Glavne aktivnosti projekta:

Zapošljavanje uz podršku predstavlja plaćeni rad koji obavlja osoba s intelektualnim teškoćama u redovnoj radnoj sredini uz kontinuirano praćenje i podršku radnog asistenta i najbolji je način na koji se osoba s teškoćama može zaposliti i zadržati radno mjesto.

U prvoj godini provođenja programa zaposleno je sedam korisnika: 1 osoba putem ugovora o radu i 6 osoba putem ugovora o radnim aktivnostima. Zapošljavanje se provodilo u okviru sezonskih poslova (pomoćna kuharica u restoranu „Na moru“ u Betini, pomoćna radnica u Vrtnom centru Dubrava – presađivanje, preslagivanje cvijeća, čupanje korova, zalijevanje, pomoćna radnica u čišćenju vanjskih površina u krugu Opće bolnice), ali i drugih poslova (posao čišćenja i slaganja knjiga u knjižari Matica, posao prešanja kartona i papira u Komunalnom poduzeću u Kninu, posao održavanja štala i timarenja konja u Udruzi Grabarije u Kninu).

Zapošljavanje osoba putem ugovora o radu i ugovora o radnim aktivnostima u redovne radne uvjete na području Šibensko - kninske županije

01

Dajte šansu osobama s intelektualnim teškoćama

Knjižara Matica i Foto spektar, dvoje malih poduzetnika u Šibeniku među rijetkim su koji su napravili veliki korak an-gažirajući za jednostavnije poslove osobe s intelektualnih teškoćama. Riječ je o programu koji već nekoliko godina provodi šibenska podružnica Udruge za promicanje inklu-zije, a smisao je da takve osobe u redovnoj radnoj sredini dobivaju podršku u skladu sa svojim potrebama.

Objavljeno: 14.10.2011. - Šibenik news

Autor: Diana Ferić02

03Verina vedrina u Knjižari matica“Kada su mi to predložili iz Udruge za promicanje inkluzije nisam ni trenutka razmišljao već sam rado primio njihove štićenike. Kod mene ih je do sada povremeno radilo neko-liko, a dajem im da rade neke jednostavne poslove koje oni mogu vrlo dobro obaviti, a k tomu su i vrlo odgovorni. Smi-sao je da im jednostavno pokažemo da su korisni i potrebni i za to ne treba puno, samo malo dobre volje i humanosti.”, kaže Dragan Milovanović vlasnik Foto spektra. Jednak je bio motiv i vlasnica Knjižare matice, Nataše Periša i Anite Slavica kada su odlučile prihvatiti 63 - godišnju Veru Glavičić koja je već nekoliko godina u programu inkluzije. “Toliko sam sretna što je Vera s nama i pomaže nam jer ne samo što smo napravile jednu ljudsku gestu koja je razveselila i usrećila drugog čovjeka nego nam je Vera i korisna, a što je još važnije unosi vedrinu i radost u naš svakodnevni posao. Vrlo brzo je shvatila logiku slaganja knjiga na policama. Zna sva slova, ne zna čitati, ali to uopće ne utječe na ovo što radi. Jako dobro prepoznaje knjige po nekim slikama ili oznaka jer je vizualni tip i nema šanse da pogriješi. Uredna je, odgovorna i dok ne završi nešto što je započela neće da ide kući”, priča o svojim prvih iskustvima Nataša Periša. Vera dolazi na posao dva puta tjedno po dva sata i kaže da je vrlo zadovoljna te da će od prve naknade koju dobije kupiti knjigu. Ona ima svoju mentoricu Perinu koja je uvela u posao i na početku joj malo pomagala ali sada je samostalna. Vera je i u programu samostalnog stanovanja pa tako živi sa svojom prijateljicom Helenom, koja isto tako ima intelektualne teškoće u jednom stanu u Crnici, naravno uz nadzor Udruge za promicanje inkluzije. Vera se hvali kako same nabavljaju namirnice, same kuhaju i samostalno provode slobodno vrijeme.

Kako prevladati predrasude?

Projektu zapošljavanja uz potporu u proteklih nekoliko go-dina u Šibeniku se odazvalo svega nekoliko poslodavaca: Je-driličarski klub Val, Gradska knjižnica Šibenika, Solaris i DM koji taj program podržava na razini cijele Hrvatske, a pro-tekle sezone nekoliko štićenika Udruge bilo je angažirano na sezonskim poslovima na otoku Murteru. Nema nikakvih zapreka osim onih u glavama poslodavaca da te primjere ne slijede i mnogi drugi u Šibensko - kninskoj županiji. Čini se da su još uvijek snažne predrasude i strah od angažiranja ljudi s intelektualnim teškoćama pa iz Udruge za promica-nje inkluzije još jednom pozivaju sve poslodavce da im se barem jave kako bi se upoznali s projektom. Uključenjem u njega pridonijet će iskrenom zadovoljstvu tih članova naše zajednice koji kao i svi ostali imaju pravo na rad i normalan život. Nema razloga da poslodavci strahuju od toga hoće li se takvi ljudi snaći u radnoj sredini jer im podršku pruža radni asistent koji može biti i sve vrijeme s njima, ističu u Udruzi koja je, po riječima Danijele Marinov, do sada puno napravila na promociji Programa i animiranju poslodavaca ali reakcije još nisu onakve kakve su očekivali.

04

Širenje programa zapošljavanja uz podršku i razvoj socijalnog poduzetništva”

INKLUZIJA JE IN .

osobe s intelektualnim teškoćama su

VRIJEDNI I POUZDANI

RADNICI

Specifični ciljevi:1. povećavanje zapošljivosti uz sklapanje ugovora o radu i ugovora o radnoj aktivnosti; 2. povećavanje radnih kapaciteta kroz obavljanje radnih aktivnosti unutar radnog centra; 3. razvoj socijalnog poduzetništva kroz formiranje mobilnih timova za čišćenje; 4. osnaživanje osoba s intelektualnim teškoćama u području zapošljavanja; 5. pružanje informacija o zapošljavanju osoba s intelektualnim teškoćama.

Ciljana skupina20 -30 osoba s intelektualnim teškoćama u dobi od 18 – 65 godina starosti koji žive na području Šibensko kninske županije; Šibeniku, Kninu, Vodicama, otoku Murteru.

Naziv programa“Širenje programa zapošljavanja uz podršku i razvoj socijalnog poduzetništva”

Područje provedbeŠibensko – kninska županija

Početak/kraj 31. lipnja 2011. – 31. svibnja 2014. godine

Nositelj programa/partneri/suradniciNositelj programa je Udruga za promicanje inkluzije Podružnica Šibenik.

Partneri u programu su Grad Šibenik, Hrvatski zavod za zapošljavanje Područna služba Šibenik i Centar za socijalnu skrb Šibenik.

Suradnici na programu su Udruga invalida Sveti Bartolomej iz Knina i Centar za socijalnu skrb Knin.

Cilj programa

Širenje programa zapošljavanja uz podršku na području Šibensko - kninske županije i razvoj socijalnog poduzetništva.

Opis problemaRepublika Hrvatska, posebnu pozornost posvećuje zaštiti osoba s invaliditetom i njihovoj socijalnoj uključenosti. Unatoč postojanju zakonskih propisa na poticanje zapošljavanja osoba s invaliditetom, osobe s intelektualnim teškoćama imaju ograničen pristup zapošljavanju u redovnim radnim uvjetima. Socijalna uključenost ne može se postići ako osobe s IT ostaju nezaposlene. Udruga za promicanje inkluzije podružnica Šibenik je članica Partnerskog vijeća za razvoj ljudskih potencijala. Zajedničkim radom svih članova definiran je Akcijski plan vezan uz Strategiju razvoja ljudskih potencijala koja definira priorite i mjere za razdoblje provedbe (2011-2013). Jedan od prioriteta strategije je Prioritet 3: Socijalna skrb i uključivanje, a u Mjeri 3.2. Razvoj potpornog sustava za ljude s posebnim potrebama navedene su i sve naše aktivnosti zapošljavanja uz podršku. Osim toga Udruga je aktivno sudjelovala u izradi Nacrta plana razvoja socijalnih usluga od 2011. – 2014. god. na području Šibensko – kninske županije. Između ostalog se kao trenutno stanje identificira nedovoljno zapošljavanje osoba s invaliditetom, a kao cilj je istaknut razvoj širenja mreže usluga zapošljavanja osoba s invaliditetom i korištenje usluge institucije radnog asistenta. Ujedno u Nacrt je ušla i aktivnost Udruge u području zapošljavanja uz podršku, ali i potreba širenja tog programa na područje cijele županije. Aktivnosti programa inicira usluge za potrebe osoba s teškoćama u našoj županiji u dobivanju i održavanju radnih mjesta na otvorenom tržištu rada.

Cilj programa

Širenje programa zapošljavanja uz podršku na području Šibensko - kninske županije i razvoj socijalnog poduzetništva.

INKLUZIJA JE IN .

Udruga za promicanje inkluzije

Podružnica ŠibenikStjepana Radića 46, Šibenik

tel./fax 385 22 312171e-mail: inkluzija.sibenik@si.t-com.hr

www.inkluzija-sibenik.hr

Pružanje psihosocijalne podrške novozaposlenim i ranije zaposlenim korisnicima

1. Individualni razgovori s koordinatorom (psiholog)S novozaposlenim i ranije zaposlenim korisnicima redovito su se održavali individualni razgovori kojima je kroz pro-teklu godinu u Šibeniku i Kninu obuhvaćeno ukupno 25 korisnika. Razgovori su organizirani ovisno o potrebama korisnika, a najmanje jednom tjedno s korisnicima u Šibe-niku ili jednom mjesečno s korisnicima u Kninu. Kroz indi-vidualne razgovore korisnici su gradili realnu sliku o sebi i svojoj okolini, poboljšavali su interakciju s drugim ljudima, osnažili su se za uspostavu kvalitetnijih i ravnopravnijih od-nosa na radnom mjestu i u zajednici i uvježbavali iskaziva-nje vlastitih inicijativa za kvalitativne promjene u društvu.

05

2. Komunikacijska radionica usmjerena na bolje snalaženje korisnika u radnoj okoliniRadionica je korisnicima pružila bolji uvid u vlastite želje i mogućnosti vezane prvenstveno za rad, ali i za druga područja života. Također, pomogla im je da uvježbaju one vještine koje im zadaju najviše problema prilikom uključi-vanja u radne procese. Tijekom sedam mjeseci u radionici je sudjelovalo deset korisnika od čega je petero već ranije bilo uključeno u program zapošljavanja uz podršku tako da su na radionici produbili svoja znanja i uvježbali postojeće vještine. Cilj radionice je bio poboljšati percepciju svojih i tuđih osobina kako bi se bolje shvatili odnosi među ljudima, osvijestiti vlastite želje, spoznati put do ostvarenja vlastitih želja i vlastite mogućnosti za to, doživjeti rad kao vlastiti izbor, a ne prisilu, upoznati detalje radnog procesa i radne okoline, naučiti odrediti svoj radni cilj i sredstva kako ga postići, usmjeriti korisnike na razvijanje pozitivnih pona-šanja i vještina, osvijestiti sebe kao ravnopravni i aktivni dio radne okoline.

06

Proizvodnja uporabnih i dekorativnih predmeta u radnom centru

U prvoj godini provedbe programa, u radnom centru 15 odraslih osoba s većim intelektualnim teškoćama sudjelo-valo je u izradi uporabnih (posteljina, jastučnice, pregače, stolnjaci) i dekorativnih (vaze, nakit, kamene kućice i bunje) predmeta. U cilju promocije i prodaje rukotvorina organizirali smo prodajne izložbe, te sudjelovanje na pri-godnim sajmovima. Tijekom provođenja programa s ciljem što boljeg marketinga, uspostavili smo suradnju s raznim poslovnim subjektima: Turističkom zajednicom Tisno, TZ Murter, TZ Betina na izradi vrećica s lavandom, s tvrtkom Berekin na izradi dječje posteljine, Turističkom zajednicom Grada Šibenika i TZ Šibensko kninske županije na izradi eko torbica i vaza s motivom šibenske kape. Promidžbenim aktivnostima povećali smo potražnju za proizvodima naših korisnika te tako osigurali kontinuirani rad korisnika u radnom centru.

07

Poslovi mobilnog tima

Služba zapošljavanja unutar Inkluzije Šibenik ugovara pružanje različitih vrsta usluga (čišćenje, dostava ručka) koje obavljaju korisnici uz podršku osobnog asistenta.U prvoj godini provođenja programa ugovoren je posao čišćenja poslovnog prostora „Merkur osiguranja“. Mobilni tim čine dvije korisnice koje uz podršku asistentice obavljaju posao čišćenja.

Mobilni tim od pet korisnika angažiran je na dostavi hrane za vanjske korisnike usluga Cvjetnog doma.

08

Vrijedne cure iz Inkluzije pomažu starim i nemoćnim osobama Svakog dana oko 12 sati pet djevojaka iz Udruge za pro-micanje Inkluzije iz Cvjetnog doma na Vidicima uzimaju ručkove koje raznose na nekoliko adresa na Baldekinu. To ne bi bila vijest da nije riječ o djevojkama s intelektualnim teškoćama za koje je to jedan od načina da postanu pu-nopravni članovi zajednice, a vijest je još značajnija zbog toga što su one same izrazile želju da rade taj posao. Lucija Mazalin, Monika Morić, Marijana Radman, Đurđica Krog i Ivana Topić već mjesec dana tako uveseljavaju starije ili nepokretne osobe, vanjske korisnike usluga Doma za stare i nemoćne, a u isto vrijeme im svakog dana donose ručak. Pitanje je bi li bi ga bez njih dobili!„Cure su same izrazile želju za pomaganjem drugima pa smo prije nešto više od mjesec dana stupili u kontakt s predstavnicima Doma i preuzeli na sebe uslugu dostave ručka. One svaki dan u podne preuzmu upakirani ručak, dostave ga korisniku te mu eventualno pomognu u po-spremanju i pranju posuđa. Tako su svi zadovoljni - naši korisnici jer mogu istovremeno pomoći starijima oso-bama i zaraditi, a stariji ljudi su riješili problem dostave ručka i dobili ugodno društvo“, objašnjava koordinatorica programa zapošljavanja Inkluzije Anita Škugor, koja je da-nas iznimno pratila cure u dostavi ručka, inače taj posao odlično obavljaju same.

09Objavljeno: 13.04.2012. – Šibenik news

Autor: Dora Žganjer

Brza i ukusna usluga

Dok šetamo Baldekinom prema adresi 87-godišnjeg Ilije De-lebića kojem svaki dan nosi hranu, Marijana nam priča kako je osvojila prvo mjesto u kuglačkom turniru na Šubićevcu i kako je najbolja u vezenju eko vrećica koje u Inkluziji izrađuju za Turističku zajednicu Grada Šibenika. Vrećice od ekoloških materijala s motivima Šibenika, korisnici Inkluzije prave kao poklone za turističke djelatnike iz drugih gradova i država, koje iz TZ-a poklanjaju na sajmovima i prezentacijama.

Gospodin Delebić već s balkona maše Marijani i otvara joj vrata svog stana u „ležećem neboderu“ na Baldekinu, a ona mu iz vrećica vadi posude s juhom, pohanim oslićem, re-stanim krumpirom i salatom. „Još je toplo, Marijana je brza i uslužna. Sviđa mi se jer je vrlo pristojna i uvijek dođe na vrijeme“, zadovoljan je 87-godišnji gospodin Ilija koji se vrlo brzo navikao na kvalitetnu uslugu.

10

„I dalje nas smatraju manje vrijednima, ali ih brzo razuvjerimo“ Ivana Topić sramežljivo je zamolila da u tekstu naglasim da je ova dostava ručka još jedan od načina da korisnici Inkluzije pokažu da mogu puno više nego što ljudi misle: „Uglavnom nas smatraju manje vrijednima jer smo završili Specijalnu školu, ali kad im objasnimo čime se sve bavimo i što sve radimo, iznenade se i bude im krivo“, objasnila je Ivana koja, zajedno s Lucijom, već neko vrijeme radi kao čistačica u DM-u i na taj način sama zarađuje svoj novac.

I ostale cure imaju povremeni ili stalni posao, a sve žive samostalno u stambenim zajednicama na području Grada. „Dijelimo kućanske poslove, ja znam svašta skuhati, a zajedno spremamo i čistimo. Uglavnom se dobro slažemo, nekad se posvađamo, ali i brzo pomirimo“, smije se Lucija koja za sebe priznaje da je temperamentna i lako plane.

Sve djevojke opsjednute su društvenom mrežom Facebook pa uzbuđeno pričaju koliko imaju prijatelja, na kojim su slikama „tagane“ i koliko su „lajkova“ dobile.

Koordinatorica Anita Škugor jako je zadovoljna ovim načinom zapošljavanja osoba s intelektualnim poteškoćama: „U budućnosti nam je želja da suradnju s Cvjetnim domom još više proširimo. Imamo ideje da bi naši korisnici bili uspješni u poslovima održavanja okoliša, pomaganja u kuhinji i slično“, najavljuje.

11

I novi ravnatelj Cvjetnog doma Tomislav Ninić smatra pomoć iz Inkluzije neophodnom: „Cure dolaze svaki dan, a hrana ih čeka spremna, na ovaj način svi naši izvaninstitucionalni korisnici ručak dobiju na vrijeme. Zadovoljan sam što s Udrugom za promicanje Inkluzije surađujemo na ovaj način, u stalnom smo kontaktu, a posla za vrijedne radnike se uvijek nađe“, zaključuje.

Ova publikacija je sufinancirana od strane Ministarstva socijalne politike i mladih (ex Ministarstva zdravstva i socijalne skrbi) u okviru trogodišnjeg programa za razdoblje od 2011. do 2014. godine Razvoj i širenje mreže socijalnih usluga koje pružaju organizacije civilnog društva.

12