LEGE Somaj

  • View
    8

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării

Text of LEGE Somaj

LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizat*)privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de muncEMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 103 din 6 februarie 2002Data intrarii in vigoare : 1 martie 2002

Forma actualizata valabila la data de : 14 ianuarie 2015Prezenta forma actualizata este valabila de la 26 mai 2014 pana la data selectata 14 ianuarie 2015

------------ *) Forma actualizat a acestui act normativ pn la data de 14 ianuarie 2015 este realizat de ctre Departamentul juridic din cadrul S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. Piatra-Neam prin includerea tuturor modificrilor i completrilor aduse de ctre ORDONANA DE URGEN nr. 124 din 2 octombrie 2002; ORDONANA DE URGEN nr. 147 din 31 octombrie 2002; LEGEA nr. 4 din 9 ianuarie 2003; DECIZIA nr. 217 din 15 mai 2003; LEGEA nr. 232 din 31 mai 2003; ORDONANA nr. 86 din 28 august 2003; LEGEA nr. 519 din 3 decembrie 2003; LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004; LEGEA nr. 512 din 22 noiembrie 2004; LEGEA nr. 580 din 14 decembrie 2004; ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005; LEGEA nr. 380 din 15 decembrie 2005; LEGEA nr. 487 din 27 decembrie 2006; ORDONAN DE URGEN nr. 91 din 26 septembrie 2007; LEGEA nr. 387 din 31 decembrie 2007; ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008; ORDONANA DE URGEN nr. 192 din 25 noiembrie 2008 abrogat de ORDONANA DE URGEN nr. 226 din 30 decembrie 2008; ORDONANA DE URGEN nr. 28 din 18 martie 2009; LEGEA nr. 12 din 26 ianuarie 2010; LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010; LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010; ORDONANA DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010; ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010; LEGEA nr. 287 din 28 decembrie 2010; ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011; LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013; RECTIFICAREA nr. 250 din 19 iulie 2013; LEGEA nr. 187 din 24 octombrie 2012; ORDONANA DE URGEN nr. 28 din 20 mai 2014.

Coninutul acestui act aparine exclusiv S.C. Centrul Teritorial de Calcul Electronic S.A. Piatra-Neam i nu este un document cu caracter oficial, fiind destinat pentru informarea utilizatorilor.

**) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform art. II din LEGEA nr. 580 din 14 decembrie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie 2004, dispoziiile prezentei legi se aplic angajatorilor care ncadreaz n munc absolveni dup intrarea n vigoare a acesteia.

***) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform pct. 30 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, n cuprinsul legii, sintagmele "salariul de baz minim brut pe ar" i "salariul minim brut pe ar" se nlocuiesc cu sintagma "salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat", iar sintagma "venituri mai mici dect indemnizaia de omaj" se nlocuiete cu sintagma "venituri mai mici dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat". n cuprinsul legii, expresia "neimpozabil" se elimin, ntruct regimul fiscal aplicabil sumelor acordate potrivit legii este reglementat prin Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare.

****) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Prin HOTRREA nr. 381 din 25 aprilie 2007, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 287 din 2 mai 2007 s-a dispus organizarea i funcionarea Ministerului Muncii, Familiei i Egalitii de anse. Denumirile anterioare ale acestui minister au fost nlocuite direct n textul acestei forme actualizate. HOTRREA nr. 381 din 25 aprilie 2007, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 287 din 2 mai 2007 a fost abrogat de art. 29 din HOTRREA nr. 11 din 16 ianuarie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 41 din 23 ianuarie 2009 care a reglementat organizarea i funcionarea Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. nlocuirea denumirii acestui minister s-a realizat direct n textul formei actualizate.

*****) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform art. 5 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010, de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, cuantumul indemnizaiei de omaj stabilit n condiiile prevzute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, i aflat n plat la data intrrii n vigoare a prezentei legi sau care se stabilete ori se repune n plat dup suspendare, potrivit prevederilor legale, ulterior datei intrrii n vigoare a prezentei legi, precum i drepturile bneti care se acord lunar din bugetul asigurrilor pentru omaj n funcie de cuantumul indemnizaiei de omaj stabilite potrivit legii se diminueaz cu 15%.

******) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Art. II din ORDONANA DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010 prevede: "(1) Persoanele al cror drept la indemnizaie de omaj a fost stabilit nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de acest drept n cuantumul aflat n plat la data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen. (2) Persoanele pentru care, la data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen, plata indemnizaiei de omaj este suspendat n condiiile legii i repunerea n plat a acestui drept se realizeaz ulterior acestei date beneficiaz de dreptul la indemnizaie de omaj n cuantumul stabilit i, dup caz, recalculat pn la data suspendrii plii acestui drept."

*******) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform art. VII din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011, persoanele care solicit dreptul la indemnizaie de omaj nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de acest drept n condiiile stabilite de prevederile legale n vigoare la data solicitrii dreptului.

********) NOT C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Art. III din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013 prevede: "(1) Prevederile art. 83 alin. (1), art. 84 i art. 88 alin. (1) i (4) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, nu se aplic angajatorilor care, la data intrrii n vigoare a art. I pct. 45, 46 i 51 din prezenta lege, prin conveniile sau contractele ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti, aflate n derulare la aceast dat, au obligaia de a respecta alte termene dect cele prevzute la punctele respective. (2) Prevederile art. 73^1 alin. (6) i ale art. 76 alin. (3) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, se aplic i persoanelor care, la data intrrii n vigoare a dispoziiilor acestor articole, au beneficiat de drepturile prevzute la art. 73^1 alin. (1), art. 74 i 75 i se afl n perioada de 12 luni de la data ncadrrii n munc n care exist obligaia de a-i menine raporturile de munc sau de serviciu, conform legii."

Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.

CAP. I Dispoziii generale

ART. 1 n Romnia fiecrei persoane i sunt garantate dreptul de a-i alege liber profesia i locul de munc, precum i dreptul la asigurrile pentru omaj. ART. 2 Prevederile prezentei legi reglementeaz msurile pentru realizarea strategiilor i politicilor elaborate n vederea proteciei persoanelor pentru riscul de omaj, asigurrii unui nivel ridicat al ocuprii i adaptrii forei de munc la cerinele pieei muncii. ART. 3 Msurile prevzute de prezenta lege au drept scop realizarea urmtoarelor obiective pe piaa muncii: a) prevenirea omajului i combaterea efectelor sociale ale acestuia; b) ncadrarea sau rencadrarea n munc a persoanelor n cutarea unui loc de munc; c) sprijinirea ocuprii persoanelor aparinnd unor categorii defavorizate ale populaiei; d) asigurarea egalitii anselor pe piaa muncii; e) stimularea omerilor n vederea ocuprii unui loc de munc; f) stimularea angajatorilor pentru ncadrarea persoanelor n cutarea unui loc de munc; g) mbuntirea structurii ocuprii pe ramuri economice i zone geografice; h) creterea mobilitii forei de munc n condiiile schimbrilor structurale care se produc n economia naional; i) protecia persoanelor n cadrul sistemului asigurrilor pentru omaj. ART. 4 (1) n aplicarea prevederilor prezentei legi sunt excluse orice fel de discriminri pe criterii politice, de ras, naionalitate, origine etnic, limb, religie, categorie social, convingeri, sex i vrst. (2) Msurile i drepturile speciale acordate prin prezenta lege unor categorii de persoane defavorizate nu constituie discriminare n sensul prevederilor alin. (1).

CAP. II Concepte privind piaa muncii

SECIUNEA 1 Termeni i expresii utilizate

ART. 5 n sensul prevederilor prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtoarele semnificaii: I. angajator - persoan juridic sau persoan fizic cu sediul, respectiv domiciliul, n Romnia ori sucursala, filiala, agenia, reprezentanta din Romnia a unei persoane juridice strine cu sediul n strintate, autorizata potrivit legii, care ncadreaz for de munc n condiiile legii; II. loc de munc - cadrul n care se desfoar o activitate din care se obine un venit i n care se materializeaz raporturile juridice de munc sau raporturile juridice de serviciu; III. persoan n cutarea unui loc de munc - persoana care face demersuri pentru a-i gsi un loc de munc, prin mijloace proprii sau prin nregistrare la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are domiciliul sau, dup caz, reedina ori la alt furnizor de servicii de ocupare, acreditat n condiiile legii;----------- Pct. III al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.

IV. omer - persoana care ndeplinete cumulativ urmtoarele condiii: a) este n cutarea unui loc de munc de la vrsta de minimum 16 ani i pn la ndeplinirea condiiilor de