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FORMACI FORMACI Ó Ó N DE MANDOS N DE MANDOS INTERMEDIOS INTERMEDIOS Seminarios t Seminarios t é é cnicos sobre incendios forestales MAGRAMA cnicos sobre incendios forestales MAGRAMA Taller S1: Formaci Taller S1: Formaci ó ó n por puestos de trabajo y posiciones del SMI n por puestos de trabajo y posiciones del SMI San Fernando de Henares, 22 mayo 2013 San Fernando de Henares, 22 mayo 2013

FORMACIÓN DE MANDOS INTERMEDIOS · importancia de la supervisión para la eficacia. •Mejorar la eficacia en el uso y la gestión de medios, supervisar su mantenimiento y funcionamiento

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Page 1: FORMACIÓN DE MANDOS INTERMEDIOS · importancia de la supervisión para la eficacia. •Mejorar la eficacia en el uso y la gestión de medios, supervisar su mantenimiento y funcionamiento

FORMACIFORMACIÓÓN DE MANDOS N DE MANDOS INTERMEDIOSINTERMEDIOS

Seminarios tSeminarios téécnicos sobre incendios forestales MAGRAMAcnicos sobre incendios forestales MAGRAMATaller S1: FormaciTaller S1: Formacióón por puestos de trabajo y posiciones del SMIn por puestos de trabajo y posiciones del SMI

San Fernando de Henares, 22 mayo 2013San Fernando de Henares, 22 mayo 2013

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Dirección General del Medio Natural Junta de Castilla y León

Funciones:

• formación (100% operativo CyL)

• estudios y investigación

• educación ambiental

Personal integrado en el operativo

Centro para la Defensa contra el FuegoCentro para la Defensa contra el Fuego

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• Introducir las funciones de mandos en el operativo de CyL según complejidad

• Identificar funciones asimilables a mandos intermedios de SMI (propuesta ADCIF)

• Analizar la formación de Responsables de Brigada Helitransportada y Agentes Forestales

Objetivos de la sesiObjetivos de la sesióónn

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Formación operativo: 4.200 trabajadoresNiveles operativos: 3.100

Niveles de coordinación: 1.200

Año 2008: 2.467 alumnosNiveles operativos: 1.982

Niveles de coordinación: 485

Año 2011: 895 alumnosNiveles operativos: 677

Niveles de coordinación: 118

IntroducciIntroduccióónn

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Media incendios anuales:2.000 incendios27.500 ha (275 Km2)

Operativo: 4,200 personas

Agentes 900 Técnicos 120

Autobombas Cuadrillas Aeronaves Bulldózer

204 186 29 23

IntroducciIntroduccióónn

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P.V.

Estructura sin incendioEstructura sin incendio

CAM

CPM

EmisoristaT.G.J.J.

Agentes Forestales

R C D

INCENDIOINCENDIO

JEFE de EXTINCIÓN

HUMO

ELIF

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P.V.

Estructura Ataque AmpliadoEstructura Ataque Ampliado

CAM

CPM

ELIFR C D

JE

DTEJefe SectorJefe Sector

ELIF

R C D

RCDÁrea de Espera

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Estructura Gran IncendioEstructura Gran Incendio

DTE

PlanificaciónLogística Operaciones

Sector 1 Sector 2 Sector 3

Área de Espera

Coordinador de Medios Aéreos

Oficial de Enlace

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• Cursos básicos: nuevo personal

• Cursos avanzados: reciclaje

• Cursos específicos: necesidades concretas

Plan de FormaciPlan de Formacióónn

Perfiles profesionales Itinerarios formativos

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DiseDiseñño desde objetivoso desde objetivos

Trabajo sobre objetivos:¿qué han de saber hacer nuestros alumnos?

Conceptos - conocimientosHabilidades - aplicaciónActitudes - hábitos

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DiseDiseñño desde objetivoso desde objetivosConocimientosHabilidadesActitudes

Lección magistralEjercicios prácticosDinámicas de debate

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MetodologMetodologíía aplicadaa aplicada

Mandos intermedios:Conocimientos

Habilidades y ActitudesEnfoque práctico de todos los contenidos:

MotivaciónAmbiente realistaEstrés

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Equipo de formadoresEquipo de formadores

Formadores CDFCoordinador de cursoEquipo permanenteParticipación en el operativoRed de colaboradores expertosFormación de formadoresPsicólogos

Motivación

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Responsable ELIF (Responsable ELIF (RELmonRELmon.1).1)

Itinerario formativo:Formación previa:

- Técnico o capataz- Curso oficial de especialización

Experiencia previa mín: 1 añoCurso RELmon.1 (CDF)

- 14 h- establece pautas generales de trabajo CyL

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Responsable ELIF (Responsable ELIF (RELmonRELmon.1).1)Objetivo general: establecer pautas generales de trabajo ELIF como medio de primer ataque especializado Objetivos específicos:•Comprender el funcionamiento actual del operativo a nivel provincial y regional, en especial la función de las unidades helitransportadas.•Revisar las funciones del responsable de la unidad en labores de extinción.•Analizar las técnicas más efectivas en primeros ataques contundentes con especial atención a la seguridad.•Dominar los protocolos de comunicaciones.

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Responsable ELIF (Responsable ELIF (RELmonRELmon.1).1)Horario 1er día 2º día

9:00- 9:30

9:30-10:00

10:00-10:30

10:30-11:00

11:00-11:30

11:30-12:00 Descanso Descanso

12:00-12:30

12:30-13:00

13:00-13:30

13:30-14:00

14:00-14:30

14:30-15:00 Conclusiones y evaluación del curso

15:00-15:30

15:30-16:00

16:00-16:30

16:30-17:00

17:00-17:30

17:30-18:00

18:00-18:30

18:30-19:00

Comida

Comida

Análisis y predicción del comportamiento

Seguridad y prevención de riesgos

Ejercicio práctico

Planificación táctica de la extinción

Experiencias adquiridas:- trabajo en grupo de los asistentes- análisis de conclusiones

Coordinación de medios aéreos

Presentación y objetivos del curso

Procedimientos y flujo de comunicaciones

ELIF:- Estructura y funcionamiento- Funciones del responsable ELIF

Estructura del Operativo de lucha contra incendios forestales de Castilla y León

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Agentes forestales (AGM)Agentes forestales (AGM)

Itinerario formativo:Formación previa: T.S. gestión y organización de recursos naturales y paisajísticosOposición al cuerpo de AgentesCurso básico AGM.1 (CDF): 45 h, obligatorio2 años de ejercicio profesionalCurso avanzado AGM.2 (CDF): 35 h, voluntario

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Objetivo general: capacitar en el desempeño de funciones del Jefe de extinción, especialmente en seguridad del personal a su cargo.Objetivos específicos:•Conocer las funciones del Jefe de extinción y el resto de cometidos del agente.•Revisar los principios básicos del fuego y aplicarlos a la predicción del comportamiento.•Manejar características, cualidades, limitaciones y eficacia de medios, así como supervisar su trabajo.•Establecer planes de operaciones de forma eficaz.•Asimilar un planteamiento integral de seguridad.•Cumplimentar los partes estadísticos.

Curso bCurso báásico (AGM.1)sico (AGM.1)

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Curso bCurso báásico (AGM.1)sico (AGM.1)

Módulo presencial inicial 35 h Módulo a distancia

3 días 1 día 1 día 10 h

Contenidos teórico-prácticos

Práctica de campo

Ejercicio final

Ejercicio individual incendio

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Objetivo general: revisar sus funciones, aplicándolas a ataque ampliado y a la supervisión del Operativo.Objetivos específicos:•Recordar funciones y cometidos, destacando la importancia de la supervisión para la eficacia.•Mejorar la eficacia en el uso y la gestión de medios, supervisar su mantenimiento y funcionamiento.•Establecer y aplicar un plan de operaciones en un ataque ampliado, asumiendo la organización y el control como factores de seguridad.•Asumir el papel de mando como una gestión técnica del personal que trabaja en la extinción.

Curso avanzado (AGM.2)Curso avanzado (AGM.2)

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Curso avanzado (AGM.2)Curso avanzado (AGM.2)

LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES

9:00-9:30

9:30-10:00

10:00-10:30

10:30-11:00

11:00-11:30 café11:30-12:00 Descanso Descanso Descanso Descanso

12:00-12:30

12:30-13:00

13:00-13:30

13:30-14:00

14:00-14:30

14:30-15:00

15:00-15:30

15:30-16:00

16:00-16:30

16:30-17:00

17:00-17:30

17:30-18:00

18:00-18:30

18:30-19:00

Ejercicio práctico 3:Desarrollo de táctica y plan de extinción en aulaAnálisis y conclusiones

Gestión de equipos humanos:

- Comunicación

Ejercicio práctico 3:

Simulacro de incendio en campo

Funciones del AM y AFestructura del operativo

Presentación

Comida

Primeros Auxilios

Comida Comida

Gestión de comunicaciones

Ejercicio práctico 3:Explicación y reparto de tareas

Ejercicio práctico 4:SMEOrganización del incendio

Conclusiones y Evaluación

Ejercicio práctico 1: - comportamiento - planificación - gestión medios

Comida

Ejemplo:ataque inicialestructura del operativo

Ejercicio práctico 2: - Seguridad desde el PMA

Ejercicio práctico 1: - Supervisión de los trabajos

Gestión de equipos humanos: - Liderazgo - Trabajo en equipo

comida

Supervisión: - vigilantes - autobombas - cuadrillas

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ConclusionesConclusiones

• Conceptos “Mandos intermedios” en el operativo CyL

• Formación realizada desde “dentro” del operativo en base a las necesidades

• Reducción de contenidos conceptuales, trabajo de habilidades y actitudes

• Requisitos de acceso – formación inicial –experiencia – formación avanzada