Huomisen vapaaehtois-
johtaja
Kootaan suomalaisen j rjest kent n ja ä ö ä
johtamisvalmentajien vapaaehtoisjohtamisen osaaminen sek parhaat ä
k yt nn tä ä ö
Vapaaehtoisten johtaminen
ihmisten johtamisena: leadership-
taidot
tulevaisuuden osaamistarpeissa yli 30 % koordinaattoreista nosti
eritt in t rke ksi...ä ä ä
vapaaehtoisten rekrytointi, osaamisen
sek kehittymisen ätukeminen ja muutosten
johtaminenMarika Aro 2012
Tarvitaan uudenlaista koulutusta
vapaaehtoisjohtajille. Sellaista joka painottuu
ihmisten johtamiseen, antaa ty kaluja mm. ö
ryhm nohjaamiseen ja ävuorovaikutukseen,
osallistamisen mahdollisuuksiin,
motivointiin ja vapaaehtoisena
jaksamiseen. Tuija H nninen 2012ä
Selvityksess t rkeimm ksi nousi ä ä ävapaaehtoisten ohjaamisen ja johtaminen.
OK-Opintokeskus 2012
Verkostossa mm.
Kaksi toteutus-
tapaa
Avoin AMK Humak & HAAGA-HELIA
Kurssitarjotin: opintokeskukset ja muut
tapahtumat
Am
ma
ttil
ais
i lle
Ammattilaisille ja
vapaaehtoisille
11 k yt nn nl heistä ä ö ä ä
osa-aluetta, menetelmi ä
vertaisoppimista
Am
ma
ttil
ais
i lle
Motivointi ja kiitt minenä● Miten johtamisk yt nn ill sitoutetaan, ä ä ö ä
n ytet n ty n tuloksia vapaaehtoisille ja ä ää ötuetaan toiminnan syntymist ?ä
Am
ma
ttil
ais
i lle
Itsens johtaminenä● Miten itse selvi n vaikeista tilanteista?ä● Miten hallitsen oman ajank ytt ni kun ä ö
ty m r on suuri?ö ää ä
Am
ma
ttil
ais
i lle
Inhimillisten voimavarojen ja osaamisen johtaminen● Miten hy dynn n vapaaehtoisten osaamisen ja ö ä
vahvuudet, saan hiljaisen tiedon k ytt n, ä öötuen arjessa ja tunnistan koulutustarpeet?
Am
ma
ttil
ais
i lle
Vuorovaikutus ja viestint taidotä● Miten kohdata yksil t arvostavasti, luoda ö
dialogia, sopia pelis nn ist ryhm ss ja ää ö ä ä äviesti avoimesti monikanavaisesti. ä
Am
ma
ttil
ais
i lle
Yhteis llisyysö● Kuinka luon vapaaehtoisista yhteis n, saan ö
j senet osallistumaan, johdan tunteita, äratkaisen konflikteja?
Am
ma
ttil
ais
i lle
Osallistaminen ja vaikutusmahdollisuudet● ty kaluja osallistamiseen ja ö toimijuuden
vahvistamiseen● fasilitointimenetelm t, valmentaminen, ä
ty nohjaus, ristiriitojen ratkaisumenetelm t, ö äratkaisukeskeisyys
Am
ma
ttil
ais
i lle
Vertaistoiminnan kehitt minenä● Miten koordinaattorina voin luoda toimintaa,
joka voimaannuttaa vapaaehtoiset my s ötoteuttajiksi ja kehitt jiksi?ä
Am
ma
ttil
ais
i lle
Operatiivinen johtaminen ja organisointi● Mit erilaisia vapaaehtoistoiminnan ä
organisoimistapoja j rjest iss , yhteis iss ja ä ö ä ö äkansalaisliikkeiss ?ä
Am
ma
ttil
ais
i lle
Ty njako ja teht vien paketointi ö ä● Miten voimme mahdollistaa erilaisen
osallistumisen ja paketoida erilaisia vapaaehtoisteht vi ? ä ä
Am
ma
ttil
ais
i lle
Strategian johtaminen vapaaehtoisty n öjohtamisessa ● Miten vapaaehtoistoiminta tukemaan
organisaation strategiaa?
Am
ma
ttil
ais
i lle
Muutosjohtaminen● Miten l yt yhteinen tavoite millaista ö ää
muutosta tarvitaan, saada ihmiset liikkeelle ja uudet k yt nn t vakiinnutettua? ä ä ö
Huomisen vapaaehtoisjohtaja:Toimijat mukana verkostossa ja
toteutuksessa
Parhaat ulkomaiset
asiantuntijat mukaan?