Mees. Metall. Valu

10.04.2018

Tiia Randma

SA Kutsekoda

Tööjõu- ja oskuste vajaduse prognoosisüsteem OSKA

• Siin saavad valu mees ja

metall. Mees tuleb siiski

veel omal jalal välja, aga

metall veetakse. Võib-olla

tulevad ajad, kus ka metall

lahkub omal jõul.

Karl Ristikivi

This Photo by Unknown Author is licensed under CC BY-NC-ND

Inimene

Kuidas käitun mina? Ausalt

• Palun • mine kahoot.it

• sisesta PIN

• Vali või lase valida juhuslik hüüdnimi

Inimene

Pealetulevate põlvkondade nappus

0

5 000

10 000

15 000

20 000

25 000

30 000

20

16

20

14

20

12

20

10

20

08

20

06

20

04

20

02

20

00

19

98

19

96

19

94

19

92

19

90

19

88

19

86

19

84

19

82

19

80

19

78

19

76

19

74

19

72

19

70

19

68

19

66

19

64

19

62

19

60

19

58

19

56

19

54

19

52

19

50

19

48

19

46

19

44

19

42

19

40

19

38

19

36

19

34

19

32

19

30

19

28

19

26

19

24

19

22

19

20

Elussünnid

Rahvastikuprognoos Eestis 2015 vs 2040

Maailmas aastal 2018 enim otsitud oskuste komplektid

• Pilvetehnoloogiad ning hajusarvutusSeotud ametid: pilvetehnoloogiate arhitekt, -insener

• Statistiline analüüs ning andmekaeveSeotud ametid: ärianalüütik, andmeanalüütik, statistik

• Vahetarkvara ja süsteemiintegratsiooni tarkvaraSeotud ametid: IT-juht, süsteemiintegratsiooni insener

• Veebiarhitektuur ja arendusraamistik

Seotud ametid: veebiarendaja, veebidisainer

• Kasutajaliidese disainSeotud ametid: UX/UI arendaja, veebiarendaja

Allikas: 2018 Workplace Learning Report. LinkedInLearning

(500 miljoni kasutaja töökuulutuste analüüs)

IKT oskused erinevatel elualadel

IKT kõrgemad

kompetentsid

BaasdigikompetentsidNt. info otsing, kommunikatsioon, sisuloome, ohutus,

probleemilahendus

Erialased digikompetentsid

IKT oskused erinevatel elualadel

IKT kõrgemad kompetentsid

Erialased digikompetentsid +

baasdigikompetentsid

Metall

Millal tulevad robotid meie elu kergendama?

• juba täna on võimalik umbkaudu 60%

ametikohtadel automatiseerida kolmandik

tegevustest

• 50% tõenäosusega saab tehisintellekt lähema 45

aasta jooksul inimesest paremaks enamikel

elualadel

• 50% tõenäosusega automatiseeritakse kõik tööd

120 aasta jooksul

Tehisintellekti võimalikud kasutusalad:

• 2024 – tõlkimine

• 2027 – isejuhtivad autod

• 2031 – jaekaubandus

• 2053 - kirurgitöö

Allikas: When Will AI Exceed Human Performance? Evidence from AI Experts. Oxford & Yale University

Juhid on ühte meelt selles, et kõige enam on töötajatel vaja arendada nö „pehmeid oskusi“

Allikas: 2018 Workplace Learning Report. LinkedInLearning(500 miljoni kasutaja töökuulutuste analüüs)

Robotitel pole „pehmeid oskusi“

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

eestvedamine suhtlemisoskus koostööoskus erialased oskused

koolitusjuhid/talendiarendajad personalijuhid tippjuhid

Eelkõige isikuomadused eristavad parimaid

• mõtlemis- ja tegutsemisviisid,

mida tippjuhid sageli

oodatavate isikuomadustena

kirjeldavad, on emotsionaalse

intelligentsuse (EQ) väljendus

• erinevalt isiksuse tüübist,

mida on keeruline muuta, saab

EQ-d teadlikult arendada ja

muuta

Emotsionaalne intelligentsus on

oluline osa isiksusest

Allikas: Travis Bradberry. Why personality and not skill makes you a great employee. TalentSmart 2017

Valu

Mõtteviisi muutused juhtimises

KASUM EESMÄRK

HIERARHIAVÕRGUSTIKUD

KONTROLLIMINE

TOETAMINE

PLAANID KATSETUSED/MITMED LAHENDUSED

PRIVAATSUSLÄBIPAISTVUS

Õpioskus

• Õpioskus, see on

võime:

• kiiresti uusi

oskusi omandada

• tekkivaid trende

märgata ja nendega

paindlikult

kohaneda

• erksa meelega

suhtuda uutesse

väljakutsetesse

Me ei saa muuta tuule

suunda, aga me saame

sättida oma purjesid.

Tänan kuulamast!

oska.kutsekoda.ee