Upload
eakchai-chinwong
View
235
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
1. PPT ผศ.ดร.วชิระ
Citation preview
ความคาดหวงจรยธรรมทางการบรหารธรกจ
Expected Business Ethics
ชาลน ปลกผลงาม วชระ บณยเนตร และณรงค อดมเลศ
วตถประสงคของการวจย
1. เพอสารวจความคาดหวงจรยธรรม
ทางบรหารธรกจในปจจบน
2. เพอศกษาจรยธรรมทางบรหารธรกจท
สงคมตองการใหมการสงเสรม สนบสนน
ในหลกสตรบรหารธรกจมหาบณฑต
สมมตฐานการวจย
ปจจยสวนบคคลทแตกตางใหความคาดหวงกบ
จรยธรรมทางการบรหารธรกจไมแตกตางกน
1. เพอนาผลการวจยชนาธรกจใหตระหนกถงจรรยาบรรณทควร
เสรมสรางและกาหนดไว ใน Code of Ethics ขององคกร
2. เพอนาผลการวจยมาใชเปนขอมลในการปรบปรง และพฒนาหลกสตร
บรหารธรกจมหาบณฑต
3. เพอนาผลจากการวจยมาใชในการสนบสนน สงเสรม กจกรรมการ
พฒนาผเรยนในหลกสตรบรหารธรกจมหาบณฑต
ประโยชนทคาดวาจะไดรบจากการวจย
ประชากร
ศษยเกาและศษยปจจบนของนกศกษาหลกสตรปรญญามหาบณฑตดานบรหารธรกจ
มหาวทยาลยบรพา ศนยศกษาในและนอกทตง
กลมตวอยาง
ใชวธสมตามความสะดวก (Convenient Sampling) รวมทงความสมครใจ
ของผตอบแบบสอบถาม จานวน 281 ตวอยาง
วธการเกบขอมล
จากแบบสอบถาม โดยสมเกบขอมลจากศษยเกาและศษยปจจบนของวทยาลย
พาณชยศาสตร มหาวทยาลยบรพา ศนยศกษาในและนอกทตง
วธดาเนนการวจย
ผลการวจย
สวนท 1 ขอมลทวไป
34.2
65.8
เพศ
ชาย หญง75.1
24.9
อาย
22 – 39
40 - 53
76.2
21
2.8
100
สถานภาพ
โสด
สมรส
หมาย / หยา / แยกกนอย
รวม
65.1
34.9
การศกษา
ปรญญาตร
ปรญญาโท
56.6
7.1
8.9
4.6
3.210.3
9.3
สาขาในระดบปรญญาตร
บรหารธรกจ
วศวกรรมและสถาปตยกรรม
วทยาศาสตร
วทยาศาสตรการแพทย
รฐศาสตรและนตศาสตร
มนษยศาสตรและสงคมศาสตร
อน ๆ
70.8
29.2
รายได
10,000 – 39,999
40,000 – 250,000
32
26
12.8
29.2
ประสบการณการทางาน
0 – 5 ป
5.1 – 10 ป
10.1 – 15 ป
มากกวา 15 ป
65.1
34.9
ตาแหนงงาน
ระดบปฏบตงาน
ระดบบรหาร (ตงแตผจดการหรอสง
กวา)
77.9
12.1
10
การกาหนดจรรยาบรรณในหนวยงาน
ม
ไมม
ไมทราบ
1.00-2.20 เหนดวยอยางยง
2.21-3.40 เหนดวยมาก
3.41-4.60 เหนดวย
4.61-5.80 เหนนอย
5.81-7.00 ไมเหนดวย
สวนท 2 แสดงคาเฉลยระดบความคดเหนตอความคาดหวง
จรยธรรมทางการบรหารธรกจดานตาง ๆ
การแปลผลคาเฉลย
หนวยงาน จานวน รอยละ
ตอองคกร 125 44.5
ตอสงคม 132 47.0
ตอนายจาง 10 3.6
ตอเพอนรวมวชาชพ 14 5.0
รวม 281 100.00
ความคดเหนตอความคาดหวงตอจรยธรรมดานตางๆ
ทางดานบรหารธรกจ
รายการระดบคะแนน แปล
SD
ความรบผดชอบตอองคกรการไดแลกเปลยน
ความรกบเพอนรวมงานและนาเสนอทถกตองแกองคกร
ตลอดเวลา3.50 1.95
เหนดวย
การมสวนรวมในการโนมนาวใหพนกงานภายใน
องคกรไดปฏบตตนภายใตขอกาหนดทางดานจรรณยาบรรณ
ตลอดเวลา 3.65 1.93เหนดวย
หากพนกงานคนใดไมปฏบตตามจรรยาบรรณให
ถอวาพนกงานคนนนปฏบตไมถกตองตอองคกร 3.67 1.83เหนดวย
จรรยาบรรณในดานความรบผดชอบตอองคกร
รายการระดบคะแนน
แปล
SDการไดปฏบตตามและสนบสนนกฎ ระเบยบ ขอบงคบ
ตามกฎหมาย ภายใตวชาชพอยางสมาเสมอ 2.21 1.46
เหนดวยมาก
การสนบสนน หรอเสนอความคดนโยบายให
หนวยงานในการดแลสงแวดลอมและทรพยากรธรรมชาตเสมอ 2.33 1.40
เหนดวยมาก
การสนบสนน หรอใหความรวมมอกบหนวยงานใน
การทาประโยชนตอสงคมทงดานวตถและจตใจ 2.16 1.39
เหนดวยอยางยง
จรรยาบรรณในดานความรบผดชอบตอสงคม
รายการระดบคะแนน แปล
SDพยายามทจะหลกเลยงผลประโยชนทบซอน
(Conflict of Interest) และมความมนใจวา
นายจางตระหนกถงผลประโยชนทบซอนทอาจจะเกดขนใน
องคกรได 3.76 2.08
เหนดวย
หลกเลยงการใชทรพยากรของนายจาง เพอ
ผลประโยชนสวนตวไมวาเพอวตถประสงคใด ๆ โดย
ปราศจากการไดรบอนญาต3.88 2.04
เหนดวย
หลกเลยงการปฏบตตามคาสงนายจาง หรอ
เหนวาคาสงนนผดจรรณยาบรรณ 3.78 2.08
เหนดวย
จรรยาบรรณในดานความรบผดชอบตอนายจาง
รายการระดบคะแนน แปล
SDหนาทกระทาการใดๆ เพอปกปองการปฏบต
ผดกฎหมายหรอผดจรรยาบรรณทรบร และกระทานน ๆ ท
ปราศจากผลประโยชนสวนตว 3.68 2.26เหนดวย
ความพยายามทจะแลกเปลยนความรพเศษกบ
ผอน 3.65 2.20เหนดวย
การทางานรวมกบผอนเพอบรรลในความเขาใจ
ในปญหาและสามารถระบปญหาไดเปนอยางด 3.69 2.31 เหนดวย
จรรยาบรรณในดานความรบผดชอบตอเพอน
สวนท 3 การทาสอบสมมตฐาน
H0: เพศของผตอบแบบสอบถามทแตกตาง มระดบความคดเหนตอ
ความคาดหวงจรยธรรมทางการบรหารธรกจไมแตกตางกนH1: เพศของผตอบแบบสอบถามทแตกตาง มระดบความคดเหนตอ
ความคาดหวงจรยธรรมทางการบรหารธรกจแตกตางกน
ผลการวจยพบวา เพศของกลมตวอยางกบการใหความคาดหวง
จรยธรรมทางการบรหารธรกจ ผลการศกษาชใหเหนวาผลการทดสอบ
คาทางสถต ณ ระดบนยสาคญ 0.05 พบวา เพศของผตอบแบบสอบถาม
ทแตกตางกนมผลตอความคาดหวงจรยธรรมทางการบรหารธรกจ
แตกตางกนในประเดนของความรบผดชอบตอสงคม โดยพบวาเพศชาย
ใหความคาดหวงในประเดนของความรบผดชอบตอสงคมมากกวาเพศ
หญง
H0: สถานภาพของผตอบแบบสอบถามทแตกตาง มระดบความคดเหนตอ
ความคาดหวงจรยธรรมทางการบรหารธรกจไมแตกตางกนH1: สภานภาพของผตอบแบบสอบถามทแตกตาง มระดบความคดเหนตอ
ความคาดหวงจรยธรรมทางการบรหารธรกจแตกตางกน
ผลการวจยพบวาสถานะภาพสมรสของผตอบแบบสอบถามกบการให
ความคาดหวงจรยธรรมทางการบรหารธรกจ ผลการศกษาชใหเหนวา
ผลการทดสอบคาทางสถต ณ ระดบนยสาคญ 0.05 พบวา สถานะภาพ
สมรสของผตอบแบบสอบถามทแตกตางกนมผลตอความคาดหวง
จรยธรรมทางการบรหารธรกจแตกตางกนในเกอบทกประเดน
สรปผลการวจยและการนาไปใช
สรปผลการวจย การอภปรายผลและการนาไปใช
1. กลมตวอยางใหความคาดหวงตอความรบผดชอบตอสงคมในเรองการสนบสนนหรอใหความรวมมอกบ
หนวยงานในการทาประโยชนตอสงคมทงดานวตถและ
การใหความสาคญตอความรบผดชอบตอองคกรใน
เรองการไดแลกเปลยนความรกบเพอนรวมงานและการ
นาเสนอทถกตองแกองคกรในลาดบรองลงมา และการ
ใหความสาคญตอนายจาง และดานความรบผดชอบตอเพอนนอยทสด
ผลการศกษาดงกลาวนบวาขดตอสงทแสดงออกใน
ปจจบน กลาวคอ นกธรกจปจจบนมงเนนผลประโยชน
สวนตวมากกวาผลประโยชนตอสงคม หรอสงรอบขาง
ประเดนทนาสนใจทผศกษาตองการทาการวจยตอ คอ
เพราะเหตใดผลการวจยทใชแบบสอบถามจงไดขอสรป
เชนนน จากประสบการณของผวจยผวจยยอมรบวา
การเกบรวบรวบรวมขอมลโดยใชแบบสอบถามม
จดออนดานความนาเชอถอ ผสอบแบบสอบถามจะ
พยายามรกษารปลกษณวาตนเองเปนคนดและคดและ
ปฏบตดตอสงคมมากกวาคดเพอประโยชนสวนตน
ผวจยวางแผนทจะนาผลการศกษานไปทาการวจยเชง
ลกในลกษณะการจดทา Focus Group เพอพสจนเหตผลของคาตอบจากผลสรปจากการวจยครงน
นาจะเกดจากอะไร รวมทงความนาเชอถอของคาตอบของกลมตวอยางน
สรปผลการวจย การอภปรายผลและการนาไปใช
2. การศกษาพบวาเพศของผตอบแบบสอบถามทแตกตางกนมผลตอความคาดหวงจรยธรรมทางการ
บรหารธรกจแตกตางกนในประเดนของความ
รบผดชอบตอสงคม โดยพบวาเพศชายใหความ
คาดหวงในประเดนของความรบผดชอบตอสงคมมากกวาเพศหญง
ผลการทดสอบสมมตฐานนาไปสขอสงสยทวาเพราะ
เหตใดเพศชายจงใหความสาคญตอความรบผดชอบตอ
สงคมมากกวาเพศหญง คาตอบนาจะออกมาในเชง
ตรงกนขาม ผวจยไดพยายามหาเหตผลมาประกอบผล
การทดสอบสมมตฐาน ซงเหตผลนาผบรหารทเปนเพศ
หญงนาจะคานงถงองคกรมากกวาเพศชาย จงทาใหผล
การทดสอบวาเพศชายคานงสงคมมากกวาเพศหญง
ผวจยไดวางแผนการทา Focus group นาจะหาคาตอบไดทางหนง
3. นอกจากนนผลการวจยพบวาสถานะภาพสมรสของผตอบแบบสอบถามมความแตกตางของคาดหวงจรยธรรมทางการบรหารธรกจ
ผลการศกษาในประเดนคงเปนไปตามความคาดหวง
ของผวจย กลาวคอ สถานะภาพสมรสนาจะนาไปส
ทศนคตทแตกตางกนในประเดนทางจรรยาบรรณทางธรกจ
สรปผลการวจยและการนาไปใช
ขอบคณคะ