BKT R&D Cluster Annual Report 2013 รายงานผลการดำเนินงาน ... · รายงานผลการดําเนินงานของ BKT

BKT R&D Cluster Annual Report 2013รายงานผลการดำเนินงานประจำป 2556

โดย

สถาบันพัฒนาและฝกอบรมโรงงานตนแบบ

ก รายงานผลการดําเนินงานของ BKT R&D Cluster ประจําป 2556

สารบัญ

ผลงานเดนประจําปงบประมาณ 2556 ของ BKT R&D Cluster 1 สรุปแผน-ผลรายรับ-รายจาย ป 2556 ของ BKT R&D Cluster 3 แผน/ผล รายจายปงบประมาณ 2556 และแผนรายจายป 2557 4 สรุปผลการดําเนินงานปงบประมาณ 2555 - 2556 และแผนป 2557 ของ BKT R&D Cluster (เฉพาะงานวิจัยและบริการ)

5

สรุปดัชนีชี้วัดของ BKT R&D Cluster (เฉพาะงานวิจัยและบริการ) ในปงบประมาณ 2555 - 2556 และเปาหมายป 2557

6

วิสัยทัศน นโยบายและพันธกิจ กลยุทธ 7โครงสรางการบริหารงาน สถาบันพัฒนาและฝกอบรมโรงงงานตนแบบ 8โครงสรางความรวมมือ BKT R&D Cluster 9 ผูบริหาร หัวหนาหองปฏิบัติการวิจัย และหนวยบริการ 10ทรัพยากรบุคคล ป 2556 ของ BKT R&D Cluster 11 ผลการดําเนินงาน ของ BKT R&D Cluster ปงบประมาณ 2556

1) การบริหารจัดการ 122) รายรับ-รายจาย 13 3) การวิจัย 194) การบริการวิชาการ และถายทอดเทคโนโลยี 255) การบริการฐานขอมูลเทคนิค 27 6) การพัฒนาบุคลากร 29

แผนการดําเนินงานปงบประมาณ 2556 31 แผนพัฒนาระยะที่ 11 (พ.ศ. 2555 - 2559) 32ภาคผนวก

ภาคผนวก ก - งบการเงิน สรบ. ณ 30 ก.ย. 2556 33 ภาคผนวก ข - แผนงบประมาณ ปงบประมาณ 2556 44 ภาคผนวก ค - แผนพัฒนาระยะท่ี 11 (พ.ศ. 2555 - 2559) BKT R&D Cluster (เฉพาะที่เกี่ยวกับงานวิจัยและบริการ)

46

ข รายงานผลการดําเนินงานของ BKT R&D Cluster ประจําป 2556

สารบัญตาราง ตารางท่ี หนา

2.1 รายรับ-รายจายจริงปงบประมาณ 2550 - 2556 และแผนป 2557 13

2.2 รายรับปงบประมาณ 2550 - 2556 และแผนป 2557 จําแนกตามแหลงทุน 15 3.1 จํานวนโครงการวิจัยที่ดําเนินการในปงบประมาณ 2550 - 2556 และแผนป 2557 19 3.2 เงินทุนวิจัยจําแนกตามแหลงทุนในปงบประมาณ 2550 - 2556 และแผนป 2557 19 3.3 จํานวนงานรับจางวิจัยตามความตองการระหวางปงบประมาณ 2550 - 2556 และแผนป 2557 20 3.4 รายรับของงานรับจางวิจัย จําแนกตามแหลงทุนในปงบประมาณ 2550-2556 และแผนป 2557 20 3.5 จํานวนส่ิงตีพิมพ ในป พ.ศ. 2550 - 2556 และแผนป 2557 21 3.6 จํานวนนักศึกษาที่ทําวิจัย / วิทยานิพนธในหองปฏิบัติการระหวางปงบประมาณ 2550 - 2556 21

3.7 จํานวนเงินคาจางผูชวยวิจัยประเภททุนนักศึกษาในปงบประมาณ 2550 - 2556 22

4.1 งานบริการวิชาการท่ีดําเนินการในปงบประมาณ 2550 - 2556 และแผนป 2557 25

4.2 งานดานการถายทอดเทคโนโลยี โดยการฝกอบรมในปงบประมาณ 2550 - 2556 25

4.3 จํานวนการเปนวิทยากรรับเชิญในปงบประมาณ 2550 – 2556 และแผนป 2557 25

4.4 รายรับงานบริการวิชาการ จําแนกตามแหลงทุนในปงบประมาณ 2550 - 2556 และแผนป 2557 26

5.1 จํานวนฐานขอมูลทางเทคนิค และการใหการบริการในปงบประมาณ 2551 - 2556 27

5.2 จํานวนสมาชิก/ ผูใชบริการฐานขอมูลเทคนิคผานทาง Websiteในปงบประมาณ 2550 - 2556 28

6.1 การพัฒนาบุคลากรภายในประเทศในปงบประมาณ 2549 - 2556 29

6.2 การพัฒนาบุคลากร ณ ตางประเทศในปงบประมาณ 2549 - 2556 29

6.3 จํานวนนักศึกษาฝกงานจากหนวยงานภายในและภายนอก มจธ. จําแนกตามระดับการศึกษาใน ปงบประมาณ 2550 – 2556

30

ค รายงานผลการดําเนินงานของ BKT R&D Cluster ประจําป 2556

สารบัญรูป

รูปท่ี หนา 2.1 ก รายรับ / จายจริง ปงบประมาณ 2537 - 2556 และแผนป 2557 13 2.1 ข รายรับ / รายจายสะสมของ BKT R & D Cluster ปงบประมาณ 2537 - 2556 14 2.2 รายรับจากงานวิจัย งานบริการวิชาการ และงานจัดการศึกษาป 2547 - 2556 14 2.3 ผลรายรับจําแนกตามแหลงทุนสนับสนุน ปงบประมาณ 2556 15 2.4 รายรับสะสมจําแนกตามแหลงทุนสนับสนุนปงบประมาณ 2547 - 2556 16 2.5 รายจายจําแนกตามหมวดคาใชจายปงบประมาณ 2556 17 2.6 ผลรายจายประเภทเงินเดือน / คาจาง / คาตอบแทน ของปงบประมาณ 2556 17 2.7 อัตราสวนของรายรับ/เงินเดือนคาจางตางๆ ของปงบประมาณ 2541 - 2556 18 3.1 รายรับงานวิจัยและรับจางวิจัยจําแนกตามแหลงทุน ปงบประมาณ 2550 - 2556 และแผนป 2557 20 3.2 จํานวนส่ิงตีพิมพ ปงบประมาณ 2550 - 2556 และแผนป 2557 21 3.3 ก. คาใชจายผูชวยวิจัยและทุนนักศึกษา ในปงบประมาณ 2541 - 2556 22 3.3 ข. คาใชจายผูชวยวิจัยและทุนนักศึกษาสะสมปงบประมาณ 2541 - 2556 22 4.1 รายรับจากการบริการวิชาการและฝกอบรมตามประเภทงาน ปงบประมาณ 2556 26 5.1 คาใชจาย(บาท)/บทความในงานบริการวิชาการ (TIS) ปงบประมาณ 2544 - 2556 28 6.1 สรุปวันทํางานของบุคลากร ในปงบประมาณ 2556 30

รายงา

ผลงา

1. ใน สนั

2 ราง

2.1

2.2

2.3

านผลการดําเนิ

านเดนป

นปงบประมาณนับสนุนโดยตร

งวัลท่ีไดรับป

1 ดร.อุสาห จาก ผลงาขนาดเล็ก โครงการ “ปพ.ศ. 2556”ไดรับมอบรณ หองปรกรุง เทพมรัฐมนตรีวารศ.บุษยา บุ

มจธ. ไดชนบทมาเกืตางๆ ในป และสงเสริมกังหันน้ําผลิ“ชุดกังหันน้ํากังหันน้ําขน

2 ศูนย ECoWพลังงาน จาวุฒิสภา ในวโดย ดร.วริน

3 ดร.สมเกียรและรางวัลเของเกาหลี ในวันที่ 29

นงานของ BKT

ระจาํปงบ

ณ 2556 BKรงจากรัฐเพื่อก

ป งบประมาณ

บุญบํารุง ไดาน” ชุดกังหัน(กําลังการผลิประกวดผลง” ซึ่งจัดโดยางวัลวันศุกรทีระชุมรัฐสภา หานคร โดยาการกระทรบนุนาค เปนตัว

ดมีการศึกษา ิอบ 10 ป โดยพ.ศ 2554 มจกังหันน้ําผลติลติไฟฟาขนาด้าคีรีวง” ในพ้ืนนาดเล็กมากนว

Waste ไดรับากคณะกรรมาวันจันทรที่ 2 นธร สงคศิริ เป

ติ เตชกาเกียรติยศ 2 ร(Korea Inveพฤศจิกายน –

T R&D Cluste

บประมา

KT R&D Cluการบริหารและ

ณ 2556

ดรับรางวัลดีเดนน้ําคีรีวง”ซึ่งลิตไมเกิน 10านโครงการงคณะกรรมาธิที่ 23 สิงหาคอาคารรัฐสภยมี ฯพณฯรวงพลังงานัวแทนรับมอบ

วิจัยระบบกังหยดําเนินงานรวจธ. ไดเปนที่ปตไฟฟาขนาดเดเล็ก ในพ้ืนที่คีนที่ภาคใตกวาวัตกรรมทั่วถึง

ับรางวัล ภายาธิการการวิทยกันยายน 25ปนตัวแทนรบั

ญจนารักษ รางวัล โดยสมntion Promo– 2 ธันวาคม

er ประจําป 255

ณ 2556

uster มียอดะการบริการ)

ดนประเภทสเปนระบบกัง0 กิโลวัตต) ใงานพลังงานธการการพลังงคม 2556 เวลภา 1 ถนนอูทพงษ ศักดิ์ รัน เปนประธบรางวัล

หันน้ําผลิตไฟวมกับชุมชนคีปรึกษาวิสาหเล็กมาก: กรณีคีรีวงและชุมชา 25 เครื่อง แง (Inclusive I

ยใตโครงการวิยาศาสตร เทค556 ณ หองปบรางวัล

ไดรับรางวัลมาคมสงเสริมotion Associa2555

56

ของ BKT

รายรับ 219ทั้งนี้ยังไมรวม

สถาบันการศึกหันน้ําผลิตไฟในพ้ืนที่ชนบชุมชนเพ่ือชุมงาน วุฒิสภา ลา 8.00-12.0ทองใน เขตดรักตพงศไพานในพิธี แ

ฟฟาขนาดเล็กคีรีวง จังหวัดนกิจชุมชนกลุมณีศึกษาจังหวัดชนรอบเทือกเขและป 2556 มnnovation) สํ

วิทยาศาสตรสูคโนโลยี การสืประชุมรัฐสภา

เหรียญทอง มส่ิงประดิษฐation; KIPA)

T R&D C

9.61 ลานบามงบประมาณข

กษา ฟฟาทในมชน และ0 น. ดุสิต ศาล ละมี

(กําลังการผลินครศรีธรรมรามกังหันน้ําคีรีวดนครศรีธรรมขานครศรีธรรจธ. จะไดดําเสําหรับผลิตไฟ

สูความเปนเลิส่ือสารและโทอาคารรัฐสภ

CLUSTER

าท (39.19 %ของสํานักสวน

ลิตไมเกิน 10 าช ผานการดํวงในการดําเนิมราช เปนการรมราช จนถึงปนินงานโครงกฟฟาในชนบท"

ศ ประเภทองรคมนาคม า 1 ชั้น 2

R

% เปนงบประนอุตสาหกรรม

กิโลวัตต) ในาเนินโครงกานินโครงการพัรสงเสริมการใชปจจุบันมีการติการ “การพัฒน"

งคกรภาครัฐ

1

ะมาณม

นพ้ืนที่รวิจัยพัฒนาชงานติดตั้ง นาชุด

สาขา

รายงา

2.4

2.5

2.6

3. ดา

4. การผลิต12.2

5. การภาย

6. การเปนมอง


4 ดร.พรกมล สํานักงานควิทยานิพนธวิทยานิพนธชีววิทยาระบMinnesota-ไดจัดงานปร

5 รศ.ดร.ภาวิณโมะโต ะ จมหาวิทยาลัโรงแรมสุนยี

6 รศ.ดร.สุภาภสรบ. ไดรับ2556 จาก คดีเดน ประจํ“วิทยาคืนเหมกราคม 25

นงานวิจัยแล

มีงานวิจัยแและมีงานวิจากงานวิจัโครงการ มีไดรับงบปรวิทยาศาสตของรายรับงบประมาณรายรับท้ังห

รใหบริการวิชตภัณฑเพ่ือทด23 %ตอป ในร

รจัดฝกอบรมยนอก 51 ครั้ง

รเขาเยี่ยมชมนจากภายในปงโกเลีย 1, อเม


อุนเรือน นักวิณะกรรมการวิธระดับดีเดนธเรื่อง “การพบบ” โดยมี -Twin Cities ระกาศรางวัลเณี ชัยประากสมาคมเ

ลัยอุบลราชธายแกรนด จ.อบุภรณ ชีวะธนบการคัดเลือกคณะกรรมกาจําป 2556 ในงหยา พ่ีเกาพบ556 ณ คณะวิ

ละรับจางวิจัย

และรับจางวิจัยวิจัยและรับจางจัยและรับจางวิมีรายรับ 17.07ระมาณมหาวิตรชีวภาพ วิศทั้งหมด และ ณวิจัยจากรัฐ หมด หรือ 38

ชาการ โรงดลองตลาด ระหวางปงบป

ม ในปงบประง รวม จํานวน

มหนวยงาน มีประเทศ 31ครั้มริกา 1 ออสเ

T R&D Cluste

วิจัยหนวย BEวิจัยแหงชาติ สาขาวิศวกรรพัฒนาเซลลทีProf.Dr.Friedสหรัฐอเมริกาเม่ือวันที่ 14 มะเสริฐ ไดรับรเทคโนโลยี ชีนี และ BIOTบลราชธานี นรักษรองผูอํากเปนนิสิตเกาารสรรหาและคงานประกาศเนอง ’56” ( ทยาศาสตร จุ

ย

ยที่แลวเสร็จ จงวิจัยที่กําลังดํวิจัย รวม 79.7 ลานบาท) ทยาลัยวิจัยแวกรรมชีวภาพ7.01% ของร(ว.1) ป 25568.36% ของรา

งงานและเครื่อ รวมทั้งกประมาณ 2548

มาณนี้มีการฝน 63 ครั้ง มีผู

มีคณะบุคคลแรั้ง และตางปตรเลีย 2 สวีเ


EC ไดรับรางวั(วช.) ประจํารมศาสตรแลที่มีประสิทธิภdrich Srienา เปนอาจารยมกราคม 2556รางวัลผูสมคชีวภาพแห งEC ในวันที่ 3

านวยการฝายาวิทยาศาสตรคัดเลือกนิสิตเกียรติคุณพรScience Ni

จุฬาลงกรณมห

จํานวน 50 เรืดําเนินการ 506 ลานบา

แหงชาติ (Natพและอาหาร จรายรับงานวิจัย6 จํานวน 54ายรับงานวิจัย

องมือตนแบบการใหคําปรึกษ8 - 2556

ฝกอบรมสัมมนเขารวมประชุ

และหนวยงานประเทศ 26ดน 1 บราซิล

56

วัลสภาวิจัยแหป 2555 ประะอุตสาหกรราพโดยใชเครืc จาก Univยที่ปรึกษาหลัก6 ณ อิมแพค วรใหปาฐกถประเทศไท

30 พฤศจิกาย

ยวิจัยและวิเทร จุฬาฯดีเดนเกาวิทยาศาสอมมอบโลรางight ) ในวันหาวิทยาลัย

รื่อง (34.48%260 โครงกาท คิดเปน 6

tional Resจํานวน 22 โคย โครงการ วง

บถูกใชเปนที่บษา และทําวิจั

นาของบุคลากชม/สัมมนา/ฝก

เขาเยี่ยมชมแครั้ง (ประเทศ 1 สวิสเซอรแ

หงชาติ จากะเภทรางวัลรมวิจัย จากรื่องมือทางversity of ัก โดย วช. เมืองทองธานีถาอายิโนะ ยรวมกับน 2555 ที่

ทศสัมพันธ น ประจําป สตร จุฬาฯ งวัลในงาน นเสารที่ 26

จากแผน) าร รายรับ

60.39 % จ

earch Uniครงการ วงเงนิ

เงิน 31.547

บมเพาะเทคโัยรวมกับภาค

กรภายใน 12 กอบรม จํานวน

และดูงาน จํานศญี่ปุน 44, อิแลนด 1และฝร

น ี

ากแผน (มีงา

versity, Nน 5.57 ลานบ

ลานบาท คิด

นโลยี (Incubคเอกชน มีอัต

ครั้ง และสําหน 3,545 คน-ว

นวน 57 ครั้งรวนโดนีเซีย 42รั่งเสศ 1 คน

านรับจางวิจัย

RU) กลุมวิจัยาท คิดเปน 2

ดเปน 14.37%

ators) และราการเติบโต

หรับบุคคลภาวัน

วม 822 คน จํ2, มาเลเซีย

)

2

36

ยดาน.54%

% ของ

ะผลิตเฉล่ีย

ายนอก

จําแนก39 ,

3 รายงานผลการดําเนินงานของ BKT R&D Cluster ประจําป 2556

รายรับ รายจาย รายรับ รายจาย

1. เงินเดือนและอื่นๆ จากรัฐ (PDTI+IPC) 27,075,830.00 61,446,564.00 36,735,364.41 40,573,105.31

- เงินเดือนจากรัฐ ขาราชการ 941,784.00 941,784.00 954,000.00 954,000.00

- เงินเดือนจากรัฐ พนักงาน 23,547,076.00 55,836,780.00 24,454,467.45 32,316,229.71

- เงินเดือนจากรัฐ ผูบริหาร 1,891,422.00 1,891,422.00

- เงินตอบแทนวิชาการวิจัย/เงินประจําตําแหนงพนักงาน 918,000.00 1,110,000.00 343,609.68 343,609.68

- คาจาง/คาเชาบาน ผูเช่ียวชาญ 1,668,970.00 3,558,000.00 2,525,040.00 2,525,040.00

- สาธารณูปโภค 6,566,825.28 2,542,803.92

2. เงินวิจัยจากรัฐ ( โครงการ ว. 1) 30,880,000.00 37,020,291.00 31,547,400.00 *

3. งานวิจัยแหลงทุนภายนอกอื่น 32,819,702.00 28,790,074.00 25,317,420.85 *

4. โครงการ NRU 14,133,400.00 12,778,520.00 5,568,050.00 *

5. งานบริการวิชาการ 65,840,696.00 61,026,303.00 82,432,799.00 *

- งานบริการวิชาการแหลงทุนภายนอก 34,269,360.00 29,867,647.00 52,832,973.93 *

- งานฝกอบรม 754,167.00 *

- งานบริการอื่นๆ 5,595,658.07 *

- โครงการตามพระราชดําริ 31,571,336.00 31,158,656.00 23,250,000.00 *

6. งานการศึกษา 21,049,020.00 18,651,716.00 13,895,350.00 14,928,534.11 - งานบริหารโครงการทักษะวิศวกรรมเคมี 8,809,020.00 10,006,296.00 6,325,350.00 7,580,631.39 - งานบริหารโครงการทักษะวิศวกรรมเคมีแบบบูรณาการ 6,000,000.00 5,105,420.00 6,770,000.00 4,366,134.72 - งานบริหารโครงการทักษะวิศวกรรมอาหาร 6,240,000.00 3,540,000.00 800,000.00 2,981,768.00

7. เงินจากโครงการ ท่ี R&D Cluster สวนรวม 2,940,000.00 517,932.00 23,006,600.00 18,570,600.00

7.1 เงินเดือนพนักงาน BIOTEC 18,570,600.00 18,570,600.00

7.2 คาบริหารหนวย BEC 940,000.00 517,932.00 543,060.00 *

7.2 คาบริหารหนวย ECoWaste 362,940.00 *

7.3 เงินบริหารธุรการ มจธ.บางขุนเทียน 1,000,000.00 1,400,000.00 *

7.4 โครงการ EESH 500,000.00 930,000.00 *

7.6 โครงการเพ่ิมศักยภาพฯเพ่ือ SMEs 500,000.00 1,200,000.00 *

8. รวมแผนรายรับ/รายจาย และผลรายรับ สรบ. ประจําป (รวม 1 ถึง 7) 194,738,648.00 220,231,400.00 218,502,984.26 *

9. สวนหักให มจธ. 17,275,985.00 218,502,984.26 8,491,241.34

9.1 วิจัยภายนอก 4,409,794.00 1,706,009.05

9.2 งานบริการภายนอก 5,459,212.00 2,942,317.29

9.3 ทักษะวิศวกรรมเคมี 2,104,902.00

9.4 โครงการ ว.1 2,144,945.00 1,517,915.00

9.5 โครงการตามพระราชดําริ 3,157,132.00 2,325,000.00

10. รวมแผนรายรับ/รายจาย และผลรารับ/รายจายท่ีใชได (8 ) 194,738,648.00 220,231,400.00 218,502,984.26 206,833,481.85

11 ยอดยกมาจากปกอน 127,837,902.00 229,913,203.03

12.งบประมาณท่ีต้ังได (มาจาก10 + 11) และผล 322,576,550.00 220,231,400.00 448,416,187.29 206,833,481.85

13. เหลือสํารองไวขอปรับระหวางป

14. สํานักสวนอุตสาหกรรม+โครงการเพ่ิมศักยภาพฯ เพ่ือ SMEs 43,410,544.00 89,823,700.00 32,875,509.25 32,875,509.25

- คาใชจายดานบุคลากร 21,920,000.00 12,954,927.59 12,954,927.59 - คาใชจายดําเนินงาน 43,972,380.00 11,484,238.60 11,484,238.60 - คาสาธารณูปโภค 23,414,200.00 2,372,169.27 2,372,169.27 - คาครุภัณฑ/ส่ิงกอสราง 517,120.00 6,064,173.79 6,064,173.79

15.รายรับรวมท้ังส้ิน (8+14+15) 365,987,094.00 310,055,100.00 481,291,696.54 239,708,991.10 16. % จากแผน 131.51% 77.31%หมายเหตุ * BKT R & D Cluster บริหารเงินรวม จึงไมสามารถจําแนกรายจายตามประเภทเงิน

**แผนรับ-จายดังกลาวขางตน เปน แผนตนปงบประมาณ กอนปรับแผน

ผล 2556แผน 2556

สรุปแผน-ผล รายรับ-รายจายปงบประมาณ 2556 ของ BKT R&D Cluster


2557

แผน ผล แผน

1. คาใชจายบุคลากร 68,111,853 88,758,384.16 83,207,600

ขาราชการ 941,784 954,000.00 995,596

พนักงาน 27,049,286 32,316,229.71 34,660,904

เงินเดือนผูบริหาร * 1,891,422.00 *

เงินเดือนพนักงานศช. ** 18,570,600.00 **

คาจางช่ัวคราว 36,987,855 31,396,918.48 43,445,100

คาสวัสดิการ 6% 3,132,928 3,629,213.97 4,106,000

2. คาใชจายดําเนินงาน 126,042,638 87,893,093.30 100,481,000

คาตอบแทน 11,854,334 12,835,165.42 17,433,000

คาใชสอย 43,951,657 36,347,585.13 37,930,600

คาวัสดุ 41,399,540 26,605,625.42 23,772,700

เงินอุดหนุน 72,000 8,491,241.34 -

รายจายอ่ืน 28,765,107 3,613,475.99 21,344,700

3. คาสาธารณูปโภค 6,203,093 3,734,110.82 6,660,500

4. คาครุภัณฑ 1,222,100 11,519,359.46 470,000

5. คาสิ่งกอสราง -

201,579,684 191,904,947.74 190,819,100

6.งานบริหารโครงการทักษะวิศวกรรมเคมี 10,006,296 7,580,631.39 9,698,300

7.งานบริหารโครงการทักษะวิศวกรรมเคมีบูรณาการ 5,105,420 4,366,134.72 6,055,400

8.โครงการ Food Engineering Practice School 3,540,000 2,981,768.00 3,427,200

220,231,400 206,833,481.85 210,000,000

9. สํานักสวนอุตสาหกรรม 43,519,078 32,875,509.25 69,745,300

263,750,478 239,708,991.10 279,745,300

คาใชจาย

รวม 1 ถึง 5

รวม 1 ถึง 8

รวมท้ังสิ้น รายจาย

2556

แผน/ผล รายจายปงบประมาณ 2556 และแผนรายจายป 2557


สรุปผลการดําเนินงานปงบประมาณ 2555 - 2556 และแผนป 2557 ของ BKT R & D Cluster (เฉพาะงานวิจัยและบริการ)

2555 2557

ผล แผน ผล เปาหมาย ดานการวิจัยและวิชาการ

1. จํานวนโครงการวิจัย (เร่ือง) 340 386 260 288

- จํานวนโครงการวิจัยใหม (เร่ือง) 82 75 68 75

- จํานวนโครงการวิจัยท่ีอยูระหวางดําเนินการ (เร่ือง) 258 311 192 113

2. จํานวนโครงการรับจางวิจัย (เร่ือง) 37 40 36 35

3. จํานวนผลงานวิจัยท่ีไดรับสิทธิบัตรและอนุสิทธิบัตรท้ังภายในประเทศ

และตางประเทศ (เร่ือง)- 8 6 6

4. จํานวนงานวิจัยและส่ิงประดิษฐของอาจารย และ นักศึกษาท่ีไดรับรางวัลจาก

สถาบัน /องคกร ท้ังภายในและตางประเทศ (เร่ือง) 5 5 5 5

5. จํานวนบทความในวารสารระดับนานาชาติ (เร่ือง) 53 80 66 70

6. จํานวนบทความในวารสารระดับประเทศ (เร่ือง) 25 20 11 20

7. จํานวนผลงานวิจัยท่ีนําเสนอผลงานในการประชุม (Oral Presentation) (เร่ือง) 50 80 49 60

8. จํานวนผลงานวิจัยท่ีเผยแพรในรูปโปสเตอร (Poster Presentation) (เร่ือง) 53 70 43 50

9. จํานวนสถาบัน/องคกร ท่ีมีความรวมมือทางวิชาการกับหนวยงาน (หนวย) 140 145 145 145

- ระดับประเทศ (หนวย) 100 100 100 100

- ระดับนานาชาติ (หนวย) 40 45 45 45

10. จํานวนนักศึกษา ท่ีทําวิจัยในหองปฏิบัติการ(ป56:ป.เอก 78 ป.โท 165 ป.ตรี 5) (คน) 226 250 248 250 ดานการบริการวิชาการแกสังคม

1. จํานวนการใหบริการวิชาการแกสังคมและชุมชน (เร่ือง) 199 250 316 300

2. จํานวนบทความท่ีใหบริการเพ่ิมข้ึนในฐานขอมูล (บทความ) 68,971 80,000 35,284 50,000

3. จํานวนขอมูลท่ีใหบริการทาง Internet (บทความ) 3,432,200 3,500,000 2,669,745 3,000,000

4. จํานวนการจัดประชุมเชิงวิชาการในระดับประเทศ และระดับนานาชาติ (เร่ือง) 33 35 51 50

5. จํานวนการเปนวิทยากรรับเชิญ (คร้ัง) 17 30 17 30

ดานการเงินและการบริหารจัดการ

1. จํานวนรายรับท้ังหมด (ลานบาท) 232.49 322.57 219.61 344.99

2. จํานวนรายจายท้ังหมด (ลานบาท) 191.99 220.23 207.94 210.00

3. รายรับงานวิจัยและรับจางวิจัย (ลานบาท) 85.31 134.96 79.5 131.63

4. รายรับงานบริการวิชาการ (ลานบาท) 147.18 181.27 140.11 199.58

5. รายรับงานบริหาร (เงินเดือนและ คาสาธาณูปโภคจากรัฐ) (ลานบาท) 28.67 28.98 31.27 35.00

6. จํานวนบุคลากรท่ีดําเนินงาน คิดเปน FTE 269.0 269.0 274.1 274.1

-จํานวนบุคลากร ดานวิจัยคิดเปน FTE (ป56 : ป.เอก 88, ป.โท 81, ป.ตรี 2 ) 129.3 129.3 139.4 139.4

-จํานวนบุคลากรดานการสนับสนุนคิดเปนFTE (ป56:ป.เอก1 ,ป.โท35,ป.ตรี85 ,อ่ืนๆ18) 139.7 139.7 134.7 134.7

7. ผลรายจายประเภทเงินเดือน / คาจาง / คาตอบแทน (ลานบาท) 99.06 80.16 106.87 113.28

8. คาใชจายดานทุนนักศึกษาชวยวิจัย (ลานบาท) 4.44 5.00 3.62 6.50

2556ผลการดําเนินงาน


สรุปดัชนีช้ีวัดของ BKT R&D Cluster (เฉพาะงานวิจัยและบริการ) ในปงบประมาณ 2553 - 2556 และ เปาหมายป 2557

2555 2557

ผล แผน ผล แผน

ดานการวิจัยและวิชาการ 1. รอยละของรายรับการวิจัย ตอ รายรับจริงท้ังหมด 29.15 30.77 28.43 31.41

2. รอยละรายรับจากการรับจางวิจัย ตอ รายรับจริงท้ังหมด 7.54 11.07 7.77 10.35

รวมรอยละของรายรับการวิจัยและการรับจางวิจัย ตอ รายรับจริงท้ังหมด 36.69 41.84 59.94 38.15

3. อัตราสวนรายรับงานวิจัยและรับจางวิจัย ตอ จํานวนส่ิงตีพิมพ (ลานบาท /บทความ) 0.50 0.54 0.47 0.66

4. รอยละคาใชจายดานครุภัณฑวิจัย ตอ รายรับจริงท้ังหมด 1.75 0.41 5.35 9.86

5. จํานวนเงินรายรับงานวิจัยและการรับจางวิจัยตอจํานวนบุคลากรเพื่อการวิจัย (ลานบาท /FTE) 0.66 1.04 0.57 0.94

6. จํานวนบทความวิจัยท่ีพิมพเผยแพร ตอ จํานวนบุคลากรเพื่อการวิจัย (เรื่อง /FTE) 1.40 1.98 1.21 1.43

- จํานวนวารสารหรือรายงานการประชุมระดับประเทศ ตอ จํานวนบุคลากรเพื่อการวิจัย (เรื่อง /FTE) 0.39 0.63 0.74 0.93

- จํานวนวารสารนานาชาติ ตอ จํานวนบุคลากรเพื่อการวิจัย (เรื่อง /FTE) 1.01 1.35 0.47 0.50

7. อัตราสวนคาใชจายดานทุนนกัศึกษาชวยวิจัย ตอ รายรับงานวิจัย 0.05 0.06 0.05 0.05

8. จํานวนงานวิจัยท่ีนําไปใชประโยชนในงานวิจัยอ่ืน หรือในการเรียนการสอนหรือในวงธุรกิจ

อุตสาหกรรม หรือการพัฒนาประเทศ ตอ จํานวนบุคลากรเพื่อการวิจัย (เรื่อง/FTE) 5 5 5 5

9.จํานวนนกัศึกษาท่ีทําวิทยานพินธ ตอ FTE บุคลากรสายวิชาการ 1.75 2.00 1.78 2.00

ดานการบริการวิชาการแกสังคม

1.จํานวนผูเขาฝกอบรม (คน-วัน) ตอ FTE ของบุคลากรท้ังหมด 14.25 14.87 11.73 12.77

2.จํานวนนักศึกษาฝกงานจากภายนอกมจธ. ตอFTE ของบุคลากรท้ังหมด (คน-วัน /FTE) 0.89 6.00 6.45 6.50

3. คาใชจายในการดําเนินการ ตอ บทความท่ีใหบริการ (บาท / บทความ) 52.99 50.00 65.29 50.00

ดานการเงินและการบริหารจัดการ

1. รายรับท้ังหมด ตอ FTE ของบุคลากร (ลานบาท / FTE) 0.86 1.20 0.80 1.26

2. รายรับงานวิจัยและรับจางวิจัย ตอ FTEของบุคลากร (ลานบาท / FTE) 0.32 0.50 0.29 0.48

3. รายรับงานบริการวิชาการ ตอ FTE ของบุคลากร (ลานบาท / FTE) 0.55 0.67 0.52 0.73

4. รายรับงานบริหาร (เงินเดือนและอ่ืนๆ จากรัฐ) ตอ FTE (ลานบาท / FTE) 0.15 0.13 0.11 0.13

5. รอยละของเงินเดือนบุคลากร ตอ งบดําเนินการ 52.97 36.63 54.47 54.47

6. อัตราสวนของรายรับท้ังหมด ตอคาใชจายบุคลากรท้ังหมด 2.35 4.38 2.05 3.05

7. รอยละของงบประมาณดานการวิจัยและรับจางวิจัย ตอ งบประมาณท้ังหมด 36.69 41.84 36.20 38.15

8. รอยละของงบประมาณดานการบริการวิชาการ ตอ งบประมาณท้ังหมด 63.31 56.20 63.80 57.85

9. รอยละของงบประมาณดานการพัฒนาบุคลากรตอ งบประมาณท้ังหมด 0.65 1.09 0.92 1.00

10. จํานวนการรวมกิจกรรมภายในประเทศเพ่ือพัฒนาบุคลากร ตอ FTE บุคลากร (คน-วัน /FTE) 4.55 5.00 4.13 5.00

11. จํานวนการรวมกิจกรรม ณ ตางประเทศเพ่ือพัฒนาบุคลากรตอ FTE บุคลากร (คน-วัน /FTE) 1.71 4.00 2.62 3.00

12. รอยละของเวลาทํางานของบุคลากรใน BKT R&D Cluster 94.68 95.50 93.76 95.50

13.จํานวนเวลาท่ีบุคลากรไปศึกษาตอประชุมวิชาการ สัมมนาฝกอบรม ดูงาน ตอFTE ของบุคลากร (คน-วัน /FTE) 9.13 10.00 7.45 10.00

14.จํานวนเวลาท่ีบุคลากรลาทุกประเภท ตอ FTE ของบุคลากร (คน-วัน /FTE) 3.62 5.00 5.28 5.00

หมายเหตุ 1. ป 2555-2556 ไดนับรวมรายรับ-รายจายของโครงการทักษะวิศวกรรมเคมี ดานการจัดการศึกษา ( *ไมไดแสดงผล ของ KPI เนื่องจากชวยบริหารเงิน)

2. การคํานวณ KPI ขางตนจากฐานขอมูลป 2556 มีรายรับจริง 219.61 ลานบาท และรายจายจริง 207.94 ลานบาทท้ังนี้มียอดยกมาจากปกอน 127.84 ลานบาท

แผนรายรับป 2557 =344.99 ลานบาท (มียอดยกมาจากป56= 196.30) แผนรายจาย = 210.00 ลานบาท

(ท้ังนี้ไมรวม รายรับ-รายจายของ สํานักสวนอุตสาหกรรมและอื่นๆ)

ดัชนีวัดผลการปฏิบัติงาน2556


วิสัยทศันของ BKT R&D CLUSTER

“เปนเลิศในงานวิจัย พัฒนา และวิศวกรรม รวมทั้งการใหบริการอยางมืออาชีพ” ( EXCELLENCE in R, D & E and PROFESSIONAL SERVICES )

นโยบายและพันธกิจ

พัฒนาฐานความรูเพื่อนวัตกรรมทางดานเทคโนโลยี (Platform Development for Technological Innovation)

เปดกวางและสรางเครือขาย (Openness and Networking) เรียบงายไดประสิทธิภาพ (Simplicity and Efficiency) ยืดหยุนสูงและคลองตัว (Flexibility) ความเปนนานาชาติ (Internationalization) โปรงใสตรวจสอบได (Transparency and Accountability) BKT R&D Cluster จะเปนศูนยเทคโนโลยีระดับประเทศและภูมิภาคในดาน:

การวิจัยและพัฒนาประยุกต โดยเฉพาะในระดับตนแบบ การพัฒนา ดัดแปลง ปรับปรุง และถายทอดเทคโนโลยี การบริการวิชาการดานตางๆ เชน การปรึกษาออกแบบทางวิศวกรรม การวิเคราะหทางเคมีและชีวภาพ การ

บริการฐานขอมูล ฯลฯ การฝกอบรม สัมมนาวิชาการและถายทอดความรูประสบการณในดานตางๆ

กลยุทธ บริหารจัดการเปน Cluster เพ่ือใหมีการใชทรัพยากรรวมกันอยางมีประสิทธิภาพ พัฒนาระบบบัญชี การเงิน พัสดุใหมีความยืดหยุน โปรงใส และมีประสิทธิภาพ สนับสนุนการพัฒนาบุคลากร มีระบบประเมินที่เปนธรรม และสามารถเติบโตไดในสายอาชีพ เปดกวางและสรางเครือขายพันธมิตรท้ังภาคเอกชนและภาครัฐ ทั้งภายในและ ภายนอกประเทศ ทํางานเชิงรุกและรวมงานเปนทีมเพ่ือตอบสนองตอเทคโนโลยี ท่ีเปน สหสาขาวิชา ใชหองปฏิบัติการวิจัยเปนแกนในการบูรณาการการเรียนการสอน การวิจัย และบริการวิชาการ การทํางานจะเปน Demand Side Oriented จัดหาครุภัณฑและสรางโครงสรางพ้ืนฐานเพ่ือสนับสนุนการทํางาน สงเสริมใหเกิดผูประกอบการดานเทคโนโลยี เรงพัฒนาหองปฏิบัติการวิจัยใหเขาสูการเปน Excellent Centers ลดรายจาย เพ่ิมรายได ขยายโอกาส

รายงา

านผลการดําเนนิงานของ BKTT R&D Clusteer ประจําป 25556 8

รายงา

โครง

พัฒนาแ(สสอ., ประโยชโรงงาน(KMUTแผนภูมิ

หลักก


งสรางคว BKT

และบริการวิชIPC) คณ

ชนจากของเสีนตนแบบ (BETT) กับ ศูนยมิขางลางนี้

การบริหาร มีคณะกรรมกใชทรัพยากรทํางานดานวิใชหลักการ P


ามรวมมื

R&D CLUSชาการของ สถณะทรัพยากรชีสียอุตสาหกร

EC) ซึ่งเปนยพันธุวิศวกรร

การกํากับในเชิรรวมกัน ิจัยพัฒนาและบPBBS (Perfor

T R&D Cluste

มือ BKT

STER เปนกถาบันพัฒนาแชีวภาพและเทรรมการเกษตนศูนยที่รวมกันรมและเทคโนโ

ชิงนโยบาย (บุค

บริการวิชาการmance Based


R&D CL

กลุมท่ีมีการบริและฝกอบรมโทคโนโลยี (SBตร (EcoWasteนจัดต้ังและบริโลยีแหงชาติ

คลากรจากทั้งภ

ร โดยบูรณากาd Budget Syst

56

LUSTER

ริหารจัดการ เโรงงานตนแบBT) ศูนยควe) และหนวยริหารระหวาง(BIOTEC)

ภายในและภาย

ารเขากับการเรีtem) ในการบริ

เพ่ือใหเกิดควบบ (สรบ.,PDTวามเปนเลิศเฉยปฏิบัติการวิจงมหาวิทยาลัยโดยมีรูปแบ

ยนอก) ในรูปคณ

รยนการสอนแลริหาร

ามรวมมือกันTI) สํานักฉพาะทางดานจัยพัฒนาวิศวยเทคโนโลยีพบการบริหารจ

ณะท่ีปรึกษา

ละการฝกอบรม

นในการทํางานกสวนอุตสาหกนการจัดการแวกรรมชีวเคมีพระจอมเกลาธจัดการ ดังแส

ม

9

นวิจัยกรรม และใชมีและธนบุรี สดงใน


ผูบริหาร BKT R&D Cluster

1. รศ.ดร. โสฬส สุวรรณยืน รองอธิการบดี มจธ.บางขุนเทียน, ผูอํานวยการสํานักสวนอุตสาหกรรม (IPC),ผูอํานวยการหนวยปฏิบัติการวิศวกรรมชีวเคมีและโรงงานตนแบบ (BEC)

2. รศ.นฤมล จียโชค คณบดี คณะทรัพยากรชีวภาพและเทคโนโลยี (SBT) 3. รศ.บุษยา บุนนาค ผูอํานวยการ สถาบันพัฒนาและฝกอบรมโรงงานตนแบบ (สรบ., PDTI)4. รศ.ดร.สุภาภรณ ชีวะธนรักษ รองผูอํานวยการฝายวิจัย วิเทศสัมพันธ และประชาสัมพันธ สรบ.5. ผศ.ดร.วีระ โลหะ รองผูอํานวยการฝายเทคนิคและบริการวิชาการ สรบ. 6. ดร. อรรณพ นพรัตน ผูอํานวยการศูนยความเปนเลิศเฉพาะทางดานการจัดการและใชประโยชน

จากของเสียอุตสาหกรรมการเกษตร (ECoWaste) ที่ปรึกษา 1. รศ.ดร.ศักรินทร ภูมิรัตน อธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกลาธนบุรี (KMUTT)2. ศ.ดร. มรกต ตันติเจริญ ที่ปรึกษาอาวุโสผูอํานวยการสํานักงานพัฒนาวิทยาศาสตรและเทคโนโลยี

แหงชาติ(NSTDA), ท่ีปรึกษาอาวุโสอธิการบดี มจธ. 3. ดร.กฤษณพงศ กีรติกร ที่ปรึกษา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกลาธนบุรี (มจธ.) 4. รศ.ดร.สุวิทย เตีย รองผูอํานวยการศูนยพันธุวิศวกรรมและเทคโนโลยีแหงชาติ(BIOTEC),

รองอธิการบดีอาวุโสฝายวิชาการ มจธ.ผูทรงคุณวุฒิ 1. ศ.ดร.สมชาย ฉัตรรัตนา รองผูอํานวยการศูนยบริหารจัดการเทคโนโลยี (TMC) 2. ดร.นิลสุวรรณ ลีลารัศมี รองเลขาธิการสภาอุตสาหกรรมแหงประเทศไทย 3. นายบัณฑิต ฟุงธรรมสาร รองอธิการบดีฝายวิจัย มจธ. 4. นางนฤมล จียโชค คณบดีคณะทรัพยากรชีวภาพและเทคโนโลยี มจธ. 5. นายภาณุฑัต บุญประมุข รองคณบดีคณะวิศวกรรมศาตร มจธ. ฝายอุตสาหกรรมสัมพันธ 6. นายชัยรัตน ต้ังดวงดี หัวหนาภาควิชาวิศวกรรมอาหาร คณะวิศวกรรมศาสตร มจธ. หัวหนาหองปฏิบัติการวิจัย 1. รศ.บุษยา บุนนาค Algal Biotechnology Laboratory (AGB) 2. ผศ.ดร.เพ็ญจันทร เมฆวิจิตรแสง Animal Cell Culture Laboratory (ACC) 3. รศ.ดร.ปยะบุตร วานิชพงษพันธุ Aquaculture Engineering Laboratory (ACE) 4. ผศ.ดร.ทวีรัตน วิจิตรสุนทรกุล Fungal Biodiversity Laboratory (BID) 5. รศ.ดร. สุวิทย เตีย Clean Energy System Group (CES) 6. รศ.ดร. สุวิทย เตีย Combustion Technology Laboratory (CBT) 7. ผศ.ดร.สุดารัตน ตรีเพชรกุล Community Resource Management Group (CRM) 8. Assoc. Prof. Dr. George A. Gale Conservation Ecology Group (CEG) 9. ดร.อรรณพ นพรัตน Center of Excellence Waste Utilization & Management (ECoWaste) 10. รศ.ดร. กนก รัตนะกนกชัย Enzyme Technology Laboratory (ENZ) 11. รศ.ดร.ยุวพิน ดานดุสิตาพันธุ Microbial Fermentation Technology Laboratory (FMT) 12. รศ.สุวิช ศิริวัฒนโยธิน Food Technology & Engineering Laboratory (FTE) 13. รศ.ดร.สุภาภรณ ชีวะธนรักษ Fungal Biotechnology Laboratory (FGB)14. รศ.ดร.ไพทิพย ธีระเวชญาณ Remediation Laboratory (RMT) 15. ผศ.ดร. อัศวิน มีชัย Systems Biology & Bioinformatics Group (SBI) 16. ผศ.ดร.อนันต ทองทา Solid State Fermentation Laboratory (SSF)


17. รศ.ดร.วีระศักดิ์ สุระเรืองชัย Sensors Biotechnology Laboratory (SST) 18. นายสุเมธ ทานเจริญ Royal Project Foundation and King’s Recommended

Supporting Center (RSC)

หัวหนาหนวย Supporting Group 1. นางดัชนีย บูรณะศิริ Administration Office (ADM) 2. นายวรสิทธิ์ รัตนบุญกร Computer & Network Supporting (CPN)3. นางสุชาดา ไชยสวัสด์ิ Process & Environmental Analysis Center (PEC) 4. นายทนงค ฉายาวัฒนะ Technical & Engineering System (TCS) 5. นางนวพร ปญญาศักด์ิ Technical Information Services (TIS) 6. นางโสภิดา บุญเอนกทรัพย Technical Services & Training (TST)7. นายศุภชัย บุญนํามา Pilot Plant Services (PIP) 8. นายผดุง บุญเพ็ชร Utility Services (UTL)

ทรัพยากรบุคคล

บุคลากรที่รวมดําเนินการจากหนวยงานตางๆ ท้ังภายในและภายนอกมหาวิทยาลัยมีจํานวนรวม 309 คน จําแนกเปนบุคลากรวุฒิระดับปริญญาเอก 88 คน (FTE = 61.9 ) ปริญญาโท 116 คน (FTE =111.5 ) ปริญญาตรี 87 คน (FTE = 82.7 ) วุฒิอื่นๆ 18 คน (ซึ่งคิดเปน Full Time Equivalent, FTE = 274.1) และมีนักศึกษาในหองปฏิบัติการตาง ๆ อีกจํานวน 190 คน และสําเร็จการศึกษา จํานวน 58 คน รวม 248 คนโดยจําแนกตามประเภทไดดังนี้

1. ขาราชการประจํา สังกัด สรบ. ( ป.โท 1, ป.ตรี 2 , FTE = 3.0 ) 3 คน

2. พนักงาน ม.ในกํากับ สังกัด สรบ. ( ป.เอก 24, ป.โท 48, ป.ตรี 11 , FTE = 80.5 ) 83 คน

3. พนักงานโครงการ สังกัด สรบ. ( ป.เอก 5, ป.โท 51, ป.ตรี 65, อื่นๆ 15, FTE = 133.2 ) 136 คน

4. ผูเชี่ยวชาญชาวตางประเทศ สังกัด สรบ. ( ป.เอก 1, ป.ตรี 2 , FTE = 3 ) 3 คน

5. พนักงานหนวยปฏิบัติการวิจัยพัฒนาวิศวกรรมชีวเคมีและโรงงานตนแบบ

( ป. เอก 14, ป. โท 6, FTE = 19.2 ) 20 คน

6. พนักงาน EcoWaste ( ป. เอก 5, ป. โท 2, FTE = 7.0) 7 คน

7. พนักงาน สํานักสวนอุตสาหกรรม ( ป.โท 2, ป. ตรี 2, อื่นๆ 1,FTE = 5.0) 5 คน

8. ขาราชการ/พนักงานหนวยงานอ่ืนๆ (ป.เอก 39, ป.โท 4, ป.ตรี 5,อื่นๆ 2, FTE = 23.2) 50 คน

9. ผูรวมงานจาก ม.เชียงใหม (FGB) ม.ศิลปากร (C-ChEPS) และ ม.เกษตรศาสตร (ChEPS) 3 คน

10. นักศึกษาผูชวยวิจัยในหองปฏิบัติการ/ฝายตางๆ ท่ีกําลังศึกษาในระดับ ปริญญาเอก 68 คน ปริญญาโท 117 คน ปริญญาตรี 5 คน รวม 190 คน

11. ผูสําเร็จการศึกษา ในระดับปริญญาเอก 10 คน ปริญญาโท 48 คน รวม 58 คน

หมายเหตุ FTE บุคลากรเพ่ือการวิจัย ป 2556 = 139.4, FTE บุคลากรรวม ป 2556 = 274.1


ผลการดําเนินงานของ BKT R & D Cluster ปงบประมาณ 2556 (1 ต.ค. 2555 - 30 ก.ย. 2556)

1. การบริหารจัดการ มีการวางระบบประกันคุณภาพ เนนงานวิจัยพัฒนา และงานบริการวิชาการ อยางมืออาชีพ มีผลการตรวจสอบบัญชี ปงบประมาณ 2556 ดังแสดงในภาคผนวก ก. ไดมีการพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลสําหรับบุคลากรที่เปนนักวิจัย วิศวกร และฝายสนับสนุน เพ่ือใหมี

แผนการทํางาน ระบบการประเมินท่ีโปรงใส และมีภาพการเติบโตในสายงานที่ชัดเจน ทํางานบริการวิชาการแบบเชิงรุก โดยจัดบุคลากรเขาเยี่ยมชมโรงงานอุตสาหกรรมเพื่อรับทราบปญหาทาง

เทคนิค และความตองการของโรงงาน ซึ่งจะทําใหเกิดโครงการความรวมมือและงานบริการวิชาการตอไป ขณะเดียวกันทาง BKT R&D Cluster จะพยายามสรางทีมท่ีสามารถตอบสนองตอเอกชนอยางมีประสิทธิภาพและไดรับการยอมรับวาเปนมืออาชีพ

BKT R&D Cluster ไดชวยบริหารกลุมวิจัย NRU ดานวิทยาศาสตรชีวภาพ วิศวกรรมชีวภาพและอาหาร ในป 2554 - 2556

วางระบบบริหารจัดการ ของ ศูนยความเปนเลิศเฉพาะทาง (Center of Excellence) และ เรงสรางความสามารถเฉพาะทางของหองปฏิบัติการวิจัยตางๆ เพ่ือให บรรลุเปาหมายตามแผนงานท่ีกําหนดไว

มีศูนยสงเสริมและสนับสนุนมูลนิธิโครงการหลวงและโครงการตามพระราชดําริขึ้นใน BKT R&D Cluster เพ่ือรองรับกิจกรรม โครงการวิจัย และการพัฒนาชมุชน เพ่ือความยั่งยืนของชนบทในประเทศไทย

ผูบริหาร BKT R&D Cluster ไดจัดทําแผนกลยุทธ และแผนพัฒนามหาวิทยาลัยระยะท่ี 11 (พ.ศ. 2555 - 2559) เพ่ือเปนแนวทางการดําเนินการใหบรรลุวิสัยทัศน Road Map 2020 และแผนกลยุทธ ของ มจธ. โดยอิงกับนโยบายและยุทธศาสตรในมิติงานของกระทรวง/หนวยงาน (Function) ของพ้ืนท่ี (Area) และของรัฐบาล (Agenda) รวมถึงเรื่องเฉพาะกิจ (Hot Issues) ตางๆ ซึ่ง BKT R&D Cluster จะตองมีการปรับตัวใหรวดเร็ว และยืดหยุนพอท่ีจะตอบรับสถานการณตางๆ เหลานี้ไดทันกาล

วางแผนกลยุทธในการพัฒนา โดยจัดต้ังคณะทํางานบริหารความเส่ียงและระบบควบคุมภายใน เพ่ือ ดําเนินการ ดังนี้ 1. กําหนดนโยบายแนวทางในการบริหารความเส่ียง การควบคุมภายใน โดยระบุ วิเคราะหและประเมิน

ปจจัยเส่ียงที่อาจสงผลกระทบหรือสรางความเสียหาย หรือลดโอกาสท่ีจะบรรลุเปาหมายขององคกร รวมทั้งจัดลําดับความสําคัญปจจัยเสี่ยง และจัดการความเส่ียง

2. จัดทําแผนปฏิบัติการบริหารความเส่ียง เสนอตอคณะกรรมการบริหารความเส่ียงและการควบคุมภายในของมหาวิทยาลัย

3. ดําเนินการตามแผนปฏิบัติการบริหารความเส่ียง โดยทําความเขาใจ ส่ือสารเก่ียวกับแผนบริหารความเสี่ยงใหบุคลากรรับทราบและสามารถนําไปปฏิบัตไิด รวมท้ังผลักดันใหมีการบริหารความเส่ียงท่ัวท้ังองคกร

4. ติดตามการดําเนินการตามแผนปฏิบัติการบริหารความเส่ียงพรอมท้ังประเมินผล และจัดทํารายงานผลการดําเนินงานตามแผนการบริหารความเสี่ยง เสนอตอคณะกรรมการบริหารความเส่ียงและการควบคุมภายในของมหาวิทยาลัยพรอมขอเสนอแนะเพ่ือการปรับปรุงแผนบริหารความเส่ียง

5. ปฏิบัติงานอ่ืนๆ ตามที่คณะกรรมการบริหารความเส่ียงและการควบคุมภายในมอบหมาย

รายงา

หม


รายรับของกพบวา สูงกวของแผนรายตอ FTE (Fu

BKT R&D C

ประเภท

รายรับ

รายจาย

คงเหลือ

มายเหตุ แผนป 2

รูปที่ 2.1


2กลุม BKT R&วาแผนตนป ยจาย) เมื่อเปรีull Time EquCluster มีราย

ตาราง

2550 (%แผน)

206.52 (95.42)

164.13 (65.95) 42.39

2557 มียอดเงินย

1 ก รายรับ / จ

T R&D Cluste

2. รายรับ&D Cluster (คิดเปน 108รยีบเทียบกับ

uivalent) ของบยรับสะสมเพ่ิม

งที่ 2.1 รายรับ

2551 (%แผน)

175.75(85.07)

176.60(68.99) (0.85)

ยกมาจากโครงกา

จายจริงของ B


บ-รายจาย(ไมรวมสวนข

8.72 %ของปงบประมาณบุคลากร ป 25ข้ึนตั้งแตป 25

บ-รายจายจริง

2552 (%แผน) (

211.95(122.67)

212.65(106.43) (0.70)

ารตอเนื่องป 2556

BKT R&D Clus

56

ย ในปงบปของสํานักสวนแผนรายรับ)

ณ 2555 พบวา556 = 0.80 ล537 - 2556 ใ

งปงบประมาณปงบประ

2553 (%แผน) (%

173.61(99.68)

2(1

178.68(76.92)

1(1

(5.07)

6 จํานวน 196.30

ster ปงบประ

ประมาณ 2นอุตสาหกรรมและมีรายจายารายรับจริงลลานบาท/คน นอัตราเฉลี่ย

ณ 2550 - 2556ะมาณ 2554

%แผน) (%

254.88171.88)

2(

197.64114.27)

1(

57.24

0 ลานบาท ท้ังนี้

มาณ 2537 - 2

2556 ม) ดังแสดงยตํ่ากวาแผน ดลง 4.82%

31.77 % ตอ

6 และแผนป 2 2555

%แผน) 2

(%

232.49 80.35)

21(10

191.99 93.63)

20(9

41.40 1

น้ไมรวมงบของสํา

2556 และแผน

งในตารางขาง(คิดเปน 94.4โดยรายไดทัง้

อป (รูปท่ี 2.1

2557 (หนวย: ลานบ

2556 %แผน)

แผ25

19.61

08.72) 344

07.944.42)

210

1.28 134

านักสวนอุตสาหก

นป 2557

13

ลางนี้42 % งหมด

)

บาท) ผน 557

4.99

0.00

4.99

กรรม

รายงา

รรแ


รูป

รายรับป 2556รายรับของ Fแหงชาติ 22โค

รูปที่

แหลงเงินรา39.19 %,ภา18.23%, ภาและแผนพลั


2.1 ข รายรับ

6 ลดลง 4.8EPS ลดลง ครงการ ลดวงที ่2.2 รายรับจ

ายไดสําคัญ (าคเอกชน(รวมาครัฐอื่น 12.2ลงังาน (2.38%

T R&D Cluste

บ / รายจายสะ

82 % จากป 91.33% จากงเงินลง 57.84จากงานวิจัย ง

(รูปที่ 2.3 ) คืมปตท.และกา26%, มจธ. 8

%) และรายได


ะสมของ BKT

2555 (รูปที่ กป 2555) และ4 % คงเหลือรงานบริการวิช

อ งบประมาณารไฟฟา) 17.48.11%, กรมพัอื่นๆ (2.39%

56

R&D Cluster

2.2) โดยรายะ งานวิจัยลดรายรับ 5.57 ลาการ และงาน

ณจากรัฐ (ซึ่ง45%,สํานักงาพัฒนาพลังงาน)

r ปงบประมาณ

ยรับจากงานจัดลง 6.81% (เนลานบาท)

นจัดการศึกษ

นับรวมโครงนพัฒนาวิทยนทดแทนอนุรั

ณ 2537 - 255

ดการศึกษาลดนื่องจากมีงาน

ษาป 2547 - 25

การหลวงและาศาสตรและเรักษพลังงานแ

6

ดลง 39.56%นวิจัยมหาวิท

56

ะงบประมาณทคโนโลยีแหและสํานักนโย

14

(จากยาลัย

ณ ว.1) งชาติ ยบาย

รายงา

งบปร

EPPO

NSTD/NAN

ภาคเ

หนวย

NRCT

มจธ.

ตางป

อ่ืนๆ

รายรั


ตารา

แหลงทุน

ระมาณ

O/พพ

DA/BIOTEC/MTNOTEC

อกชน

ยงานรัฐอ่ืนๆ

T / TRF

ประเทศ

รวม (%จากแผน)

ับ / FTE(ลานบาท


รูปที่ 2.3 ผ

างที่ 2.2 รายรั

2550 (%จากแ

54.56(10147.45(86.38

TEC 49.63(122.3

23.75 (67.59.29

(40.00.84(17.611.16

(1,508. 4.09 (1005.75

(191.

206.5(95.42

ท/คน) 0.93

T R&D Cluste

ผลรายรับจําแ

รับ ปงบประมา

0 แผน)

2551(%จากแผ

6 )

56.83(100.71

5 8)

21.26(40.01)

3 3)

35.78(73.96)

5 5)

17.70(49.92)

9 0)

5.91(360.37

4 6)

2.72(126.51

6 10)

17.05(3,044.6

9 0)

3.55(127.70

5 6)

9.99(199.80

52 2)

175.75(85.07)

3 0.74


แนกตามแหลง

าณ 2550-255ป

ผน) 2552

(%จากแผน

) 59.99

(105.56)

) 37.99

(166.84)

) 47.38(90.58)

) 27.80

(149.54)

7) 7.97

(72.72)

) 5.69

(209.19)

0) 17.56

(102.99)

0) 1.26

(35.49)

0) 6.31

(230.29)

5)

211.95(113.03)

0.87

56

งทุนสนับสนุน

56 และแผนปปงบประมาณ (ห

น) 2553

(%จากแผน)

63.52(116.80)

7.01 (56.85) 32.01(76.62)

21.80 (181.21)25.25

(244.03)3.25

(12.44) 16.57

(168.74)

-

4.20(265.82)

173.61(99.21)

0.68

น ปงบประมา

2557 จําแนกหนวย: ลานบาท

2554(%จากแผน)

77.16(94.55) 8.50

(491.10) 35.52

(321.72)

58.38 (270.67) 44.44

(143.10) 7.51

(362.76) 23.42

(103.06)

-

6.21(100)

254.88(149.38)

0.97

าณ 2556

ตามแหลงทุนท)

2555 (%จากแผน)

53.12 (63.40) 3.52

(35.99) 39.22

(100.35)

46.50 (69.26) 22.50

(42.19) 14.26

(158.27) 17.11

(86.54) 2.15

(100.00) 3.81

(51.14)

232.49 (80.35)

0.86

น

2556(%จากแผน)

86.07 (86.29)5.21

(73.90) 40.72(69.22)

39.60(56.41) 19.09(56.56) 6.09

(30.87) 17.81(86.75) 0.46 (9.80) 4.58

(59.10) 219.61 (60.08)

0.80

15

แผนป2557

103.28

10.60

68.30

65.14

31.26

19.73

21.36

18.50

6.81

344.99

1.26

รายงาานผลการดําเนิ

รูปที่ 2.4


4 รายรับสะส

T R&D Cluste

สมจําแนกตาม


มแหลงทุนสนั

56

ับสนุนปงบปรระมาณ 2547 - 2556

16

รายงา


รายจายหลักและส่ิงกอสคาตอบแทนคาตอบแทน

รูปท่ี 2


ก (รูปท่ี 2.5 )สราง (5.65%)นนักศึกษา (1น) = 2.35 (รูป

รูปที่ 2.

.6 ผลรายจา

T R&D Cluste

ยังคงเปนดา) รายจายอื่น 1.74%) ในปที่ 2.6 และรปู.5 รายจายจํา

ยประเภทเงิน


นบุคลากร (5(4.50%) เงิน

นป 2556 มีปที่ 2.7)

แนกตามหมว

นเดือน / คาจ

56

51.20%) คาในอุดหนุน (4.มีสัดสวนรายไ

วดคาใชจายป

จาง / คาตอบ

ใชสอย (17.9909% ) และคไดตอคาใชจา

ปงบประมาณ

บแทน ของปง

9%) คาวัสดุ (คาสาธารณูปโยดานบุคคลา

2556

งบประมาณ 2

(13.07%) ครุภโภค (1.8ากร (เงินเดือน

2556

17

ภัณฑ80%) นและ

รายงาานผลการดําเนิ

รูปท่ี 2


2.7 อัตราสว

T R&D Cluste

นของรายรับ


บ/เงินเดือนค

56

าจางตางๆ ขของปงบประมาณ 2541-22556

18


3. ดานการวิจัย งานวิจัยมีระบบและทิศทางมากขึ้น มีการประชุมรวมระหวางผูบริหาร คณะท่ีปรึกษาและทีมของกลุมวิจัย

ตาง ๆ ทุกสัปดาหหมุนเวียนกันไป ชวยใหการทํางานดีขึ้น สามารถแกปญหาตาง ๆ และติดตามความกาวหนาไดอยางเปนระบบมากขึ้น

หองปฏิบัติการวิจัยตางๆมีจํานวนนักศึกษาระดับปริญญาเอกนอยทําใหมีงานวิจัยเชิงลึกและผลงานตีพิมพท่ีมีคุณภาพมีจํานวนคอนขางนอย ตองมีกลยุทธในการเพ่ิมจํานวนนักศึกษา เชน กระตุนใหขอทุนกาญจนาภิเษก และขอทุนนักศึกษาในโครงการวิจัยตางๆ เพ่ิมขึ้น เปนตน

การวางแผนระยะยาวทั้งดานงานวิจัยและดานบุคลากรจะชวยใหหองปฏิบัติการวิจัยมีความเขมแข็งมากขึ้น ท้ังนี้จําเปนตองมีหัวหนาหองปฏิบัติการวิจัยท่ีมีความสามารถและประสบการณในการพัฒนาไปสูเปาหมาย

การเชื่อมโยงงานวิจัยกับผูใช จําเปนตองมีการพัฒนากลยุทธท่ีเหมาะสม ซึ่งจะทําใหการขอทุนวิจัยมีน้ําหนักมากขึ้น รวมถึงการกระตุนใหอาจารย และนักวิจัยจดสิทธิบัตรผลงานมากขึ้น

รายรับจากงานวิจัยและรับจางวิจัยปงบประมาณ 2556 (รูปท่ี 3.1) คิดเปน 60.40 % จากแผน มีรายรับลดลง 6.81% จากป 2555 เนื่องมีโครงการมหาวิทยาลัยวิจัย (NRU) จํานวน 24 โครงการ วงเงินลดลงอีก 57.84% เหลือเพียง 5.57 ลานบาท จึงควรมีการสนับสนุน และผลักดันใหมีการเสนอโครงการในแหลงทุนตางๆที่หลากหลายมากข้ึน โดยอิงกับมิติงานท่ีเปนนโยบายและยุทธศาสตรของรัฐบาลเปนหลัก เพ่ือตอบสนองความตองการของประเทศ

ตารางท่ี 3.1 จํานวนโครงการวิจัยท่ีดําเนินการในปงบประมาณ 2550-2556 และแผนป 2557

ปงบประมาณ 2550 2551 2552 2553 2554 2555 2556 แผน 2557

จํานวนโครงการวิจัย (เร่ือง) 178 206 261 238 175 285 260 288

ตารางที่ 3.2 เงินทุนวิจัยจําแนกตามแหลงทุนในปงบประมาณ 2550- 2556 และแผนป 2557

แหลงทุน ปงบประมาณ (หนวย : ลานบาท)

2550 2551 2552 2553 2554 2555 2556 แผน2557

งบประมาณ 19.47 18.31 21.61 15.73 28.66 32.20 31.55 31.53

EPPO/พพ 30.58 9.60 20.68 3.55 3.77 3.52 1.42 4.15

NSTDA/BIOTEC/MTECฯ 24.58 19.25 19.43 7.21 8.81 16.93 16.53 9.69

ภาคเอกชน 0.80 0.22 - - 2.50 - 1.41 2.75

ภาครัฐ 4.74 5.65 1.84 4.57 30.10 - 9.45 33.11

NRCT / TRF 0.44 1.49 4.92 1.72 7.24 13.21 1.38 8.20

มจธ. 0.70 1.33 2.41 1.68 0.19 0.77 0.70 0.44

ตางประเทศ 3.05 2.88 - - - 2.15 18.50

รวม (% แผน)

84.36 (96.98)

58.73(69.91)

70.89(126.77)

34.45 (90.57)

81.26(180.83)

67.78 (75.42)

62.43

(69.47)

108.37

% เงินทุนวิจัย / รายรับทั้งหมด 40.93 33.42 33.45 19.84 31.91 29.15 28.43 31.41เงินทุนวิจัย / FTEบุคลากรเพ่ือการวิจัย

0.65 0.40 0.56 0.26 0.59 0.52 0.45 0.78

หมายเหตุ FTE (Full Time Equivalent) บุคลากรเพ่ือการวิจัย ป 2550 = 129.0 ป 2551 = 146.5 ป 2552 = 125.5 ป2553 = 131.3 ป 2554 = 138.1 ป 2555 = 129.3 ป 2556 = 139.4

รายงา

งานรับจ

ตาราง

NSTDA/Bภาคเอกชนหนวยงานรตางประเทอ่ืน ๆ

%รายรับง

% รายรับ

รูปท่ี


ตารางท่ี

ประเภท

างวจิัย

งท่ี 3.4 รายรั


IOTEC/MTECฯ น รัฐ (EPPO/NRCTศ

รวม (%แผน)

งานรับจางวิจัย/ ทั้งหมด

งานรับจางวิจัย/

3.1 รายรับง


ท่ี 3.3 จํานวนง

รับของงานรับ

น

T/ พพ)

รายรับงานวิจยั

/ รายรับท้ังหมด

งานวิจัยและ

T R&D Cluste

งานรับจางวจิ

2550 2523

บจางวิจัย จํา

2550

10.020.641.22

--

11.88(99.83)

ย13.02

ด 5.76

รับจางวิจัยจํ


จัย ระหวางป

551 255214 29

แนกตามแห

2551 25

0.04 1.0.41 84.90 10.62

-5.97

(45.09) 10(72

9.23 15

3.40 5.

จาํแนกตามแ

56

ปงบประมาณปงบ

255333

ลงทุนในปงบปงบประมา

552 2553

.42 1.058.09 7.25.17 8.50- -- 0.36

0.682.46)

17.26(348.65

5.30 33.42

.04 9.94

หลงทุน ปงบ

ณ 2550 - 255บประมาณ

255436

บประมาณ 2ณ (หนวย : ลาน

2554

2.646.630.390.97

-65)

10.62(126.33)

2 9.15

4.17

บประมาณ 25

56 และแผนป

2555 25537 36

550 - 2556 แนบาท)

2555

7.53 10.00

- - -

17.53 (191.58)

20.55

7.54

550 – 2556 แ

ป 2557

56 แผน 26 35

และแผนป 2

2556 แผน 5.70 9.10.90 170.47 3.

-

-17.07

(73.39) 23

21.47 17

7.77 6.7

และแผนป 25

20

2557

557

2557

.067.00.67--

3.26

7.71

74

557

รายงา

Internation

National P

Oral Prese

Poster Pre

จํานวนส่ิงตีพิม

อัตราสวนรายรัตีพิมพ

หมาย

ต

Practic


ตาร

ประเภท

nal/Regional Pu

ublication

entation

esentation

รวม

มพ / FTE บุคลากรเพือ่

รับงานวิจัย (ลานบาท

ยเหตุ FTE (Full T ป 2555 = 12

ตารางที่ 3.6

ระดับการ

ปริญญา

ปริญญ

ปริญญา

รวม

หลักสูตรที่นัce School (FE


รางท่ี 3.5 จําน

ublication

อการวิจัย

ท) / จํานวนส่ิง

Time Equivalent) 29.3 ป 2556 =

รูปที่ 3.2 จ

จํานวนนักศึ

รศึกษา

าเอก

าโท

าตรี

ม

นักศึกษาสังกัดEPS), Biotec

T R&D Cluste

นวนสิ่งตีพิมพ

2550 2

47

17

70

42

176

1.36

0.55

บุคลากรเพ่ือการวิ139.4

จํานวนสิ่งตีพิ

ศึกษาที่ทําวจิั

255060

207

10

277

ดไดแก Chemhnology, Nat


พ ต้ังแตปงบ

2551 255

70 36

23 8

78 68

35 139

206 251

1.41 2.0

0.32 0.28

วจิัย ป 2550 = 129 ิมพ ปงบประ

จยั / วิทยานิพปงบ

255169

217

10

296

mical Enginetural Resourc

56

บประมาณ 25ปงบประมาณ

52 2553

6 38

17

8 106

9 18

1 179

0 1.36

8 0.29

9.0 ป 2551 = 14

ะมาณ 2550- 2

พนธในหองปบประมาณ 2552 255

73 78

260 18

- 15

333 27

eering Practice Managem

550 - 2556 แล(หนวย : ลานบา

2554 25

72 5

8 1

112 5

66 5

258 1

1.87 1.

0.36 0.

46.5 ป 2552 = 12

2556 และแผน

ปฏิบัติการระห (หนว

53 25548 75

81 121

5 30

75 226

ce School (ment และ Che

ละแผนป 255าท)

555 2556

53 66

14 11

50 49

53 43

70 169

.31 1.21

.50 0.47

5.5 ป2553 = 13

นป 2557

หวางปงบปรวย:คน) 2555

80

142

4

226

(ChEPS) , Femical Engin

57

แผน255

70

20

60

50

200

1.43

0.74

1.3 ป 2554 = 138

ระมาณ 2550

255678

165

5

248

Food Engineneering

21

57

8.1

- 2556

eering

รายงา

คาจางผอัตราสงานวิจั


ตารางท่ี 3.

ผูชวยวิจัยประเภสวนของคาใชจาัย

BKT R & ต้ังแตป 255

รูป


.7 จํานวนเงิ

ปงบประมาณ ภททุนนักศึกษาายผูชวยวิจัยประ

D Cluster มี50-2556 คิดเป

รูปที่ 3.3 ก ค

ปที่ 3.3 ข คา

T R&D Cluste

งนิคาจางผูชว

า ะเภทนักศึกษา/

มีการสนับสนุนปนอัตราเพิ่มเ

คาใชจายผูชว

าใชจายผูชวย


วยวิจยัประเภ

รายรับ

นการผลิตบัณเฉล่ีย 29.12 %

วยวิจัยและทุน

ยวิจัยและทุนนั

56

ภททุนนักศึกป

2550 2555.94 4.7

0.06 0.0

ณฑิตโดยการให% ตอป (รูป 3

นนักศึกษา ใน

นักศึกษาสะสม

กษาในปงบปปงบประมาณ 51 255272 6.67

07 0.08

หทุนผูชวยวิจั3.3 ก และ ข)

นปงบประมาณ

มปงบประมาณ

ระมาณ 255 (หนวย:ลานบ2553 2555.97 5.69

0.12 0.07

ัยและทุนนักศึ)

ณ 2541 - 2556

ณ 2541-2556

50 - 2556 บาท)54 2555 259 4.44 3.

7 0.05 0.0

ศึกษาเปนเงิน

6

22

556.62

045

สะสม


จํานวนสิทธิบัตร ที่อยูระหวางการยื่นขอจดสิทธิบัตร/ อนุสิทธิบัตร

เลขที่คําขอ ประเภท วันที่ เร่ือง 901002999 สิทธิบัตร 2 ก.ค. 52 1. การตรวจหาดีเอน็เอที่ตองการตรวจสอบโดยใชอนภุาคนาโนของทองแบบ

สองโพรบ

1001000863 สิทธิบัตร 10 มิ.ย. 54 2. กรรมวิธีการตรวจวัดสารเมทธิลพาราไทออนโดยแผนทดสอบสีที่ใชปฏิกิริยาของเอนไซมเมททิลพาราไทออนไฮโดรเลสกับสารอินดิเคเตอ

0801002448 สิทธิบัตร 16 พ.ค. 51 3. การผลิตผงถ่ัวเหลืองหมักกล่ินรสอูมามิจากกระบวนการหมักอาหารแบบแข็งโดยใชจุลินทรียบริสุทธ์ิที่คัดเลอืกไดจากธรรมชาติ

1101000600 สิทธิบัตร 29 เม.ย. 54 4. สูตรผสมสารชีวบําบัดภัณฑ (Bioremediating agent) สําหรับยอยสลายคราบปนเปอนนํ้ามัน

1101000475 สิทธิบัตร 31 มี.ค. 54 5. เคร่ืองมือและกระบวนการตรวจวัดความเผ็ดดวยเทคนิคเคมี-ไฟฟาท่ีสามารถบงชี้ระดับความเผ็ด

1101001600 สิทธิบัตร 18 ส.ค. 54 6. แอนติบอดีที่ติดฉลากดวยแคปซูลเอนไซม กรรมวิธีการเตรียมแอนติบอดีกลาวและการใช

100100566 สิทธิบัตร 1 เมย. 2553 7. สารประกอบไพโรนที่ยับย้ังการเจริญของเซลลมะเร็ง

PCT/TH2012 /000014

สิทธิบัตร 30/3/2012 8. Electrochemical Detection of Capsaicinoid Compounds in a Sample

1003000062 อนุสิทธิบัตร 22 ม.ค. 54 9. ดีเอ็นเอพาหะสําหรับการแสดงออกของยีนเพ่ือการผลิตโปรตีนและ/หรือสารเมตาโบไลทในราเสนใย

1003000046 อนุสิทธิบัตร 19 ม.ค. 54 10. กรรมวิธีการผลิตไฟโคไซยานินเกรดอาหารและเครื่องสําอาง

1003000207 อนุสิทธิบัตร 11 มี.ค. 53 11. กรรมวิธีการผลิตเอทธานอลจากเศษสับปะรด

1003000451 อนุสิทธิบัตร 27 พ.ค. 54 12. เคร่ืองผลิตกาซชีวภาพขนาดเล็กแบบตอเนือ่ง

1101000475 อนุสิทธิบัตร 31 มี.ค. 54 13. เคร่ืองมือและกระบวนการตรวจวัดความเผ็ดดวยเทคนิคเคมีไฟฟาท่ีสามารถบงชี้ระดับความเผ็ด

1101000765 อนุสิทธิบัตร 2 มิ.ย. 53 14.สารประกอบไซรโรลิน (Xyrrolin; 4-hexyl-2-(hydroxymethyl)-2,5-dihydro-1H-pyrroline-3-ol) ที่ยับย้ังการเจริญ ของเซลลมะเร็ง

1103000566 อนุสิทธิบัตร 9 มิ.ย. 54 15.สูตรอาหารเพาะเลี้ยงจุลินทรียเพ่ือใหไดผลผลิตเอนโดสปอรสูงที่สุด (สูตร1)





1201003226 อนุสิทธิบัตร 27 มิ.ย.55 20. กรรมวิธีการผลิตกาซชีวภาพจากของเหลือการกล่ันกลีเซอรอล

1103000782 อนุสิทธิบัตร 4 ส.ค. 2554 21. กรรมวิธีตรวจวัดสารเมททิลพาราไทออนผานการเปล่ียนแปลงสีจากการ

รวมตัวกนัของอนุภาคทองนาโนโดยการเกิดปฏิกิริยารวมกับเอนไซม เมท

ทิลพาราไทออนไฮโดรเลส


เลขที่คําขอ ประเภท วันที่ เร่ือง 1303001235 อนุสิทธิบัตร 30 ก.ย. 2556 22.กรรมวิธีการตรวจวัดทางอิมมโูนวทิยาดวยวิธีการเกาะกลุมของอนุภาค

กราฟนออกไซด

1303000343 อนุสิทธิบัตร 24 ก.ย.56-

28 ม.ีค.62

23.หัวฉีดเพ่ือข้ึนรูปเสนใยขนาดเล็กยวดย่ิงที่บรรจสุารแบบแกนรวมดวยไฟฟา

สถิต

จํานวนสิทธิบัตร และ อนุสิทธิบัตรที่ไดรับ

เลขที่ ประเภท วันที่ เร่ือง

5434 อนุสิทธิบัตร 10 มิ.ย. 54 -13 มิ.ย. 56

1. กรรมวิธีการผลิตถานกัมมันตจากซังขาวโพด

6127 อนุสิทธิบัตร 1 เม.ย. 54-56

2. ระบบตรวจวัดน้ําตาลซูโครสดวยเทคนิคการวัดแบบพัลสแอมเพอโรเม ตรีสําหรับโรงงานอุตสาหกรรมผลิตนํ้าตาล

1887 อนุสิทธิบัตร 20 กค.48- 28 ตค.53

3. ระบบน้ําเสียที่มีสี และ/ หรือโลหะหนักปนเปอน และกรรมวิธีสําหรับบําบัดน้ําเสียออก

4003 อนุสิทธิบัตร 28 มค.51- 9 สค.56

4. กรรมวิธีการทําไคตินปรับสภาพโดยใชโซเดียมไฮโปคลอไรท

4900 อนุสิทธิบัตร 4 มิย.52 - 5 กย.56

5. กระบวนการเตรียมขุยมะพราวเพ่ือเปนตัวดูดซับในทอทรงกระบอกสําหรับบําบัดโลหะหนักจากโรงงานอุตสาหกรรม

8047 อนุสิทธิบัตร 28 พ.ค.56-

15 ก.ย.57

6. กรรมวิธีการบําบัดดินที่ปนเปอนแคดเมียม


4. ดานการบริการวิชาการ และถายทอดเทคโนโลยี

รายไดของงานบริการวิชาการและการฝกอบรมเมื่อคิดตอ FTE บุคลากรท้ังหมด มีคา = 0.64 ลานบาท/คน และจํานวนผูเขาอบรม คิดเปน 11.73 คน-วัน / FTE รายไดสวนนี้ชวยเสริมคาใชจายดานบุคลากรท่ีมักถูกจํากัดเพดานเมื่อขอทุนวิจัยจากแหลงทุนตาง ๆ อยางไรก็ดี ท้ังงานบริการวิชาการและการฝกอบรมมีการขยายตัวอยางตอเนื่อง

สรางระบบและจิตสํานึกการใหบริการแบบมืออาชีพ มีความคิดเชิงบวกและคลองตัว ซึ่งตองการเวลาในการพัฒนาพอสมควร รวมถึงการประชาสัมพันธท่ีมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

ตารางที่ 4.1 จํานวนงานบริการวิชาการท่ีดําเนินการ ปงบประมาณ 2550 – 2556 และ แผนป 2557

ประเภทของการบริการ ปงบประมาณ (หนวย : เร่ือง )

2550 2251 2552 2553 2554 2555 2556 แผน 57

1. การใหคําปรึกษา/บริหาร/ประเมินโครงการ 20 37 57 83 33 30 34 50

2. การวิเคราะหทางเคมี/สิ่งแวดลอม/อาหาร 73 78 60 65 48 99 117 100

3. การออกแบบ สรางอุปกรณและโรงงานตนแบบ 4 2 2 9 3 - - 5

4. การทดสอบ ทดลองและ ใหเชาอุปกรณ โรงงานตนแบบ และ (ผูเชา incubator)

36 39 62 96 79 39 115 100

5. การพัฒนา ปรับปรุง ผลิตภัณฑและกระบวนการ 12 2 - - - 2 1 5

6. การออกแบบ/ปรับปรุง/ศึกษาความเปนไปไดของระบบ บําบัดนํ้าเสีย

9 41 34 31 24 25 30 30

7. งานอื่นๆ 9 13 26 7 9 4 10 10

รวม 163 212 241 291 196 199 316 300

ตารางที่ 4.2 งานดานการถายทอดเทคโนโลยี โดยการฝกอบรม ปงบประมาณ 2550 – 2556 และแผน 2557

ประเภทของการบริการ ปงบประมาณ (คร้ัง (คน-วัน))

2550 2551 2552 2553 2554 2555 2556 แผน 2557

การจัดสัมมนาและฝกอบรม 35

(3,300) 26

(2,861) 18

(2,442) 24

(1,610) 31

(2,776) 33

(3,632) 51

(3,215) 50

(3,500)

รายรับ (ลานบาท) 1.34 1.41 3.42 0.50 1.69 3.12 4.59 5.00

อัตราสวนรายรับการฝกอบรม / FTE ท้ังหมด 0.006 0.006 0.014 0.002 0.006 0.011 0.017 0.014

อัตราสวนรายรับการฝกอบรม / รายรับท้ังหมด 0.006 0.017 0.017 0.003 0.006 0.013 0.021 0.0.018

ตารางที่ 4.3 จาํนวนการเปนวิทยากรรับเชญิ ปงบประมาณ 2550 – 2556 และแผน 2557

งบประมาณ ปงบประมาณ (หนวย : ครั้ง )

2550 2551 2552 2553 2554 2555 2556 แผน 2557 การเปนวิทยากรรับเชิญ 49 16 29 36 20 18 17 20

รายงา

ตา

งบประมาEPPO/ พNSTDA/BภาคเอกชหนวยงานNRCT / Tตางประเทมจธ.

% รายรบัและฝกอัตราสวิชากา


ารางท่ี 4.4 รา


ณ พ

BIOTEC/MTECฯน นรัฐอื่นๆ TRF ทศ

รวม

บจากงานบริการวิกอบรม /รายรับทั้งสวนรายรับงานบริารและฝกอบรม /

รูปท่ี 4.1 ร


ายรับงานบริก

25(%แ

31

ฯ 22

112

(103วชิาการงหมด

5

รกิารFTE

รายรับจากก

T R&D Cluste

การวิชาการ

50 แผน)

2551(%แผน

35.09 25.76.87 6.8

25.07 11.123.66 12.89.57 32.80.29 0.41.04 1.30.46 0.1

22.05 .84 )

91.3(70.27

59.13 51.9

0.55 0.3

การบริการวิช


จําแนกตามแปงบปร

น) 2552

(%แผน)

77 38.3888 17.313 20.56

80 25.5885 4.9640 0.7734 1.268 15.56

35 7)

130.38(128.29)

98 61.51

39 0.53

ชาการและฝก

56

แหลงทุนปงบระมาณ

2553(%แผน)

8 47.793.46

6 23.758 16.746 14.097 1.546 -6 14.538 )

121.90 (140.19)

70.21

3 0.48

กอบรม ตามป

บประมาณ 2 (หนวย : ล

2554(%แผน)

47.794.73

24.0749.2513.960.27

-23.23

163.00 (171.88)

64.00

0.62

ประเภทงาน

2550-2556 แลานบาท)

2555 (%แผน)

2(%

51.92 -

18.57 36.80 22.50 1.05

- 16.34

147.18 (77.52)

1(7

65.60

0.72

ปงบประมาณ

ละแผนป 25

2556แผน)

แผน

54.52 53.79

18.50 227.28 413.75 44.710.46

17.11140.11 75.89)

19

63.80 5

0.64

ณ 2556

26

57

2557

57.665.00

25.0040.0040.0018.26

-13.6699.58

57.85

0.73


5. การบริการดานฐานขอมูลเทคนิค จํานวนขอมูลที่ใหบริการในป 2556 ที่มีผูเขาใชบริการผาน Internet 2,669,745 Hits ลดลง 22.21 % จากป 2555 เนื่องจากเปนการใหบริการบน Website อยางเดียว ทําใหคาใชจาย

ตอขอมูลเพิ่มขึ้น 45.06 % และมีจํานวนขอมูลในฐานขอมูลลดลง 48.800% จากป 2555 แนวทางการดําเนินการตอไป จะขยายการใหบริการฐานขอมูลตางๆ ทาง Internet และขยายความสามารถในการใหบริการไดกวางไกลยิ่งขึ้น

ตารางที่ 5.1 จํานวนฐานขอมูลทางเทคนิค และการใหการบริการในปงบประมาณ 2551 -2556

ปงบประมาณ (หนวย : บทความ)

ฐานขอมูล

จํานวน ขอมูล ในฐาน ทั้งหมด

2551 2552 2553 2554 2555 2556

จํานวนขอมูล

ที่เพิ่มขึ้น

จํานวนขอมูล ที่ให

บริการ




บริการ

จํานวนขอมูล ที่

เพิ่มขึ้น




บริการ


บริการ




บริการ




บริการ

1. พลังงานทดแทน 78,485 3,596 13,904 1,181 18,505 9,622 79,016 23,889 347,190 12,679 483,117 1,204 283522

2.เทคโนโลยีอาหาร 76,008 2,970 16,173 884 46,474 33,083 405,635 25,591 836,549 4,576 1,004,524 3,203 759235

3.สิ่งแวดลอม 75,331 1,808 11,232 112 27,730 24,150 308,058 24,213 404,808 8,166 501,499 5,417 453804

4.เทคโนโลยี ชีวภาพ 142,679 4,611 19,584 2,858 63,934 51,910 668,040 27,744 823,380 18,511 1,087,431 20,813 634786

5.ความหลากหลายทางชีวภาพ 64,499 2,975 17,348 1,142 47,510 28,921 309,989 19,879 380,122 6,154 355,629 2,484 538398

6.Thai Science 7,093 157 - 210 - 1,591 - 2,252 - 1,142 - 2,163

7.Other ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ 17,689 - -

รวม 444,095 16,117 78,241 6,387 204,153 149,307 1,772,600 123,568 2,792,049 68,971 3,432,200 35,284 2,669,745

จํานวนขอมูล/FTE (TIS=9คน) 49,344 1,612 7,824 710 22,683 16,589 196,955 13,730 310,227 7,567 381,355 4,410 333,718

หมายเหตุ เริ่มใหบริการขอมูลทาง Internet ตั้งแต ป 2549

รายงา

รู

หม

ต

ฐาน

1. พลังงาน2.เทคโนโล3.สิ่งแวดลอ4.เทคโนโล5.ความหลาชีวภาพ

ร

หมายเหตุ


รูปที่ 5.1 คาใ

มายเหตุ เร่ิมใหบ

ตารางท่ี 5.2 จ

ขอมูล

นทดแทน ยีอาหาร อม ยีชีวภาพ ากหลายทาง

วม

TIS ยกเลิกระบบ


ใชจาย(บาท)/

บริการขอมูลทาง

จํานวนผูใชบ

2550 ผูใชบริการ

3,143 6,212 4,780

11,155 17,238

42,528

บการเปนสมาชิก

T R&D Cluste

บทความในงา

Internet ตั้งแต

บริการฐานขอ

2551 ผูใชบริการ

5,5597,8546,17011,56022,950

54,126

ของหนวยงานตั้


านบริการวิชา

ป2549

อมูลเทคนิคผปงบประ2552

ผูใชบริการ

22,74427,18321,91237,71964,983

174,541

ตัง้แตปงบประมาณ

56

าการ (TIS) ปง

ผานทาง Weะมาณ

2553 ร ผูใชบริกา

6,10110,0128,79410,8338,794

59,473

ณ 2550 เปนตนไ

งบประมาณ 2

bsite ในปงบ (หนวย : คน)

2554ร ผูใชบริกา

38,11413,76514,12213,918115,699

195,618

ไป โดยใหบริการ

2544 – 2556

บประมาณ 2

2555 าร ผูใชบริก

51,319 73,304 63,847 82,0989 148,52

8 419,09

รบน Web site แท

2550 - 2556

255การ ผูใชบริ

9 13,24 33,47 20,18 28,729 47,3

97 1429

ทน

28

56 ริการ

25048846

752352

988


6. ดานการพัฒนาบุคลากร

สําหรับงานดานการพัฒนาบุคลากร จําเปนตองมีเจาหนาท่ี HRD (Human Resource Development) มาชวยบริหารจัดการ ทั้งนี้เพ่ือใหสามารถประสานกับผูบริหารในการวางระบบงานบุคคลท่ีดี

ไดทํา HRD Road Map ของหนวยงานตามขอกําหนดของ มจธ. บุคลากรมีการประชุม อบรม สัมมนา ลดลง 16.88 % จากป 2555 อน่ึงทิศทางและการประเมินผลนําเร่ืองนี้เขาไว

ในแผนดําเนินการประจําปดวย ท้ังนี้คาใชจายในการพัฒนาบุคลากรปงบประมาณ 2556 คิดเปน 0.92 % ของรายรับท้ังหมด

มีการใชแบบฟอรมการประเมินผลการทํางานของพนักงานและขาราชการที่ไมใชสายอาจารยพรอมกับมีการทํา TOR (Term of Reference) ประจําปของแตละบุคคลเพ่ิมเติมจาก Job Description ท้ังนี้เพื่อใชอางอิงในการ ประเมินผลงานประจําป

ตารางที่ 6.1 การพัฒนาบุคลากรภายในประเทศในปงบประมาณ 2549 - 2556

ตารางท่ี 6.2 การพัฒนาบุคลากร ณ ตางประเทศในปงบประมาณ 2549 - 2556

หมายเหตุ FTE ของบุคลากร ป 2549 = 203.4 ป 2550= 221.0 ป 2551= 236.2 ป 2552 = 244.2 และ ป 2553 = 253.5 ป 2554 = 263.8 ป 2555 = 269.0 ป 2556 = 274.1

ปงบประมาณ ศึกษาตอ

(คน(คน-วัน)) ฝกอบรม

ประชุม/สัมมนา /เจรจาธุรกิจ

ดูงาน/ทําวิจัย คน-วัน/FTE

2549 (คน-วัน) 5 (135) 305.5 360.5 7 3.97 2550 (คน-วัน) 8 (228) 190 65 - 2.19 2551 (คน-วัน) 11 (312) 199 240 47 3.38

2552 (คน/วัน) 10 (327) 218 261 47 3.49

2553 (คน/วัน) 9(596) 161.5 166.5 6.5 3.66

2554 (คน/วัน) 9(650) 390 229.5 55 5.02

2555 (คน/วัน) 7 (626) 143 428.5 26 4.55

2556 (คน/วัน) 6(608) 214.5 304 6 4.13

ปงบประมาณ ศึกษาตอ

(คน(คน-วัน)) ฝกอบรม

ประชุม / สัมมนา/ เจรจาธุรกิจ

ดูงาน/ทําวิจัย

คน-วัน/FTE

2549 (คน-วัน) 3 (1,090) - 59 313 7.19 2550 (คน-วัน) 3 (732) 118 40 227 5.05 2551 (คน/วัน) 3 (467) - 172 189 3.51 2552 (คน/วัน) 2 (365) 46 85 37 2.18

2553 (คน/วัน) 2 (475) 29 67 12 2.29

2554 (คน/วัน) 2 (254) 6 (194) 5 (33) 2(38) 1.97

2555 (คน/วัน) 1 (254) 4 (24) 6 (42) 9(148) 1.71

2556 (คน/วัน) 1(246) 3(33) 10(62) 9(377) 2.62

รายงา

ตาร

ร

รร

บุคล

(48.5บุตร

การพดูงานอยางทันส

ป 251,76บริกาชวยพ


ราง ที ่6.3 จํา

ระดับกา

ระดับประกาศ

ระดับปริญญาระดับปริญญาโ

รว

คน-วัน

ลากรมีวันทําง54%) จาก ป (0.55% ) ลาพัฒนาบุคลากน ( 101.0งตอเนื่อง ใหสมัยตอการเปลี556 มีนักศึกษ67 คน-วัน เนืารตางๆ จัดระพัฒนาบุคลาก


รูปที่

นวนนักศึกษา

ารศึกษา

ศนียบัตร

ตรี โท วม

น / FTE

งานปงบประม2555 โดยมีรกิจ (0.42%) กร ลดลง (16.08%) และการหไดอยางนอยลี่ยนแปลงของษาระดับปริญนื่องจากมีหนวะบบ และคัดเลืกรสาขาตางๆ

T R&D Cluste

6.1 สรุปวันทาํ

าฝกงานจากหป

2550233

803 -

1,036

4.69

มาณ 2556 เพรอยละของกาและ ลาปวย (88%) จากปปรลาศึกษาตอลยตามเกณฑขงวิทยาการดา

ญญาตรี จากหวยงานหลากหลือกผูเขาฝกอใหแกประเทศ


างานของบุคล

หนวยงานภายปงบประมาณ

ป2551

-

628 -

628

2.66

พ่ิมขึ้น 0.95%ารลาตอวันทํา(0.37%) ประมาณ 255ลดลง (3.65%ของมหาวิทยานตางๆ หนวยงานภายหลายสาขาใหนอบรม จะชวยใศไดมากขึ้นดว

56

ลากร ในปงบ

ยในและภายน 2550- 2556งบประมาณ

2552197

311 -

508

2.08

% เนื่องจากมีาการทั้งหมด

55 ในเรื่อง กา%) ยังคงตองสาลัย คือ 5 วั

ยในและภายนนักศึกษาขอเขใหหนวยงานสวย

ประมาณ 255

นอก มจธ. จําแ

(หนวย : คน-2553 255

- -

205 3,5- -

205 3,5

0.81 13.

มีจํานวนบุคลาตามลําดับดัง

ารอบรม (0.6งเสริมสนับสนวันทําการตอป

นอก มจธ. เขขาฝกงานไดสามารถเพ่ิมผ

56

แนกตามระดั

-วัน) 54 2555

- -

552 200 - 40 552 -

24 0.89

ากรเพิ่มขึ้น แนี้ ลาพักผอน

1%) การสัมมนุนการพัฒนาป /คน เพ่ือใ

ขาฝกงานจํานถางานบุคคลผลผลิตไดมาก

ับการศึกษาใน

2556

1,767

1,767

6.45

และมีการลาเน (0.97%) ลา

มนา (103.62%าตนเองของบุใหมีความตื่น

นวน 21 คน คิรวมกับกลุมวิข้ึน รวมทั้งส

30

น

เพ่ิมขึ้น าคลอด

%) การคลากรตัวและ

คิดเปน จัยและสามารถ


แผนการดําเนินงานปงบประมาณ 2557

ในปงบประมาณ 2557 BKT R&D Cluster มีรายรับและรายจายตามแผน จํานวน 344.99 ลานบาท และ 210.00 ลานบาท โดยสรบ.มีรายรับและรายจายตามโครงการ จํานวน 148.69 ลานบาท และ 210.00 ลานบาทตามลําดับ โดยมีเงินสะสมยกมาอีกประมาณ 196.30 ลานบาท ท้ังนี้ยังไมรวมแผนรายรับรายจาบของสํานักสวนอุตสาหกรรม

ประมาณการรายรับหลักปงบประมาณ 2557 ของ สรบ. มาจากงานวิจัย (13.26%) งานบริการวิชาการ (22.23%) และการบริหารโครงการทักษะวิศวกรรม (ไดแก ChEPS : Chemical Engineering Practice School และ FEPS:Food Engineering practice School) (7.61%) รวมยอดยกมาจากป 2556 อกี 56.90%แหลงทุนตางๆท่ีคาดวาจะไดรับสนับสนุนไดแก งบวิจัยพัฒนาและโครงการหลวงจากงบประมาณจากรัฐ (30.92%) ภาคเอกชน (21.76%) หนวยงานรัฐอืน่ๆ (10.41%) สํานักงานพัฒนาวิทยาศาสตรและเทคโนโลยีแหงชาติ และ BIOTEC (18.24%) มจธ. (6.36%) และกองทุนเพ่ือการอนุรักษพลังงาน (3.05%) ท้ังนี้ยังไมรวมรายรับ จากเงินเดือนพนักงาน BIOTEC

ประมาณการรายจาย ของสรบ. ไดแก คาใชจายดานบุคลากร (42.54%) คาตอบแทน (10.33%) คาใชสอย (18.34%) คาวัสดุ (11.76%) รายจายอื่นๆ (11.35%) คาสาธารณูปโภค (3.18%) เงินอุดหนุน (2.24%) และคาครุภัณฑ (0.27%) ปญหาที่พบในปจจุบันก็คือ คาใชจายดานบุคลากร ซึ่งมีอัตราเงินเดือนสูงเพ่ือใหสามารถดึงคนท่ีมีความสามารถเขามาทํางานนั้น สูงกวาท่ีสามารถขอไดในงานวิจัยท่ีไดรับการสนับสนนุจากแหลงตางๆ ซึ่งมักมีการกําหนดเพดานสูงสุดไวแลว การดําเนินงานของ BKT R&D Cluster ในปจจุบันจึงแกปญหาโดยการสมทบจายจากคาตอบแทน / คาจางของงานการคา มหาวิทยาลัยควรมีการเจรจากับผูใหทุนในหมวดคาใชจายดานบุคลากรและ Indirect cost ตาง ๆ เพ่ือลดปญหาดานนี้ รวมทั้งการวางระบบการบริหารจัดการเรื่องกองทุนประเภทตาง ๆ

ในดานการบริหารมีการใชระบบบัญชี 3 มิติรายงานสถานภาพการเงินเพ่ือการบริหารอยางจริงจัง และมีการใชแบบฟอรมการประเมินสําหรับพนักงานท่ีไมใชอาจารย (นักวิจัยและเจาหนาท่ี) ซึ่งจะอิงกับแผนการทํางานของแตละบุคคลชัดเจนขึ้น ขณะเดียวกันไดมีการบูรณาการการเรียนการสอน การพัฒนาบุคลากร และงานบริการวิชาการที่เปนรูปธรรมมากขึน้ โดยมีโครงการเสริมศักยภาพ SME และโครงการพัฒนาเพ่ือมูลนิธิโครงหลวงฯ เปนโครงการนํารองตางๆ

BKT R&D Cluster ใหความสําคัญดานการพัฒนาบุคลากรมากขึ้น มีแผนที่จะจางพนักงานท่ีทําหนาท่ี HRM (Human Resource Management) และ HRD (Human Resource Development) รวมถึงงานพัสดุท่ีตองมีการจัดระบบและบุคลากรท่ีรับผิดชอบใหการใช ระบบ E-Auction เปนไปอยางมีประสิทธิภาพ

ผลักดันใหมีการดําเนินการตามแผน Roadmap 2020


แผนพัฒนามหาวิทยาลัยระยะท่ี11 (พ.ศ. 2556-2559) ของ BKT R& D Cluster

พัฒนาระบบบริหารจัดการในรูปแบบ Cluster อยางตอเนื่องเพ่ือใหกลุมทํางานไดคลองตัว และมีประสิทธิผลสูง ปรับแผนและทิศทางการดําเนินงาน 5 ป ของ BKT R&D Cluster ในแผนพัฒนามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอม

เกลาธนบุรี พ.ศ. 2556 -2559 (รายละเอียดในภาคผนวก ค) ของทุกหองปฏิบัติการวิจัย และทุกกลุมท่ีเขามาบริหารรวมกัน รวมท้ังแผนพัฒนาบุคลากร ท้ังนี้เพ่ือรองรับนโยบายของรัฐบาลไดดียิ่งขึ้น

สรางพันธมิตรและเครือขายความรวมมือกับหนวยงานอื่นๆ ท้ังภายในและภายนอกมหาวิทยาลัยเพ่ือดําเนินงานดานวิจัย บริการวิชาการ / ถายทอดเทคโนโลยี และโครงการ SME อยางตอเนื่องและจริงจัง

………………………………………..


ภาคผนวก ก งบการเงิน BKT R & D Cluster

ณ 30 ก.ย. 2556












ภาคผนวก ข. แผนงบประมาณปงบประมาณ 2557

รายงา



ภาคผนวก ค. แผนพัฒนาระยะท่ี 11(พ.ศ. 2556 - 2559 )

BKT R&D Cluster (เฉพาะสวนงานวิจัยและบริการวิชาการ)

รายงา


Documents

BKT R&D Cluster Annual Report 2013 รายงานผลการดำเนินงาน ... · รายงานผลการดําเนินงานของ BKT