BLOC 2: LEGISLACIÓ LABORAL

UD 3: El Dret del Treball

UD 3: Dret del Treball

Característiques:

Voluntarietat Per compte d’altre Dependència Retribució

LES FONTS DEL DRET DEL TREBALL (I)

Fonts Internes

Constitució, Lleis i Reglaments La Jurisprudència Els Convenis Col·lectius Els Contractes de Treball Els Principis Generals del Dret El costum

La Constitució

És la norma més important. Regula l’organització política de l’Estat. Crea les Comunitats Autònomes. Reconeix els Drets Fonamentals de les

persones, treballadores o no. Té normes laborals que són Drets

Fonamentals i altres que no. Les normes que té necessiten ser

desenvolupades per Lleis.

Articles de la CE relacionats amb el Dret del Treball (I): Drets Fonamentals

Dret a Sindicar-se i a crear Sindicats (art

28.1).

Dret a Vaga ( art 28.2).

Dret a la negociació col·lectiva laboral (art

37).

Articles de la CE relacionats amb el Dret del Treball (II): Principis rectors de la política social i econòmica i Títol VII (Economia i Hisenda)

Política orientada a la plena ocupació (art 40.1).

Formació Professional, Seguretat i Higiene en el Treball, descans necessari: vacances, etc (art 40.2).

Garantia d’assistència i prestacions mitjançant la Seguretat Social (art. 41).

Participació dels treballadors en l’empresa (art 129)

LES LLEIS

Lleis ordinàries: necessiten majoria simple en el Congrés dels Diputats. Exemples: ET, LPL, LGSS.

Lleis orgàniques: necessiten la meitat més u dels vots dels diputats (176 vots). Ex: la LOLS.

Normes del Govern amb rang de Llei (Texts refosos i Reials Decrets-LLeis)

Es publiquen en el Butlletí Oficial de l’Estat

NORMES AUTONÒMIQUES

Lleis: Són aprovades pels parlaments Autonòmics (les Corts Valencianes).

Decrets, Ordes, Resolucions: dictades pel Govern Autonòmic (la Generalitat).

Regulen les competències que té la Comunitat Autònoma (sanitat, educació), segons l’Estatut D’Autonomia.

Es publiquen en el DOCV. Les CA no tenen competències legislatives en

matèria laboral. Les CA tenen competències d’Execució (ex:

SERVEF).

LEGISLACIÓ LABORAL ESPANYOLA Estatut dels Treballadors (ET) Llei Orgànica de Llibertat Sindical

(LOLS) Llei de Prevenció de riscos Laborals

(LPRL) Llei d’Infraccions i Sancions en l’Ordre

Social (LISOS) Llei General de la Seguretat Social

(LGSS) Llei de Procediment Laboral (LPL)

FONTS DEL DRET DEL TREBALL (II)

Fonts externes

Els Reglaments i Directives de la Unió Europea

Els Convenis i Recomanacions de l’OIT

Els Tractats o Convenis Internacionals

La Jurisprudència Internacional

LA UNIÓ EUROPEA (UE)

És un organisme internacional format per 27 països.

Les seues institucions més importants són: El parlament europeu. La Comissió Europea. El Consell de ministres. El Tribunal de Justícia de l’UE.

NORMES DE LA UE

Reglaments: Són normes d’aplicació directa en tots els Estats membres.

Directives: marquen objectius que els Estats han d’acomplir (ex: la LPRL és la transposició de la Directiva 89/391).

Decisions: Regulen cassos particulars.

Recomanacions i Dictàmens: sols tenen valor orientatiu.

L’OIT

És una Organització Internacional de l’ONU.

Promou la millora de les condicions laborals arreu del món.

Assessora als països que ho sol·liciten.

NORMES OIT

ConvenisRecomanacionsResolucions

TRACTATS INTERNACIONALS

Declaració Universal dels Drets Humans (1948)

Pacte Internacional de Drets Civils i Polítics (1966)

Pacte Internacionals de Drets

Econòmics, Socials i Culturals (1966)

JURISPRUDÈNCIA INTERNACIONAL

El Tribunal de Justícia de la UE (“Llei Bossman”)

El Tribunal Europeu de Drets Humans

PRINCIPIS PER A L’APLICACIÓ DE LES NORMES LABORALS

Norma mínima Norma més favorable Irrenunciabilitat de drets Condició més beneficiosa In dubio pro operario

ELS TRIBUNALS LABORALS

Tribunal

SupremAudiència Nacional

Tribunals Superiors de Justícia de les

Comunitats Autònomes

Jutjats Socials

LA JURISPRUDÈNCIA

Són les sentències i autos dictats pels Tribunals.

Tots estan obligats al seu acompliment, fins i tot el Govern.

Els jutges i magistrats són independents ( no pertanyen a cap partit polític, ni sindicat).

QUI “MANA” MÉS?

Tribunal Constitucional

Tribunal Suprem

Coneix del recurs d’inconstitucionalitat conta lleis i disposicions amb força de llei.

Coneix del recurs d’empara.

Coneix dels conflictes de competència entre l’Estat i les CA.

En l’ordre social, coneix de recursos de cassació, revisió, suplicació i unificació de doctrina.

Jutges, Diputats i Senadors, i el President del Govern, entre altres, sols poden ser jutjats pel TS.