Innosta yritys liikkumaan!

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Yritysliikunta luo organisaatiolle

kilpailuetua!

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Fyysinen hyvinvointi?

Työhyvinvointi, mistä se muodostuu?

Liikunnan hyvinvointivaikutukset

Hyvinvoiva henkilöstö luo organisaatiolle kilpailuetua!

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Työhyvinvointi, mistä semuodostuu?

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Työhyvinvointi, mistä se muodostuu?

Työntekijät muodostavat työyhteisön!Työhyvinvointia tarkasteltaessa kiinnitetään huomiota

muun muassa:

TyöilmapiiriinKoettuun hyvinvointiin yksilötasolla Työyhteisön toimivuuteen

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Työhyvinvointi, mistä se muodostuu?

Yksilötasolla työhyvinvointi syntyy toisaalta niin työnvaatimusten, työskentelyolosuhteiden kuin yksilöllistenvoimavarojen pohjalta.

Yksilön toimintakyky muodostuu fyysisestä ja psyykkisestä toimintakyvystä!

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Fyysinen hyvinvointi?

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Fyysinen hyvinvointiHyvää kuntoa on pidetty ”työvälineenä” kuormittavissa töissä kuten rakennusmiehet, palomiehet, ensihoitajat jne.

Hyvä fysiikka on työväline myös toimistotyössä estäen esimerkiksi huonon työskentelyasennon vaikutukset koko tuki- ja liikuntaelimistöön.

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Tuki- ja liikuntaelinvaivat kertautuvat myös henkiseen hyvinvointiin lisäämällä

ärtyneisyyttä, vähentämällä

keskittymiskykyä ja altistamalla

työuupumukselle.

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Fyysinen hyvinvointiFyysiseen hyvinvointiin voidaan vaikuttaa merkittävästiparantamalla hengitys-ja verenkiertoelimistön sekä tuki- ja liikuntaelimistön kuntoa.

Seuraava aihepiiri johdattelee liikunnan konkreettisten hyvinvointivaikutusten pariin.

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Liikunnan hyvinvointivaikutukset

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Liikunnanhyvinvointivaikutukset

” Mulle on tärkeetä liikkuminen hyvässä seurassa”” Katkasee hyvin päivän ja kirkastaa nuppia”

Liikunnan terveysvaikutukset mielletään usein suppeasti tai niiden merkitystä yrityksen kilpailukyvyn kannalta ei nähdä ollenkaan.

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Liikunnan hyvinvointivaikutukset

ilmenevät yksilössä fysiologisten-, neurokemiallisten- sekä psykologisten vaikutusketjujen

kautta!

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Hyvinvoiva henkilöstö luo organisaatiollekilpailuetua!

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Hyvinvoiva henkilöstö luo organisaatiolle

kilpailuetua!

Yritys kilpailee asiakkaista luomalla kilpailuetuaja sitä kautta lisäarvoa asiakkaalle!

Tietovaltaisilla aloilla kilpailuetua luodaan hyvinusein ainutkertaisella henkilöstöllä!

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Hyvinvoiva henkilöstö luo organisaatiolle

kilpailuetua!

Ydinosaaja on tietovaltaisen yrityksen ”must have” -juttu!

Joihinkin softafirmoihin on jonossa huippuosaajia; joidenkin kasvu hidastuu osaajapulan vuoksi!

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

RESURSSIPÄÄOMA johtaminen järjestelmät

HENKILÖSTÖPÄÄOMA yksilö terveys jaksaminen

SUHDEPÄÄOMA maine asiakasuskollisuus

AINEETONPÄÄOMA

CASEMiten osoitat oheisen aineettoman pääoman rakennetta havainnollistavankaavion avulla, että strategisesti toteutettu ja tuloksiltaan mitattava yritysliikunta,parantaa yrityksen aineetonta pääomaa?

Kiinnitä huomiota erityisesti:Yrityksen haluttavuuteen työnantajana Y-sukupolven keskuudessa!Vaikuttavuuteen konkreettisesti yksilötasolla!

INNOSTA Tahto tehdä asiat paremmin; tahto tehdä asiat oikein!

Kiitos!Me autamme ihmisiä voimaan paremmin!

www.innosta.fi