EIDC ‘Comunidad DIFerente’

XI ENCUENTRO NACIONAL DE ALIMENTACIÓN, DESARROLLO

COMUNITARIO Y APCE

14 a 16 de Noviembre, 2011

REGLAS DE OPERACIÓN 2012

CAMBIOS PRINCIPALES A LAS REGLAS DE OPERACIÓN 2012:

1.Proyecto (formato y tiempos)

2.Catálogo de capacitaciones

3.Tiempos de entrega y procesamiento de la información

4.Guía y Anexo

CATÁLOGO DE CAPACITACIONES

50% Fortalecimiento a la Economía

34% Acceso a la Educación

6% Promoción de la Salud

6% Seguridad Alimentaria

4% Mejoramiento de la Vivienda y Comunidad

Análisis de las capacitaciones financiadas con Ramo 12 en 2011

84%

a. Derivaciones temáticas generadas por la adquisición de habilidades básicas provistas por los 2 ejes

b. Capacitaciones gestionadas a partir de vinculación interinstitucional

6 VERTIENTES CON SUBCATEGORÍAS

CATÁLOGO DE CAPACITACIONES

1. Fortalecimiento de la organización a)Organización comunitaria y participación socialb) Desarrollo humano y liderazgoc) Planeación participativa y prospectiva d) Ejecución y seguimiento efectivo de proyectos

2. Acceso a recursos y serviciosa) Habilidades para la gestión institucional de recursos, servicios básicos y de bienestar socialb) Capacitación técnica para la generación de alternativas de servicios básicos y productividad

3. Generación de ingresos (hasta el 15% del presupuesto total solicitado)

a)Talleres de oficios para fomento del autoempleob) Desarrollo y fortalecimiento de actividades productivas

SEIS VERTIENTES DE CAPACITACIONES FINANCIABLES

CATÁLOGO DE CAPACITACIONES

SEIS VERTIENTES DE CAPACITACIONES FINANCIABLES

4. Administración de proyectos productivosa)Administración básica y contabilidadb) Constitución de figuras jurídicas

5. Emergencias (hasta el 10% del presupuesto total solicitado)

a)Prevención de emergencias y atención a desastresb) Elaboración de Diagnósticos de riesgo

6. Orientación Alimentaria (hasta el 10% del presupuesto total solicitado)

•Formación de hábitos para una alimentación correctab) Impresión de materiales educativos

CÉDULA LEVANTAMIENTO POBREZA

OBJETIVO

Conocer las condiciones en las que viven los integrantes del GD, siguiendo los indicadores utilizados para la medición de la pobreza.

Se compone de ocho temáticas a través de 29 reactivos:

1.Ingreso2.Rezago Educativo3.Acceso a servicios de salud4.Seguridad social5.Calidad y espacios en la vivienda6.Servicios básicos en la vivienda7.Acceso a la alimentación8.Cohesión Social

PROYECTO ANUAL DE CAPACITACIONES

OBJETIVO

Facilitar a los SEDIF la elaboración de su Proyecto Anual de Capacitaciones (PAC) 2012, par que sea elegible y proceda al proceso de revisión.

COMPONENTES1. Anexo 12. Guía para la elaboración del PAC

PROYECTO ANUAL DE CAPACITACIONES

REQUISITOS DE ELEGIBILIDAD DEL PAC

• Contener cada uno de los puntos contemplados en la Guía sin excepción

• Dar cuenta de la existencia de la figura de la Promotoría a nivel localidad (Apartado 4.1)

• Los Grupos de Desarrollo deberán contar con Diagnóstico Participativo y Programa de Trabajo Comunitario.(A excepción de las vertientes 1, 5 y 6 del Catálogo)

PROYECTO ANUAL DE CAPACITACIONES

CONTENIDO

1.OBJETIVOS

2.ANTECEDENTES

3.CAPACITACIONES 2011

4.COBERTURA 2012 ***

A) FOCALIZACIÓN

B) CAPACITACIONES 2012

5. MECANISMOS DE SEGUIMIENTO ***

6. ACCIONES DE CONTRALORÍA SOCIAL

FOCALIZACIÓN

CUADRO DE FOCALIZACIÓN 2012

• Datos Municipio • Datos de Localidad• Carencias identificadas por el Grupo de Desarrollo• Información Diagnóstico Participativo• Información Programas de Trabajo Comunitario• Hablantes de lengua indígena• Información sobre promotoría

CAPACITACIONES 2012

4. PROYECTO DE CAPACITACIONES 2012

La propuesta se debe ajustar a:A.El catálogo de vertientes y subcategoríasB.La asignación presupuestal por vertiente

Incluirá:•Tema•Objetivo Específico •Justificación •Impacto

CATÁLOGO

•Medible•Objetivo•Apegado a DP/PTC•Que abone a un proyecto comunitario claro

SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN

5. MECANISMOS DE SEGUIMIENTO

1.Coordinación Municipal2.Coordinación Interinstitucional3.Mecanismos de Evaluación ***

5. CONTRALORÍA SOCIAL

CONTRALORÍA SOCIAL

BALANCE COMPARATIVO 2010 - 2011

AVANCES CAPTURA EN EL SICS

NOVIEMBRE DE 2011

CONTRALORÍA SOCIAL

TALLER GRUPAL

a.Introducción. Conformar 6 mesas con 5 SEDIF c/u.

b.Intercambiar prácticas y discutir sobre: 1. ¿Cómo capacitaron a los Comités de C.S.?

2. ¿Contaron con apoyo de los OEC? 3. El levantamiento de Cédulas de Vigilancia

C. Concluir sobre: 4. Aspectos positivos en la práctica de la C.S. 5. Dificultades para operar la contraloría social en la EIDC 6. Recomendaciones

d. En plenaria exponer las conclusiones de los puntos 4 y 5