364. - puma.vojvodina.gov.rs · -.Redakcia a administrácia: - Nový Sad, Vojvode Mišića 81. YU ISSN 0353-8427 COBISS.SR-ID 17426178 E-mail: [email protected] 362. Podľa

Úradný vestník APV vychádza podľa potreby v piatich jazykoch: srb-

skom, maďarskom, slovenskom, rumunskom a rusínskom.-Rukopisy sa nevracajú -

Inzeráty podľa sadzby

Nový Sad

24. júna 2009

Číslo 9 Ročník LXV

Ročné predplatné: 3860 dinárov.- Reklamačná lehota 15 dní.-.Redakcia a administrácia:

- Nový Sad, Vojvode Mišića 81.YU ISSN 0353-8427

COBISS.SR-ID 17426178E-mail: [email protected]

362.

Podľa článku 21 odsek 1 bod 2 Štatútu Autonómnej pokrajiny Voj-vodiny (Úradný vestník APV číslo 17/91) a článku 64 Rokovacieho poriadku Zhromaždenia Autonómnej pokrajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 23/02, 30/04 a 4/08) Zhromaždenia Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 24. júna 2009 vynieslo

UZNESENIEO VERIFIKÁCII MANDÁTU POSLANCA

V ZHROMAŽDENÍ AUTONÓMNEJ POKRAJINY VOJVODINY

I.

Verifikuje sa mandát poslanca v Zhromaždení Autonómnej pokra-jiny Vojvodiny MILENKA GERMANCA, z Volebnej listiny Srbská radikálna strana – Tomislav Nikolić, dňom 24. júnom 2009.

II.

Toto rozhodnutie sa uverejňuje v Úradnom vestníku Autonómnej pokrajiny Vojvodiny.

ZHROMAŽDENIE AUTONÓMNEJ POKRAJINY VOJVODINY

01 Číslo: 013-5/2009Nový Sad 24. júna 2009

PREDSEDAZHROMAŽDENIA APV

Sándor Egeresi v.r.

363.

Podľa článku 21 bod 2 Štatútu Autonómnej pokrajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 17/91) a článku 217 Rokovacieho poriadku Zhromaždenia Autonómnej pokrajiny Vojvodin Zhromaždenie Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 24. júna 2009 vynieslo

UZNESENIEO DOPLNKOCH UZNESENIA O POSLANCOCH NA STÁLEJ

PRÁCI V ZHROMAŽDENÍ AUTONÓMNEJ POKRAJINY VOJVODINY

I.

V Uznesení o poslancoch na stálej práci v Zhromaždení Autonóm-nej pokrajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 20/208, 21/2008 a 5/2009) sa v bode I dodávajú aliney:

- Lazar Marjanski, predseda Výboru pre hospodárstvo,- Bratislav Tomić, poslanecká skupina Pre európsku Vojvodinu,- Nikola Pavković, poslanecká skupina Pre európsku Vojvodinu,- Dušan Petko, poslanecká skupina Pre európsku Vojvodinu.

II.

Toto uznesenie sa uverejňuje v Úradnom vestníku Autonómnej po-krajiny Vojvodiny.



PODPREDSEDNÍČKAZHROMAŽDENIA APV

Doc.Dr. Branislava Belić v.r.

364.

Podľa článku 10 dsek 1 bod 12 a článku 21 odsek 1 bod 2 a 3 Štatútu Autonómnej pokrajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 17/91) Zhromaždenia Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 24. júna 2009 vynieslo

UZNESENIEO ZMENÁCH A DOPLNKOCH UZNESENIA O SPÔSOBE

A PRIORITÁCH V REALIZÁCII ROZPOČTU AUTONÓMNEJ POKRAJINY VOJVODINY NA ROK 2009 A O SPÔSOBE REALIZÁCIE TRANSFERU JEDNOTKÁM LOKÁLNEJ

SAMOSPRÁVY

Článok 1

V Uznesení o spôsobe a prioritách v realizácii rozpočtu Autonóm-nej pokrajiny Vojvodiny na rok 2009 a o spôsobe realizácie transferu jednotkám lokálnej samosprávy (Úradný vestník APV číslo 7/09) sa mení článok 3 a znie takto:

Článok 3

Prioritné výdaje a výdavky z pokrajinského rozpočtu na rok 2009 na účely uvedené v článku 2 tohto uznesenia sa namiesto z plánova-ných príjmov z privatizácie (zdroj financovanie 12 04) realizujú zo zdroja financovania 01 00 Príjmy z rozpočtu, v celkovej sume 2 830 000 000,00 dinárov a to: 1 330 000 000,00 dinárov na financovanie opatrení a aktivít na realizácii programu na zachovanie počtu pracov-ných miest a podnecovanie zamestnávania v Autonómnej pokrajine Vojvodine v roku 2009 a 1 500 000 000,00 dinárov na financovanie projektov a investícií, ktoré sa realizujú prostredníctvom Fondu pre kapitálové vklady Autonómnej pokrajiny Vojvodiny.

Prostriedky na financovanie opatrení a aktivít na realizáciu progra-mov na zachovanie počtu pracovných miest z odseku 1 tohto článku v sume 1 330 000 000,00 dinárov sa rozvrhujú a realizujú zo zdroja financovania 01 00 Príjmy z rozpočtu, prostredníctvom oddielu 19 Pokrajinský sekretariát pre prácu, zamestnávanie a rovnoprávnosť pohlaví, aktivita 01 Uskutočňovanie programov a opatrení aktívnej politiky zamestnávania pre APV, funkčná klasifikácia 412 Všeobecné úkony súvisiace s prácou z ekonomických klasifikácií: 451 Subvencie

Strana 862 - Čislo 9 ÚRADNý VESTNÍK APV 24. júna 2009

verejným nefinančným podnikom a organizáciám; 454 Subvencie sú-kromným podnikom; 463 Transfery iným úrovnam moci; 465 Iné do-tácie a transfery a 481 Dotácie mimovládnym organizáciám. Rozvrh, resp. sumy prostriedkov podľa uvedených rozpočtových klasifikácií určí Pokrajinský sekretariát pre prácu, zamestnávanie a rovnopráv-nosť pohlaví osobitným aktom, ku ktorému súhlas udeľuje Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny. Prostriedky na financovanie projektov a investícií, ktoré sa realizujú prostredníctvom Fondu pre kapitálové vklady Autonómnej pokrajiny Vojvodiny z odseku 1 tohto článku v sume 1 500 000 000,00 dinárov sa rozvrhnú a realizujú zo zdroja financovania 01 00 Príjmy z rozpočtu v rámci oddielu 11 Pokrajinský sekretariát pre financie, Kapitola 01, Fond pre kapitálové vklady Autonómnej pokrajiny Vojvodiny, funkč-ná klasifikácia 411 Všeobecné ekonomické a komerčné úkony, eko-nomická klasifikácia 551-1 Nefinančný majetok, ktorý sa financuje z prostriedkov na realizáciu národného investičného plánu – Kapitálové vklady na území Autonómnej pokrajiny Vojvodiny.

Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny vynesie osobitný akt, ktorým sa zabezpečí realizácia tohto uznesenia a ustália opatrenia na realizáciu výdajov a výdavkov priamych a nepriamych užívateľov rozpočtu Autonómnej pokrajiny Vojvodiny z dôvodu udržiavania roz-počtového deficitu na úrovni 6,6 miliardy dinárov, resp. väčšieho roz-počtového deficitu za súhlasu príslušného orgánu Republiky Srbska.”

Článok 2

Po článku 3 sa dodávajú tri články, ktoré znejú takto:

Článok 3a

Prostriedky zo zdroja financovania 12 04 z článku 3 odsek 1 tohto uznesenia v sume 2 830 000 000,00 dinárov sa použijú na obstaranie finančného majetku.

Okrem prostriedkov z odseku 1 tohto článku na obstaranie finan-čného majetku sa môžu použiť aj nerealizované prostriedky zo droja financovania 12 04 Príjmy zo splatenia poskytnutých úverov a pre-daja finančného majtku – príjmy z privatizácie do sumy, ktorá spolu s prostriedkami z odseku 1 tohto článku môže byť najviac do 5000 000 000,00 dinárov, zmenšením plánovanej a nerealizovanej časti prostriedkov rozvrhnutých Uznesením o rozpočte Autonómnej pokra-jiny Vojvodiny na rok 2009 (Úradný vestník APV číslo 4/09), oddiel 11 Pokrajinský sekretariát pre financie, kapitola 01 Fond pre kapitálo-vé vklady Autonómnej pokrajiny Vojvodiny, funkčná klasifikácia 411 Všeobecné ekonomické a komerčné úkony, ekonomická klasifikácia 551-1 Nefinančný majetok, ktorý sa financuje z prostriedkov na rea-lizáciu národného investičného plánu – Kapitálové vklady na území Autonómnej pokrajiny Vojvodiny.

Prostriedky na obstaranie finančného majetku do výšky určenej v odseku 2 tohto článku sa rozvrhujú a realizujú prostredníctvom oddielu 03 Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny, funkč-ná klasifikácia 112 Finančné a fiškálne úkony, kategória ekonomickej klasifikácie 62 Obstaranie finančného majetku, zdroj financovania 12 04 Príjmy zo splatenia poskytnutých úverov a predaja finančného ma-jetku - Príjmy z privatizácie. Bližší rozvrh prostriedkov vykázaný na štvorcifernej úrovni ekonomickej klasifikácie a v rámci kategórie eko-nomickej klasifikácie 62 Obstaranie finančného majetku určí Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny osobitným aktom.

Článok 3b

Oprávňuje sa Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny im-plementovať a realizovať aktivity súvisiace s obstaraním a predajom finančného majetku. Pred uzavretím majetkovoprávneho úkonu z odseku 1 tohto článku sa obstará mienka Pokrajinského verejného právneho zastupiteľstva Vojvodiny.

Článok 3c

Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny vynesie osobitné

rozhodnutie, ktorým sa suma projektovaného zníženia verejnej spo-treby, na podklade Uznesenia o dočasných opatreniach na obmedzenie medovanie a znižovanie verejnej spotreby v orgánoch Autonómnej pokrajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 7/09), z apropriácií priamych rozpočtových užívateľov prevedie do bežnej rozpočtovej re-zervy.“

Článok 3

Článok 4 sa mení a znie takto:

„Článok 4

„Účelové a neúčelové transfery jednotkám lokálnej samosprávy na území Autonómnej pokrajiny Vojvodiny, ktoré sa na základe Záveru Vlády Republiky Srbska číslo: 400-2441/2009 z 29. apríla 2009 zabez-pečujú rozpočtu Autonómnej pokrajiny Vojvodiny z rozpočtu Repub-liky Srbska, sa realizujú vo výške uskutočnených prevedených pros-triedkov z rozpočtu Republiky Srbska na tento účel, podľa rozhodnutí príslušných ministerstiev, za deň po prijatí rozhodnutia a prostriedkov na účet rozpočtu Autonómnej pokrajiny Vojodiny.

Prevedené prostriedky z odseku 1 tohto článku sa realizujú pros-tredníctvom ekonomickej klasifikácie 463 Transfery iným úrovniam moci, zdroj financovania 07 08 Donácie od iných úrovní moci - účelné a neúčelné transfery z republikového rozpočtu jednotkám lokálnej sa-mosprávy prostredníctvom:

1. oddielu 11 Pokrajinský sekretariát pre financie, funkčná klasifiká-cia 180 Transfery všeobecného rázu medzi rôznymi úrovňami moci alebo

2. prostredníctvom iných oddielov alebo rozpočtových užívateľov Autonómnej pokrajiny Vojvodiny uvedených v rozhodnutí prí-slušného ministerstva o prevode prostriedkov a zodpovedajúcich funkčných klasifikácií.

Spôsobom a postupom z odseku 1 a 2 tohto článku sa realizujú aj účelové a iné transfery rozpočtovým užívateľom jednotiek lokálnej sa-mosprávy z územia Autonómnej pokrajiny Vojvodiny.“

Článok 4

V článku 5 sa po čísle: „3“ dodáva číslo: „3a“.

Článok 5

Toto uznesenie nadobúda účinnosť deň po uverejnení v Úradnom vestníku Autonómnej pokrajiny Vojvodiny.





365.

Podľa článku 21 bod 2 Štatútu Autonómnej pokrajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 17/91) a článku 32 odsek 1 a 5 a článku 149 odsek 1 Zákona o základoch sústavy vzdelávania a výchovy (Službeni glasnik RS číslo 62/03, 64/03, 58/04, 62/04, 79/05 a 101/2005) Zhromaždenie Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 24. júna 2009 vynieslo

UZNESENIEO ZMENÁCH A DOPLNKOCH UZNESENIA O POČTE,

ŠTRUKTÚRE A ÚZEMNOM ROZMIESTNENÍ STREDNÝCH ŠKÔL, KTORÝCH ZAKLADATEĽKOU JE AUTONÓMNA

POKRAJINA VOJVODINA

Článok 1

24. júna 2009 ÚRADNý VESTNÍK APV Strana 863 - Čislo 9

V Uznesení o počte, štruktúre a územnom rozmiestnení stred-ných škôl, ktorých zakladateľkou je Autonómna pokrajina Vojvodina (Úradný vestník APV číslo 7/05, 8/06, 13/07 a 20/08), sa v článku 2 číslo: „129“ nahrádza číslom: „131“, v alinei dva sa číslo: „74“ nahrá-dza číslom: „75“, v alinei štyri sa číslo: „9“ nahrádza číslom: „10“.

Článok 2

V článku 3 v oddiele Stredobanátsky obvod, pri Obci Novi Bečej, sa v bode 1 dodáva nová alinea 5, ktorá znie takto: „elektrotechnika“. V oddiele Juhobanátsky obvod, pri Obci Vršac, sa bod 6 mení a znie takto: „Hudobná škola Josifa Marinkovića“. V oddiele Juhobanátsky obvod, pri Obci Kovin, sa bod 2 mení a znie takto: „Stredná odborná škola Vasu Pelagića“. V oddiele Juhobanátsky obvod, pri Obci Pančevo, sa slová: „1 ume-lecká škola“ nahrádzajú slovami: „ 2 umelecké školy“. V oddiele Juhobanátsky obvod, pri Obci Pančevo, sa dodáva nový bod 9, ktorý znie takto: „Baletná škola Dimitrija Parlića,

- kultúra, umenie a verejné informovanie“. V oddiele Juhobanátsky obvod sa bod 9 prečísľuje na bod 10. V oddiele Západobáčsky obvod, pri Obci Kula, sa mení bod 4 a znie takto: „Stredná odborná škola“, Crvenka. V oddiele Juhobáčsky obvod, pri Obci Nový Sad, sa v bode 8 dodá va nová alinea 3, ktorá znie: „elektrotechnika“. V oddiele Sriemsky obvod sa po Obci Ruma dodávajú slová:„Obec Irig: 1 odborná škola 1. Stredná odborná škola Borislava Mihajlovića – Mihiza

- obchod, pohostinstvo a turistika“.

Článok 3

Toto uznesenie nadobúda účinnosť ôsmym dňom po uverejnení v Úradnom vestníku Autonómnej pokrajiny Vojvodiny.





366.

Podľa článku 94 odsek b 6 a v súvislosti s článkom 92 Zákona o rá-diodifúzii (Službeni glasnik RS číslo 42/02, 97/04, 76/05 a 62/06) Zhromaždenie Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 24. júna 2009 vynieslo

UZNESENIE O UVOĽNENÍ PROGRAMOVÉHO VÝBORU RÁDIODIFÚZNEJ USTANOVIZNE VOJVODINY

I.

Uvoľňujú sa NEMANJA ALEKSIĆ, MIRA BANJAC, ARPAD VICKO, VLADIMIR GVOZDEN, NENAD GRUJIČIĆ, JOVAN ZI-VLAK, SVETISLAV JOVANOV, RITA KINKA, RADE MILJOJKO-VIĆ, Dr. DRAGO NJEGOVAN, Prof. Dr. MIROSLAV PLANČAK, SINIŠA KOJIĆ, MAJA SEDLAREVIĆ, Dr. TOT TIVADAR, OTO BUŠ, vymenovaní Uznesením o vymenovaní Progamového výboru Rádiodifúznej ustanovizne Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 8/06), Dr. DEJAN JANČA, vymenovaný Uznesením o zmene Uznese-nia o vymenovaní Programového výboru Rádiodifúznej ustanovizne Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 8/07), Doc. Dr. BRANISLAVA BELIĆ, DJULA LASLO, DUŠKO JOVANOVIĆ, vymenovaní Uzne-sením o zmene Uznesenia o vymenovaní Programového výboru Rádi-odifúznej ustanovizne Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 20/08) z funkcie členov Programového výboru Rádiodifúznej ustanovizne Vojvodiny z dôvodu vypršania funkčného obdobia dňom vynesenia tohto uznesenia.

II.






367.

Podľa článku 94 odsek 6 a v súlade s článkom 92 Zákona o radiodi-fúzii (Službeni glasnik RS číslo 42/02, 97/04, 76/05 a 62/06 a 85/06) Zhromaždenie Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 24. júna 2009 vynieslo

UZNESENIE O VYMENOVANÍ PROGRAMOVÉHO VÝBORU RÁDIODIFÚZNEJ USTANOVIZNE VOJVODINY

I.

Za členov Programového výboru Rádiodifúznej ustanovizne Vojvo-diny sa vymenúvajú:

1. DANILO KOPRIVICA, diplomovaný politológ-novinár, z Nového Sadu, na návrh Rady Republikovej rádiodifúznej agentúry,

2. BOJANA KULAČIN, diplomovaná sociologička, z Nového Sadu, na návrh Rady Republikovej rádiodifúznej agentúry,

3. DEJAN ZVEKIĆ, diplomovaný ekonóm, zo Subotice, na návrh Rady Republikovej rádiodifúznej agentúry,

4. JASMINA LEKOVIĆ, diplomovaná psychologička, z Kaću, na ná-vrh Rady Republikovej rádiodifúznej agentúry,

5. MARICA MARIJANA SUZIĆ, magisterka prírodovedno-matema-tických vied, z Nového Sadu, na návrh Rady Republikovej rádiodi-fúznej agentúry,

6. VLADIMIR OBADOV, diplomovaný ekonóm, z Nového Sadu, na návrh Rady Republikovej rádiodifúznej agentúry,

7. SELIMIR RADULOVIĆ, básnik a kritik, z Nového Sadu, na návrh Rady Republikovej rádiodifúznej agentúry,

8. MARIJETA LAZOR, profesorka juhoslovanskej literatúry a srbo-chorvátskeho jazyka, z Nového Sadu, na návrh Rady Republikovej rádiodifúznej agentúry,

9. MILIVOJ KOJIĆ, poľnohospodársky technik, z Belej Crkvy, na ná-vrh Rady Republikovej rádiodifúznej agentúry,

10. TIBOR ArVA, novinár, zo Zreňanina, na návrh Rady Republikovej rádiodifúznej agentúry,

11. DAVORKA DRAŠKO, herečka z Nového Sadu, na návrh Rady Republikovej rádiodifúznej agentúry,

12. PREDRAG NIKIĆ, pofesor srbského jazyka a literatúry, zo Sečnja, na návrh Rady Republikovej rádiodifúznej agentúry,

13. Prof.Dr. SVETLANA LUKIĆ-PETROVIĆ, univerzitná profesor-ka, poslankyňa v Zhromaždení Autonómnej pokrajiny Vojvodiny,

14. RUNJE DUJO, diplomovaný pedagóg a diplomovaný právnik, zo Subotice, poslanec v Zhromaždení Autonómnej pokrajiny Vojvodi-ny,

15. PETKO DUŠAN, ekonóm, zo Šídu, poslanec v Zhromaždení Auto-nómnej pokrajiny Vojvodiny,

16. Dr. BIRO IŠTVAN, doktor všeobecného lekárstva, z Malého Idjo-ša, poslanec v Zhromaždení Autonómnej pokrajiny Vojvodiny,

17. Mr. ZOLTAN SOMBATI, magister poľnohospodárstva, z Pačiru, poslanec v Zhromaždení Autonómnej pokrajiny Vojvodiny,

18. MARIJA RADOJČIĆ, študentka, z Jazka, poslankyňa v Zhromaž-dení Autonómnej pokrajiny Vojvodiny,

19. Dr. ŽIVORAD SMILJANIĆ, lekár špecialista, z Apatina, poslanec v Zhromaždení Autonómnej pokrajiny Vojvodiny,

II.







368.

Podľa článku 14 odsek 1 Zákona o verejných podnikoch a vykoná-vaní činnosti všeobecného záujmu (Službeni glasnik RS číslo 25/00, 25/02, 107/05 a 108/05) a článku 14 odsek 1 Uznesenia o založení ve-rejného podniku pre územné a urbanistické plánovanie a projektova-nie (Úradný vestník APV číslo 10/02) Zhromaždenie Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 24. júna 2009 vynieslo

UZNESENIEO UVOĽNENÍ RIADITEĽA VEREJNÉHO PODNIKU

PRE ÚZEMNÉ A URBANISTICKÉ PLÁNOVANIE A PROJEKTOVANIE ÚSTAV PRE URBANIZMUS VOJVODINY NOVÝ SAD A O VYMENOVANÍ ÚRADUJÚCEHO RIADITEĽA

VEREJNÉHO PODNIKU PRE ÚZEMNÉ A URBANISTICKÉ PLÁNOVANIE A PROJEKTOVANIE ÚSTAV PRE

URBANIZMUS VOJVODINY NOVÝ SAD

I.

PERICA MANOJLOVIĆ, diplomovaný dopravný inžinier, sa uvoľ-ňuje z funkcie riaditeľa Verejného podniku pre územné a urbanistické plánovanie a projektovanie Ústav pre urbanizmus Vojvodiny Nový Sad.

II.

VLADIMIR ZELENOVIĆ, diplomovaný strojný inžinier, sa vyme-núva za úradujúceho riaditeľa Verejného podniku pre územné a urba-nistické plánovanie a projektovanie Ústav pre urbanizmus Vojvodiny Nový Sad.

III.



01 Číslo: 023-25/2009Nový Sad 24. júna 2009 PODPREDSEDNÍČKA

ZHROMAŽDENIA APVDoc. Dr. Branislava Belić v.r.

369. UZNESENIE

O POKRAJINSKÝCH ÚRADNÍKOCH(Úradný vestník APV číslo 05/07, 08/07 a 5/09)

I. ÚVODNÉ USTANOVENIA

Obsah uznesenia

Článok 1

Týmto uznesením sa upravujú práva a povinnosti pokrajinských úradníkov, prijatie do pracovného pomeru, klasifikácia pracovných miest pokrajinských úradníkov, odborné uspôsobovanie a zdokonaľo-vanie, napredovanie v službe a iné otázky významné pre uskutočňo-vanie práv a povinností pokrajinských úradníkov, ako aj určité otázky významné pre úpravu a uskutočňovanie práv, povinností a zodpoved-ností zriadencov.

Prijatie do pracovného pomeru a klasifikácia pracovných miest po-krajinských úradníkov a zriadencov zamestnaných v odbornej služ-be Zhromaždenia Autonómnej pokrajiny Vojvodiny sa môže upraviť inak, osobitným uznesením výboru zhromaždenia príslušného pre ad-ministratívne úkony.

Pojem pokrajinského úradníka a zriadenca

Článok 2

Úkony v pokrajinských orgánoch vykonávajú pokrajinskí úradníci a zriadenci. V zmysle tohto uznesenia status pokrajinského úradníka má osoba zamestnaná v odbornej službe Zhromaždenia Autonómnej pokraji-ny Vojvodiny, odbornej službe Výkonnej rady Zhromaždenia Auto-nómnej pokrajiny Vojvodiny, pokrajinskom orgáne správy a v inej organizačnej forme (ďalej: pokrajinský orgán), ktoré prostredníctvom svojich orgánov zakladá Autonómna pokrajina Vojvodina, ak sa iným predpisom neurčilo inak. Pokrajinský úradník vykonáva úkony z pôsobnosti pokrajinského orgánu alebo s ním súvisiace všeobecnoprávne, informatické, hmotno-finančné, účtovné a administratívne úkony. Zriadenec je osoba zamestnaná v pokrajinskom orgáne, ktorá vyko-náva sprievodné, pomocno-technické úkony.

II. PRÁVA A POVINNOSTI POKRAJINSKýCH ÚRADNÍKOV

Rozhodovanie o právach a povinnostiach

Článok 3

O právach a povinnostiach pokrajinských úradníkov a zriadencov rozhoduje vedúci pokrajinského orgánu.

1. PRÁVA

Právo na zodpovedajúce pracovné podmienky

Článok 4

Pokrajinskému úradníkovi musia byť zaistené potrebné organizač-né a technické podmienky výkonu úloh a úkonov, v súlade so zásada-mi a štandardmi práce. Pokrajinskému úradníkovi musia byť zabezpečené zdraviu nezá-vadné pracovné podmienky, bez vystavovania okolnostiam, ktoré môžu ohrozovať jeho zdravie alebo bezpečnosť. Pokrajinský úradník má právo na ochranu telesnej a duševnej integ-rity pri výkone služobných povinností.

Zákaz diskriminácie pokrajinských úradníkov

Článok 5

Je zakázané zvýhodňovanie pokrajinského úradníka alebo ukraco-vanie o jeho práva podľa akéhokoľvek podkladu, najmä z dôvodu raso-vej, náboženskej, pohlavnej, národnostnej alebo politickej príslušnosti alebo nejakej inej osobnej príznačnosti.

Právo na plat, úhrady a iné príjmy

Článok 6

Pokrajinský úradník má právo na plat za svoju prácu.Pokrajinský úradník má právo na rovnaký plat za rovnakú či rovno-cennú prácu, nezávisle od toho, či založil pracovný pomer na dobu neurčitú alebo určitú, alebo je na skúšobnej práci. Platy, úhrady a iné príjmy pokrajinských úradníkov sa upravujú osobitným uznesením, v súlade s predpismi.

Dovolenky a neprítomnosť na práci

Článok 7 Pokrajinský úradník má právo na dovolenku a neprítomnosť na prá-ci podľa všeobecných pracovných predpisov a osobitnej kolektívnej


zmluvy.Dovolenka sa určuje v trvaní najmenej 20 a najviac 30 pracovných

dní, podľa kritérií z osobitnej kolektívnej zmluvy.Vedúci pokrajinského orgánu môže povoliť pokrajinskému úradní-

kovi neprítomnosť na práci z dôvodu výkonu záväzkov vyplývajúcich z členstva v orgánoch právnickej osoby.

Z dôvodu uskutočnenia práv z odseku 3 tohto článku je pokrajinský úradník povinný podať žiadosť vedúcemu pokrajinského orgánu naj-menej 48 hodín pred neprítomnosťou.

Členstvo v syndikáte a združení

Článok 8

Pokrajinský úradník môže byť člen syndikátu a profesionálnych združení a ich spravujúcich orgánov.

Napredovanie a odborné uspôsobovanie

Článok 9

Napredovanie pokrajinských úradníkov závisí od odbornosti, pra-covných výsledkov a potrieb pokrajinských orgánov.

Pokrajinský úradník má právo a povinnosť odborne sa uspôsobo-vať, v súlade s potrebami pokrajinských orgánov.

Všetci pokrajinskí úradníci sú rovnoprávni pri rozhodovaní o na-predovaní, odmeňovaní a uskutočňovaní právnej ochrany.

Právo kandidovania na voľbách

Článok 10

Pokrajinský úradník môže kandidovať na republikových, pokrajin-ských a lokálnych voľbách.

Politické zmýšľanie pokrajinského úradníka neovplyvňuje jeho sta-tus a napredovanie v službe.

Politické zmýšľanie pokrajinského úradníka nesmie ovplyňovať ná-ležitý výkon jeho úkonov a nemôže byť dôvodom porušovania predpi-sov alebo nevýkonu príkazov a pokynov nadriadených.

Právo na podanie

Článok 11

Pokrajinský úradník môže podávať návrhy na uskutočnenie jeho práv vedúcemu pokrajinského orgánu a zasielať podania a sťažnosti príslušným orgánom a telesám, na ktoré musí dostať odpoveď.

Dodatočná práca

Článok 12

Pokrajinský úradník môže na podklade písomného súhlasu vedúce-ho pokrajinského orgánu pracovať mimo pracovného času pre iného zamestnávateľa, ak dodatočná práca nie je zakázaná osobitným záko-nom alebo iným predpisom, ak nespôsobuje stret záujmov a ak neov-plyvňuje nestrannosť jeho práce.

Súhlas vedúceho pokrajinského orgánu nie je potrebný pre doda-točnú vedeckovýskumnú prácu, zverejňovanie autorských diel a prácu v kultúrno-umeleckých, humanitných, športových a podobných zdru-ženiach.

Pokrajinský úradník je povinný upovedomiť o svojej dodatočnej práci z odseku 2 tohto článku vedúceho pokrajinského orgánu.

Vedúci pokrajinského orgánu môže zakázať aj takú prácu, ak sa ňou znemožňuje alebo sťažuje práca pokrajinského úradníka alebo porušu-je dobrá povesť pokrajinského orgánu.

Právo na odvolanie

Článok 13

Pokrajinský úradník má odvolacie právo proti rozhodnutiu vedúce-ho pokrajinského orgánu, ktorým sa rozhoduje o jeho právach a povin-nostiach.

O odvolaní z odseku 1 tohto článku rozhoduje Komisia pre odvola-nia Výkonnej rady Autonómnej pokrajiny Vojvodiny (ďalej: komisia pre odvolania).

1. POVINNOSTI

Zákonnosť práce, zodpovednosť a samostatnosť

Článok 14

Pokrajinský úradník pri výkone úkonov koná na podklade zákonov, iných predpisov a normatívnych aktov.

Pokrajinský úradník je povinný svoje povinnosti, určené opisom úkonov pracovného miesta, vykonávať náležite, včasne, svedomite, odborne, nezneužívať ich z dôvodu uspokojenia osobných záujmov, v súlade so zásadou verejnosti. Nikto nesmie ovplyvňovať pokrajin-ského úradníka, aby niečo vykonal alebo nevykonal v rozpore s pred-pismi.

Zákaz diskriminácie a zvýhodňovania

Článok 15

Pokrajinský úradník pri výkone úkonov nesmie diskriminovať ale-bo zvýhodňovať občanov na podklade rasy, národnostnej, nábožen-skej, pohlavnej alebo etnickej príslušnosti, jazyka alebo politického presvedčenia, invalidity, vzdelania, sociálneho statusu, manželského alebo rodinného stavu alebo nejakej inej osobnej príznačnosti.

Hierarchické usporiadanie

Článok 16

Stupeň hierarchického usporiadania v pokrajinských orgánoch, vy-jmúc vedúcich pokrajinských orgánov, závisí od rozsahu oprávnení a zodpovedností pokrajinského úradníka.

Pokrajinskí úradníci sú povinní vykonávať príkazy vedúceho po-krajinského orgánu alebo nadriadeného pokrajinského úradníka, vyj-múc prípadov, keď sa týmto uznesením alebo iným uznesením určilo inak.

Zákaz zneužívania oprávnení

Článok 17

Pokrajinský úradník je povinný pri výkone svojich povinností ko-nať v súlade so zásadou zákonnosti a ochrany verejného záujmu a je mu zakázané zneužívať oprávnenia v konaní so stránkami a spolupra-covníkmi z dôvodu uspokojenia vlastného záujmu, ako aj záujmu inej fyzickej alebo právnickej osoby.

Zákaz prijímania darov

Článok 18

Pokrajinskému úradníkovi je zakázané dožadovať sa darov alebo ich prijímať z dôvodu jeho vlastného prospechu, prospechu jeho rodi-ny alebo pokrajinského orgánu, poskytnutých z dôvodu priaznivého riešenia správneho alebo iného konania.

Zákaz neoprávneného dávania darov alebo iných výhod iným po-krajinským úradníkom

Článok 19

Pokrajinský úradník nesmie ponúkať ani poskytovať dar alebo iné výhody inému pokrajinskému úradníkovi, jeho príbuznému, manžel-skému alebo nemanželskému druhovi z dôvodu uskutočnenia privi-légií alebo výhod pre seba, svoju rodinu, okruh priateľov, združenie alebo politickú stranu.

Zachovanie služobného a iného tajomstva


Článok 20

Pokrajinský úradník je povinný zachovávať služobné alebo iné ta-jomstvo, ktoré sa ako také určilo zákonom alebo iným predpisom.

Dodržiavanie pracovného času

Článok 21

Pokrajinský úradník je povinný dodržiavať určený pracovný čas a pravidlá správania sa v pokrajinskom orgáne.

V prípade znemožnenosti pre prácu je pokrajinský úradník povin-ný upovedomiť o dôvodoch priameho nadriadeného za 24 hodiny po vzniku dôvodu.

Povinnosť odborného uspôsobovania

Článok 22

Pokrajinský úradník je povinný zveľaďovať svoje odborné spôso-bilosti a odborne sa zdokonaľovať z dôvodu osobného napredovania a zvýšenia účinnosti práce pokrajinského orgánu.

O odborné zdokonaľovanie pokrajinských úradníkov organizova-ním dielní, cvičení, seminárov, kurzov a podobne sa starajú pokrajin-ské orgány a odborné služby založené na ten účel.

Používanie zvereného majetku

Článok 23

Pokrajinský úradník je povinný s náležitou pozornosťou používať majetok, ktorý mu bol zverený na výkon úkonov a úloh a nesmie ho používať na uskutočnenie vlastného záujmu.

Osobné správanie sa

Článok 24

Pokrajinský úradník je povinný správať sa spôsobom, ktorým sa nepoškodzuje jeho dobrá povesť alebo dobrá povesť pokrajinského or-gánu, ani sa nespochybňuje jeho nestrannosť v konaní.

Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny (ďalej: Výkonna rada) vynesie kódex správania sa vedúcich pokrajinských orgánov, po-krajinských úradníkov a zriadencov v pokrajinských orgánoch.

Povinnosť výkonu príkazov

Článok 25

Pokrajinský úradník je povinný vykonať ústny príkaz nadriadené-ho, vyjmúc prípadu, keď mieni, že je príkaz v rozpore s predpismi, pravidlami odboru alebo že výkon môže spôsobiť škodu, o čom upo-vedomuje nadriadeného.

Ak nadriadený zopakuje príkaz v písomnej podobe, pokrajinský úradník je povinný vykonať ho a v písomnej podobe upovedomiť o tom vedúceho pokrajinského orgánu.

Pokrajinský úradník je povinný zamietnuť výkon ústneho alebo písomného príkazu, ak výkon príkazu môže byť trestateľný čin a upo-vedomiť o tom v písomnej podobe vedúceho, resp. orgán, ktorému ve-dúci pokrajinského orgánu zodpovedá za svoju prácu, ak príkaz vydal vedúci pokrajinského orgánu.

Preloženie

Článok 26

Pokrajinský úradník je povinný prijať preloženie na zodpovedajú-ce pracovné miesto v tom istom alebo inom pokrajinskom orgáne, na ktoré sa podľa ustanovení tohto uznesenia prekladá trvalo alebo do-časne.

Dočasný výkon úkonov v opise pracovného miesta neuvedených

Článok 27

Pokrajinský úradník je povinný na podklade písomného príkazu nadriadeného vykonávať aj úkony v opise jeho pracovného miesta ne-uvedené, ak spĺňa pre ne podmienky, z dôvodu dočasne zvýšeného rozsahu úkonov alebo nahradenia neprítomného pokrajinského úrad-níka. Druh a trvanie úkonov z odseku 1 tohto článku určuje nadriadený písomným príkazom. Ak sa príkazom určilo trvanie úkonov dlhšie ako šesť mesiacov, je nevyhnutný písomný súhlas pokrajinského úradníka.

Dočasná práca na pracovnom mieste nižšej hodnosti

Článok 28

V prípade živelných pohrôm, vyššej moci alebo iných neočakáva-ných okolností je pokrajinský úradník povinný na podklade písomné-ho príkazu nadriadeného pracovať na pracovnom mieste nižšej hod-nosti, kým trvajú tieto okolnosti. Pokrajinský úradník si za túto dobu zadržiava práva, ktoré má na svojom pracovnom mieste.

Práca v pracovnej skupine

Článok 29

Pokrajinský úradník je povinný konať podľa ústneho alebo písom-ného príkazu, ktorým ho vedúci pokrajinského orgánu určuje pre prá-cu v pracovnej skupine vo svojom alebo inom pokrajinskom orgáne.

III. ZNEMOŽŇOVANIE STRETU ZÁUJMOV

Zákaz založenia hospodárskych subjektov a verejných služieb

Článok 30

Pokrajinský úradník nesmie založiť hospodársky subjekt, verejnú službu, ani sa nesmie zaoberať podnikateľstvom. Na prevod spravujúcich práv v hospodárskom subjekte na inú osobu sa uplatňujú predpisy, ktorými sa upravuje stret záujmov pri výkone verejných funkcií. Pokrajinský úradník je povinný údaje o osobe, na ktorú previedol spravujúce práva a dôkazy o prevode doručiť vedúcemu pokrajinského orgánu a pokrajinský úradník na vedúcom pracovnom mieste telesu príslušnému pre riešenie stretu záujmov.

Obmedzenie členstva v orgánoch právnickej osoby

Článok 31

Pokrajinský úradník nesmie byť riaditeľ, zástupca alebo pomocník riaditeľa právnickej osoby, a člen správnej a dozornej rady alebo iného orgánu právnickej osoby môže byť len vtedy, keď ho vymenuje orgán Republiky Srbska, autonómnej pokrajiny alebo jednotky lokálnej sa-mosprávy podľa osobitného predpisu.

Prihlásenie záujmu v súvislosti s uznesením pokrajinského orgánu

Článok 32

Pokrajinský úradník je povinný priameho nadriadeného písomne upovedomiť o každom záujme, ktorý on alebo s ním spriaznená osoba môže mať v súvislosti s uznesením pokrajinského orgánu, v ktorého vynesení sa zúčastnil, z dôvodu rozhodovania o jeho vyňatí.

Ak pokrajinský orgán vedie pokrajinský úradník na vedúcom pra-covnom mieste, o záujme z odseku 1 tohto článku písomne upovedo-muje orgán príslušný pre jeho dosadenie.

Ustanovenia odsekov 1 a 2 sa nedotýkajú pravidiel o vyňatí urče-ných zákonom upravujúcim všeobecné správne konanie.

Uplatňovanie predpisov o znemožňovaní stretu záujmov na pokrajinských úradníkov na vedúcich pracovných miestach

Článok 33

Na pokrajinských úradníkov na vedúcich pracovných miestach sa


uplatňujú zákony a iné predpisy upravujúce stret záujmov pri výkone verejných funkcií, ako aj ustanovenia tohto uznesenia o dodatočnej práci a zákaze založenia hospodárskeho subjektu, verejnej služby a zaoberania sa podnikateľstvom.

IV. DRUHY PRACOVNýCH MIEST POKRAJINSKýCH ÚRADNÍKOV

A ICH ROZDELENIE

1. VEDÚCE A VYKONÁVATEĽSKÉ PRACOVNÉ MIESTA

Článok 34

Pracovné miesta pokrajinských úradníkov sa delia na vedúce a vykonávateľské pracovné miesta, v závislosti od zložitosti úkonov, oprávnení a zodpovedností.

1.1 VEDÚCE PRACOVNÉ MIESTA

Článok 35

Vedúce pracovné miesto je pracovné miesto, na ktorom má pokra-jinský úradník oprávnenia a zodpovednosti súvisiace s vedením a zla-ďovaním práce v pokrajinskom orgáne.

Vedúce pracovné miesto sa nadobúda aktom o dosadení Výkonnou radou alebo iným orgánom príslušným pre jeho dosadenie, na obdobie štyroch rokov, s možnosťou opätovného dosadenia.

Pre prácu na vedúcom pracovnom mieste musí mať pokrajinský úradník skončenú fakultu a najmenej päť rokov pracovnej skúsenosti v odbore.

1.2 VYKONÁVATEĽSKÉ PRACOVNÉ MIESTA

Pojem a druhy podľa hodností

Článok 36

Vykonávateľské pracovné miesta sú všetky pracovné miesta, ktoré nie sú vedúce pracovné miesta, ako aj pracovné miesta vedúcich už-ších vnútorných jednotiek v pokrajinskom orgáne.

Zamestnanci v pokrajinskom orgáne môžu nadobudnúť nasledujúce hodnosti:

1) v rámci vysokoškolského vzdelania: vyšší radca, radca, samostatný odborný spolupracovník, vyšší odborný spolupracovník a odborný spolupracovník, vyšší spolupracovník a spolupracovník,

2) v rámci stredoškolského vzdelania: vyšší referent a referent.

Vyšší radca

Článok 37

Pre prácu na úkonoch v hodnosti vyššieho radcu pokrajinský úrad-ník musí mať nadobudnuté vysokoškolské vzdelanie na akademickom štúdiu druhého stupňa (diplomové akademické štúdium-master, špe-cialistické akademické štúdium), resp. na základnom štúdiu, v trvaní najmenej štyroch rokov, najmenej deväť rokov pracovnej skúsenosti v odbore a zloženú odbornú skúšku pre prácu v orgáne správy.

Radca

Článok 38

Pre prácu na úkonoch v hodnosti radcu pokrajinský úradník musí mať nadobudnuté vysokoškolské vzdelanie na akademickom štúdiu druhého stupňa (diplomové akademické štúdium-master, špecialistic-ké akademické štúdium), resp. na základnom štúdiu, v trvaní najmenej štyroch rokov, najmenej sedem rokov pracovnej skúsenosti v odbore a zloženú odbornú skúšku pre prácu v orgáne správy.

Samostatný odborný spolupracovník

Článok 39

Pre prácu na úkonoch v hodnosti samostatného odborného spolu-pracovníka pokrajinský úradník musí mať nadobudnuté vysokoškol-ské vzdelanie na akademickom štúdiu druhého stupňa (diplomové aka-demické štúdium-master, špecialistické akademické štúdium), resp. na základnom štúdiu, v trvaní najmenej štyroch rokov, najmenej päť rokov pracovnej skúsenosti v odbore a zloženú odbornú skúšku pre prácu v orgáne správy.

Vyšší odborný spolupracovník

Článok 40

Pre prácu na úkonoch v hodnosti vyššieho odborného spolupra-covníka pokrajinský úradník musí mať nadobudnuté vysokoškolské vzdelanie na akademickom štúdiu druhého stupňa (diplomové akade-mické štúdium-master, špecialistické akademické štúdium), resp. na základnom štúdiu, v trvaní najmenej štyroch rokov, najmenej tri roky pracovnej skúsenosti v odbore a zloženú odbornú skúšku pre prácu v orgáne správy, resp. nadobudnuté vysokoškolské vzdelanie na od-borovom štúdiu druhého stupňa (špecialistické odborové štúdium) alebo na akademickom štúdiu prvého stupňa (základné akademické štúdium), najmenej päť rokov pracovnej skúsenosti v odbore a zloženú odbornú skúšku pre prácu v orgáne správy.

Odborný spolupracovník

Článok 41

Pre prácu na úkonoch v hodnosti odborného spolupracovníka po-krajinský úradník musí mať nadobudnuté vysokoškolské vzdelanie na akademickom štúdiu druhého stupňa (diplomové akademické štú-dium-master, špecialistické akademické štúdium), resp. na základnom štúdiu, v trvaní najmenej štyroch rokov a skončenú praktikantskú prax alebo najmenej jeden rok pracovnej skúsenosti v odbore a zloženú od-bornú skúšku pre prácu v orgáne správy, resp. nadobudnuté vysokoš-kolské vzdelanie na odborovom štúdiu druhého stupňa (špecialistické odborové štúdium) alebo na akademickom štúdiu prvého stupňa (zá-kladné akademické štúdium), najmenej štyri roky pracovnej skúsenos-ti v odbore a zloženú odbornú skúšku pre prácu v orgáne správy.

Vyšší spolupracovník

Článok 42

Pre prácu na úkonoch v hodnosti vyššieho spolupracovníka pokra-jinský úradník musí mať nadobudnuté vysokoškolské vzdelanie na odborovom štúdiu druhého stupňa (špecialistické odborové štúdium) alebo na štúdiu prvého stupňa (základné akademické štúdium, odboro-vé štúdium), resp. na štúdiu v trvaní do troch rokov, najmenej tri roky pracovnej skúsenosti v odbore a zloženú odbornú skúšku pre prácu v orgáne správy.

Spolupracovník

Článok 43

Pre prácu na úkonoch v hodnosti spolupracovníka pokrajinský úradník musí mať nadobudnuté vysokoškolské vzdelanie na odboro-vom štúdiu druhého stupňa (špecialistické odborové štúdium) alebo vysokoškolské vzdelanie na štúdiu prvého stupňa (základné akade-mické štúdium, základné odborové štúdium), resp. na štúdiu v trvaní do troch rokov a skončenú praktikantskú prax alebo najmenej jeden rok pracovnej skúsenosti v odbore a zloženú odbornú skúšku pre prácu v orgáne správy.

Vyšší referent

Článok 44

Pre prácu na úkonoch v hodnosti vyššieho referenta pokrajinský úradník musí mať skončenú strednú školu, najmenej dva roky pracov-nej skúsenosti v odbore a zloženú odbornú skúšku pre prácu v pokra-jinskom orgáne.

Referent


Článok 45

Pre prácu na úkonoch v hodnosti referenta pokrajinský úradník musí mať skončenú strednú školu, skončenú praktikantskú prax alebo najmenej jeden rok pracovnej skúsenosti v odbore a zloženú odbornú skúšku pre prácu v pokrajinskom orgáne.

2. ROZDELENIE PRACOVNýCH MIEST A ÚKONOV

Článok 46

Výkonná rada osobitným aktom vykoná rozdelenie vedúcich pra-covných miest, pracovných miest vedúcich užších vnútorných jed-notiek, ako aj vykonávateľských pracovných miest, určí úkony, ktoré sa vykonávajú v každej hodnosti a predpisom stanoví meradlá opisu úkonov pracovných miest v pravidlách o vnútornej organizácii a sys-tematizácii pracovných miest.

Aktom z odseku 1 tohto článku sa určia aj pracovné miesta zria-dencov.

V. PRIJATIE DO PRACOVNÉHO POMERU A OBSADENIE PRACOVNýCH MIEST

1. PRIJATIE DO PRACOVNÉHO POMERU

Určovanie pracovných miest

Článok 47

Pracovné miesta sa určujú pravidlami o vnútornej organizácii a systematizácii pracovných miest, ktoré vynáša vedúci pokrajinského orgánu, za súhlasu Výkonnej rady.

Výkonná rada svojím aktom upravuje zásady vnútornej organizácie a systematizácie pracovných miest v pokrajinských orgánoch.

Pracovné miesta sa môžu obsádzať len v súlade s pravidlami o vnú-tornej organizácii a systematizácii pracovných miest v pokrajinskom orgáne a podľa schváleného plánu priberania do pracovného pomeru.

Pravidlami o vnútornej oranizácii a systematizácii sa určia pracov-né miesta v pokrajinskom orgáne, potrebný počet pokrajinských úrad-níkov na každom pracovnom mieste a podmienky zaraďovania, ako aj iné otázky dôležité pre organizáciu a spôsob práce.

Po nadobudnutom súhlase Výkonnej rady pravidlá o vnútornej or-ganizácii a systematizácii sa doručujú odbornej službe pre spravova-nie ľudských zdrojov.

Plán prijímania do pracovného pomeru

Článok 48

Prijímania do pracovného pomeru v pokrajinskom orgáne sa môže uskutočniť len v súlade s plánom prijímania pokrajinského orgánu, určeným v súlade s ustanoveniami tohto uznesenia a iných predpisov.

Plánom prijímania sa určuje skutočný stav obsadenia pracovných miest v pokrajinskom orgáne, potrebný počet pokrajinských úradní-kov na dobu neurčitú, počet praktikantov a prijatie na dobu určitú z dô-vodu zväčšeného rozsahu úkonov.

Plánom prijímania treba zabezpečiť uskutočňovanie rodovej rov-noprávnosti a úmerné zastúpenie príslušníkov národných spoločens-tiev, ktoré žijú na území autonómnej pokrajiny.

Plán prijímania vynáša vedúci pokrajinského orgánu, v súlade s fi-nančným plánom pokrajinského orgánu na budúci kalendárny rok.

O pláne prijímania upovedomuje pokrajinský orgán odbornú službu pre spravovanie ľudských zdrojov.

Podmienky prijímania do pracovného pomeru v pokrajinskom or-gáne

Článok 49

Osoba, ktorá sa prijíma do pokrajinského orgánu musí vlastniť:- zodpovedajúci stupeň vzdelania,- zodpovedajúce odborné poznatky a skúsenosť, vyjmúc prípadu pri-

jímania praktikanta, - zloženú odbornú skúšku pre prácu v orgáne správy, v súlade s pred-

pismi,- zdravotnú spôsobilosť na výkon úkonov pracovného miesta, na kto-

ré sa prijíma,- štátnu príslušnosť Republiky Srbska.

štátny občan alebo osoba bez štátneho občianstva sa môžu prijať do pokrajinského orgánu, v súlade so zákonom. Okrem podmienok z odseku 1 tohto článku sa môžu iným predpi-som alebo pravidlami o vnútornej organizácii a systematizácii určiť aj osobitné podmienky prijímania do pracovného pomeru v pokrajin-skom orgáne. Do pracovného pomeru v pokrajinskom orgáne sa nemôže prijať osoba:

- ktorej predtým zanikol pracovný pomer v štátnom alebo pokrajin-skom orgáne, resp. orgáne lokálnej samosprávy z dôvodu ťažšieho porušenia povinnosti z pracovného pomeru,

- odsúdená na trest väzenia v trvaní najmenej šiestich mesiacov ale-bo

- ktorej zanikol pracovný pomer v štátnom alebo pokrajinskom or-gáne, resp. orgáne lokálnej samosprávy z dôvodu neuspokojenia na skúšobnej práci, pred uplynutím štvorročného obdobia po zániku pracovného pomeru podľa tohto podkladu.

1. OBSÁDZANIE VYKONÁVATEĽSKýCH

PRACOVNýCH MIEST

Článok 50

Voľné vykonávateľské pracovné miesta v pokrajinskom orgáne sa obsádzajú prestúpením, prevzatím na podklade dohody, interným oznamom alebo súbehom. O spôsobe obsadenia voľného vykonávateľského pracovného mies-ta rozhoduje vedúci pokrajinského orgánu. Výkonná rada môže určiť predpisom obmedzenia pri obsadení vy-konávateľských pracovných miest.

Prestúpenie

Článok 51

Pokrajinský úradník môže prestúpiť z jedného pracovného miesta na iné v tom istom pokrajinskom orgáne napredovaním alebo bez na-predovania.

Dohoda o prevzatí

Článok 52

Voľné pracovné miesto v pokrajinskom orgáne sa môže obsadiť dohodou o prevzatí z orgánu štátnej správy, pokrajinského orgánu, or-ganizácie, ktorej zakladateľkou je Republika Srbsko alebo autonómna pokrajina prostredníctvom svojich orgánov, ako aj z orgánov jednotky lokálnej samosprávy, ktorá sa nachádza na území autonómnej pokraji-ny, ak sa neobsadí prestúpením.

Vedúci pokrajinského orgánu vykoná predbežnú previerku odbor-nej uspôsobenosti zamestnanca na pracovné miesto, na ktoré sa pre-berá dohodou, obdobne ustanoveniam, ktoré platia pre interný oznam, resp. súbeh.

Dohodu o prevzatí uzavierajú vedúci orgánov z odseku 1 tohto člán-ku, za súhlasu zamestnanca.

Interný oznam

Článok 53

Voľné pracovné miesto v pokrajinskom orgáne sa môže obsadiť spomedzi pokrajinských úradníkov vypísaním interného oznamu, ak sa neobsadí prestúpením alebo dohodou o prevzatí.

Na internom ozname sa môžu zúčastniť len pokrajinskí úradníci z pokrajinských orgánov, ktorí vyhoveli podmienkam pre napredovanie a ktorí pracujú na pracovnom mieste s rovnakou hodnosťou ako na pracovnom mieste, ktoré sa obsádza alebo ktorí sú nezaradení.

Interný oznam uverejňuje odborná služba pre spravovanie ľudských zdrojov.


Po úspešnom ukončení interného oznamu sa vynesie rozhodnutie o preložení pokrajinského úradníka.

Súbeh

Článok 54

Voľné pracovné miesto v pokrajinskom orgáne sa môže obsadiť vy-písaním súbehu, ak sa neobsadilo prestúpením, prevzatím na podklade dohody alebo interným oznamom.

Súbeh vypisuje odborná služba pre úkony spravovania ľudských zdrojov prostredníctvom verejných oznamovacích prostriedkov a do-ručuje ho organizácii pre úkony zamestnávania.

Súbeh obsahuje údaje o pokrajinskom orgáne, pracovnom mieste, podmienkach zamestnania na pracovnom mieste, mieste práce, od-bornej uspôsobenosti, znalostiach a zručnostiach posudzovaných pri volebnom postupe, spôsobe ich previerky, lehote podávania prihlášok, mene osoby poverenej dávaním informácií o súbehu, adrese podáva-nia prihlášok a údaje o dokladoch, ktoré sa pripájajú k prihláške.

Lehota odovzdávania prihlášok na súbeh nemôže byť kratšia od 15 dní po jeho uverejnení.

Oneskorené, nepovolené, nezrozumiteľné a neúplné prihlášky sú-behová komisia zamietne záverom, proti ktorému je osobitné sa od-volanie nepripúšťa.

VI. VOLEBNý POSTUP

Súbehová komisia

Článok 55

Interný oznam a súbeh uskutočňuje súbehová komisia.Súbehovú komisiu vymenúva vedúci pokrajinského orgánu s tým,

že jeden jej člen je pokrajinský úradník z odbornej služby pre spravo-vanie ľudských zdrojov.

Ustaľovanie listiny uchádzačov a testovanie

Článok 56

Listinu prihlásených uchádzačov, ktorí vyhoveli podmienkam, ur-čeným interným oznamom alebo súbehom, určuje súbehová komisia.

Súbehová komisia testuje uchádzačov z listiny z odseku 1 tohto článku z dôvodu previerky ich odbornej uspôsobenosti, zručností a nadobudnutej skúsenosti v odbore. Na podklade výsledkov testu sa zostavuje listina voľby uchádzačov.

Výkonná rada osobitným aktom určuje postup a spôsob vypísania a uskutočnenia interného oznamu a súbehu, meradlá hodnotenia a bodovania odborných spôsobilostí, zručností, ako aj najmenší počet bodov, potrebný na prijatie do pracovného pomeru.

Postup prijatia do pokrajinského orgánu sa zastaví, ak v lehote urče-nej interným oznamom alebo súbehom prihlásení uchádzači nesplnili podmienky prijatia do pokrajinského orgánu správy alebo nedosiahli uspokojivé výsledky na teste.

Uznesenie o voľbe uchádzača vynáša vedúci pokrajinského orgá-nu.

Zaraďovanie úradníkov zvolených súbehom alebo interným ozna-mom

Článok 57

Pre uchádzača zvoleného interným oznamom alebo súbehom, ktorý už vlastní status pokrajinského úradníka sa vynesie rozhodnutie o za-radení na pracovné miesto. Ak sa súbehom alebo interným oznamom zvolil uchádzač, ktorý pracuje v inom pokrajinskom orgáne, upovedomí sa o tom vedúci po-krajinského orgánu, v ktorom uchádzač pracuje a žiada sa písomný súhlas k preloženiu pokrajinského úradníka. Ak vedúci pokrajinského orgánu, v ktorom pokrajinský úradník pracuje za osem dní neposkyt-ne odpoveď, bude sa brať, že súhlasí s preložením pokrajinského úrad-níka do iného pokrajinského orgánu. Po prijatí súhlasu k preloženiu z odseku 2 tohto článku vedúci po-krajinského orgánu, ktorý uskutočnil súbeh alebo interný oznam vy-

nesie rozhodnutie o zaradení úradníka na pracovné miesto.Ak sa pracovné miesto obsadí uchádzačom prihláseným na súbeh, ktorý nie je v pracovnom pomere v pokrajinskom orgáne, vynesie sa rozhodnutie o prijatí do pracovného pomeru do pokrajinského orgánu a po konečnosti tohto rozhodnutia sa vynesie rozhodnutie o zaradení na pracovné miesto.

4. OBSADENIE VEDÚCICH PRACOVNýCH MIEST

Článok 58

Na obsadenie vedúcich pracovných miest sa obdobne uplatňujú ustanovenia o obsadení vykonávateľských pracovných miest interným oznamom a súbehom, ak týmto uznesením neurčilo inak. Bez interného oznamu a súbehu vedúce pracovné miesto môže byť obsadené:

1) ak sa pokrajinský úradník po uplynutí lehoty, do ktorej bol dosade-ný opätovne dosadzuje na vedúce pracovné miesto v tom istom po-krajinskom orgáne,

2) v kabinete predsedu Zhromaždenia Autonómnej pokrajiny Vojvodi-ny a predsedu Výkonnej rady.

Uverejňovanie a uskutočňovanie interného oznamu a súbehu

Článok 59

Interný oznam a súbeh uverejňuje odborná služba pre spravovanie ľudských zdrojov a uskutočňuje súbehova komisia na obsadenie vedú-cich pracovných miest.

Súbehová komisia na obsadenie vedúcich pracovných miest

Článok 60

Súbehovú komisiu na obsadenie vedúcich pracovných miest vyme-núva Komisia pre odvolania Výkonnej rady, osobitne pre každý inter-ný oznam alebo súbeh. Súbehová komisia z odseku 1 tohto článku pozostáva z troch čle-nov.

Po jednom členovi navrhuje vedúci pokrajinského orgánu, v ktorom bol vypísaný interný oznam alebo súbeh, vedúci pokrajinského orgá-nu pre správne úkony, ako aj vedúci odbornej služby pre spravovanie ľudských zdrojov.

Člen súbehovej komisie z odseku 1 tohto článku musí mať skončenú fakultu a najmenej päť rokov pracovnej skúsenosti v odbore.

Listina na voľbu a navrhovanie uchádzačov

Článok 61

Podľa výsledkov testu sa zostavuje listina na voľbu s menami troch najlepších uchádzačov. Voľbu jedného uchádzača z listiny z odseku 1 tohto článku vykoná vedúci pokrajinského orgánu alebo iná osoba, poverená Výkonnej rade alebo orgánu pre dosadenie podať návrh na dosadenie pokrajinského úradníka na vedúce pracovné miesto.

Rozhodnutie o dosadení

Článok 62

Rozhodnutie o dosadení vynáša Výkonná rada alebo orgán povere-ný dosadením. Rozhodnutie z odseku 1 tohto článku je konečné a proti nemu sa môže začať správne konanie.

Nástup na vedúce pracovné miesto

Článok 63

Pokrajinský úradník nastúpi na vedúce pracovné miesto a začne us-kutočňovať svoje práva a povinnosti, keď sa rozhodnutie o dosadení stane konečné.


VI. TRVANIE PRACOVNÉHO POMERU

Pracovný pomer na dobu neurčitú

Článok 64

Pokrajinský úradník spravidla zakladá pracovný pomer na dobu ne-určitú. Pracovný pomer založený na dobu neurčitú môže zaniknúť len v zá-konom určených prípadoch. Pracovný pomer na dobu určitú

Článok 65

Pracovný pomer na dobu určitú sa môže založiť:

1) z dôvodu nahradenia neprítomného pokrajinského úradníka po jeho návrat,

2) z dôvodu dočasne zväčšeného rozsahu úkonov, ktoré existujúci po-čet pokrajinských úradníkov nemôže vykonať, ktorý nemôže trvať dlhšie ako šesť mesiacov,

3) na pracovných miestach v kabinete, kým trvá funkčné obdobie fun-kcionára,

4) z dôvodu zaškolenia praktikantov, kým trvá praktikantská prax.Pracovný pomer na dobu určitú sa zakladá bez súbehu alebo interne-

tového oznamu, vyjmúc pri prijímaní praktikanta.Pracovný pomer na dobu určitú sa nemôže premeniť na pracovný

pomer na dobu neurčitú, vyjmúc pri praktikantovi, keď zloží odbornú skúšku pre prácu v orgáne správy, ak v pokrajinskom orgáne jestvuje voľné pracovné miesto.

VII. SKÚŠOBNÁ PRÁCA

Povinnosť skúšobnej práce

Článok 66

Skúšobná práca je povinná pre všetkých, čo prvýkrát zakladajú pra-covný pomer v pokrajinskom orgáne a nie sú praktikanti.

Skúšobná práca pre pracovný pomer založený na dobu neurčitú trvá šesť mesiacov.

Pre pracovný pomer na dobu určitú je skúšobná práca povinná a tr-vá dva mesiace, len ak je pracovný pomer založený na dobu dlhšiu ako šesť mesiacov. Skúšobnej práci nepodliehajú pokrajinskí úradníci na vedúcich pra-covných miestach.

Hodnotenie skúšobnej práce

Článok 67

Skúšobnú prácu pokrajinského úradníka na vykonávateľskom mies-te sleduje jeho priamy nadriadený, ktorý po ukončení skúšobnej práce vedúcemu pokrajinského orgánu dáva písomnú mienku o tom, či po-krajinský úradník uspokojil na skúšobnej práci. Ak pokrajinský úradník neuspokojil na skúšobnej práci, vypovedá sa pracovný pomer bez práva na peňažnú úhradu z dôvodu výpovede.

VIII. ROZHODOVANIE O PRÁVACH, ZÁVÄZKOCH A ZODPOVEDNOSTIACH POKRAJINSKýCH ÚRADNÍKOV

Rozhodnutia

Článok 68

O zaradení na pracovné miesto a iných právach a záväzkoch z pra-covného pomeru pokrajinského úradníka, ako aj zániku pracovného pomeru rozhoduje vedúci pokrajinského orgánu alebo ním písomne oprávnená osoba rozhodnutím. Oprávnenie na vynesenie rozhodnutia z odseku 1 tohto článku sa môže vzťahovať na vynesenie všetkých alebo len niektorých rozhod-nutí.

Rozhodnutia z odseku 1 tohto článku sú správne akty.Konečné rozhodnutia, ktorými sa upravujú práva, záväzky a zodpo-vednosti pokrajinského úradníka sa doručujú odbornej službe pre spravovanie ľudských zdrojov.Proti rozhodnutiam z tohto článku možno podať odvolanie komisii pre odvolania.

1. ROZHODOVANIE O ODVOLANIACH

Komisia pre odvolania

Článok 69

Komisia pre odvolania je komisia Výkonnej rady, ktorá rozhoduje o odvolaniach pokrajinských úradníkov proti rozhodnutiam upravujú-cim ich práva a povinnosti a o odvolaniach účastníkov súbehu a inter-ného oznamu. Komisia pre odvolania uplatňuje zákon, ktorým sa upravuje vše-obecné správne konanie. Lehota rozhodovania o odvolaní Právo na správny spor

Článok 70

Komisia pre odvolania je povinná rozhodnúť o odvolaní za 30 dní po jeho prijatí, ak sa týmto rozhodnutím neurčilo inak.Proti rozhodnutiu komisie pre odvolania možno začať správny spor.

Práca komisie pre odvolania

Článok 71

Komisia pre odvolania je samostatná vo svojej práci. Komisia pre odvolania vynáša svoj rokovací poriadok.

Počet a postavenie členov komisie pre odvolania

Článok 72

Komisia pre odvolania má predsedu a štyroch členov, ktorých vy-menúva Výkonná rada. Predseda komisie pre odvolania je vedúci pokrajinského orgánu pre správne úkony. Členovia komisie pre odvolania sa vymenúvajú na obdobie piatich rokov s právom opätovného vymenovania, na podklade návrhu pokra-jinského orgánu pre správne úkony, spomedzi pokrajinských úradní-kov, ktorí sú diplomovaní právnici a majú najmenej päťročnú pracov-nú skúsenosť v právnickom odbore. V práci komisie pre odvolania sa zúčastňuje aj predstaviteľ pokra-jinského orgánu, proti ktorého rozhodnutiu bolo podané odvolanie, bez práva rozhodovania. Členovia a predseda komisie pre odvolania majú právo na úhradu za prácu, ktorej výšku určuje Výkonná rada.

Zánik funkcie člena komisie pre odvolania

Článok 73

Funkcia člena komisie pre odvolania zanikne uplynutím lehoty, do ktorej bol vymenovaný, ak podá písomnú demisiu, ak dovŕši dôchod-kový vek alebo uvoľnením. Na miesto člena komisie pre podania, ktorému funkcia zanikla pred uplynutím funkčného obdobia sa vymenuje nový člen komisie, po ukončenie funkčného obdobia komisie pre odvolania.

Uvoľnenie komisie pre odvolania

Článok 74

Člen komisie pre odvolania sa uvoľní, ak nesvedomite vykonáva svoje povinnosti alebo ak bol odsúdený na trest väzenia v trvaní naj-menej šiestich mesiacov alebo za trestateľný čin, v dôsledku ktorého je funkcie nedôstojný.


Člen komisie pre odvolania sa uvoľní aj vtedy, ak prestane byť po-krajinský úradník alebo ak mu bol konečným rozhodnutím uložený disciplinárny trest. Predseda komisie pre odvolania sa uvoľní z funkcie, ak funkciu vy-konáva nesvedomite alebo neúspešne. Proti rozhodnutiu o uvoľnení je odvolanie neprípustné, ale sa môže začať správne konanie.

Správa o práci komisie pre odvolania

Článok 75

Komisia pre odvolania najmenej raz ročne podáva Výkonnej rade správu o svojej práci.

Odborno-technické úkony pre potreby komisie pre odvolania

Článok 76

Odborno-technické úkony a administratívne úkony pre potreby ko-misie pre odvolania vykonáva pokrajinský orgán pre správne úkony.

2. SPROSTREDKÚVANIE

Článok 77

Sprostredkúvanie je pokus o riešenie sporných vzťahov medzi po-krajinskými úradníkmi sprostredkovateľom.

Sprostredkúvanie je vždy dobrovoľné a závisí od súhlasu a vôle po-krajinských úradníkov v spornom vzťahu.

Sprostredkúvanie sa môže uplatniť: 1) pri sporných vzťahoch medzi nadriadeným a podriadeným pokra-

jinským úradníkom, v súvislosti s vypracovaním plánov práce, roz-vrhovaním úloh a bremena práce,

2) pri popieraní návrhu na hodnotenie práce a pracovných výsledkov, ktorý podal nadriadený pokrajinského úradníka,

3) pri sťažnostiach z dôvodu osobného znepokojovania, diskriminá-cie, zneužívania postavenia nadriadenými a zlého alebo nenáležité-ho výkonu dozoru,

4) pri sťažnostiach na prácu a správanie sa pokrajinských úradníkov pred podaním návrhu vedúcemu pokrajinského orgánu na začatie konania z dôvodu ľahšieho porušenia povinností vyplývajúcich z pracovného pomeru a

5) pri iných sporných vzťahoch medzi pokrajinskými úradníkmi.

Voľba sprostredkovateľa

Článok 78

V každom pokrajinskom orgáne volia zamestnanci spomedzi seba jedného sprostredkovateľa. Pokrajinského úradníka, ktorý získal najviac hlasov vedúci pokra-jinského orgánu vymenuje za sprostredkovateľa najviac na obdobie troch rokov. Ak sprostredkovateľ nebol zvolený, vedúci pokrajinského orgánu určí dočasného sprostredkovateľa.

Výkon úloh

Článok 79

Po prijatí funkcie sprostredkovateľ vykonáva zverené sprostred-kovateľské úkony súčasne s bežnými úkonmi pracovného miesta, na ktoré je zaradený.

Úhrada za prácu

Článok 80

Sprostredkovateľ má právo na osobitnú úhradu za každé sprostred-kúvanie, ktoré vykoná a výšku sumy úhrady určuje vedúci pokrajin-ského orgánu.

Uvoľnenie sprostredkovateľa

Článok 81

Vedúci pokrajinského orgánu uvoľní sprostredkovateľa aj pred uplynutím lehoty, do ktorej bol zvolený, ak svoju funkciu vykonáva nesvedomite a oneskorene. Sprostredkovateľa možno uvoľniť aj na podklade jeho vlastnej žia-dosti alebo na podklade návrhu najmenej polovice zamestnancov v po-krajinskom orgáne.

Začiatok a koniec sprostredkúvania

Článok 82

Konanie pred sprostredkovateľom sa začína na podklade návrhu po-krajinského úradníka, ktorý má záujem o riešenie sporného vzťahu. Sprostredkúvanie sa končí písomnou správou sprostredkovateľa o pokojnom riešení sporného vzťahu alebo písomnou správou s návr-hom na riešenie sporného vzťahu, ktorá sa doručuje vedúcemu pokra-jinského orgánu správy a pokrajinským úradníkom v spornom vzťa-hu. Sprostredkovateľ je povinný skončiť sprostredkúvanie za 30 dní po podaní návrhu alebo sťažnosti z odseku 1 tohto článku.

IX. PRELOŽENIE POKRAJNSKÉHO ÚRADNÍKAZ DÔVODU POTRIEB PRÁCE

Pojem a druhy preloženia

Článok 83

Pokrajinský úradník môže byť z dôvodu potrieb práce trvalo alebo dočasne preložený na iné zodpovedajúce pracovné miesto v tom istom pokrajinskom orgáne alebo môže byť dočasne preložený do iného po-krajinského orgánu. Na preloženie pokrajinského úradníka z dôvodu potrieb práce je nie potrebný jeho súhlas. Pokrajinský úradník na vedúcom pracovnom mieste nemôže byť preložený.

Pojem zodpovedajúceho pracovného miesta

Článok 84

Zodpovedajúce pracovné miesto je také pracovné miesto, ktorého úkony sa vykonávajú v tej istej hodnosti ako úkony pracovného mies-ta, z ktorého bol pokrajinský úradník preložený a pre ktoré pokrajin-ský úradník vyhovel všetkým podmienkam.

Preloženie v rámci toho istého pokrajinského orgánu

Trvalé preloženie

Článok 85

Pokrajinský úradník môže byť trvalo preložený na iné zodpoveda-júce pracovné miesto v tom istom pokrajinskom orgáne, ak si to vy-žadujú organizácia alebo racionalizácia úkonov alebo iné oprávnené príčiny.

Dočasné preloženie

Článok 86

Pokrajinský úradník môže byť dočasne preložený na iné zodpove-dajúce pracovné miesto v tom istom pokrajinskom orgáne z dôvodu zastúpenia neprítomného pokrajinského úradníka alebo zväčšeného rozsahu úkonov, pričom si zachováva všetky práva na svojom pracov-nom mieste. Sťažnosť neodkladá výkon rozhodnutia o preložení. Dočasné preloženie trvá najdlhšie rok, po čom má právo pokrajin-ský úradník vrátiť sa na pracovné miesto, na ktorom pracoval pred preložením.


Dočasné preloženie do iného pokrajinského orgánu

Príčiny a trvanie

Článok 87

Pokrajinský úradník môže byť dočasne preložený na zodpovedajúce pracovné miesto do iného pokrajinského orgánu, v ktorom sa zväčšil rozsah prác, a všetky práva z pracovného pomeru uskutočňuje v po-krajinskom orgáne, z ktorého bol preložený. Dočasné preloženie do iného pokrajinského orgánu trvá najdlhšie šesť mesiacov, a výnimočne môže byť predĺžené najviac o šesť mesia-cov. Po uplynutí lehoty preloženia má pokrajinský úradník právo vrátiť sa späť na pracovné miesto, na ktorom pracoval pred preložením.

Spôsob dočasného preloženia do iného pokrajinského orgánu

Článok 88

O dočasnom preložení pokrajinského úradníka z jedného pokrajin-ského orgánu do druhého vedúci uzavierajú písomnú dohodu. Po uzavretí písomnej dohody z odseku 1 tohto článku vedúci pokra-jinského orgánu, z ktorého bol pokrajinský úradník preložený vynesie rozhodnutie o preložení. Odvolanie nemá odkladný účinok.

X. ZÁNIK PRACOVNÉHO POMERU

Spôsob zániku pracovného pomeru

Článok 89

Pokrajinskému úradníkovi zanikne pracovný pomer: 1) uplynutím lehoty, na ktorú bol založený, 2) dohodou, 3) výpoveďou, 4) z moci zákona,5) iným spôsobom určeným týmto alebo iným rozhodnutím alebo zá-

konom.

Zánik pracovného pomeru uplynutím lehoty založenia

Článok 90

Pracovný pomer na dobu určitú zanikne uplynutím lehoty založe-nia. Odvolanie nemá odkladný účinok na výkon rozhodnutia, ktorým sa určil zánik pracovného pomeru založeného na dobu určitú.

Zánik pracovného pomeru dohodou

Článok 91

Vedúci pokrajinského orgánu a pokrajinský úradník môžu uzavrieť písomnú dohodu o zániku pracovného pomeru. Písomnou dohodou sa určí deň zániku pracovného pomeru. Pokrajinskému úradníkovi na vedúcom pracovnom mieste pracov-ný pomer nemôže zaniknúť písomnou dohodou.

Zánik pracovného pomeru výpoveďou

Článok 92

Pokrajinský úradník podáva písomnú výpoveď najmenej 30 dní pred dňom uvedeným ako deň zániku pracovného pomeru.Pokrajinský úradník na vedúcom pracovnom mieste podáva písomnú výpoveď pokrajinskému orgánu alebo odbornej službe pre jeho dosa-denie. Vedúci pokrajinského orgánu dá výpoveď pokrajinskému úradníko-vi:

1) keď odmietne preloženie alebo zaradenie, pre ktoré nie je potrebný súhlas pokrajinského úradníka alebo keď neoprávnene nenastúpi na pracovné miesto, na ktoré bol preložený alebo zaradený,

2) ak neuspokojí na skúšobnej práci, 3) ak za 15 dní po zániku dôvodu spočívania pracovného pomeru ne-

nastúpi do práce, 4) ak nezloží odbornú skúšku pre prácu v orgáne správy.

Pracovný pomer zanikne nadobudnutím konečnosti rozhodnutia o výpovedi.

Zánik pracovného pomeru z moci zákona

Článok 93

Pokrajinskému úradníkovi zanikne pracovný pomer z moci záko-na:

1) ak dovŕšil pracovnú dobu – dňom dovŕšenia 65. roku života, ak má najmenej 15 rokov doby poistenia,

2) ak bol odsúdený na trest väzenia v trvaní najmenej šiestich mesia-cov – dňom právoplatnosti rozsudku,

3) ak bol nezaradený a nebol preložený na iné pracovné miesto – deň po uplynutí šiestich mesiacov odo dňa nezaradenia.

Pokrajinskému úradníkovi zanikne pracovný pomer z moci záko-na aj z iných dôvodov, určených všeobecnými pracovnými predpismi, ktorými sa upravuje zánik pracovného pomeru nezávisle od vôle za-mestnanca alebo zamestnávateľa.

Ustálenie zániku pracovného pomeru z moci zákona

Článok 94

O zániku pracovného pomeru z moci zákona vynesie vedúci pokra-jinského orgánu rozhodnutie, v ktorom určí dôvod a deň zániku. Odvolanie proti rozhodnutiu je neprípustné, ale možno začať správ-ne konanie.

XI. ZÁNIK PRÁCE NA VEDÚCOM PRACOVNOM MIESTE

Dôvody zániku

Článok 95

Pokrajinskému úradníkovi zanikne práca na vedúcom pracovnom mieste uplynutím lehoty jeho dosadenia, podaním písomnej demisie, nastúpením do funkcie v štátnom orgáne, orgáne autonómnej pokraji-ny alebo jednotke lokálnej samosprávy, zrušením vedúceho pracovné-ho miesta, zánikom pracovného pomeru po dovŕšení pracovnej doby, jeho písomnou demisiou alebo uvoľnením z funkcie.

Zrušenie vedúceho pracovného miesta

Článok 96

Vedúce pracovné miesto sa zruší, ak sa zruší pokrajinský orgán a jeho pôsobnosť prevezme iný pokrajinský orgán alebo ju neprevez-me ani jeden pokrajinský orgán, ak časť pôsobností pokrajinského or-gánu, v ktorom je vedúce pracovné miesto prevezme iný pokrajinský orgán alebo ak sa vedúce pracovné miesto zruší vynesením nových alebo zmenou jestvujúcich pravidiel o vnútornej organizácii a syste-matizácii pracovných miest.

Dôvody uvoľnenia

Článok 97

Pokrajinský úradník sa uvoľní z vedúceho pracovného miesta, ak pracovný pomer zanikne:

- z dôvodu trestu väzenia dlhšieho ako šesť mesiacov, - z dôvodu konečného rozhodnutia, ktorým sa mu uloží dis-

ciplinárny trest zániku pracovného pomeru, - z dôvodu konečného rozhodnutia, ktorým sa mu na mi-

moriadnom známkovaní určila známka „neuspokojuje“, - z dôvodu verejného zverejnenia odporúčania o uvoľnení,

ktoré mu uložilo teleso pre riešenie stretu záujmov ale-bo

- z dôvodu iných príčin určených všeobecnými pracovný-mi predpismi, ktorými sa upravuje zánik pracovného po-


meru nezávisle od vôle zamestnanca alebo zamestnávate-ľa.

Pokrajinský úradník sa uvoľní z vedúceho pracovného miesta, ak mu bola konečným rozhodnutím dvakrát, ale nie zaradom určená známka „neuspokojuje“.

Určenie zániku práce na vedúcom pracovnom mieste

Článok 98

Zánik práce na vedúcom pracovnom mieste sa určuje rozhodnutím, ktoré vynesie Výkonná rada alebo orgán pre jeho dosadenie, za osem dní po dni vzniku dôvodov, pre ktoré zanikla práca na vedúcom pra-covnom mieste.

V rozhodnutí sa uvádzajú príčiny a deň zániku práce na vedúcom pracovnom mieste.

Proti rozhodnutiu sa odvolanie nepripúšťa, ale možno začať správ-ne konanie.

Následky uplynutia lehoty dosadenia, demisie, zmien vnútornej úp-ravy pokrajinského orgánu a negatívnych pracovných posudkov

Článok 99

Ak pokrajinskému úradníkovi uplynula lehota, do ktorej bol dosa-dený, ak podal demisiu alebo mu bolo postavenie zrušené z dôvodu vynesenia alebo zmeny jestvujúcich pravidiel o vnútornej organizácii a systematizácii pracovných miest, má právo v tom istom pokrajin-skom orgáne byť preložený na iné pracovné miesto, pre ktoré spĺňa podmienky, ak jestvuje, a ak nejestvuje, zostáva nezaradený.

Pokrajinský úradník po zániku práce na vedúcom pracovnom mies-te nemôže uskutočniť práva z odseku 1 tohto článku, ani nemôže na-dobudnúť status nezaradeného pokrajinského úradníka, ako ani práva, ktoré patria nezaradenej osobe na podklade tohto rozhodnutia, ak na vedúce pracovné miesto nebol dosadený z pokrajinského orgánu, ale mu pracovný pomer spočíva.

Ak bol pokrajinský úradník uvoľnený z vedúceho pracovného mies-ta, lebo mu bola dvakrát, ale nie zaradom, pridelená známka „neuspo-kojuje“, ihneď zostáva nezaradený.

Následky zmien organizácie pokrajinských orgánov

Článok 100

Ak bolo vedúce pracovné miesto pokrajinského úradníka zrušené z dôvodu zrušenia pokrajinského orgánu, má právo byť dosadený po uplynutie lehoty dosadenia na vedúce pracovné miesto v pokrajinskom orgáne, ktorý prevzal pôsobnosť zrušeného pokrajinského orgánu, ak sa novými pravidlami o vnútornej organizácii a systematizácii pra-covných miest určilo rovnaké alebo podobné vedúce pracovné miesto, a ak on preň splnil podmienky, a ak také vedúce pracovné miesto ne-jestvuje, má rovnaké práva a povinnosti ako keď mu vedúce pracovné miesto zanikne uplynutím lehoty, do ktorej bol dosadený.

Rovnaké práva a povinnosti má aj pokrajinský úradník, ktorého vedúce pracovné miesto bolo zrušené z dôvodu prevzatia časti pôsob-nosti pokrajinského orgánu iným pokrajinským orgánom.

Ak sa pokrajinský orgán zruší a jeho pôsobnosť neprevezme ani je-den pokrajinský orgán, pokrajinský úradník, ktorého vedúce pracovné miesto bolo zrušené zostáva nezaradený.

XII. PRÁVA POKRAJINSKÝCH ÚRADNÍKOV PRI ZMENÁCH ORGANIZÁCIE POKRAJINSKÉHO ORGÁNU A

POKRAJINSKEJ SPRÁVY

1. ZMENA ORGANIZÁCIE POKRAJINSKÉHO ORGÁNU

Zmeny pravidiel

Článok 101

Ak sa pravidlá o vnútornej organizácii a systematizácii pozmenia v tom zmysle, že sa niektoré pracovné miesta zrušia alebo sa počet

pokrajinských úradníkov zníži, nadbytoční pokrajinskí úradníci sa preložia na iné zodpovedajúce pracovné miesta, pričom sa uprednost-nia úradníci s lepšími známkami v uplynulých troch rokoch. Ak zodpovedajúce pracovné miesto nejestvuje, nadbytočného po-krajinského úradníka možno za jeho súhlasu preložiť na nižšie pra-covné miesto, ktoré vyhovuje jeho odbornému vzdelaniu, a ak také pracovné miesto nejestvuje alebo pokrajinský úradník nesúhlasí s pre-ložením, nadobúda status nezaradeného pracovníka. Odvolanie nemá odkladný účinok na rozhodnutie o preložení a roz-hodnutie, ktorým sa určuje, že je pokrajinský úradník nezaradený.

Vynesenie nových pravidiel

Článok 102

V prípade vynesenia nových pravidiel o vnútornej organizácii a sys-tematizácii sa všetci pokrajinskí úradníci zaraďujú na zodpovedajúce pracovné miesta, pričom vedúci pokrajinského orgánu prihliada na to, na ktorých pracovných miestach pracovali pred zaradením.

Ak sa novými pravidlami o vnútornej organizácii a systematizácii niektoré pracovné miesta zrušia alebo sa počet pokrajinských úrad-níkov zníži, na nadbytočných pokrajinských úradníkov sa uplatňujú ustanovenia tohto uznesenia, ktoré platia pre prípad zmeny pravidiel.

2. ZMENA ORGANIZÁCIE POKRAJINSKEJ SPRÁVY

Zrušenie pokrajinského orgánu s prevzatím jeho pôsobnosti

Článok 103

Ak sa pokrajinský orgán zruší a jeho pôsobnosť prevezme iný po-krajinský orgán, ten orgán prevezme aj pokrajinských úradníkov zo zrušeného pokrajinského orgánu rozhodnutiami, ktoré vynesie vedúci pokrajinského orgánu, ktorý prevzal pôsobnosť.

Po vynesenie nových pravidiel o vnútornej organizácii a systema-tizácii v pokrajinskom orgáne, ktorý prevzal pôsobnosť, prevzatí po-krajinskí úradníci pokračujú vo výkone úkonov, ktoré vykonávali, a právo na plat uskutočňujú na podklade dovtedajších rozhodnutí.

Po vynesení nových pravidiel o vnútornej organizácii a systemati-zácii sa uplatňujú ustanovenia tohto rozhodnutia, ktoré platia pre prí-pad, keď nové pravidlá boli vynesené len z dôvodu zmeny vnútornej organizácie pokrajinského orgánu. Zmena pôsobnosti pokrajinských orgánov

Článok 104

Ak časť pôsobnosti pokrajinských orgánov prevezme iný pokra-jinský orgán, on prevezme aj pokrajinských úradníkov, ktorí pracujú v prevzatej pôsobnosti. Vo všetkom inom sa uplatňujú ustanovenia tohto uznesenia, ktoré platia pre prípad zrušenia pokrajinského orgánu a súčasného prevzatia jeho pôsobnosti.

Zrušenie pokrajinského orgánu a jeho pôsobnosti

Článok 105

Ak sa pokrajinský orgán zruší a jeho pôsobnosť neprevezme ani jeden pokrajinský orgán, pokrajinskí úradníci zo zrušeného pokrajin-ského orgánu zostanú nezaradení dňom zrušenia. Pre prípad zrušenia pokrajinského orgánu a jeho pôsobnosti, roz-hodnutia, ktorými sa určuje, že sú pokrajinskí úradníci nezaradení vynesie vedúci odbornej služby pre spravovanie ľudských zdrojov.

Postavenie nezaradených pokrajinských úradníkov

Článok 106

Kým je nezaradený, pokrajinský úradník má právo na úhradu platu podľa predpisu, ktorým sa určujú platy v pokrajinských orgánoch.Všetky práva z pracovného pomeru pokrajinský úradník uskutočňuje v pokrajinskom orgáne, ktorého vedúci vyniesol rozhodnutie, že je po-krajinský úradník nezaradený.


Práva z odseku 2 tohto článku, ako aj povinnosti Výkonná rada, resp. výbor zhromaždenia pre administratívne úkony bližšie upraví uzne-sením. Nezaradenému pokrajinskému úradníkovi zanikne pracovný po-mer, ak za šesť mesiacov prostredníctvom interného oznamu alebo súbehu nezaložil pracovný pomer v inom pokrajinskom orgáne.

Osobitné ustanovenie o nezaradených pokrajinských úradníkoch

Článok 107

Konečné rozhodnutie, ktorým sa určuje, že je pokrajinský úradník nezaradený sa doručuje odbornej službe pre spravovanie ľudských zdrojov. Odborná služba pre spravovanie ľudských zdrojov vnesie údaje o nezaradených pokrajinských úradníkoch do evidencie interného trhu práce a prerokuje možnosť ich preloženia.

XIII. OCEŇOVANIE PRÁCE A NAPREDOVANIE POKRAJINSKÝCH ÚRADNÍKOV

1. OCEŇOVANIE PRÁCE

Pojem

Článok 108

Cieľom oceňovania je odhaľovanie a odstraňovanie nedostatkov v práci pokrajinských úradníkov, podnecovanie k lepším pracovným výsledkom a vytvorenie podmienok pre správne rozhodovanie sa o na-predovaní v odbornom uspôsobovaní.

Pri oceňovaní pokrajinského úradníka sa hodnotia výsledky do-siahnuté vo výkone úkonov pracovného miesta a stanovených cieľov, samostatnosť, tvorivosť, podnikavosť, presnosť a svedomitosť, spo-lupráca s inými pokrajinskými úradníkmi a iné schopnosti, ktoré si vyžaduje pracovné miesto.

Oceňovanie práce a účinku

Článok 109

Oceňovanie práce a účinku pokrajinských úradníkov sa uskutočňu-je každoročne za predchádzajúci kalendárny rok. Neoceňujú sa pokrajinskí úradníci, ktorí v predchádzajúcom kalen-dárnom roku pracovali menej ako šesť mesiacov, bez ohľadu na dô-vody, ani pokrajinskí úradníci, ktorí založili pracovný pomer na dobu určitú.

Vplyv ocenenia práce a účinku

Článok 110

Ocenenie práce a účinku sa berie do úvahy pri určovaní:1. potreby zdokonaľovania jednotlivých pokrajinských úradníkov ale-

bo skupiny pokrajinských úradníkov, 2. splnenia podmienok pre napredovanie, 3. existovania podmienok pre pokračovanie práce pokrajinského

úradníka na skúšobnej práci alebo pre zánik pracovného pomeru, 4. existovania podmienok pre užívanie platenej študijnej absencie. Ocenenie práce a výsledkov práce pokrajinského úradníka sa berie do

úvahy pri ukladaní trestov z dôvodu porušenia záväzkov vyplýva-júcich z pracovného pomeru.

Druhy ocenení a ich určovanie

Článok 111

Ocenenia sú: „neuspokojuje“, „uspokojuje“, „dobrý“, „vyniká“ a „osobitne vyniká“. Pokrajinský úradník sa oboznamuje s navrhnutým ocenením. Vedúci pokrajinského orgánu určí ocenenie rozhodnutím. O odvolaniach proti rozhodnutiu z odseku 3 tohto článku rozhoduje komisia pre odvolania.

Meradlá oceňovania a oceňovacie konanie v pokrajinských orgánoch osobitným aktom bližšie upraví Výkonná rada.

Mimoriadne oceňovanie

Článok 112

Ak bolo pokrajinskému úradníkovi určené ocenenie „neuspokoju-je“, môže byť vyslaný na dodatočné odborné uspôsobovanie. Mimoriadne oceňovanie pokrajinského úradníka sa koná po uply-nutí 90 pracovných dní po dni konečnosti rozhodnutia, ktorým sa mu určilo ocenenie „neuspokojuje“.

Zánik pracovného pomeru

Článok 113

Ak sa pokrajinskému úradníkovi na mimoriadnom oceňovaní určí ocenenie „neuspokojuje“, zanikne mu pracovný pomer dňom koneč-nosti rozhodnutia. Rozhodnutím, ktorým sa na mimoriadnom oceňovaní určí ocenenie „neuspokojuje“ sa určí aj zánik pracovného pomeru pokrajinského úradníka.

2. NAPREDOVANIE V SLUŽBE

Druhy napredovania

Článok 114

Pokrajinský úradník napreduje preložením na priame vyššie vy-konávateľské pracovné miesto alebo dosadením na vedúce pracovné miesto v tom istom alebo inom pokrajinskom orgáne.

Priame vyššie vykonávateľské pracovné miesto je miesto, ktorého úkony sa vykonávajú v priamej vyššej hodnosti alebo v tej istej hod-nosti ako na pracovnom mieste vedúceho užšej vnútornej jednotky v pokrajinskom orgáne.

Pokrajinský úradník môže napredovať aj presunutím do vyššej pla-tovej triedy, bez zmeny pracovného miesta, podľa predpisu, ktorým sa upravujú platy v pokrajinských orgánoch.

Napredovanie na vyššie vykonávateľské pracovné miesto

Článok 115

Vedúci pokrajinského orgánu môže preložiť na priame vyššie vy-konávateľské pracovné miesto pokrajinského úradníka, ktorému bolo najmenej dvakrát zaradom určené ocenenie „osobitne vyniká“ alebo štyrikrát zaradom „vyniká“, ak existuje voľné pracovné miesto a ak pokrajinský úradník vyhovel podmienkam pre prácu na ňom. Výnimočne pokrajinský úradník, ktorý bol preložený na priame vyššie pracovné miesto, lebo mu bolo dvakrát zaradom určené ocene-nie „osobitne vyniká“ môže byť preložený na priame vyššie pracovné miesto, ak sa mu opäť určí ocenenie „osobitne vyniká“, hoci nespĺňa podmienky súvisiace s pracovnou skúsenosťou,. Ocenenia, na ktorých bolo založené napredovanie sa nebudú brať do úvahy pri nasledujúcom napredovaní.

Napredovanie na vedúce pracovné miesto alebo vyššie vedúce pracovné miesto

Článok 116

Pokrajinský úradník môže napredovať na každé vedúce pracovné miesto, nielen priame vyššie vedúce pracovné miesto.Pre napredovanie musia byť splnené všetky podmienky súvisiace s oceneniami, existovaním voľného pracovného miesta a pracovnou skúsenosťou, ktoré sú potrebné pre napredovanie na vyššie vykonáva-teľské pracovné miesto.

XIV. ODBORNÉ ZDOKONAĽOVANIE A DODATOČNÉ VZDELÁVANIE

1. ODBORNÉ ZDOKONAĽOVANIE


Pojem

Článok 117

Pokrajinský úradník má právo a povinnosť odborne sa zdokonaľo-vať, v súlade s potrebami pokrajinského orgánu.Prostriedky na odborné zdokonaľovanie sa zabezpečujú v rozpočte autonómnej pokrajiny.

Programy

Článok 118

Odborné zdokonaľovanie spočíva na programoch, ktorými sa urču-jú formy a obsah zdokonaľovania, ako aj suma prostriedkov zdokona-ľovania. Program všeobecného odborného zdokonaľovania pokrajinských úradníkov z pokrajinských orgánov vynáša pre každý rok Výkonná rada, na podklade návrhu odbornej služby pre spravovanie ľudských zdrojov. Program osobitného odborného zdokonaľovania pokrajinských úradníkov vynáša vedúci pokrajinského orgánu pre každý rok, v súla-de s osobitnými potrebami pokrajinského orgánu.

2. DODATOČNÉ VZDELÁVANIE VÝZNAMNÉ PRE POKRAJINSKÝ ORGÁN

Pojem

Článok 119

Pokrajinskému úradníkovi možno umožniť dodatočné vzdelávanie významné pre pokrajinský orgán. O dodatočnom vzdelávaní pokrajinského úradníka rozhoduje ve-dúci pokrajinského orgánu na podklade podanej žiadosti, pričom má prednosť ten pokrajinský úradník, ktorý má vyšší priemer ocenenia práce a účinku v posledných troch rokoch ako iní pokrajinskí úradní-ci. Náklady dodatočného vzdelávania uhrádza pokrajinský orgán.

Práva a záväzky v súvislosti s dodatočným vzdelávaním

Článok 120

Práva a záväzky pokrajinského úradníka, ktorý sa dodatočne vzde-láva sa upravujú zmluvne. Pokrajinský úradník má právo na spočívanie pracovného pomeru, ak si dodatočné vzdelávanie vyžaduje dočasnú neprítomnosť na prá-ci. Po dodatočnom vzdelávaní je pokrajinský úradník povinný zostať na práci v pokrajinskom orgáne aspoň dvojnásobne dlhšie od trvania dodatočného vzdelávania, inak je povinný vrátiť všetky náklady doda-točného vzdelávania jednorazovo.

Príslušnosť

Článok 121

Úkony a úlohy v oblasti odborného zdokonaľovania pokrajinských úradníkov vykonáva odborná služba pre spravovanie ľudských zdro-jov.

XV. PRAKTIKANTI

Pojem praktikanta

Článok 122

Praktikant je osoba, ktorá po prvýkrát zakladá pracovný pomer vo svojom odbore a uspôsobuje sa na samostatnú prácu a skladanie od-bornej skúšky pre prácu v orgáne správy. Praktikant zakladá pracovný pomer na dobu určitú, na podklade uskutočneného súbehu.

Trvanie praktikantskej praxe

Článok 123

Praktikantská prax na pracovných miestach s vysokoškolským vzdelaním trvá rok, na pracovných miestach s vyšším vzdelaním de-väť mesiacov a na pracovných miestach so stredoškolským vzdelaním šesť mesiacov. Praktikantská prax z odseku 1 tohto článku môže trvať dlhšie alebo kratšie, ak sa tak určilo osobitným zákonom.Ak praktikant bol z opodstatnených dôvodov neprítomný na práci vyše mesiaca, praktikatská prax sa predĺži o toľko, koľko neprítom-nosť trvala.

Program uspôsobovania praktikantov

Článok 124

Praktikanti sa uspôsobujú na samostatnú prácu podľa programu, ktorý vynáša vedúci pokrajinského orgánu.Vedúci pokrajinského orgánu určuje mentora, ktorý sleduje uspôso-bovanie. Mentor určuje praktikantovi osobitný program uspôsobovania a po-krajinských úradníkov, ktorí budú sledovať jeho prácu v rozličných časových obdobiach. Po ukončení praktikantskej praxe mentor doručuje vedúcemu po-krajinského orgánu písomnú mienku o uspôsobenosti praktikanta.

Pokračovanie v práci na dobu neurčitú

Článok 125

Po ukončení praktikantskej praxe a zložení odbornej skúšky pre prácu v pokrajinských orgánoch praktikant môže pokračovať v práci na dobu neurčitú, ak jestvuje zodpovedajúce pracovné miesto, na ktoré ho možno zaradiť a ak je zaradenie v súlade s plánom prijímania.

Štipendovanie študentov

Článok 126

Výkonná rada v súlade s predpisom o štipendovaní študentov za-bezpečí štipendistom, aby po ukončení štúdia vykonávali praktikant-skú prax v pokrajinských orgánoch. Po vykonaní praktikantskej praxe, zložení odbornej skúšky pre prácu v orgáne správy a previerke odborných schopností a zručností štipendista založí pracovný pomer na dobu neurčitú, v súlade s pred-pismi.

Volontéri

Článok 127

Praktikanta možno prijať do pokrajinského orgánu z dôvodu odbor-ného uspôsobovania a skladania odbornej skúšky ako volontéra. Počas odborného uspôsobovania sa všetky práva, záväzky a zodpo-vednosti volontéra určujú zmluvou, ktorú s ním uzavrie vedúci pokra-jinského orgánu. Na volontérov sa obdobne uplatňujú ustanovenia tohto uznesenia o praktikantoch, keď ide o dĺžku trvania praxe a skladanie odbornej skúšky pre prácu v orgáne správy.

XVI. ZODPOVEDNOSŤ POKRAJINSKÝCH ÚRADNÍKOV

Článok 128

Za svoju prácu pokrajinský úradník zodpovedá disciplinárne a hmotne.

1. DISCIPLINÁRNA ZODPOVEDNOSŤ

Pojem

Článok 129


Pokrajinský úradník diciplinárne zodpovedá za porušenie povin-ností z pracovného pomeru. Zodpovednosť za trestný čin alebo priestupok nevylučuje discipli-nárnu zodpovednosť. Porušenia povinností z pracovného pomeru môžu byť ľahšie a ťaž-šie.

Ľahšie porušenia

Článok 130

Ľahšie porušenia povinností z pracovného pomeru sú:1) časté meškanie, neospravedlnená neprítomnosť počas pracovného

času alebo predčasný odchod z práce, 2) nesvedomité ochraňovanie služobných spisov alebo údajov, 3) neospravedlnené vystatie z práce jeden pracovný deň, 4) neospravedlnené neinformovanie priameho nadriadeného o dôvo-

doch znemožnenia príchodu na prácu za 24 hodín od vzniku dô-vodu,

5) porušenie kódexu správania sa pokrajinských úradníkov, ktoré nie je zahrnuté niektorým porušením povinností z pracovného pomeru, stanovených týmto uznesením alebo osobitným predpisom.

Ťažšie porušenia

Článok 131

Ťažšie porušenia povinností z pracovného pomeru sú:1) nevykonávanie alebo nesvedomité, oneskorené a nedbanlivé vyko-

návanie úkonov alebo príkazov nadriadeného, 2) nezákonná práca alebo nevykonanie úkonov, ktorými je pokrajin-

ský úradník oprávnený, z dôvodu zamedzenia nezákonnosti ale-bo škody,

3) zneužitie práv vyplývajúcich z pracovného pomeru, 4) porušenie zásady nestrannosti alebo politickej neutrality alebo vy-

jadrovanie a zastupovanie politických presvedčení pri práci, 5) odhalenie služobného alebo iného tajomstva, 6) prijímanie darov v súvislosti s výkonom úkonov, v rozpore s usta-

noveniami tohto uznesenia, prijímanie služby alebo prospechu pre seba alebo inú osobu, ako aj zneužitie práce v pokrajinskom or-gáne z dôvodu vplyvu na uskutočnenie vlastných práv alebo práv osôb spriaznených s pokrajinským úradníkom,

7) dodatočná práca v rozpore s podmienkami určenými týmto uzne-sením,

8) prevzatie funkcie riaditeľa, zástupcu alebo pomocníka riaditeľa v právnickej osobe alebo porušenie obmedzenia členstva v orgá-noch právnickej osoby,

9) založenie hospodárskeho subjektu, verejnej služby a zaoberanie sa podnikateľstvom,

10) neprevedenie spravovateľských práv v hospodárskom subjekte na inú osobu, nedoručenie údajov vedúcemu o osobe, na ktorú boli prevedené spravovateľské práva alebo nedoručenie dôkazov ve-dúcemu o prevode spravovateľských práv,

11) neprihlásenie záujmu, ktorý pokrajinský úradník alebo s nim spriaznená osoba môžu mať v súvislosti s uznesením pokrajin-ského orgánu, v ktorého vynesení sa zúčastňuje,

12) nezákonné nakladanie s prostriedkami, 13) porušenie práv iných pokrajinských úradníkov a zriadencov, 14) neslušné, násilnícke alebo urážlivé správanie sa voči stránkam

alebo spolupracovníkom, 15) z nemožňovanie stránok pri uskutočňovaní práv a záujmov pred

pokrajinským orgánom, 16) neospravedlnené vystatie z práce najmenej dva po sebe nasledu-

júce pracovné dni, 17) opakovanie ľahších porušení povinností stanovených konečným

rozhodnutím, ktorým bol uložený disciplinárny trest.

Disciplinárne tresty

Druhy

Článok 132

Za ľahšie porušenie povinností z pracovného pomeru možno uložiť

pokutu do 20% z platu za plný pracovný čas, vyplateného za mesiac, v ktorom bola pokuta uložená. Za ťažšie porušenie povinností z pracovného pomeru sa ukladá:

1) pokuta vo výške 20% až 30% z platu za plný pracovný čas, vypla-teného za mesiac, v ktorom bola pokuta uložená, v trvaní do šies-tich mesiacov,

2) zákaz napredovania od dvoch do štyroch rokov, 3) zánik pracovného pomeru. Pokuta sa vždy realizuje administratívnym spôsobom.

Chvíľa zániku pracovného pomeru

Článok 133

Ak bol pokrajinskému úradníkovi uložený disciplinárny trest záni-ku pracovného pomeru, pracovný pomer mu zanikne dňom konečnosti rozhodnutia o uložení disciplinárneho trestu.

Začatie disciplinárneho konania

Článok 134

Disciplinárne konanie začína vedúci pokrajinského orgánu z vlast-nej iniciatívy alebo na podklade návrhu osoby nadriadenej pokrajin-skému úradníkovi. Disciplinárne konanie sa začína písomným záverom, ktorý sa doruču-je pokrajinskému úradníkovi. Odvolanie proti záveru je neprípustné. Každý pokrajinský úradník, čo sa dozvedie o vykonanom porušení povinností z pracovného pomeru môže vedúcemu pokrajinského orgá-nu podať návrh na začatie disciplinárneho konania.

Vedenie disciplinárneho konania

Článok 135

Disciplinárne konanie vedie a o disciplinárnej zodpovednosti roz-hoduje vedúci pokrajinského orgánu. Vedúci pokrajinského orgánu môže zriadiť disciplinárnu komisiu pozostávajúcu z troch členov, aby namiesto neho začala a viedla dis-ciplinárne konanie a rozhodovala o disciplinárnej zodpovednosti. Členovia disciplinárnej komisie musia mať skončenú fakultu a naj-menej päť rokov pracovnej skúsenosti v odbore a jeden jej člen musí byť diplomovaný právnik.

Ústna rozprava

Článok 136

V disciplinárnom konaní sa uskutočňuje ústna rozprava, v ktorej má pokrajinský úradník právo predložiť svoju obhajobu.Pokrajinský úradník sa môže na rozprave obhajovať sám alebo pros-tredníctvom zástupcu a môže na rozpravu doručiť aj obhajobu v pí-somnej podobe. Ak bol pokrajinský úradník náležite pozvaný, rozprava sa môže uskutočniť aj bez jeho prítomnosti, ak na to jestvujú dôležité dôvody. Na iné otázky vedenia disciplinárneho konania sa uplatňujú ustanove-nia zákona, ktorým sa upravuje všeobecné správne konanie.

Voľba a výmer disciplinárneho trestu

Článok 137

Pri voľbe a výmere disciplinárneho trestu sa prihliada na stupeň zodpovednosti pokrajinského úradníka, váhu následkov porušenia povinnosti a na subjektívne a objektívne okolnosti vykonania poruše-nia. Na skôr uložený disciplinárny trest sa prihliada len vtedy, ak nebol vymazaný z evidencie.

Dôvody odstránenia z práce a postup odstránenia

Článok 138

Pokrajinského úradníka, proti ktorému sa začalo disciplinárne ko-


nanie z dôvodu ťažšieho porušenia povinností možno odstrániť z prá-ce po ukončenie disciplinárneho konania, ak jeho prítomnosť na práci škodí záujmom pokrajinského orgánu alebo prekáža vedeniu discipli-nárneho konania.

Rozhodnutie o odstránení z práce vynáša vedúci pokrajinského or-gánu alebo disciplinárna komisia, v závislosti od toho, kto vedie dis-ciplinárne konanie.

Rozhodnutie o odstránení z práce sa odvolá z úradnej povinnosti alebo na podklade návrhu pokrajinského úradníka, ak dôvody jeho vynesenia zaniknú.

Sťažnosť

Článok 139

Proti rozhodnutiu o odstránení z práce pokrajinský úradník môže podať sťažnosť do ôsmich dní po jeho prijatí.Sťažnosť nemá odkladný účinok. O sťažnosti rozhodne komisia pre sťažnosti do desiatich dní po jej prijatí, inak sa berie, že je zamietnutá.

Premlčanie

Článok 140

Začatie disciplinárneho konania pre ľahšie porušenie povinnosti premlčí uplynutím šiestich mesiacov po vykonaní porušenia a pre ťaž-šie porušenie uplynutím roka po vykonaní porušenia. Vedenie disciplinárneho konania pre ľahšie porušenie povinností premlčí uplynutím roka po začatí disciplinárneho konania a pre ťažšie porušenie povinnosti uplynutím dvoch rokov po začatí disciplinárne-ho konania. Premlčacia lehota neplynie, kým disciplinárne konanie nie je mož-né začať alebo viesť z dôvodu neprítomnosti pokrajinského úradníka alebo iných opodstatnených dôvodov.

Zápis disciplinárneho trestu do evidencie a jeho výmaz

Článok 141

Disciplinárny trest uložený konečným rozhodnutím sa zapisuje do evidencie o pokrajinskom úradníkovi. Disciplinárny trest sa vymaže z evidencie, ak sa pokrajinskému úradníkovi neuloží nový disciplinárny trest v nasledujúcich dvoch rokoch po uložení disciplinárneho testu z dôvodu ľahšieho porušenia povinnosti alebo v nasledujúcich štyroch rokoch po uložení discipli-nárneho trestu za ťažšie porušenie povinnosti.

Diciplinárneho konanie proti pokrajinskému úradníkovi na vedúcom pracovnom mieste

Článok 142

Ustanovenia tohto uznesenia o disciplinárnej zodpovednosti pokra-jinského úradníka sa uplatňujú aj na pokrajinského úradníka na vedú-com pracovnom mieste.

2. HMOTNÁ ZODPOVEDNOSŤ

Podmienky zodpovednosti za škodu spôsobenú pokrajinskému orgánu

Článok 143

Pokrajinský úradník je zodpovedný za škodu, ktorú na práci alebo v súvislosti s ňou úmyselne alebo z hrubej nedbanlivosti spôsobil po-krajinskému orgánu.

Zisťovanie jestvovania škody a jej náhrada

Článok 144

Jestvovanie, výšku a okolnosti spôsobenia škody zisťuje vedúci po-

krajinského orgánu alebo ním písomne oprávnená osoba. Ak zisťovanie výšky škody spôsobí neúmerné náklady, výšku ško-dy možno určiť v paušálnej sume. Ak pokrajinský úradník odmietne škodu nahradiť, právo na náhra-du škody možno uskutočniť v sporovom konaní. Vedúci pokrajinského orgánu a pokrajinský úradník môžu uzavrieť písomnú dohodu o výške a spôsobe náhrady škody, ktorá má moc vý-konného dokladu.

Oslobodenie od zodpovednosti

Článok 145

Pokrajinský úradník sa oslobodí od zodpovednosti za ním spôsobe-nú škodu na podklade výkonu príkazu nadriadeného, ak nadriadeného predtým oboznámil, že výkon príkazu môže spôsobiť škodu.

Zodpovednosť za škodu spôsobenú tretej osobe

Článok 146

Za škodu, ktorú spôsobí pokrajinský úradník na práci alebo v sú-vislosti s prácou tretej osobe nezákonnou alebo nenáležitou prácou, zodpovedá autonómna pokrajina. Poškodený má právo žiadať si náhradu škody aj priamo od pokrajin-ského úradníka, ak túto škodu spôsobil úmyselne. Ak autonómna pokrajina poškodenému nahradí škodu, ktorú po-krajinský úradník spôsobil úmyselne alebo z hrubej nedbanlivosti, má právo od pokrajinského úradníka žiadať si náhradu zaplatenej sumy do šiestich mesiacov po jej vyplatení.

Zodpovednosť autonómnej pokrajinyza spôsobenú škodu pokrajinskému úradníkovi

Článok 147

Autonómna pokrajina zodpovedá za škodu spôsobenú pokrajinské-mu úradníkovi na práci alebo v súvislosti s prácou podľa všeobecných pravidiel záväzkového práva. Vedúci pokrajinského orgánu a štátny úradník môžu uzavrieť pí-somnú dohodu, ktorou určia výšku škody a spôsob jej náhrady s účin-nosťou výkonného dokladu.

XVII. ODBORNÁ SLUŽBA PRE SPRAVOVANIEĽUDSKÝCH ZDROJOV

Článok 148

Výkonná rada zakladá odbornú službu pre spravovanie ľudských zdrojov v pokrajinských orgánoch (ďalej: služba) a určuje jej pôsob-nosť a úpravu.

Služba vykonáva odborné úkony v súvislosti so spravovaním ľud-ských zdrojov v pokrajinských orgánoch: usporadúva a koordinuje odborné zdokonaľovanie, zaúčanie a dodatočné vzdelávanie zamest-nancov v orgánoch; vedie ústrednú kádrovú evidenciu zamestnancov v orgánoch a sleduje pohyb zamestnancov na podklade údajov doruče-ných od orgánov; vedie evidenciu interného trhu práce orgánov; vedie evidenciu uchádzačov prihlásených na oznam orgánov; vykonáva aj iné úkony, v súlade s týmto uznesením a inými predpismi.

Službu spravuje riaditeľ, ktorého dosadzuje Výkonná rada.

XVIII. ZRIADENCI

Pracovné miesta zriadencov

Článok 149

Pracovné miesta zriadencov, podmienky ich zamestnania a počet sa určujú pravidlami o vnútornej organizácii a systematizácii pracov-ných miest. Aby sa obsadilo voľné pracovné miesto zriadenca, je potrebné, aby bolo plánované pravidlami o vnútornej organizácii a systematizácii pracovných miest a aby jeho obsadenie bolo zladené s vyneseným plá-nom prijímania.


Obsadenie voľných pracovných miest zriadencov sa koná interným oznamom alebo súbehom. Spôsob previerky poznatkov a zručností a postup uskutočnenia interného oznamu a súbehu určuje vedúci orgánu, resp. služby, ktoré interný oznam alebo súbeh vypísali.

Pracovný pomer zriadencov

Článok 150

Zriadenec zakladá pracovný pomer pracovnou zmluvou. Pracovná zmluva záväzne obsahuje ustanovenie, podľa ktorého za-mestnávateľ môže rozhodnutím zmeniť časti zmluvy, ktorých jedno-strannú zmenu umožňuje zákon. O právach a povinnostiach zriadencov rozhoduje vedúci pokrajin-ského orgánu alebo ním rozhodnutím oprávnený pokrajinský úrad-ník. Zriadenec má právo na plat, úhrady a iné príjmy podľa aktu, ktorým sa upravujú platy v pokrajinských orgánoch.

Preloženie a zaraďovanie zriadencov

Článok 151

Ustanovenia tohto uznesenia o preložení a zaraďovaní pokrajin-ských úradníkov sa obdobne uplatňujú aj na zriadencov. Rozhodnutia o preložení, resp. zaradení zriadencov nahrádzajú podľa tohto uznesenia zodpovedajúce ustanovenia pracovnej zmluvy. Ak zriadenec odmietne preloženie či zaradenie, pracovná zmluva sa mu vypovie. Zriadencovi sa vždy vypovie pracovná zmluva, keď z dôvodu zme-ny vnútornej organizácie pokrajinského orgánu alebo zmeny organizá-cie pokrajinskej správy nejestvuje viac ani jedno pracovné miesto, na ktoré môže byť preložený či zaradený.

XIX. DOHĽAD

Článok 152

Dohľad nad uskutočňovaním tohto uznesenia vykonáva pokrajin-ský orgán správy pre správne úkony. V medziach dohľadu orgán z odseku 1 tohto článku vykonáva do-hľad:

1) nad zladenosťou pravidiel o vnútornej organizácii a systematizácii pracovných miest v pokrajinskom orgáne so zákonom, uznesením a inými predpismi,

2) nad zladenosťou obsádzania pracovných miest s pravidlami o vnú-tornej organizácii a systematizácii pracovných miest a plánom pri-jímania,

3) nad uskutočňovaním interného zoznamu a súbehu v súlade s týmto uznesením a inými predpismi,

4) nad zaraďovaním, preložením a napredovaním pokrajinských úrad-níkov, v súlade s týmto uznesením a inými predpismi,

5) nad včasnosťou a náležitosťou doručovania údajov, ktoré sa zapisu-jú do ústrednej kádrovej evidencie,

6) nad inými otázkami v súvisloti s pracovným pomerom v pokrajin-ských orgánoch.

Článok 153

Osoba oprávnená výkonom dohľadu je povinná konať vo veci kaž-dého podania zo svojej príslušnosti a upovedomiť podávateľa o jeho výsledku. Ak osoba z odseku 1 tohto článku zistí nezákonnosť alebo nenále-žitosť v uskutočňovaní tohto uznesenia a iných predpisov a norma-tívnych aktov, podnikne opatrenia, ktorými je na podklade zákona o správnej inšpekcii oprávnený správny inšpektor.

XX. PRECHODNÉ A ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA

Postavenie dosadených osôb

Článok 154

Dosadené osoby v pokrajinských orgánoch, ktoré nadobudli hod-nosti v súlade s predpismi platnými v období ich dosadenia a ktorých pracovné miesta sa stávajú vedúce pracovné miesta po vypršanie man-dátu pokračujú v práci podľa predpisov, ktoré boli platné v deň ich dosadenia, ako aj pravidiel pre prípad zániku funkcie. Ak dosadenej osobe zanikne funkcia vypršaním mandátu alebo iným stanoveným spôsobom pred začiatkom uplatňovania tohto uzne-senia, nové dosadenie alebo vymenovanie sa uskutoční podľa predpi-sov platných v deň dosadenia osoby, ktorej funkcia zanikla.

370.

Podľa článku 75 Zákona o pracovných vzťahoch v štátnych or-gánoch (Službeni glasnik RS číslo 48/91, 66/91, 44/98, 49/99, 34/01 a 34/02) a článku 1 odsek 2 Uznesenia o pokrajinských úradníkoch (Úradný vestník APV číslo 5/07, 8/07 a 5/09) Výbor pre administra-tívne a mandátovo-imunitné otázky Zhromaždenia APV na zasadnutí 11. júna 2009 vyniesol

UZNESENIEO PRIJATÍ DO PRACOVNÉHO POMERU POKRAJINSKÝCH

ÚRADNÍKOV A ZRIADENCOV DO SLUŽBY ZHROMAŽDENIA AUTONÓMNEJ POKRAJINY VOJVODINY

Článok 1

Týmto uznesením sa upravuje prijatie do pracovného pomeru po-krajinských úradníkov a zriadencov do Služby Zhromaždenia Auto-nómnej pokrajiny Vojvodiny (ďalej: Služba Zhromaždenia).

Článok 2

Pokrajinský úradník a zriadenec sa prijme do pracovného pomeru v Službe Zhromaždenia:

1. na podklade rozhodnutia výboru o dosadení,2. na podklade rozhodnutia tajomníka Zhromaždenia APV (ďalej: ta-

jomník Zhromaždenia) o voľbe spomedzi prihlásených uchádza-čov,

3. na podklade dohody o prevzatí zamestnanca z iného pokrajinského orgánu alebo služby, štátneho orgánu alebo orgánu lokálnej samo-správy.

Pracovný pomer sa zakladá dňom nastúpenia do práce osoby z od-seku 1 tohto článku.

Článok 3

Počet pokrajinských úradníkov a zriadencov, ktorí sa prijmú do pra-covného pomeru sa určil Pravidlami o vnútornej organizácii a syste-matizácii pracovných miest v službe Zhromaždenia.

Článok 4

Obsádzanie voľných pracovných miest v Službe Zhromaždenia sa koná v súlade s plánom prijímania do pracovného pomeru v Službe Zhromaždenia, ktorý vynáša tajomník Zhromaždenia, za súhlasu prí-slušného výboru.

Prijatie do pracovného pomeru na podklade rozhodnutia o dosadení

Článok 5

Pokrajinského radcu, asistenta tajomníka, šéfa Kabinetu predsedu Zhromaždenia, radcu predsedu Zhromaždenia, radcu podpredsedu Zhromaždenia, šéfa Protokolu a radcu Zhromaždenia dosadzuje prí-slušný výbor (Administratívny výbor) na podklade návrhu tajomníka Zhromaždenia. Pokrajinský radca a radcovia Zhromaždenia zodpovedajú za svoju prácu tajomníkovi Zhromaždenia. Rozhodnutie o dosadení je konečné a proti nemu možno začať súd-ny spor v príslušnom súde.

Postup pri ozname


Článok 6

Pre prijatie pokrajinských úradníkov do pracovného pomeru v Služ-be Zhromaždenia sa uverejňuje oznam, vyjmúc pre osoby z článku 5 uznesenia. Postup pri uskutočňovaní oznamu sa vedie v súlade so zodpoveda-júcimi ustanoveniami zákona.

Článok 7

Tajomník Zhromaždenia môže svojím aktom zriadiť Komisiu pre uskutočnenie oznamu, ktorá uskutoční všetky potrebné úkony v sú-vislosti s uverejňovaním oznamu, prijímaním žiadostí o založenie pracovného pomeru a ustaľovaním listiny uchádzačov, ktorí vyhoveli podmienkam súbehu.

Článok 8

Uznesenie o voľbe uchádzača vynáša tajomník Zhromaždenia.

Článok 9

Zriadenec zakladá pracovný pomer pracovnou zmluvou. O právach a povinnostiach zriadenca rozhoduje tajomník Zhromaž-denia. Založenie pracovného pomeru zriadenca sa koná v súlade so vše-obecnými predpismi z oblasti práce.

Článok 10

Rozhodnutie o zaradení pokrajinského úradníka (vrátane dosade-ných osôb) a pokrajinského zriadenca na pracovné miesto vynáša ta-jomník Zhromaždenia.

Prijatie do pracovného pomeru na podklade dohody o prevzatí za-mestnanca

Článok 11

Pokrajinského úradníka a zriadenca možno prijať do pracovného pomeru na podklade dohody o prevzatí zamestnanca z iného pokra-jinského orgánu alebo služby, štátneho orgánu alebo orgánu jednotky lokálnej samosprávy. Dohodu o prevzatí uzaviera tajomník Zhromaždenia a vedúci orgá-nu, z ktorého sa zamestnanec preberá, za súhlasu zamestnanca.

Článok 12

Pracovný pomer v Službe Zhromaždenia sa zakladá na dobu ne-určitú. Výnimočne sa pracovný pomer na dobu určitú môže založiť v súlade s podmienkami určenými v zákone a uznesení. Pracovný pomer na výkon úkonov pre potreby skupín psolancov v Zhromaždení Autonómnej pokrajiny Vojvodiny sa zakladá v súlade so zodpovedajúcim uznesením Administratívneho výboru.

Článok 13

K rozhodnutiam, ktorými sa rozhoduje o prijatí do pracovného po-meru pokrajinských úradníkov a zriadencov možno uložiť námietku.

Článok 14

O námietke k rozhodnutiu Administratívneho výboru rozhoduje Administratívny výbor a k rozhodnutiu tajomníka Zhromaždenia roz-hoduje tajomník Zhromaždenia. Námietka sa podáva v lehote ôsmich dní po doručení rozhodnutia a tajomník Zhromaždenia, resp. Administratívny výbor je povinný rozhodnúť o nej za 30 dní po prijatí.

Článok 15

Proti rozhodnutiu Administratívneho výboru a rozhodnutiu tajom-níka Zhromaždenia možno začať súdny spor v príslušnom súde.

Článok 16


VÝBOR PRE ADMINISTRATÍVNE A MANDÁTOVO-IMUNITNÉ OTÁZKY ZHROMAŽDENIA AUTONÓMNEJ

POKRAJINY VOJVODINY

18 Číslo: 112 – 37/2009Nový Sad 11. júna 2009

PREDSEDA VÝBORUMiloš Gagić v.r.

371.

Podľa článku 75 Zákona o pracovných vzťahoch v štátnych or-gánoch (Službeni glasnik RS číslo 48/91, 66/91, 44/98, 49/99, 34/01 a 34/02) a článku 1 odsek 2 Uznesenia o pokrajinských úradníkoch (Úradný vestník APV číslo 5/07, 8/07 a 5/09) Výbor pre administratív-ne a mandátovo-imunitné otázky Zhromaždenia APV na zasadnutí 11. júna 2009 vyniesol

UZNESENIEO TRIEDENÍ PRACOVNÝCH MIEST V SLUŽBE

ZHROMAŽDENIA AUTONÓMNEJ POKRAJINY VOJVODINY

Článok 1

Týmto uznesením sa triedia vedúce a vykonávateľské pracovné miesta pokrajinských úradníkov a zriadencov v Službe Zhromaždenia Autonómnej pokrajiny Vojvodiny (ďalej: Služba Zhromaždenia) a ur-čujú sa podmienky pre nadobúdanie hodností.

Článok 2

Pracovné miesta v Službe Zhromaždenia sa delia na vedúce a vyko-návateľské pracovné miesta. Vedúce pracovné miesto je pracovné miesto, na ktorom má pokra-jinský úradník oprávnenie a zodpovednosť súvisiacu s vedením a zla-ďovaním práce v službe Zhromaždenia. Vykonávateľské pracovné miesta sú všetky pracovné miesta, ktoré nie sú vedúce. Pracovné miesta zriadencov sú pracovné miesta, na ktorých sa vy-konávjú sprievodné, pomocné a technické úkony v Službe Zhromaž-denia.

Článok 3

Pracovné a vykonávateľské pracovné miesta, ako aj pracovné mies-ta zriadencov sú opísané v Pravidlách o vnútornej organizácii a syste-matizácii pracovných miest v Službe Zhromaždenia (ďalej: pravidlá).

Článok 4

Vedúce pracovné miesta sú nasledujúce: šéf Kabinetu predsedu Zhromaždenia Autonómnej pokra-

jiny Vojvodiny, pokrajinský radca, asistent tajomníka Zhromaždenia Autonómnej pokrajiny

Vojvodiny, radca predsedu Zhromaždenia Autonómnej pokrajiny

Vojvodiny, radca podpredsedu Zhromaždenia Autonómnej pokrajiny

Vojvodiny, šéf Protokolu, radca Zhromaždenia Autonómnej pokrajiny Vojvodiny.

Článok 5

Vykonávateľské pracovné miesta sú rozdelené do nasledujúcich hodností: vyšší radca, radca, samostatný odborný spolupracovník, vyšší odborný spolupracovník, odborný spolupracovník, vyšší spo


lupracovník, spolupracovník, vyšší referent a referent. Názvy pre vedúcich užších vnútorných jednotiek v Službe Zhro-maždenia sú nasledujúce:

šéf Kancelárie pre prezentáciu Vojvodiny a šéf spisovne.

Článok 6

Meradlá opisu úkonov pracovného miesta sú zložitosť úkonov, sa-mostatnosť v práci, zodpovednosť, pracovná komunikácia a odbor-nosť. Úkony každého pracovného miesta, vrátane zložitosti, samostat-nosti a zodpovednosti sa uvádzajú v zodpovedajúcich ustanoveniach pravidiel.

Článok 7

Podmienky triedenia do hodností sú nasledujúce:- vyšší radca – vysokoškolské vzdelanie na akademických

štúdiách druhého stupňa (diplomové akademické štúdium – master, špecialistické akademické študium), resp. na základných štúdiách v trvaní najmenej štyroch rokov, naj-menej deväť rokov pracovnej skúsenosti v odbore a zlo-žená odborná skúška pre prácu v orgánoch správy,

- radca – vysokoškolské vzdelanie na akademických štú-diách druhého stupňa (diplomové akademické štúdium – master, špecialistické akademické študium), resp. na zák-ladných štúdiách v trvaní najmenej štyroch rokov, najme-nej sedem rokov pracovnej skúsenosti v odbore a zložená odborná skúška pre prácu v orgánoch správy,

- samostatný odborný spolupracovník – vysokoškol-ské vzdelanie na akademických štúdiách druhého stup-ňa (diplomové akademické štúdium – master, špecialis-tické akademické študium), resp. na základných štúdiách v trvaní najmenej štyroch rokov, najmenej päť rokov pra-covnej skúsenosti v odbore a zložená odborná skúška pre prácu v orgánoch správy,

- vyšší odborný spolupracovník – vysokoškolské vzde-lanie na akademických štúdiách druhého stupňa (diplo-mové akademické štúdium – master, špecialistické aka-demické študium), resp. na základných štúdiách v trvaní najmenej štyroch rokov, najmenej tri roky pracovnej skú-senosti v odbore a zložená odborná skúška pre prácu v or-gánoch správy, resp. nadobudnuté vysokoškolské vzdela-nie na odborových štúdiách druhého stupňa (špecialistic-ké odborové štúdium) alebo na akademických štúdiách prvého stupňa (základné akademické štúdium) a najme-nej päť rokov pracovnej skúsenosti v odbore a zložená odborná skúška pre prácu v orgáne správy,

- odborný spolupracovník – vysokoškolské vzdelanie na akademických štúdiách druhého stupňa (diplomové aka-demické štúdium – master, špecialistické akademické študium), resp. na základných štúdiách v trvaní najmenej štyroch rokov a skončená praktikantská prax alebo naj-menej jeden rok pracovnej skúsenosti v odbore a zlože-ná odborná skúška pre prácu v orgáne správy, resp. na-dobudnuté vysokoškolské vzdelanie na odborových štú-diách druhého stupňa (špecialistické odborové štúdium) alebo na akademických štúdiách prvého stupňa (základ-né akademické štúdium) a najmenej štyri roky pracovnej skúsenosti v odbore a zložená odborná skúška pre prácu v orgáne správy,

- vyšší spolupracovník– vysokoškolské vzdelanie na odbo-rových štúdiách druhého stupňa (špecialistické odborové štúdium) alebo na štúdiách prvého stupňa (základné aka-demické štúdium, resp. odborové štúdium), resp. na štú-diách v trvaní troch rokov a najmenej tri roky pracovnej skúsenosti v odbore a zložená odborná skúška pre prácu v orgáne správy,

- spolupracovník– vysokoškolské vzdelanie na odboro-vých štúdiách druhého stupňa (špecialistické odborové štúdium) alebo na štúdiách prvého stupňa (základné aka-demické štúdium, resp. odborové štúdium), resp. na štú-diách v trvaní troch rokov a skončená praktikantská prax alebo najmenej jeden rok pracovnej skúsenosti v odbore

a zložená odborná skúška pre prácu v orgáne správy,- vyšší referent – vzdelanie nadobudnuté v strednej škole,

pracovná skúsenosť v odbore v trvaní najmenej dvoch ro-kov a zložená odborná skúška pre prácu v orgáne správy,

- referent – vzdelanie nadobudnuté v strednej škole, pra-covná skúsenosť v odbore v trvaní najmenej jedného roka a zložená odborná skúška pre prácu v orgáne správy.

Článok 8

Na pracovné miesta zriadencov sa obdobne uplatňujú meradlá urče-né v článku 6 tohto uznesenia.

Článok 9


VÝBOR PRE ADMINISTRATÍVNE A MANDÁTOVO-IMUNITNÉ OTÁZKY ZHROMAŽDENIA AUTONÓMNEJ

POKRAJINY VOJVODINY

18 Číslo: 112 – 38/2009Nový Sad 11. júna 2009

PREDSEDA VÝBORUMiloš Gagić v.r.

372.

Podľa článku 84 odsek 3 a článku 108 odsek 1 a 2 Zákona o vyso-koškolskom vzdelaní (Službeni glasnik RS číslo 76/05) a článku 25 odsek 1 Uznesenia o organizácii a spôsobe práce Výkonnej rady Auto-nómnej pokrajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 10/92, 12/92, 1/95, 3/02, 23/02 a 17/03) Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 8. júna 2009 v y n i e s l a

U Z N E S E N I E

O POČTE ŠTUDENTOV NA ZÁPIS DO PRVÉHO ROČNÍKA ŠTUDIJNÝCH OSNOV ZÁKLADNÝCH ODBOROVÝCH

ŠTÚDIÍ, KTORÉ SA FINANCUJÚ Z ROZPOČTU NA VYSOKÝCH ŠKOLÁCH ODBOROVÝCH ŠTÚDIÍ, KTORÝCH ZAKLADATEĽKOU JE AUTONÓMNA

POKRAJINA VOJVODINA V ŠKOLSKOM ROKU 2009/2010

Článok 1

Týmto uznesením sa ustaľuje počet študentov, štátnych občanov Srbska, ktorí sa môžu zapísať do prvého ročníka študijných osnov základných odborových štúdií, ktoré sa financujú z rozpočtu na vyso-kých školách odborových štúdií, ktorých zakladateľkou je Autonómna pokrajina Vojvodina v školskom roku 2009/2010.

Článok 2

Do prvého ročníka základných odborových štúdií na vysokých ško-lách odborových štúdií sa môže zapísať 1163 študentov, ktorých vzde-lávanie sa financuje z rozpočtu Autonómnej pokrajiny Vojvodiny.Počet študentov na zápis do prvého ročníka základných odborových štúdií na jednotlivých vysokých školách odborových štúdií je nasle-dujúci:

* Pre vzdelávanie vychovávateľov v rómskom jazyku

Článok 3



VÝKONNÁ RADA AUTONÓMNEJ POKRAJINY VOJVODINY

Číslo: 612-00128/2009Nový Sad 8. júna 2009

PREDSEDAVýkonnej rady

Dr. Bojan Pajtić v.r.

Vysoká škola odborových štúdií, ktorej zakladateľkou je AP Vojvodina Počet študentov, ktorí sa financujú z rozpočtu

1. Vysoká technická škola odborových štúdií v Novom Sade 183

Výrobné inžinierstvo 10

Termoenergetika a údržba 10

Spracovanie kovov 3

Protipožiarna ochrana 20

Bezpečnosť a zdravie pri práci 20

Ohrana životného prostredia 20

Civilná ochrana 5

Polygrafické inžinierstvo 15

Polygrafický dizajn 7

Webový dizajn 10

Aplikovaná fotografia 5

Polygrafické inžinierstvo 20

Elektroenergetika 33

Informatická technológia 25

2. Vysoká technická škola odborových štúdií v Subotici 220

Elektrotechnika s telekomunikáciami 45

Automatika s energetikou 45

Termotechnika s ekológiou 30

Vývoj produktov s mechatronikou 30

Informatické inžinierstvo 35

Internet a elektronické podnikanie 35

3. Vysoká technická škola odborových štúdií v Zreňanine 170

Výrobné strojníctvo a výpočtové technológie 30

Procesné a poľnohospodárske strojníctvo 30

Potravinárska a chemická technológia 90

Textilná konfekcia a dizajn 20

4. Vysoká podnikateľská škola odborových štúdií v Novom Sade 200

Finančné hospodárenie a účtovníctvo 70

Turistika a hotelierstvo 30

Obchod a medzinárodné podnikanie 70

Podnikateľská informatika 15

Podnikateľský biznis 15

5.Vysoká škola odborových štúdií pre vzdelávanie vychovávateľov v Novom Sade 80

Základné odborové štúdiá na vzdelávanie vychovávateľov detí predškolského veku 80

6. Vysoká škola odborových štúdií pre vzdelávanie vychovávateľov v Kikinde 70

Vychovávateľ detí predškolského veku 65

Vychovávateľ pre tradičné tance 57. Vysoká škola odborových štúdií pre vzdelávanie vychovávateľov v Sremskej Mitro-vici 70

Odborový vychovávateľ 70

8. Vysoká škola odborových štúdií pre vzdelávanie vychovávateľov v Subotici 70

Študijný program pre vzdelávanie vychovávateľov (v srbskom jazyku + maďarskom ja-zyku) 55 + 15

9. Vysoká škola odborových štúdií pre vzdelávanie vychovávateľov vo Vršci 90


373.

Podľa článku 2 bod 16 alinea 7 a článku 25 odsek 1 Uznesenia o organizácii a spôsobe práce Výkonnej rady Autonómnej pokrajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 10/92, 12/92, 1/95, 3/02, 23/02 a 17/03) a článku 84 odsek 3 a 108 odsek 1 Zákona o vysokoškolskom vzdelaní (Službeni glasnik RS číslo 76/05) Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 8. júna 2009 v y n i e s l a

U Z N E S E N I EO POČTE ŠTUDENTOV NA ZÁPIS DO PRVÉHO ROČNÍKA ŠTUDIJNÝCH OSNOV ZÁKLADNÝCH AKADEMICKÝCH A INTEGROVANÝCH ŠTÚDIÍ, KTORÉ SA FINANCUJÚ Z

ROZPOČTU AUTONÓMNEJ POKRAJINY VOJVODINY NA FAKULTÁCH V ZLOŽENÍ UNIVERZITY V NOVOM SADE V

ŠKOLSKOM ROKU 2009/2010

Článok 1

Týmto uznesením sa určuje počet študentov, štátnych občanov Re-publiky Srbska, ktorí sa môžu zapísať do prvého ročníka študijných osnov základných akademických a integrovaných štúdií, ktoré sa fi-nancujú z rozpočtu Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na fakultách v zložení Univerzity v Novom Sade v školskom roku 2009/2010.

Článok 2

Do prvého ročníka študijných osnov základných akademických a integrovaných štúdií, ktoré sa financujú z rozpočtu pokrajiny na fakul-tách v zložení Univerzity v Novom Sade sa môže zapísať 4662 študen-tov.

Počet študentov na zápis do prvého ročníka študijných osnov zák-ladných akademických a integrovaných štúdií je na jednotlivých fa-kultách nasledujúci:

Článok 3




PREDSEDAVýkonnej rady

Dr. Bojan Pajtić v.r.

374.

Podľa článku 25 odsek 1 Rozhodnutia o organizácii a spôsobe prá-ce Výkonnej rady Autonómnej pokrajiny Vojvodiny (Úradný vestník

Študijný program pre vzdelávanie vychovávateľov (v srbskom jazyku + rumunskom ja-zyku + rómskom jazyku) 80 + 10 + 120*

SPOLU 1163

ZÁKLADNÉ AKADEMICKÉ ŠTÚDIÁ

FAKULTYPočet študentov, ktorí sa financujú z rozpočtu

1. Akadémia umení v Novom Sade 132

2. Ekonomická fakulta v Subotici 400

3. Fakulta športu a telovýchovy v Novom Sade 120

4. Fakulta technických vied v Novom Sade 1000

5. Filozofická fakulta v Novom Sade 508

6. Stavebnícka fakulta v Subotici 120

7. Medicínska fakulta v Novom Sade 135

8. Poľnohospodárska fakulta v Novom Sade 520

9. Právnická fakulta v Novom Sade 180

10. Prírodovedno-matematická fakulta v Novom Sade 640

11. Technická fakulta Mihajla Pupina v Zreňanine 185

12. Technologická fakulta v Novom Sade 210

13. Pedagogická fakulta v Sombore 115

14. Učiteľská fakulta v maďarskom vyučovacom jazyku v Subotici 40

SPOLU 4305

INTEGROVANÉ ŠTÚDIÁ

FAKULTYPočet študentov, ktorí sa financujú z rozpočtu

1. Poľnohospodárska fakulta v Novom Sade 45

2. Medicínska fakulta v Novom Sade 280

3. Prírodovedno-matematická fakulta v Novom Sade 32

SPOLU 357


APV číslo 10/92, 12/92, 1/95, 3/02, 23/02 a 17/03) a v súvislosti s Prog-ramom zachovania počtu pracovných miest v Autonómnej pokrajine Vojvodine v roku 2009 (Úradný vestník APV číslo 6/09) a článku 2 Uznesenia o spôsobe a prioritách v realizácii rozpočtu Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na rok 2009 a o spôsobe realizácie transferu jed-notkám lokálnej samosprávy (Úradný vestník APV číslo 7/09)Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 24. júna 2009 v y n i e s l a

U Z N E S E N I E O ORGANIZOVANÍ A USKUTOČŇOVANÍ VEREJNÝCH PRÁC

NA ÚZEMÍ AUTONÓMNEJ POKRAJINY VOJVODINY V ROKU 2009

I.

Týmto uznesením sa ustaľuje organizovanie a uskutočňovanie ve-rejných prác na území Autonómnej pokrajiny Vojvodiny v roku 2009 – financovaním projektov podľa Zoznamu projektov pre organizova-nie a uskutočňovanie verejných prác na území Autonómnej pokrajiny Vojvodiny v roku 2009, ktorý je súčasťou tohto uznesenia.

II.




PODPREDSEDNÍČKAVýkonnej rady

Anna Tomanová-Makanová v.r.

375. Podľa článku 7 odsek 3 Uznesenia o založení Fondu pre rozvoj ne-ziskového úseku Autonómnej pokrajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 6/03) a článku 2 bod 21 a článku 25 odsek 4 Rozhodnutia o organizácii a spôsobe práce Výkonnej rady Autonómnej pokrajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 10/92, 12/92, 1/95, 3/02, 23/02 a 17/03) Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 3. júna 2009 v y n i e s l a

R O Z H O D N U T I E

I.

U d e ľ u j e s a s ú h l a s k Finančnému plánu Fondu pre rozvoj neziskového úseku Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na obdobie janu-ár-jún 2009, ktorý vyniesla Správna rada Fondu pre rozvoj neziskové-ho úseku Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na XIII. zasadnutí 29. mája 2009.

II. Toto rozhodnutie sa uverejňuje v Úradnom vestníku Autonómnej pokrajiny Vojvodiny.





376.

Podľa článku 7 odsek 3 Uznesenia o založení Fondu pre rozvoj ne-ziskového úseku Autonómnej pokrajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 6/03) a článku 2 bod 21 a článku 25 odsek 4 Rozhodnutia o organizácii a spôsobe práce Výkonnej rady Autonómnej pokrajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 10/92, 12/92, 1/95, 3/02, 23/02 a 17/03) Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 3. júna 2009 v y n i e s l a


I.

U d e ľ u j e s a s ú h l a s k Programu práce Fondu pre rozvoj ne-ziskového úseku Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na obdobie január-jún 2009, ktorý vyniesla Správna rada Fondu pre rozvoj neziskového úseku Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na XIII. zasadnutí 29. mája 2009.






- ZOZNAM PROJEKTOV PRE ORGANIZOVANIE A USKUTOČŇOVANIE VEREJNÝCH PRÁC, KTORÉ SA BUDÚ

FINANCOVAŤ NA ÚZEMÍ AUTONÓMNEJ POKRAJINY VOJVODINY V ROKU 2009

Podávateľ projektu Názov projektu Vykonávateľ

projektu

Sídlo vykonávania

prácTrvanie Celkový počet

zamestnancov

Celková hodnota

prácePoznámka

KIKINDA

Zhromaždenie Obce Kanjiža

Projekt pre zvýšenie životnej úrovne osôb s invaliditou a sociálne ohrozených osôb

Spolok pre pomoc a ochranu záujmov osôb s duševnými a telesnými poruchami

Kanjiža 6 16 3 273 132,42

Stredisko pre sociálnu prácu Novi Kneževac

Pomoc na domovom prahu


Novi Kneževac 6 12 2 121 525,44


Stredisko pre sociálnu prácu Obec Čoka

Pre dôstojnú starobu

Stredisko pre sociálnu prácu Obec Čoka

Čoka 6 10 1 748 085,23

Nezávislé spoločenstvo Rómov Bahtalov drom Kanjiža

Úprava rómskych osídlení v Kanjiži a zlepšenie podmienok bývania pre príslušníkov rómskej národnosti

VKP Komunalac Kanjiža Kanjiža 4 15 1 672 475,72

Združenie občanov Pharo drom Horgoš

Úprava rómskeho osídlenia v Horgoši - úprava verejných plôch, sanacia divokých skládok a ochrana životného prostredia

Deak company doo Horgoš Kanjiža 3 17 1 496 612,84

Špeciálna nemocnica pre psychiatrické choroby Sveti vračevi

Údržba a ochrana životného prostredia

VKP 7. oktobar Novi Kneževac

Novi Kneževac 5 4 584 406,00

Poskytovanie pomoci psychiatrickýcm pacientom v spoločenstve organizovaním patronážnej služby

Špeciálna nemocnica Sveti vračevi

Novi Kneževac 6 6 1 149 260,51

Obec Novi Kneževac

Sanácia divokých skládok, čistenie a údržba brehu rieky Tisy a čistenie kanálu

VKP 7. oktobar Novi Kneževac 6 16 2 790 568,38

Združenie Rómov Urma

Ochrana osídlenia Mokrin pred zvýšenou hladinou spodných vôd

Miestne spoločenstvo Mokrin

Kikinda 3 11 910 574,69

Hájnici v službe ochrany životného prostredia

Obec Kikinda Kikinda 6 5 979 194,90

Obec Senta Aby im bolo ľahšie

Ruka v ruke, Spolok pre pomoc a ochranu osôb s duševnými a telesnými poruchami

Senta 6 4 721 903,80

Obec Ada - Výbor pre zmenšenie chudoby

Servisové služby podpory - pomoc a opatera starým osobám, osobám s invaliditou a iným okrajovým skupinám

Združenie občanov Duga - Ada

Ada 6 10 1 895 169,20


Obec Ada - Výbor pre zmenšenie chudoby

Prevencia zdravia, humanitno-výchovno-edukatívna práca s okrajovými a citlivými skupinami a zvýšenie kulturologického povedomia

Dom pre starých a dôchodcov Mol Ada 6 22 4 176 599,57

Obec ČokaHájnici v službe poľnohospodár-skych výrobcov

Obec Čoka Čoka 6 4 770 605,02

Gerontologické stredisko Kikinda

Humánna pomoc starým, sociálne ohrozeným, nepohyblivým a dementným ľahšie duševne chorým osobám

Gerontologické stredisko Kikinda

Kikinda 6 11 2 002 628,62

Obec SentaČistenie a údržba verejných plôch

Verejný komunálny podnik

Kikinda 6 12 2 170 598,15

MS Banatska Topola

Starostlivosť a opatera starých a pomoc v dome

MS Banatska Topola Kikinda 6 4 739 856,28

MS je podávateľ a vykonávateľ verejnej práce

MS Banatska Topola

Údržba zelených plôch

MS Banatska Topola Kikinda 6 4 747 856,28

MS je podávateľ a vykonávateľ verejnej práce

Republika 183 29 951 053,05

Poľovnícke združenie Fazan, Ada

Účinnosť a efektívnosť poľovníckeho strážneho tímu

Poľovnícke združenie Fazan, Ada

2 416 135,05

Pomoc starým a nevládnym osobám v lokálnom spoločenstve

Dom Zdravia Ada

Dom Zdravia Ada Ada 6 10 1 873 190,24

Podpora a pomoc v dome starým a chorým osobám v Sente

Stredisko pre sociálnu prácu Senta

Stredisko pre sociálnu prácu Senta

Senta 6 10 1 945 461,50

Čistenie a sanácia divokých skládok v blízkosti

Obecná správa Kikinda

Obecná správa Kikinda Kikinda 3 10 829 648,24

Úprava rómskeho osídlenia Bajir

Miestne spoločenstvo Srpski Krstur

Verejný komunálny podnik 7. oktobar

Novi Kneževac 6 10 1 687 771,01

Pomôžeme starým na dedine



Novi Kneževac 6 8 1 519 920,30

APV 48 7 855 991,29


ÚHRNNE KIKINDA 231 37 807

044,34

NOVÝ SAD

Združenie Rómov Beočin

Pomoc v dome starým osobám

Združenie Rómov Beočin Beočin 6 8 1 497 811,70

VP ŠRC Tikvara

Sanácia divokých skládok, údržba brehu Dunaja, jazera Tikvara, vybavenie na verejnom detskom ihrisku v rámci parku prírody Tikvara

VP ŠRC Tikvara Báčska Palanka 6 10 1 681 976,24

Obec Srbobran

Údržba a ochrana životného prostredia - sanácia divokých skládok

VKP Graditelj Srbobran Srbobran 3 4 357 242,60

Obec Srbobran

Druhý dom - rodinné obytovanie dospelých invalidných a starých osôb

Stredisko pre sociálnu prácu Obce Srbobran

Srbobran 6 3 660 893,36

Obec Srbobran

Pomoc v dome starým a invalidným osobám

Stredisko pre sociálnu prácu Obce Srbobran

Srbobran 6 6 1 176 485,33

Združenie pre inklúziu osôb s invaliditou

Stredisko pre ogranizovanú podporu osobám s invaliditou v lokálnom spoločenstve

Združenie pre inklúziu osôb s invaliditou

Temerin 6 4 789 368,87

Ekumenická humanitná organizácia

Bezplatné právne rady pre Rómov a Rómky

Ekumenická humanitná organizácia

Nový Sad 6 1 244 764,60

Združenie žien Kolevka Báč

Recyklovanie plastických sáčkov

Združenie žien Kolevka Báč Báč 6 7 1 206 307,42

Obec Báčsky Petrovec

Rekonštrukcia chodníkov v uliciach v osídleniach Obce Báčsky Petrovec

Riaditeľstvo pre stavebný pozemok, cestné hospodárstvo a komunálne činnosti Obce Báčsky Petrovec

Báčsky Petrovec 6 10 1 924 560,23

VKP Beočin Úprava Beočin mesta VKP Beočin Beočin 3 15 1 293 896,29

VKP Temerin

Údržba a ochrana životného prostredia a prírody v akcii Očisťme Srbsko

VKP Temerin Temerin 6 10 1 825 332,25

Miestne spoločenstvo Bačko Dobro Polje

Vypracovanie sociálnej mapy dediny (miestneho spoločenstva)

Skupina pre rozvoj Čarnok 21465

Vrbas 6 2 370 152,76


Kultúrno-osvetový spolok Karpati

Zachovanie kultúry a identity Rusínov a Ukrajincov

Kultúrno-osvetový spolok Karpati

Vrbas 6 3 496 172,93

Tretie Miestne spoločenstvo Vrbas

Čistenie, ochrana a úprava evanjelického a židovského cintorína

VKP Standard Vrbas Vrbas 6 12 2 247 212,18

Miestne spoločenstvo Bačko Dobro Polje

Úprava cintorínov v Bačkom Dobrom Polji

VKP Standard Vrbas Vrbas 5 7 991 045,10

Gerontologické stredisko Nový Sad

Pomoc starým v ustanovizni sociálnej ochrany

Gerontologické stredisko Nový Sad

Nový Sad 6 35 6 378 629,98

VKP Komunalac Titel

Úprava zelených plôch na cintorínoch v osídleniach Obce Titel

VKP Komunalac Titel Titel 4 7 817 275,00

VKP Komunalac Titel

Úprava pobrežného pásma v Titeli, resp. plôch, ktoré nie sú v režime riadnej údržby

VKP Komunalac Titel Titel 2 5 285 828,50

VP Prostor Titel Vykoreňovanie a ničenie ambrózie

VKP Komunalac Titel Titel 5 9 1 155 578,40

Združenie občanov Kreatívne sociálne hnutie Titel

Zlepšime starobu

Združenie občanov Kreatívne sociálne hnutie Titel

Titel 6 5 929 231,90

Obec Sriemske Karlovce

Kancelária pre mladých


Sriemske Karlovce 6 2 351 885,84


Úprava verejných zelených plôch, cestných pásem a brehov kanálu v osídleniach Obce Báčsky Petrovec




Tri kroky k novému rúchu Sriemskych Karloviec


Sriemske Karlovce 6 10 1 972 386,22

Obec BečejČistenie divokých skládok v Bečeji

DTD VSP Srednja Bačka Bečej

Bečej 2 10 624,341,00

Obec Žabalj

Úprava nasávacích kanálov pre odvod atmosferických vôd na regionálnych cestách, ktoré tiahnu cez osídleniaObce Žabalj

VP Razvoj Žabalj Žabalj 4 10 1 143 856,81


Domov pre duševne choré osoby Čurug

Zvyšovanie hygieny a životnej úrovne užívateľov domova v objektoch, priestore a zelených plochách v komplexe domova

Domov pre duševne choré osoby Čurug

Žabalj 6 3 496 568,84

Novosadské humanitné centrum

Služba domácej opatera a pomoci pre starých

Novosadské humanitné centrum

Nový Sad 6 8 1 589 011,04

Biser - Spolok pre pomoc duševne nedostatočne vyvinutým osobám Obce Srbobran

Biser - Denné centrum pre osoby s poruchami vo vývoji

Biser - Spolok pre pomoc duševne nedostatočne vyvinutým osobám Obce Srbobran

Srbobran 6 5 834 080,61

Karitas dekanata Nový Sad

Zaopatovanie detí z rizikových sociálnych skupín v Karitasovej montesori škôlke

Karitas dekanata Nový Sad Nový Sad 6 8 1 669 682,80

Stredisko pre socálnu prácu Obce Báč

Pomoc v dome starým a opatera osôb s invaliditou

Stredisko pre socálnu prácu Obce Báč

Báč 6 11 2 104 113,02

Obecná správa Titel

Pokračovanie vnášania a elektronického spracovania údajov v matrikách, matrikárskej služby Obce Titel, verejná práca z roku 2008

Obecná správa Titel Titel 5 10 1 505 406,50

Nieto výpis z registra, priložili iba štatút

MS Karadjordjevo

Údržba a ochrana životného prostredie

MS Karadjordjevo

Báčska Palanka 6 2 370 157,03

Nieto výpis z registra, priložené uznesenia o miestnych spoločen-stvách. MS je podávateľ a vykonáva-teľ práce.

MS Gajdobra Za čistú a zdravú Gajdobru Univerzal DOO Báčska

Palanka 6 3 543 556,74

Slovenské vojvodinské divadlo, Báčsky Petrovec

Zlepšenie divadelnej činnosti

Slovenské vojvodinské divadlo, Báčsky Petrovec

Báčsky Petrovec 6 3 660 894,69

Stredisko pre sociálnu prácu Obce Báčsky Petrovec

Koordinačné stredisko pre starostlivosť o staré, invalidné a chronicky choré osoby

Stredisko pre sociálnu prácu Obce Báčsky Petrovec



Gerontologické stredisko Báčska Palanka

Mobilný tím pre pomoc v dome a opateru starých a dospelých invalidných osôb v Obci Báčska Palanka

Gerontologické stredisko Báčska Palanka

Báčska Palanka 6 11 1 843 956,73

Republika 278 45 740 456,48

Pomoc a starostlivosť o starých na území mesta Nový Sad MS 7. juli

Fond pre lokálne zveľadenie a demokraciu Fluid

Fond pre lokálne zveľadenie a demokraciu Fluid

Nový Sad 6 1 652 658,28

Úprava divokých skládok potoka Čedomir, ktorý preteká cez dedinu a úprava obrastených plôch

MS Susek MS Susek Beočin 15 2 659 052,10

Revitalizácia kanálovej siete Veľkého dolného bečejského rítu

DTD BDP Srednja Bačka Bečej

DTD BDP Srednja Bačka Bečej

Bečej 10 1 807 873,00

Úprava chotárnych ciest, divokých skládok a obrastených plôch

MS Banoštor MS Banoštor 8 1 322 778,25

Pomoc a starostlivosť o starých na území mesta Nový Sad - MS Boško Buha

Rada MS Boško Buha

Rada MS Boško Buha Nový Sad 6 1 652

658,28

Chránenie a ochrana lesov, riek a chotárov

MS Čerević MS Čerević 3 469 821,10

Obnova dubových lesov na Fruškej hore

VP Národný park Fruška hora

Študenstské družstvo Student Nový Sad 5 962 369,20

Starostlivosť o starých, pomoc v dome

Združenie žien Ruka ruke Plavna

Združenie žien Ruka ruke Plavna

Báč 2 335 204,60



Poľnohospodár-ske družstvo Čot Nový Sad 15 2 813 689,00

Údržba a obnova verejnej infraštruktúry

Prvé MS Vrbas VKP Standard Vrbas Vrbas 7 899 671,04

Rekonštrukcia časti vodovodnej siete v osídlení Bačko Dobro Polje

MS Bačko Dobro Polje

VKP Standard Vrbas Vrbas 18 1 501 215,70

Úprava rómskeho osídlenia

Kultúrne stredisko Rómov, Beočin

Kultúrne stredisko Rómov, Beočin

Beočin 10 1 697 679,08

Čistenie a sanácia židovského cintorína

Obec Bečej DTD VDP Srednja Bačka 10 612 621,00

Beočin čistý a biely

ZO Kulturako maškaripe

ZO Kulturako maškaripe Beočin 6 777 789,00


APV 121 19 165 079,63

ÚHRNNE NOVÝ SAD 399 64 905

536,11

PANČEVO

VKP Omoljica

Čistenie brehu rieky Ponjavica, čistenie a údržba parkov a detských ihrísk, čistenie a údržba skládok a ničenie buriny

VKP Omoljica Pančevo 6 2 357 211,04

Červený kríž Kovin

Pomoc a opatera v dome

Červený kríž Kovin Kovin 6 10 2 014 010,63

Dom Zdravia Alibunar

Zdravotné, preventívne, výchovné aktivity, domáca opatera starých, nepohyblivých, osôb s invaliditou, osôb s osobitnými potrebami

Dom Zdravia Alibunar Alibunar 6 15 3 028 385,72

Republika 100 18 744 916,74

Uvádzanie vody a kanalizácie do rómskeho osídlenia

VP Kovinski komunalac

VP Kovinski komunalac Kovin 6 8 1 581 359,04

Zveľadenie práce knižnice

Knižnica Vuk Karadžić

Knižnica Vuk Karadžić Kovin 6 2 346 005,00

Hájnická službaMS Mita Vukosavljev Dolovo

MS Mita Vukosavljev Dolovo

Dolovo 6 2 365 600,00

Rekonštrukcia vodovodnej siete v Kačareve

VKO Kačarevo Kačarevo

VKO Kačarevo Kačarevo Kačarevo 6 5 866 096,80

Geronto domáce

Združenie Rómov Obce Kovin Asunen romale

Združenie Rómov Obce Kovin Asunen romale

Kovin 6 7 1 008 804,60

Starostlivosť o staré a nevládne osoby

MS Malo Bavanište

MS Malo Bavanište

Malo Bavanište 6 1 151 000,00

Údržba verejnej infraštruktúry

MS Malo Bavanište

MS Malo Bavanište

Malo Bavanište 6 1 147 500,00

Údržba zodpovedajúcich pracovných podmienok a chránenie mauzeálnych predmetov, úprava mauzeálneho dvora, chodby a povaly pre muzeálne potreby

Národné múzeum Pančevo

Národné múzeum Pančevo

2 436 208,63


Údržba a ochrana životného prostredia

Združenie športových rybárov Dunav Kovin

Združenie športových rybárov

4 773 136,30

Výsadba zelene a zalesňovanie verejných plôch v osídlení a sanácia dažďovej kanalizácie

MS Banatsko Novo Selo VKP BNS 5 870 781,00

údržba verejných plôch, upravovanie cintorínov a trhov na území Kovačice

VKP 4. oktobar Kovačica

VKP 4. oktobar Kovačica 10 1 804 393,00

IT Centrum MS JabukaInformaticko-technické centrum Jabuka

Jabuka 6 3 463 122,48

APV 50 8 814 006,85

ÚHRNNE PANČEVO 150 27 558

923,59

SOMBOR

VP Ústav pre výstavbu Kula

Úprava a údržba verejných zelených plôch na území Obce Kula

VKP Komunalac Kula Kula 6 2 3 491 452,00

VKP Čistoća Sombor

Odstraňovanie divokých skládok a mechanické ničenie buriny a klčovanie kríkov

VKP Čistoća Sombor Sombor 6 25 4 688 894,64

ZO Sigo ando them Doroslovo

Kto ulice špiní, zle pochodí

ZO Sigo ando them Doroslovo Sombor 6 5 877 383,24

Zruženie utečených a vyhnaných Rómov Bezdan

Vyklčovanie a čistenie rekreačného priestoru a pouličných kanálov

Zruženie utečených a vyhnaných Rómov Bezdan

Sombor 4 10 1 230 414,72

Združenie občanov Môj Sombor, Sombor

Ochranné pásmo pred vetrom okolo mesta Sombor

VKP Čistoća Sombor Sombor 3 10 954 779,21

Podávateľ prihlášky neuviedol DIČ, registračné číslo, šifru činnosti, web adresu

Stredisko pre sociálnu prácu Apatin

Bývanie s podporou pre deti bez rodičovskej opatery a deti s invaliditou

SRO Gradnja net, Apatin Apatin 6 10 1 925 362,44

Spolok pre pomoc duševne nedostatočne vyvinutým osobám, Odžaci

Pomoc a ochrana sociálne ohrozených osôb

Spolok pre pomoc duševne nedostatočne vyvinutým osobám, Odžaci

Odžaci 6 5 869 231,04


MS Nova Selenča, Sombor

Servis Geronto domaćin

Stredisko pre sociálnu prácu, Sombor

Sombor 6 15 3 066 375,70

Domov pre starých a dôchodcov, Kula

Pomoc v dome - geronto domáce

Domov pre starých a dôchodcov, Kula

Kula 6 12 2 212 616,74

Združenie Rómov Beli golub Bački Monoštor

Zachovanie starých rómskych domov a úprava Dunavca

AS Sombor putevi, Sombor Sombor 6 5 865 064,15

Združenie žien Veliko srce, Kula

Ochraňovanie multikultúrnej tradície a vyhotovenie suvenírov

Združenie žien Veliko srce, Kula Kula 6 5 941 265,00

MVO Hurry up Odžaci

Pomoc a starostlivosť o starých a osoby s invaliditou

MVO Hurry up Odžaci Odžaci 6 12 2 432 200,88

Republika 134 23 555 039,76

ZO Mladí Rómovia Bogojevo

Úprava rómskeho osídlenia Bogojevo

VKP Usluga Odžaci Odžaci 6 5 832 303,50

Novitet Dunav SRO Bezdan

Reštaurácia autentických krosien

Novitet Dunav SRO Bezdan Sombor 6 3 509 953,00

Združenie žien Gakovčanka, Gakovo

Dedinské gerontodomáce

Stredisko pre sociálnu prácu Sombor

Sombor 6 20 4 092 767,35

MS Aleksa Šantić

Úprava športovo-rekreačného strediska s parkom

MS Aleksa Šantić Sombor 6 22 4 146

060,90

ZO Asociácia pre rozvoj dediny Ridjica, Ridjica

Hájnici

ZO Asociácia pre rozvoj dediny Ridjica, Ridjica

Sombor 5 15 2 375 070,75

MS KolutÚprava miestneho cintorína

Sombor 4 4 476 647,00

ŠC Soko SomborVýstavba trim dráh a úprava okolia

ŠC Soko Sombor Sombor 6 12 2 097 347,02

Obec ApatinÚprava ľavého brehu Dunaja, koridor 7

VKP Naš dom Apatin Apatin 3 50 4 396 300,07

Maďarský KUS Arany János Bogojevo

Obnovenie etno domu v Bogojeve

Maďarský KUS Arany János Bogojevo, Odžaci

Odžaci 6 3 419 685,70

APV 134 14 873 717,52

ÚHRNNE SOMBOR 268 38 428

757,28

SRIEMSKA MITROVICA


Hnutie zalesňovateľov Sriemska Mitrovica ŠPR Zasavica

Výstavba ohrady okolo pasienka Valjevac v ŠPR Zasavica

Hnutie zalesňovateľov Sriemska Mitrovica ŠPR Zasavica

Sriemska Mitrovica 6 5 909 916,15

Obecná správa Ruma Oddelenie pre spoločenské činnosti Ruma

Info centrum pre poskytovanie pomoci starým osamelým domácnostiam

Stedisko pre sociálnu prácu ZO Ruma

Ruma 6 18 3 488 997,34

Červený kríž Ruma

Kuchyňa Červeného kríža

Červený kríž Ruma Ruma 6 3 563 416,98

Stredisko pre sociálnu prácu Obce Ruma a Irig

Domáca opatera a pomoc v dome

Stredisko pre sociálnu prácu Obce Ruma a Irig

Ruma 6 10 2 039 192,99


Veselý kútik pre rómske a sociálne ohrozené deti

Základná škola Nebojša Jerković Budjanovci

Ruma 6 5 1 037 791,16

Podnikateľsko-športové stredisko Pinki Sriemska Mitrovica

Údržba verejných športových terénov a detských ihrísk a realizácia zdravotno-výchovných aktivít mladých v Sriemskej Mitrovici

Podnikateľsko-športové stredisko Pinki Sriemska Mitrovica

Sriemska Mitrovica 6 12 2 295 928,34

Miestne spoločenstvo Čortanovci

Úprava miestneho parku v Čortanovciach

VKP Komunalac Indjija Indjija 3 5 464 224,25

Stredisko pre sociálnu prácu v Starej Pazove

Pomoc v dome a okolí pre starých a osoby s invaliditou

Stredisko pre sociálnu prácu v Starej Pazove

Stará Pazova 6 12 2 223 345,00


Škola Veľké srdce pre deti s ľahšími poruchami

Základná škola Zmaj Jova Jovanović Ruma

Ruma 6 3 656 313,42

Stredisko pre sociálnu prácu Šíd

Pomoc v dome - gerontodomáce v Šíde

Stredisko pre sociálnu prácu Šíd

Šíd 6 12 2 236 925,72

Obec Pećinci

Úprava skládok, verejných plôch a aktivity na ochrane životného prostredia v Obci Pećinci

VKP Sava Pećinci Pećinci 5 10 1 509 660,72

Mestská správa pre poľnohospo-dárstvo a ochranu životného prostre-dia Mesta Sriem-ska Mitrovica

Čistenie pobrežného pásma rieky Sávy a kanálovej siete atmosferickej kanalizácie od mechanickej nečistoty na území Mesta Sriemska Mitrovica

VKP Komunalac Sriemska Mitrovica



Obecná správa Obce Šíd

Sanácia divokých skládok, úprava detských ihrísk na okrajových častiach mesta Šíd, privádzanie k účelu verejných plôch, ktoré nie sú zahrnuté riadnym čistením a úprava prístupov k školám a škôlkam

VKP Standard Šíd Šíd 6 15 2 729 748,45

Vodohospodársky podnik Sava Sriemska Mitrovica

Čistenie a údržba brehu rieky a mladých lesov

Vodohospodár-sky podnik Sava Sriemska Mit-rovica


Obec IrigDomáca opatera a pomoc v dome - ošetrovateľky

Obecná organizácia Červeného kríža Irig

Irig 6 18 3 607 645,38

Zhromaždenie Obce Irig

Sanácia divokých skládok

VP Komunalac Irig Irig 6 6 1 009 122,20

Republika 154 28 027 228,40

Spolok pre kultúru a osvetu Rómov Bare Jaga Mač. Mitrovica

Združenie občanov Rómov Mačvanska Mitrovica

Združenie občanov Rómov Sriemska Mitrovica


Práce na komunálnej údržbe verejných plôch a kanála Šidina

MS Šíd VKP Standard Šíd Šíd 6 5 830 000,00

Čistenie divokých skládok, údržba verejných plôch

MS Erdevík MS Erdevík Šíd 6 4 729 905,20

Výstavba chodníkov MS Erdevík MS Erdevík Šíd 6 6 1 191

034,28

Betónovianie chodníkov a parkovísk

MS Bačinci MS Bačinci Šíd 6 3 544 500,00

Výstavba, obnova a rekonštrukcia chodníkov

MS Bikić Do MS Bikić Do Šíd 6 3 545 742,98

Úprava MS Binguľa MS Binguľa MS Binguľa Šíd 6 3 574 000,00

Úprava cesty Morović-Višnjićevo

MS Morović MS Morović Šíd 6 5 895 890,00

Hájnici v službe poľnohospodár-skych výrobcov

MS Laćarak MS Laćarak Sriemska Mitrovica 6 4 737 652,69

Zvyšovanie životnej úrovne detí a mladých s invaliditou

Humanitné združenie Priatelia

Humanitné združenie Priatelia



Vyklčovanie pasienkov MS Vrdnik

MS Vrdnik VP Komunalac Irig Irig 6 4 708 684,07



Poľnohospodár-ske družstvo Čot 6 25 4 720 413,30

Sanácia terénu pre volebal na piesku v rámci mestskej pláže

OK Prvi tempo OK Prvi tempo Sriemska Mitrovica 1 3 114 145,74



Poľnohospodár-ske družstvo Čot 6 7 1 280 832,10

Chránenie chotárnych polí v Binguli

Poľovnícky spolok Binguľa

Poľovnícky spolok Binguľa Šíd 6 1 190 766,38

Zlepšime naše okolie a starajme sa o našich spoluobčanov

Združenie občanov Romski Ton - Romano Tono

Združenie občanov Romski Ton - Romano Tono

Irig 6 6 1 074 225,80;

Zalesňovanie MS Golubinci VKP Čistoća Stará Pazova Stará Pazova 2 9 572 101,00

Vykonávanie určitých úkonov na úprave verejných plôch, sanácia verejných skládok

MS Nova Pazova VKP Čistoća Stará Pazova Stará Pazova 4 15 1 990 178,40

Výstavba cirkevného chrámu

Eparchia Sriemska - cirkvená obec Ruma

SRO Gipon Ruma Ruma 6 16 3 065 871,04

APV 137 23 000 797,46

ÚHRNNE SRIEMSKA MITROVICA

291 51 028 025,86

SUBOTICA

Miestne spoločenstvo Báčska Topola

Úprava brehu jazera a pobrežného pásma jazera Báčska Topola

Miestne spoločenstvo Báčska Topola

Báčska Topola 6 8 1 487 670,20

MS je podávateľ a vykonávateľ

JU EKO DOO

Príprava a zaškolenie kádrov pre prácu na digitálnom rádiovom a televíznom vybavení

JU EKO DOO Subotica 6 10 2 083 489,34

Nie je predmetom verejnej práce, plánujú vykonávanie zaškolenia osôb, ktoré by „možno“ zamestnali po skončení projektu.

OTTHON Domov pre osoby s poruchami vo vývoji

Krátkodobé ubytovanie

OTTHON Domov pre osoby s poruchami vo vývoji

Báčska Topola 6 3 527 176,05


Gerontologické stredisko Subotica

Sprevádzanie užívateľov pri uskutočňovaní zdravotnej ochrany

Gerontologické stredisko Subotica

Subotica 6 2 391 525,56

Edukatívne centrum Rómov

Rómovia chránia prírodu a telo

Edukatívne centrum Rómov Subotica 6 13 2 463 543,03

Predvídané tri úplne rozličné činnosti v rámci verejnej práce

Dr. Janoš Hadži Dom zdravia

Prevencia a pomoc starých, sociálne ohrozeným osobám, osobám s invaliditou

Dr. Janoš Hadži Dom zdravia

Báčska Topola 6 10 1 901 350,40

Mesto SuboticaUvádzanie primárnej selekcie odpadu

Regionálna skládka Subotica 6 5 954 981,10

MS Gunaroš

Úprava verej-ných plôch a údržba nasá-vacích jarkov na území MS Gunaroš a vyko-návanie admini-stratívnych úko-nov v miestnej kancelárii

MS Gunaroš Báčska Topola 6 4 783 773,73

MS je podávateľ a vykonávateľ, nieto registrácia

Obec Mali IdjošKancelária pre mladých Obec Mali Idjoš

Obec Mali Idjoš Mali Idjoš 6 3 508 279,09

Republika 58 10 574 612,45

Údržba pásem na ochranu pred vetrom

Hnutie zalesňovateľov

Hnutie zalesňovateľov

Obec Subotica 6 5 904 350,00

Opatera starých Gerontologické stredisko

Gerontologické stredisko Subotica 6 70 12 478

343,20

Sieť Caritas domáca opatera Caritas Caritas Vojvodina 6 30 6 368 400,00

Pomoc a opatera Dr. Sándor Márton

Dr. Sándor Márton Mali Idjoš 6 3 555 451,00

Selekcia sekundárnho odpadu

MS Čantavir MS Čantavir Subotica 6 1 158 073,80

Starostlivosť o starých, pomoc v dome

MS Čantavir MS Čantavir Subotica 6 1 158 073,80

Čistenie poľovného revíru PS Fazan PS Fazan Mali Idjoš 3 3 253 500,00

APV 113 20 876 191,80

ÚHRNNE SUBOTICA 171 31 450

804,25

VRŠAC

Základná škola Dositej Obradović

My Rómovia sme riadni žiaci

Základná škola Dositej Obradović

Plandište 6 2 500 917,20


Miestne spoločenstvo Plandište

Údržba a ochrana spoločných komunálnych objektov v Miestnom spoločenstve Plandište

Miestne spoločenstvo Plandište

Plandište 6 8 1 436 442,16

Domov pre duševne choré osoby 1. oktobar

Sanácia a úprava divokej skládky, ktorú používa Domov pre duševne choré osoby 1. oktobar

Domov pre duševne choré osoby 1. oktobar

Plandište 6 3 539 867,40

Združenie banátskych chovateľov husí Belo pero

Angažovanie osôb pre zveľadenie a rozvoj husacej výroby medzi rómskou a inou sociálne ohrozenou populáciou v obci Plandište

Združenie banátskych chovateľov husí Belo pero

Plandište 6 20 3 322 951,05

Obec Vršac Za čistejšiu a krajšou dedinu

Miestne spoločenstvo Uljma

Vršac 5 27 4 130 716,10

Stredisko pre sociálnu prácu

Regionálna služba Pomoc v dome

Stredisko pre sociálnu prácu Vršac 5 12 1 708 866,00

Projekt by sa vykonával v troch obciach rozličného stupňa vyvinutosti, takže celkový počet bodov neobsahuje body týkajúce sa vyvinutosti obce. V prihláške je uvedené, že verejné práce trvajú šesť mesiacov, z čoho je prvý mesiac prípravný. Vykonalo sa predbežné zúčtovanie všetkých trov na päť mesiacov.

Hnutie pre rozmach Belej Crkvy

Siga prameň pitnej vody s lesom

Hnutie pre rozmach Belej Crkvy

Bela Crkva 3 10 839 172,88

VKP Belocrkvanski komunalac

Vráťme naše promenády a výletné miesta

VKP Belocrkvanski komunalac

Bela Crkva 3 15 1 433 747,88

SVKP PoletZalesňovanie vodných zdrojov Plandište

SVKP Polet Plandište 6 5 925 795,58

Republika 102 14 838 476,25


Pomoc starým Gerontologické stredisko Vršac

Gerontologické stredisko Vršac Obec Vršac 6 15 2 906 580,20

Založenie hájnickej služby VP Varoš Vršac

Hnutie zalesňovateľov Srbska O.O. Vršac

Obec Vršac 5 10 1 938 987,00

Trovy vykonávania verejných prác presahujú sumu 10%

Úprava rómskej časti osídlenia Margita

Ekologický spolok Eko Breg

Ekologický spolok Eko Breg

Margita - Obec Plandište

5 10 1 563 841,25

Dôraz je daný na angažovanie osôb rómskej národnosti

Údržba a ochrana spoločných komunálnych objektov v miestných spoločenstvách Obce Plandište

Stredisko pre rozvoj Obce Plandište

Stredisko pre rozvoj Obce Plandište

Obec Plandište 6 6 1 231 950,00

APV 41 7 641 358,45

ÚHRNNE VRŠAC 143 22 479

834,70

ZREŇANIN

MS JarkovacSanácia divokých skládok

VKP Sečanj Sečanj 3 15 1 200 137,36

Domov pre ubytovanie duševne chorých osôb Sveti Vasilije Ostroški divotvorca

Domáca opatera a pomoc - aby ste neboli bezmocní

Domov pre ubytovanie duševne chorých osôb Sveti Vasilije Ostroški divotvorca

Novi Bečej 6 18 3 416 161,06

Združenie dobytkárov Stočar Konak

Sanácia divokých skládok

VKP Sečanj Sečanj 6 6 937 418,00

Rómky Vojvodiny Novi Bečej

Pomoc v poslednú chvíľu

Rómky Vojvodiny Novi Bečej

Novi Bečej 6 4 693 228,28

VP Razvoj, Žitište

Údržba a obnova verejnej infraštruktúry úpravou ciest, pásem, mostov a iných objektov

VP Razvoj, Žitište Žitište 6 10 1 807 393,00

Stredisko pre sociálnu prácu Žitište

Pomoc v dome starým v Obci Žitište - cez tretiu dobu spoločne

Stredisko pre sociálnu prácu Žitište

Žitište 6 6 1 033 579,80

Obecná správa Žitište

Čistenie otvorenej atmosferickej kanálovej siete v Žitišti

VKP Ekos Žitište 6 15 2 755 789,00

Stredisko pre sociálnu prácu Sečanj

Pomoc v domeStredisko pre sociálnu prácu Sečanj

Sečanj 6 7 1 430 668,66


Gerontologické stredisko Zreňanin

Pomoc v domeGerontologické stredisko Zreňanin

Zreňanin 6 30 5 084 247,30

MS Srpska Crnja

Úprava a údržba a zlepšenie podmienok bývania v rómskych osídleniach v Srpskej Crnji

AS Obnova Srpska Crnja Nova Crnja 4 10 1 150 271,00

Obec Nova Crnja

Organizovanie a práca hájnickej služby na území Obce Nova Crnja

Obec Nova Crnja Nova Crnja 6 10 1 791 645,00

Chýba výpis z registra pre vykonávanie činnosti

Spolok pre boj proti cukrovke Mesta Zreňanin

Edukácia a poskytovanie pomoci chorým na diabetes

Spolok pre boj proti cukrovke Mesta Zreňanin

Zreňanin 4 20 2 842 858,00

Združenie občanov Vojvodinská iniciatíva

Nocľaháreň pre bezdomovcov SSD Graditelj Zreňanin 6 8 1 510 904,00

Združenie občanov Vojvodinská iniciatíva

Pomoc starým sociálne ohrozeným osobám - úsmev pre starých

Stredisko pre sociálnu prácu Zreňanin

Zreňanin 6 10 1 795 718,28

Republika 169 27 450 018,74

Úprava, údržba a zalesňovanie zelených plôch

VP Razvoj Žitište

VP Razvoj Žitište Žitište 6 12 2 106 396,00

Údržba a úprava futbalových ihrísk

FK Olimpija Torda

FK Olimpija Torda Žitište 6 3 535 927,90

Zdravotné zaopatrovanie chronicky chorých a starých osôb

Dom zdravia Žitište

Dom zdravia Žitište Žitište 6 5 1 003 074,90

APV 20 3 645 398,80

ÚHRNNE ZREŇANIN 189 31 095

417,54

AUTO-NÓMNA POKRAJI-NA VOJVO-DINA

1842 304 754 343,67

376.

Podľa článku 7 odsek 3 Uznesenia o založení Fondu pre rozvoj ne-ziskového úseku Autonómnej pokrajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 6/03) a článku 2 bod 21 a článku 25 odsek 4 Rozhodnutia o organizácii a spôsobe práce Výkonnej rady Autonómnej pokrajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 10/92, 12/92, 1/95, 3/02, 23/02 a 17/03) Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 3. júna 2009 v y n i e s l a


I.

U d e ľ u j e s a s ú h l a s k Programu práce Fondu pre rozvoj ne-

ziskového úseku Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na obdobie január-jún 2009, ktorý vyniesla Správna rada Fondu pre rozvoj neziskového úseku Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na XIII. zasadnutí 29. mája 2009.







377.

Podľa článku 12 odsek 2 Uznesenia o založení pedagogického ústa-vu Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 14/03) a článku 2 bod 21 a článku 25 odsek 4 Uznesenia o organizácii a spôsobe práce Výkon-nej rady Autonómnej pokrajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 10/92, 12/92, 1/95, 3/02, 23/02 a 17/03) Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 3. júna 2009 v y n i e s l a

ROZHODNUTIE

I.

Udeľuje sa súhlas k Finančnému plánu Pedagogického ústavu Voj-vodiny na rok 2009, ktorý schválila Správna rada Pedagogického ústa-vu Vojvodiny na zasadnutí 21. mája 2009.

II.



Číslo: 402-00044/2009Nový sad 3. júna 2009



378.

Podľa článku 35 odsek 2 a článku 62 odsek 1 Uznesenia o pokra-jinských úradníkoch (Úradný vestník APV číslo 5/07 a 8/07) a článku 25 odsek 4 Uznesenia o organizácii a spôsobe práce Výkonnej rady Autonómnej pokrajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 10/92, 12/92, 1/95, 3/02, 23/02 a 17/03) Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 3. júna 2009 v y n i e s l a

ROZHODNUTIEO DOSADENÍ ASISTENTA POKRAJINSKÉHO TAJOMNÍKA

PRE ENERGETIKU A NERASTNÉ SUROVINY

I.

ŽARKO STRUGAR sa dosadzuje za asistenta pokrajinského ta-jomníka pre energetiku a nerastné suroviny na obdobie štyroch rokov.

II.






379.

Podľa článku 14 odsek 1 bod 4 Zákona o ustálení určitých prísluš-ností autonómnej pokrajiny (Službeni glasnik RS číslo 6/02), článku 78 odsek 2 Zákona o vyššej škole (Službeni glasnik RS číslo 50/92, 39/93, 53/93, 67/93, 48/94, 24/96 a 76/05) a v súvislosti s článkom 119 odsek b Zákona o vysokoškolskom vzdelaní (Službeni glasnik RS číslo

76/05) a článku 2 bod 16 alinea 5 a článkov 24 a 25 odsek 4 Uznesenia o organizácii a spôsobe práce Výkonnej rady Autonómnej pokrajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 10/92, 12/92, 1/95, 3/02, 23/02 a 17/03), na podklade rozsudku Krajského súdu v Novom Sade, Prot. č. U 120/07 z 19. februára 2008 Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 3. júna 2009 v y n i e s l a

ROZHODNUTIEO VYMENOVANÍ ÚRADUJÚCEJ RIADITEĽKY

VYŠŠEJ TECHNICKEJ ŠKOLY V SUBOTICI

I.

Dr. MARTA TAKAČ, profesorka pre užšiu vednú oblasť matemati-ka a výpočtová technika zo Subotice, sa vymenúva za úradujúcu riadi-teľku Vyššej technickej školy v Subotici dňom 15. februárom 2007.

II.





Anna Tomanová Makanová v.r.

380.

Podľa článku 130 odsek 3 Zákona o zdravotnej ochrane (Službeni glasnik RS číslo 107/05) a v súvislosti s článkom 1 odsek 2 Uznesenia o založení Všeobecnej nemocnice Sremska Mitrovica, Sriemska Mit-rovica, z dôvodu rozdelenia Zdravotníckeho strediska Sremska Mitro-vica (Úradný vestník APV číslo 1/08) a článku 25 odsek 4 Uznesenia o organizácii a spôsobe práce Výkonnej rady Autonómnej pokrajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 10/92, 12/92, 1/95, 3/02, 23/02 a 17/03) Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 3. júna 2009 v y n i e s l a

ROZHODNUTIE

I.

Dr.GORAN IVIĆ, doktor lekárstva – špecialista všeobecnej chi-rurgie, sa uvoľňuje z funkcie riaditeľa Všeobecnej nemocnice Srem-ska Mitrovica, Sriemska Mitrovica vo fáze založenia, do ktorej bol vymenovaný Uznesením o založení Všeobecnej nemocnice Sremska Mitrovica, Sriemska Mitrovica, z dôvodu rozdelenia Zdravotníckeho strediska Sremska Mitrovica, ktoré vyniesla Výkonná rada Autonóm-nej pokrajiny Vojvodiny, číslo: 022-00015/2008 dňa 10. januára 2008.

II.






381.

Podľa článku 130 odsek 3 Zákona o zdravotnej ochrane (Službeni


glasnik RS číslo 107/05) a v súvislosti s článkom 1 odsek 2 Uznese-nia o založení Všeobecnej nemocnice Sremska Mitrovica, Sriemska Mitrovica, z dôvodu rozdelenia Zdravotníckeho strediska Sremska Mitrovica (Úradný vestník APV číslo 1/08) a článku 25 odsek 4 Uzne-senia o organizácii a spôsobe práce Výkonnej rady Autonómnej po-krajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 10/92, 12/92, 1/95, 3/02, 23/02a 17/03) Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 3. júna 2009 v y n i e s l a

ROZHODNUTIE

I.

Dr. GORAN IVIĆ, doktor lekárstva – špecialista všeobecnej chi-rurgie, sa vymenúva za riaditeľa Všeobecnej nemocnice Sremska Mit-rovica, Sriemska Mitrovica, na obdobie štyroch rokov.

II.






382.

Podľa článku 130 odsek 3 Zákona o zdravotnej ochrane (Službeni glasnik RS číslo 107/05) a v súvislosti s článkom 1 odsek 2 Uznesenia o založení Všeobecnej nemocnice Sremska Mitrovica, Sriemska Mit-rovica, z dôvodu rozdelenia Zdravotníckeho strediska Sremska Mitro-vica (Úradný vestník APV číslo 1/08) a článku 25 odsek 4 Uznesenia o organizácii a spôsobe práce Výkonnej rady Autonómnej pokrajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 10/92, 12/92, 1/95, 3/02, 23/02 a 17/03) Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 3. júna 2009 v y n i e s l a

ROZHODNUTIE

I.

Prim. Dr. MIROSLAV KENDRIŠIĆ, doktor lekárstva – špecialista otorinolaryngológ, sa vymenúva za zástupcu riaditeľa Všeobecnej ne-mocnice Sremska Mitrovica, Sriemska Mitrovica, na obdobie štyroch rokov.

II.






383. Podľa článku 69b odsek 2 Zákona o sociálnej ochrane a o zabez-pečovaní sociálnej istoty občanov (Službeni glasnik RS číslo 36/91, 79/91, 33/93, 53/93, 67/93, 46/94, 48/94, 52/96, 29/01, 84/04, 101/05 a 115/05), Rozhodnutia o prevzatí zakladateľských práv a povinností nad ustanovizňou sociálnej ochrany pre ubytovanie užívateľov Do-

mov pre starých a dôchodcov v Kule (Úradný vestník APV číslo 7/02) a v súvislosti s článkom 24 odsek 1 bod 3 Zákona o určení určitých príslušností autonómnej pokrajiny (Službeni glasnik RS číslo 6/02) a článku 25 odsek 4 Rozhodnutia o organizácii a spôsobe práce Výkon-nej rady Autonómnej pokrajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 10/92, 12/92, 1/95, 3/02, 23/02 a 17/03) v postupe uvoľnenia z funkcie úradujúcej riaditeľky ustanovizne sociálnej ochrany pre ubytovanie užívateľov Domov pre starých a dôchodcov v Kule Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 10. júna 2009 v y n i e s l a


I.

BRANKA LEDJENAC, diplomovaná právnička z Kuly, s a u v o ľ ň u j e z funkcie úradujúcej riaditeľky ustanovizne sociálnej ochra-ny pre ubytovanie užívateľov Domov pre starých a dôchodcov v Kule, do ktorej bola vymenovaná Rozhodnutím Výkonnej rady Autonómnej pokrajiny Vojvodiny číslo: 022-00249/2008 zo 7. mája 2008.

II.






384.

Podľa článku 69b odsek 2 Zákona o sociálnej ochrane a o zabez-pečovaní sociálnej istoty občanov (Službeni glasnik RS číslo 36/91, 79/91, 33/93, 53/93, 67/93, 46/94, 48/94, 52/96, 29/01, 84/04, 101/05 a 115/05), Rozhodnutia o prevzatí zakladateľských práv a povinností nad ustanovizňou sociálnej ochrany pre ubytovanie užívateľov Do-mov pre starých a dôchodcov v Kule (Úradný vestník APV číslo 7/02) a v súvislosti s článkom 24 odsek 1 bod 3 Zákona o určení určitých príslušností autonómnej pokrajiny (Službeni glasnik RS číslo 6/02) a článku 25 odsek 4 Rozhodnutia o organizácii a spôsobe práce Vý-konnej rady Autonómnej pokrajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 10/92, 12/92, 1/95, 3/02, 23/02 a 17/03) v postupe vymenovania riaditeľky ustanovizne sociálnej ochrany pre ubytovanie užívateľov Domov pre starých a dôchodcov v Kule Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 10. júna 2009 v y n i e s l a


I.

BRANKA LEDJENAC, diplomovaná právnička z Kuly, s a v y m e n ú v a za riaditeľku ustanovizne sociálnej ochrany pre ubytovanie užívateľov Domov pre starých a dôchodcov v Kule na štvorročné ob-dobie.

II.







385.

Podľa článku 35 odsek 2 a článku 62 Uznesenia o pokrajinských úradníkoch (Úradný vestník APV číslo 5/07 a 8/07) a článku 25 odsek 4 Rozhodnutia o organizácii a spôsobe práce Výkonnej rady Auto-nómnej pokrajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 10/92, 12/92, 1/95, 3/02, 23/02 a 17/03) Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 10. júna 2009 vyniesla


PRE KULTÚRU

I.

ATILA JUHAS sa dosadzuje za asistenta pokrajinského tajomníka pre kultúru na obdobie štyroch rokov.

II.



Číslo: 02-00124/2009Nový SAd 10. júna 2009



386.

Podľa článku 35 odsek 2 a článku 62 Uznesenia o pokrajinských úradníkoch (Úradný vestník APV číslo 5/07 a 8/07) a článku 25 odsek 4 Rozhodnutia o organizácii a spôsobe práce Výkonnej rady Auto-nómnej pokrajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 10/92, 12/92, 1/95, 3/02, 23/02 a 17/03) Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 10. júna 2009 vyniesla


PRE KULTÚRU

I.

MILAN MICIĆ sa dosadzuje za asistenta pokrajinského tajomníka pre kultúru na obdobie štyroch rokov.

II.






387.

Podľa 130 odsek 3 a článku 135 odsek 2 bod 1 Zákona o zdravotnej ochrane (Službeni glasnik RS číslo 107/05) a v súvislosti s článkom 1 odsek 2 Uznesenia o založení Všeobecnej nemocnice Djordje Joano-vić, Zreňanin, z dôvodu rozdelenia Zdravotníckeho strediska Zreňanin (Úradný vestník APV číslo 21/07) a článku 25 odsek 4 Rozhodnutia o organizácii a spôsobe práce Výkonnej rady Autonómnej pokrajiny

Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 10/92, 12/92, 1/95, 3/02, 23/02 a 17/03) Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 17. júna 2009 vyniesla

ROZHODNUTIE

I.

Dr. MILETA MIHAJLOV, doktor lekárstva, špecialista interného lekárstva, sa uvoľňuje z funkcie úradujúceho riaditeľa Všeobecnej ne-mocnice Djordje Joanović, Zreňanin, do ktorej bol vymenovaný Uzne-sením o založení Všeobecnej nemocnice Djordje Joanović, Zreňanin, z dôvodu rozdelenia Zdravotníckeho strediska Zreňanin, číslo: 022-00561/2007, dňa 14. novembra 2007, na vlastnú žiadosť.

II.






388.

Podľa 130 odsek 3 a článku 134 odsek 2 Zákona o zdravotnej ochra-ne (Službeni glasnik RS číslo 107/05) a v súvislosti s článkom 1 od-sek 2 Uznesenia o založení Všeobecnej nemocnice Djordje Joanović, Zreňanin z dôvodu rozdelenia Zdravotníckeho strediska Zreňanin (Úradný vestník APV číslo 21/07) a článku 25 odsek 4 Rozhodnutia o organizácii a spôsobe práce Výkonnej rady Autonómnej pokrajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 10/92, 12/92, 1/95, 3/02, 23/02 a 17/03) Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 17. júna 2009 vyniesla

ROZHODNUTIE

I.

Dr. GORDANA KOZLOVAČKI, doktorka lekárstva, špecialistka interného lekárstva-nefrologička, sa vymenúva za úradujúcu riaditeľ-ku Všeobecnej nemocnice Djordja Joanovića, Zreňanin, na šesťme-sačné obdobie.

II.






389.

Podľa článku 2 bod 16 alinea 3 a článku 25 odsek 4 Rozhodnutia o organizácii a spôsobe práce Výkonnej rady Autonómnej pokrajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 10/92, 12/92, 1/95, 3/02, 23/02 a 17/03) Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 17. júna 2009 vyniesla


ROZHODNUTIE

I.

Udeľuje sa súhlas k Uzneseniu o zmenách a doplnkoch Uznesenia o sieti materských škôlok a základných škôl na území Mesta Nový Sad, v časti, ktorá súvisí so základnými školami, ktorú schválilo Zhro-maždenie Mesta Nový Sad, na zasadnutí 24. apríla 2009 a k Uzneseniu o zmene Uznesenia o sieti materských škôlok a základných škôl na území mesta Nový Sad, v časti, ktorá súvisí so základnými školami, ktoré schválilo Zhromaždenie Mesta Nový Sad, na zasadnutí 9. júna 2009.

II.






390.

Podľa článku 18 Uznesenia o založení Ústavu pre kultúru vojvo-dinských Rusínov (Úradný vestník APV číslo 7/08) a článku 2 bod 21 a článku 25 odsek 4 Rozhodnutia o organizácii a spôsobe práce Vý-konnej rady Autonómnej pokrajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 10/92, 12/92, 1/95, 3/02, 23/02 a 17/03)Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 17. júna 2009 vyniesla

ROZHODNUTIE

I.

Udeľuje sa súhlas k Účtovnej závierke Ústavu pre kultúru vojvo-dinských Rusínov – Завод за културу войводянских Руснацох za rok 2008, ktorú schválila Správna rada ústavu na zasadnutí 23. marca 2009.

II.






391.

Podľa článku 130 odsek 3 Zákona o zdravotnej ochrane (Službeni glasnik RS číslo 107/05) a v súvislosti s článkom 1 odsek 2 Uznese-nia o založení Všeobecnej nemocnice Kikinda, Kikinda, v dôsledku rozdelenia Zdravotníckeho strediska Kosta Sredojev Šljuka, Kikinda (Úradný vestník APV číslo 2/08 a 8/08) a článku 25 odsek 4 Rozhod-nutia o organizácii a spôsobe práce Výkonnej rady Autonómnej po-krajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 10/92, 12/92, 1/95, 3/02, 23/02 a 17/03) Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 22. júna 2009 v y n i e s l a


I.

Z funkcie v dočasnej Správnej rade Všeobecnej nemocnice Kikin-da, Kikinda sa uvoľňujú:

- predseda: Radiša Suvačarov, inžinier agroekonómie z Kikindy,

- členovia:

1. Branko Grbanušić, profesor z Kikindy,2. Attila Kabók, právnik z Ruskeho Sela, 3. Miloš Šibul, dipl. Ing. ochrany rastlín z Kikindy, 4. Dr. Gojko Ljuboja, doktor medicíny, špecialista všeobecnej chirur-

gie z Kikindy, 5. MrSc. med. Dr. Dušan Lujanov, doktor medicíny, špecialista ne-

uropsychiatrie z Kikindy, 6. Prim. DrSc. med. Ilona Seferová, doktorka medicíny, špecialistka

anestézie a reanimatológie z Kikindy.

II.

Do Správnej rady Všeobecnej nemocnice Kikinda, Kikinda sa vy-menúvajú:

- za predsedu: Vlado Krejić, dipl. inž. poľnohospodárstva, AS Kozara, Banatsko

Veliko Selo, z Banatskog Velikog Sela, predstaviteľ zakladateľa,

- za členov:1. Milena Krstin, grafická dizajnérka, nezamestnaná, z Mokrinu, pred-

staviteľka zakladateľa,2. Attila Kabók, právnik, nezamestnaný z Ruskeho Sela, predstaviteľ

zakladateľa,3. Miloš Šibul, dipl. Ing. ochrany rastlín, Poljopromet d.o.o. z Kikin-

dy, predstaviteľ zakladateľa,4. Dr. Gojko Ljuboja, doktor medicíny, špecialista všeobecnej chirur-

gie z Kikindy, spomedzi zamestnancov, 5. MrSc. med. Dr. Dušan Lujanov, doktor medicíny, špecialista ne-

uropsychiatrie z Kikindy, spomedzi zamestnancov,6. Prim. DrSc. med. Ilona Seferová, doktorka medicíny, špecialistka

anestézie a reanimatológie z Kikindy, spomedzi zamestnancov.

Predseda a členovia Správnej rady sa vymenúvajú na obdobie šty-roch rokov.

III.



Číslo: 022-00339/2009 Nový Sad 22. júna 2009

PODPREDSEDNÍČKA Výkonnej rady


392.

Podľa článku 130 odsek 3 Zákona o zdravotnej ochrane (Službeni glasnik RS číslo 107/05) a v súvislosti s článkom 1 odsek 2 Uznese-nia o založení Všeobecnej nemocnice Kikinda, Kikinda, v dôsledku rozdelenia Zdravotníckeho strediska Kosta Sredojev Šljuka, Kikinda (Úradný vestník APV číslo 2/08 a 8/08) a článku 25 odsek 4 Rozhod-nutia o organizácii a spôsobe práce Výkonnej rady Autonómnej po-krajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 10/92, 12/92, 1/95, 3/02, 23/02 a 17/03) Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 22. júna 2009 v y n i e s l a



I.

Z funkcie v dočasnej Dozornej rade Všeobecnej nemocnice Kikin-da, Kikinda sa uvoľňujú:

- predseda:Mario Orašanin, diplomovaný inžinier strojníctva z Kikindy,

- členovia:1. Mladen Duka, dipl. agroekonóm z Kikindy, 2. Emil Hofgezang, absolvent informatiky z Mokrinu, 3. Dr. Zorica Vrebalov, doktorka medicíny, špecialistka anesteziolo-

gička a reanimatologička z Kikindy, 4. Jelena Radinová, ekonómka z Kikindy.

II.

Do Dozornej rady Všeobecnej nemocnice Kikinda, Kikinda sa vy-menúvajú:

- za predsedu:Mario Orašanin, dipl. Ing. strojníctva z Kikindy, predstaviteľ zakla-

dateľa

- za členov:1. Mladen Duka, diplomovaný agroekonóm z Kikindy, PD Bašaid

z Kikindy, predstaviteľ zakladateľa, 2. Emil Hofgezang, absolvent informatiky z Mokrinu, predstaviteľ za-

kladateľa, 3. Dr. Gordana Bistričić, doktorka medicíny, špecialistka pediatrička

a neonatologička z Kikindy, spomedzi zamestnancov, 4. Jelena Radinová, ekonómka z Kikindy, spomedzi zamestnancov.

Predseda a členovia Dozornej rady sa vymenúvajú na obdobie šty-roch rokov.

III.



Číslo: 022-00340/2009 PODPREDSEDNÍČKANový Sad 22. júna 2009

Výkonnej radyAnna Tomanová-Makanová v.r.

393.

Podľa článku 130 odsek 3 Zákona o zdravotnej ochrane (Službeni glasnik RS číslo 107/05) a v súvislosti s článkom 1 odsek 2 Uznesenia o založení Všeobecnej nemocnice Vršac, Vršac, v dôsledku rozdele-nia Zdravotníckeho strediska Vršac, Vršac (Úradný vestník APV číslo 1/09) a článku 25 odsek 4 Rozhodnutia o organizácii a spôsobe prá-ce Výkonnej rady Autonómnej pokrajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 10/92, 12/92, 1/95, 3/02, 23/02 a 17/03) Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 22. júna 2009 v y n i e s l a


I.

Z funkcie v dočasnej Správnej rade Všeobecnej nemocnice Vršac, Vršac, sa uvoľňujú:

- predsedníčka: Jaroslava Dega, diplomovaná právnička z Vršcu,

- členovia:1. Zlatko Radosavljević, inž. organizácie práce, z Vršcu,

2. Gorica Maksimović, dipl. andragogička z Belej Crkvy, 3. Branislav Dangubić, dipl. právnik z Vršcu, 4. Dr. Danica Kovačević, doktorka medicíny špecialistka oftalmoló-

gie z Vršcu, 5. Dr. Vida Pavlović-Tokin, doktorka medicíny špecialistka pediatrie

z Vršcu, 6. Dr. Ion Sfera, doktor medicíny z Vojvodincov.

II.

Do Správnej rady Všeobecnej nemocnice Vršac, Vršac, sa vymenú-vajú:

- za predsedničku: Jaroslava Dega, diplomovaná právnička, advokátka z Vršcu, pred-

staviteľka zakladateľa

- za členov:1. Zlatko Radosavljević, inž. organizácie práce, nezamestnaný, z Vrš-

cu, predstaviteľ zakladateľa,2. Gorica Maksimović, dipl. andragogička, Domov pre deti a mládež

Very Radivojević Bela Crkva, z Belej Crkvy, predstaviteľka zakla-dateľa,

3. Branislav Dangubić, dipl. právnik, advokát z Vršcu, predstaviteľ zakladateľa,

4. Dr. Ion Sfera, doktor medicíny na špecializácii, z Vojvodincov, spo-medzi zamestnancov,

5. Dr. Biljana Jeličić, doktorka medicíny, špecialistka patologickej anatómie, z Vršca, spomedzi zamestnancov,

6. Dr. Sylvia Márton, doktorka medicíny, špecialistka radiológie, z Vršca, spomedzi zamestnancov.


III.

Toto rozhodnutie sa uverejňuje v Úradnom vestníku Autonómnej po-krajiny Vojvodiny.





394.

Podľa článku 130 odsek 3 Zákona o zdravotnej ochrane (Službeni glasnik RS číslo 107/05) a v súvislosti s článkom 1 odsek 2 Uznesenia o založení Všeobecnej nemocnice Vršac, Vršac, v dôsledku rozdele-nia Zdravotníckeho strediska Vršac, Vršac (Úradný vestník APV číslo 1/09) a článku 25 odsek 4 Rozhodnutia o organizácii a spôsobe prá-ce Výkonnej rady Autonómnej pokrajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 10/92, 12/92, 1/95, 3/02, 23/02 a 17/03) Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 22. júna 2009 v y n i e s l a


I.

Z funkcie v dočasnej Dozornej rade Všeobecnej nemocnice Vršac, Vršac sa uvoľňujú:

- predseda:Darko Gavrilović, diplomovaný právnik z Vršcu,

- členovia:1. Lajos Lantos, ekonóm z Vršcu, 2. Darinka Mihajlović, dipl. právnička z Vršcu,


3. Zorica Pantin, zdravotná sestra z Vršcu, 4. Dragan Milošević, vyšší fyzioterapeut z Vršcu.

II.

Do Dozornej rady Všeobecnej nemocnice Vršac, Vršac sa vymenú-vajú:

- za predsedu:Darko Gavrilović, diplomovaný právnik, advokát z Vršcu, predsta-

viteľ zakladateľa

- za členov:1. Lajos Lantos, ekonóm na dôchodku, z Vršcu, predstaviteľ zaklada-

teľa, 2. Darinka Mihajlović, dipl. právnička, zakladateľka Agentúry pre po-

radenské a manažérske úkony z Vršcu, predstaviteľka zakladateľa, 3. Zorica Pantin, zdravotná sestra z Vršcu, spomedzi zamestnancov, 4. Dragan Milošević, vyšší fyzioterapeut z Vršcu, spomedzi zamest-

nancov.


III.






395.

Podľa článku 130 odsek 3 Zákona o zdravotnej ochrane (Službeni glasnik RS číslo 107/05) a v súvislosti s článkom 1 odsek 2 Uznesenia o založení Všeobecnej nemocnice Dr. Radivoja Simonovića Sombor, Sombor v dôsledku rozdelenia Zdravotníckeho strediska Dr. Radivoja Simonovića Sombor (Úradný vestník APV číslo 2/08 a 8/08) a článku 25 odsek 4 Rozhodnutia o organizácii a spôsobe práce Výkonnej rady Autonómnej pokrajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 10/92, 12/92, 1/95, 3/02, 23/02 a 17/03) Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 22. júna 2009 v y n i e s l a


I.

Z funkcie v dočasnej Správnej rade Všeobecnej nemocnice Dr. Ra-divoja Simonovića Sombor, Sombor sa uvoľňujú:

- predseda:József Schwartz, dipl. ekonóm zo Somboru,

- členovia:1. Milan Lukić, elektrotechnik z Apatinu, 2. Toplica Mašić, dipl. stavebný inžinier zo Somboru, 3. Dr. Vlada Dimitrijević, doktor medicíny z Odžakov, 4. Dr. Nevenka Borković-Radunović, doktorka medicíny špecialistka

internej medicíny-kardiologička zo Somboru,5. Dr. Stevan Cvetičanin, doktor medicíny špecialista všeobecnej chi-

rurgie zo Somboru, 6. Dr. Dragoslav Vidović, doktor medicíny špecialista gynekológie

a pôrodníctva zo Somboru.

II.

Do Správnej rady Všeobecnej nemocnice Dr. Radivoja Simonovića Sombor, Sombor sa vymenúvajú:

- za predsedu:József Schwartz, dipl. ekonóm na dôchodku zo Somboru, predstavi-

teľ zakladateľa,

- za členov:1. Milan Lukić, elektrotechnik, zakladateľ súkromnej elektroinštalač-

nej dielne z Apatinu, 2. Toplica Mašić, dipl. stavebný inžinier, VKP Vodokanal Sombor, zo

Somboru, 3. Dr. Vlada Dimitrijević, doktor medicíny, Dom zdravia Odžaci, z

Odžakov, 4. Dr. Nevenka Borković-Radunović, doktorka medicíny špecialistka

internej medicíny-kardiologička zo Somboru, 5. Dr. Stevan Cvetičanin, doktor medicíny špecialista všeobecnej chi-

rurgie zo Somboru, 6. Dr. Dragoslav Vidović, doktor medicíny špecialista gynekológie

a pôrodníctva zo Somboru.


III.

Toto rozhodnutie sa uverejňuje v Úradnom vestníku Autonómnej po-krajiny Vojvodiny.





396.

Podľa článku 130 odsek 3 Zákona o zdravotnej ochrane (Službeni glasnik RS číslo 107/05) a v súvislosti s článkom 1 odsek 2 Uznesenia o založení Všeobecnej nemocnice Dr. Radivoja Simonovića Sombor, Sombor v dôsledku rozdelenia Zdravotníckeho strediska Dr. Radivoja Simonovića Sombor (Úradný vestník APV číslo 2/08 a 8/08) a článku 25 odsek 4 Rozhodnutia o organizácii a spôsobe práce Výkonnej rady Autonómnej pokrajiny Vojvodiny (Úradný vestník APV číslo 10/92, 12/92, 1/95, 3/02, 23/02 a 17/03) Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 22. júna 2009 v y n i e s l a


I.

Z funkcie v dočasnej Dozornej rade Všeobecnej nemocnice Dr. Ra-divoja Simonovića Sombor, Sombor sa uvoľňujú:

- predseda:Vojkan Ilić, ekonóm, z Crvenky,

- členovia:1. Borislav Staničkov, dipl. politológ, zo Somboru, 2. Zvonko Štrbac, dipl. právnik zo Somboru, 3. Dr. Adela Mašić, doktorka medicíny špecialistka patológie zo Som-

boru, 4. Prim. Dr. Miloš Vejnović, doktor medicíny špecialista pneumofty-

ziológie zo Somboru.

II.

Do Dozornej rady Všeobecnej nemocnice Dr. Radivoja Simonovića Sombor, Sombor sa vymenúvajú:


- za predsedu:Vojkan Ilić, ekonóm, nezamestnaný, z Crvenky, predstaviteľ zakla-

dateľa,

- za členov:1. Borislav Staničkov, dipl. politológ, Žiacky domov stredných škôl

Sombor, zo Somboru, predstaviteľka zakladateľa, 2. Zvonko Štrbac, dipl. právnik, Mestská správa Sombor, zo Sombo-

ru, predstaviteľ zakladateľa, 3. Dr. Adela Mašić, doktorka medicíny špecialistka patológie zo

Somboru, spomedzi zamestnancov, 4. Prim. Dr. Miloš Vejnović, doktor medicíny špecialista pneumofty-

ziológie zo Somboru, spomedzi zamestnancov.


III.






397.

Podľa článku 35 odsek 2 a článku 62 Uznesenia o pokrajinských úradníkoch (Úradný vestník APV číslo 5/07, 8/07 a 5/09) a člán-ku 25 odsek 4 Rozhodnutia o organizácii a spôsobe práce Výkonnej rady APV (Úradný vestník APV číslo 10/92, 12/92, 1/95, 3/02, 23/02 a 17/03) Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 24. júna 2009 v y n i e s l a

R O Z H O D N U T I EO DOSADENÍ POMOCNÍČKY POKRAJINSKÉHO

TAJOMNÍKA PRE POĽNOHOSPODÁRSTVO, VODOHOSPODÁRSTVO A LESNÍCTVO

I.

ROZALIJA TOMIĆ sa dosadzuje za pomocníčku pokrajinského tajomníka pre poľnohospodárstvo, vodohospodárstvo a lesníctvo, na štvorročné obdobie.

II.






398.

Podľa článku 35 odsek 2 a článku 62 Uznesenia o pokrajinských úradníkoch (Úradný vestník APV číslo 5/07, 8/07 a 5/09) a člán-ku 25 odsek 4 Rozhodnutia o organizácii a spôsobe práce Výkonnej rady APV (Úradný vestník APV číslo 10/92, 12/92, 1/95, 3/02, 23/02 a 17/03)

Výkonná rada Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na zasadnutí 24. júna 2009 v y n i e s l a

R O Z H O D N U T I EO DOSADENÍ POMOCNÍKA POKRAJINSKÉHO TAJOMNÍKA

PRE POĽNOHOSPODÁRSTVO, VODOHOSPODÁRSTVO A LESNÍCTVO

I.

DUŠAN KUZMAN sa dosadzuje za pomocníka pokrajinského tajomníka pre poľnohospodárstvo, vodohospodárstvo a lesníctvo, na štvorročné obdobie.

II.



Číslo: 02-00127/2009

Nový Sad 24. júna 2009 PODPREDSEDNÍČKA

Výkonnej radyAnna Tomanová-Makanová v.r.

399.

Podľa článku 149 odsek 1 a v súvislosti s článkom 80 odsek 5 Záko-na o základoch sústavy vzdelávania a výchovy (Službeni glasnik RS číslo 62/03, 64/03, 58/04, 62/04, 79/05, 101/05, 79/05, 81/05 a 79/05) a článku 22 a 51 odsek 1 a článku 52 odsek 1 Uznesenia o pokrajinskej správe (Úradný vestník APV číslo 21/02 – prečistený text)pokrajinský tajomník pre vzdelávanie vyniesol

PRAVIDLÁO ŠKOLSKOM KALENDÁRI PRE ZÁKLADNÉ ŠKOLY SO SÍDLOM NA ÚZEMÍ AUTONÓMNEJ POKRAJINY

VOJVODINY V ŠKOLSKOM ROKU 2009/2010

Článok 1

Týmito pravidlami sa určuje obdobie uskutočňovania vzdelávaco-výchovnej práce počas školského roku 2009/2010 a obdobie a trvanie školských prázdnin žiakov na základných školách so sídlom na území Autonómnej pokrajiny Vojvodiny.

Článok 2

Výučba a iné formy vzdelávaco-výchovnej práce na základnej škole sa uskutočňujú počas dvoch polročí.

Prvé polročie sa začína v utorok 1. septembra a končí sa v stredu 23. decembra 2009. V prvom polročí je 82 vyučovacích dní.

Druhé polročie sa začína vo štvrtok 14. januára a končí sa v piatok 11. júna 2010 a pre žiakov VIII. ročníka v piatok 28. mája 2010. V druhom polročí je 98 vyučovacích dní.

Článok 3

Učebný plán a učebné osnovy pre žiakov od prvého po siedmy roč-ník sa uskutočňujú počas 36 päťdňových vyučovacích týždňov alebo 180 vyučovacích dní.

Učebný plán a učebné osnovy pre žiakov ôsmeho ročníka sa usku-točňujú počas 34 päťdňových vyučovacích týždňov alebo 170 vyučo-vacích dní.

Tabuľkový prehľad školského kalendára pre základné školy so sídlom na území Autonómnej pokrajiny Vojvodiny v školskom roku 2009/2010, ktorý sa nachádza v prílohe týchto pravidiel a je ich súčas-ťou sa uvádza podľa polročí a štvrťrokov, pričom prvý štvrťrok má 44


vyučovacích dní, druhý 38, tretí 53 a štvrtý 45. Žiaci ôsmeho ročníka majú v poslednom štvrťroku 35 vyučovacích dní.

Článok 4

Základná hudobná a baletná škola môžu uskutočňovať výučbu aj počas šiestich vyučovacích dní v týždni, podľa ročného programu prá-ce školy.

Článok 5

Počas vyučovacieho obdobia môže škola svojím ročným progra-mom práce určiť najviac štyri vyučovacie soboty:

- ak sa zaznamenáva deň školy, - ak sa súčasne počas vyučovacieho dňa pre väčší počet žiakov uspo-

radúvajú exkurzie,- ak sa počas vyučovacieho dňa väčšina žiakov zúčastňuje na športo-

vom alebo špoločenskom podujatí alebo - ak je pre neprítomnosť väčšieho počtu žiakov alebo zamestnancov,

ktorí zaznamenávajú náboženský sviatok alebo sviatok národnost-nej menšiny, určený národnostnou radou danej národnostnej men-šiny v Republike Srbsku, v deň toho sviatku sťažená realizácia vý-učby.

Vyučovacia sobota, počas ktorej sa nahrádza zmeškaná práca v zmysle odseku 1 tohto článku, sa nachádza v rovnakom štvrťroku ako deň určený ako nevyučovací.

V prípadoch iných odchýlok od školského kalendára je škola povin-ná konať podľa článku 82 Zákona o základoch sústavy vzdelávania a výchovy.

Článok 6

Počas školského roka žiaci majú jesenné, zimné, jarné a letné práz-dniny. Jesenné prázdniny v trvaní štyroch dní sa začínajú v piatok 30. ok-tóbra a končia sa v podelok 2. novembra 2009.

Zimné prázdniny v trvaní troch týždňov sa začínajú vo štvrtok 24. decembra 2009 a končia sa v stredu 13. januára 2010.

Jarné prázdniny v trvaní desiatich dní sa začínajú vo Veľký piatok 2. apríla a končia sa v nedeľu 11. apríla 2009.

Letné prázdniny sa začínajú v pondelok 14. júna a končia sa v utorok 31. augusta 2010.

Článok 7

Termín oznamovania prospechu žiakov a odovzdávania žiackych knižiek, vysvedčení a diplomov po ukončení prvého, resp. druhého polročia určuje škola ročným programom práce.

Článok 8

V škole sa oslavujú štátne a náboženské sviatky, v súlade so záko-nom. V škole sa oslavuje sviatok Svätého Savu, ktorý je v stredu 27. janu-ára 2010. V nedeľu 8. novembra 2009 sa zaznamenáva Deň osvetových pra-covníkov.

Článok 9

Žiaci a zamestnanci školy majú právo nenavštevovať výučbu alebo nepracovať v týchto dňoch náboženských sviatkov:

• príslušníci pravoslávneho spoločenstva – v prvý deň Sviatku domá-ceho patróna (slavy),

• príslušníci náboženských spoločenstiev, ktorí oslavujú náboženské sviatky podľa Gregoriánskeho kalendára - 25. decembra 2009, na Vianoce,

• príslušníci islamského spoločenstva – 20. septembra 2009, v prvý deň Ramazánskeho bajramu a 27. novembra 2009, v prvý deň Kur-banského bajramu,

• príslušníci židovského spoločenstva - 28. septembra 2009, v prvý

deň Yom Kippuru.

Článok 10

Na konci prvého štvrťroku v prvom polročí a tretieho štvrťroku v druhom polročí je škola povinná za osem dní po ukončení štvrťroku písomne upovedomiť rodičov alebo opatrovníkov žiaka o dosiahnutom prospechu vo výučbe a správaní sa (známky), neprítomnosti na výuč-be a uložených výchovno-disciplinárnych opatreniach. Oznámenie sa doručuje osobne, na rodičovskej porade, alebo poštou doporučene.

Článok 11

Počas zimných prázdnin môže škola plánovať realizáciu dodatočnej práce so žiakmi a je povinná plánovať realizáciu doplnkovej práce so žiakmi, ktorí meškajú v zdolávaní školského učiva. O počte hodín, účasti žiakov a rozvrhu realizácie dodatočnej a do-plnkovej práce so žiakmi z odseku 1 tohto článku na základe návrhu učiteľskej rady rozhodne riaditeľ.

Článok 12

Škola ročným programom práce medzi 3. a 5. decembrom 2009 určí deň, počas ktorého usporiada návštevu 6. medzinárodného veľtrhu vzdelávania Smerovníky v Novom Sade pre žiakov ôsmeho ročníka a súčasne, ak túto aktivitu realizuje v pracovný deň, určí spôsob nah-radenia neuskutočnenej vzdelávaco-výchovnej práce do konca prvého polroku. Cestu žiakov, ktorí nie sú z Nového Sadu na uvedené podujatie z odseku 1 tohto článku škola usporiada v súlade s ustanoveniami, ktoré súvisia s bezpečnosťou žiakov počas cesty (exkurzia) Pravidiel o zme-nách Pravidiel o učebných plánoch a učebných osnovách základného vzdelania a výchovy (Službeni glasnik RS-Prosvetni glasnik číslo 1/09).

Článok 13

V sobotu 5. septembra 2009, v stredu 17. februára a v piatok 30. apríla 2010 sa výučba koná podľa rozvrhu hodín na pondelok. V utorok 3. novembra 2009 a vo štvrtok 1. apríla 2010 sa výučba koná podľa rozvrhu hodín na piatok. V sobotu 7. novembra 2009 sa výučba koná podľa rozvrhu hodín na utorok a v utorok 2. februára 2010 sa výučba koná podľa rozvrhu hodín na stredu.

Článok 14

Tieto pravidlá nadobúdajú účinnosť ôsmym dňom po uverejnení v Úradnom vestníku Autonómnej pokrajiny Vojvodiny a v súlade s článkom 55 odsek 2 Zákona o štátnej správe (Službeni glasnik RS čís-lo 79/05 a 101/07) sa uverejňujú aj v Službenom glasniku Republiky Srbsko.

POKRAJINSKÝ SEKRETARIÁT PRE VZDELÁVANIE

Číslo: 106-610-00003/2009-01Nový Sad 27. mája 2009 POKRAJINSKý TAJOMNÍK

Dr. Zoltán JEGES v.r.

TABUĽKOVÝ PREHĽAD ŠKOLSKÉHO KALENDÁRApre základné školy so sídlom na území Autonómnej pokrajiny Vojvo-diny pre školský rok 2009/2010

I. POLROČIE (82 vyučovacie dni)

vyučovacie dniod 1. septembra do 23. decembra 2009

I. štvrťrok (od I. do IX. vyučovacieho týždňa alebo 44 vyučovacie dni)


SEPTEMBERvyučovací týždeň pondelok utorok streda štvrtok piatok sobota nedeľa

I 1. 2. 3. 4. 5. 6.

II 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13.

III 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20.**

IV 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27.

OKTÓBERvyučovací

týždeň pondelok utorok streda štvrtok piatok sobota nedeľa

V 28.sept. ** 29. september 30. september 1. 2. 3. 4.

VI 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.

VII 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18.

VIII 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25.

IX 26. 27. 28. 29. 30. 31. 1. november

JESENNÉ PRÁZDNINY: od 30. októbra do 2. novembra

II. štvrťrok (od IX. do XVII. vyučovacieho týždňa alebo 38 vyučovacích)

NOVEMBER

vyučovací týždeň pondelok utorok streda štvrtok piatok sobota nedeľa

IX 2. 3.

X

4. 5. 6. 7. 8.

9.

XI10. 11. 12. 13. 14. 15.

16.

XII17. 18. 19. 20. 21. 22.

23.

XIII 24. 25. 26. 27.** 28. 29.

DECEMBER


XIII 30. november

XIV1. 2. 3. 4. 5. 6.

7.

XV

8. 9. 10. 11. 12. 13.

14.

XVI15. 16. 17. 18. 19. 20.

21.

XVII 22. 23.

ZIMNÉ PRÁZDNINY

nedeľa pondelok utorok streda štvrtok piatok sobota nedeľa

24.december 25.decemb.** 26. december 27. december

1. 28. december 29. december 30. december 31. december 1. január* 2. január* 3. január

2. 4. január 5. január 6. január 7. január ** 8. január 9. január 10. január

3. 11. január 12. január 13. január


II. POLROČIE (98 vyučovacích dní)

vyučovacie dniod 14. januárа do 11. јúna 2010

III. štvrťrok (od XVII. do XXVII. vyučovacieho týždňa alebo 53 vyučovacích dní)

JANUÁR


XVII14. 15. 16. 17.

18.

XVIII19. 20. 21. 22. 23. 24.

25.

XIX26. 27.*** 28. 29. 30. 31.

1. február 2. február

FEBRUÁRvyučovací


XX3. 4. 5. 6. 7.

8. 9.

XXI10. 11. 12. 13. 14.

15.* 16. 17.

XXII18. 19. 20. 21.

22. 23. 24.

XXIII25. 26. 27. 28.

1. marec 2. marec 3. marec

MARECvyučovací


XXIV4. 5. 6. 7.

8. 9. 10.

XXV11. 12. 13. 14.

15. 16. 17.

XXVI18. 19. 20. 21.

22. 23. 24

XXVII25. 26. 27. 28.

29. 30. 31.

IV. štvrťrok (od XXVIII. do XXXVI. vyučovacieho týždňa alebo 45 vyučovacích dní)APRÍL


XXVIII 1. 2.** 3.** 4**

5.** 6. 7. 8. 9. 10. 11.

JARNÉ PRÁZDNINY: od 2. do 11. apríla

XXVIII 12. 13. 14. 15.

XXIX16. 17. 18.

19. 20. 21. 22.


XXX23. 24. 25.

26. 27. 28. 29.

MÁJvyučovací


XXXI30. apríl 1. máj* 2. máj*

3.* 4. 5. 6. 7. 8. 9.*

XXXII 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16.

XXXIII 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23.

XXXIV 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30.

JÚN


XXXV 31. máj 1. 2. 3. 4. 5. 6.

XXXVI 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13.

*Štátne sviatky: - Nový rok - 1. a 2. januára – nepracovné dni- Deň štátnosti (Sretenje – Navštívenie Panny Márie) – 15. február – nepracovný deň- Sviatok práce – nepracovný deň 1, 2. a 3. máj- Deň víťazstva - 9. máj

**Náboženské sviatky:- Prvý deň Ramazánskeho bajramu – 20. septembra 2009,- Prvý deň Yom Kippuru – 28. septembra 2009,- Prvý deň Kurbanského bajramu – 27. novembra 2009,- Vianoce podľa gregoriánskeho kalendára - 25. december 2009, - Vianoce podľa juliánskeho kalendára – 7. január 2010 (nepracovný deň)- Veľká noc podľa juliánskeho a gregoriánskeho kalendára – 4. apríl 2010 (2. apríl, Veľký piatok a pondelok, 5.apríl, druhý deň Veľkej noci – ne-

pracovné dni)

*** Svätý Sava

28. Posledný vyučovací deň v školskom roku 2009/2010 pre žiakov VIII. ročníka

11. Posledný vyučovací deň v školskom roku 2009/2010

Vyučovacie dni

Nepracovné a nevyučovacie dni: soboty, nedele a nepracovné štátne a náboženské sviatky

400.

Podľa článku 149 odsek 1 a v súvislosti s článkom 80 odsek 5 Záko-na o základoch sústavy vzdelávania a výchovy (Službeni glasnik RS číslo 62/03, 64/03, 58/04, 62/04, 79/05, 101/05, 79/05, 81/05 a 79/05) a článku 22 a 51 odsek 1 a článku 52 odsek 1 Uznesenia o pokrajinskej správe (Úradný vestník APV číslo 21/02 – prečistený text) pokrajinský tajomník pre vzdelávanie vyniesol

PRAVIDLÁO ŠKOLSKOM KALENDÁRI PRE STREDNÉ ŠKOLY SO SÍDLOM NA ÚZEMÍ AUTONÓMNEJ POKRAJINY

VOJVODINY V ŠKOLSKOM ROKU 2009/2010

Článok 1

Týmito pravidlami sa určuje obdobie uskutočňovania vzdelávaco-výchovnej práce (teoretická výučba, praktická výučba a cvičenia) po-čas školského roku 2009/2010 a obdobie a trvanie školských prázdnin žiakov na stredných školách so sídlom na území Autonómnej pokraji-ny Vojvodiny. Iné povinné a fakultatívne formy vzdelávaco-výchovnej práce, plá-

nované učebným plánom a učebnými osnovami pre stredné školy, sa plánujú ročným programom práce.

Článok 2

Výučba a iné formy vzdelávaco-výchovnej práce na strednej škole sa uskutočňujú počas dvoch polročí.

Prvé polročie sa začína v utorok 1. septembra 2009 a končí sa v stre-du 23. decembra 2009. V prvom polročí je 82 vyučovacích dní.

Druhé polročie sa začína vo štvrtok 14. januára a končí sa v piatok 18. júna 2010 a pre žiakov IV. ročníka gymnázia v piatok 28. mája 2010 a pre iných žiakov IV. ročníka štvorročného a III. ročníka trojročného vzdelávania v piatok 28. mája 2010.

V druhom polročí je 103 vyučovacích dní.

Článok 3

-výchovná práca z článku 1 odsek 1 týchto pravidiel sa uskutočňu-je:

• na gymnáziu:

▪ v I., II. a III. ročníku počas 37 päťdňových vyučovacích týždňov alebo 185 vyučovacích dní,


▪ vo IV. ročníku počas 33 päťdňových vyučovacích týž-dňov alebo 165 vyučovacích dní,

• na odbornej škole:

▪ v I. a II. ročníku trojročného a v I., II. a III. Ročníku štvorročného vzdelávania počas 37 päťdňových vyučo-vacích týždňov alebo 185 vyučovacích dní,

▪ v III. Ročníku trojročného a vo IV. ročníku štvorročného vzdelávania počas 34 päťdňových vyučovacích týždňov alebo 170 vyučovacích dní.

Tabuľkový prehľad školského kalendára pre stredné školy so sídlom na území Autonómnej pokrajiny Vojvodiny pre školský rok 2009/2010, ktorý sa nachádza v prílohe týchto pravidiel a je ich súčasťou sa uvádza podľa polročí a štvrťrokov, pričom prvý štvrťrok má 44 vyučovacích dní, druhý 38, tretí 53 a štvrtý 50. Žiaci IV. ročníka gymnázia vo štvr-tom štvrťroku majú 30 vyučovacích dní a žiaci III. ročníka trojročného a IV. ročníka štvorročného vzdelávania majú 35 vyučovacích dní.

Článok 4

Učebný plán a učebné osnovy pre umelecké školy v I., II., III. a IV. ročníku sa skutočňujú podľa ročného programu práce školy počas päťdňových alebo šesťdňových vyučovacích týždňov, v súlade so zá-konom.

Článok 5

Počas vyučovacieho obdobia môže škola svojím ročným progra-mom práce určiť najviac štyri vyučovacie soboty v prípade:

- ak sa počas vyučovacieho dňa zaznamenáva deň školy, - ak sa počas vyučovacieho dňa súčasne pre väčší počet žiakov uspo-

radúva exkurzia alebo výlet,- ak sa počas vyučovacieho dňa väčšina žiakov zúčastňuje na športo-

vom alebo špoločenskom podujatí alebo - ak je pre neprítomnosť väčšieho počtu žiakov alebo zamestnancov,

ktorí zaznamenávajú náboženský sviatok alebo sviatok národnost-nej menšiny, určený národnostnou radou danej národnostnej men-šiny v Republike Srbsku, v deň toho sviatku sťažená realizácia vý-učby.

Vyučovacia sobota, počas ktorej sa nahrádza zmeškaná práca v zmysle odseku 1 tohto článku, sa nachádza v rovnakom štvrťroku ako deň určený ako nevyučovací.

V prípadoch iných odchýlok od školského kalendára je škola povin-ná konať podľa článku 82 Zákona o základoch sústavy vzdelávania a výchovy.

Článok 6

Počas školského roka žiaci majú jesenné, zimné, jarné a letné práz-dniny. Jesenné prázdniny v trvaní štyroch dní sa začínajú v piatok 30. ok-tóbra a končia sa v podelok 2. novembra 2009.

Zimné prázdniny v trvaní troch týždňov sa začínajú vo štvrtok 24. decembra 2009 a končia sa v stredu 13. januára 2010.

Jarné prázdniny v trvaní desiatich dní sa začínajú vo Veľký piatok 2. apríla a končia sa v nedeľu 11. apríla 2009.

Letné prázdniny sa začínajú v pondelok 21. júna a končia sa v utorok 31. augusta 2010.

Článok 7

Termín oznamovania prospechu žiakov a odovzdávania žiackych knižiek, vysvedčení a diplomov po ukončení prvého, resp. druhého polročia určuje škola ročným programom práce.

Článok 8

V škole sa oslavujú štátne a náboženské sviatky, v súlade so záko-nom. V škole sa oslavuje sviatok Svätého Savu, ktorý je v stredu 27. janu-ára 2010. V nedeľu 8. novembra 2009 sa zaznamenáva Deň osvetových pra-covníkov.

Článok 9

Žiaci a zamestnanci školy majú právo nenavštevovať výučbu alebo nepracovať v týchto dňoch náboženských sviatkov:

• príslušníci pravoslávneho spoločenstva – v prvý deň slavy (sviatku domáceho patróna),

• príslušníci náboženských spoločenstiev, ktorí oslavujú náboženské sviatky podľa Gregoriánskeho kalendára - 25. decembra 2009, na Vianoce,

• príslušníci islamského spoločenstva – 20. septembra 2009, v prvý deň Ramazánskeho bajramu a 27. novembra 2009, v prvý deň Kur-banského bajramu,

• príslušníci židovského spoločenstva - 28. septembra 2009, v prvý deň Yom Kippuru.

Článok 10

Na konci prvého štvrťroku v prvom polročí a tretieho štvrťroku v druhom polročí je škola povinná za osem dní po ukončení štvrťroku písomne upovedomiť rodičov alebo opatrovníkov žiaka o dosiahnutom prospechu vo výučbe a správaní sa (známky), neprítomnosti na výuč-be a uložených výchovno-disciplinárnych opatreniach. Oznámenie sa doručuje osobne, na rodičovskej porade, alebo poštou doporučene.

Článok 11

Počas zimných prázdnin môže škola plánovať realizáciu dodatočnej práce so žiakmi a je povinná plánovať realizáciu doplnkovej práce so žiakmi, ktorí meškajú v zdolávaní školského učiva. O počte hodín, účasti žiakov a rozvrhu realizácie dodatočnej a do-plnkovej práce so žiakmi z odseku 1 tohto článku na základe návrhu učiteľskej rady rozhodne riaditeľ.

Článok 12

Škola ročným programom práce medzi 3. a 5. decembrom 2009 určí deň, počas ktorého usporiada návštevu 6. medzinárodného veľtrhu vzdelávania Smerovníky v Novom Sade a súčasne, ak túto aktivitu re-alizuje v pracovný deň, určí spôsob nahradenia neuskutočnenej vzde-lávaco-výchovnej práce do konca prvého polročia. Cestu žiakov, ktorí nie sú z Nového Sadu, na uvedené podujatie z odseku 1 tohto článku škola usporiada v súlade s ustanoveniami, kto-ré súvisia s bezpečnosťou žiakov počas cesty (exkurzia) Pravidiel o zmenách Pravidiel o učebných plánoch a učebných osnovách pre gym-názium alebo Pravidiel o zmenách Pravidiel a pláne a osnovách vzde-lávania a výchovy pre spoločné predmety v odborných a umeleckých školách (Službeni glasnik RS-Prosvetni glasnik číslo 1/09).

Článok 13

V sobotu 5. septembra 2009, v stredu 17. februára a v piatok 30. apríla 2010 sa výučba koná podľa rozvrhu hodín na pondelok. V utorok 3. novembra 2009 a vo štvrtok 1. apríla 2010 sa výučba koná podľa rozvrhu hodín na piatok. V sobotu 7. novembra 2009 sa výučba koná podľa rozvrhu hodín na utorok a v utorok 2. februára 2010 sa výučba koná podľa rozvrhu hodín na stredu.

Článok 14

Tieto pravidlá nadobúdajú účinnosť ôsmym dňom po uverejnení v Úradnom vestníku Autonómnej pokrajiny Vojvodiny a v súlade s článkom 53 odsek 2 Zákona o štátnej správe (Službeni glasnik RS čís-lo 79/05 a 101/07) sa uverejňujú aj v Službenom glasniku Republiky Srbsko.

Pokrajinský sekretariát pre vzdelávanie

Číslo: 106-611-00001/2009-01Nový Sad 27. mája 2009

POKRAJINSKý TAJOMNÍKDr. Zoltán JEGES v.r.


TABUĽKOVÝ PREHĽAD ŠKOLSKÉHO KALENDÁRA pre stredné školy so sídlom na území Autonómnej pokrajiny Vojvodiny pre školský rok 2009/2010

I. POLROČIE (82 vyučovacie dni)

Vyučovacie dniod 1. septembra do 23. decembra 2009

I. štvrťrok (od I. do IX. vyučovacieho týždňa alebo 44 vyučovacie dni)

SEPTEMBERvyučovací


I 1. 2. 3. 4. 5.. 6.

II 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13.

III 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20.**

IV 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27.

OKTÓBERvyučovací


V 28.sept. ** 29. sept. 30. sept. 1. 2. 3. 4.

VI 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.

VII 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18.

VIII 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25.

IX 26. 27. 28. 29.

JESENNÉ PRÁZDNINY: od 30. októbra do 2. novembra

II. štvrťrok (od IX. do XVII. vyučovacieho týždňa alebo 38 vyučovacích dní)

NOVEMBER


IX 3.

X4. 5. 6. 7. 8.

9.

XI10. 11. 12. 13. 14. 15.

16.

XII17. 18. 19. 20. 21. 22.

23.

XIII 24. 25. 26. 27.** 28. 29.

DECEMBERvyučovací


XIII 30. november

XIV1. 2. 3. 4. 5. 6.

7.

XV8. 9. 10. 11. 12. 13.

14.

XVI15. 16. 17. 18. 19. 20.

21.

XVII 22. 23.

ZIMNÉ PRÁZDNINY



24.december 25. december ** 26. december 27. december

1. 28. december

29. december 30. december 31. december 1. január * 2. január * 3. január

2. 4. január 5. január 6. január 7. január ** 8. január 9. január 10. január

3. 11. január 12. január 13. január

II. POLROČIE Od 14. januárа do 18. júna 2010

III. štvrťrok (od XVII. do XXVII. vyučovacieho týždňa alebo 53 vyučovacie dni)

JANUÁRvyučovací


XVII14. 15. 16. 17.

18.

XVIII19. 20. 21. 22. 23. 24.

25.

XIX26. 27.*** 28. 29. 30. 31.

1. február 2. február

FEBRUÁR


XX3. 4. 5. 6. 7.

8. 9.

XXI10. 11. 12. 13. 14.

15.* 16. 17.

XXII18. 19. 20. 21.

22. 23. 24.

XXIII25. 26. 27. 28.

1. marec 2. marec 3. marec

MARECvyučovací


XXIV4. 5. 6. 7.

8. 9. 10.

XXV11. 12. 13. 14.

15. 16. 17.

XXVI18. 19. 20. 21.

22. 23. 24

XXVII25. 26. 27. 28.

29. 30. 31.

IV. štvrťrok (od XXVIII. do XXXVI. vyučovacieho týždňa alebo 50 vyučovacích dní)

APRÍLvyučovací


XXVIII 1. piatok

JARNÉ PRÁZDNINY: od 2. do 11. apríla

XXVIII 12. 13. 14. 15.


XXIX16. 17. 18.

19. 20. 21. 22.

XXX23. 24. 25.

26. 27. 28. 29.

МÁЈvyučovací


XXXI30. apríl 1. máj* 2. máj*

3.* 4. 5. 6. 7. 8. 9.*

XXXII 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16.

XXXIII 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23.

XXXIV 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30.

JÚNvyučovací

týždeň pondelok utorok Streda štvrtok piatok sobota nedeľa

XXXV 31. мај 1. 2. 3. 4. 5. 6.

XXXVI 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13.

XXXVII 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20.

*Štátne sviatky: - Nový rok - 1. a 2. januára – nepracovné dni- Deň štátnosti (Sretenje – Navštívenie Panny Márie) – 15. február – nepracovný deň- Sviatok práce – nepracovný deň 1, 2. a 3. máj- Deň víťazstva - 9. máj

**Náboženské sviatky:- Prvý deň Ramazánskeho bajramu – 20. septembra 2009,- Prvý deň Yom Kippuru – 28. septembra 2009,- Prvý deň Kurbanského bajramu – 27. novembra 2009,- Vianoce podľa gregoriánskeho kalendára - 25. december 2009, - Vianoce podľa juliánskeho kalendára – 7. január 2010 (nepracovný deň)- Veľká noc podľa juliánskeho a gregoriánskeho kalendára – 4. apríl 2010 (2. apríl, Veľký piatok a pondelok, 5. apríl, druhý deň Veľkej noci –

nepracovné dni)

*** Svätý Sava

21. Posledný vyučovací deň v školskom roku 2009/2010 pre maturantov gymnázií

28. Posledný vyučovací deň v školskom roku 2009/2010 pre žiakov záverečného ročníka

18. Posledný vyučovací deň v školskom roku 2009/2010

Vyučovacie dni

Nepracovné a nevyučovacie dni: soboty, nedele a nepracovné štátne a náboženské sviatky

401.

Na základe Prvkov programu o spolufinancovaní prevádzky na uplatnenie nových technológií v AP Vojvodine na rok 2009, Záverov, ktoré schválila Výkonná rada AP Vojvodiny na zasadnutí 4. februára 2009 a v súvislosti s uvedenými Prvkvami programu, článku 2 Pravi-diel o kritériách na spolufinancovanie prevádzky na uplatnenie nových technológií v AP Vojvodine ako aj článku 3 Pravidiel o kritériách na spolufinancovanie projektov významných pre vedu a technologický rozvoj Pokrajinský sekretariát pre vedu a technologický rozvoj vy-pisuje

VEREJNÉ SÚBEHY NA SPOLUFINANCOVANIE PROJEKTOV VÝZNAMNÝCH PRE OTVÁRANIE NOVÝCH VÝROBNÝCH

KAPACÍT A NOVÝCH PRACOVNÝCH MIEST

I.

VEREJNý SÚBEH NA SPOLUFINANCOVANIE PREVÁDZOK NA UPLATNENIE NOVýCH TECHNOLÓGIÍ V AP VOJVODINE

1.

Za účelom pokračovať v konkretizácií strategickej orientácie Vý-konnej rady AP Vojvodiny keď ide o realizáciu dynamickejšieho hos-podárskeho rozvoja AP Vojvodiny a prevádzky nových výrobných kapacít a na základe uplatnenia nových technológií Pokrajinský sek-retariát pre vedu a technologický rozvoj v súlade s finančným plánom a finančnými možnosťami bude spolufinancovať otváranie prevádzok


pilot výroby na uplatnenie nových technológií po sumu 40% z hodnoty investície. Na tieto účely Finančným plánom Pokrajinského sekreta-riátu pre vedu a technologický rozvoj sú plánované prostriedky v sume 300 000 000,00 dinárov na rok 2009.

Prvky postupu pridelenia prostriedkov

1. Právo prihlásiť sa majú hospodárske spoločnosti registrované na území Republiky Srbska, ktoré plánujú otvoriť nové prevádzky na území AP Vojvodiny a zamestnať najmenej 20 nových robotníkov.

2. Hospodárska spoločnosť, ktorá dostáva prostriedky v súlade s Ve-rejnou výzvou je povinná sumu prostriedkov, ktorú vyčlenil Pokra-jinský sekretariát pre vedu a technologický rozvoj v lehote jedné-ho až päť rokov prostredníctvom donácií zdravotníckym ustano-vizniam, ustanovizniam sociálnej ochrany, školám a iným ustano-vizniam, ktoré ako prioritu určia príslušné pokrajinské sekretariá-ty. Donácie označným ustanovizniam sa môžu realizovať vo forme tovaru z primárnej výroby alebo iného tovaru, ktorý je zodpoveda-júcej hodnoty, pre potreby ustanovizní, ktorým je donácia zaslaná, pričom hodnota tovaru má zodpovedať sume prostriedkov, ktoré hospodárska spoločnosť dostala od Pokrajinského sekretariátu pre vedu a technologický rozvoj.

3. Ak prostriedky boli povolené na otvorenie nových prevádzok na území nevyvinutej a nedostatočne vyvinutej obce v AP Vojvodine, suma prostriedkov, ktorá sa vracia môže byť znížená o ročnú sumu zárobku pre 50% nových zamestnaných robotníkov, pričom urče-ná suma nemôže byť vyššia než 30% z výšky celkove povolených prostriedkov.

4. Hospodárska spoločnosť, ktorá sa zúčastnila spolufinancovania prevádzky nových technológií v predošlom roku a ktoréj elaborát získal pozitívne posúdenie komisie pre evalváciu elaborátu, môže konkurovať za spolufinancovanie prevádzky po Verejnej výzve v roku 2009 spolu s doručením novej prihlášky, pričom nie je po-vinná doručiť elaborát.

Prednosť pri rozhodovaní budú mať:

1. Nové výrobky, ktoré podstatne zvyšujú konkurenčnosť hospodár-stva AP Vojvodiny na zahraničnom trhu.

2. Hospodárske spoločnosti, ktoré otvoria prevádzky v hospodársky nevyvinutých obciach z územia AP Vojvodiny.

3. Projekty osobitného významu na uskutočňovanie rovnomerného rozvoja pokrajiny.

4. Projekty výnimočného významu na využívanie obnoviteľných zdrojov energie.

5. Hospodárske spoločnosti, ktoré sa zúčastnili vo verejnej výzve na spolufinancovanie prevádzok na uplatnenie nových technológií a dosiahli významné výsledky v realizácii prvej fáze projektu.

Spolufinancovanie môže zahrnúť nasledovné výdavky:

- vypracovanie kompletnej investično-technickej doku-mentácie,

- adaptáciu existujúceho alebo výstavbu nového objektu, - obstaranie nových strojov a vybavenia, - obstaranie reprodukčného materiálu, - mzdy pre nových zamestnancov a iné.

2.

Realizácia finančných záväzkov sa bude konať v súlade s možnos-ťami rozpočtu AP Vojvodiny.

3.

Prihlášky a potrebná dokumentácia sa podávajú v zatvorenej obálke s označením „za účasť na Verejnom súbehu na spolufinancovanie pre-vádzok na uplatnenie nových technológií v AP Vojvodine“ na adresu Bulvár Mihajla Pupina 16, 21 108 Nový Sad, v troch exemplároch ako aj v elektronickej podobe (na CD), a na tlačive, ktorý sa môže prevziať na stránke Pokrajinského sekretariátu pre vedu a technologický rozvoj (http://apv-nauka.ns.ac.yu). Na istej stránke sa nachádza aj text Pravi-diel o kritériách na spolufinancovanie prevádzok na uplatnenie nových technológií.

Sekretariát bude rozoberať iba prihlášky, ktoré sú v súlade s Verej-ným súbehom a Pravidlami o kritériách na spolufinancovanie prevá-dzok na uplatnenie nových technológií. Kontakt osoba pre dodatočné informácie: Branka Šimić, telefón: 021/487-4550, e-mail: [email protected]

II.

VEREJNý SÚBEH NA SPOLUFINANCOVANIE KRÁTKODOBýCH

PROJEKTOV OSOBITNÉHO ZÁUJMU PRE UDRŽATEĽNý ROZVOJ

A OCHRANU EXISTUJÚCICH PRACOVNýCH MIEST V AUTONÓMNEJ POKRAJINE VOJVODINE

1.

Pokrajinský sekretariát pre vedu a technologický rozvoj bude spo-lufinancovať krátkodobé projekty osobitného záujmu pre udržateľný rozvoj alebo vyriešenie významných hospodárskych, zdravotníckych a spoločenských problémov v AP Vojvodine. Na tieto účely Finan-čným plánom sekretariátu pre vedu a technologický rozvoj plánované sú prostriedky na rok 2009 v sume 25 000 000,00 dinárov.

2.

Realizácia finančných záväzkov sa bude konať v súlade s možnos-ťami rozpočtu AP Vojvodiny.

3.

Prihlášky na spolufinancovanie krátkodobých projektov osobitné-ho záujmu môžu podať registrované vedeckovýskumné organizácie z územia AP Vojvodiny a výnimočne podľa osobitného uznesenia sek-retariátu aj iné inštitúcie zaoberajúce sa vedeckovýskumnou činnos-ťou v súlade s Pravidlami o kritériách na spolufinancovanie projektov významných pre vedu a technologický rozvoj AP Vojvodiny.

Prihlášky a potrebná dokumentácia sa podávajú v zatvorenej obál-ke s označením „za účasť na Verejnom súbehu na spolufinancovanie krátkodobých projektov osobitného záujmu pre udržateľný rozvoj a ochranu existujúcich pracovných miest v AP Vojvodine“ na adresu Bulvár Mihajla Pupina 16, 21 108 Nový Sad, v troch exemplároch ako aj v elektronickej podobe (na CD), a na tlačive, ktorý sa môže previzať na stránke Pokrajinského sekretariátu pre vedu a technologický rozvoj (http://apv-nauka.ns.ac.yu). Na istej stránke sa nachádza aj text Pravi-diel o kritériách na spolufinancovanie prevádzok na uplatnenie nových technológií. Sekretariát bude rozoberať iba prihlášky, ktoré sú v súlade s Verej-ným súbehom a Pravidlami o kritériách na spolufinancovanie prevá-dzok na uplatnenie nových technológií. Kontakt osoba pre dodatočné informácie: Sladjana Rudić, telefón: 021/487-4550, e-mail: [email protected]

III.

Súbehy sú otvorené do 31. decembra 2009.

402.

Podľa článku 33 odsek 1 bod 17 Štatútu Verejného vodohospodár-skeho podniku Vode Vojvodine, Nový Sad, Správna rada Verejného vodohospodárskeho podniku Vode Vojvodine na II. zasadnutí 18. júna 2009 v y n i e s l a

U Z N E S E N I EO USTÁLENÍ CIEN POVOLENÍ PRE ŠPORTOVÝ RYBOLOV

V PRÍRODNOM PARKU JEGRIČKA NA ROK 2009

Článok 1

Týmto uznesením sa ustaľujú ceny povolení pre športový rybolov


v rybolovných vodách v Prírodnom parku Jegrička na rok 2009, ktoré-ho užívateľom je VVP Vode Vojvodine Nový Sad.

Článok 2

Ceny povolení pre športový rybolov na rok 2009 v rybolovných vo-dách z článku 1 tohto uznesenia sa ustaľujú v nasledujúcich sumách:

- ročné povolenie ........................................... 1 300,00 dinárov- denné povolenie ............................................. 500,00 dinárov.

Článok 3

Oprávňuje sa riaditeľ VVP Vode Vojvodine Nový Sad, aby so združeniami športových rybárov z územia Prírodného parku Jegrička uzavrel zmluvy o predaji povolení z článku 2 tohto uznesenia, ktorými sa upravia podmienky a spôsob predaja a distribúcie športovým rybá-

rom.

Článok 4

O uskutočňovanie tohto uznesenia sa budú starať príslušné služby vo VVP Vode Vojvodine.

Článok 5


Nový Sad 18. júna 2009 Číslo: V-72/37

PREDSEDA SPRÁVNEJ RADY

Imre Halgató dipl. Ing.









362. Uznesenie o verifikácii mandátu poslanca v Zhromaždení Autonómnej pokrajiny Vojvodiny

363. Uznesenie o doplnkoch Uznesenia o poslancoch na stálej práci v Zhromaždení Autonómnej pokrajiny Vojvodiny

364. Uznesenie o zmenách a doplnkoch Uznesenia o spôsobe a prioritách v realizácii rozpočtu Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na rok 2009 a o spôsobe realizácie transferu jednotkám lokálnej samosprávy

365. Uznesenie o zmenách a doplnkoch Uznesenia o počte, štruktúre a územnom rozmiestnení stredných škôl, kto-rých zakladateľkou je Autonómna pokrajina Vojvodina

366. Uznesenie o uvoľnení Programového výboru Rádiodifúz-nej ustanovizne Vojvodiny

367. Uznesenie o vymenovaní Programového výboru Rádiodi-fúznej ustanovizne Vojvodiny

368. Uznesenie o uvoľnení riaditeľa Verejného podniku pre územné a urbanistické plánovanie a projektovanie Ústav pre urbanizmus Vojvodiny Nový Sad a o vymenovaní úra-dujúceho riaditeľa Verejného podniku pre územné a urba-nistické plánovanie a projektovanie Ústav pre urbanizmus Vojvodiny Nový Sad

VÝBOR PRE PREDPISY ZHROMAŽDENIA AUTONÓMNEJ POKRAJINY VOJVODINY

369. Prečistený text Uznesenia o pokrajinských úradníkoch

VÝBOR PRE ADMINISTRATÍVNE A MANDÁTOVO-IMUNITNÉ OTÁZKY ZHROMAŽDENIA

AUTONÓMNEJ POKRAJINY VOJVODINY

370. Uznesenie o prijatí do pracovného pomeru pokrajinských úradníkov a zriadencov do Služby Zhromaždenia Auto-nómnej pokrajiny Vojvodiny

371. Uznesenie o triedení pracovných miest v Službe Zhromaž-denia Autonómnej pokrajiny Vojvodiny


372. Uznesenie o počte študentov na zápis do prvého roční-ka študijných osnov základných odborových štúdií, kto-ré sa financujú z rozpočtu na vysokých školách odboro-vých štúdií, ktorých zakladateľkou je Autonómna pokraji-na Vojvodina v školskom roku 2009/2010

373. Uznesenie o počte študentov na zápis do prvého ročníka študijných osnov základných akademických a integrova-ných štúdií, ktoré sa financujú z rozpočtu Autonómnej po-krajiny Vojvodiny na fakultách v zložení Univerzity v No-vom Sade v školskom roku 2009/2010

374. Uznesenie o organizovaní a uskutočňovaní verejných prác na území Autonómnej pokrajiny Vojvodiny v roku 2009

375. Rozhodnutie o udelení súhlasu k Finančnému plánu Fon-

du pre rozvoj neziskového úseku Autonómnej pokrajiny Vojvodiny na obdobie január-jún 2009

376. Rozhodnutie o udelení súhlasu k Programu práce Fondu pre rozvoj neziskového úseku Autonómnej pokrajiny Voj-vodiny na obdobie január-jún 2009

377. Rozhodnutie o udelení súhlasu k Finančnému plánu Peda-gogického ústavu Vojvodiny na rok 2009

378. Rozhodnutie o dosadení asistenta pokrajinského tajomní-ka pre energetiku a nerastné suroviny

379. Rozhodnutie o vymenovaní úradujúcej riaditeľky Vyššej technickej školy v Subotici

380. Rozhodnutie o uvoľnení z funkcie riaditeľa Všeobecnej nemocnice Sremska Mitrovica, Sriemska Mitrovica

381. Rozhodnutie o vymenovaní riaditeľa Všeobecnej nemoc-nice Sremska Mitrovica, Sriemska Mitrovica

382. Rozhodnutie o vymenovaní zástupcu riaditeľa Všeobecnej nemocnice Sremska Mitrovica, Sriemska Mitrovica

383. Rozhodnutie o uvoľnení z funkcie úradujúcej riaditeľky ustanovizne sociálnej ochrany pre ubytovanie užívateľov Domov pre starých a dôchodcov v Kule

384. Rozhodnutie o vymenovaní riaditeľky ustanovizne sociál-nej ochrany pre ubytovanie užívateľov Domov pre starých a dôchodcov v Kule

385. Rozhodnutie o dosadení pomocníka pokrajinského tajom-níka pre kultúru

386. Rozhodnutie o dosadení pomocníka pokrajinského tajom-níka pre kultúru

387. Rozhodnutie o uvoľnení z funkcie úradujúceho riaditeľa Všeobecnej nemocnice Djordje Joanović, Zreňanin

388. Rozhodnutie o vymenovaní úradujúcej riaditeľky Vše-obecnej nemocnice Djordje Joanović, Zreňanin

389. Rozhodnutie o udelení súhlasu k Uzneseniu o zmenách a doplnkoch Uznesenia o sieti materských škôlok a zák-ladných škôl na území Mesta Nový Sad, v časti, ktorá sú-visí so základnými školami, ktorú schválilo Zhromaždenie Mesta Nový Sad, na zasadnutí 24. apríla 2009 a k Uzne-seniu o zmene Uznesenia o sieti materských škôlok a zák-ladných škôl na území mesta Nový Sad, v časti, ktorá sú-visí so základnými školami, ktoré schválilo Zhromaždenie Mesta Nový Sad, na zasadnutí 9. júna 2009

390. Rozhodnutie o udelení súhlasu k Účtovnej závierke Ústa-vu pre kultúru vojvodinských Rusínov za rok 2008

391. Rozhodnutie o uvoľnení predsedu a členov dočasnej Správnej rady Všeobecnej nemocnice Kikinda, Kikinda a o vymenovaní predsedu a členov Správnej rady Všeobec-nej nemocnice Kikinda, Kikinda

392. Rozhodnutie o uvoľnení predsedu a členov dočasnej Do-zornej rady Všeobecnej nemocnice Kikinda, Kikinda a o vymenovaní predsedu a členov Dozornej rady Všeobec-nej nemocnice Kikinda, Kikinda

393. Rozhodnutie o uvoľnení predsedu a členov dočasnej Správnej rady Všeobecnej nemocnice Vršac, Vršac a o vy-menovaní predsedu a členov Správnej rady Všeobecnej nemocnice Vršac, Vršac

394. Rozhodnutie o uvoľnení predsedu a členov dočasnej Do-zornej rady Všeobecnej nemocnice Vršac, Vršac a o vy-menovaní predsedu a členov Dozornej rady Všeobecnej nemocnice Vršac, Vršac

O B S A H

R. číslo Predmet Strana

861

861

861

862

863

863

864

864

878

879

880

882

882

883

883

900

900

900

900

900

901

901

901

902

902

902

902

902

903

903

904

904

904



VYHLÁSENIE STRATENýCH DOKLADOV ZA NEPLATNÉ: 250 dinárovPlatba na účet č. 340-15329-18/smerovaná cez zberný účet 13/DOO Mađar so Kft., Nový Sad, Vojvode Mišića č. 1

Text oznamu s potvrdením o zaplatení /vyhotovenie alebo fotokópia poukážky/ zaslať na adresu:Úradný vestník APV, Magyar Szó s.r.o, Vojvode Mišića č. 1, Nový Sad

Vydáva: Pokrajinský sekretariát pre predpisy, správu a národnostné menšiny. Zodpovedná redaktorka: Ksenija Jovanovićová. Tel.: 021 487 40 00. Tlačí: SRO Magyar Szó, Tlačiareň FORUM, Vojvode Mišića č. 1, Nový Sad.

Telefóny: Redakcia: 021 457 060; Služba predplatného: 021 557 244; Oznamovacie oddelenie: 021 457 633; E-mail: [email protected]

395. Rozhodnutie o uvoľnení predsedu a členov dočasnej Správnej rady Všeobecnej nemocnice Dr. Radivoja Simo-novića Sombor, Sombor a o vymenovaní predsedu a čle-nov Správnej rady Všeobecnej nemocnice Dr. Radivoja Simonovića Sombor, Sombor

396. Rozhodnutie o uvoľnení predsedu a členov dočasnej Do-zornej rady Všeobecnej nemocnice Dr. Radivoja Simono-vića Sombor, Sombor a o vymenovaní predsedu a členov Dozornej rady Všeobecnej nemocnice Dr. Radivoja Simo-novića Sombor, Sombor

397. Rozhodnutie o dosadení pomocníka pokrajinského tajom-níka pre poľnohospodárstvo, vodohospodárstvo a lesníc-tvo

398. Rozhodnutie o dosadení pomocníka pokrajinského tajom-níka pre poľnohospodárstvo, vodohospodárstvo a lesníc-tvo

POKRAJINSKÝ SEKRETARIÁT PRE VZDELÁVANIE

399. Pravidlá o školskom kalendári pre základné školy so síd-

lom na území Autonómnej pokrajiny Vojvodiny v škol-skom roku 2009/2010

400. Pravidlá o školskom kalendári pre stredné školy so síd-lom na území Autonómnej pokrajiny Vojvodiny v škol-skom roku 2009/2010

POKRAJINSKÝ SEKRETARIÁT PRE VEDU A TECHNOLOGICKÝ ROZVOJ

401. Verejné súbehy na spolufinancovanie projektov význam-ných pre otváranie nových výrobných kapacít a nových pracovných miest

VEREJNÝ VODOHOSPODÁRSKY PODNIK VODE VOJVODINE NOVÝ SAD

402. Uznesenie o ustálení cien povolení pre športový rybolov v Prírodnom parku Jegrička na rok 2009


905

905

906

906

906

910

914

915


Documents

364. - puma.vojvodina.gov.rs · -.Redakcia a administrácia: - Nový Sad, Vojvode Mišića 81. YU ISSN 0353-8427 COBISS.SR-ID 17426178 E-mail: [email protected] 362. Podľa