15
Se on sinussa. Tietotyön uusi kulttuuri – 18.3.2015 Tuula Virtanen Tuula Virtanen | johtava konsultti +358 50 541 5788 | [email protected] fi.linkedin.com/in/ tuulavirtanen |twitter.com/tuulessa

Tietotyön uusi kulttuuri

  • Upload
    sovelto

  • View
    158

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Tietotyön uusi kulttuuri

Se on sinussa.

Tietotyön uusi kulttuuri – 18.3.2015 Tuula Virtanen

Tuula Virtanen | johtava konsultti+358 50 541 5788 | [email protected]/in/tuulavirtanen |twitter.com/tuulessa

Page 2: Tietotyön uusi kulttuuri

"Haluan saada asiani etenemään"

Tiedon tuottaminen

Tiedon etsiminen

Kysyminen Päätöksenteko

Mielipiteiden vaihto

Delegointi

Keskeytykset

Työn määrä

Kiire

Page 3: Tietotyön uusi kulttuuri

Tietotyön kolme aikavarasta

Tiedonetsiminen

SähköpostiTurhat

työvaiheet

Page 4: Tietotyön uusi kulttuuri
Page 5: Tietotyön uusi kulttuuri

Reagointikyky

Laadukas tilannekuva

Nopeat päätökset

Yhteisöllinen tuottavuus

Page 6: Tietotyön uusi kulttuuri

Tiedonetsiminen

Sähkö-posti

Turhattyövaiheet

1. Tee tiedostottyötilassa

Page 7: Tietotyön uusi kulttuuri

Tiedonetsiminen

Sähkö-posti

Turhattyövaiheet

2. Vain yksi versio

Page 8: Tietotyön uusi kulttuuri

Tiedonetsiminen

Sähkö-posti

Turhattyövaiheet

3. Keskustelekeskusteluryhmässä

Page 9: Tietotyön uusi kulttuuri

Tiedonetsiminen

Sähkö-posti

Turhattyövaiheet

4. Kysy pikaviestillä

Page 10: Tietotyön uusi kulttuuri

Tiedonetsiminen

Sähkö-posti

Turhattyövaiheet

5. Tee palavereistatavoitteellisia

Page 11: Tietotyön uusi kulttuuri

Tiedon etsiminenSähköposti

Turhat työvaiheet

Yhteisöllinen

tuottavuus

Page 12: Tietotyön uusi kulttuuri
Page 14: Tietotyön uusi kulttuuri

• Yhteisten käytäntöjen jakaminen ja jatkokehittäminen on käytännön tapa luoda tietotyölle uusi kulttuuri.

• Yhteisöllinen oppimisympäristö tuo muodon abstraktille asialle ajasta ja paikasta riippumatta: kommentointi ja kannustus sekä organisaation omat sisällöt pitävät tavoitetta yllä

• Monimuotoinen opiskelusisältö palvelee eri tyyppisiä oppijoita: videoluentoja, vinkkejä, haastatteluita, harjoituksia, testejä, esimerkkejä ja oppaita

• Oma oppimissuunnitelma tuo tavoitteellisuutta ja oma-aloitteisuutta

Sovelto Channel

Yhdessä oppimisen kulttuuri

Page 15: Tietotyön uusi kulttuuri

#yhteisöllinentuottavuus