding er eFter FørSt til mølle

Documents

Blik og Rør - maj 2013