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VBG : Définitions, Prévalence et Conséquences
Interventions Prometteuses dans le Secteur de la SR
A quoi cette session se rapporte-t-elle ?
Principes d’élaboration de programmes sur la VBG
Eléments communs des interventions efficaces pour combattre la VBG : Prestation de Services de Santé Communication pour le Changement de
Comportements (CCC) Mobilisation Communautaire Politique et Plaidoyer
Exemples selon les programmes
Violence Basée sur le Genre (VBG) et qualité des soins )
Exemples de comportements du prestataire
1- Ignore les manifestations de peur ou de détresse émotionnelle
2- Viole le caractère de la vie privée ou de la confidentialité
Conséquences éventuelles : La femme est par la suite
blessée, tuée ou elle commet le suicide
Le partenaire ou un membre de la famille devient violent près avoir appris par hasard
Violence Basée sur le Genre (VBG) et qualité des soins )
Exemples de comportements du prestataire
3- Ne reconnaît pas la VGB comme étant motivée par des situations chroniques ou récurrentes
4- Blâme ou manque de respect aux femmes victimes de violence
Conséquences éventuelles :
La femme reçoit des soins inappropriés ou insuffisants
Inflige une détresse émotionnelle additionnelle ou un traumatisme
Violence Basée sur le Genre (VBG) et qualité des soins )
Exemples de comportements du prestataire
5- Au lieu de donner le soins adéquats, viole les victimes
6- Ne prend pas en compte la violence dans la planification familiale ou les conseils en matière de IST
Conséquences éventuelles :
Grossesse non desirée, IST non traitées, avortement à risque
Grossesse non desirée, IST/VIH/SIDA; avortement à risques: violence additionnelle
VBG et qualité des soins
Mettre l’accent sur quatre approches à la VBG dans les secteurs de SR/VIH : CCC, mobilisation communautaire, prestation de services,
politique.
Méthodologie: Documents publiés et non publiés de 1995 à 2004 Anglais, Espagnol et Portugais Experts interrogés, n = 87 , 80% de taux de réponses N’incluait pas les programmes de MGF, de violence sexuelle
sur mineures et de trafic d’enfants Accent mis sur les programmes évalués
Les interventions porteuses suivent ces Principes Directeurs
1. Assurer le respect de la sécurité et de l’autonomie des rescapés
2. Assurer la convenance culturelle
3. Employer une perspective vue sous l’angle des droits humains
Comment les prestations de services de santé peuvent-elles s’attaquer à la VBG ?
Promouvoir un système de changements à grande échelle au niveau institutionnel
Appuyer la sensibilisation et la formation du personnel
Etablir des réseaux de partenariat et d’évacuation vers d’autres formations sanitaires
Réfléchir à la mise en œuvre de la politique d’examens systématiques
Cadre de prestation de services – Exemple de programme
IPPF/WHR (DR, Pérou, Venezuela) Sensibilisation et formation du personnel Amélioration des infrastructures cliniques Politiques cliniques renforcées Institution de protocoles d’examens
systématiques Création de réseaux d’évacuation avec
d’autres centres médicaux Intégration de services spécialisés à
l’interne Soutien permanent au personnel
Communication pour un Changement de Comportements (CCC) et la VBG
Car les programmes de VBG, les stratégies de CCC peuvent …… Défier et contester les normes établies se rapportant à la violence Déplacer la VBG de son état de question à caractère privé pour en faire un
problème public Atteindre un public multiple plus large Susciter des changements au sein de la société Réduire l’état d’isolement des rescapés Créer un environnement propice à un cadre de soutien
Les stratégies de communication peuvent contribuer au changement social : Au niveau individuel Au niveau communautaire
Communication pour un Changement de Comportements: Exemple de programme
Puntos de Encuentro, Nicaragua "Edutainment" = utilisation de la radio/TV pour
promouvoir la santé et le changement social Canaux de communication multiples Cible des populations multiples Changement au niveau individuel et collectif Intègre une stratégie de plaidoyer Traite de la VBG en même temps que d’autres
questions pertinentes
Programmes de mobilisation de la Communauté et VBG
Concernant la VBG, les programmes de mobilisation de la communauté peuvent……• Définir et contester les normes établies se rapportant à la violence • Galvaniser l’appui décentralisé• Apporter des solutions sur une base décentralisée qui soient culturellement appropriées• Mobiliser en vue d’un changement durable, normatif• Réduire l’état d’isolement des rescapés• Créer une pression sociale à l’encontre des auteurs
La mobilisation de la communauté est une approche pour s’attaquer à un problème de santé publique en impliquant les
membres de la communauté dans la reconnaissance, l’examen et le changement de croyances / pratiques particulières
Mobilisation de la Communauté et VBG: Exemple de programme
Projet pour la Prévention de la Violence au Foyer : Elévation des Voix, Ouganda
• Evaluation de la Communauté• Sensibilisation• Etablissement de réseaux de soutien• Action d’intégration contre la VF (Violence au Foyer)
Programmes de Politique et VBG
Concernant la VBG, les programmes de politique peuvent……• Ameliorer l’accés à et la qualité des soins • Assurer la capacitacion du personnel de santé vis à vis la VBG• Developper et appliquer des protocoles• Mobiliser des fonds et ressources• Faire clair que la violence ne sera pas tolerée!
Il est necessaire de considerer les politiques dans les divers niveaux – international, national, et institutionnel
– et parmi les multiple secteurs qui addressent et repondent a VBG
Programmes de Politique et VBG : Exemple de programme
Initiative sud africaine sur la VBG et la santé (Afrique du Sud)
Collaboration entre la société civile et le gouvernement Se focaliser sur la recherche action Etablir un programme de recherche, de plaidoyer et de
formation Exprimer nettement la stratégie pour qu’elle se
concentre sur la réaction du secteur de la santé
En résumé…….
Chaque approche fait naître des opportunités uniques
Soyez stratégique et sensible dans votre approche
Ne réinventez pas la roue Investir dans l’évaluation Mettre en œuvre 3 principes
directeurs!