Made by @JukkaSaksi www.spindoctor.fi

Miten Twitter voi edistää johtajuutta?

@SpindoctorFin www.spindoctor.fi

Sidosryhmät odottavat johtajalta suuntaa, vuorovaikutusta ja

läpinäkyvyyttä.

Twitter mahdollistaa avoimen vuorovaikutuksen ja yhdessä

oppimisen.

Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 1/15

@SpindoctorFin www.spindoctor.fi

Johtajan täytyy luopua illuusiosta, että kaikkea voisi kontrolloida.

Twitteriä ei voi kontrolloida, mutta keskusteluun voi osallistua

ja sitä kautta vaikuttaa.

Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 2/15

@SpindoctorFin www.spindoctor.fi

Moni johtaja mieltää Twitterin pelkästään viihteelliseksi some-

kanavaksi.

Twitter tarjoaa myös strategiaa ja johtajuutta tukevia elementtejä.

Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 3/15

@SpindoctorFin www.spindoctor.fi

Twitter tarjoaa mahdollisuuden viestiä sidosryhmille organisaation

suuntaa, tavoitteita ja strategisia päämääriä.

Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 4/15

@SpindoctorFin www.spindoctor.fi

Johtaja voi käyttää Twitteriä tiedottamiskanavana perinteisten

medioiden tukena.

Mahdollisuus tehokkaampaan tiedonvälitykseen sekä väylä

nopeaan palautteeseen.

Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 5/15

@SpindoctorFin www.spindoctor.fi

Twitterissä voi nostaa edustamansa yhteisön profiilia, näkyvyyttä,

ihmisten mielialaa sekä itsetuntoa kannustamalla ja kiittämällä.

Johtajan aito julkinen ja kantava viesti voi merkitä yllättävän paljon.

Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 6/15

@SpindoctorFin www.spindoctor.fi

Johtaja on nykypäivänä media, jolla on viestinsä ja seuraajansa.

Omakohtainen esiintyminen Twitterissä vaikuttaa johtaja-ja

työnantajamielikuviin sekä organisaation edelläkävijäimagoon.

Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 7/15

@SpindoctorFin www.spindoctor.fi

Monikanavaisuus tehostaa viestiä.

Twitter on helposti linkitettävissä muihin strategisia tavoitteita edistäviin sosiaalisen median

kanaviin.

Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 8/15

@SpindoctorFin www.spindoctor.fi

Twitterissä johtaja vaikuttaa itse kanavan laatuun valitsemalla omia

arvojaan ja intressejään tukevat seurattavat.

Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 9/15

@SpindoctorFin www.spindoctor.fi

Twitter ei tunne maan rajoja, vaan sen tarjoamat johtajuuden

vuorovaikutuksen mahdollisuudet ovat globaalit.

Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 10/15

@SpindoctorFin www.spindoctor.fi

Vastuullisuus. Organisaation johto antaa omalla Twitter-käytöllään

avoimen viestinnän mandaatin sekä myös esimerkin johdettavilleen.

Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 11/15

@SpindoctorFin www.spindoctor.fi

Aitous. Johtajan kannattaa hyödyntää viestinnässään

tukifunktioiden apua, mutta twiittaamista ei kannata kokonaan

ulkoistaa viestinnälle, IT:lle tai markkinoinnille.

Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 12/15

@SpindoctorFin www.spindoctor.fi

Pelko ei voi ohjata johtajan työtä.

Virheitä ei tarvitse pelätä, kun twiittaa organisaationsa arvojen ja

tavoitteiden mukaisesti.

Virheen sattuessa nopea pahoittelu toimii.

Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 13/15

@SpindoctorFin www.spindoctor.fi

Twitter voi edistää myös naisten asemaa johtajina.

Twitterissä ei ole hyväveli-järjestelmiä, vaan se tarjoaa avoimuutensa vuoksi kaikille tasapuoliset mahdollisuudet

johtajuuden edistämiseen.

Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 14/15

@SpindoctorFin www.spindoctor.fi

Johtaminen on paljon vuorovaikutusta, riskienhallintaa ja ajattelua.

Twiitit kannattaa lukea ennen lähettämistä. Tunnekuohuissa ei pidä

twitata, viesti voi vaikuttaa jopa pörssikursseihin. Maltti on valttia.

Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 15/15

@SpindoctorFin www.spindoctor.fi

Suhtaudu Twitteriin sekä muihin sosiaalisiin medioihin avoimesti. Ne

tarjoavat johtajuuden mahdollisuuksia, joita emme tänä

päivänä vielä hahmota.

Kokeile ja opi!

Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 15+1/15

Paremman johtajuuden puolesta:

Spindoctor Finland Oy

+358 40 501 8357jukka.saksi@gmail.com

@JukkaSaksi @SpindoctorFinwww.spindoctor.fi

Twitterin vaikutuksia johtajuuteen