256

LAMPIRAN

Lampiran 1

Wawancara dengan manajer HRD (Bapak Herald)

1. Pertanyaan : Bagaimana sistem penanganan sumber daya manusia di PT

Digital Visual Teknologi dalam hal absensi karyawan ?

Jawab : sistem yang berjalan pada saat ini di PT Digital Visual Teknologi

seperti sistem absensi masih berjalan manual yang diberikan oleh satpam

karyawan. Dan juga proses masuk dan perhitungan absensi dan cuti masih

belum terintegrasi secara baik.

2. Pertanyaan : Berapa lama waktu yang dibutuhkan dalam satu hari kerja ?

Jawab : pada PT DVT, kami menerapkan waktu kerja dalam sehari 8 jam.

Dan sebagai besar dituliskan dalam peraturan karyawan di PT. DVT..

Dikarenakan peraturan perusahaan yang tidak membolehkan mencantumkan

peraturan, maka kami tidak mencantumkan peraturan perusahaan.

3. Pertanyaan : Dalam proses cuti , apakah seorang karyawan yang memiliki

jatah cuti dan bagaimana proses jatah cutinya ?

Jawab : semua proses cuti ada dalam peraturan karyawan. Tapi perusahaan

membolehkan karyawan kalau memerlukan cuti, maka jatah cuti

diperbolehkan sampai minus.

4. Pertanyaan : Bagaimana sistem absensi dan keterlambatan karyawan ?

Jawab : Proses absensi dapat dilihat pada peraturan perusahaan PT.

Indokarta, karena PT DVT merupakan anak perusahaan PT Indokarta.

257

5. Pertanyaan : Bagaimana sistem perekrutan karyawan dan penerimaannya ?

Jawab : pada proses penerimaan dan perekrutan karyawan dan

penerimaannya, perusahaan akan membutuhkan dengan menulis atau

mengiklankan lowongan kerja di surat kabar. Pada prosesnya kemudian

pelamar akan di data dan di input apabila lulus tes akan di jadikan karyawan

dengan status percobaan.

6. Pertanyaan : Waktu kerja pada PT DVT?

Jawab : Senin – Jumat : Jam 09.00 WIB – 17.00 WIB Jam Istirahat : Jam 12.00 WIB – 13.00 WIB Sabtu : Jam 09.00 WIB – 15.00 WIB Jam Istirahat : Jam 12.00 WIB - 13.00 WIB (catatan : setiap pekerja wajib hadir 15 menit sebelum waktu kerja)

7. Pertanyaan : Bagaimana pembagian golongan dalam karyawan ?

Jawab : pembagian golongan dalam perusahaan seperti tulisan di bawah ini :

258

8. Pertanyaan : Bagaimana bentuk form penilaian karyawan ? dan proses

penilaian karyawan ?

Jawab : ini merupakan bentuk form penilaian karyawan di PT. Digital Visual

Teknologi.

9. Pertanyaan : Berapa orang yang akan menggunakan program ini ?

Jawab : User yang akan menggunakan program ini paling banyak 3 orang.

Yaitu saya sendiri sebagai manajer HRD dan dua orang asisten saya.

Telah di periksa oleh

Herald

259

Lampiran 2 Tampilan Input Output

Gambar halaman login

260

Gambar halaman login dengan error

Gambar halaman data pribadi pelamar

261

Gambar halaman alamat pelamar

Gambar halaman telepon pelamar

262

Gambar halaman pendidikan pelamar

Gambar halaman pengalaman pelamar

263

Gambar halaman data pribadi karyawan

Gambar halaman hubungan kerja karyawan

264

Gambar halaman alamat karyawan

Gambar halaman telepon karyawan

265

Gambar halaman anak karyawan

Gambar halaman pendidikan karyawan