CONVENIO 187 OIT SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

CENTRAL AUTONOMA DE TRABAJADORES

CAT CHILE. www.catchile.cl

Septiembre 2011

María Teresa Fevriel Tapia

Directora Nacional.

CONVENIO 187 OIT

• El Convenio 187 OIT sustancialmente pretende que los estados “promuevan la mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo”, a través de acciones legislativas y de control, buscando concretar en las relaciones de empleo de cada país “un ambiente de trabajo seguro y saludable”.

Seguridad y Salud en El Trabajo

• Muchos accidentes, enfermedades y muertes podrían prevenirse con medidas de gestión adecuadas. Es una cuestión de respeto a la dignidad del ser humano mediante el respeto de la dignidad del trabajo.

• La difusión de los conocimientos sobre los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores (as) y la forma de prevenirlos es, posiblemente, la herramienta más poderosa y eficaz en la lucha

• contra los accidentes y las enfermedades derivadas del trabajo.

Seguridad y Salud en El Trabajo

• El conocimiento crea cultura y la creación o incremento de la “cultura preventiva” entre los agentes sociales implicados, es uno de los deseos más frecuentemente expresados, como condición necesaria para el avance en este terreno

CHILE RATIFICO CONVENIO 187

• El dìa 28 de abril de 2011 Chile ratifica el Convenio de la OIT No.187 en SST

• El Gobierno de Chile hizo entrega a la Organización Internacional del Trabajo del instrumento de ratificación del Convenio No.187 sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo

RATIFICACION CONVENIO 187

• Por medio de esta ratificación, Chile se compromete a promover de manera continua la seguridad y salud en el trabajo a través de políticas, sistemas y programas a nivel nacional que apunten a prevenir los accidentes, enfermedades y muertes en el lugar de trabajo.

• El gobierno de Chile se ha fijado el periodo 2011-2012 como meta para la implementación de una Política de Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo.

• La ratificación por parte de Chile coincidió con la celebración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

CENTRAL AUTÓNOMA DE TRABAJADORES

En SST

Salud y vida en el trabajo: Un derecho humano fundamental

Principios de la Seguridad Social y Laboral

• Art.1: Toda persona tiene Derecho a la vida, a lalibertad y a la seguridad de su persona.

• Art. 22: Toda persona, como miembro de la sociedad,tiene el Derecho a la Seguridad Social.

• Art. 23: Especifica en el Mundo del Trabajo “Todapersona tiene el libre Derecho al Trabajo, a la libreelección de él, y a condiciones satisfactorias”.

• Art. 25 : Declara que toda persona tiene derecho aacceder a los seguros de desempleo, enfermedad,invalidez, viudez o cualquier otro caso en el cual seproduzca una pérdida de sus ingresos de subsistenciaen circunstancias que no fueran por voluntad propia

MATERIAS REALIZADAS15 de Septiembre de 2010• La Central Autónoma de Trabajadores (CAT) defendió su

participación en la Comisión de Seguridad Laboral

• Entre estas ideas destacan con urgencia la creación de un Observatorio de Seguridad Laboral, ratificar una serie de convenios con la OIT y establecer dentro de la Constitución el derecho al trabajo y a la seguridad.

• La CAT hizo 11 propuestas, de las cuales 8 fueron acogida por esta comisión

MATERIAS REALIZADAS

• 07 de Octubre de 2010

• En la oficina de la OIT de Chile, con motivo del Día Internacional del Trabajo Decente, se dio inicio a la firma del protocolo de acuerdo, para su promoción, firma tripartita entre representantes de gobierno, representante de los empresarios y la CAT en representación de los trabajadores con la presencia del Director Regional de la OIT.

MATERIAS REALIZADAS

21 de Octubre de 2010 declaraciòn pùblica sobre Convenio

OIT 176º No Deben Seguir Muriendo màs Trabajadores.-La ratificación de este Convenio, legalizará en las minas, entre otras materias: La vigilancia de la seguridad y de la salud; la inspección por expertos; la compilación y publicación de estadísticas sobre accidentes, enfermedades profesionales, etc. Facultará a la autoridad competente para suspender o restringir la actividad cuando la salud o la vida de los trabajadores estén en peligro. Además, garantizará el Derecho de los trabajadores a ser consultados. Del mismo modo, establece responsabilidades para los empleadores y trabajadores.

MATERIAS REALIZADAS

• 17 de noviembre de 2010

• Ministra del Trabajo firma acuerdo con Nuestra Central

• La ministra del Trabajo y Previsión Social, Camila Merino, inauguró el Consejo Nacional de Organizaciones CONAO de la Central Autónoma de Trabajadores (CAT), oportunidad en la cual la CAT entregó su respaldo al gobierno, tras la decisión del Ejecutivo de enviar al Congreso el Proyecto de Acuerdo para la firma del Convenio 187 de la OIT, que permitirá la creación de una política nacional de seguridad laboral

CAPACITACION EN SST

• Todos los años la Central Autonoma de Trabajadores CAT realiza en conjunto con la Asociaciòn Chilena de Seguridad ACHS, 7 seminarios sobre la Ley Nº 16.744 accidentes de trabajo, Enfermedades Profesionales y sus decretos, en 5 regiones del paìs capacitando alrededor de 250 trabajadores (as) de comites paritarios, dirigentes sindicales, formando conciencia en la SST

CAPACITACION EN SST

• La CAT en este año ha realizado dos seminarios de SSL:

• Región Metropolitana con la participación de 120 trabajadores y trabajadoras

• Un seminario en la 4ª Región en la Serena con la participación de 70 asistentes de diversas áreas laborales , comercio, salud , minería, etc.

• Quedando por realizar 2 seminarios en Regiones 6ª y 8ª en Octubre y Noviembre 2011

• Todo esto a través del Depto. de Prevención de Riesgo y el ETSSL, la información entre la central y las regiones se canaliza por el correo seguridadsocialcatchile@gmail.com

Finalmente: La Seguridad y Salud en el Trabajo

• La SST también se refiere a lo biosicosocial, La persona es unser racional y consciente de sí, que goza de derechos, dedignidad, identidad y de espiritualidad

• Las condiciones deben ser seguras. No deben suponer unaamenaza o una posibilidad de posible daño que pueda llevar auna incapacidad parcial o temporal e incluso la muerte.

• Para esto se necesita la obligación de proveer un ambienteseguro y sano por parte de los empleadores.

La Seguridad y Salud en el Trabajo

• El ambiente sano y seguro debemos asumirlocomo un Derecho irrenunciable de lostrabajadores y trabajadoras y debe ser lapiedra angular para el desarrollo sostenible.

Compromisos Futuros

• El Estado de Chile debe ratificar los ConveniosOIT:102 “Norma Mínima de la SeguridadSocial; 155 “Seguridad y Salud de lostrabajadores; 163 “Seguridad y Salud en lasMinas”

• Creación de un Observatorio de SeguridadLaboral.

• Establecer, en nuestra Carta Fundamental, laSeguridad y Salud en el Trabajo como unDerecho.

• Reformar el actual Código del Trabajo a fin deque proteja, respete, incentive al crecimientoy al desarrollo del Capital Humano,representado por las trabajadores ytrabajadoras de Chile

• Institucionalizar el Dialogo Social en materiade Seguridad y Salud en el Trabajo

• Crear mesas de Trabajo tanto Regionalescomo Sectoriales y de Género para analizar laSeguridad y Salud en el Trabajo, según elámbito.

• Revisar la actual Legislación vigente en SST.

• Clarificar las funciones y atribuciones de losOrganismos Fiscalizadores

• Establecer no sólo multas a las empresasfrente a las infracciones en que pudiesenincurrir; si no que elevar los actuales montos yfrente, a la reincidencia establecer penasjudiciales. El atentar en contra de la Seguridadpuede ocasionar la muerte de un trabajador.

• Avanzar para establecer en nuestro país unacultura de SST, para lo cual se debenefectuar campañas masivas de caráctereducativo como también, incorporar demanera obligatoria en todos los niveles dela Educación Formal el módulo SST.

• Del mismo modo, a través del SENCECapacitar a los trabajadores y trabajadorasacerca de la SST.

• LoS Dirigentes Sindicales deben serconsiderados en la representación de losprogramas de Prevención de Riesgos dentrode los centros de trabajo que laboran

• L a Central Autónoma de Trabajadores para realizar estas capacitaciones cuenta con el apoyo de la OIT, las Centrales Sindicales Internacionales CSI-CSA a través del ETSS-CCSCS y los programas de formación del Ministerio del Trabajo de Chile .

• GRACIAS