Doosan Vina News V4N5 – Vietnamese

DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIET NAMDoosan Heavy Industries Viet Nam Volume 04 No.05 Quang Ngai - Viet Nam

Ban Tin

Vina News

Chöông trình y teáthöôøng nieân laàn thöù 4

Xuaát 8 caåu truïc RTGC cuoái sang Singapore

MADE IN VIETNAMMY COUnTRY - MY PRODUCTS - MY PRIDE

Trang 4

Trang 16

Trang 15Baøn giao nhaø maùy khöûmaën cho ñaûo Lyù Sôn

DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIET NAM

Lê Thị Diệu LinhLê Thị Huyền Trang

Sử Ngọc ThắngHuỳnh Văn Trung

Đoàn Thanh HảiTrần Khắc TuyếnNguyễn Hữu Phi

Nguyễn T H NhungTrần Văn Cao Long

Vũ Hoàng Uyên


PublisherMr. Hang Ha RyuGeneral Director Doosan Vina

Editorial Board DirectorMr. Kim Gwang JuDeputy General Director

Editor-in-ChiefMr. Dale GerstenslagerEmail: [email protected] Relations & CommunicationsGeneral Manager

Editorial TeamMs. Le Thi Dieu Linh EditorMss. Le Thi Huyen Trang Coordina-torMss. Nguyen Thi Khuyen DesignerMs. Pham Thi Sen AssistantMr. Huynh Van Trung Photogra-pher

PublisherMr. Hang Ha RyuGeneral Director Doosan Vina

Editorial Board DirectorMr. Kim Gwang JuDeputy General Director

Editor-in-ChiefMr. Dale GerstenslagerEmail: [email protected] Relations & CommunicationsGeneral Manager

Editorial TeamMs. Le Thi Dieu Linh EditorMss. Le Thi Huyen Trang CoordinatorMss. Nguyen Thi Khuyen DesignerMs. Pham Thi Sen AssistantMr. Huynh Van Trung PhotographerMr. Tran Khac Tuyen CorrespondentMr. Nguyen Huu Phi Corre-spondentMr. Trinh Van Truong CorrespondentMr. Nguyen Tan Ut Corre-spondentMs. Nguyen T. Hoang Van Correspondent Ms. Vu Hoang Uyen Proof reader

Xaây ngaøy mai cuûa baïn hoâm nay

Ñoàng taâm Ñoàng tieán Ñoàng haønh

Lê Thị Diệu LinhLê Thị Huyền Trang

Sử Ngọc ThắngHuỳnh Văn Trung

Đoàn Thanh HảiTrần Khắc TuyếnNguyễn Hữu Phi

Nguyễn T H NhungTrần Văn Cao Long

Vũ Hoàng Uyên

Biên tậpĐiều phối viênThiết kếNhiếp ẢnhTrợ LýCộng tác viênCộng tác viênCộng tác viênCộng tác viênCộng tác viên

Chịu trách nhiệm xuất bản:Ông Hang Ha Ryu

Tổng giám đốc Doosan Vina

Ban biên tập:Ông Kim Gwang JuPhó tổng giám đốc

Tổng biên tập:Ông Dale Gerstenslager

[email protected]

Giám đốc phòng truyền thông

Biên tập viên:

Công ty TNHH Công nghiệp nặng Doosan Việt Nam - Khu kinh tế Dung Quất, Bình Thuận, Bình Sơn, Quảng Ngãi. Tel: +84 553 618 956, Email: [email protected]. Giấy phép xuất bản số: 03/GP-XBBT do Sở Truyền Thông-Thông Tin Quảng Ngãi cấp ngày: 05/05/2010. In tại C.ty TNHH in báo Nhân Dân TP. HCM. Số lượng 2.500 cuốn. In xong và nộp lưu chuyển tháng 9 năm 2012.

Website: http://doosan-vina.com

Nội dung Trang

Hàn Quốc viện trợ xây dựng bệnh viện đa khoa

Bàn giao nhà máy khử mặn cho đảo Lý Sơn

Tin về Doosan toàn cầu

Công ty là nhà

Ngày gia đình 2012

Xuất CPE đến nhà máy QCL Field

Xuất loạt cuối 8 cẩu RTGC sang Singapore

Chương trình y tế thường niên lần thứ 4

Xuất 624 tấn thiết bị nồi hơi đến MD II

Xuất thiết bị thu hồi nhiệt cho nhà máy nhiệt điện

Đơn giản hóa mọi công đoạn

Kiểm toán chất lượng nội bộ

Đại hội đoàn thanh niên lần thứ nhất

Cuộc thi năng lực tiếng anh

Cuộc thi tay nghề lần thứ 6

3

14

15

16

19

20

18

21

24

25

27

10

8

6

4

TW Quảng Nam

lớn nhất Ả-Rập Xê-Út


Tháng 7 vừa qua, chúng ta thực hiện chương trình y tế từ thiện lần thứ 4 dành cho người dân Quảng Ngãi. Suốt 1 tuần, đoàn 16 y

bác sĩ và gần 100 hỗ trợ viên đã tổ chức thành công đợt khám, phát thuốc và trao tặng một số thiết bị y tế cùng vitamin cho hơn 3,500 người. Tổng giá trị của đợt này vượt quá con số 200,000 đô và đưa tổng số tiền cho chương trình từ thiện lên hơn 1,5 triệu đô kể từ sau khánh thành (tháng 5.2009).Nhưng có một điều quý giá hơn tiền bạc và ăn sâu vào lòng người,

đó chính là sự thành công thực sự của chương trình từ thiện trên cơ sở nhân đạo, giúp đỡ những người kém may mắn xung quanh mình để họ có một cuộc sống tốt đẹp hơn.Qua 4 năm thực hiện chương trình, đoàn các bác sĩ và nhân viên hỗ

trợ từ Đại học Chung Ang Seoul, Hàn Quốc đã khám chữa bệnh cho hàng ngàn người dân ở Quảng Ngãi và con số này đến nay đã gần 10.000 người. Tuy nhiên, một lần nữa đó là một điều có ý nghĩa sâu sắc khi bạn đến gần và chia sẻ nỗi đau của một phụ huynh khi mỗi ngày chứng kiến con mình chịu thiệt thòi mà không biết làm sao để giúp con vượt qua.Chúng ta đã thực hiện rất tốt trách nhiệm xã hội, sự tham gia lan

truyền từ người sang người trong đội ngũ nhân viên của chúng ta đã giúp chương trình luôn được kết nối và liên tục. Như ông YS Park, Chủ tịch của CAU và Doosan Heavy Industries đã từng nói khi dẫn đầu đoàn từ thiện đến đây lần đầu vào năm 2009 rằng, “điều đó tốt cho cộng đồng, cho công ty và cho tâm hồn tất cả chúng ta”.

Trang 2

Trên trang bìa

Ông Hang Ha Ryu, Tổng giám đốc Doosan Heavy

Industries Việt Nam, ông Nguyễn Hòa Bình, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao Việt Nam và ông Võ Đức Huy, Bí thư Đảng ủy khối doanh nghiệp trung ương (từ trái sang) nâng cao ly nước chúc mừng tại lễ khánh thành và bàn giao nhà máy khử mặn trị giá gần 20 tỉ đồng do Doosan tài trợ. Sự kiện này đánh dấu việc sản xuất nước ngọt đầu tiên trên đảo, kết thúc hàng trăm năm phụ thuộc vào nước mưa và mở ra một chương mới trong lịch sử của xã đảo An Bình. Hai thiết bị khử mặn và hai máy phát điện để vận hành thiết bị này là món quà mà Doosan Vina trao tặng cho người dân đảo An Bình, một đảo nhỏ nằm cách thành phố Quảng Ngãi 30 km. Lễ bàn giao công trình viện trợ này diễn ra ngày 31.8 dưới sự chứng kiến của nhiều quan chức Việt Nam và Hàn Quốc.

Thöïc thi traùch nhieäm

xaõ hoäi


Haøn Quoácvieän trôï xaây döïng beänh vieän ña khoa TW Quaûng Nam

Công trình Bệnh viện Đa khoa Trung ương Quảng Nam, do Bộ Y tế và tổ chức hợp

tác Quốc tế Hàn Quốc KOICA làm chủ đầu tư được khởi công xây dựng ngày 20.01.2011. Theo thiết kế ban đầu bệnh viện có quy mô 500 giường bệnh, được xây dựng trên tổng diện tích 20,1 ha và khi hoàn thành toàn bộ dự án thì tổng số giường bệnh là 1,500 với kinh phí đầu tư 45 triệu USD. Chính phủ Hàn Quốc viện trợ 35 triệu USD, phần còn lại là nguồn vốn đối ứng của Chính phủ Việt Nam. Theo kế hoạch công trình bệnh viện trung ương Quảng Nam bao gồm 21 khoa lâm sàng, 10 khoa cận lâm sàng và 8 phòng chức năng. Bệnh viện có thể thực hiện hơn 1.000 loại dịch vụ kỹ thuật khám, chữa bệnh và chăm sóc y tế, như phẫu thuật điều trị chấn thương sọ não, thoát vị đĩa đệm, phẫu thuật PHACO, phẫu thuật nội soi. Nhân dịp này, Bệnh viện Trường Đại học Chung Ang (Hàn Quốc), Bệnh viện Đa khoa Trung ương

Quảng Nam và Bệnh viện Đại học Y dược Huế đã tiến hành kí kết hợp tác đào tạo nhân lực nhằm nâng cao tay nghề cho đội ngũ y bác sĩ của bệnh viện TW Quảng Nam.

Người viết: Huỳnh Văn Trung

Trang 3


Ông Thân Trọng Long, GĐ Bệnh viện TW Quảng Nam

Ông Park Dea Won Chủ tịch KOICA

Bà Nguyễn Thị Kim Tiến, Bộ trưởng Bộ y tế

Cắt băng khánh thành

Ông Oh Nak Young (phải) , Công sứ đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam


Khaùnh thaønh vaø baøn giao nhaø maùy khöû maën cho ñaûo Lyù Sôn


Người viết: Diệu Linh

Trang 4

Đại diện Việt Nam, Hàn Quốc và Doosan Vina mừng lễ khánh thành và đưa vào sử dụng nhà máy khử mặn tại xã đảo An Bình

Tròn 1 năm kể từ ngày ký kết biên bản ghi nhớ trao tặng thiết bị lọc nước biển thành nước ngọt cho người dân đảo

Lý Sơn, Doosan long trọng tổ chức Lễ khánh thành và bàn giao nhà máy khử mặn trị giá gần 20 tỷ đồng này vào ngày 31.8.2012. Nhà máy khử mặn này sẽ chấm dứt hàng thế kỷ phụ thuộc vào nguồn nước mưa và mở ra một kỷ nguyên mới về tự do cho người dân trên đảo. Phát biểu tại buổi lễ khánh thành, ông Hang Ha Ryu, Tổng giám đốc Doosan Vina nói: “Tôi cảm thấy mọi thứ thật ngọt ngào, cả nguồn nước và cuộc sống người dân nơi đây bắt đầu thay đổi trước mắt chúng ta”. Lễ khánh thành và bàn giao gói viện trợ đầy ý nghĩa này diễn ra dưới sự chứng kiến của nhiều nhà lãnh đạo cấp cao hai nước Việt Nam và Hàn Quốc cùng đông đảo người dân xã đảo An Bình và giới truyền thông trong và ngoài nước. Ông Nguyễn Hòa Bình, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao Việt Nam chia sẻ: “Hôm nay là một ngày lịch sử đối với Quảng Ngãi và Việt Nam. Doosan đã không ngừng chứng minh một cách thuyết phục triết lý kinh doanh gắn liền với việc thực thi trách nhiệm xã hội. Họ có mặt ở đây để hỗ trợ cho đời sống con người, phát triển nền kinh tế cũng như ngành công nghiệp nặng Việt Nam”. Đại diện người dân đảo An Bình, ông Đặng Hoàng Kinh, 45 tuổi đại diện người dân đảo An Bình gởi lời chân thành cảm

Chìa khóa biểu trưng để vận hành nhà máy

(Trái sang ) ông Oh Nak Young, Công sứ đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam, ông Hang Ha Ryu, TGĐ Doosan Vina và ông Nguyễn Hòa Bình, Viện trưởng viện kiểm sát nhân dân tối cao Việt Nam


Khaùnh thaønh vaø baøn giao nhaø maùy khöû maën cho ñaûo Lyù Sôn


Trang 5

Đại diện Việt Nam, Hàn Quốc và Doosan Vina mừng lễ khánh thành và đưa vào sử dụng nhà máy khử mặn tại xã đảo An Bình

ơn đến Doosan và Doosan Vina. Lễ khánh thành và bàn giao ngay tại thời điểm An Bình đang xảy ra hạn hán kỷ lục và khát nhất trong lịch sử này càng tăng thêm giá trị và tính nhân văn sâu sắc. Đảo An Bình là một xã đảo thuộc huyện đảo Lý Sơn, nằm cách TP Quảng Ngãi 30km đường biển. Bao đời nay, người dân trên đảo phải sống dựa vào nguồn nước mưa hoặc mua từ nơi khác. Mùa khô năm nay kéo dài làm cho nguồn nước sinh hoạt trở nên cạn kiệt, bà con từng ngày vât lộn với cơn khát và chắt bóp chi tiêu để mua nước với chi phí cao gấp 30 lần so với những nơi khác tại Việt Nam. Lễ ký biên bản ghi nhớ được ký kết giữa Doosan và chính quyền tỉnh Quảng Ngãi diễn ra ngày 30.8.2011 liên quan đến việc xây dựng nhà máy khử mặn gồm hai thiết bị công suất 200m3/ngày và 2 máy phát điện công suất 250Kwh. Lễ khởi công xây dựng nhà máy đã diễn ra ngày 4.5.2012 và chỉ trong vòng 4 tháng nhà máy khử mặn đã được đưa vào vận hành và cung cấp nước đến từng hộ dân. Để đảm bảo việc vận hành nhà máy an toàn và đạt hiệu quả, Doosan Vina sẽ cử đội ngũ nhân lực của mình đến đào tạo kỹ thuật cho cán bộ địa phương trong vòng 1 năm. Tính đến nay, Doosan Vina đã chi gần 2 triệu USD cho chương trình vì cộng đồng chủ yếu tập trung tại tỉnh Quảng Ngãi và ủng hộ một số quỹ vì người nghèo trên cả nước.

Children happily play with water at the taps

Ông Shin Yong Yeoul , GĐ khối PS trình bày quy trình hoạt động của thiết bị khử mặn

Trẻ em vui chơi bên những dòng nước ngọt từ hệ thống khử mặn do Doosan tài trợ tại đảo An Bình


TIN VỀ DPSI BÀN GIAO NỒI HƠI #10 CHO KHÁCH HÀNG TẠI MUNDRA Mahesh Kumar Shukla, HR, Raipur Site

Ngày 16.5. 2012, nồi hơi siêu hạn Unit số 10, công suất 800 MW tại UMPP đầu tiên của Ấn Độ ở Mundra đã được Doosan bàn giao cho bộ phận bảo dưỡng & vận hành của Coastal Gujarat Power Limited. Hiện nồi hơi đang hoạt động tốt và gần như hết công suất thiết kế.

Trang 6

TIN VEÀ DOOSAN TOAØN CAÀU

TIN VỀ DHI

DOOSAN HEAVY GIÀNH GIẢI DOANH NGHIỆP HÀN SUẤT SẮC LẦN THỨ 10

Triễn lãm Expo 2012 Yeosu Hàn Quốc khai trương ngày 12.5 và sẽ diễn ra trong vòng 93 ngày với chủ điểm “Cuộc sống biển cả và bờ”. Hội chợ triển lãm được xem là một trong ba lễ hội lớn nhất hành tinh cùng với Thế vận hội Olympic và World Cup. Hội chợ triển lãm được đặt dọc theo bờ biển thành phố cảng miền nam Yeosu. Hội trường Doosan “Ocean & Coast Best Prac-tice Area” là một trung tâm hội chợ triển lãm với gian trưng bày và video giới thiệu công nghệ khử mặn cao cấp của công ty. Để hội đủ điều kiện như là một triển lãm trong thể loại này Doosan phải trải qua một cuộc sàng lọc nghiêm ngặt bởi ủy ban đánh giá quốc tế và trở thành một trong 13 gian hàng trưng bày tại hội trường này.

Ông Han Key Sun, Doosan Heavy Industries & Construction COO

Chủ tịch và giám đốc điều hành Doosan Heavy In-dustries & Con-struction, Geewon Park nhận giải doanh nghiệp Hàn suất xắc lần thứ 10 tại hội nghị New Quality Conven-tion 2012 tổ chức tại Seoul ngày 23.5.

DOOSAN CHIẾM TRUNG TRIỂN LÃM EXPO 2012


TIN VỀ VIASUKỶ NIỆM Ở RUMANI

Alina Gabriela Người Rumani nói “Tháng 5 là tháng Thiên đường” vì tháng 5 là tháng của các loài hoa. Trong tháng này, suy nghĩ của mọi người đều trở nên đẹp đẽ như mùi của loài hoa tử đinh hương.Đó cũng là dịp mà mọi người, đặc biệt là những người từ phía đông nam của Rumani, tập trung chú ý của mình đến cảnh đẹp các bãi biển và thưởng thức mùa hè tại một trong những khu vực Biển Đen Rumani. Vào tháng 5, người Rumani tưởng nhớ đấng cứu thế của họ, Giáo Hội tổ chức Lễ đức mẹ hồi xác về trời vào ngày Thứ Năm Tuần Thánh,. Dù cho có lễ kỷ niệm gì chăng nữa người Rumani cũng luôn luôn biết làm thế nào để tận hưởng từng giây phút và làm cho mọi thứ trở nên tốt đẹp nhất

TIN VỀ DPS

TOUR DE FORCE, HỌ ĐÃ LÀM ĐƯỢC!Chúc mừng giám đốc điều hành DPS, Cameron Gilmour và Steve Hunt đã hoàn thành chuyến đi quyên góp từ thiện từ London đến Paris và trở về an toàn. Hai người đã mất 19 giờ trong 3 ngày và đốt cháy 7.406 calo để đạt đến đích cuối cùng của mình! Đến nay, họ đã quyên góp được số tiền vượt quá 1.200 £.

NHẬN GIẢI THƯỞNG VỀ ĐÀO TẠODoosan Power Systems vừa được công nhận về chất lượng đào tạo kỹ thuật tại Lễ trao thưởng Engineering Con-struction Industry Training and Devel-opment do Engineering Construction Industry Training Board (ECITB) tổ chức tại London. Nhân viên DPS, Jake Rambaldini đã giành giải thưởng xuất sắc vì sự cống hiến của mình và những gì anh đã làm cùng giới trẻ trong cộng đồng. Doosan Power Systems cũng được trao giải thưởng sáng tạo do European Construction Institute trao tặng và giải thưởng cam kết & thành quả do NETA Training Trust trao tặng.

Trang 7

TIN VEÀ DOOSAN TOAØN CAÀU


Coâng ty laø Nhaø

Khi được phân công nhận nhiệm sở mới tại nhà máy chế tạo

thiết bị thu hồi nhiệt HRSG Doosan Vina, ông Lee Kwan Soo hiểu rằng: có nhiều điều mới mẻ và khó khăn đang chờ phía trước.

Tục ngữ Hàn Quốc có câu “Có duyên thì mới gặp”. Ông tin rằng việc gặp gỡ và làm việc cùng các bạn ở nhà máy HRSG Doosan Vina hoàn toàn do nhân duyên chứ không phải tình cờ vì ông cảm nhận đây thật sự như một gia đình. Ông nói: “Chúng ta là một gia đình và tôi sẽ cùng chia ngọt sẻ bùi, cùng khóc, cùng cười với các bạn”.

“Tôi sẽ cố gắng để tất cả các bạn đều có những khoảng thời gian vui vẻ và hạnh phúc mỗi ngày tại Doosan Vina, vui từ lúc bước chân ra khỏi nhà để đi làm và vui như lúc kết thúc ngày làm việc và trở về nhà gặp bố, mẹ, anh chị em và bạn bè mình vậy”, ông nói.

Năm 2011 vừa qua, gia đình nhà máy HRSG đã gặt hái được nhiều thành tựu đáng kể và ông rất tự hào về những con người tại HRSG đã góp phần làm nên thành công to lớn chung của công ty.

“Thứ nhất: Chúng ta đã tự hàn loại vật liệu P91 cho dự án DGEN mà trước đây với dự án Toul chúng được hàn tại công ty mẹ. Thứ hai: Chúng ta đã tự chế tạo ra thiết bị làm khô

Trang 8 Speed up for the projects


hơi nước trong Harp, tiết kiệm được 24,000 USD cho ngân sách công ty. Thứ ba: Chúng ta tự chế tạo ra thiết bị xử lý nhiệt (Fur-nace) mà nếu không chúng ta phải tốn đến 300,000 USD để mua. Thứ tư: Tính đến tháng 11, 2011 năng suất nhà máy HRSG đạt 108%, Tỉ lệ RT đạt 98.5% và tỉ lệ UT đạt 98.2%, đó là những con số cực kỳ ấn tượng”.

“Đó thật sự là những thành tựu to lớn và tôi cảm ơn đội ngủ công nhân viên HRSG đã đem đến cho tôi niềm tự hào khi được sở hữu một đội ngũ nhân tài như các bạn”, ông Lee chia sẻ.

“Tôi tin rằng các bạn không chỉ làm được thế mà còn nhiều hơn nữa. Các bạn thật sự có tài nhưng các bạn cũng cần tự tạo động lực thúc đẩy mình tiến đến mục tiêu và tôi cũng như công ty sẽ cố gắng tạo mọi điều kiện để khơi dậy và phát huy những tiềm năng ẩn chứa bên trong các bạn”.


Chế tạo một HRSG

Thiết bị HRSG tại nhà máy nhiệt điện Nhơn Trạch II, Đồng Nai

Trang 9

Ông Lee Kwan Soo, GĐ HRSG


Ngaøy gia ñình 2012

Page 22

Bộ phận quan hệ lao động đã chính thức khởi động lại Chương trình ngày gia đình Doosan Vina năm

2012. Chương trình năm nay diễn ra đúng vào dịp kỷ niệm lần thứ 11 “ngày gia đình Việt Nam 28-6”, chương trình kéo dài liên tục trong 4 tháng, từ tháng 6 đến tháng 9 với 9 đợt và 810 lượt người thân đăng ký tham gia. Đã có 30 đợt cùng với hơn 725 lượt thành viên gia đình người lao động được đưa đến công ty tham quan trong chương trình Ngày gia đình Doosan Vina năm 2011. Mỗi tuần sự kiện sẽ diễn ra ở một nhà máy hoặc khối. Người thân của họ được đưa đến công ty để tìm

hiểu xem con em, chồng, vợ ... của họ làm việc như thế nào. Để việc chào đón người thân của mình một cách ấn tượng, người lao động được ghi hình thể hiện cách chào mừng của riêng

mình. Những lời chào này được biên tập lại thành 1 đoạn phim

ngắn và trình chiếu khi người thân của họ đặt chân đến

công ty. “Bằng cách tạo sợi dây liên kết giữa gia đình và công ty, chúng tôi tin tưởng rằng chúng ta

có thể tăng cường sự liên kết giữa tất

cả chúng ta. Khi

Anh Phạm Ngọc Minh và con gáiÔng Lee Kwan Soo (trái), GĐ HRSG cùng gia đình người lao động

Đến Doosan Vina

Quản lý khối PSD, công nhân viên và người thân

Trang 10


Page 23

chúng ta hiểu biết lẫn nhau, chúng ta sẽ giống như một gia đình. Và đó sẽ là động lực để người lao động gắn bó lâu dài với công ty, đồng thời giúp họ nhận ra tầm quan trọng và niềm tự hào bản thân khi góp phần tạo nên giá trị cho cuộc sống của người dân khắp mọi miền trên thế giới”, ông Park Seung Won, giám đốc phòng quan hệ lao động, chủ trì sự kiện ngày gia đình nói. “Chứng kiến nơi ăn, nơi nghỉ, nơi làm việc của con như thế này tôi rất an tâm và tôi sẽ luôn động viên con làm tốt nhiệm vụ cũng như vươn lên trong công tác để giữ lấy một chổ đứng vững chắc trong một công ty kiểu mẫu và tốt như thế này”, một phụ huynh chia sẻ. Đa số người thân đều có chung một tâm trạng hồi hộp, một sự ngỡ ngàng trước quy mô to lớn của Doosan Vina và một sự thán phục cùng một niềm tự hào khi chứng kiến những sản phẩm do chính con em họ tạo ra. Với tôi, tôi thật sự hài lòng khi chứng kiến những chuyển biến và thay đổi diễn ra trong gia đình sau khi người thân có một ngày trầm mình trong nền văn hóa của Doosan Vina. Khi họ đến nơi, họ mang theo nhiều tò mò. Khi họ ra về, họ đem theo sự tin tưởng rằng đây thực sự là một lý tưởng cho sự phát triển của con em và và gia đình mình.

Quản lý khối PSD, công nhân viên và người thân

Một gia đình nhỏ

Thăm quan cảng Doosan Vina

Anh Nguyễn Tấn Hồng hướng dẫn đoàn thăm quan tại nhà máy HRSG Anh Đỗ Văn Chiến và Bố

Trang 11


Doosan Vina ñöôïc vinh danh vì thaønh töïu noåi baätNhững nhà lãnh đạo thuộc ban quản lý KKT

Dung Quất (DEZA) đã làm việc cật lực để hoàn thành nhiệm vụ xúc tiến và quản lý hoạt động KKT hiệu quả. Mới đây, DEZA đã mời lãnh đạo các doanh nghiệp đến dự hội nghị để nghe báo cáo tiến độ, ghi nhận thành tựu nổi bật và thảo luận về một số rào cản trong hoạt động tại đây. Hội nghị cũng đã vinh danh và trao giải cho những doanh nghiệp,cá nhân có thành tích xuất sắc trong kinh doanh cũng như thực thi trách nhiệm với cộng đồng. Doosan Vina vinh dự được trao tặng 8 giải thưởng trong đó 2 giải tập thể (1 dành cho công ty và 1 dành cho nhà máy Boiler), 6 giải cá nhân

được trao cho ông Kim Gwang Ju, Giám đốc khối quản trị, ông Kim Yong Soo, PTGĐ khối sản xuất, anh Nguyễn Tấn Út và Nguyễn Ngọc Tiến, quản lý bộ phận quan hệ lao động, anh Đàm Văn Hạ, quản lý bộ phận quan hệ đối ngoại và anh Nguyễn Xuân Tuyến, quản lý bộ phận cải tiến sản xuất.

Trong suốt bài báo cáo của mình đại diện DEZA, ông Huỳnh Văn Giỏi đã ôn lại những kết quả đạt được trong năm 2011 và nửa đầu năm 2012. Theo đó, DEZA đã thu hút và cấp giấy chứng nhận đầu tư cho 114 dự án trong đó 101 dự án trong nước và 13 dứ án nước ngoài với tổng vốn đăng ký gần 140,000 tỉ VND tương đương 7 tỉ USD. Trong phần thảo luận, Doosan Vina đưa ra vấn đề rào cản về việc đánh thuế đối với vật liệu nhập khẩu. Theo đó, vật liệu nhập khẩu cần được xuất đi trong vòng 275 ngày. Nếu vượt khỏi thời gian này sẽ phải chịu đóng thuế nhập khẩu. Đối với hầu hết các ngành công nghiệp thì điều đó hoàn toàn phù hợp nhưng với quy mô to lớn và đặc tính của sản phẩm do Doosan Vina chế tạo, thời gian đó không đủ và nó càng được kéo dài hơn.

Người viết: Huyền Trang

Ông Kim Byung Wook, GĐ khối PID đặt câu hỏi tại hội nghị

Ông Phạm Như Sô, Trưởng ban quản lý KKT Dung Quất

Ông Kim Gwang Ju (Trái), PTGĐ Doosan Vina được vinh danh tại hội nghị

Trang 12

Quỹ từ thiện bàn giao nhà tình nghĩa thứ 2


Quỹ từ thiện bàn giao nhà tình nghĩa thứ 2

Doosan Vina và Sở Lao Động Thương Binh & Xã Hội tỉnh

Quảng Ngãi vừa làm lễ bàn giao nhà tình nghĩa cho hộ gia đình chính sách có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn người dân tộc thiểu số Hre, cư trú tại thị trấn Ba Tơ.

Căn nhà tình nghĩa này được khởi công xây dựng từ nguồn quỹ từ thiện của Doosan Vina và Sở LĐ TB & XH tỉnh. Mỗi đơn vị cùng đóng góp 20 triệu đồng.

Căn nhà được xây dựng với tổng kinh phí 53 triệu đồng tương đương 2,500 USD. Trước khi chuyển vào nhà mới, gia đình bà Phạm Thị Đe phải sống trong căn nhà nhỏ bé và tạm bợ. Cám cảnh trước cảnh già không nơi trú ẩn vững chãi, Sở và Doosan Vina đã quyết định bắt tay vào xây dựng ngay công trình này. Căn nhà được bàn giao vào đúng dịp kỷ niệm 65 năm ngày thương binh liệt sĩ càng tăng thêm giá trị và ý nghĩa nhân văn sâu sắc về triết lý uống nước nhớ nguồn vốn là đạo lý của người Việt Nam hàng ngàn năm qua.

Đây là dự án thứ 2 của quỹ hội từ thiện Doosan Vina kể từ khi được thành lập vào tháng 6.2011 trên tinh thần chia sẻ khó khăn cùng người kém may mắn. Dự án đầu tiên của quỹ đã xây dựng, hoàn thành và trao tặng một căn nhà tình thương cho em Phạm Công Đại tại xã Bình Chánh, huyện Bình Sơn.

Quỹ Hội từ thiện Doosan Vina do toàn thể người lao động trong công ty đóng góp và một phần trích từ ngân sách của công ty.


Trang 13

Ngôi nhà mới của bà Phạm Thị Đe

Đại diện Doosan Vina và vợ chồng bà Đe

Đại diện Doosan Vina và sở thương binh xã hội tại lễ bàn giao nhà tình nghĩa

Ông Park Sung Won (trái), GĐ LR trao tặng TV cho gia đình


Xuaát thieát bò ñeán nhaø maùy khí hoùa loûng Australia

Doosan Vina vừa xuất thành công 68

tấn các thiết bị xử lý hóa chất cho dự án khí hóa lỏng Queenland Curtis LNG, Australia.

Dự án Queenland Curtis LNG được ký kết với Bechtel International gồm 8 bồn chứa công nghệ cao. Những bồn này được thiết kế phù hợp với tính năng dự trữ và bảo quản các dung dịch amine, dầu diesel, dầu thải, khí nén, nước khoáng khử và nước đã qua tinh lọc. Dự án Queensland Curtis LNG nằm trên đảo Curtis, Gladstone, bang Queensland, Australia. Dự án liên quan đến hoạt động khai thác tại mỏ khí đốt vỉa than sẵn có ở bang Queensland thành khí hóa lỏng LNG phục vụ tiêu dùng và sản xuất thương mại. Trước đó, trong một dự án khác, nhà máy CPE Doosan Vina đã từng

Sản phẩm công nghệ chuẩn bị đến Australia

Các bồn công nghệ cao chuẩn bị xuất cảng

Trang 14

Diệu Linh

xuất hai bộ Ethylene Surger Drum và hai bộ Ethylene Purger Absorb-er nặng 132,5 tấn đến khu vực sản xuất khí hóa lỏng này vào tháng 11.2011.Tính từ khi đi vào hoạt động đến nay, nhà máy CPE đã xuất hơn 8,000 tấn các thiết bị xử lý hóa chất công nghệ cao gồm các loại bình bồn áp lực, tháp chưng cất, bộ trao đổi nhiệt, lò đốt và một số loại thiết bị xử lý hóa chất khác. Hiện nay, sản phẩm mang thương hiệu “Made in Vietnam” của CPE đang hoạt động tại 11 nước trên thế giới gồm: Syria, Ả rập Xê út, Chi Lê, Algieria, Ai Cập, Singapore, Australia, Philippines, Turkmenistan, Canada và tại nhà máy Lọc Dầu Dung Quất, Việt Nam.


Xuaát loaït cuoái 8 caåu truïc sang singapore

Người viết: Huyền Trang

Sau hơn 30 tháng thiết kế, lắp ráp và chế tạo, loạt 8 cẩu trục chạy bằng bánh lốp RTGC cuối

cùng trong đơn hàng 36 cẩu trục cùng loại đã được bàn giao cho PSA Corporation Ltd., Singa-pore. Hợp đồng này gồm 39 cẩu trục trong đó 36 cẩu RTGC và 3 cẩu trục siêu trường siêu trọng chạy bằng hệ thống ray RMQC đang đi đến giao đoạn hoàn thành và kết thúc. Mười hai trong số 36 cẩu trục này chạy trên hệ thống 8 bánh lốp, có thể quay 90 độ và 24 cẩu trục còn lại chạy trên hệ thống 16 bánh lốp và có thể quay tròn 360 độ. Mỗi cẩu trục đều nặng 145 tấn, cao 27m, dài 25m và rộng 11m. Trong khi cẩu trục RTGC có sức nâng 40 tấn thì cẩu trục RMQC được thiết kế để bốc dở con-tain-ner trọng tải 56 tấn. Đây là hai loại cẩu trục hiện đang được sử dụng phổ biến trong ngành hậu cần tại các cảng trên toàn thế giới, bốc dỡ hàng hóa trên 30.000 con tàu và thông thương ngành thương mại quốc tế. Cảng Singapore là một trong những cảng sầm

uất nhất thế giới và PSA Corporation Ltd. đã chọn Doosan cho dự án quan trọng này vì họ tin chắc rằng những thiết bị “Made in Vietnam” sẽ đáp ứng yêu cầu về độ tinh xảo, an toàn, đáng tin cậy, giá thành và hoạt động bền lâu. Anh Đàm Việt Khoa, một kỹ sư nhà máy MHS cho biết: “Chúng tôi đang trong giai đoạn lắp ráp cuối cùng trên 3 cẩu trục RMQC và sẽ sớm hoàn thành chúng. Đây thực sự là những thiết bị khổng lồ, mỗi cẩu trục có trọng lượng 1.400 tấn, cao 81m, rộng 26m và dài 150m. Khi tôi đứng bên những cẩu trục này các bạn sẽ nghĩ rằng tôi cảm thấy mình quá nhỏ bé. Nhưng không, khi nghĩ về những gì tôi và những đồng nghiệp của mình đang làm tại đây giúp khẳng định danh tiếng Việt Nam như một đất nước công nghiệp hóa, điều đó làm tôi tự hào và cảm giác mình to lớn như những sản phẩm này!” Tính từ khi đi vào hoạt động đến nay, nhà máy MHS đã chế tạo và xuất thành công 48 cẩu trục trong đó 43 cẩu loại RTGC và 5 loại RMQC xuất đến nhiều nước trên thế giới kể cả Việt Nam.

Nhóm 8 cẩu trục chạy bằng bánh lốp cuối xuất đến Singapore

Trang 15


Chöông trình y teá töø thieän thöôøng nieân laàn thöù 4

Trang 16


Ông Cao Ngọc Thành, GĐ ĐH Y Dược Huế, ông Thân Trọng Long, GĐ bệnh viện TW Quảng Nam, ông Kim Seong Deok, Chủ tịch CAU và ông Hang Ha Ryu, TGĐ Doosan Vina

Sự hài lòng biểu hiện rõ trên khuôn mặt một bệnh nhân

Kiểm tra huyết áp

Ông Kim Seong Deok và ông Hang Ha Ryu theo dõi việc kiểm tra vận hành các thiết bị


Chöông trình y teá töø thieän thöôøng nieân laàn thöù 4

Trang 17


Kiểm tra huyết áp Ông Kim Gwang Ju và ông Hang Ha Ryu trao tặng 576,000 liều vitamin tổng hợp cho trẻ em suy dinh dưỡng Quảng Ngãi

Trao tặng thiết bị phục hồi chức năng cho bệnh viện Nghĩa Hành

Nhóm y bác sĩ CAU trước khi quay về Hàn Quốc sau đợt khám chữa bệnh cho hơn 2,500 người






Xuaát 624 taán thieát bò noài hôi ñeán Moâng Döông II

Nhà máy Boiler hiện đã hoàn thành 50% dự án

Chế tạo Header

Dự kiến dự án sẽ hoàn thành vào tháng 3, 2013Trang 18

Nhà máy Boiler, Doosan Vina công bố về 2 chuyến xuất hàng trong

tháng 8 với 624 tấn các thành phần cấu tạo của nồi hơi công nghệ cao đến nhà máy nhiệt điện Mông Dương II, Quảng Ninh. Chuyến đầu tiên của tháng gồm 244 tấn

header và chuyến thứ 2 gồm 380 tấn coil. Đây là những thành phần cấu tạo nên nồi hơi công nghệ cao và là niềm tự hào của công nhân viên Doosan Vina khi họ làm nên lịch sử, trở thành những con người đầu tiên chế tạo và sản xuất ra nồi hơi cho nhà máy nhiệt điện trong nước. Dự án Mông Dương II gồm 2 nồi hơi công suất 600 MW, sẽ do đội ngũ công nhân viên Việt Nam sản xuất và mang chính thương hiệu “Made in Vietnam”. Đây là hai nồi hơi đầu tiên được sản xuất trong nước và lắp đặt nội địa, đặt nền tảng và có ý nghĩa to lớn cho việc nội địa hóa các dự án nhiệt điện trong nước. Ngày 17.8, nhà máy Mông Dương II đã long trọng tổ chức lễ nâng bao hơi, một thiết bị quan trọng nhất của lò hơi với chức năng cung cấp hơi quá nhiệt để quay tua bin và máy phát điện nặng gần 230 tấn đánh dấu một mốc quan trọng quyết định tiến độ lắp đặt lò hơi nói riêng và tiến độ của cả dự án nói chung. Tính đến nay, nhà máy Boiler đã hoàn thành gần 50% dự án và toàn đội đang nỗ lực để hoàn thành dự án đúng tiến độ vào tháng 3.2013 với tổng cộng 11 đợt xuất hàng. Dự án nhiệt điện Mông Dương II do Doosan trúng thầu EPC năm ngoái với tổng trị giá 1.3 tỷ đô la, theo thiết kế nhà máy nhiệt điện MD II có công suất 1,200 MW nằm trên diện tích 297 hecta và sẽ sản xuất ra 8,1 tỷ kWh/năm, đóng góp 7% vào tổng công suất phát điện của Việt Nam. Sau khi đưa vào hoạt động nhà máy nhiệt điện Mông Dương II có khả năng cung ứng điện phục vụ sinh hoạt cho 2,25 triệu hộ dân

Huyền Trang


Chế tạo Header

Xuaát thieát bò thu hoài nhieät cho nhaø maùy nhieät ñieän lôùn nhaát AÛ Raäp Xeâ UÙt

Nhà máy HRSG Doosan Vina vừa hoàn tất và xuất hơn 1.700

tấn các thành phần cấu thành thiết bị thu hồi nhiệt công nghệ cao và tiết kiệm năng lượng đến khu liên hợp nhà máy nhiệt điện và khử mặn Ras Az Zawr, Ả-rập Xê-út.

Nhà máy nhiệt điện và khử mặn Ras Az Zawr trị giá 2,4 tỷ đô nằm trên bờ vịnh Ả Rập Xê Út, cách 75 km về phía tây bắc thành phố Jubail. Một khi hoàn thành và đi vào hoạt động, nhà máy nhiệt điện này cùng các thiết bị thu hồi nhiệt có thể tạo ra 2,750 MW điện và nhà máy khử mặn có khả năng cung ứng 1.025 triệu lít nước sạch hàng ngày cho 5 triệu cư dân thành phố thủ đô Ri-yadh và trở thành dự án khử mặn lớn nhất thế giới do Doosan trúng thầu thi công, lắp đặt trọn gói. Mỗi thiết bị thu hồi nhiệt khi hoàn thành có chiều cao 35m, nặng 4.500 tấn và nằm trên diện tích khoảng

700 m2 đất và giúp tiết kiệm tiền và năng lượng bằng cách thu hồi lượng khí thải lãng phí và biến nó thành điện năng, giảm thiểu khí thải độc hại ra môi trường và tăng hiệu quả sản xuất điện của một nhà máy điện lên đến 30%.

Dự án Ras Az Zawr dự kiến sẽ hoàn thành sau chuyến xuất hàng lần này và 2 chuyến khác vào tháng 9. Điều đó cũng có nghĩa là đội ngũ công nhân viên Việt Nam tại nhà máy HRSG đã xuất gần 5.000 tấn thiết bị HRSG gồm gần 24,000 ống Fin Tube, 400 ống Headers, 900 ống Link và 200 Harps, tổng cộng 4,600 tấn.


Công nhân nhà máy HRSG đang tập trung vào công việc

Bốc xếp thiết bị lên tàuTrang 19

Thiết bị thu hồi nhiệt thân thiện môi trường đang được bốc xếp tại cảng Doosan Vina xuất đến nhà máy nhiệt điện Ras Az Zawr, Ả Rập Xê Út.


Ñôn giaûn hoùa moïi coâng ñoaïnSáu tháng đầu năm 2012 đã trôi

qua với thành công to lớn của hoạt động cải tiến, góp phần quan trọng vào sự phát triển lớn mạnh của công ty. Trong số những thành tựu về hệ thống quản lý năng suất sản xuất,

nâng cao năng lực, và hoạt động nhóm, hoạt động Keson luôn là tiên phong. Tổ MHS - Mechanic As-sembly 1 (MA1) là một trong 6 tổ xuất sắc tại lễ trao giải hoạt động BBHD 6 tháng đầu năm. MA1 được tổ trưởng Nguyễn Minh Châu cùng hai theme leader dẫn dắt. Các thành viên trong tổ chuyên lắp ráp phần cơ của các cẩu trục khổng lồ như RMQC, RTGC, RMGC… “Công đoạn đổ dầu vào trolley và gantry mất rất nhiều thời gian và công sức (1,404 MH). Vấn đề này gây lãng phí dầu và ảnh hưởng môi trường do thất thoát dầu. Công đoạn này được làm thủ công, sang chiết dầu từ thùng lớn sang các bình nhỏ, vác lên cao cả chục mét, dùng sức người để đổ dầu vào trolley. Ở những vị trí sử dụng được xe nâng hay cẩu thì đỡ vất vả hơn nhưng cả dự án PSA cũng phải tốn mất 600 MH và thời gian chờ đợi 200 MH. Vì vậy, công đoạn đổ dầu nặng nhọc và khó khăn làm ai cũng nản” anh Châu nói. Từ những vất vả trong công việc mà các thành viên trong tổ đã quyết tâm tìm giải pháp để việc đổ dầu trở nên dễ dàng và an toàn hơn. Nhiều ý tưởng cải tiến đã được đưa ra và thảo luận. Ban đầu, tổ dùng khí nén để đổ dầu lên các vị trí cần đổ trên cao. Mặc dù đã giảm được 260 MH, nhưng vẫn mất 2 người làm, và cũng không bơm được các vị trí cao hơn 3 mét. Không cam chịu, các công nhân trong tổ tiếp tục họp Ban Byol Hoal Dong và đưa ra ý tưởng vượt trội hơn.

Lần này, họ tận dụng một máy bơm không dùng tới của dự án trước để cải tiến thành máy bơm dầu với điều khiển từ xa. Với sự hỗ trợ tích cực của kỹ sư Hoàng Minh Thắng và bộ phận MM về mạch điện, tủ điều khiển và sóng radio RF, tổ MA1 đã cho ra đời một Keson xuất sắc. Giờ đây, khi công đoạn bơm dầu chỉ cần một người làm với điều khiển tự động, cả dự án PSA đã tiết kiệm được tổng cộng 2,022 MH, gồm 1,222 MH cho việc đổ dầu, 600 MH cho cẩu và xe nâng, 200 MH lãng phí chờ đợi. Ngoài ra, lượng dầu thất thoát cũng giảm 100 lít cả dự án. Hân hoan với kết quả đạt được, công nhân Nguyễn Văn Trung nói: “Keson này làm cho công việc của chúng tôi trở nên đơn giản không ngờ. Chúng tôi rất tự hào về thành quả đó và nhất định nhiều keson nữa sẽ được tạo ra từ khối óc và bàn tay của những công nhân viên Việt Nam”.

Trang 20

Công nhân viên nhà máy MHS

Anh Nguyễn Minh Châu, Chị Shin Eun Kyung và ông Hang Ha Ryu, TGĐ kiểm tra các Keson

Khắc Tuyên


Đo lường, phân tích và cải tiến quy trình là những việc làm quan trọng

nhằm đạt được chất lượng. Mục đích của kiểm toán chất lượng nội bộ là để thiết lập thông tin thực tế về vận hành chất lượng. Kiểm toán chất lượng nội bộ là

một thành phần đo lường thuộc hệ thống quản lý chất lượng. Kiểm toán chất lượng nội bộ được tiến hành để xác định liệu các quá trình có đáp ứng các yêu cầu liên quan về tiêu chuẩn và mã chất lượng, cho phép các phòng ban/nhà máy thực hiện chính sách, mục tiêu và sản xuất các sản phẩm đúng yêu cầu. Một khi phát hiện ra bất cứ một nguy cơ tiềm ẩn thì sẽ được báo cáo để thực hiện hành động phòng ngừa và ngăn chặn tái diễn về sau. ISO 9001 yêu cầu các tổ chức thực hiện kiểm toán chất lượng nội bộ theo kế hoạch để xác định xem liệu hệ thống quản lý chất lượng đã phù hợp với việc sắp xếp kế hoạch đã được thực hiện như dự định và thực hiện các hành động khắc phục để mang lại sự cải tiến tốt hơn (xem điều khoản 8.2.2 của ISO 9001). ISO 9000 định nghĩa một cuộc kiểm toán là một quá trình có hệ thống, độc lập và thu thập tài liệu, bằng chứng kiểm toán và đánh giá nó một cách khách quan để xác định mức độ tiêu chuẩn kiểm toán được đáp ứng. Tại Doosan Vina, kiểm toán chất lượng nội bộ được do phòng quản lý chất lượng QA điều hành và theo quy trình như hình 1 dưới đây. Kiểm toán chất lượng nội bộ được thực hiện 2 lần/

Kieåm toaùn chaát löôïng noäi boä

GĐ khối QA trình bày quy trình kiểm toán chất lượng nội bộ

Trang 21

năm phù hợp với chương trình Đảm bảo Chất lượng (Sổ tay Hệ thống Quản lý Chất lượng, Sổ tay Quản lý Chất lượng và Quy trình Quản lý Chất lượng). Kiểm toán chất lượng nội bộ giúp các nhà máy/phòng ban liên quan xác định các quá trình cần thiết, trình tự và sự tương tác của chúng cũng như các tiêu chí và phương pháp để vận hành và kiểm soát hiệu quả. Kiểm toán chất lượng nội bộ cũng cung cấp các thông tin và nguồn lực cần thiết để thực hiện quá trình “phân tích nguyên nhân gốc, biện pháp khắc phục, phòng ngừa và cải tiến” thông qua các báo cáo kiểm toán hoặc báo cáo sai sót kiểm toán (ADR).

Hữu Phi


Đào T. Phương

Trang 22

Tấn công

Phát bóngTranh chấp bóng

Cầu thủ hai đội Doosan Vina và Hải Quan Dung Quất

Câu lạc bộ bóng chuyền được xem là CLB hoạt động mạnh và hiệu quả kể từ

khi thành lập đến nay. Mạnh trên 2 phương diện: bạn cần mạnh về thể lực để tham gia một môn thể thao như thế và mạnh vì họ có một đội ngũ nhiều cầu thủ tham gia.

Hiện nay CLB này có đến 6 đội bóng và các trận đấu không chỉ diễn ra ở khuôn khổ các đội trong CLB mà còn giao hữu với 7 đội bóng khác trong khu vực lân cận. Gần đây nhất là trận giao hữu với đội hải quan Dung Quất do anh Nguyễn Thái Dương dẫn đầu. Trận đấu căng thẳng giữa 2 đối thủ ngang tài ngang sức làm cho cổ động viên luôn hồi hộp trong suốt trận thi đấu, phải sang đến hiệp cuối trận đấu mới phân chia thắng bại với tỷ số sát sao 3-2 nghiêng về CLB bóng chuyền Doosan Vina. Trận giao hữu đã quy tụ đầy đủ các thành viên của CLB bóng chuyền Doosan Vina, vừa để cổ vũ tinh thần cho hai đội vừa để các cầu thủ học tập và nâng cao kỹ năng của mình. Đây cũng là dịp để thắt chặt tình đoàn kết, hiểu biết lẫn nhau giữa Doosan Vina và các cơ quan chính quyền cũng như các doanh nghiệp khác trên địa bàn tỉnh. Nhận định về kết quả thu được trong trận giao hữu, anh Lê Văn Ảnh, phó chủ nhiệm CLB bóng chuyền Doosan Vina nói: “Tôi rất vui khi chứng kiến sự tiến bộ nhanh chóng của các cầu thủ. Đây là kết quả đáng khích lệ, có thể gọi là bước ngoặc của CLB bóng chuyền Doosan Vina vì đội Hải quan DQ được xem là đội mạnh nhất của tỉnh Quảng Ngãi.”.

So taøi cuøng Haûi Quan Dung Quaát


Âm nhạc là một món ăn tinh thần được khá nhiều người lựa chọn, giúp ta thư giãn sau những giờ làm

việc căng thẳng đồng thời kích thích suy nghĩ và sáng tạo. Là một trong những câu lạc bộ của Doosan Vina, Câu lạc bộ Âm nhạc đã xuất sắc chứng minh những gì mà một câu lạc bộ có thể làm. Một vài ví dụ minh chứng cho điều đó là các tiết mục biểu diễn tại Festival, tại lễ chào mừng

ngày Quốc tế phụ nữ và gần đây nhất là Mini Live Show mang tên: Nhịp cầu trái tim. Liveshow được tổ chức vào tối ngày 10.7 với 9 tiết mục hát, múa, ghi-ta sôi động xoay quanh chủ đề tình yêu và sức sống mãnh liệt của tuổi trẻ. Tuy gặp nhiều khó khăn về nhạc cụ, âm thanh, ánh sáng và sân khấu nhưng mini liveshow của CLB âm nhạc được đón nhận và nhận được đánh giá cao từ khán giả. Chia sẻ về đêm diễn của đội mình, anh Nguyễn Thanh Tuyến, chủ nhiệm CLB âm nhạc tỏ ra hài lòng tuy vẫn có chút tiếc nuối: “Do lần đầu tổ chức, chưa có kinh nghiệm nên chúng tôi không thể tránh một vài thiếu sót. Nhưng nhìn chung, đêm biểu diễn đã thành công hơn mong đợi. Lượng khán giả đến cổ vũ khá đông, có cả người

Hàn và điều đó đã tiếp thêm sức mạnh cho chúng tôi”. Được biết, CLB âm nhạc hiện đang lên

kế hoạch luyện tập cho buổi trình diễn thứ hai của mình và mọi điều vẫn đang nằm trong vòng bí mật,

duy chỉ có thể nói rằng “hoành tráng hơn,

tốt hơn và sôi động hơn”. Nếu bạn muốn tham gia vào CLB này hay bất kỳ CLB nào

của công ty, hãy liên lạc với các thánh viên của CLB hoặc phòng Quan hệ Lao động để biết thêm chi tiết.

AÂm nhaïc, moùn aên tinh thaàn boå döôõng

Anh Nguyễn Thắng

Anh Thanh Tuyến và Chị Phạm Thị Nghĩa

Chị Ngọc Hiệp và anh Huỳnh Văn Tín

Các thành viên câu lạc bộ âm nhạc Doosan VinaMusic club

Thanh HảiAnh Minh Trường, Mạnh Toàn và Ngọc Minh

Trang 23


ÑaÏi hoäi ñoaøn thanh nieân laàn thöù 1Tổ chức Đoàn Thanh niên được

thành lập với tinh thần của tuổi trẻ “ Ở đâu cần, thanh niên có; Ở đâu khó có thanh niên” và sau 7 tháng thành lập kể từ tháng 10.2011, Đoàn Thanh Niên (ĐTN) Doosan Vina đã tổ chức

Đại hội chi đoàn lần thứ nhất chiều ngày 08.6 với sự tham gia và chứng kiến của ông Nguyễn Thanh Tuân, Bí thư Đoàn khối doanh nghiệp tỉnh Quảng Ngãi cùng Đoàn viên đại diện ở các chi Đoàn của các nhà máy, bộ phận. Đại hội được tổ chức nhằm bầu ban chấp hành Đoàn cơ sở công ty nhiệm kỳ 2012-2014 và bầu đại biểu dự đại hội đoàn khối doanh nghiệp tỉnh Quảng Ngãi vào tháng 7 tới. Đại hội cũng nhằm thu thập những khó khăn, vướng mắc trong công tác điều hành, tổ chức và đề ra phương pháp khắc phục để tổ chức Đoàn hoạt động ngày một vững mạnh hơn. Một vấn đề khác cũng được nêu ra tại Đại hội là hiệu quả hoạt động của các CLB cũng như giải pháp để nâng cao hiệu quả của các CLB, tạo sân chơi bổ ích thu hút thêm những thành viên khác trong công ty tham gia. Ông Nguyễn Thanh Tuân, Bí thư đoàn khối doanh nghiệp tỉnh đã phát biểu chia sẻ với các đoàn viên về những khó khăn và ông hy vọng BCH đoàn công ty Doosan vina sẽ luôn vững mạnh, đóng góp

vào sự phát triển của doanh nghiệp cũng như tổ chức đoàn. “Tổ chức Đoàn Thanh niên Doosan Vina cố gắng phấn đấu góp phần phát triển công ty ngày càng vững mạnh và xây dựng lối sống lành mạnh trong toàn thể Đoàn viên, thanh niên của công ty”, chị Phạm Thị Thanh Thúy, Phó bí thư nói.

Văn Trung

Ông Nguyễn Thơm

Anh Lê Văn Quân

Thực hiện nghi lễ chào cờ

Chị Lê Thị Mỹ Anh

Những thành viên của đoàn thanh niên

Trang 24


Cuoäc thi naêng löïc tieáng anh Kết thúc kỳ thi, anh Joo Woo Jung, bộ phận thu mua (TP) đạt số điểm cao nhất với 855, tiếp đến với 775 là đồng điểm của chị Võ Thị Lài, bộ phận Đóng gói và Vận chuyển (P&S) và chị Vũ Hoàng Uyên, bộ phận Quản lý nguồn nhân lực (HRM). Điểm thi trung bình là 362. Điểm thi chủ yếu rơi vào khoảng điểm từ 300 đến 500. Kỳ thi là một phần trong cam kết không ngừng học hỏi tiếng Anh và hiện tại, công ty lên kế hoạch phát động phong trào học tiếng Anh tại lớp, trực tuyến và tổ chức kỳ thi 2 lần của năm. Tại buổi lễ trao thưởng cho các thí sinh xuất sắc, Tổng Giám đốc Ryu Hang Ha, phó Tổng Giám đốc phụ trách khối sản xuất Kim Young Soo và Giám đốc khối nhân sự, Lee Min Seop đã chúc mừng và trao thưởng cho 6 thí sinh đạt giải nhất, 15 giải nhì và 27 giải ba.

Là một doanh nghiệp hoạt động kinh doanh với các đối tác,

khách hàng trên khắp thế giới, việc phát triển kỹ năng sử dụng tiếng Anh là chiến lược quan trọng trong sự nghiệp phát triển và thành công

của Doosan Vina. Tháng 5 vừa qua, bộ phận Phát triển nhân lực (HRD) đã tổ chức kỳ thi năng lực tiếng Anh lần 2 cho 453 nhân viên đến từ các bộ phận, phòng ban của gần 2.500 nhân viên. 438 nhân viên Việt Nam và 15 nhân viên người Hàn đã tham gia kỳ thi. Nhằm đảm bảo tính công bằng và chuyên nghiệp, công ty đã hợp đồng với các giảng viên đến từ khoa Ngoại ngữ, trường Đại học Quảng Nam để biên soạn đề và giám sát kỳ thi. Đề thi được xây dựng tập trung vào 2 kỹ năng nghe hiểu và đọc hiểu.

Cao Long

Trang 25

Ông Choi Jong Sung, GĐ Khối Tài Chính Ông Nguyễn Đức ThôiÔng Kim Yong Soo, PTGĐ Sản xuất trao giảiNhững người đạt giải cao

48 thành viên đạt giải của cuộc thi và ban giám đốc sau lễ trao giải


Cho con möôïn 25 ñoàng!Người cha đi làm về muộn với vẻ mệt mỏi và căng

thẳng thì thấy cậu con trai 5 năm tuổi của mình đang chờ ở cửa. Cậu bé cất tiếng:- Cha, con có thể hỏi cha một điều không? - Được chứ. Con muốn hỏi gì? - Cha, một giờ làm việc của cha được trả bao nhiêu tiền? - Đó không phải là việc của con. Sao con lại hỏi điều đó? Người cha trả lời một cách giận dữ.- Con rất muốn biết. Cha nói cho con biết đi?- Nếu con thật sự muốn biết thì một giờ cha kiếm được 50 đồng.- Oh, cậu bé thốt lên và cúi gằm mặt xuống. Cha, con có thể mượn cha 25 đồng không? Ông bố tức giận, “Nếu lý do duy nhất để con hỏi đều đó là xin tiền mua mấy thứ đồ chơi vớ vẩn thì tốt nhất con nên đi thẳng về phòng , lên giường ngủ và hãy suy nghĩ về sự ích kỷ của mình. Cha không phải làm việc cực nhọc hàng ngày chỉ vì sở thích vớ vẩn của con”. Cậu bé lặng lẽ đi về phòng và đóng cửa lại. Người cha ngồi xuống và trở nên tức giận hơn về các câu hỏi của cậu bé. Tại sao cậu ta dám đặt câu hỏi như vậy chỉ để xin một ít tiền? Sau khoảng một giờ đồng hồ, người cha bình tĩnh lại và suy nghĩ: Có thể cậu bé thật sự cần mua một cái gì đó giá 25 đồng và cậu ta chẳng mấy khi xin tiền. Người cha bèn đi đến phòng của cậu bé: “Con trai, con đã ngủ chưa?” Ông hỏi. “Thưa chưa. Con vẫn thức” cậu bé trả lời. “Cha nghĩ, hồi nãy cha đã quá khắt khe với con. Thật sự hôm nay cha rất mệt vì vậy mà đã giận dữ với con. Đây, cha cho con 25 đồng.”

Đó là một lời nhắc nhở ngắn đến tất cả những ai đã làm việc quá vất vả trong cuộc sống. Chúng ta không nên để cho thời gian trôi qua mà không dành một ít thời gian cho những người thực sự quan trọng đối với mình. Hãy nhớ chia sẻ 50 đồng thời gian của bạn với người bạn yêu thương. Đừng làm việc quá vất vả để rồi bỏ quên gia đình của bạn lại đằng sau.

Cậu bé đứng phốc dậy, mĩm cười. “Ôi, cảm ơn cha!” cậu reo lên và lần tay xuống gối lôi ra một ít giấy tiền nhàu nát. Người cha thấy thế bèn trở nên hung hăng, giận dữ. Cậu bé chậm rãi đếm từng từ tiền và rồi ngước lên nhìn cha. “Sao con đã có tiền mà còn xin thêm nữa?” người cha gầm lên. “Vì nó vẫn chưa đủ.” “Cha, giờ con đã có đủ 50 đồng. Con có thể mua 1 giờ làm việc của cha không? Mai cha hãy về sớm hơn 1 tiếng để ăn cơm cùng con nhé” Người cha như bị tan chảy. Ông quàng ôm lấy vai con trai và tỏ ra hối hận.

Trang 26



Soâi noåi cuoäc thi tay ngheà laàn thöù 6

Cuộc thi Tay Nghề Kỹ Thuật Doosan Vina lần thứ 6 với chủ đề “Niềm tự hào của bạn”, là một phần

trong khẩu hiệu “Made in Vietnam” – “My country, My products, My pride” đã diễn ra sôi nổi và khép lại thành công, đánh dấu sự trưởng thành và vững chãi trong tay nghề của đội ngũ công nhân viên Doosan Vina.

Cuộc thi diễn ra trong nguyên ngày 7.8 tại xưởng thực hành của trung tâm đào tạo dưới sự chủ trì của bộ phận TE. Đây là cuộc thi tay nghề hàng năm nhằm đánh giá trình độ và quá trình rèn luyện tay nghề của công nhân tại công ty. Cuộc thi cũng nhằm mục đích khảo sát năng lực hàn và chế tạo làm cơ sở để tổ chức các lớp đào tạo sau đó được phù hợp và chuẩn xác hơn.

Tham gia cuộc thi gồm 25 công nhân được chia thành 5 đội, mỗi đội 5 người gồm 2 thợ hàn và 3 thợ chế tạo, đại diện cho 5 nhà máy trong công ty. Cuộc thi dành cho những công nhân có tay nghề dưới một năm rưỡi.

Đây là đội ngũ trẻ, đầy sáng tạo, đầy nhiệt huyết và mong muốn được chứng tỏ sự trưởng thành về kỹ năng tay nghề của mình chỉ sau một thời gian ngắn làm việc tại công ty.

Mỗi đội phải hoàn thành hai mô hình trong thời gian 7 tiếng. Đó qủa thật là một sức ép khá lớn đối với các đội về cả mặt kỹ thuật lẫn thời gian đòi hỏi các đội phải tổ chức thực hiện một cách hợp lý nhất để hoàn thành đúng như yêu cầu của cuộc thi.

Kết thúc cuộc thi 10 sản phẩm đã được hoàn thành gồm 5 quả địa cầu và 5 mô hình kỹ năng hàn, tất cả đều

Người viết: Huỳnh Văn Trung

Trang 27

thể hiện sự khéo léo và tinh xảo đáng kinh ngạc. Sau phần đánh giá và chấm điểm của ban

giám khảo nhà máy HRSG đạt giải ba, Water đạt giải nhì và Boiler bước lên bục vinh quang tại lễ trao giải diễn ra ngày 17 vừa qua.

Thể hiện quyết tâm chiến thắng

Trình diễn kỹ năng

Toàn đội thi đấu



Coù moät ngaøy kyû nieäm...Mỗi người chúng ta ai cũng có

những ngày kỹ niệm của riêng mình. Đó được xem là những ngày đặc biệt trong cuộc đời của mỗi chúng ta. Và với tôi đó không chỉ là ngày sinh nhật, ngày tốt nghiệp đại học, ngày đầu

tiên đi làm mà còn là ngày tôi đi làm trọn một năm. Ngày 4.7.2011, với biết bao ngỡ ngàng và kinh ngạc, tôi đặt chân đến Doosan Vina và bắt đầu công việc đầu tiên trong con đường sự nghiệp của mình. Tôi đã nhận ra nơi đây thật sự là một nơi lý tưởng để mình phát triển và gắn bó. Hai tuần định hướng đã cho tôi nhiều kiến thức về văn hóa doanh nghiệp, cơ cấu tổ chức, cách thức làm việc,…và điều tôi ấn tượng nhất và cũng thầm biết ơn nhất là chương trình Mentoring đã giúp tôi vượt qua những khó khăn, trở ngại ban đầu, nhanh chóng hòa nhập và nắm vững công việc của mình tại công ty. Tôi cảm nhận sự may mắn khi được làm việc tại đây, trong một môi trường chuyên nghiệp, một công ty công nghiệp nặng hàng đầu Việt Nam, được hưởng lợi từ nhiều chính sách ưu đãi mà ít có công ty nào có được. Đơn cữ là xe đưa đón hàng ngày,

ký túc xá tiện nghi, hoạt động thể dục thể thao sôi nổi với 13 CLB và điều làm tôi thích thú là sự kiện Ngày gia đình Doosan Vina. Nó thật sự là một ngày hội để người thân có thể đến tham quan và tìm hiểu rõ nơi con em họ đang làm việc và sinh sống như thế nào. Tôi rất cảm ơn Doosan Vina đã cho tôi một cơ hội thật tuyệt vời để làm việc, học tập và vui chơi. Tôi nhận thấy mình trở nên năng động hơn rất nhiều so với một năm về trước. Tôi hi vọng các bạn cùng khóa với tôi cũng có cảm nhận giống tôi: một niềm tự hào về những gì mình đã và đang làm nơi đây vì chính công sức của mình đang góp phần tạo ra những thiết bị công nghệ cao giúp thế giới ngày càng phát triển.

Hồng Nhung

Chị Nguyễn Thị Hồng Nhung người hướng dẫn Đỗ Thị Vi


Trang 28


Đáp án số trướcTroø chôi

Từ khóa (hàng dọc, màu vàng): Chúng ta tự hào đã đạt mục tiêu này trong năm rồi.Hàng ngang:(1) Tên 1 tập đoàn dầu khí Ý từng là đối tác của CPE. (2) Lần đầu tiên Doosan Vina nhận đơn hàng từ nước này. (3) Cái này giúp cho người mới nhanh chóng tiếp cận công việc.(4) Tên viết tắt của một bộ phận của Doosan Vina.(5) Cái cốt lõi của một sản phẩm. (6) Chi nhánh này của Doosan đặt tại Vương quốc Anh. (7) Một đơn vị đo lường điện năng. (8) Một số thiết bị y tế được trao tặng nơi này. (9) Tiền thân của Doosan Vina Hải Phòng. (10) Cẩu trục MHS đang hoạt động trên cảng nước này. (11) Một chương trình dành cho nhân viên mới.(12) Công ty này là một đối tác của HRSG.

Trò chơi kỳ nàyTừ khóa (hàng dọc, màu vàng): Điều này thúc đẩy mọi sự phát triển(1). Các thiết bị của dự án này được xuất đến nhà máy nhiệt điện Eshkol(2). Tên viết tắt của sản phẩm bạn đang sở hữu.(3). Người dân nơi đây sẽ sớm kết thúc phụ thuộc nguồn nước mưa cho sinh hoạt(4). Từng được giới thiệu trên DVN là điểm đến lí tưởng để trãi nghiệm cuộc sống văn hóa Việt.(5). Chương trình mới mẻ này nhằm cập nhật hoạt động của công ty đến toàn thể NLĐ.(6). Nồi hơi sản xuất đầu tiên trong nước được lắp ráp tại đây.(7). Công việc này nên được thực hiện đầu tiên trong ngày đối với các thư ký bộ phận.(8). Tên một chi nhánh của Doosan tại Ro-mania.(9). Đơn vị này đã cùng đồng hành trong 1

(1)(2)

(3)

(4)

(5)(6)

(7)(8)

(9)

(10)

Trang 29

Rất tiếc đã không có bạn nào đáp đúng câu hỏi trò chơi số trước và điều đó có nghĩa là tiền thưởng cho trò chơi kỳ này sẽ gấp đôi. Thử sức ở trò chơi số này và chúc các bạn may mắn!

chương trinh CSR với công ty.(10). Thương hiệu sản phẩm chúng ta đang tạo ra.



Chủ đề 4: Máy móc

Lathes : Máy TiệnMilling Machine : Máy Phay, Máy NghiềnPlaners : Máy BàoBending Machine : Máy UốnCutting Machine : Máy CắtGrinder : Máy MàiCompressor : Máy NénPresses : Máy Ép, Máy DậpBlender : Máy XayDryer : Máy Xấy

Driller : Máy KhoanForming Machine : Máy Tạo HìnhWelding Machine : Máy HànElavator : Máy Nâng, Thang MáyRefinery : Máy Lọc Testing Machine : Máy Kiểm TraMonitor : Máy Theo DõiSanding Machine : Máy DũaCalibrator : Máy Cân ChỉnhExcavator : Máy Đào, Máy Xúc

Trang 30

Goùc hoïc tieáng anh

An toaøn laø treân heát



Dịch giả: Thanh TùngTác giả: Mike George

Cuốn sách 7 Aha, giải tỏa stress và khơi nguồn sáng tạo cung cấp những hiểu biết giản dị và sâu sắc về tâm lý con người

và sự tác động của tinh thần đối với cuộc sống của chúng ta. Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong việc hướng dẫn về tinh thần, tác giả Mike George sẽ giúp chúng ta nhận ra các phương pháp giải toả stress từ nội tâm cũng như con đường hướng đến sự thông tuệ và sức mạnh tinh thần. Cuốn sách mô tả súc tích những điều chúng ta cần nhận thức để thay đổi cuộc đời mình theo hướng tích cực nhất.

7 AHA’s! Giaûi toûa stress vaø khôi nguoàn saùng taïo

Meïo vaët gia ñình

Page 31

Bí quyết giúp đôi chân mịn màng:

Bí quyết cho cánh mày râu:Mùi hôi giày:

Tạm biệt mái tóc chẻ ngọn:Cho một vài giọt dầu hoa oải hương vào một muỗng canh dầu thầu dầu ấm (không phải sôi) hoặc dầu ô-liu. Chỉ bôi lên phần ngọn tóc của bạn. Sau đó ủ tóc bằng bọc nhựa hoặc bao giấy và dùng khăn ấm trùm lại. Ủ ít nhất trong 30 phút và sau đó gội đầu hai lần bằng nước lạnh.

Cho một vài giọt tinh dầu bạch đàn, oải hương hoặc dầu thầu dầu vào hai lòng bàn tay, làm ướt hai chân của bạn và thoa đều chúng lên hai chân .

Trộn hai phần dầu thầu dầu và dầu ô-liu bằng nhau, thêm một hoặc hai giọt tinh dầu chẳng hạn như hoa oải hương hay bạch đàn. Làm ướt bộ râu bằng nước ấm, đối với lần đầu bạn có thể thoa một lượng ít hỗn hợp này lên râu trước khi cạo, sau đó tăng dần và dùng với số lượng bình thường như kem cạo râu.

Lót một miếng bọc nhựa vào giày và nhỏ một giọt dầu đinh hương vào một miếng bông và đặt nó vào bọc nhựa để loại bỏ mùi hôi. Hãy nhớ lau sạch giày trước khi đặt chúng vào. Bạn cũng có thể sử dụng những hộp sản phẩm khử mùi hôi giày. Khoét lỗ làm nắp và đặt túi tinh dầu thơm vào bên trong hộp.



Chuùc möøng sinh nhaätTênNguyen Thi Kim PhuongTran Thi Thu HaiLee Dong KiDinh Thi Thao VienNguyen Huu GiapNguyen Hong NhanPhan Van DungNguyen Thi ThuyTran Van TinhDo Ngoc ThangLe Khac ThuongPham Manh ToanNguyen Chi ThanhCao Huy HoangPhan Thi QuyenDo Dinh VuongTran Quang KhoaTruong Quang NhanTran Anh VinhNguyen Duy TanLe BinhLe Van NamDo Thanh DoKieu Thanh LongTruong Thanh HuyPham Van CongNguyen Vu ThieuVu Anh HungHuynh Thanh TamVo Anh KhoaCao Xuan QuatPhan Van DuyNguyen Van QuyDo Huu KhanhBui BonKim Myung DukNguyen Viet XuanDang Quoc KhanhVu Thi Anh ThoLe Thi Yen NhiPham LuanDo Tan VietNguyen Van LuanLe Van ThongLam Van HoNguyen Thanh TriNguyen Cong ThaiLe Van HuyenBui Van ThongLe DieuDoan Van ChauTran Van VuongPhan Van HungNguyen Ngoc MyLa Quang KhanhPhan Hoai AnDao Cong VuongAo Xuan VienHuynh Ngoc KyVo Dinh PhienTruong Cong DatNguyen Tan LucPham NhiLe Thanh CuongHuynh Ngoc NguyenMoon Jong GiTa Thi Bich ChuyenPham Thanh ThuNguyen Van TienAhn Chu HyoungNguyen Anh ThanhPham Thanh TuanTran Huu Chinh

TênTran Van BachPham Viet CuongBui Ngoc DanhTran Hoang HieuLe Thi Hong QuyTruong Thi My YenLuong Thi Hoai ThuPhan Thi ThuyNguyen Dang CuoiLe Minh LamHo Anh TuanPham Van DongLe Van HuyNguyen Trung ViHuynh Tan CongTrinh Van PhongNguyen Duy KhanhNguyen Xuan SyTruong Quang TriNguyen Duc QuanVo Van ThoiVu Ngoc HuuPham Thanh ViNguyen Van KhoaDang Xuan HuyDo Minh HungHuynh Ngoc TienNguyen Van LinhDo The NhanNguyen Minh HiepNgo Thanh VuKim Woong MinDinh Thi Anh TuyetVan Thai Ngoc HiepHuynh Van LongVo Thanh DungNguyen Thanh PhucBui Van HienPham Thi Vu NgaLuu Thi MaiVo Van LamNguyen Duy SanhPham Truong PhongVo Xuan LamNguyen Mau ChuanTang Van NganNguyen Duc MinhLe Tan LucRyu Hang HaJoo Yung BockIsmailPham Kim PhucTran Quang KhoiHo Thi TruyenPham Thi ThinhPham The VinhNguyen Thai VinhLe Kim ToanDoan Van TinhLe Van ThuNguyen Duy BaoNguyen Ngoc LuuChau Khanh LyNguyen Thai BinhNguyen Cong VanBui Quang BinhLy Thanh DanhLe Duy VienNgo Hoang DaoPhan Tan NghiaPham Thi My HaNguyen Huu TrungNguyen Quoc Vu

TênHuynh Cong HanNguyen Hong VuPhan Thanh DungNguyen Van ThanhNguyen Duc LoiDo Van TrucPham Xuan LyPham Nguyen Chi SieuHo Van ThaoHuynh Xuan PhucNguyen Thanh HaiNguyen Danh TuyenNguyen Danh HiepPham Phuong QueKim Jin ManDoan Vinh HungHuynh Thanh VanHuynh Minh SangPhan PhungPham ThanhVo Huu QuocNguyen Ngoc Mai PhuongHa Thi Anh TuyetNguyen Thi HuongNguyen Cong PhuongBui Van ThanhPham Quoc NgaHuynh Minh HungDao Duy ThuanNguyen Trong KhanhTran Thai SonHuynh Hong HanNguyen Thi PhuocChoi Kyoung SikNguyen Phuc NguyenTran Thanh TamNguyen Huu NhatTran Van TrungNguyen Van SinhPhan Dinh ThienTran Ky KhoiTran Van TuyenNguyen Thanh HoaNguyen Quang NghiaNguyen Tan NinhHuynh Tan AnTran Ngoc ChungNguyen Ngoc TanNguyen Thanh VuongTran Quang HauChau Thi Thanh HetNguyen Thi Thy ThoLe Xuan VuongTra Viet VinhDoan Dai DuongNguyen Thi TiepNguyen Quoc LeNguyen Thanh VuiNgo Van DatTruong Van HungTrinh Phu TuatPham Xuan TaiNguyen Ngoc DuyDiep Van TanHuynh Van ThangNguyen Thanh DuongNguyen Duy KhanhTran Thanh VinhTran Van TienNguyen Van PhuocAo DaoDo Duy Dieu

Bộ PhậnMHSMHSMHSMHSMHSMHSMHSMHSMHSNDENDENDENDENDEPSPSPSPSPSPSPSPSPSPaintingPaintingPaintingPaintingPaintingPaintingPaintingPaintingPaintingPurchaseQAQAQCQCQCQCQCQCQCQCQCSecuritySecuritySecuritySecuritySecuritySecurityTPTPWaterWaterWaterWaterWaterWaterWaterWaterWaterWaterWaterWaterWaterWaterWaterWaterWaterWaterWaterWater

Ngày sinh09.0309.1709.0509.2909.2509.0909.0409.1609.1209.2009.2509.0409.0609.2509.2609.0509.1909.2609.2709.0209.0609.2109.0209.0509.2009.1009.2809.2809.0809.1209.0809.1009.2009.2909.2009.2409.2009.0209.2709.2309.0609.1309.0709.0109.1809.1909.1009.1209.2009.0209.1209.1709.0609.0609.0809.0909.1809.2009.2009.0909.1009.2809.1009.2009.3009.2109.2909.1009.2509.1809.0209.0909.16

Ngày sinh09.2809.1809.2109.2109.1909.1309.2509.0909.2409.2009.0209.2209.2009.1609.0709.2009.2309.0109.1209.1909.2009.0309.1509.2009.2009.0609.0909.0409.1009.1909.2409.2909.2109.2809.0209.1209.0809.2809.1909.0809.0909.1409.1009.2609.0209.0109.2209.2909.2809.3009.0909.1009.1009.0209.2509.0209.0209.0509.1009.1909.1909.2009.2009.0509.0209.1009.1609.2509.0609.1609.1909.2009.08

Ngày sinh09.1909.2809.0109.0509.0709.2109.0409.0409.1009.1809.1509.0209.1609.2809.1809.1909.1509.1209.2209.1209.0409.2809.0909.2109.0209.1209.0209.1409.2909.0109.0209.1709.1009.0209.1909.1009.2409.0209.0209.0609.1809.0709.1409.1609.0909.0909.1309.1909.0909.1709.1809.2609.2009.1609.1409.1509.0209.1009.0109.1209.1609.0509.2709.1309.2009.2309.2309.0509.0609.2409.1109.20

Bộ PhậnADMADMBLRBLRBLRBLRBLRBLRBLRBLRBLRBLRBLRBLRBLRBLRBLRBLRBLRBLRBLRBLRBLRBLRBLRBLRBLRBLRBLRBLRBLRBLRBLRBLRBLRCPECPECPECPECPECPECPECPECPECPECPECPECPECPECPECPECPECPECPECPECPECPECPECPECPECPECPECPECPECPEEHSEHSEHSEPC PMFMFMFMFM

Bộ Phận FMFMFMFMFINFINFINFINHRSGHRSGHRSGHRSGHRSGHRSGHRSGHRSGHRSGHRSGHRSGHRSGHRSGHRSGHRSGHRSGHRMHRMHRMHRMHRMHRMHRMITITITIMIMIMLSLSLSMMMMMMMMMMMMMMMMMMMHSMHSMHSMHSMHSMHSMHSMHSMHSMHSMHSMHSMHSMHSMHSMHSMHSMHSMHSMHSMHSMHSMHSMHS

Page 32




Documents

Doosan Vina News V4N5 – Vietnamese