War for talents

oder: Die Suche nach Leistungsträgern und deren Bindung

Die Zeiten ändern sich-Die Menschen auch

• Baby Boomer (1946-1964)- 68 er Generation- Turnschuhgeneration

• Generation X (1965-1976)- Digital immigrants (-1986)- Generation Golf- Generation C64- Null Bock Generation

• Generation Y (1977-heute)- Digital natives (1986 ff.)- Generation Praktikum

Generation X Generation Y

Akzeptieren diversity Leben diversity

Pragmatisch/Praktisch Optimistisch/Realistisch

Selbstverantwortlich /Individuell Selbsterfinderisch /Individuell

lehnen Regeln ab Definieren neue Regeln

Killer life- „leben am Rande…“ Killer lifestyle-“leben am Luxus“

Mißtrauen ggü. Institutionen Institutionen sind irrelevant

Generation PC Generation Internet

Nutzen Technologie Nimmt die Technologie an

Schlüsselkinder Gesättigte Kinder

Freunde sind nicht Familie Freunde sind Familie

Generation X Generation Y

Lockere, freundliche Arbeitsatmosphäre

Strukturierte, unterstützende Arbeitsumgebung

Beteiligung Personalisierte Arbeit

Flexibilität und Freiheit Interaktive Beziehungen

Ein Platz zum lernen und arbeiten Sei vorbereitet auf die hohen Aufgaben die kommen

Und alle arbeiten in einem Betrieb…..

Fachkräftemangel?

Einstiegsgehälter nach Unternehmensgröße

Quelle:ftd,11.5.2011

Anzahl der Mitarbeiter durchschnittliches Jahresgehalt

bis 10 34.051 Euro

10 bis 99 36.710 Euro

100 bis 999 39.439 Euro

1000 bis 5000 42.074 Euro

über 5000 43.438 Euro

Einstiegsgehälter nach Branche

Branche

Fahrzeugbau 48.000 Euro

Elektrotechnik, Maschinenbau 43.000 Euro

Kfz-Zulieferer, Banken/Finanzservices 42.000 Euro

Bauwesen, Ingenieursdienstleistungen

41.000 Euro

Zeitarbeit 35.000 Euro

…

Medien 33.000 Euro

Tourismus 27.000 EuroQuelle:ftd,11.5.2011

Einstiegsgehälter nach BundeslandRegion

durchschnittliches Jahresgehalt

Schleswig-Holstein 41.827 Euro

Bayern 41.344 Euro

Saarland 41.308 Euro

Baden-Württemberg 41.031 Euro

Niedersachsen 41.016 Euro

Rheinland-Pfalz 40.789 Euro

Hessen 40.653 Euro

Nordrhein-Westfalen 40.527 Euro

Sachsen 40.518 Euro

Mecklenburg-Vorpommern 40.066 Euro

Thüringen 39.700 Euro

Sachsen-Anhalt, Brandenburg 39.550 Euro

Hamburg 39.376 Euro

Berlin 38.834 Euro

Bremen 38.673 Euro Quelle:ftd,11.5.2011

Einstiegsgehälter nach Regionen

TOP 10 der Zusatzleistungen (Deutschland)

Quelle: CRF Institute: European HR Benchmark Top Employers Europe 2010

1. Laptop 95 Prozent

2. Erfolgsbeteiligung 94 Prozent

3. Firmenwagen 93 Prozent

4. Möglichkeit zu finanziellem Überstundenausgleich

87 Prozent

5. Zuschuss zu Verpflegungskosten 84 Prozent

6. Bonus 80 Prozent

6. Freistellung zu Studienzwecken 80 Prozent

8. Fitness- / Sportangebote 78 Prozent

9. Internetanschluss zu Hause 69 Prozent

10. Pensionsplan 67 Prozent

Lösungsvarianten

1. Das Unternehmen als Arbeitgebermarke

2. Personalmarketing

3. Systematisches Talentmarketing

4. Personalentwicklung und Potentialentwicklung

5. Talentpool