William Ouchi

Richard Páscale

Conocer la organización Z y sus

papeles

Revaluar la filosofía

Definir nueva filosofía

Crear estructuras e incentivos

Desarrollar lazos personales

Re-evaluar el progreso

Participar al sindicato en el

proceso

Estabilizar categorías y numero de empleados

Establecer la evaluación y promoción

Ampliar las carreras de los trabajadores

Implementación final hasta este

punto

Promover participación y

dedicación

Dedicación envolvente en

todos los aspectos

• Confianza en la gente

1.

• Atención puesta en las sutilizas de las relaciones humanas

2.• Relaciones

sociales estrechas

3.

AHHH!!! Y ENTENDÍ

Esta técnica en Latinoamérica

Brazil adaptó la Z

No les dioEs adaptar a cada cultura