Upload
others
View
6
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
( 1 )
แนวทางการด�าเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยง
ตอความลมเหลวทางการเรยน
ปทพมพ ปงบประมาณ2560
จ�านวนพมพ 66,660เลม
ISBN : 978-616-395-879-2
จดพมพโดย ส�านกบรหารงานการศกษาพเศษ
ส�านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน
กระทรวงศกษาธการ
พมพท โรงพมพสกสค.(ลาดพราว)
2249ถนนลาดพราว
แขวงสะพานสองเขตวงทองหลางกรงเทพฯ10310
โทรศพท025383022
โทรสาร025393215
www.suksapan.or.th
( 3 )
ตามทกระทรวงศกษาธการไดก�าหนดนโยบายใหสถานศกษาสงกด
ส�านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานทกแหง มระบบในการดแล
ชวยเหลอนกเรยนทเขมแขงและด�าเนนการอยางตอเนองเพอใหเกดความยงยน
ในการดแลชวยเหลอนกเรยนทกกลมไดอยางมประสทธภาพ ไดแก กลมปกต
กลมเสยงกลมมปญหาและกลมพเศษส�าหรบกลมเสยงและกลมมปญหานน
ถอวาเปนกลมทมแนวโนมเสยงตอความลมเหลวทางการเรยนมากกวากลมอน
หากครผสอนไดคนพบ มความเขาใจ และใหการชวยเหลอตงแตเรมแรก
ตามกระบวนการทเหมาะสมและมประสทธภาพแลว จะชวยนกเรยนกลมน
ใหสามารถพฒนาทางการเรยนขนได ดงนน ผเกยวของทกฝายควรตระหนก
ถงความส�าคญ และรวมกนด�าเนนการใหมระบบการชวยเหลอนกเรยนทม
ประสทธภาพ จะสามารถปองกนไมใหนกเรยนกลมเสยง และกลมมปญหา
ออกจากระบบการศกษาหรอมปญหาดานการเรยนเพมขน
เอกสารแนวทางการด�าเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยง
ตอความลมเหลวทางการเรยนฉบบน เปนเอกสารทจดท�าขนเพอใหผบรหาร
สถานศกษา และครในสถานศกษาทจดการเรยนรวมตลอดจนบคลากร
ทางการศกษาทเกยวของ มความร ความเขาใจและน�าไปใชเปนแนวทาง
ในการด�าเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลว
ทางการเรยนไดอยางมประสทธภาพ
ส�านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานหวงเปนอยางยงวา
เอกสาร “แนวทางการด�าเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยง
ตอความลมเหลวทางการเรยน” ฉบบน จะเปนประโยชนเพอการด�าเนนงาน
การชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยนใหบงเกด
เปนรปธรรมอยางยงยนตอไป
ส�านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 1 6/5/17 9:07 AM
( 4 ) ( 4 )
หนา
ค�าน�า
บทท 1 บทน�า
1.1ความส�าคญของปญหา 7
1.2ประโยชนทคาดวาจะไดรบ 9
1.3ลกษณะของนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลว 11
ทางการเรยน
บทท 2 แนวทางการด�าเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยน
ทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
2.1การใหความชวยเหลอนกเรยนในระยะเรมตนของการเรยน 13
2.1.1การรจกนกเรยนเปนรายบคคล 15
2.1.2การจดการเรยนการสอนทมคณภาพสง 22
ส�าหรบนกเรยนทกคน
2.1.3การประเมนนกเรยน 27
2.1.4การวางแผนและการจดการเรยนการสอนซอมเสรม 29
2.2การใหความชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยง 31
ตอความลมเหลวทางการเรยน
2.2.1การด�าเนนการเพอชวยเหลอนกเรยนทม 32
ภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
2.2.2การคดกรองคนพการทางการศกษา 33
2.3การใหความชวยเหลอนกเรยนทมความตองการจ�าเปนพเศษ 35
2.3.1 เทคนควธการจดการเรยนการสอนทมประสทธภาพ 36
ส�าหรบนกเรยนทมความตองการจ�าเปนพเศษ
2.3.2การจดบรการชวยเหลอทางการศกษาพเศษ 44
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 1 6/5/17 9:07 AM
( 5 )
หนา
2.4การเชอมตอและการสงตอ
2.4.1การเชอมตอ(Transition) 48
2.4.2การสงตอ(Referral) 49
แผนภม ขนตอนการชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลว 51
ทางการเรยน
บทท 3 การขบเคลอนการด�าเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยน
ทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
3.1บทบาทหนาทของหนวยงานทเกยงของ 53
3.1.1บทบาทหนาทของส�านกงานเขตพนทการศกษา 53
3.1.2บทบาทหนาทของศกษานเทศก 54
3.1.3บทบาทหนาทของสถานศกษา 56
3.1.4บทบาทหนาทของผปกครอง 57
3.2ปจจยส�าคญทมผลตอประสทธภาพของการด�าเนนงาน 58
ตามแนวทางการชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยง
ตอความลมเหลวทางการเรยน
บรรณานกรม 59
คณะผจดท�า 60
( 7 )
บทน�า
1.1 ความส�าคญของปญหา
จากขอมลสารสนเทศปการศกษา2558(ขอมลณวนท10มถนายน
2558) ส�านกงานคณะกรรมการการศกษาขนฐานมนกเรยนพการ 9ประเภท
จ�านวน 386,823 คน ซงในจ�านวนนเปนนกเรยนทมความบกพรอง
ทางการเรยนร จ�านวน 318,028 คน คดเปนรอยละ 82.21 ปการศกษา
2559 (ขอมล ณ วนท 10 มถนายน 2559) มนกเรยนพการ 9 ประเภท
จ�านวน 337,144 คน เปนนกเรยนทมความบกพรองทางการเรยนร จ�านวน
272,343คนคดเปนรอยละ80.77ซงพบวาจ�านวนนกเรยนทมความบกพรอง
ทางการเรยนรมจ�านวนมากกวารอยละ 80 ของนกเรยนพการทกประเภท
หากสถานศกษาไมไดดแลชวยเหลอนกเรยนอยางเปนระบบหรอดแลนกเรยน
ไมครอบคลมทกกลมเปาหมายแลวยอมสงผลใหนกเรยนเหลานไมสามารถ
เรยนใหจบตามหลกสตรได เนองจากมปจจยทเปนปญหาอปสรรคทกระทบ
ตอความสามารถในการเรยนของนกเรยนหลายประการ
ส�านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานไดเลงเหนถงความส�าคญ
ในการใหความชวยเหลอนกเรยนเพอใหไดรบโอกาสทางการศกษาอยางเทาเทยม
โดยไดรบความชวยเหลอทางการศกษาดวยวธการทเหมาะสม ซงเปนการ
พฒนาคณภาพชวตนกเรยนโดยรวม จงไดก�าหนดใหสถานศกษาด�าเนนการ
ตามแนวทางการด�าเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลว
ทางการเรยน โดยเรมตนจากการเกบขอมลเพอใหรจกนกเรยนเปนรายบคคล
เพอค นหาปญหาอปสรรคทจะส งผลตอการเรยนของนกเรยนทกคน
โดยใชเครองมอและวธการทงายและหลากหลายมงเนนใหผมสวนเกยวของ
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 1 6/5/17 9:07 AM
( 8 )
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 1 6/5/17 9:07 AM
น�าแนวทางไปด�าเนนงานอยางเปนระบบและเกดประสทธภาพสงสด เพอปองกน
และใหความชวยเหลอนกเรยนโดยเฉพาะนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลว
ทางการเรยนไดทนทวงทกอนทนกเรยนจะมปญหาดานการเรยนมากขน
การชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
ใหสามารถเรยนรไดส�าเรจตามหลกสตรตองค�านงถงการพฒนาศกยภาพของ
นกเรยนแตละบคคลใหครอบคลมทกดานไดแกพฒนาการตามวยพฒนาการ
ทางดานรางกาย อารมณ จตใจ สงคมและสตปญญา ดานความสามารถ
ทางวชาการ ดานความประพฤตใหมคณธรรมจรยธรรม และมวถชวตทเปนสข
ในสงคมโดยผานกระบวนการทางการศกษาทมประสทธภาพเรมตงแต
การเกบรวบรวมขอมลนกเรยนเพอใหครรจกนกเรยนเปนรายบคคล โดยเฉพาะ
นกเรยนทเรมเรยนระดบชนประถมศกษาปท 1 เนองจากเปนระดบชน
ทนกเรยนเรมตนเรยนวชาการอยางเปนทางการ นกเรยนบางคนอาจยงไมม
ความพรอมทจะเรยนรไดตามระดบชนหากนกเรยนมปญหา/อปสรรคทสงผล
ตอการเรยน ซงไมไดรบการคนพบและชวยเหลอตงแตระยะเรมตนของการเรยน
อาจสงผลใหประสบกบความลมเหลวทางการเรยนในระดบชนทสงขนส�าหรบ
ชนเรยนอนๆ ครผสอนกสามารถดแลชวยเหลอนกเรยนเปนรายบคคลดานวชาการ
ไดโดยดจากผลสมฤทธทางการเรยนพฤตกรรมทางการเรยนตลอดจนขอมล
ประกอบอนๆ ทส�าคญ เพอใหครรจกนกเรยนและสามารถชวยเหลอนกเรยน
ไดในระยะแรกเรมทพบวานกเรยนอาจมปญหาทสงผลกระทบตอนกเรยน
ในดานการเรยน ขณะเดยวกนครจดการเรยนรทมคณภาพสงใหกบนกเรยนทกคน
โดยมการประเมนผลระหวางเรยนเปนระยะดวยเครองมอทหลากหลายครอบคลม
ทงดานรางกาย จตใจ อารมณ สงคม และสตปญญา จะท�าใหครประจ�าชน
ทราบวานกเรยนคนใดตองไดรบการชวยเหลอเปนพเศษหรอนกเรยนคนใด
เปนนกเรยนทมความตองการจ�าเปนพเศษ จะไดจดการศกษาดวยวธการทเหมาะสม
และมประสทธภาพเปนการปองกนปญหาดานการเรยนของนกเรยน
( 9 )
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 2 6/5/17 9:07 AM
1.2 ประโยชนทคาดวาจะไดรบ
การขบเคลอนแนวทางการชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความ
ลมเหลวทางการเรยนใหเกดเปนรปธรรมไดนน ตองเกดจากการด�าเนนการ
ของผเกยวของทกฝายรวมมอกนปองกนและใหการชวยเหลอ สงเสรมพฒนา
นกเรยนใหสามารถเรยนรไดอยางเตมศกยภาพ และสามารถด�ารงชวตอยใน
สงคมไดอยางมความสข การมสวนรวมในการขบเคลอน การด�าเนนงาน
ดงกลาวนบวาเปนหวใจส�าคญของการพฒนาคณภาพการศกษาเนองจาก
เปนการยกระดบคณภาพทางการศกษาโดยภาพรวม ซงความคาดหวงทเกดขน
จากการขบเคลอนแนวทางการชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความ
ลมเหลวทางการเรยนจะเปนประโยชนแกผมสวนรวมทกฝายดงน
สถานศกษา
1.มขอมลสารสนเทศระดบชนเรยนส�าหรบใชในการวางแผนการจด
การเรยนการสอนทตอบสนองและตรงกบความตองการส�าหรบนกเรยนทกคน
2.มแนวทางการบรหารจดการเรยนรวมอยางมประสทธภาพ
3.มกระบวนการชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลว
ทางการเรยนอยางเปนระบบ
4.ไดรบความรวมมอจากเครอขายและผมสวนเกยวของทกฝายในพนท
ผปกครอง
1.มความรและเขาใจในหลกการชวยเหลอไดตรงกบสภาพปญหา
และความตองการของนกเรยน
2.มความเขาใจสภาพปญหาความตองการของนกเรยน และให
ความรวมมอสนบสนนพฒนานกเรยนรวมกบโรงเรยน
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 1 6/5/17 9:07 AM
( 10 )
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 1 6/5/17 9:07 AM
นกเรยน
1.นกเรยนทกคนไดรบการดแล ปองกน สงเสรมพฒนาและไดรบ
การชวยเหลอตามกระบวนการทถกตองมประสทธภาพ ตรงกบความตองการ
จ�าเปนของนกเรยนแตละคน
2.นกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยนไดรบ
การชวยเหลอตามกระบวนการทถกตองมประสทธภาพตรงกบความตองการ
จ�าเปนของนกเรยน
3.นกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยนไดรบ
การประเมน วนจฉยอยางถกตองตามขนตอน ผลการคดกรองสามารถ
คดแยกนกเรยนกลมเสยงกบนกเรยนทมความตองการจ�าเปนพเศษ เพอน�าไปส
การชวยเหลอทางการศกษาและไดรบสทธชวยเหลอทางการศกษา
4. นกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยนไดรบการเชอมตอ
หรอการสงตอภายในและภายนอกสถานศกษาตามกระบวนการทเหมาะสม
กบความตองการ
5.นกเรยนสามารถเรยนรและอยในสงคมอยางมความสข
( 11 )
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 2 6/5/17 9:07 AM
1.3 ลกษณะของนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
การจดการเรยนการสอนในชนเรยนปกต ครทกคนยอมเคยพบเจอ
เดกฉลาดมาแลวซงเดกกลมทเรยกวา“เดกฉลาด”มกจะเปนเดกทเรยนรไดเรว
สอนงาย สมาธด ตงใจเรยน เดกกลมนมกจะเรยนรไดดไมวาครจะสอน
ดวยวธการแบบใดกจะท�าคะแนนไดดมความรบผดชอบตอตนเองและสามารถ
หาวธการพฒนาตนเองได และในชนเรยนปกตครยอมเคยพบเดกทเรยนชา
เรยนไมทนเพอน ไมคอยตงใจเรยน พฒนาการดานทกษะพนฐานทางการเรยนร
เชนการอานการเขยนการค�านวณไมเปนไปตามเกณฑมาตรฐานซงเดก
กลมนอาจเรยกวา “นกเรยนทมแนวโนมมปญหาหรอนกเรยนทมภาวะเสยง
ตอความลมเหลวทางการเรยน”
นกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน คอ นกเรยน
กลมทมพฒนาการดานการเรยนลาชาไมทนเพอน และหรออาจพบวามปญหา
พฤตกรรมรวมดวย ซงการทนกเรยนมพฒนาการลาชาเกดจากปจจย
หลายดาน เชน ไมไดรบการเตรยมความพรอมทเหมาะสมตามชวงวยท�าใหขาด
พนฐานทางการเรยนทด มปญหาดานสขภาพหรอมปญหาระดบเชาวนปญญา
มปญหาจากสภาพครอบครวปญหาจากสงคมและชมชนเปนตนดงนนครจง
ไมควรดวนตดสนในระยะเวลาอนสนวา นกเรยนทเรยนลาชาไมทนเพอนเปน
“นกเรยนทลมเหลวทางการเรยน” อาจจะท�าใหเกดความคลาดเคลอน
ตอการพฒนานกเรยนในระยะตอไป ในทางกลบกน หากครพบวา “นกเรยน
มปจจยทมแนวโนมมปญหาหรอเปนนกเรยนกลมเสยง”และใหการดแลเอาใจใส
อยางใกลชด นกเรยนกลมนจะสามารถพฒนาตนเองจนสามารถเรยนทนเพอน
ในชนเรยนปกตและมพฒนาการอนๆทดขนได
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 1 6/5/17 9:07 AM
( 12 )
ดงนน การชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
จงมความจ�าเปนทผบรหาร ครผสอน ครประจ�าชน และผเกยวของทกคน
จะตองรวมกนด�าเนนการอยางเปนระบบ เพอชวยใหนกเรยนไดรบการพฒนา
ไดถกตองสอดคลองเหมาะกบพฒนาการและความตองการจ�าเปนเฉพาะบคคล
ส�าหรบแนวทางการด�าเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนกลมทมภาวะเสยง
ตอความลมเหลวทางการเรยนมรายละเอยดดงเนอหาทจะน�าเสนอในตอนตอไป
( 13 )
แนวทางการด�าเนนงาน
เพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะ
เสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
การตระหนกถงปญหาและวางแผนเพอปองกนปญหาในระยะแรกเรม
หรอปองกนกอนเกดปญหาจะเปนแนวทางในการชวยใหนกเรยนประสบผลส�าเรจ
ทางดานการเรยนไดในอนาคต ขอบงชของปญหาทางการเรยนของนกเรยน
ในระยะเรมแรกสวนใหญจะปรากฏไดในระดบปฐมวย และระดบประถมศกษา
ดงนน การชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
เปนการด�าเนนงานทผ บรหารสถานศกษา ครผสอน ครประจ�าชน และ
ผเกยวของทกคนตองด�าเนนการรวมกนเพอปองกน และชวยเหลอนกเรยน
อยางเปนระบบดวยวธการทมคณภาพโดยเรมตนตงแตนกเรยนเรมเขาเรยน
ในระดบชนประถมศกษาปท1และด�าเนนการตอเนองทกระดบชนส�าหรบ
การด�าเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนมแนวทางการด�าเนนการดงตอไปน
2.1 การใหความชวยเหลอนกเรยนในระยะเรมตนของการเรยน
นกเรยนแตละคนมพนฐานความเปนมาทแตกตางกน การทคร
ร ขอมลพนฐานทจ�าเปนของนกเรยนทกดานจะชวยใหครประจ�าชนเขาใจ
นกเรยนมากขนท�าใหสามารถปองกนและชวยเหลอแกไขปญหาตางๆทเกดกบ
นกเรยนไดทวถงอยางทนทวงทตรงกบสภาพความเปนจรง มการด�าเนนการ
อยางเปนระบบ มหลกฐานและสามารถตรวจสอบได โดยเฉพาะในระยะเรมตน
เขาเรยนซงในระยะนอาจเรยกไดวาเปนระยะของการคนหาปญหาเพอ
การปองกนไมใหรนแรงขนจะขอกลาวถงขนตอนการด�าเนนงานในระยะเรมตน
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 1 6/5/17 9:07 AM
( 14 )
ซงสวนใหญเปนหนาทของครประจ�าชนและครประจ�าวชาด�าเนนการดงน
1) เกบรวบรวมขอมลพนฐานของนกเรยนเพอใหครรจกนกเรยน
เปนรายบคคลโดยอาศยขอมลจากแหลงตางๆ เชน กรณเปนนกเรยนทเพงเขาเรยน
ในชนประถมศกษาปท1ขอมลนอาจไดจากสมดรายงานประจ�าตวนกเรยน
ระดบปฐมวย กรณเปนนกเรยนระดบชนอนอาจไดขอมลจากระบบการดแล
ชวยเหลอนกเรยนในสถานศกษา หรอเปนขอมลทไดจากการสงตอจากชนเรยน
กอนหนานตลอดจนขอมลทไดจากเครองมอแหลงอนๆเปนตนซงจะกลาวถง
รายละเอยดของการเกบรวบรวมขอมลของนกเรยนในล�าดบตอไป
2) จดการเรยนการสอนทมคณภาพสงส�าหรบนกเรยนทกคน
ในชนเรยนปกต
3) ประเมนผลการเรยนการสอนเปนระยะๆ เพอวเคราะหและ
ระบจดเดนจดดอยของนกเรยนทกคน
4) วางแผนใหความชวยเหลอนกเรยนทมผลการเรยนต�าหรอ
ไมบรรลผลทตองการโดยใชเทคนคการสอนทหลากหลายและใหความชวยเหลอ
ทสนองตอบตรงตอความตองการของนกเรยน
5) ประเมนผลนกเรยนทงชนหลงจากการจดการเรยนการสอน
ทมคณภาพสงและใหความชวยเหลอเปนระยะอยางตอเนอง
6) พจารณาผลการประเมนและจ�าแนกนกเรยนไดเปน 2 กลม
คอนกเรยนกลมทเรยนปกตไดและนกเรยนกลมทมภาวะเสยงตอความลมเหลว
ทางการเรยน(มพฒนาการดานการเรยนไมเปนไปตามเกณฑเปาหมายทก�าหนด
แมจะมการใหความชวยเหลอแลวกตามซงนกเรยนกลมนอาจมถงรอยละ20
ของจ�านวนนกเรยนในชน)
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 2 6/5/17 9:07 AM
( 15 )
ตามทไดกลาวแลววานกเรยนแตละคนมพนฐานความเปนมาทแตกตางกน
ดงนนการจะใหการชวยเหลอนกเรยนไดในระยะแรกครควรมขอมลทจ�าเปน
เกยวกบตวนกเรยนทกคนเพอใหรจกนกเรยนเปนรายบคคล
2.1.1 การรจกนกเรยนเปนรายบคคล
การรจกนกเรยนเปนรายบคคลเปนการรขอมลทจ�าเปนเกยวกบตวนกเรยน
เมอเรมตนเขาเรยนท�าใหครมความเขาใจนกเรยนมากขนและสามารถน�าขอมล
ดงกลาวมาวเคราะหเพอการคดกรองนกเรยนเบองตนเปนประโยชนในการปองกน
และใหความชวยเหลอนกเรยนไดตรงกบสภาพปญหา ขอมลนกเรยนรายบคคลน
เปนขอมลเชงประจกษทมใชการใชความรสกหรอการคาดเดา ซงจะท�าใหเกด
ความผดพลาดตอการชวยเหลอนกเรยนนอยทสด การพบปญหาทอาจจะสงผล
ตอการเรยนของนกเรยนและใหการชวยเหลอดวยวธการทมประสทธภาพ
อยางทนทวงทตงแตแรกเรมจะชวยลดปญหาทสงผลตอการเรยน และปญหา
พฤตกรรมของนกเรยนทจะเกดขนในอนาคตได
การเกบรวบรวมขอมลเพอการรจกนกเรยนเปนรายบคคลนนครผสอน
จะตองรวบรวมขอมลพนฐานของนกเรยนดวยวธการทหลากหลายเพอใหได
ขอมลส�าคญทครอบคลมดานตางๆดงน
1. ขอมลดานความพรอมทางการเรยนหรอความสามารถดานการเรยน
เชน รายงานพฒนาการ/ทกษะดานตางๆของนกเรยนระดบปฐมวย (ดานภาษา
การเคลอนไหวดานการคดดานความสนใจดานพฤตกรรมทางสงคม)ผลสมฤทธ
ทางการเรยนในแตละวชา ความสามารถพเศษดานอนๆ ของนกเรยนพฤตกรรม
การเรยนเปนตน
2.ขอมลดานสขภาพซงครอบคลมขอมลดานรางกายเชนน�าหนก
สวนสงโรคประจ�าตวความบกพรองทางรางกายดานจตใจ-อารมณและพฤตกรรม
ไดแกอารมณซมเศราเกบตววตกกงวลพฤตกรรมอยไมนงสมาธสนฯลฯ
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 1 6/5/17 9:07 AM
( 16 )
3.ขอมลดานครอบครว ซงครอบคลมขอมลดานเศรษฐกจและดาน
การคมครองนกเรยนเชนรายไดอาชพของบดามารดาผปกครองลกษณะ
ทอยอาศยและสงแวดลอม ความเจบปวยของบคคลในครอบครว การใช
สารเสพตดการตดสราการเลนการพนนเปนตน
4. ขอมลดานอนๆ ทครพบเพมเตม ซงมความส�าคญหรอเกยวของกบ
การใหความชวยเหลอนกเรยน
ทงนครผสอนหรอครทรบผดชอบสามารถพจารณาเลอกใชเครองมอ
ทหลากหลายจากแหลงอนๆ เพอใหไดขอมลนกเรยนเปนรายบคคลทครอบคลม
ทกดานดงทกลาวไปแลว ขอมลทไดจากการรจกนกเรยนเปนรายบคคลนสามารถ
คดกรองนกเรยนไดเบองตนวานกเรยนมแนวโนมภาวะเสยงตอความลมเหลว
ทางการเรยนหรอไม ส�าหรบนกเรยนทอยในระดบปฐมวย และระดบประถมศกษา
มกมปญหาทางการเรยนเรองการอานการเขยน การสะกดค�าและคณตศาสตร
ซงเปนทกษะพนฐานของการเรยนรวชาอนๆ ดงนน จงจ�าเปนตองมขอมล
ดงกลาว ซงครอาจสรางเครองมอเพอเกบขอมลนขนเอง โดยมการตรวจสอบ
คณภาพของเครองมอจากครประจ�าชนกลมสาระภาษาไทยและคณตศาสตร
ไมจ�าเปนตองประเมนโดยการใชแบบทดสอบในกรณเปนนกเรยนทเรมเขาเรยน
ในระดบชนประถมปท 1 เนองจากสามารถพจารณาขอมลจากเอกสารรายงาน
พฒนาการ/ทกษะดานตางๆ ในระดบปฐมวย ประกอบการเกบขอมลแบบ
ไมเปนทางการในประเดนทครเหนวาส�าคญ และควรใชขอมลเชงประจกษ
ทไดจากการเกบรวบรวมขอมลจากเครองมอและวธการทหลากหลายตามหลก
วชาการ ควรหลกเลยงการคาดเดาหรอใชความรสก เพอปองกนไมใหเกด
ขอผดพลาดในการชวยเหลอนกเรยน ทตรงกบปญหาทแทจรง การศกษา
และรวบรวมขอมลนกเรยนรายบคคลอาจใชขอมลตางๆทไดมาจากระบบดแล
ชวยเหลอนกเรยนของสถานศกษา เอกสารทางวชาการระดบโรงเรยน ระดบชาต
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 2 6/5/17 9:07 AM
( 17 )
ขอมลทไดจากแบบประเมนพฤตกรรม (SDQ) แบบประเมนความฉลาด
ทางอารมณ(EQ)ผลการทดสอบดานการอานการเขยนผลสมฤทธทางการเรยน
ระดบโรงเรยนระดบเขตพนทการศกษาระดบชาตหรอเครองมอทครสรางขน
ตามหลกวชาการ เพอใหเขาใจยงขนขอเสนอแนวทางในการเกบรวบรวมขอมล
พนฐานของนกเรยนดงตารางตอไปน
แนวทางการเกบรวบรวมขอมลพนฐานของนกเรยน
ขอมลพนฐานทสำาคญ
ประเดนทพจารณา
วธการเครองมอ/แหลง
ขอมล
1.ดานความพรอม
ทางการเรยน/
ความสามารถ
ดานการเรยน
1.1ผลพฒนาการ/
ผลการเรยน
1.ผลพฒนาการ/
ทกษะดานตางๆ
ระดบปฐมวย
ทกดาน
2.ผลการประเมน
ความพรอม
ทางการเรยน
ดานวชาการ
และพฤตกรรม
ดานสงคม
(การปรบตว)
3.ผลสมฤทธ
ทางการเรยน
4.ผลการสอบวด
ความรมาตรฐาน
ระดบชาต
-ศกษาขอมล
พฒนาการ/ทกษะ
ดานตางๆ
ระดบปฐมวย
- ศกษาขอมล
ผลการประเมน
ความพรอมภาษาไทย
และคณตศาสตร
- ศกษาผลการประเมน
ดานสงคม(การปรบตว)
-ศกษาขอมล
ผลสมฤทธ
ทางการเรยน
ผลการวดความร
มาตรฐานระดบชาต
-สมภาษณ/สอบถาม
ครประจำาวชา
ผปกครองนกเรยน
-แบบบนทก
พฒนาการ/ทกษะ
ดานตางๆ
ระดบปฐมวย
หรอขอมลระดบ
ทตำากวาชนทจะ
เขาเรยน
-ระเบยนสะสม
-แบบทดสอบ
ความพรอม/
- แบบประเมน
ประเภทตางๆ
ทสถานศกษา
จดทำาขนหรอ
แบบทดสอบ
มาตรฐานอนๆ
-แบบบนทก
การสมภาษณ
-อนๆ
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 1 6/5/17 9:07 AM
( 18 )
ขอมลพนฐานทสำาคญ
ประเดนทพจารณา
วธการเครองมอ/แหลง
ขอมล
1.2ความสามารถ
พเศษ/อจฉรยะ
1.พฤตกรรมทบงช
ถงความสามารถ
พเศษ
2.ผลงานชนงาน
โครงงาน
3.เอกสารหลกฐาน
รองรอยแสดงถง
พฤตกรรม
ทโดดเดน
-สงเกต
- สำารวจความสามารถ
พเศษ10แวว
-ประเมนพหปญญา
-อนๆ
-ระเบยนสะสม
-แบบสำารวจ
ความสามารถพเศษ
10แวว
-แบบประเมน
พฤตกรรม
เดกอจฉรยะ
-แบบประเมน
พหปญญา
-แฟมสะสมผลงาน
แฟมขอมลนกเรยน
ทสรางชอเสยงของ
สถานศกษา
-อนๆ
1.3พฤตกรรม
การเรยน
1.พฤตกรรมท
แสดงถงความพรอม
ในการเรยน
-สงเกตพฤตกรรม
การเรยนเชน
การมาเรยน
อยางสมำาเสมอ
เวลาเขาชนเรยน
-สงเกตพฤตกรรม
ความพรอม
ความพงพอใจ
ในการรวมกจกรรม
เมอเปลยนสถานท
-สมภาษณผปกครอง
-แบบสำารวจ
พฤตกรรม
ทางการเรยน
-แบบสงเกต
พฤตกรรม
ความพรอม
-แบบบนทก
การสมภาษณ
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 2 6/5/17 9:07 AM
( 19 )
ขอมลพนฐานทสำาคญ
ประเดนทพจารณา
วธการเครองมอ/แหลง
ขอมล
2.ดานสขภาพ
2.1รางกาย/
ความพการ
1.ความผดปกต/
ความพการ
2.ประวตการเจบปวย
โรคประจำาตว
3.ความสมพนธ
ระหวางสวนสง
กบนำาหนก
4.ความสะอาดของ
รางกาย
-สำารวจนกเรยนทม
ความตองการพเศษ
-ศกษาระเบยนสะสม
-ศกษาขอมลจาก
แบบบนทกสขภาพ
-การสมภาษณ/
การสอบถาม/
การสงเกต
-แบบสำารวจนกเรยน
ทมความตองการ
จำาเปนพเศษ
-ระเบยนสะสม
- แบบบนทกสขภาพ
ของนกเรยน
-แบบบนทก
การสมภาษณ
-แบบบนทก
การสงเกต
-อนๆ
2.2จตใจ/อารมณ 1.สภาพอารมณ
ทมผลตอ
การดำาเนนชวต
ประจำาวนเชน
ความวตกกงวล
ซมเศราดอ
ตอตานเปนตน
2.ความประพฤต
เชนการลกขโมย
การทำารายตนเอง
การตดเกมฯลฯ
-สมภาษณ/สอบถาม/
สงเกต
- เยยมบาน
-ประเมนความฉลาด
ทางอารมณ(EQ)
-ซกประวต
- ใชแบบวดSDQ
-แบบบนทก
การเยยมบาน
-แบบประเมน
ความฉลาด
ทางอารมณ(EQ)
-แบบวดSDQ
-แบบบนทก
การสงเกต
-แบบสอบถาม
-อนๆ
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 1 6/5/17 9:07 AM
( 20 )
ขอมลพนฐานทสำาคญ
ประเดนทพจารณา
วธการเครองมอ/แหลง
ขอมล
3.ดานครอบครว 3.1เศรษฐกจ/
อาชพ/รายได
1.อาชพและรายได ผปกครอง2.ภาระหนสนของ
ครอบครว3.ความเพยงพอของ
รายรบกบรายจาย4.จำานวนเงนท
นกเรยนไดรบและใชจาย
ในแตละวน5.การมโทรศพท
หรอคอมพวเตอร ใชสวนตวของนกเรยน
-ศกษาขอมลจาก ระเบยนสะสม-การสมภาษณ นกเรยน/ผปกครอง- เยยมบาน-ศกษาขอมล การเขาถงขอมล ดานเทคโนโลยและการสอสาร
-ระเบยนสะสม-แบบบนทก การเยยมบาน-แบบบนทกจากระบบขอมล
สารสนเทศ ทางการศกษา-แบบบนทก การสมภาษณ-อนๆ
3.2การคมครอง สวสดภาพ
1.ความสามารถ ในการคมครอง
ดแลนกเรยน ไดอยางปลอดภย
เหมาะสมของ ผปกครอง2.ความเหมาะสมกบ
สภาพทอยอาศย3.ความสมพนธของ
คนในครอบครว4.การถกคกคาม ลวงละเมดทางเพศ5.การใชขอมลจาก
ระบบเทคโนโลยสารสนเทศ
ทเหมาะสมของนกเรยน
-ศกษาจากระเบยน สะสม-สงเกต/สอบถาม เยยมบาน-เดกดอยโอกาส/เดกทถกลวงละเมดทางเพศ
-ระเบยนสะสม-แบบบนทก การสงเกต-แบบสอบถาม-แบบบนทก การสมภาษณ-แบบบนทก การเยยมบาน-แบบสำารวจขอมล นกเรยนดอยโอกาส/เดกทถกลวงละเมดทางเพศ
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 2 6/5/17 9:07 AM
( 21 )
ขอมลพนฐานทสำาคญ
ประเดนทพจารณา
วธการเครองมอ/แหลง
ขอมล
4.ดานความเสยง ตอสารเสพตด
1.พฤตกรรม ทแสดงออก
2.พฤตกรรมการเรยน3.การใชจายเงน4.การคบเพอน5.สขภาพและ บคลกภาพ 6.สถานภาพ ทางครอบครว และสงแวดลอม 7.ผลการตรวจ
ปสสาวะ
- เยยมบาน-ตรวจสขภาพ-การตดตามพฤตกรรม การสมภาษณ/ การสอบถาม/ การสงเกต
-แบบบนทก การเยยมบาน-แบบสรปผล การตรวจสขภาพ-แบบตดตามพฤตกรรม
-แบบบนทก การสงเกต-แบบบนทก การสมภาษณ-แบบสอบถาม-แบบสรปผล การตรวจปสสาวะ-อนๆ
5.ดานความปลอดภย 1.สถานภาพครอบครวและ
สงแวดลอม2.ขอมลการเดนทาง/ การใชยานพาหนะ3.การจด สภาพแวดลอม ในโรงเรยน4.การแตงกาย ทลอแหลม5.การใชขอมล
สารสนเทศและการสอสารของนกเรยน
-ศกษาขอมล ระเบยนสะสม-การสมภาษณนกเรยน/ผปกครอง
-สงเกตพฤตกรรม นกเรยน-สอบถาม-การเยยมบานนกเรยน
-ระเบยนสะสม-แบบบนทก การสมภาษณนกเรยน/ผปกครอง
-แบบบนทก การสงเกตพฤตกรรมนกเรยน
-แบบบนทก การเยยมบานนกเรยน
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 1 6/5/17 9:07 AM
( 22 )
2.1.2 การจดการเรยนการสอนทมคณภาพสงส�าหรบนกเรยนทกคน
การจดการเรยนการสอนทมคณภาพสงส�าหรบนกเรยนทกคน
เปนการสอนปกตในชนเรยนทงหลาย เพยงแตตองการใหครผสอนแสวงหาหรอ
คดเลอกวธการจดการเรยนการสอนทมคณภาพจรงๆ ผานการทดลองหรอ
ผานการวจยทเชอถอไดมาแลว เมอน�ามาใชในชนเรยนจะชวยใหนกเรยน
สวนใหญเกอบทงหมดบรรลจดหมายของการเรยนการสอนได ซงจะชวยให
นกเรยนจ�านวนนอยมากทครจะตองซอมเสรม หากการเรมตนจดการเรยนการสอน
โดยไมมกระบวนการและกจกรรมทด นกเรยนจ�านวนมากจะไมสามารถบรรล
จดมงหมายไดและจะเปนภาระส�าหรบครในการแกไขปรบปรงและเกดปญหา
ขนมากและนกเรยนทไมไดรบการแกไขปรบปรงเปนเวลานานๆจะยงลาหลง
ไปมากขนจนกลายเปนนกเรยนทลมเหลวในการเรยนได
เพอใหเข าใจยงขนจะยกตวอยางการจดการเรยนการสอนทม
คณภาพสงทเปนยอมรบกนในศตวรรษท 21คอรปแบบการเรยนการสอนทผสอน
มกลวธถายโอนความรบผดชอบในกระบวนการเรยนรจากครไปสนกเรยน
ไดอยางเหมาะสม ท�าใหนกเรยนเรยนรไดอยางถกตองมทงประสทธผลและ
ประสทธภาพ(AlexandriaCityPublicSchool,2015:Online;Fisher,n.d.:
Online)
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 2 6/5/17 9:07 AM
( 23 )
รปแบบการเรยนการสอนทมคณภาพสงแสดงเปนแผนภาพไดดงน
ขนแรก ในการเรมตนบทเรยนโดยเฉพาะอยางยงในการสอนทกษะ
ทส�าคญแกนกเรยน ไดแก ทกษะการฟง การพด การอาน การเขยน ทกษะ
ทางคณตศาสตรการคดวเคราะหการคดแกปญหาการคดสรางสรรคทกษะ
ทางวทยาศาสตรฯลฯนกเรยนจะตองเขาใจทกษะนนๆวาคออะไรมประโยชน
อยางไรมขนตอนการกระท�าทถกตองอยางไรโดยครเปนผอธบายอยางชดเจน
มการสาธตหรอมการแสดงการกระท�า ซงครตองเปน “ตวแบบ” ใหนกเรยน
เหนไดอยางชดเจนวาท�าอยางไรจงจะไดผล ในขนตอนนเปนการใหความร และ
วธการ ครเปนศนยกลางเพราะครคอผเชยวชาญในเรองทเรมสอน นกเรยน
มบทบาทนอยมากในขนตอนนจงเรยกวาขนฉนท�า (I DO)หรอครท�านนเอง
และเปนการสอนกบนกเรยนทงชนในบางกรณอาจใหนกเรยนทมความสามารถ
เปน“ตวแบบ”แทนครได
แผนภาพรปแบบการเรยนการสอนแบบถายโอนความรบผดชอบจากครสผเรยน
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 1 6/5/17 9:07 AM
( 24 )
ขนทสอง ครเรมใหนกเรยนมสวนรวมในการฝกทกษะเปนการเชอมโยง
ความเขาใจไปสการปฏบตโดยครยงคอยดแลแนะน�าอย เรยกวาขน เราท�า
(We do) ครยงคงมบทบาทในการเปนตวแบบ ตงค�าถาม บอก กระตน
ใหแนวทางเพอใหนกเรยนไดลองกระท�า นกเรยนมบทบาทมากขน แตอาจ
ไมทวถงทงชนขนตอนนเปนขนย�าความเขาใจและฝกวธการทถกตอง
ขนทสามเปนขนเรมตนทนกเรยนตองพงพาตนเองโดยการท�ากจกรรม
เปนกลมเรยกวาขนเธอท�าดวยกน (You do together)เปนขนทนกเรยน
ตองรวมมอกนเพอใหไดผลงานรวมกนของกลม ครจะมบทบาทนอยมาก
คงมเฉพาะการสนบสนน ใหก�าลงใจ ใหค�าแนะน�า แกปญหาทเกดขนในกลม
ในขนนนกเรยนจะเพมพนความเขาใจ และปฏบตไดเชยวชาญยงขนจาการ
ปรกษาหารอแลกเปลยนเรยนรและชวยกนท�างานใหส�าเรจ
ขนตอนสดทายเปนขนทส�าคญยงเพราะเปนขนทนกเรยนแตละคน
ท�ากจกรรมการเรยนดวยตนเองตามล�าพงหรอเรยกวาขนเธอท�าดวยตนเอง
(You do on your own) นกเรยนเปนผรบผดชอบการเรยนรของตน
โดยสมบรณ ครจะเปนผประเมนและใหขอมลยอนกลบ ทงระดบความเขาใจ
กระบวนการท�างานและผลงาน
ตอนนจะขอยกตวอยางบทเรยนทเปนนามธรรม ซงครสามารถ
จดการเรยนการสอนใหนกเรยนเขาใจเปนรปธรรมได เชน ความเขาใจ
ในการอาน ความคดรเรมสรางสรรคลวนเปนสงทมองไมเหนเพราะเกดขนในสมอง
การอธบายอยางเดยวไมสามารถท�าใหนกเรยนเขาใจถงกระบวนการและ
วธการยอยๆไดครตองเปน“ตวแบบ”ดวยการกระท�าและแสดงกระบวนการคด
ของครดวย “การคดดงๆ” เพอใหนกเรยนเขาใจและเรยนรกระบวนการ
ไปพรอมกน นนคอนกเรยนตองมองเหนภาพ “กระบวนการทครอานแลว
เขาใจขอความทอานไดอยางไร” มองเหนภาพวา “กระบวนการทครเขยนเรยงความ
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 2 6/5/17 9:07 AM
( 25 )
ตงแตตนจนจบท�าไดอยางไร” ถานกเรยนยงไมเคยเหนภาพเหลานนกเรยน
จะไมสามารถอานไดหรอเขยนไดด
รปแบบการเรยนการสอนแบบถายโอนความรบผดชอบจากคร
สนกเรยนนมผเสนอใหด�าเนนการเปน5ขนตอนโดยอธบายเปนตวอยาง
การเรยนการสอนกลวธการคาดการณ(Prediction)ทชวยใหเขาใจเรองทอาน
ดงน(Christensen,2013:OnlineDukeandPreson,2002:Online)
ขนท 1 ครอธบายใหนกเรยนเขาใจอยางชดเจนถงการคาดการณ
ซงคอการเดาอยางมเหตผลวาอะไรจะเกดขนตอไปในขอความทเราก�าลงจะอาน
นบตงแตชอเรอง ภาพปก สารบญ ภาพประกอบ ฯลฯ โดยนกเรยนจะตอง
อาศยความรพนฐานทมตดตวอยเดมมาเชอมกบภาพและขอความในหนงสอ
เพอคาดการณวาหนงสอนควรจะเปนเรองราวของอะไรเชนเหนภาพปก
เปนรปแมวอยในเมองทพลกพลาน และชอเรองวาลกแมวผจญภย นกเรยน
คาดการณไดวาหนงสอนจะพดถงลกแมวทตองเผชญกบภยอนตรายอะไรบาง
ในเมอง การเดาเรองไมใชการเดาสงเดชแตอาศยขอมลหรอรองรอยในหนงสอ
ชวยการคาดการณตลอดเวลาโดยอาจหยดอานทกๆ2-3หนาแลวคาดการณ
เหตการณตอไป เมอคาดการณแลวอานตอ นกเรยนจะพบวาการคาดการณ
ของตนถกตองหรอไมเปนเสมอนการตงสมมตฐานและการทดสอบสมมตฐาน
วธเชนนเปนการเชอมโยงความรพนฐานทมอยเดมกบขอมลจากขอความ
ทก�าลงอาน ถานกเรยนมความรพนฐานกวางขวางกจะคาดการณไดใกลเคยง
หรอแมนย�ามากขนเขาใจขอความทอานงายขน
ค�าอธบายของครจะครอบคลมถงเรองกลวธนนคออะไร จะด�าเนนการ
อยางไรทไหนเมอไรและท�าไมตองใชกลวธน
ขนท 2ครแสดงเปนตวแบบการใชกลวธการคาดการณโดยการอาน
และคดดงๆ ใหนกเรยนตดตามการคดของครตงแตหนาปก เชน ครพดวาคร
เหนภาพอะไร ภาพนเปนเหตการณทไหน เวลาอะไร สงเหลานชวยใหคร
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 1 6/5/17 9:07 AM
( 26 )
คาดการณไดวาเปนเรองเกยวกบอะไร มเหตการณอะไรทเกดขนและนาจะม
เหตการณอะไรเกยวของบาง เปนตนการคาดการณนครตองบอกเหตผลไดวา
ครใชขอมลอะไรในหนงสอชวยใหครคาดการณเชนนน
ในขนนครอาจขอใหนกเรยนเปนผแสดงเปนตวแบบแทนครในบางครงได
ถานกเรยนรกลวธตางๆไปบางแลว
ขนท 3 การรวมมอกนในการใชกลวธ เมอคร/นกเรยนไดแสดง
เปนตวแบบตงแตตนจนจบ ครจะน�าหนงสอเรองใหมมาใหนกเรยนทงชน
ชวยครอาน โดยใชกลวธทครสอนหรอถาเรองยาว ครด�าเนนการขนท 2
กบหนงสอเรองหนงไปบางสวนสวนทเหลอกน�ามาใชกบขนท3ได
ในขนตอนนนกเรยนจะอานหนงสอ2-3หนาแลวหยดเพอคาดการณ
เหตการณทเกดขนตอไป โดยบนทกการคาดการณและเหตผลทท�าใหคดเชนนน
เมออานตอไปทงชนกจะพบวาการคาดการณถกตองหรอไม เพราะอะไร ท�าเชนน
จนจบเรอง
ขนท 4การแบงกลมฝกหดใชกลวธการคาดการณครแบงกลมนกเรยน
กลมละ3-4คนเพอฝกหดใชกลวธโดยมครคอยดแลแนะน�า
ในขนตอนนแตละกลมจะอานหนงสอเรองใหม โดยบนทกการคาดการณ
ของกลมตงแตเรมตนและจะหยดอานเพอคาดการณ เมออานตอไปกจะ
ตรวจสอบวาสงทกลมคาดการณนน“เกดขน”“อาจเกดขน”หรอ“จะไมเกดขน”
จากนนกคาดการณตอไปบนทกตรวจสอบจนจบเรอง
ขนท 5การฝกใชกลวธดวยตนเองตามล�าพงชวงนเปนชวงของการ
อานในใจนกเรยนจะอานเรองใหมโดยใชกระบวนการอานตามทใหเรยนรตงแต
ขนท1–4ดวยตนเองในขนนครจะประเมนความเขาใจในการอานของนกเรยน
แตละคนไดวา นกเรยนสามารถใชการคาดการณชวยท�าความเขาใจในการอานได
หรอไมเพยงใดเพอชวยเหลอนกเรยนทยงไมสามารถอานเขาใจขอความ(เรอง)
ทอานได
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 2 6/5/17 9:07 AM
( 27 )
กลวธทจะชวยใหเขาใจขอความ/เรองราวทอานมหลายกลวธการสอนนกเรยน
จ�าเปนตองสอนครงละ 1 กลวธ ตอเมอเรยนรกลวธไปมากๆแลว นกเรยน
จะเลอกใชกลวธทเหมาะสมกบขอความทอานและโดยปกตนกอานทงหลาย
จะใชกลวธหลายอยางประสมประสานกน กลวธทส�าคญไดแก การใชค�าถาม
การใชแผนภาพ การสรางภาพในใจขณะอาน การคดเชอมโยงสงทอาน
กบความรเดมการอางอง(เพอเขาใจนยทแฝงอย)และการสรปความ
ทกลาวทงหมดในหวขอน ตองการแสดงถงการจดการเรยนการสอน
ทมคณภาพสงรปแบบหนงทใชไดผลอยางกวางขวางเปนตวอยางยงมการ
จดการเรยนการสอนทมคณภาพสงในรปแบบอนอกหลายวธทครสามารถ
เลอก ดดแปลง ปรบปรงใหเหมาะสมกบวชาและกลมนกเรยนของครได โดย
ตระหนกวาการเรยนการสอนแตละเรองเราตองการใหนกเรยนทงหมดหรอ
เกอบทงหมดบรรลจดมงหมายทส�าคญของการเรยนการสอนได และโดยวธน
เทานนจงจะท�าใหมนกเรยนทอาจมปญหาทางการเรยนจ�านวนนอยอยในขอบเขต
ทครสามารถชวยเหลอใหนกเรยนตามเพอนไปได ไมถกทอดทงจนลาหลง
มากเกนไป
2.1.3 การประเมนนกเรยน
การประเมนนกเรยนถากระท�าไดอยางครอบคลมจะมการประเมน
หลายอยางทครผสอนจะตองเลอกใชใหเหมาะกบนกเรยนของตนโดยทวไป
การชวยเหลอนกเรยนทกคนในชนใหบรรลมาตรฐานการเรยนของชนนนๆ
จะประกอบดวยการประเมนทมจดมงหมายตอไปน(Torgesen.2006)
1.การประเมนเพอให ทราบวานกเรยนไดเรยนร ในสงท เ รยน
ของหนวยการเรยนนนๆหรอชนนนหรอไม(หมายความวามความรความเขาใจ
ทกษะเจตคตคณธรรมจรยธรรมตามจดมงหมายหรอมาตรฐานทก�าหนดไว)
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 1 6/5/17 9:07 AM
( 28 )
ดงน
1.1 การประเมนยอยหรอประเมนระหวางเรยนเปนการประเมน
หลงการเรยนการสอนหนวยการเรยนหนงๆหรอบทเรยนบทหนงซงจะม
การประเมนหลายครงในแตละชนท�าใหพจารณาในแงความกาวหนาทางการเรยน
ของนกเรยนไดดวย
1.2 การประเมนปลายภาคหรอปลายปตามมาตรฐานการเรยนร
ของชนนนๆ เปนการประเมนเพอใหครและผบรหารทราบขอมลวานกเรยน
ในชนมความร ความสามารถตามเกณฑมาตรฐานของขนหรอไมเพยงใด
นอกจากนนยงใหขอมลทท�าใหทราบวาการจดการเรยนการสอนทมคณภาพสง
ของครและการชวยเหลอนกเรยนทมปญหาในระหวางเรยนตามผลการประเมน
ขอ1.1ตลอดภาคและตลอดปเพยงพอตอการท�าใหนกเรยนบรรลมาตรฐาน
การเรยนรไดหรอไม
2. การรวบรวมขอมลดานตางๆ เกยวกบนกเรยนเพอใชในการวางแผน
ชวยเหลอนกเรยนทมผลการเรยนต�าหรอไมบรรลจดม งหมายใหตรงกบ
ความตองการของนกเรยนแตละคน
ขอมลทตองการนอกจากผลการประเมนในขอ1.1แลวครยงตอง
อาศยขอมลและสารสนเทศจากแหลงตางๆมาชวยในการวางแผน เชน ผลจาก
การสงเกต/ประเมนการอานออกเสยงการตรวจผลงานเกยวกบการเรยนรค�าศพท
ผลงานของนกเรยน การสงเกตพฤตกรรมนกเรยน ฯลฯ ประกอบเขากบ
การประเมนความเขาใจในการอานแลวจงวางแผนชวยเหลอนกเรยน ขอมล
ทเกยวของกบนกเรยนยงมมากเทาไรกชวยใหการวางแผนมประสทธภาพมากขน
โดยปกตครจะคนกบการใชขอทดสอบวนจฉยเฉพาะเรองเพอตรวจสอบวา
นกเรยนทเรยนออนเรองใดเรองหนง มองคประกอบใดของเรองนนทท�าให
เรยนออน ซงอาจเปนเรองความรทเปนพนฐานหรอทกษะพนฐานของเรองนนๆ
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 2 6/5/17 9:07 AM
( 29 )
ของเขาบกพรอง จงสงผลใหนกเรยนเรยนเรองนนไมด ถาครมขอมล
จากการใชขอทดสอบวนจฉยดวยกจะเปนประโยชนมาก แตปจจบนการใช
ขอทดสอบวนจฉยจ�าเปนนอยลงเพราะมการประเมนในขอ1และสารสนเทศ
จากแหลงตางๆเพมขน
3.การประเมนเพอจ�าแนกหรอคดกรองนกเรยนวานกเรยนจะสามารถ
เรยนไดอยางปกตหรอเปนนกเรยนกลมเสยงตอการจะลมเหลวทางการเรยน
ซงเปนการใชผลการประเมนในขอ1.2และใชเครองมอหรอวธการอนๆมาประกอบ
เพอตดสนวานกเรยนคนใดควรจดอยในกลมเสยงซงครหรอผเชยวชาญเฉพาะ
จะตองใหความชวยเหลอเปนพเศษตอไป
ในบางกรณ การประเมนเพอจ�าแนกนจะมการใชการทดสอบเพอคดกรอง
และอาจเรมใชตงแตตนป ทงน ครจะตองมนใจวาเครองมอทใชในการประเมนนน
มความเทยงและมความตรงทเชอถอได
2.1.4 การวางแผนและการจดการเรยนการสอนซอมเสรม
การวางแผนและการจดการเรยนการสอนซอมเสรม มผรใหขอเสนอแนะไว
ดงน (Pedagogical Support,City of Turku, Finland, n.d : Online ;
Tuker,n.d:Online;Zeiger,2014:Online)
จากการประเมนในขอ1.1ซงเปนการประเมนแตละเรองแตละหนวย
หรอแตละบท ครจะทราบวานกเรยนคนใดยงไมผานเกณฑของจดมงหมาย
การเรยนการสอน ครจะใชผลการประเมนรวมกบขอมลและสารสนเทศดานอนๆ
เชน จากการสงเกตการท�างาน การตรวจผลงานเพอดวานกเรยนมปญหาทจดใด
เพอเตรยมวสดและแบบฝกหดเปนขนตอนทจะชวยใหนกเรยนเรยนตามเพอนทน
การจดการเรยนการสอนซอมเสรมเปนการชวยใหนกเรยนทมปญหา
ทอยทายกลมสามารถเรยนรบรรลตามจดมงหมายโดยใชเวลาไมนานนก สวนใหญ
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 1 6/5/17 9:07 AM
( 30 )
จะเปนเรองของทกษะพนฐานทส�าคญ ไดแก การอาน และคณตศาสตร
การชวยเหลอเปนพเศษนจะชวยใหนกเรยนกลบเขาสการเรยนปกตในชนได
โดยเรวโดยไมลาหลงอยางถาวรซงอาจจะชวยใหไมตองไปอยในกลมนกเรยน
ทมความตองการจ�าเปนพเศษ
การเรยนการสอนซอมเสรมถอเปนการปดชองวางระหวางสงทนกเรยน
ไดเรยนรกบสงทนกเรยนควรจะเรยนรตามความคาดหวงของบทเรยน
หลกส�าคญในการจดการเรยนการสอนซอมเสรมไดแก
1. มการพจารณาไดวานกเรยนตองการใหซอมเสรมเรองอะไร ครตองใช
เครองมอหลายอยางเพอประกอบการวนจฉยดงไดกลาวไวแลวในตอนตน
2.มการวางแผนเปนรายบคคล
3.ใชวธสอนทมผลวจยรองรบ
4.สอนเปนขนตอนโดยไมขามขน
5.มการทบทวนและมแบบฝกหดอยางสม�าเสมอ
6.มการประเมนผลวานกเรยนมความพรอมทจะกลบเขาสการเรยน
การสอนปกตไดแลวหรอไม
7.มลกษณะการจดเรยนการสอนทเปนแบบตวตอตวแบบจบค
หรอเปนกลมเลก
8.มครทท�าหนาทสอนซอมเสรมซงไดรบการอบรมมากอน
ดงทไดกลาวแลวตอนตนวาการคดกรองนกเรยนทจะจดเปนกลมนกเรยน
ทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน อาจกระท�าไดตงแตเรมตนเรยน
ถาครมขอมลเพยงพอตอการจ�าแนกนกเรยนได ครอาจคดกรองไดตงแต
หลงสปดาหทสามของการเปดเรยน แตอยางไรกตามการจดการเรยนการสอน
ทมคณภาพสงตามดวยการประเมนระหวางเรยนและการชวยเหลอนกเรยน
นาจะท�าใหนกเรยนสวนใหญหรอเกอบทงหมดอย ในกล มปกตทสามารถ
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 2 6/5/17 9:07 AM
( 31 )
เรยนตามกนไปได คงจะมนกเรยนบางสวนทผานกระบวนการส�าคญ 3 ขนแลว
กยงไมสามารถเรยนตามเพอนไปไดนกเรยนทเปนกลมทมภาวะเสยงนจะตอง
ไดรบการชวยเหลอเปนพเศษในระยะท2ตอไป
หลงจากการสอนทมคณภาพสงด วยการใช เทคนคการสอน
ทหลากหลาย ประเมนผลเปนระยะและน�าผลการประเมนมาปรบปรงการสอน
พรอมใหความชวยเหลอทตรงตอสภาพปญหาและความตองการของนกเรยน
มาอยางตอเนอง หากนกเรยนไมผานการประเมนจากการชวยเหลอในระยะน
ครผสอนจะสามารถคดแยกนกเรยนไดเบองตนแลววานกเรยนคนใดคอนกเรยน
ทสามารถเรยนรไดเปนปกต และนกเรยนคนใดอยในกลมทมภาวะเสยง
ตอความลมเหลวทางการเรยน ส�าหรบนกเรยนกลมเสยง ครผสอนจะให
ความชวยเหลอและจดการเรยนการสอนทมประสทธภาพเขมขน และใกลชด
ยงขน ขณะเดยวกนยงคงรกษามาตรฐานการสอนส�าหรบนกเรยนกลมปกต
ไวดวยเชนกน
2.2 การใหความชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
ครผสอนน�าขอมลนกเรยนทไมผานการประเมนตามเกณฑทก�าหนด
จากการชวยเหลอในระยะแรกมาวางแผนใหความชวยเหลอนกเรยน
อยางเปนระบบ โดยจดกลมนกเรยนตามสภาพปญหาและจดสอนซอมเสรม
เปนกลมยอย ประสานความรวมมอกบผปกครอง/ครประจ�าชน/ครแนะแนว
จดการเรยนการสอนทมประสทธภาพซงมความเขมขนเพมขนเหมาะสม
กบนกเรยนโดยใชเทคนควธการทหลากหลายเพมเวลาการสอนสอนซ�า
สอนนกเรยนทมความสามารถใกลเคยงกนเปนกลมยอย และมการประเมน
เปนระยะๆเพอตรวจสอบความกาวหนาในการเรยนของนกเรยนอยางใกลชด
ในระยะนครอาจจ�าแนกนกเรยนไดบางแลววานกเรยนคนใดเปนนกเรยน
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 1 6/5/17 9:07 AM
( 32 )
ทมแนวโนมเปนนกเรยนทมความตองการจ�าเปนพเศษ ขณะเดยวกนครผสอน
ในชนเรยนปกตใชกระบวนการเรยนการสอนทมคณภาพสงส�าหรบนกเรยน
ทกคนอยางตอเนอง
2.2.1 การด�าเนนการเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยง
ตอความลมเหลวทางการเรยน
เพอใหเกดความเขาใจยงขนขอสรปขนตอนการด�าเนนการ ในการให
ความชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยนดงน
1) วางแผนใหความชวยเหลอนกเรยนกลมทมภาวะเสยงตอความลมเหลว
ทางการเรยนอยางเปนระบบและมประสทธภาพพรอมประสานความรวมมอกบ
ผปกครอง/ครประจ�าชน/ครแนะแนว
2)เพมเวลาการสอนทมประสทธภาพและใหความชวยเหลอเพมเตม
ใหกบนกเรยนกลมทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยนเชนนกเรยน
กลมปกตใชการสอน 1 ครง สามารถเขาใจได นกเรยนกลมเสยงอาจใช
การสอน 2 - 3 ครง หรอนกเรยนกลมปกตใชเวลาการสอน 30 นาท
แตนกเรยนกลมเสยงอาจใชเวลาการสอนมากกวา 30 นาท ในการสอนเรอง
เดยวกน
3)สอนนกเรยนทมความสามารถใกลเคยงกนเปนกลมยอย
4)จดโปรแกรมกลวธและกระบวนการเรยนการสอนทมประสทธภาพ
ทมความเขมขนเพมขนจากการชวยเหลอในระยะแรก และตองเปนการเรยน
การสอนทเหมาะสมกบความตองการทจะชวยสงเสรมจดเดนและพฒนาจดดอย
ส�าหรบนกเรยนกลมทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
5)ประเมนผลและตดตามความกาวหนาอยางใกลชด หากนกเรยน
มพฒนาการผานตามเกณฑการประเมนทก�าหนดครผสอนกยงคงใหการชวยเหลอ
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 2 6/5/17 9:07 AM
( 33 )
อยางตอเนอง ส�าหรบนกเรยนทมพฒนาการกาวหนามากกสามารถกลบไปสกลม
ทเรยนรปกตไดหากยงมนกเรยนทมผลการพฒนาไมถงเกณฑทก�าหนดใหครผสอน
รายงานผลการพฒนาและสงตอใหครการศกษาพเศษด�าเนนการคดกรอง
ทางการศกษาเพอใหการชวยเหลอตามกระบวนการทางการศกษาพเศษตอไป
6)ครผสอนในชนเรยนปกตสงตอขอมลนกเรยนทมผลการพฒนา
ไมผานเกณฑตามทก�าหนดใหกบครการศกษาพเศษ/ครทรบผดชอบวางแผน
ด�าเนนการคดกรองตามแบบคดกรองคนพการทางการศกษาหรอสงตอ
ใหแพทยวนจฉยเพอใหนกเรยนไดรบสทธชวยเหลอทางการศกษาและสามารถ
เลอกวธจดการเรยนรใหแกนกเรยนไดอยางเหมาะสม ครอาจใชเครองมอคดกรอง
นกเรยนกลมนในการจ�าแนกนกเรยนทมแนวโนมมความบกพรองประเภทตางๆ
ซงการคดกรองนเรยกวาการคดกรองคนพการทางการศกษา
2.2.2 การคดกรองคนพการทางการศกษา
คนพการทางการศกษาหมายถง บคคลทสถานศกษารบรองวา
เปนคนพการตามประกาศกระทรวงศกษาธการวาดวยการก�าหนดประเภท
และหลกเกณฑของคนพการทางการศกษา พ.ศ. 2552 ซงก�าหนดประเภท
ความพการไว 9 ประเภท และการพจารณาบคคลทมความบกพรอง
เพอจดประเภทเป นคนพการทางการศกษา ต องผ านการคดกรอง
ตามแบบคดกรองทแนบทายประกาศคณะกรรมการพจารณาใหคนพการ
ไดรบสทธชวยเหลอทางการศกษา เรอง ก�าหนดหลกเกณฑและวธการ
การรบรองบคคลของสถานศกษาวาเปนคนพการ
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 1 6/5/17 9:07 AM
( 34 )
การคดกรองคนพการดวยแบบคดกรองดงกลาวขางตน ตองไดรบ
ความยนยอมเปนหนงสอจากผปกครอง และใหผทท�าหนาทคดกรองด�าเนนการ
คดกรองตามแบบทก�าหนด เมอพบวามแนวโนมเปนคนพการทางการศกษา
ใหจดบรการชวยเหลอทางการศกษาพเศษและสงแพทยตรวจวนจฉยออกใบรบรอง
ความพการหรอใบรบรองแพทยวนจฉยวาเปนคนพการตอไปสวนใหญคร
ผ ทคดกรองมกไมแนใจในการคดกรองความพการทไมสามารถมองเหน
ทางกายภาพไดอยางชดเจนมความซบซอนยากตอการวเคราะห เชน
ความพการประเภทบกพรองทางการเรยนร บกพรองทางพฤตกรรมหรอ
อารมณบคคลออทสตก เปนตนนอกจากการประเมนตามแบบคดกรองแลว
ผคดกรองควรสอบถามขอมลเพมเตมจากผทอย ใกลชดกบเดกมากทสด
เพอใหเกดความชดเจนถกตอง และเพอประโยชนทางการชวยเหลอทางการศกษา
ดงนน ขอมลทไดจากการรจกนกเรยนเปนรายบคคลจะเปนขอมลทเปนประโยชน
ทจะน�ามาใชประกอบการวเคราะหไดเปนอยางดอกทางหนงดวย
การคดกรองคนพการทางการศกษามขนตอนดงน
1.ครผสอน ครวชาการ และครผคดกรอง ประชมรวมกนเพอ
ใหไดขอมลลกษณะหรอพฤตกรรมทนกเรยนแสดงออกเปนประจ�า และ
ควรสอบถามขอมลเพมเตมจากผทอยใกลชดกบนกเรยนมากทสดเพอใหได
ขอมลทชดเจนถกตอง
2.ครผคดกรองนกเรยนจดเตรยมเอกสารแบบคดกรอง เชน
แบบคดกรองคนพการทางการศกษาของกระทรวงศกษาธการ และวางแผน
เพอสงตอใหแพทยวนจฉยพรอมรายงานผลการชวยเหลอหรอขอมลทจ�าเปน
อนๆใหพรอมกอนพบผปกครองนกเรยน
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 2 6/5/17 9:07 AM
( 35 )
3.ครประจ�าชน/ครผ สอน รายงานผลการชวยเหลอในระยะน
ใหผปกครองทราบเพอขออนญาตตามขนตอนกระบวนการคดกรองนกเรยน
หรอสงใหแพทยวนจฉยในรายทครไมสามารถด�าเนนการได เพอประโยชน
ในการใหความชวยเหลอทตรงกบสภาพปญหา
4.รายงานผลการคดกรองใหคณะกรรมการจดการศกษาเรยนรวม
ทราบเพอวางแผนจดท�าแผนการจดการศกษาเฉพาะบคคล (Individualized
EducationProgram:IEP)
2.3 การใหความชวยเหลอนกเรยนทมความตองการจ�าเปนพเศษ
การชวยเหลอนกเรยนทมความตองการจ�าเปนพเศษ เปนการจด
การศกษาเฉพาะบคคลส�าหรบนกเรยนทครใหความชวยเหลอในระยะท 2 แลว
มผลการพฒนาไมผานเกณฑทก�าหนดหรอไมบรรลจดมงหมายของหลกสตร
ซงระยะนไมใชเปนการชวยเหลอเพอปองกนเหมอนการชวยเหลอตามแนวทาง
ขอ2.1และ2.2อกตอไปแตเปนการชวยเหลอเพอจดการศกษาใหสอดคลอง
และเหมาะสมกบสภาพของความบกพรองของนกเรยนเปนรายบคคล โดย
ครการศกษาพเศษหรอครผ สอนในชนเรยนปกตรวมกนเปนผรบผดชอบ
การจดกจกรรมการเรยนการสอนตามแผนการจดการศกษาเฉพาะบคคล
(IEP)และสงตอใหแพทยตรวจวนจฉยตอไป
การชวยเหลอในระยะนเปนการจดการศกษาทแตกตางจากการ
จดการศกษาปกต นกเรยนจะตองไดรบการประเมนความตองการจ�าเปนพเศษ
ทางการศกษาเปนรายบคคล เพอครจะไดก�าหนดเปาหมายทางการศกษา
ใหสอดคลองกบความตองการและความสามารถของนกเรยน โดยมการ
จดการเรยนการสอนการวดประเมนผลใหเหมาะสมกบนกเรยนเปนรายบคคลดวย
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 1 6/5/17 9:07 AM
( 36 )
2.3.1 เทคนควธการจดการเรยนการสอนทมประสทธภาพ ส�าหรบนกเรยน
ทมความตองการจ�าเปนพเศษ
ในตอนนขอยกตวอยางเทคนคการสอนทมประสทธภาพส�าหรบการ
ชวยเหลอนกเรยนทไดรบการคดกรองและอยในเกณฑวาเปนกลมนกเรยน
พการทางการศกษาหรอนกเรยนทมความตองการจ�าเปนพเศษดงตอไปน
1)การสอนโดยยดหลก3R
1.1 Repetitionคอการสอนซ�าไปซ�ามาและใชเวลาสอนมากกวา
เดกปกตเมอมพฤตกรรมทพงประสงคแลวจงเปลยนจดประสงคการเรยนรใหม
1.2 Relaxationคอการสอนแบบไมตงเครยดนกเปลยนกจกรรม
จากวชาการเปนกจกรรมนนทนาการสลบไปมา
1.3 Routineก�าหนดกจกรรมใหเปนกจวตรประจ�าวน
2)การสอนแบบเชงพฤตกรรม(TeachingBehaviorTechniques)
เทคนคการสอนเชงพฤตกรรมเปนองคความรหนงทจ�าเปนส�าหรบการจด
กจกรรมการฝกทกษะและการเรยนการสอนส�าหรบเดกทมความตองการ
พเศษแบงเปน2กลมคอเทคนคการสรางเสรมพฤตกรรมทพงประสงคและ
เทคนคการจดการกบพฤตกรรมทไมพงประสงค
2.1 เทคนคการสรางเสรมพฤตกรรมทพงประสงคครจะตองเขาใจวา
นกเรยนทมความตองการจ�าเปนพเศษหากไมมผสอนเพอใหเกดพฤตกรรม
ทพงประสงค กไมอาจมพฤตกรรมทพงประสงคซงเปนพฤตกรรมทจะน�าไปใช
ในการอยรวมกบผอนในสงคมได เทคนคการสรางเสรมพฤตกรรมทพงประสงค
ทส�าคญม7เทคนคไดแก
2.1.1 เทคนคการแตกงานหรอทกษะทจะสอนออกเปนสวนยอย
(Discrete-Trial Training/DTT) หรอ การวเคราะหงาน (Task analysis)
หมายถงการแตกทกษะทจะสอนออกเปนสวนยอยหลายๆสวนหรอหลายขนตอน
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 2 6/5/17 9:07 AM
( 37 )
เพอใหเปนงานทงายทสดทนกเรยนจะท�าได แลวเอาแตละสวนแตละขนตอนนน
มาแยกสอนใหนกเรยนท�าไดคลองดวยตนเองในแตละสวนหรอแตละขนตอน
2.1.2 เทคนคการกระตนเตอน (Prompting) ในการสอน
ทกษะหรอพฤตกรรมใดๆ เพอเปนการประกนใหนกเรยนสามารถตอบสนอง หรอ
ท�าไดอยางถกตอง ครจะตองใชการกระตนเตอนจากมากทสดคอตงแตการจบมอ
ใหท�า บอกดวยทาทาง บอกดวยวาจา บอกดวยสายตา บอกดวยน�าเสยง
บอกดวยต�าแหนงโดยชใหด ลดการกระตนเตอนลงทละนอยจนกระทงไมม
การกระตนเตอนเลย การกระท�าเชนนเรยกวา การถอนการชแนะหรอลด
การกระตนเตอน (PromptFading)การถอนการแนะจะตองกระท�าอยางเปนระบบ
โดยมกฎวา แนะเทาทจ�าเปนเทานน และถอนการแนะใหเรวทสดเทาทจะเรวได
แตจะตองไมถอนเรวเกนไปจนนกเรยนไมสามารถท�าได แตการถอนการแนะชา
หรอไมถอนเลยกจะยงเปนผลเสย เพราะจะท�าใหนกเรยนขดขนตอการแนะ
รวมทงหามการแนะอยางไมตงใจ เชน ครตองการใหนกเรยนชบตรค�า
โดยไมตงใจครกช�าเลองไปยงบตรค�านน นกเรยนสามารถเดาค�าตอบจาก
สายตาคร นกเรยนจงไมสนใจทบตรค�าทถกตอง แตจะคอยดวาสายตาคร
เหลอบไปทบตรค�าใดกจะชบตรค�านน การแนะอยางไมตงใจนท�าใหนกเรยน
ไมเกดการเรยนรทครตองการ ทงน ครจะตองจ�าใหขนใจ (Keep In Mind)
วาเปาหมายสดทายของการสอนคอนกเรยนรเขาใจและปฏบตทกษะหรอพฤตกรรม
ทสอนไดดวยตนเองอยางเปนอสระ การแนะจงจะตองมการถอนหรอถอยออก
ไมเชนนนนกเรยนทมความตองการจ�าเปนพเศษจะมปญหาขดขนตอการแนะ
ตามมาซงจะแกไขยากและในทสดนกเรยนจะไมสามารถท�าอะไรอยางอสระ
ในสงแวดลอมปกตเฉกเชนคนปกตได
2.1.3 เทคนคการใหรางวลและการลงโทษ (Reinforcements
And Punishments) เทคนคการใหรางวลถอเปนหวใจของการสรางเสรม
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 1 6/5/17 9:07 AM
( 38 )
พฤตกรรมเชงบวกครจงตองใชการใหรางวลมากกวาการลงโทษโดยทครจะตอง
ท�าความเขาใจเกยวกบวตถประสงคของการใหรางวล เอกลกษณหรอ
การจ�าแนกแยกแยะและการพฒนาสงทน�ามาเปน “รางวล” การเลอกรางวล
กฎของรางวลและความแตกตาง ตลอดจนขาวสารทครจะสอกบนกเรยนดวย
รปแบบตางๆ ของรางวล วตถประสงคหรอหนาทของรางวลกคอ เพอ
ใหเกดแรงจงใจใหนกเรยนท�าพฤตกรรมหรอเรยนรทกษะทตองการ โดยเรมแรก
อาจเปนแรงจงใจจากภายนอกแลวจะพฒนาอยางไรใหเปนแรงจงใจจากภายในตว
ของนกเรยนเอง
2.1.4 เทคนคการตะลอมกลอมเกลา (Shaping Procedure)
คอกระบวนการฝกทกษะหรอพฤตกรรมใหมๆ แกนกเรยนดวยการอนมาน
ความส�าเรจของการตอบสนองตอพฤตกรรมเปาหมาย เชน แรกเรมการสอน
อะไรทเปนทกษะใหมทนกเรยนยงไมเคยไดเรยนรมากอน นกเรยนไมจ�าเปนตองท�า
หรอตอบสนองอยางถกตองครบถวนสมบรณ แคเกอบถก ครกใหผานไดรางวล
เมอสอนไปนกเรยนเรมเขาใจมโนคตของทกษะหรอพฤตกรรมทสอนมากขนเรอยๆ
ครจะใหผาน ใหรางวลไดกตอเมอนกเรยนท�าหรอตอบสนองถกมากขนเรอยๆ
จนกระทงนกเรยนผานไดอยางครบถวนถกตองสมบรณในทสดหลกการส�าคญคอ
ครจะตองมเกณฑมาตรฐานของพฤตกรรมหรอทกษะทคาดหวง ใหนกเรยน
ตอบสนองทถกตองทสดอย ในแผนการฝกหรอแผนการสอนแตละทกษะ
แตละพฤตกรรมอยกอนแลว จงจะสามารถตะลอมกลอมเกลาการตอบสนอง
ของนกเรยนใหไปสพฤตกรรมหรอทกษะเปาหมายทตองการได
2.1.5 เทคนคการสานตอพฤตกรรม (Chaining Procedure)
คอกระบวนการทครน�าเอาทกษะแตกยอยทไมซบซอนแตละสวนทครไดฝกสอน
ใหนกเรยนท�าหรอตอบสนองไดอยางถกตองจนคลองแลวโดยไมมการแนะ
มาสานตอใหเปนทกษะหรอพฤตกรรมทครตองการสอนใหนกเรยนท�าไดอยาง
ครบถวนสมบรณ
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 2 6/5/17 9:07 AM
( 39 )
2.1.6เทคนคการขยายผลพฤตกรรม (Generalization
Procedure) เปนหนทางทครจะท�าใหนกเรยนทมความตองการจ�าเปนพเศษ
มความเปนไปไดทจะใชทกษะใหมทเพงไดเรยนรในสงแวดลอมทแตกตางออกไป
เพราะนกเรยนทมความตองการจ�าเปนพเศษมแนวโนมทจะคงลกษณะการเรยนร
ลกษณะทเปนรปธรรมมากกวานามธรรม และเฉพาะเจาะจงโดยไมพรอม
จะเรยนรในสถานการณใหมๆ ทเปลยนแปลงไป เชน เคยเรยนภาษาไทย
กบครคนหนงในหองน ถาไมใชครคนเดมกไมเรยน ถาไมใชหองเดมกไมเรยน
เปนตน ลกษณะยดตดหรอปรบเปลยนอะไรไดยากเชนนท�าใหเทคนค
การขยายผลพฤตกรรมมความส�าคญตอทกษะหรอพฤตกรรมทไดเรยนรไปแลว
ดงนน เมอทกษะหนงไดถกสอนจนนกเรยนสามารถท�าไดแลว ในสงแวดลอม
ของการเรยนการสอน การฝกทกษะหนงจะตองถกขยายผลพฤตกรรมใหนกเรยน
สามารถน�าทกษะหรอพฤตกรรมทไดรบการสรางเสรมอยางครบถวนไปใชได
ในทกสถานการณทกสงเราและตอบสนองไดกบทกคนทหลากหลายสงทจะตอง
ค�านงถงในการขยายผลพฤตกรรมใหกบนกเรยนทมความตองการจ�าเปน
พเศษมดงน
1)การเปลยนวตถหรอสอหรอสงเราทใชในการเรยนการสอนและ
การฝกทกษะ
2)การเปลยนสงแวดลอมหรอหองเรยนทใชในการเรยนการสอน
และการฝกทกษะ
3)การมผสอนหลายคนในการเรยนการสอนและการฝกทกษะนนๆ
4)การมผปกครองเขารวมในการเรยนการสอนและการฝกทกษะ
นนๆดวย
5) ผปกครองจะตองน�าทกษะทนกเรยนถกสอนแลวทโรงเรยนไป
ใหนกเรยนท�าหรอปฏบตทบานดวยเชนครกสอนใหนกเรยนเขยนกไก
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 1 6/5/17 9:07 AM
( 40 )
ดวยค�าสงวา“เขยนกไก”นกเรยนเขยนกไกบนสมดดวยดนสอไดในหองเรยน
การขยายผลพฤตกรรมในกรณนกคอ นกเรยนจะตองสามารถเขยน ก ไก
ไดกบ คร ข คร ค พอแม เพอน เปนตน ดวยค�าสงวา “เขยน ก ไก”
เขยน ก ไกส” นกเรยนสามารถเขยน ก ไกไดดวยปากกา ดนสอส พกน
นวมอบนสมดบนสมดวาดเขยนบนฝาผนงบนพนทรายบนดนน�ามนเปนตน
เขยนไดทงในหองเรยน หองสอบ หองสมด หองนอนทบาน หองนงเลน
ทบานเพอน ทกษะหนงหรอพฤตกรรมหนงเมอนกเรยนท�าไดแลว ตองม
การขยายผลพฤตกรรมกนอยางรอบดาน ใหนกเรยนสามารถท�าไดในทกเวลา
และทกสถานทตามความเหมาะสมเฉกเชนทคนปกตในสงคมท�ากนไดนนเอง
2.1.7 เทคนคการคงรกษาไวซงทกษะทท�าไดแลว(Maintaining
Previously Learned Skill Procedure) หมายถง ทกษะใด ๆ ทนกเรยน
ท�าไดแลวจะตองถกทบทวนเปนชวงๆ สลบกบทกษะใหมๆ ทนกเรยนไดรบ
การฝกสอนเพมเตมเขามาเปนระยะๆ หรอหลอมรวมทกษะเกาเขากบทกษะใหม
หากเปนไปไดเชนสอนใหเขยนกไกไดแลวพอสอนเขยนขไขกตองน�า
กไกมาใหเขยนสลบกนไปดวยสอนกไกไปแลวพอสอนถงสระากน�ากไก
มาหลอมรวมกบสระาเปนกาเปนตน
3)การวเคราะหงาน(TaskAnalysis)เปนการจ�าแนกเนอหาทจะสอน
เปนขนตอนยอยๆหลายขนตอนและเรยงล�าดบจากงายไปหายาก พรอมทง
ก�าหนดจดประสงคเชงพฤตกรรมของแตละขนตอนอยางครบถวนในการสอน
ครตองสอนทกษะทละขนอยางละเอยดตามล�าดบความยากงาย ท�าใหนกเรยน
ประสบความส�าเรจในการเรยนรไดง ายและสามารถเรยนร สงทยากขน
ทละเลกละนอยได
4) การสอนแบบตวตอตว (Direct Instruction) เนองจากนกเรยน
ทมความตองการจ�าเปนพเศษมหลายระดบความสามารถและความตองการ
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 2 6/5/17 9:07 AM
( 41 )
จ�าเปนทหลากหลาย การจดการเรยนรในชนเรยนหรอเปนกลมอาจไมตอบสนอง
ตอความตองการของนกเรยนบางคน โดยเฉพาะนกเรยนทมระดบความสามารถ
ตางจากเพอนรวมชนเรยนมากหรอนกเรยนทมความตองการจ�าเปนระดบ
รนแรง ครอาจจะประยกตใชวธการสอนตวตอตว โดยอาจใหท�าตามการ
ใหค�าชแนะการใหผลยอนกลบและการเสรมแรงแบบทนททนใด
5)การสอนเปนกลมเลก(GroupInstruction)นกเรยนบางคนอาจ
ไดรบประโยชนจากการเรยนเปนกลมเนองจากเปนการเรยนทมปฏสมพนธกบ
เพอนคนอนๆ การท�ากจกรรมเปนกลมอาจท�าใหนกเรยนมความสนกสนาน
ไมนาเบอ เมอประยกตใชกบเทคนคการสอนแบบใชเกมและเพลงการสอน
เปนกลมเลกอาจน�านกเรยนทมระดบความสามารถใกลเคยงกนมากแยกสอน
เปนกลมเลกในหองโดยมครการศกษาพเศษดแลหรอหากกลมของนกเรยน
เหลานนมระดบความสามารถทแตกตางกบเพอนในชนมาก กอาจแยกกลม
มาสอนนอกชนเรยน เชน กลมของนกเรยนชนประถมศกษาปท 4 ทมความ
สามารถในการอานและเขยนในระดบชนประถมศกษาปท1เปนตน
6)การสอนแบบเพอนชวยเพอน (Peer Assistance Instruction)
เปาหมายหนงของการจดการศกษาแบบเรยนรวมคอ การท�าใหนกเรยนปกต
มเจตคตทดตอนกเรยนทมความตองการจ�าเปนพเศษ ดงนน การเปดโอกาส
ใหนกเรยนทวไปมสวนรวมในการจดการเรยนรใหแกนกเรยนทมความตองการพเศษ
จงเปนเทคนคการสอนทไดรบประโยชนทกดาน การเรยนรอาจเกดไดดกวา
เนองจากนกเรยนอยในวยใกลเคยงกนและสนทสนมกนจงสามารถใชภาษา
ในการสอสารทเขาใจกนไดงายกวาครอาจจดกลมนกเรยนทจะชวยเหลอ
นกเรยนทมความตองการจ�าเปนพเศษหรอจดนกเรยนปกตใหชวยเหลอนกเรยน
ทมความตองการพเศษตวตอตวกได นกเรยนปกตทมาชวยเหลอควรไดรบ
การชแจงศกยภาพจดเดนจดดอยของนกเรยนทมความตองการพเศษอยางไรกตาม
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 1 6/5/17 9:07 AM
( 42 )
ครควรจะอยดแลและใหความชวยเหลอระหวางใชเทคนควธการสอนนเพอ
ชวยเหลอนกเรยนทงสองฝายเนองจากบางครงนกเรยนปกตทชวยสอนมทกษะ
การถายทอดความรดอยกวาคร
7)การเรยนแบบรวมมอ (CooperativeLearning) เปนการเรยนร
เปนกลมยอยโดยจดสมาชกกลมทมระดบความสามารถทแตกตางกนสมาชก
แตละคนชวยกนเรยนรเพอใหบรรลเปาหมายของกลม เนนความส�าคญของ
สมาชกแตละคนเปนการฝกใหนกเรยนแกปญหาดวยกระบวนการกลมเมอกลม
บรรลเปาหมายทวางไวกจะไดรบรางวลตามทไดตกลงไว เปนการฝกใหนกเรยน
รวมกนเรยนแทนทจะแขงขนกนเพอความเปนเลศ การประยกตใชวธการสอนน
ส�าหรบนกเรยนทมความตองการจ�าเปนพเศษในชนเรยนรวมอาจประสบปญหาบาง
เชน เพอนไมยอมรบความสามารถของนกเรยนทมความตองการจ�าเปนพเศษ
เพอนเหนวานกเรยนทมความตองการจ�าเปนพเศษเปนตวถวง เปนตน ดงนน
ครจงมหนาทส�าคญทจะตองประสานความสมพนธระหวางนกเรยนทม
ความตองการจ�าเปนพเศษและนกเรยนทวไป เชน การชแจงใหนกเรยนทวไป
เขาใจขดความสามารถของนกเรยนทมความตองการจ�าเปนพเศษและควร
มอบหมายงานทมระดบความยากททาทายความสามารถแตไมยากจนเกนไป
การใหนกเรยนทมความตองการจ�าเปนพเศษรวมกจกรรมในบางขนตอนหาก
ไมสามารถรวมกจกรรมไดทงหมด ครจงควรชวยเหลอนกเรยนทมความตองการ
จ�าเปนพเศษเมอมกจกรรมกลมเปนตน
8)การเรยนแบบน�าตนเอง (Self-DirectedLearning) เทคนควธการน
เปนการเปดโอกาสใหนกเรยนสามารถวางแผนก�าหนดระดบการเรยนร ก�าหนด
เปาหมาย วธการเรยนและการประเมนตนเองทเหมาะสมกบระดบความสามารถ
และรปแบบการเรยนรของตนเอง เปนการฝกใหนกเรยนไดฝกฝนการพงพาตนเอง
เกดแรงจงใจภายในทกระตนความตองการทจะเรยนร และในอนาคตสามารถ
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 2 6/5/17 9:07 AM
( 43 )
วางแผนการเรยนรไดดวยตนเอง (ส�านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน,
2558,หนา100-104)
นอกจากเทคนควธการสอนทไดกลาวไปแลวยงมเทคนควธการสอน
นกเรยนทมความตองการพเศษอกหลายวธทจะชวยใหนกเรยนมพฒนาการดขน
หากเมอไดจดกจกรรมการเรยนรโดยใชเทคนคตางๆ แลวยงพบวานกเรยน
ไมมความกาวหนาหรอไมบรรลจดมงหมายทตงไว ปจจยส�าคญอกประการหนง
อาจเกดจากการทครไมสามารถควบคมพฤตกรรมทไมพงประสงคของนกเรยนได
ซงนกเรยนทมความตองการจ�าเปนพเศษสวนใหญจะมพฤตกรรมทเบยงเบน
ไปจากปกตดวย ซงพฤตกรรมทไมพงประสงคนอาจมสาเหตมาจากสภาพแวดลอม
เชน แสง ส เสยง อณภม การสอนของคร เพอน ครอบครวของนกเรยน
เปนตนและอาจเกดจากปญหาดานสขภาพของนกเรยนเองดงนนการวเคราะห
ขอมลนกเรยนเปนรายบคคล ทไดจากการเกบขอมลทมประสทธภาพ
อยางครอบคลมรอบดานจะเปนประโยชนส�าหรบครในการเลอกพฤตกรรม
ทเปนเปาหมายเพอชวยเหลอนกเรยนใหมพฤตกรรมทางบวกเพมขน ส�าหรบนกเรยน
ทมความตองการจ�าเปนพเศษทางการศกษาบางกลมทมพฤตกรรมรนแรง
อาจจะตองมกระบวนการจดการพฤตกรรมทไมพงประสงคเปนอนดบแรกกอน
และหากประเมนเบองตนพบวานกเรยนมความผดปกตทางสขภาพจต
อยางรนแรง โรงเรยนอาจตองประสานความรวมมอกบผเชยวชาญในการ
ใหความชวยเหลอดวย
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 1 6/5/17 9:07 AM
( 44 )
2.3.2 การจดบรการชวยเหลอทางการศกษาพเศษ
ดงทกลาวไปแลววาการชวยเหลอนกเรยนทมความตองการจ�าเปนพเศษ
ตามแนวทางขอ 2.3 น จะไมใชการชวยเหลอเพอปองกนอกตอไป แตเปน
การชวยเหลอเพอจดการศกษาใหสอดคลองและเหมาะสมกบความตองการ
จ�าเปนพเศษของนกเรยนเปนรายบคคล โดยครการศกษาพเศษหรอครผสอน
ในชนเรยนปกตเปนผ รบผดชอบการจดกจกรรมการเรยนการสอนและ
นกเรยนกลมนตองไดรบบรการชวยเหลอทางการศกษาพเศษ โดยจดท�าแผน
การจดการศกษาเฉพาะบคคล(IEP)ซงมขนตอนการด�าเนนการดงน
1)แตงตงคณะกรรมการจดท�าแผนการจดการศกษาเฉพาะบคคล(IEP)
สถานศกษาแตงตงคณะกรรมการจดท�าแผนการจดการศกษา
เฉพาะบคคล(IEP)ส�าหรบนกเรยนแตละคนโดยมกรรมการไมนอยกวา3คน
ซงประกอบดวย
1.1ผบรหารสถานศกษาหรอผแทน
1.2บดาหรอมารดาหรอผปกครองหรอผดแลคนพการ
1.3ครประจ�าชน หรอครแนะแนว หรอครการศกษาพเศษ หรอ
ครทรบผดชอบงานดานการศกษาพเศษทผ บรหารสถานศกษามอบหมาย
เปนกรรมการและเลขานการและหรอคณะสหวชาชพตามความตองการจ�าเปนพเศษ
ของนกเรยน
2)ตรวจสอบหรอประเมนความสามารถพนฐานนกเรยน
คณะกรรมการจดท�าแผนการจดการศกษาเฉพาะบคคล(IEP)หรอ
คณะกรรมการทไดรบการแตงตงท�าการตรวจสอบหรอการประเมนความสามารถ
พนฐานของนกเรยนตามหลกสตรสถานศกษาในแตละกลมสาระการเรยนร
เพอใหทราบจดเดนจดดอยของนกเรยน
จดเดน คอ ความสามารถหรอศกยภาพปจจบนทนกเรยนสามารถ
ท�าไดในสาระการเรยนร
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 2 6/5/17 9:07 AM
( 45 )
จดดอยคอสงทนกเรยนไมสามารถท�าไดในสาระการเรยนรทงน
ควรตรวจสอบหรอประเมนความสามารถพนฐานใหครอบคลมทกบรบท
ซงประกอบดวยสงแวดลอมดานบคคลและดานกายภาพทเออหรอเปนอปสรรค
ในการพฒนาศกยภาพนกเรยน ดานกจกรรมทนกเรยนปฏบตไดหรอไมได
ในแตละวนหรอไมไดรบการสงเสรมในการท�ากจกรรมกจกรรมนนเหมาะสมกบ
นกเรยนหรอไมและดานเทคโนโลยสงอ�านวยความสะดวก สอ บรการและ
ความชวยเหลออนใดทางการศกษา ทนกเรยนไดรบหรอยงไมไดรบกอนการจดท�า
แผนการจดการศกษาเฉพาะบคคล (IEP) เพอใหไดขอมลทถกตองและน�าขอมล
มาวเคราะหเพอจดท�าแผนการจดการศกษาเฉพาะบคคล(IEP)ตามความตองการ
จ�าเปนพเศษของนกเรยนแตละบคคล
3)จดท�าแผนการจดการศกษาเฉพาะบคคล(IEP)
คณะกรรมการน�าขอมลนกเรยนทไดจากการตรวจสอบหรอประเมน
ความสามารถพนฐานมาจดท�าแผนการจดการศกษาเฉพาะบคคล (IEP) ซงม
8 องคประกอบ ตามทก�าหนดไวในประกาศกระทรวงศกษาธการ เรองหลกเกณฑ
และวธการจดท�าแผนการจดการศกษาเฉพาะบคคล (IEP) ระดบการศกษา
ขนพนฐานพ.ศ.2552ในการก�าหนดแนวทางการจดการศกษาและการวางแผน
การจดการศกษาพเศษ ตลอดจนก�าหนดสงอ�านวยความสะดวกสอบรการ
และความชวยเหลออนใดทางการศกษาตามความตองการพเศษของนกเรยน
ใหค�านงถงบรบทดานตวนกเรยน ดานสงแวดลอม ดานกจกรรม และดาน
เทคโนโลยสงอ�านวยความสะดวก สอ บรการ และความชวยเหลออนใด
ทางการศกษา
4)น�าแผนการจดการศกษาเฉพาะบคคล(IEP)ไปใชการน�าแผนการ
จดการศกษาเฉพาะบคคล(IEP)ไปใชครผสอนตองด�าเนนการดงน
4.1การจดท�าแผนการสอนเฉพาะบคคล (Individual Implementation
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 1 6/5/17 9:07 AM
( 46 )
Plan:IIP)ครผสอนน�าจดประสงคเชงพฤตกรรม(เปาหมายระยะสน)ทก�าหนดได
ในแผนการจดการศกษาเฉพาะบคคล (IEP) มาจดท�าแผนการสอน
เฉพาะบคคล (IIP) โดยจดกจกรรมการเรยนรจากงายไปหายากหรอจากรปธรรม
ไปสนามธรรมใหเหมาะสมกบความตองการจ�าเปนพเศษของนกเรยนแตละ
บคคล สอดคลองกบจดประสงคเชงพฤตกรรมทระบในแผนการจดการศกษา
เฉพาะบคคล(IEP)
4.2การน�าแผนการสอนเฉพาะบคคล (IIP) ไปใช ครผสอน
น�าแผนการสอนเฉพาะบคคล(IIP)ไปจดกจกรรมการเรยนการสอนโดยใชสอ
ใหสอดคลองและเหมาะสมกบกจกรรม พรอมทงบนทกหลงการสอนและประเมนผล
การจดกจกรรมการเรยนการสอนในแตละครง
5)ประเมนและทบทวนผลการเรยนร ตามแผนการจดการศกษา
เฉพาะบคคล(IEP)
คณะกรรมการจดท�าแผนการจดการศกษาเฉพาะบคคล (IEP) ประชม
เพอประเมนทบทวนและปรบแผนพรอมจดท�ารายงานผลการเรยนรอยางนอย
ปการศกษาละ2ครงโดยประเมนตามขนตอนดงน
5.1การประเมนผลการเรยนรตามแผนการสอนเฉพาะบคคล(IIP)
การประเมนผลการเรยนรตามแผนการสอนเฉพาะบคคล (IIP)
เปนการประเมนผลการจดกจกรรมการเรยนร เพอใหทราบวานกเรยนมพฒนาการ
ตามทระบไวในแผนการสอนเฉพาะบคคลฉบบนนหรอไมโดยประเมนตามวธการ
เครองมอและเกณฑระดบคณภาพทระบไวในแผนการสอนเฉพาะบคคล(IIP)
5.2การประเมนผลการเรยนรตามจดประสงคเชงพฤตกรรม
(เปาหมายระยะสน)
การประเมนผลการเรยนรตามจดประสงคเชงพฤตกรรม ท�าไดโดย
ประมวลผลการผานของจ�านวนแผนการสอนเฉพาะบคคล(IIP)และน�ามาเทยบ
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 2 6/5/17 9:07 AM
( 47 )
กบเกณฑและวธประเมนผลการผานจดประสงคเชงพฤตกรรม (เปาหมาย
ระยะสน)ทก�าหนดไวในแผนการจดการศกษาเฉพาะบคคล(IEP)
5.3การประเมนผลการเรยนรตามเปาหมายระยะยาว1ป
การประเมนผลการเรยนรตามเปาหมายระยะยาว 1 ป โดย
ประมวลผลการผาน/ไมผาน (จ�านวน) จดประสงคเชงพฤตกรรม (เปาหมาย
ระยะสน) ของนกเรยน และน�ามาเทยบเกณฑการผาน ตามทสถานศกษา
ก�าหนด
5.4การประเมนผลการเรยนรและระดบคณภาพตามแผนการจด
การศกษาเฉพาะบคคล(IEP)
การประเมนผลการเรยนรตามแผนการจดการศกษาเฉพาะบคคล
(IEP)ท�าไดโดยประมวลผลการผาน/ไมผานจดประสงคเชงพฤตกรรม(เปาหมาย
ระยะสน)ของทกเปาหมายระยะยาว1ปมาค�านวณหาคารอยละและน�ามา
เทยบเกณฑการผานตามเกณฑระดบคณภาพของหลกสตรสถานศกษา
ในกรณทนกเรยนมพฒนาการหรอผลการเรยนรต�ากวาหรอสงกวา
เปาหมายทก�าหนดไว คณะกรรมการฯสามารถทบทวน ปรบแผนการสอน
เฉพาะบคคล(IIP)จดประสงคเชงพฤตกรรมเปาหมายระยะยาว1ปเพอให
นกเรยนไดรบการพฒนาเตมศกยภาพ
5.5การตดสนผลการเรยนร
ใหน�าคารอยละจากการประมวลผลการผาน/ไมผานจดประสงค
เชงพฤตกรรมมาเทยบเกณฑการผานตามเกณฑระดบคณภาพของหลกสตร
สถานศกษา
5.6การสงตอ
การสงตอนกเรยนทจบการศกษาแตละระดบชนหรอยายสถานศกษา
ใหน�าสงแผนการจดการศกษาเฉพาะบคคล(IEP)รายงานผลการพฒนานกเรยน
และขอมลอนๆทจ�าเปนเพอเปนขอมลในการจดการศกษาตอไป
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 1 6/5/17 9:07 AM
( 48 )
การสรปและรายงานผลการจดการเรยนการสอนตามแผนการจด
การศกษาเฉพาะบคคล (IEP) นน สถานศกษาตองรายงานผลความกาวหนา
ของนกเรยนตามแบบรายงานผลการพฒนานกเรยนเพอใหผปกครองผทเกยวของ
รบทราบอยางนอยปการศกษาละ2ครง
อยางไรกตามวธการจดท�าแผนการจดการศกษาเฉพาะบคคล
(IEP) ส�าหรบสถานศกษาอาจมความแตกตางกนในสวนของเนอหาตามโครงสราง
ของหลกสตรทสถานศกษาใช ดงนน วธการจดท�าแผนการจดการศกษา
เฉพาะบคคล (IEP) แผนการสอนเฉพาะบคคล (IIP) รวมไปถงการวดและ
ประเมนผลตามแผนการจดการศกษาเฉพาะบคคล (IEP) ในสถานศกษา
ประเภทตางๆกจะมความแตกตางกนไปดวย
2.4 การเชอมตอและการสงตอ
ครประจ�าชนหรอครทรบผดชอบอาจมปญหาทยากตอการชวยเหลอ
หรอชวยเหลอแลวนกเรยนไมมความกาวหนา หรอผลการพฒนาไมเปนไป
ตามเกณฑทก�าหนดหรอมพฤตกรรมไมดขน กควรด�าเนนการสงตอไปยง
ผทเกยวของหรอผเชยวชาญเฉพาะดานตอไปเพอใหปญหาของนกเรยนไดรบ
การชวยเหลออยางถกตองและรวดเรวขน หากปลอยใหเปนบทบาทของ
ครประจ�าชนหรอครคนใดคนหนงเพยงล�าพง หรอปญหาดงกลาวไมไดรบ
การแกไข ปญหานนอาจทวขนหรอลกลามกลายเปนปญหาทยากตอการแกไข
ซงกระบวนการสงตอสามารถด�าเนนการไดโดยเรมจากการร จกนกเรยน
เปนรายบคคลหรอการคดกรองนกเรยน ทงน ขนอยกบลกษณะปญหา
ของนกเรยนในแตละกรณการสงตอแบงเปน2แบบดงน
2.4.1 การสงตอแบบการเชอมตอ (Transition) เปนการชวยเหลอ
นกเรยนภายในสถานศกษา ดงน
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 2 6/5/17 9:07 AM
( 49 )
1) การเชอมตอในระดบชนเรยน ในกรณทสามารถเรยนรและ
พฒนาไดเชนการเขาเรยนรวมในหองเรยนปกตในบางรายวชาการรบบรการ
สอนเสรมการปรบพฤตกรรมเปนตน
2) การเชอมตอเขารบการศกษาพเศษ/หองเรยนพเศษ/หองเสรม
วชาการ/หองเรยนคขนาน ในกรณนกเรยนทมความบกพรองทสามารถเหนได
ชดเจนจากการสงเกตหรอมเอกสารทางการแพทยระบวาเปนบคคลพการ
ใหนกเรยนดงกลาวเขารบบรการทางการศกษาพเศษและจดท�าแผนการจด
การศกษาเฉพาะบคคล (Individualized Education Program : IEP)
ประเมนความร ความสามารถของนกเรยนทจะเขารบบรการเรยนรวม หรอ
เขารบบรการหองเรยนพเศษ หรอหองเสรมวชาการตามระดบความพรอม
และปญหาทสอดคลองกบนกเรยนเปนรายบคคล
3) การเชอมตอเพอพจารณาใหความชวยเหลอตามความจ�าเปน
เรงดวนเพอลดขอจ�ากดของนกเรยน ทงน ขนอยกบลกษณะปญหา เชน
การปรบพฤตกรรมโดยอาจสงตอ ครแนะแนว ครการศกษาพเศษ เจาหนาท
พยาบาลครฝายปกครองผปกครองนกเรยนเปนตน
เอกสารประกอบการสงตอภายใน ไดแก แฟมประวต แฟม
สะสมผลการเรยนของนกเรยน ผลการประเมนพฤตกรรม ผลการประเมน
ความสามารถทางการอาน ผลการคดกรอง แผนการจดการศกษาเฉพาะ
บคคล(IEP)เปนตน
2.4.2 การสงตอ (Referral) เปนการชวยเหลอนกเรยน ในกรณ
ทสถานศกษาไมสามารถใหการดแลชวยเหลอไดหรอมขอจ�ากดในการ
ดแลชวยเหลอ จ�าเปนตองมการสงตอ ดงน
1) การสงตอหนวยงานทางการแพทยเพอวนจฉย บ�าบดรกษา
ตามอาการไดแกโรงพยาบาลสถาบนพฒนาสขภาพจตฯลฯ
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 1 6/5/17 9:07 AM
( 50 )
2) การสงต อหนวยงานทางการศกษาเพอการเรยนร และ
เสรมสรางทกษะเฉพาะทางหรอการฝกอาชพไดแกโรงเรยนเฉพาะความพการ
โรงเรยนราชประชานเคราะห ศนยการศกษาพเศษ สถาบนทางการศกษา
ดานสงเสรมอาชพและการมงานท�า สถาบนอดมศกษา มลนธสนบสนน
ทางการศกษาฯลฯ
3) การสงตอหนวยงานดแลดานสทธทางมนษยชน เชน ส�านก
พฒนาสงคมและความมนคงของมนษยมลนธการกศลเปนตน
เอกสารประกอบการสงตอภายนอก ไดแก แผนการจดการศกษา
เฉพาะบคคล (IEP) แบบสรปผลการประเมนตามแผนการจดการศกษา
เฉพาะบคคล(IEP)แฟมประวตแฟมสะสมผลการเรยนของนกเรยนเอกสาร
หลกฐานการศกษาและเอกสารอนๆทเกยวของเชนเอกสารการคดกรอง
ทางการศกษา เอกสารรบรองความพการทางการแพทยหรอบตรประจ�าตว
ผพการ(ถาม)
เพอใหเกดความเขาใจในเรองการด�าเนนการเพอชวยเหลอนกเรยน
ขอแสดงเปนแผนภมขนตอนการชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลว
ทางการเรยนดงน
( 51 )
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 2 6/5/17 9:07 AM
แผนภม ขนตอนการชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลว
ทางการเรยน
( 53 )
การขบเคลอนการด�าเนนงาน
เพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยง
ตอความลมเหลวทางการเรยน
3.1 บทบาทหนาทของหนวยงานทเกยวของ
การชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
มความส�าคญตอการพฒนาคณภาพชวตของนกเรยนใหสามารถพฒนา
อยางมคณภาพ และสามารถด�ารงชวตอยในสงคมไดอยางมความสข จะเปน
ระบบและเปนรปธรรมได ตองอาศยความรวมมอจากบคคลและหนวยงาน
ทเกยวของในการด�าเนนงานจงไดก�าหนดบทบาทของผทเกยวของดงน
3.1.1บทบาทหนาทของส�านกงานเขตพนทการศกษา
3.1.2บทบาทหนาทของศกษานเทศก
3.1.3บทบาทหนาทของสถานศกษา
3.1.4บทบาทหนาทของผปกครอง
3.1.1 บทบาทหนาทของส�านกงานเขตพนทการศกษา
ส�านกงานเขตพนทการศกษาเปนหนวยงานทางการศกษาทอยภายใต
การก�ากบดแลของส�านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน งานสงเสรม
การจดการศกษา เปนหนงในภารกจหลกของส�านกงานเขตพนทการศกษา
ทมหนาทสงเสรมสนบสนนใหสถานศกษาในสงกดสามารถจดการศกษาขนพนฐาน
ไดอยางมประสทธภาพ โดยชวยเหลอนกเรยนทกคน ทงนกเรยนปกต นกเรยน
ดอยโอกาส นกเรยนพการและนกเรยนทมความสามารถพเศษ ส�าหรบ
การชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยนส�านกงาน
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 1 6/5/17 9:07 AM
( 54 )
เขตพนทการศกษามบทบาทส�าคญดงน
1.น�านโยบายการชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลว
ทางการเรยนลงสการปฏบตในสถานศกษา
2.สงเสรมใหครและบคลากรทางการศกษาในสถานศกษามองคความร
ในการด�าเนนการชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
ไดอยางมประสทธภาพ
3.ประสานงานกบหนวยงานทเกยวของเพอรวมมอด�าเนนงาน
การชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
4.ก�ากบ ตดตาม ประเมนผล และรายงานผลการชวยเหลอ
นกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยนตอหนวยงานตนสงกด
3.1.2 บทบาทหนาทของศกษานเทศก
บทบาทหนาทหลกของศกษานเทศกคอการใหการชวยเหลอแนะน�า
สงเสรม พฒนาคณภาพการศกษาและคณภาพการสอน ดงนน ศกษานเทศก
จงมบทบาทในการชวยเหลอชแนะครใหสามารถชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยง
ตอความลมเหลวทางการเรยนดงน
ขนท1ขนเตรยมการ
1.ศกษาเอกสารการด�าเนนงานเรองแนวทางการชวยเหลอ
นกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
2.ส�ารวจขอมลจ�านวนสถานศกษาครนกเรยนหองเรยนและ
ขอมลอนๆทเกยวของ
3.ประสานผบรหารสถานศกษาเพอท�าความเขาใจในนโยบาย
ตามแนวทางการชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
4.ศกษาคนควาจดเตรยมเอกสารขอมลความรเกยวกบการ
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 2 6/5/17 9:07 AM
( 55 )
จดการเรยนการสอนทมประสทธภาพเพอใชในการสงเสรมสนบสนนใหแกครผสอน
ขนท2ขนวางแผน
1.วางแผนพฒนาครใหมความร ความเขาใจ ในการด�าเนนงาน
ตามแนวทางการชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
2.วางแผนเกบรวบรวมขอมลนกเรยนเพอใหครร จกนกเรยน
เปนรายบคคล โดยเฉพาะนกเรยนทเรมเรยนระดบชนประถมศกษาปท 1
รวมกบสถานศกษาในสงกดตลอดจนชนเรยนอนๆ
3. วางแผนใหความชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลว
ทางการเรยน
ขนท3ขนด�าเนนการ
1. ใหความรแกผบรหารสถานศกษาและครใหมความร ความเขาใจ
และด�าเนนการตามแนวทางทก�าหนด
2. นเทศก�ากบตดตามการด�าเนนงานเพอใหครจดกจกรรมการเรยน
การสอนทมประสทธภาพตามระยะเวลาทก�าหนด และน�าเสนอขอมลความร
หรอเทคนควธทเปนประโยชนตอการชวยเหลอนกเรยน
3.ใชเครองมอคดกรองนกเรยน ทใหการชวยเหลอระดบ 2
(ขอ2.2)แลวไมไดผลเพอใหครสามารถจดการศกษาดวยวธการทางการศกษาพเศษ
ไดเหมาะสมกบความพการแตละประเภท
ขนท4ขนประเมนผลการด�าเนนงาน
1. ประเมนประสทธผลของการด�าเนนงานโดยดจากผลการชวยเหลอ
นกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
2. ประเมนประสทธภาพของการด�าเนนงานโดยดจากปรมาณนกเรยน
ทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยนลดลง
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 1 6/5/17 9:07 AM
( 56 )
ขนท5ขนสรปและรายงาน
1.สรปรายงานประสทธผลและประสทธภาพของการด�าเนนงาน
ตอผบงคบบญชา
2.ใหขอเสนอแนะแนวทางการด�าเนนงานแกสถานศกษา
3. เผยแพรประชาสมพนธผลงานดเดนสถานศกษาดเดนผปกครอง/
ชมชนทใหความชวยเหลอสนบสนนดเดน
3.1.3 บทบาทหนาทของสถานศกษา
สถานศกษา มหนาทในการจดการเรยนการสอนใหกบนกเรยนตงแต
แรกเกดจนตลอดชวตและสถานศกษาเปนหนวยงานส�าคญทจะชวยนกเรยน
ทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยนใหสามารถเรยนไดจนจบหลกสตร
จงก�าหนดบทบาทหนาทของผมสวนเกยวของดงน
1.ผบรหารสถานศกษา
1.1 บรหารจดการใหมระบบการชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยง
ตอความลมเหลวทางการเรยนของสถานศกษาใหชดเจนและมประสทธภาพ
1.2 ประสานงานระหวางสถานศกษากบหนวยงานและบคลากร
ภายนอกเชนผปกครองเครอขายผปกครองสาธารณสขชมชนโรงพยาบาล
สถานต�ารวจองคกรตางๆเปนตน
1.3นเทศก�ากบตดตามประเมนผลสงเสรมสนบสนนและ
ใหขวญก�าลงใจแกผด�าเนนงาน
2.ครผสอน
2.1ศกษาท�าความเขาใจแนวทางการชวยเหลอนกเรยนทมภาวะ
เสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
2.2รวบรวมและจดท�าขอมลนกเรยนรายบคคล
2.3เลอกใชวธการจดการเรยนรทมคณภาพสงส�าหรบนกเรยนทกคน
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 2 6/5/17 9:07 AM
( 57 )
2.4ประเมนผลระหวางเรยนเปนระยะเพอตรวจสอบนกเรยน
ทเรยนไมทนเพอน
2.5ท�าการสอนซอมเสรมและดนกเรยนกลมเสยงอยางใกลชด
2.6ด�าเนนการคดกรองนกเรยนเพอจ�าแนกกลมนกเรยนหรอ
สงตอแพทยเพอวนจฉยและใหความชวยเหลอดวยวธการทเหมาะสมกบ
สภาพผเรยน
2.7ด�าเนนการชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลว
ทางการเรยนอยางเปนระบบ ตดตามและประเมนผลความกาวหนาหรอ
ผลการพฒนานกเรยนเปนระยะ
2.8ประสานงานและบรการเชอมตอภายในและสงตอภายนอก
กบหนวยงานทเกยวของเพอรวมมอด�าเนนงานการชวยเหลอนกเรยนทม
ภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
2.9แลกเปลยนเรยนรและแสวงหาเทคนควธการจดการเรยนร
ทมประสทธภาพเพอพฒนานกเรยนใหสามารถเรยนรไดอยางเตมศกยภาพ
3.คณะกรรมการสถานศกษาขนพนฐาน
สงเสรม สนบสนนการจดการศกษาใหกบนกเรยนทมภาวะเสยง
ตอความลมเหลวทางการเรยน
3.1.4 บทบาทหนาทของผปกครอง
ผปกครองและชมชน เปนบคคลและกลมบคคลทอยใกลชดกบนกเรยน
มากทสดและใหการเอาใจใสนกเรยนไดอยางใกลชด เพอใหการชวยเหลอนกเรยน
ทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยนด�าเนนการไดอยางประสบความส�าเรจ
จงก�าหนดบทบาทหนาทของผปกครองดงน
1.เปนแบบอยางทดในการด�ารงชวตแกครอบครวใหความรก
ความเขาใจและใหความอบอนแกสมาชกในครอบครว
แนวทางการดำเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
6002336_MASTER.pdf 1 6/5/17 9:07 AM
( 58 )
2.สนบสนนรวมมอรวมวางแผนและเปนเครอขายรวมพฒนากบ
สถานศกษามการแลกเปลยนขอมลของนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลว
ทางการเรยนเพอการปองกนสงเสรมพฒนาและแกไขปญหา
3.เปนทปรกษา แนะแนวทางการด�าเนนชวตทดแกนกเรยนทม
ภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
3.2 ปจจยส�าคญทมผลตอประสทธภาพของการด�าเนนงานตามแนวทาง
การชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยงตอความลมเหลวทางการเรยน
1)ผบรหารโรงเรยนมความตระหนกถงความส�าคญของการดแล
ชวยเหลอนกเรยนทกคนในโรงเรยนและใหการสนบสนนการด�าเนนงาน
ใหเปนระบบเกดเปนรปธรรมอยางยงยน
2)ครประจ�าชนและครการศกษาพเศษ หรอครแนะแนวซงเปน
บคลากรหลกตองด�าเนนงานอยางจรงจงและตองไดรบความรวมมอจาก
บคลากรทเกยวของทกฝายโดยไดรบการสนบสนนการด�าเนนงานจากโรงเรยน
3)คณะกรรมการด�าเนนงานผเกยวของทกฝายมการประสานงาน
รวมมอกนอยางใกลชดและมการประชมหารอกนอยางสม�าเสมอ
4)บคลากรและผเกยวของไดรบการพฒนาใหมความรและไดรบขอมล
ทเปนประโยชนตอการด�าเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทกกลมอยางตอเนอง
บรรณานกรม
ภาษาไทย
ส�านกบรหารงานการศกษาพเศษ ส�านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน. (2557).รายงานผล
การพฒนารปแบบการจดการเรยนรวมในโรงเรยนตนแบบการเรยนรวม สงกดส�านกงาน
คณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน.กรงเทพฯ
ส�านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานกระทรวงศกษาธการ. (2558).แนวทางการวดและ
ประเมนผลการเรยนรส�าหรบนกเรยนทมความตองการจ�าเปนพเศษทางการศกษา
(ฉบบทดลอง).กรงเทพฯ:โรงพมพส�านกงานพระพทธศาสนาแหงชาต.
ส�านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน กระทรวงศกษาธการ. (2559). การประชมผปกครอง
ชนเรยน (Classroom Meeting).พมพครงท4.กรงเทพฯ:โรงพมพส�านกงานพระพทธศาสนา
แหงชาต.
ส�านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานกระทรวงศกษาธการ. (2559). ระบบการดแลชวยเหลอ
นกเรยน.พมพครงท4.กรงเทพฯ:โรงพมพส�านกงานพระพทธศาสนาแหงชาต.
ส�านกบรหารงานการศกษาพเศษส�านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน.(2559).แนวทางความรวมมอ
ดานการจดการศกษาส�าหรบบคคลทมความตองการจ�าเปนพเศษ.กรงเทพฯ.
ภาษาองกฤษ
AlexandriaCityPublicSchools.2015.Gradual Release Model:Online.Retrieved,Jan
102017fromhttp://www.Acpsk12.org/p//coachs-cuts/gradual-release-model/
Christensen,k.2013.Comprehension Strategies :Online.RetrievedJan102017 from
www.kep.Org,nz/assets/resources/site/1-Comprehension-Strategies-Kate-
Christensen.pdf
Duke,N.K.andPearson,D.2002:Chapter 10 : Effective Practices For Developing Reading
Comprehension :Online.RetrievedFeb22017fromhttps://www.learner.org/
workshops/teachingreading35/pdf/Dev_Reading_Comprehension.pdf
PedagogicalSupport,CityofTurku.Finland,.Remedial Teaching :OnlineRetrieved
from https://www. turku.fi/en/daycare-and-education/basic-education/support-
learning-and-school-attendance/pedagogical-support-1
Torgesen,J.K.2006.A Comprehensive K-3 Reading Assessment Plan : Guidance for
school Leaders.Portsmouth,NH.RMCResearchCorporation,CenteronInstruction.
Tuckcer,G.C.What are Remedial Programs :Online.Retrievedfromhttps://www.understood.
org/en/learning-attention-issues/treatments-approaches/education
Zeiger,S.2014.The Duties of a Remediation Teacher:Online.RetrievedFeb22017
fromhttp://work.chron.com/duties-remediation-teacher-13095.html
( 60 )
คณะผจดท�า
แนวทางการด�าเนนงานเพอชวยเหลอนกเรยนทมภาวะเสยง
ตอความลมเหลวทางการเรยน
ทปรกษา
1.นายการณสกลประดษฐ เลขาธการคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน
2.นายพะโยมชณวงศ รองเลขาธการคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน
3.นางสภาภรณกตตรชฎานนท ศกษานเทศกเชยวชาญ รกษาการในต�าแหนงทปรกษา
ดานการศกษาพเศษและผดอยโอกาสทางการศกษา
ส�านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน
4.นางล�าพงศรมชย นกวชาการศกษาช�านาญการพเศษรกษาการในต�าแหนง
ผเชยวชาญดานการศกษาส�าหรบผดอยโอกาส
คณะกรรมการด�าเนนงาน
1.นางญาณกรจนทหาร ผอ�านวยการส�านกบรหารงานการศกษาพเศษ
2.นางทพยวรรณแจมไพบลย ขาราชการบ�านาญ
ส�านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา
ฉะเชงเทราเขต1
3.นางสาวอ�าพรราชตกา ผอ�านวยการศนยการศกษาพเศษ
ประจ�าจงหวดหนองคาย
4.นายเศรษฐพงษศรสวรรณ ผอ�านวยการโรงเรยนบานแมตาว
ส�านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาตากเขต2
5.นายมนตทวาไชยแกว ผอ�านวยการโรงเรยนบานเหรยงงาม
ส�านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาพทลงเขต1
6.นางสาวชลชนกหนรอด ผอ�านวยการโรงเรยนวดโคกส�าโรง
ส�านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา
สพรรณบรเขต2
7.นางประยรทรงสรสข ผอ�านวยการโรงเรยนแสงหรญวทยา
ส�านกงานเขตลาดกระบงสงกดส�านกงานกรงเทพมหานคร
( 61 )
8.นางวไลพรหมขตแกว ครช�านาญการพเศษโรงเรยนเมงรายมหาราชวทยา
ส�านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษาเขต36(เชยงราย)
9.นายสมภาษณปลอดขาว ศกษานเทศก
ส�านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสตล
10.นายวราวธปทถาพงศ ศกษานเทศก
ส�านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา
ขอนแกนเขต1
11.นายพทกษพนธจนทรเทศ ศกษานเทศก
ส�านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา
ขอนแกนเขต2
12.นางฉววรรณโยคน ศกษานเทศก
ส�านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา
หนองคายเขต1
13.นางพรณชาบารเบอร ศกษานเทศก
ส�านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาบรรมยเขต1
14.นายณภทรศรละมย ศกษานเทศก
ชวยปฏบตราชการศนยพฒนาการนเทศและเรงรด
คณภาพการศกษาขนพนฐาน
15.นายกตตพศศรสตร ศกษานเทศก
ส�านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา
สพรรณบรเขต1
16.นายสมศกดปาไพร ศกษานเทศก
ส�านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษานครนายก
17.นางพมพาตาม ศกษานเทศก
ส�านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา
เชยงรายเขต1
18.นางจตตวดทองทว ศกษานเทศก
ส�านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา
อบลราชธานเขต3
19.นางสาวกรรณการบญเกลยง ศกษานเทศก
ส�านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษายโสธรเขต2
20.นางสาววมลเถาวลย ศกษานเทศก
ส�านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาอดรธานเขต2
21.นางสาวกชกรนมแสง ศกษานเทศก
ส�านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา
ฉะเชงเทราเขต1
22.นายบรชาตศรเปง ศกษานเทศก
ส�านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาแพรเขต2
23.นางบณยาพรวตจนทร ศกษานเทศก
ส�านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา
นครสวรรคเขต2
24.นางพมพพรรณอรญมตร ศกษานเทศก
ส�านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเลยเขต3
25.นายสายนตดวงบณฑต ศกษานเทศก
ส�านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา
ศรสะเกษเขต4
26.นางสลกาญธแจ คร โรงเรยนวดชางเคยน ส�านกงานเขตพนทการศกษา
ประถมศกษาเชยงใหมเขต1
27.นางกนกพรอนรมย ครศนยการศกษาพเศษเขตการศกษา11
จงหวดนครราชสมา
28.นายภชงควงศกณหา ครโรงเรยนธาตนารายณวทยาส�านกงานเขตพนทการศกษา
มธยมศกษาเขต23(สกลนคร)
29.นางสาวอนงคผดงชวต ผอ�านวยการกลมสงเสรมการจดการศกษา
ในศนยการศกษาพเศษเรยนรวม
ส�านกบรหารงานการศกษาพเศษ
30.นางจรฐยาไชยสาร ผอ�านวยการกลมสงเสรมการจดการศกษาในสถานศกษา
เฉพาะความพการ
ส�านกบรหารงานการศกษาพเศษ
( 63 )
31.นางสาวรตนาภรณมกนนท นกวชาการศกษาช�านาญการ
ส�านกบรหารงานการศกษาพเศษ
32.นางสาวภทรนรนทรอ�านวยศรนกวชาการศกษาปฏบตการส�านกบรหารงานการศกษาพเศษ
33.นางสาวสดารตนเมฆฉาย นกวชาการศกษาปฏบตการ
ส�านกบรหารงานการศกษาพเศษ
34.นางสาวณฐวรนพลสวสด ส�านกบรหารงานการศกษาพเศษ
คณะบรรณาธการกจ
1.นางสาวอนงคผดงชวต นกวชาการศกษาช�านาญการพเศษ
ส�านกบรหารงานการศกษาพเศษ
2.นายสมภาษณปลอดขาว ศกษานเทศก
ส�านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสตล
2.นายพทกษพนธจนทรเทศ ศกษานเทศก
ส�านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาขอนแกนเขต2
3.นางพรณชาบารเบอร ศกษานเทศก
ส�านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาบรรมยเขต1
4.นางฉววรรณโยคน ศกษานเทศก
ส�านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา
หนองคายเขต1
5.นายณภทรศรละมย ศกษานเทศก ส�านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา
เขต6(สมทรปราการ)
6.นางจตตวดทองทว ศกษานเทศก
ส�านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา
อบลราชธานเขต3
7.นางพมพพรรณอรญมตร ศกษานเทศก
ส�านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเลยเขต3
8.นางสาวกชกรนมแสง ศกษานเทศก
ส�านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา
ฉะเชงเทราเขต1
9.นางสลกาญธแจ ครโรงเรยนวดชางเคยน
ส�านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา
เชยงใหมเขต1
10.นางกนกพรอนรมย ครศนยการศกษาพเศษเขตการศกษา11
จงหวดนครราชสมา
ออกแบบปก
นางสาวสดารตนเมฆฉาย นกวชาการศกษาปฏบตการ
ส�านกบรหารงานการศกษาพเศษ
…………………………………………………………….