Upload
quin-serrano
View
91
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
การพัฒนาระบบการบริหารงานบุคคล สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี. โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ รักษาราชการแทนผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ นางสาวสิริรัตน์ วงษ์ทอง บุคลากร กองการเจ้าหน้าที่. ความเป็นมา. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธาน รองอธการบดฝายบรหารทรพยากรมนษย
นางเกษร จรญพรหมสร รกษาราชการแทนผอำานวยการกองการเจาหนาท
นางสาวสรรตน วงษทองบคลากร กองการเจาหนาท
1
2
ขอบงคบ วาดวยการบรหารงานบคคลสำาหรบพนกงาน
พ.ศ .2 5 4 5 (จนกวามหาวทยาลยจะออกนอกระบบ)ขอบงคบ วาดวยการบรหารงาน
บคคล สำาหรบพนกงาน พ.ศ.2 5 4 8
ขอบงคบ วาดวยการบรหารงานบคคล
สำาหรบพนกงาน พ.ศ .2 5 4 2(มผลบงคบใช 3 ป)
ขอบงคบ วาดวยการบรหารงานบคคล สำาหรบพนกงาน พ.ศ .2 5 5 4 (มผลบงคบใช 8 ตลาคม 2 5 5 4 )
3
• การจางพนกงานใหใชวธการสอบแขงขน• ใชสอบ การสอบคดเลอกได ในกรณ
1 .ผไดรบทนการศกษา2. ผสำาเรจการศกษาในสาขา
วชาชพ และในระดบคณวฒทขาดแคลน
3. ผมความรความสามารถพเศษ4. กรณอนตามท ก.บ.บ .กำาหนด
4
• กรณขออนมตยบเลกตำาแหนงขาราชการใหเสนอขออนมตตอ ก.บ.บ.• กรณขอเปลยนแปลงเงอนไขการบรรจใหเสนอขออนมตตอ ก.บ.บ.• กรณเปนตำาแหนงวางมเงน เนองจากการลาออก ใหเสนอขออนมตตอ อธการบด
5
• ภาคความรความสามารถทวไป 100 คะแนน
•ภาคความรความสามารถเฉพาะตำาแหนง 100 คะแนน•ภาคความเหมาะสมกบตำาแหนง
100 คะแนน
6
• ตองประกาศกอนวนรบสมครไมนอยกวา 7 วน
• รบสมครไมนอยกวา 15 วนทำาการ• การประกาศรายชอผมสทธสอบ ตองประกาศกอนวนสอบไมนอยกวา 7 วน• หากมเหตจำาเปน ประกาศขยายได แตตองประกาศขยายเวลากอนวนปดรบสมครสอบแขงขน ไมนอยกวา
7 วน• ขยายไดไมเกน 15 วนทำาการ• ผสอบแขงขนได ตองไดคะแนนแตละภาค ไมตำากวารอยละ 50• คะแนนรวม ไมนอยกวารอยละ 60• การขนบญช ไมเกน 1 ป
7
1 : 2 : 5 : 5 : เกษยณอายราชการ
8
9
คณวฒป - 25422546*
คาจางสวสดกา
ร รวม สดสวนสายวชาการ
ปรญญาเอก
10,60
0
74,
20
18,02
0
17.
0
ปรญญาโท
77,
80
54,
46
13,22
6
17.
0
ปรญญาตร
63,
60
44,
52
10,81
2
17.
0สาย
สนบสนน
ปรญญาโท
77,
80
38,
90
11,67
0
15.
0
ปรญญาตร
63,
60
31,
80
95,
40
15.
0
ปวส.
57,
40
28,
70
86,
10
15.
0
10
คณวฒ ป 2547**คาจาง สวสดการ รวม สดสวน
สายวชาการ
ปรญญาเอก
120,
00
742,
0
194,
20
16.
2
ปรญญาโท
887,
0
544,
6
143,
16
16.
1
ปรญญาตร
726,
0
445,
2
117,
12
16.
1สาย
สนบสนน
ปรญญาโท
887,
0
389,
0
127,
60
14.
4
ปรญญาตร
726,
0
318,
0
104,
40
14.
4
ปวส.
649,
0
287,
0
936,
0
14.
4
11
คณวฒป - 2548 2549**
*
คาจาง สวสดการ รวมสดสว
นสายวชาการ
ปรญญาเอก
12,60
0
742,
0
20,
020
15.
9
ปรญญาโท
93,
20
544,
6
14,
766
15.
8
ปรญญาตร
76,
30
445,
2
12,
082
15.
8สายสนบสนน
ปรญญาโท
93,
20
389,
0
13,
210
14.
2
ปรญญาตร
76,
30
318,
0
10,
810
14.
2
ปวส.
68,
20
287,
0
96,
90
14.
2
12
คณวฒป - 2550 2554**
**
คาจางสวสดกา
ร รวม สดสวนสายวชาการ
ปรญญาเอก
131,
10
74,
20
20,
530
15.
7
ปรญญาโท
97,
00
54,
46
15,
146
15.
6
ปรญญาตร
79,
40
44,
52
12,
392
15.
6สายสนบสนน
ปรญญาโท
97,
00
38,
90
13,
590
14.
0
ปรญญาตร
79,
40
31,
80
11,
120
14.
0
ปวส.
71,
00
28,
70
99,
70
14.
0
13
คณวฒ ป 2555*****คาจาง เงนเดอน สดสวน
สายวชาการ
ปรญญาเอก
170,
10
238,
20 14.
ปรญญาโท
126,
00
176,
40 14.
ปรญญาตร
914,
0
128,
00 14.สายสนบสนน
ปรญญาโท
126,
00
163,
80 13.
ปรญญาตร
914,
0
118,
90 13.
ปวส.
542,
0
705,
0 13.
14
ลำาดบ
ประเภท
ชอสายงาน ชอตำาแหนงในสายงาน
ระดบ
1 วชาการ
สอนและวจย
ศาสตราจารย -
2 วชาการ
สอนและวจย
รองศาสตราจารย
-
3 วชาการ
สอนและวจย
ผชวยศาสตราจารย
-
4 วชาการ
สอนและวจย
อาจารย -
5 ผบรหาร
ผบรหาร ผบรหาร ผอำานวยการสำานกงานอธการบด ผอำานวยการกอง
15
ลำาดบ
ประเภท ชอสายงาน ชอตำาแหนงในสายงาน ระดบ
6 วชาชพเฉพาะ
วทยาการคอมพวเตอร
นกวชาการคอมพวเตอร เชยวชาญพเศษ-ปฏบตการ
7 วชาชพเฉพาะ
กายภาพบำาบด นกกายภาพบำาบด เชยวชาญพเศษ-ปฏบตการ
8 วชาชพเฉพาะ
การทนตแพทย ทนตแพทย เชยวชาญพเศษ-ปฏบตการ
9 วชาชพเฉพาะ
การพยาบาล พยาบาล เชยวชาญพเศษ-ปฏบตการ
10
วชาชพเฉพาะ
การแพทย แพทย เชยวชาญพเศษ-ปฏบตการ
11
วชาชพเฉพาะ
การสตวแพทย สตวแพทย เชยวชาญพเศษ-ปฏบตการ
12
วชาชพเฉพาะ
เทคนคการแพทย นกเทคนคการแพทย เชยวชาญพเศษ-ปฏบตการ
13
วชาชพเฉพาะ
เภสชกรรม เภสชกร เชยวชาญพเศษ-ปฏบตการ
14
วชาชพเฉพาะ
รงสการแพทย นกรงสการแพทย เชยวชาญพเศษ-ปฏบตการ
15
วชาชพเฉพาะ
กจกรรมบำาบด นกกจกรรมบำาบด เชยวชาญพเศษ-ปฏบตการ
16
วชาชพเฉพาะ
เวชศาสตรการสอความหมาย
นกเวชศาสตรการสอความหมาย
เชยวชาญพเศษ-ปฏบตการ
ตำาแหนง ขนตำา ขนสงอาจารย 12,8
0039,630
ผชวยศาสตราจารย -
54,090
รองศาสตราจารย -
63,960
ศาสตราจารย -67,560
-69,810
1. ตำาแหนงประเภทวชาการ
16
ตำาแหนงขนตำา
ชวคราว ขนตำา ขนสงผอ.กองหรอเทยบเทา
19,860
26,660
54,090
ผอ.สำานกงานอธการบดหรอเทยบเทา
24,400
32,850
63,960
2. ตำาแหนงประเภทบรหาร
17
3. ตำาแหนงประเภทวชาชพเฉพาะหรอเชยวชาญเฉพาะ
ตำาแหนงขนตำา
ชวคราว ขนตำา ขนสงปฏบตการ - 11,
890
24,450
ชำานาญการ 13,160
15,050
39,630
ชำานาญการพเศษ
19,860
22,140
53,080
เชยวชาญ 24,400
31,400
62,760
เชยวชาญพเศษ
29,980
43,810
67,560
18
4 . ตำาแหนงประเภททวไป
ตำาแหนง ขนตำา ขนสงปฏบตงาน 8 ,3
4019,100
ชำานาญงาน
10,190
35,220
ชำานาญงานพเศษ
15,410
49,830
19
20
• การปรบอตราเงนเดอนพนกงานมหาวทยาลยรอยละ 5ณ วนท 1 เมษายน พ.ศ . 2554• รวมเงนคาจาง คาสวสดการ และคาประสบการณ (ถาม ) เขาดวยกนรวมเรยกวา เงนเดอน“ ”• ปรบเงนเดอนพนกงานทตำากวาเงนเดอนแรกบรรจใหจนถงอตราเงนเดอนแรกบรรจ
21
ตวอยางท 1 ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป
ตวอยางท 2 ตำาแหนงอาจารย
1. คาจาง 7,940 1. คาจาง
11,500
2. สวสดการ 3,180 2. สวสดการ
5,446
3. คาครองชพชวคราว
1,500
3. คาครองชพชวคราว
200
4.รวมเงนเดอน (1 + 2)
11,120
4. รวมเงนเดอน (1 + 2)
16,946
เงนเดอน(11,120) ตำากวาอตราเงนเดอน
เงนเดอน(16,946) ตำากวาอตราเงนเดอน
แรกบรรจคณวฒปรญญาตร คอ 11,890 บาท
แรกบรรจคณวฒปรญญาโทคอ 17,640 บาท
5.ปรบเงนเดอน 11,890
5.ปรบเงนเดอน 17,640
ดงนน เงนเดอน ณ 3 มนาคม 2555 เทากบ
ดงนนเงนเดอน ณ 3 มนาคม 2555 เทากบ
11,890 บาท 17,640 บาท
22
ประเภทตำาแหนง ระดบ ชวงเงนเดอน
Mid Poin
t
ฐานในการคำานวณ
ระดบ อตรา
วชาการ
ศาสตราจารย
56,950-69,810
56,810
บน 2 63,310
≤ 56,940 ลาง 2 56,940
56,950-67,560
บน 1 61,630
≤ 56,940 ลาง 1 56,940
รองศาสตราจารย
48,420-63,960 48,4
05
บน 56,190
≤48,410 ลาง 48,190
ผชวยศาสตราจารย
40,390-54,090 40,3
75
บน 47,240
≤40,380 ลาง 33,840
อาจารย
26,710-39,630 26,7
00
บน 33,170
10,190-26,700
ลาง 20,240
23
ประเภทตำาแหนง ระดบ ชวงเงนเดอน
Mid Poin
t
ฐานในการคำานวณ
ระดบ อตรา
บรหาร
ผอำานวยการสำานกงานอธการบด
48,420-63,960 48,4
05
บน 56,190
หรอเทยบเทา 24,400-48,410 ลาง 48,1
90
ผอำานวยการกองหรอเทยบเทา
40,390-54,090 40,3
75
บน 47,240
19,860-40,380
ลาง 33,520
24
ประเภทตำาแหนง
ระดบ ชวงเงนเดอน
Mid Point
ฐานในการคำานวณ
ระดบ อตรา
วชาชพเฉพาะหรอ
เชยวชาญเฉพาะ
(ปฏบตการระดบกลาง
เดม)
เชยวชาญพเศษ
56,030-67,560 55,68
5
บน 61,630
29,980-56,020
ลาง 56,020
เชยวชาญ
47,090-62,760 47,08
0
บน 54,920
24,400-47,080
ลาง 46,260
ชำานาญการพเศษ
37,620-53,080 37,61
0
บน 45,350
19,860-37,610
ลาง 33,510
ชำานาญการ
27,350-39,630 27,34
0
บน 33,490
13,160-27,340 ลาง 22,2
20
ปฏบตการ
19,120-24,450 19,11
0
บน 21,780
8,340-19,110
ลาง 16,440
25
ประเภทตำาแหนง
ระดบ ชวงเงนเดอน
Mid Poin
t
ฐานในการคำานวณ
ระดบ อตรา
ทวไป(ปฏบตการ
ระดบตนเดม)
ชำานาญงานพเศษ
32,630-
49,830
32,620
บน 2 41,230
15,410-
32,620
ลาง 2 29,550
29,560-
37,830
บน 1 32,230
15,410-
29,550
ลาง 1 29,550
ชำานาญงาน
22,720-
35,220 22,705
บน 28,970
10,190-
22,710ลาง 16,4
50
ปฏบตงาน
13,720-
19,100 13,710
บน 16,410
4,870-13,710
ลาง 11,020
26
ระดบผลการประเมน
คะแนน (รอยละ)
ไดรบการเลอนเงนเดอน
ดเดน 90 – 100
ไมเกนรอยละ 6
ดมาก 80 – 89
ไมเกนรอยละ 5
ด 70 – 79
ไมเกนรอยละ 4
พอใช 60 – 69
ไมเกนรอยละ 3
ตองปรบปรง ตำากวา 60
ไมไดเลอน
27
• ระยะเวลาประเมนทดลองปฏบตงานสายวชาการ ไมนอยกวา 6 เดอน แตไมเกน 1 ป โดยให
มเวลาทำาการสอนไมนอยกวา 1 ภาคการศกษากรณไมสามารถประเมนไดทนตามกำาหนด ขยายไดไมเกน 2 ครง รวมระยะเวลาทดลองปฏบตงาน และเวลาทขยายแลวตองไมเกน 1 ป 6 เดอน
ตำาแหนงอนๆ ไมนอยกวา 6 เดอน แตไมเกน 1 ปกรณไมสามารถประเมนไดทนตามกำาหนด ขยายไดไมเกน 2 ครง รวมระยะเวลาทดลองปฏบตงาน และเวลาทขยายแลวตองไมเกน 1 ป
• ใหเรมนบระยะเวลาใหม ในกรณดงน- การยายไปแตงตงใหดำารงตำาแหนงประเภทเดยวกนแตตางสายงาน- การยายไปแตงตงใหดำารงตำาแหนงในตำาแหนงตางประเภท
•ใหนบระยะเวลาตอเนอง ในกรณดงน- การยายไปแตงตงใหดำารงตำาแหนงประเภทเดยวกนและสายงานเดยวกน-การยายไปแตงตงใหดำารงตำาแหนงประเภทเกยวกนตางสายงาน แต
ภารกจ/งาน/กจกรรมของงาน ใกลเคยงกน - การออกจากงานไปรบราชการทหารตามกฎหมายวาดวยการรบราชการ
ทหาร แลวไดรบการบรรจและแตงตงไปจากตำาแหนงเดม
28
• องคประกอบของการประเมนผลการทดลองปฏบตงาน
ผลสมฤทธของการทดลองปฏบตงาน - ความสามารถในการเรยนรงาน - ความสามารถในการปรบใชความรกบงาน
ในหนาท - ความสำาเรจของงานทไดรบมอบหมายพฤตกรรมของผทดลองปฏบตงาน - การมงผลสมฤทธ - การบรการทด - การสงสมความเชยวชาญในงานอาชพ
- การยดมนในความถกตองชอบธรรมและจรยธรรม
- การทำางานเปนทม• สดสวนคะแนน
ผลสมฤทธของการปฏบตหนาทราชการ 50 คะแนน
พฤตกรรมของผปฏบตหนาทราชการ 50คะแนน
29
• เกณฑการประเมน ตองไดคะแนนในแตละสวนไมนอยกวารอยละ 60• องคประกอบกรรมการประเมนผลการทดลองปฏบตงาน - ประธานกรรมการ 1 คน - กรรมการอกจำานวนไมนอยกวา 2 คน (คณะกรรมการควรเปนผรบรหรอเกยวของกบการทดลองปฏบตงานหนาทราชการ) - กรรมการและเลขานการ - กรณทมเหตผลความจำาเปนอาจแตงตงผดแลการทดลองปฏบตงาน หรอกรรมการ นอกสวนงานเปนกรรมการได • การรายงานผล รายงานผลการประเมนตามแบบ ป 4. ตออธการบดหรอผอธการบดมอบหมาย ภายใน 15 วน
30
ไดมการปรบสญญาจางพนกงานมหาวทยาลย ใหสอดคลองกบขอบงคบมหาวทยาลยอบลราชธาน วาดวยบรหารงานบคคลสำาหรบพนกงานมหาวทยาลย พ.ศ. 2554
31
ระบบเดม
1. คาจาง
7,940
2. สวสดการ
3,180
3. คาครองชพชวคราว
1,500
4. รวมรายได (1 + 2 + 3 )
12,620
ระบบใหม
1. คาจาง
7,940
2. สวสดการ
3,180
3. คาครองชพชวคราว
1,500
4. รวมเงนเดอน (1 + 2)
11,120
5. ปรบเงนเดอนตามคณวฒ 11,890ดงนน เงนเดอน ณ 3 มนาคม 2555 เทากบ 11,890 บาท
32
ระบบเดม คาจาง สวสดการคาครองชพ
ชวคราวเพมคาจางปละ
6 %รายไดรวม
ปท 1
7,940
3,180
1,500
12,620
ปท 2 8,416
3,180
1,500 476 13,096
ปท 3 8,921
3,180
1,500
505
13,601
ปท 4
9,457
3,180
1,500
535
14,137
ปท 5
10,02
4
3,180
1,500
567
14,704
ปท 6
10,62
6
3,180
1,074
601
14,880
ปท 7
11,26
3
3,180
437
638
14,880
ปท 8
11,93
9
3,180
-
676
15,119
ปท 9
12,65
5
3,180
-
716
15,835
ปท 10
13,41
4
3,180
-
759
16,594
ปท 11
14,21
9
3,180
-
805
17,399
ปท 12
15,07
2
3,180
-
853
18,252
ปท 13
15,97
7
3,180
- 904
19,157
ปท 14
16,93
5
3,180
-
959
20,115
ปท 15
17,95
2
3,180
-
1,016
21,132
ปท 16
19,02
9
3,180
-
1,077
22,209
ปท 17
20,17
0
3,180
-
1,142
23,350
ปท 18
21,38
1
3,180
-
1,210
24,561
ปท 19
22,66
3
3,180
-
1,283
25,843
ปท 20
24,02
3
3,180
-
1,360
27,203
33
ระบบใหมฐานในการคำานวณ*
เพมเงนเดอนปละ 6 % เงนเดอน หมายเหต
ปท 1 11,890
ปท 2 16,440
986
12,876
ปท 3 16,440
986
13,863
ปท 4 16,440
986
14,849
ปท 5 16,440
986
15,836
ปท 6 16,440
986
16,822
ปท 7 16,440
986
17,808
ปท 8 16,440
986
18,795
ปท 9 16,440
986
19,781
ปท 10 21,780
1,307
21,088
ปท 11 21,780
1,307
22,395
ปท 12 21,780
1,307
23,702
ปท 13 21,780 1,307 25,008 เงนเดอนเตมขน
ปท 14 21,780
871
25,008 ไดรบเปน
ปท 15 21,780
871
25,008 คาตอบแทน
ปท 16 21,780
871
25,008 พเศษ เงนเดอน
ปท 17 21,780
871
25,008 เทาเดม**
ปท 18 21,780
871
25,008
ปท 19 21,780
871
25,008
ปท 20 21,780
871
25,008
34
• กองทนสำารองเลยงชพ
• กองทนสวสดการ• กองทนฌาปนกจ
สงเคราะห• ประกนสงคม
35
36
37
38
39
พนกงานตองยนหนงสอขอลาออกและแบบตรวจสอบหนสน กอนวนขอลาออกไมนอยกวา 30 วน
ทงน เพอประโยชนของมหาวทยาลย อธการบดมสทธยบยงไมเกน 90 วน นบแตวนทขอลาออก
คณสมบตในประเทศ ตางประเทศ
1 อายไมเกน 45 ป หรอหากเกนตองม
ระยะเวลาการปฏบตราชการเพยงพอ
กอนเกษยณอายราชการ2. พนทดลองการปฏบต
งานแลว3. ผบงคบบญชารบรองวา
เปนผม ความประพฤตดและตงใจ
ปฏบตงาน4. ไมอยระหวางถกตง
กรรมการสอบสวน ทางวนยหรอถกฟองคด
อาญา5. มเวลาปฏบตงานหลง
สำาเรจการศกษา มาแลวไมนอยกวา 1 ป
1. มเวลาปฏบตงานชดใชครบกอน
เกษยณอายราชการ รวมถงการ
ปฏบตงานชดใชตามสญญาลา
ศกษา ฝกอบรม หรอปฏบตการ
วจยทคางอย2. ปฏบตงานมาแลวไม
นอยกวา 1 ป3. พนการทดลองปฏบต
งานแลว4. มความรภาษาตาง
ประเทศตาม เกณฑท ก.พ . หรอ สพร .
กำาหนด 5. มสขภาพอนามย
สมบรณด
ลาศกษา
40
หลกฐานประกอบการพจารณาในประเทศ ตางประเทศ
1. แบบใบลา2. หนงสอตอบรบการเขา
ศกษา3. หลกฐานแสดงการไดรบ
ทน (ถาม)4. กรณศกษาโดยใชเวลา
ราชการ บางสวนตองแนบตาราง
เรยนหรอ แผนการศกษาโดยระบวน
เวลา วชาทลงทะเบยนดวย
1. แบบใบลา2. หนงสอตอบรบการเขา
ศกษา3. หลกฐานแสดงการไดรบ
ทน (ถาม) 4. คะแนนภาษาองกฤษ5. ผลการตรวจสขภาพ
อนามย6. โครงการศกษาและ
โครงการกลบ มาปฏบตงานชดใชหลง
สำาเรจ การศกษา
41
รายงานผลการศกษาทกภาคการศกษา ไมสามารถสำาเรจการศกษาไดตามหลกสตร สามารถ ขอขยายเวลาศกษาไดครงละไมเกน 1 ภาคการศกษา
42
ศกษาภายในประเทศ : โดยเรว ทงน ไมเกน 7 วนศกษา ณ ตางประเทศ
ลาเกน 1 ป : ภายใน 20 วน ลาเกน 6 เดอน : ภายใน 10 วน
ลาไมเกน 6 เดอน : ภายใน 5 วน
หากรายงานตวเกนระยะเวลาทกำาหนดตองยนใบลาอน เชน ลาปวย ลากจ เทากบ
ระยะเวลาทเกน43
ตางประเทศ 1. มเวลาปฏบตงานชดใชครบกอนเกษยณอายราชการ รวมถง
การปฏบตงานชดใชตามสญญาลาศกษา ฝกอบรม หรอ
ปฏบตการวจยทคางอย 2. ปฏบตงานมาแลวไมนอยกวา 1 ป 3. พนการทดลองปฏบตงานแลว
ในประเทศ มคณสมบตตรงตามทหลกสตรฝกอบรมนน ๆ กำาหนด
คณสมบต ฝกอบรม
44
1. เหตผลความจำาเปน 2. หนงสอตอบรบจากสถานฝกอบรม 3. หลกฐานแสดงการไดรบทน (ถาม)
หลกฐานประกอบการพจารณา
45
หากรายงานตวเกนระยะเวลาทกำาหนดตองยนใบลาอน เชน ลาปวย ลากจ เทากบระยะเวลาท
เกน
ศกษาภายในประเทศ : โดยเรว ทงน ไมเกน 7 วน
ศกษา ณ ตางประเทศ ลาเกน 1 ป : ภายใน 20 วน
ลาเกน 6 เดอน : ภายใน 10 วน ลาไมเกน 6 เดอน : ภายใน 5 วน
46
1. ผวจยตองมผลงานวจยทเปนประโยชนและไดตพมพเผยแพร
ในระดบนานาชาต อยางนอย 2 ผลงาน 2. เปนการวจยทสอดคลองกบนโยบายของรฐบาล กำาหนดผรบผดชอบและมงบประมาณรองรบชดเจน 3. หวขอการวจยอยในโครงการความรวมมอระหวางรฐบาลไทยหรอสวนราชการกบรฐบาลตางประเทศ
4. คาใชจายในการวจยตลอดจนคาครองชพของผวจยตองไมเบกจากเงนงบประมาณ และไมเปนใน
ลกษณะวาจาง 5. โครงการและแผนงานตองไดรบความเหนชอบจาก
ตนสงกดแลว47
คณสมบต 1. มคณวฒไมตำากวาปรญญาตรหรอเทยบเทา
2. ปฏบตงานมาแลวไมนอยกวา 1 ป 3. พนการทดลองปฏบตงานแลว 4. ตนสงกดรบรองวามประสบการณดานการ
วจย หรองานสอน หรอปฏบตงานในเรองทจะทำาการวจยไมนอย
กวา 2 ป อนมตใหลาปฏบตการวจยไดไมเกน 2 ป
และตองรายงานความกาวหนาใหมหาวทยาลยทราบทก 6 เดอน 4
8
ลาเกน 1 ป : ภายใน 20 วน ลาเกน 6 เดอน : ภายใน 10 วน
ลาไมเกน 6 เดอน : ภายใน 5 วน
หากรายงานตวเกนระยะเวลาทกำาหนดตองยนใบลาอน เชน ลาปวย ลากจ เทากบ
ระยะเวลาทเกน
49
สญญาลาศกษา ฝกอบรม ปฏบตการวจย ทงในและตางประเทศ ชดใชเปนระยะเวลาเทากบระยะเวลาทศกษา สญญารบทน ชดใชเปนระยะเวลาตามเงอนไขทระบในสญญารบทน
การชดใช
50
ลาศกษาภายในประเทศแบบเตมเวลาหรอใชเวลาราชการบางสวนลาฝกอบรมภายในประเทศถาสวนราชการจายคาใชจายในการฝกอบรมเกน 50,000 บาท และ ฝกอบรมเปนระยะเวลานานเกน 6 เดอนลาศกษา ฝกอบรม ปฏบตการวจย ณ ตางประเทศ
การจดทำาสญญาลาและคำาประกน
กรณลาไมถง 1 เดอนไมตองจดทำาสญญาคำาประกน
51
บดา หรอมารดา พนองรวมบดามารดาเดยวกน ไมตองแสดงหลกทรพยคำาประกนบคคลอน ตองแสดงหลกทรพยหรอไมหากไมแสดงหลกทรพยตองพจารณาจากฐานะและรายไดแทนกรณไมมบคคลตาม 2 ขอ ขางตน ม.ตองตงคณะกรรมการสอบขอเทจจรงวาไมมจรง จงจะอนมตใหไมตองทำาสญญาคำาประกน
สญญาคำาประกนตองปดอากรแสตมปฉบบละ 10 บาท
ผคำาประกน
52
53
- - - - - *- *-
- - - - -
- - - - - -
- - *- *- *- *
- - *- *- *- *- *
*- - - -
*- - - -
*- - - -
*- - - ( .)
*
- - - - -
*
- - - -
*- - -
- - - - - *- * - *- *- *- *- *- *- *- *- *
- - - -
- - *- *- *
*- - -
*
*
- -
- - - -
54
- - - -
- - - -
- - -
- - - - -
*
- - - - - -
*
- -
*
- -
*
*
- - -
*
- - - - -
- - - - -
*- - - - -
*- - - - -
*
- - -
*
- - - -
*
- - - - - - -
55
ขอบคณคะ