Upload
elina-koivumaeki
View
1.274
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Copyright © 2015 JB Eversheds www.jbeversheds.com
SOME-JURIDIIKKAA
SomeTime 201523.5.2015
Asianajaja, osakas Elina Koivumäki
Copyright © 2015 JB Eversheds www.jbeversheds.com
2
Asianajaja, osakas Elina Koivumäki@ElinaKoivumaki
lakimies v. 2000, asianajaja v. 2004– asianajoalalla 15 v
erikoistumisalueet– digi- / some-juridiikka– tietosuoja– markkinointijuridiikka ja kuluttajansuoja– verkkokauppa– tekijänoikeus
Copyright © 2015 JB Eversheds www.jbeversheds.com
3
Asianajaja, osakas Elina Koivumäki@ElinaKoivumaki
asianajotoiminnan lisäksi mm.– Sponsorointi ja Tapahtumamarkkinointi ry
• hallituksen jäsen 2014-
– IAB Finland ry (Interactive Advertising Bureau)• hallituksen jäsen 2013-• Tietosuojatyöryhmän jäsen 2009-, puheenjohtaja 2013-
– ASML Suomen Asiakkuusmarkkinointiliitto ry • Reilun Pelin ryhmän jäsen 2004-• hallituksen jäsen 2010-2013
– MARK Suomen markkinointiliitto ry• hallituksen jäsen 2006-2008• Juristipiirin puheenjohtaja 2002-2005
– .eu domain-nimiriitoja ratkaiseva välimies– Markkinointijuridiikka 2015 –kirja (Helsingin Kamari Oy)
• 1. painos 2010, joka vuosi julkaistaan päivitetty painos
Copyright © 2015 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Mikä JB Eversheds?
1.9.2013 +
=
3.11.2014
4.000 asiantuntijaa, 31 maata, 57 toimistoa
Copyright © 2015 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Esityksen sisältö
asiakaspalvelu sosiaalisessa mediassa
markkinoinnin tunnistettavuus
immateriaalioikeuksien huomioiminen sosiaalisessa mediassa– yrityksen / yhteisön itse sosiaaliseen mediaan tuottama sisältö– käyttäjien yrityksen / yhteisön some-kanaviin tuottama sisältö
työelämä ja sosiaalinen media– sosiaalisen median ohjeistus yrityksessä / yhteisössä
Copyright © 2014 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Asiakaspalvelu sosiaalisessa
mediassa
Copyright © 2015 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Sitaatti: HS.fi 1.7.2014
Copyright © 2015 JB Eversheds www.jbeversheds.com
KSL:n yleislauseke (B-to-C)
kuluttajansuojalaki 2:1 §: ”Markkinointi ei saa olla hyvän tavan vastaista eikä siinä saa käyttää kuluttajien kannalta sopimatonta menettelyä. Sopimatonta menettelyä ei saa käyttää myöskään asiakassuhteessa.”– menettely voi olla sopimatonta myös ostopäätöksen
jälkeen • pitävätkö annetut lupaukset mm. asiakaspalvelun
saatavuudesta sosiaalisessa mediassa paikkaansa?
Copyright © 2015 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Kuvasitaatti: Twitter.com 2015
Copyright © 2015 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Yksityisyyden suoja some-asiakaspalvelussa
tunnista, liittyykö some-asiakaspalvelussa käsiteltävä asia yksittäisen asiakkaan asiaan (esim. reklamaatio) vai yleiseen neuvontaan (esim. tieto lentojen myöhästymisestä tai postipakettien hinnoista)
tunnista, keräätkö somesta käyttäjien henkilötietoja henkilötietolainsäädäntö soveltuu
Copyright © 2015 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Yksityisyyden suoja some-asiakaspalvelussa
henkilötietolaki sisältää yleisen vaitioloa koskevan velvoitteen:– ”joka henkilötietojen käsittelyyn liittyviä
toimenpiteitä suorittaessaan on saanut tietää jotakin toisen henkilön ominaisuuksista, henkilökohtaisista oloista tai taloudellisesta asemasta, ei saa tämän lain vastaisesti sivulliselle ilmaista näin saamiaan tietoja”
Copyright © 2015 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Kuvasitaatti: Facebook.com 2015
Copyright © 2015 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Yksityisyyden suoja some-asiakaspalvelussa
ohjaa asiakkaan oma asia yksityisiin kanaviin mahdollisimman varhaisessa vaiheessa
sosiaalisen median alustat eivät välttämättä ole tietoturvallisia alustoja (edes palvelun sisäinen yksityisviestintä) ohjaa dialogi tietoturvallisiin kanaviin
Copyright © 2015 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Kuvasitaatti: Facebook.com 2015
Copyright © 2015 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Kuvasitaatti: Facebook.com 2015
Copyright © 2015 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Kuvasitaatti: Twitter.com 2015
Copyright © 2014 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Markkinoinnin tunnistettavuus
Copyright © 2014 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Markkinoinnin tunnistettavuus
B-to-C – kuluttajansuojalaki (KSL) 2 luku 4 §
B-to-B– laki sopimattomasta menettelystä elinkeinotoiminnassa
(SopMenL) 1 §
markkinoinnista on käytävä selkeästi ilmi – sen kaupallinen tarkoitus sekä – kenen lukuun sitä toteutetaan
Copyright © 2014 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Markkinoinnin tunnistettavuus
B-to-C 1.10.2008 KSL:iin liittyvä ”asetus kuluttajien kannalta sopimattomasta menettelystä markkinoinnissa ja asiakassuhteissa”
1 § Harhaanjohtava menettely”Seuraavia menettelytapoja markkinoinnissa ja asiakassuhteissa pidetään (…) sopimattomina ja (…) harhaanjohtavina:20) sellaisen kuvan antaminen, että elinkeinonharjoittaja ei harjoita
elinkeinoaan vaan on kuluttaja”
Copyright © 2014 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Markkinointi blogeissa
lukijalla on lainsäädännön nojalla oikeus voida olla tietoinen siitä, mikä osa sisällöstä on bloggarin aitoa omaa mielipidettä ja mikä osa on jonkun yrityksen lukuun tapahtuvaa kaupallista viestintää– toimituksellisen aineiston + yksityisten mielipiteiden
erottaminen kaupallisesta viestinnästä
yhteistyösopimus mainostajan ja bloggarin kanssa
eettiset ohjeet
Copyright © 2014 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Kilpailu- ja kuluttajaviraston ohje
18.11.2013 julkaistu linjaus– ei laki, ei tuomioistuimen päätös– KKV:n tulkinta lainsäädännöstä– www.kkv.fi/globalassets/kkv-suomi/julkaisut/linjaukset/aihekohtaiset-linjaukset/m
ainonnan-tunnistettavuus-blogeissa-2013.pdf
ero ammattibloggareiden ja harrastelijoiden välillä– ”harrastusbloggaajaa ei velvoita suoraan
kuluttajansuojalainsäädäntö tai Journalistin ohjeet, mutta mainostava yritys on siitä huolimatta vastuussa lainsäädännön noudattamisesta blogin kautta markkinoidessaan”
21
Copyright © 2014 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Sopimus blogiyhteistyöstä
sopimuksen tausta ja tarkoitus– testituotteiden arviointi
yhteistyön sisältö– mitä tuotteita, missä arviointi tehdään, kuinka usein kirjoittaa,
yksinoikeus yms.
osapuolten oikeudet ja velvollisuudet– immateriaalioikeudet (tavaramerkit, kuvat yms.), sisällöstä
päättäminen, piilomainonnan kielto, sisällön poisto, referenssioikeus, lain noudattaminen yms.
palkkiot ja kulukorvaukset, veroseuraamukset
Copyright © 2014 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Verottajan ohje
keväällä 2014 julkaistu linjaus– ei laki, ei tuomioistuimen päätös– verottajan tulkinta lainsäädännöstä– www.vero.fi/fi-FI/Syventavat_veroohjeet/Verohallinnon_kannanottoj
a/Henkiloverotus_ja_ennakkoperinta/Blogikirjoituksista_saatujen_korvausten_%2832554%29
– palkkatulo, muu veronalainen ansiotulo, työkorvaus, käyttökorvaus
23
Copyright © 2015 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Immateriaalioikeuksien huomioiminen sosiaalisessa mediassa
Copyright © 2014 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Yrityksen / yhteisön itse sosiaaliseen
mediaan tuottama sisältö
Copyright © 2014 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Käytä omia immateriaalioikeuksia oikein
tarkista omien tekijänoikeuksilla suojattujen aineistojen käyttöoikeuden laajuus– aikarajat, sallitut mediat / some-kanavat
käytä tavaramerkkejä oikein– ADIDAS-kengät (ei ”adidakset”)– ® rekisteröidyt tavaramerkit– ™ hakemusvaiheessa olevat tavaramerkit
Copyright © 2014 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Älä loukkaa muiden tahojen immateriaalioikeuksia
selvitä, voitko sisällyttää aineistoosi ulkopuolisten tuottamaa materiaalia (kuva, video, logo…)
kaupalliseen markkinointikäyttöön saatava aina ennakkolupa– ns. siteerausoikeuteen ei kannata luottaa
kaupallisessa toiminnassa
Copyright © 2014 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Ulkopuolinen aineisto osana omaa sisältöä
Kansainvälisen kauppakamarin eli ICC:n Markkinointisäännöt (www.icc.fi) – ”Markkinoinnissa ei tule oikeudetta käyttää toisen yrityksen tai
muun yhteisön nimeä, lyhennettä, logoa, tavaramerkkiä tai muuta tunnusmerkkiä.”
– ”Markkinoinnissa ei tule käyttää sopimattomasti hyväksi toisen henkilön tai yhteisön nimeen, tekijänoikeuteen, tavaramerkkiin tai muun teollisoikeuden suojaamaan omaisuuteen liittyvää taikka toisen markkinointikampanjallaan hankkimaa mainetta ja tunnettuutta (goodwill).”
Copyright © 2014 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Kuvasitaatti: Twitter.com 2015
Copyright © 2014 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Käyttäjien yrityksen / yhteisön some-
kanaviin tuottama sisältö
Copyright © 2014 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Vältä immateriaalioikeuksien loukkauksia
anna informaatiota siitä, ettei osallistuja saa laatia / toimittaa sellaista sisältöä, johon on luvatta otettu immateriaalioikeuksilla toiselle suojattua aineistoa– erityisesti tavaramerkit, tekijänoikeudet
• voi olla relevanttia esim. video- ja kuvakilpailuihin liittyen• mitä näkyy pääosassa / taustalla
Copyright © 2014 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Pyydä lupa henkilön kuvan / nimen käyttöön
korostuu erityisesti kuva- / videokampanjoissa, joissa osallistujat lähettävät omia kuvia / videoita kampanjaan
suostumus siitä, että aineistolla voi osallistua yrityksen / yhteisön sosiaalisen median kampanjaan1. aineistoissa esiintyviltä tunnistettavilta henkilöiltä
• alaikäiseltä huoltajan suostumus
2. aineiston kuvaajalta
Copyright © 2014 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Mitä henkilön kuvan käytöstä säädetään?
Kansainvälisen kauppakamarin eli ICC:n Markkinointisäännöt (www.icc.fi) – mainoksessa ei saa luvatta käyttää kuvaa tai
mainintaa yksityisestä tai julkisesta henkilöstä – mainoksessa ei saa sopimattomasti käyttää hyväksi
toisen henkilön nimeen liittyvää mainetta tai tunnettuisuutta (good will)
Copyright © 2014 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Kerro aineiston julkaisemisesta ja hyödyntämisestä
kampanjaehtoihin tieto siitä, että osallistumalla henkilö antaa yritykselle suostumuksensa aineiston julkaisemiseen kerrottuihin tarkoituksiin– rajallinen vai rajoittamaton julkaisuoikeus
• ajallisesti rajattu• mediakohtaisesti rajattu (some, koko internet, printti, kaikki
mediat ym.)• korvauksetta vai korvausta vastaan
osallistujan nimen ja kuvan julkaisu
Copyright © 2014 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Työelämä ja sosiaalinen
media
Copyright © 2014 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Voiko työnantaja määrätä / ohjeistaa työntekijöiden sosiaalisen median käytöstä?
työnantajalla on oikeus määrätä työajan ja työvälineiden käytöstä– oikeus kieltää sosiaalisen median käyttö työaikana – oikeus estää teknisesti pääsy sosiaalisen median palveluihin
työnantajan laitteilla
oikeudenkäynneissä huomio nykyään myös työnantajan antamaan ohjeistukseen– miten työntekijöitä on ohjeistettu sosiaalisen median
käytössä?
Copyright © 2014 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Sosiaalisen median ohjeen teemoja
ketä kaikki henkilöstön jäseniä ohje koskee
mitä kaikkea ohje koskee– myös vapaa-ajalla ja omilla laitteilla tehtävää toimintaa
sosiaalisessa mediassa
salassapitovelvollisuus
lojaliteettivelvoite– työsopimuslain mukainen lojaliteettivelvoite kattaa myös
sosiaalisen median käytön, ja velvoittaa työntekijöitä olemaan lojaaleja työnantajaa kohtaan
Copyright © 2014 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Sosiaalisen median ohjeen teemoja
piilomainonnan kielto – ei sallittua esim. esiintyä anonyymisti / kuluttajana ja
puffata työnantajan tuotteita ja palveluita
omien tavaramerkkien ym. tunnusten sekä kuvamateriaalin käyttö
muiden tahojen immateriaalioikeuksien kunnioittaminen
seuraamukset ohjeen rikkomisesta
Copyright © 2014 JB Eversheds www.jbeversheds.com
Huumori on taitolajiUSA / PR-työntekijä matkalla Etelä-Afrikkaan joulunviettoon, twiitti Lontoon lentokentältä
– www.nytimes.com/2015/02/15/magazine/how-one-stupid-tweet-ruined-justine-saccos-life.html?_r=0
Kirjana taiwww-palveluna!
Hinta alk. € 69 € (norm. € 85)
-10 % kertatilauskirjan hinnasta
koodilla JBEVERSHEDS
Hintaan lisätään alv 10 %
www.kauppakamarikauppa.fi
Elina Koivumäki, Petteri Häkkänen
MARKKINOINTIJURIDIIKKA
2015
Copyright © 2014 JB Eversheds www.jbeversheds.com
YHTEYSTIEDOT
Elina KoivumäkiAsianajaja, [email protected] 040 555 35 79@ElinaKoivumaki