Upload
moses
View
93
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Oslo kommune Bydel Gamle Oslo. Bydel Gamle Oslo En lærebedrift i helsearbeider- og barne- og ungdomsarbeiderfaget Ingrid Eckhoff, spesialkonsulent Arbeidsgiverenheten 17.03.09. Oslo kommune Bydel Gamle Oslo. ”Prosjekt yrkesfag”; hva har vi vektlagt? - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Oslo kommuneBydel Gamle Oslo
Bydel Gamle Oslo
En lærebedrift i helsearbeider- og barne- og ungdomsarbeiderfaget
Ingrid Eckhoff, spesialkonsulent Arbeidsgiverenheten
17.03.09
Oslo kommuneBydel Gamle Oslo
”Prosjekt yrkesfag”; hva har vi vektlagt?• Ansvaret må ligge i hos avdelingen som skal rekrutter
den framtidige fagarbeideren• Fag- og personalansvar, samme person gjennom hele
læretiden• Sikre nødvendig kontinuitet og kompetanse i
lærebedriften• Felles rutiner – likebehandling uavhengig av fag,
lærested• Kunne møte en øking i antallet lærlinger• Møte utfordringer i kunnskapsløftet• Felles holdninger og forutsigbarhet• Tidlig på banen når noe svikter- forpliktelser som
lærebedrift
Oslo kommuneBydel Gamle Oslo
Koordinator ”prosjekt yrkesfag”
Personal/fagansvarlig
Instruktører
Lærlinger
Praksiskandidater
Elever
Organisering, roller og ansvar
Oslo kommuneBydel Gamle Oslo
Utfordringer i Kunnskapsløftet
• Færre konkrete føringer, flere veier til å nå målene i læreplanene.
• Bydelens prioritering -• Opplæringsplaner- lærestedsring • Eksterne samarbeidsparter – SFO/sykehus• Individuell tilpassing - lærlingens medvirkning i utforming
av opplæringsplan og periodeplan• Prosjekt fordyping, - ulik kompetanse• Lærebedriftens kontra lærlingens behov • Opplæring av instruktører
Lærling i BGOLærling i BGO
Oslo kommuneBydel Gamle Oslo
• Ukentlig veiledning – signeres • Egenstudier på arbeidsplassen 3 timer• Kollokviegrupper ½ dag/måned - rapport• Fellesmøter og temasamlinger for alle
lærlinger og instruktører 2-4 ganger årlig• Halvårssamtalen• Jevnlig oppfølging fra fag- og
personalansvarlig ved behov• Informasjonsside intranett
Skolebesøk og intervjuerSkolebesøk og intervjuer
Oslo kommuneBydel Gamle Oslo
• BGO som lærebedrift, opplæringsplaner, læresteder• Fra elev til ansatt - plikter og rettigheter som lærling• Gjensidige forventinger lærebedrift/lærling• Krav til dokumentasjon i læretiden• Konsekvenser for mislighold av arbeids- eller
lærekontrakt - • Søknadsprossedyre • Karakterutskrift – personlig søknad• Intervjuskjema