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¿Qué es ?
práctica.
3. Habilidades Blandas
Mediante la formación al Ser, adquieres
Herramientas y Técnicas
Elementos
El programa se desarrolla teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
Oferta, demanda y oportunidades de los mercados Internacionales
Liderazgo exponencial
Necesidades del mercado de consultoría y auditoría
Los nuevos profesionales y empresarios
Formación integral
Mercado laboral
Tendencias globales
Competencias organizacionales
¿Qué propósito tiene?
elementos de lenguaje ontológico, maneras de Ser (distinciones) y acciones
conscientes, relevantes en tu labor profesional como Líder.
Al nal de cada módulo recibirás una
proceso.4. Medición de ecacia y resultados
Mediante la retroalimentación de
avance en Sabiduría.
¿Cómo se realiza?
Adquirir los conocimientos, habilidades y registros Internacionales con el n de aumentar tus ingresos considerablemente, accediendo a mejores cargos enlas organizaciones o prestando servicios de Consultoría y Auditoría envarios países. Realizarás un proceso transformacional consciente enel Ser, recibiendo entrenamiento integral al liderazgo, Inuencia,enrolamiento, inspiración, conexión, innovación, comunicación, negociación, conanza,coherencia, disciplina y trabajo enequipo; contribuyendo a tu Visióny Proyecto de Vida.
G3 es el programa internacional de formación integral (SER-HACER-TENER)
que otorga los registros internacionales de la aptitud y el conocimiento en las
competencias propuestas.
Se realiza por medio de metodologíasbasadas en “Competencias” y aborda entrenamientos de
alto impacto a través del desarrollo en Habilidades Duras y Habilidades Blandas.
Está creado para Potenciar Líderes organizacionales,
Emprendedores y Empresarios en el ejercicio de la Consultoría, Asesoría y
Auditorías en toda Latinoamérica.
y resultados
Mediante la retroalimentación de conocimientos con los que
llegas a cada módulo y la realización de las evaluaciones
contínuas conocerás tu avance.
3. Habilidades Blandas
Mediante la formación al SERadquieres elementos de lenguaje
conscientes, relevantes en tu labor
ontológico, maneras de Ser (distinciones) y acciones
profesional como Líder. Al nal de cada módulo recibirás una sesión
de Coaching como parte del proceso. 4. Medición de ecacia
dinámicas, simulaciones y experiencias,
correlacionas el conocimiento con la
práctica.
Mediante un componente
¿Qué metodología tiene?Los módulos se facilitan
con 4 modelos de aprendizaje
1. Adquisición de Conocimiento
teórico-técnico. 2. Ejercicios Prácticos
Mediante la aplicación de talleres,
EMPRENDIMIENTO
Role playEmprendimiento
Medición de riesgosTécnicas de auditoría
Gestión organizacionalTécnicas de consultoría
Presentación de informesFormación en competencias
Identicar, diagnosticar y evaluarGestión y evaluación de procesos
Entrenamientos vivenciales y experiencialesCoaching, programación neuro-Lingüística (PNL)
Técnicas en planeación, implementación y dirección de metodologías
Damos Alas a tu Vida
2019 G3 - Todos los Derechos Reservados
erencia deG ProyectosPlaneación Dirección Coordinación PMBOK Habilidades Blandas/ CoachingEscuela de Negocios
CONSULTORÍA. ASESORÍA. COORDINACIÓN Y GERENCIA
¿Porqué PROYECTOS?
Porque a partir de 2020 entramos en laEra Digital (5.0), por ende el mercado de las
organizaciones en toda Latinoamérica y en tu país cambió.
Se transformó la manera
de administrar la operación de las empresas y los empresarios descubrieron la forma
de crecer a través del desarrollo de Metodologías Internacionales Agiles,
Integradas con los SIG y basadas en Proyectos.
Esto determina una oportunidad importante para TÍ como proveedor(a) de Consultoría
Independiente, creando un portafolio Integralamplio, con registros internacionales y
con ALTO VALOR AGREGADO.
Por ello G3 soluciona, todo lo que las organizaciones HOY buscan,
para que tu marca personal compita en el mercado regional y
Latinoamérica.
Objetivos
Habilidades Duras: Serán las competencias técnicas y de conocimiento adquirido en el Hacer y Tener a través del componente teórico y práctico.
Habilidades Blandas: Serán las competencias adquiridas en el Programa SER a través del
auto-conocimiento en las prácticas.
Desarrollar las habilidades y competencias de forma práctica en la planeación, desarrollo, implementación y control de PROYECTOS bajo el Marco Internacional
para aplicar en el ejercicio GUÍA PMBOKd e l a c o n s u l t o r í a .
Objetivo
Actividades
Conocer el desarrollo de la metodología del programa G3.
Inducción Habilidades Duras Inducción Habilidades Blandas
GERENCIA DE
PROYECTOS
PMBOK
´´
Antes de...Te enviaremos material de lectura previa, con el n de crear contexto y preparación.Esta labor es parte de tu proceso responsable
Será la realización de toda la formación del programaque comprende el siguiente desarrollo:
Durante...
R
R
CONSULTORÍA Y AUDITORIA+Tu Portafolio de servicios en consultoría y auditoría. +Abriendo mercado internacional+ Laboratorio comercial
INTELIGENCIA EMOCIONAL+Técnicas de respiración para Líderes
Desarrollar las competencias,habilidades y el conocimientopara Emprender el negocio dela Consultoria, Auditorías y l a s A s e s o r í a s d e f o r m a Internacional manejandola Intel igencia Emocional requer ida en e l camino.
Temarios a nivel general Objetivo general
El programa SER de G3, es un compendio de herramientaspara la vida, basada en información antigua y modernade la Transformación Personal, por medio de diferentesc o r r i e n t e s q u e p e r m i t e n a l A p r e n d i z e x p l o r a r e lAuto-conocimiento y entrenar a través de la práctica contínua,su MINDSET en las 5 Áreas de la Vida y la Felicidad sostenible.
Temarios a nivel general Metodología
LIDERAZGO ASERTIVIDADCREATIVIDADCONFIANZAENROLAMIENTOINTELIGENCIA RELACIONALDIRIGIRDISCIPLINA
Escuela de Negocios
Dentro del proceso de Ser Emprendedor(a)/Empresario(a) internacional, G3 te brindará formación en la planeación, organización y potenciaciónde tu marca personal deCONSULTORÍA Y AUDITORÍAS.
Temarios a nivel general Justicación
Programa
NEGOCIOSMARKETING EN CONSULTORÍASVENTAS DE CONSULTORÍAS
2019 G3 - Todos los Derechos Reservados
Programa de Habilidades Blandas
Sabiduría Emprendimiento Riqueza
s e r
2. Ejercicios Prácticos
Mediante la aplicación de talleres, dinámicas, simulaciones y experiencias, correlacionarás el conocimiento con la
práctica.
3. Habilidades Blandas
Mediante la formación al Ser, adquieres elementos de lenguaje ontológico,
maneras de Ser (distinciones) y acciones conscientes, relevantes en tu labor
profesional como Líder. Giovanna Caballero
Después de...
Una vez nalices el G3, tendrás acceso a nuestros programas contínuos y de profundización.
Además serás parte de nuestra red internacional de Consultores/Auditores accediendo
a información exclusiva solo para nuestros EGRESADOS.
Equipo
Yenny BernalEmpresaria Colombiana con mas de 20 años de experiencia en asesoría para organizaciones de México, Perú y
Argentina. Ingeniera de Sistemas, especialista en Gerencia de Proyectos PMI, IMPA y PRINCE. Auditor Líder en HSEQ y RUC. Especialista en Gerencia de Riesgos. AP ante Microsoft. Consultora para organizaciones
de Panamá y Argentina. Catedrática y publicadora de textos internacionales. Ponente de Foros ante ISO y ARCA. Especialista en SCRUM, Auditora Líder en ISO 14001, ISO 4500, ISO 9001 y
Gerencia de Riesgos. Consultora en ISO 39001, Auditora RUC, Asesora SGSST. Ponenteen Congresos ante ICONTEC, Foro de Normalización Internacional y OACI.
Formadora Internacional y catedrática para la especializaciónen Gerencia de Proyectos, Metodologías Ágiles y
HSEQ. Especialista en Planeación Estratégicay consultora en Modelos de Estratégicos
para sectores de Produccióny servicios.
¿Cómo te evaluamos?
A continuación te describimos las ponderaciones dadas al proceso
evaluativo para obtener los títulos:
Herramienta Evaluación Ponderación
Talleres
Simulaciones
Exámenes
Participación, compromiso y trabajo en equipo
Habilidades prácticas y gestión
Conocimientos, análisis e interpretación
30%
20%
50%
Asistencia 80%Ponderación 70%
NUESTRA COMUNIDAD DE LATINOAMÉRICA
Business School
Juan Diego CastañoIngeniero, especialista
en Gerencia de Proyectos.Consultor Internacional
en fortalecimientoempresarial, innovación,
proyectos y tecnología del emprendimiento. Catedrático
y ponente internacional.Coach Ontológica Internacional
ante ICF. Coach certicada internacional
en Técnicas de Liberación Emocional, las 5Inteligencias y Maestría en
Ingeniería Humana. Formadora Internacional
en Biodescodicaciónde Enfermedades.
Olga MorenoMagister en Conservación y Biodiversidad. Especialista
en Gestión de Recursos Naturales.Ingeniera Ambiental.
Terapeuta Internacional ensanación y meditación.
Facilitadora certicada en Técnicas de respiración,
Salud y Bienestar Laboral.
Conmutador: +51(1)5835599Móvil: +571-3167519297Móvil: +571-3123519663
www.osarca.arca.center
Atención al cliente Sede Principal
Bogotá-ColombiaCra. 13a 34-72 Of. 209
2 Registros Internacionales
Para vericar da click en la imagen
Todos los medios de pago:
INVERSIÓN USD $527
Contado. 20% descuento2 ó 3 cuotas 10% descuento
Línea de crédito sin Intereses
FECHA DE INICIO14 de Abril Habilidades Blandasy Competencias Especiales
25 de MAYO 2021 Habilidades Duras
FECHA DE FINALIZACIÓNAgosto 2022
Modalidad100% EN VIVO/Via Zoom (Transmisión para toda América)
Duración + de 112 horas
HorariosMartes y Miércoles
6pm a 10pm
Programas EspecialesJueves
7pm a 9pmPrevia programación
MODALIDADESContarás con mas de 15
FORMAS Y MÉTODOSde pago.
Para pagar en 7 cuotas mensualesda click en PAGAR CUOTAS
Registro de Marca Internacional de Certificación
Dos (2) Documentos de Registro Internacional emitidos por ARPA, marcade Registro Americano de la Aptitud Profesional con alcance en todo el continente de América. ARPA es Marca de certicación de AUDITSERVICES OEC Organismo Evaluador de la Conformidad.Criterios:(1) en GERENCIA DE PROYECTOS (1) en HABILIDADES EN COMPETENCIAS BLANDAS
Para pagar de contadoda click en PAGAR
Para vericar da click en la imagen
Un (1) Documento de Registro emitido por OSARCA Business School,compañía de formación para Consultores y Auditores Internacionales.Criterios:(1) de CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS DE FORMACIÓN Y CRITERIOS ACADÉMICOS.
Competencias
Especiales
Programa
R
PAGARCUOTASPAGAR
CONTADO
Resumen del Temario:
*Creación de proyecto de sustentación nal
HERRAMIENTAS PARA LA CREACIÓN DE PROYECTOS Generación de ideas Creatividad Modelo CANVAS Modelo de negocio Desing ThinkingSER (Habilidades blandas)
HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓNDE PROYECTOS Metodologías Fundamentos y deniciones Gerencia de Proyectos Áreas del conocimientoSER (Habilidades blandas)
CICLOS DE GESTIÓN Iniciar Planicar Ejecutar Dirigir y gestionar Controles 24 numerales Grupo de procesos de ejecución Grupo de procesos de monitoreo Grupo de procesos de control SER (Habilidades blandas)
Reunión de cierreMetodologías ágilesTaller Simulatorio Presentación de proyectoTanque de Tiburones
SER (Habilidades blandas)ConclusionesEvaluaciónCierre
GERENCIA DE PROYECTOS
GUÍA PMBOK R
erencia deG Proyectos
Planeación Dirección Coordinación PMBOK Habilidades Blandas/ CoachingEscuela de Negocios
R
ims management sistem integral
qmsemsohsms ocupsacional healt management sistem
G7 y G3 se encuentra en el Registro Internacional de Contenidos y Derechosde autor. Dichos libros están registrados y corresponden a la organizaciónOSARCA BUSINESS SCHOOL junto con el contenido de imagen y desarrollode marca registrada. Todos los derechos reservados, Copyright Latinoamérica.
¿Para Quién es G3?
Para todos los profesionales, técnicos y tecnólogos
de todas las áreas, que se encuentren en todoslos países de habla hispana,
que requieran ampliar sus competencias para ejercer la
Consultoría y Asesoría.
Alcances en tu Portafolio de servicios
Cobertura AméricaPlaneación y desarrollo de PROYECTOS
bajo la Metodología Internacional.
Nota: El desempeño y resultados delos alcances, se basan en el compromiso
INDIVIDUAL, el autoaprendizaje intenso-contínuo, la gestión comercial
DIARIA y la estrategia que se creapara llegar a las empresas.
Business School
Programa de Formación y Registro Internacional G7Business School
