fjalaepolicise@gmail.comBotim i SPPSH

Përfaqësues të Sindikatës së Policisë nga i gjithë vendi kanë përmbyllur me sukses një trajnim dyditor në Mal të Zi,

financuar nga Sindikata e Punonjësve të Pol-icisë në vendin fqinj. Në këtë seminar tra-jnues morën pjesë njëzet përfaqësues nga Shqipëria, të cilët aktualisht shërbejnë në struktura të ndryshme të policisë në ven-din tonë. Projekti për këtë seminar, i cili do

të jetë i vazhdueshëm edhe në të ardhmen, u përgatit mes tre shteteve, Shqipërisë, Kos-ovës dhe Malit të Zi, gjatë një vizite kur për-faqësuesit e sindikatave patën në Shqipëri në fund të vitit që lamë pas.

Më tej, kryetarët e sindikatave respek-tive, të Malit të Zi, Bosnje-Hercegovinës, Ko-sovës dhe Shqipërisë diskutuan në lidhje me probleme kyçe dhe ofruan ndihmën në fush-

at respektive. Gjithashtu u hodh ideja për nënshkrimin e një memorandumi për bash-këpunimin e vazhdueshëm dhe të mëtejshëm të këtyre sindikatave. Kryetari i Sindikatës së Malit të Zi, rikonfirmoi mbështetjen e tij për Sindikatën e Policisë Shqiptare për ader-imin e saj në Sindikatën Evropiane të Poli-cisë (CESP). CESP (Këshilli Evropian...

Sindikata e policisë nxjerr edhe një herë në pah gjithë problemet që janë në kurriz të punonjësve të policisë,

duke kërkuar zgjidhje. Këto probleme janë ngritur në mbledhje herë pas here nga krye-sia, ku janë diskutuar një sërë çështjesh. Kryesia shprehet se është e pafalshme që realizimi i kontratave të sigurimit të...

Drejtuesit e policisë, grup pune për ankesat

Si të aplikojmë për strehim dhe ndihma që jep sindikata

Qeveria hesht përballë tre problemeve

Sigurimi i jetës së policëve, drejt marrëveshjes

Faqe 5

Faqe 4

Faqe 3

Faqe 2

Faqe 5

ankeSat njoftim

Nr. 4 Mars 2009

E përmuajshme falas

Adresa:Rr. “Vëllezërit Huta”, pranë

komisiaratit nr. 1, Tiranë

Ftohen të gjithë punonjësit e Policisë së Shtetit, të cilët duan të shprehin mendimin e tyre në gazetën “Fjala e Policisë”, mund të shkruajnë në adresën e-mail: fjalaepolicise@gmail.com. Gazeta mund të gjendet edhe në internet në adresën www.alblajme.com Mirëpresim çdo ankesë apo problem tuaj në procesin e punës në adresat fjalaepolicise@gmail.com dhe sadetin.fishta@gmail.com

Gjatë takimit ku morën pjesë Kryetarët e Sindikatave të Policisë së Shqipërisë, Kosovës, Bosnje-Hercegovinës dhe Malit të Zi

Marrëveshje bashkëpunimi me katër shtete të rajonit

Mars 20102

Shqipëria, Mali i Zi, Kosova dhe Bosnja bashkohen për problemet e policisëPërfaqësues të

Sindikatës së Poli-cisë nga i gjithë vendi

kanë përmbyllur me sukses një trajnim dyditor në Mal të Zi, financuar nga Sindikata e Punonjësve të Policisë në vendin fqinj. Në këtë sem-inar trajnues morën pjesë njëzet përfaqësues nga Shqipëria, të cilët aktual-isht shërbejnë në struktu-ra të ndryshme të policisë në vendin tonë. Projekti për këtë seminar, i cili do të jetë i vazhdueshëm edhe në të ardhmen, u përgatit mes tre shteteve, Shqipërisë, Kos-ovës dhe Malit të Zi, gjatë një vizite kur përfaqësuesit e sindikatave patën në Shq-ipëri në fund të vitit që lamë pas.

Me ftesë së Sindikatës së Punonjësve të Policisë së Shtetit, nga data 10-12 dhje-tor, morën pjesë në një takim dy delegacione nga Sindika-ta e Policisë së Malit të Zi dhe nga Sindikata e Poli-cisë së Kosovës. Delegacio-ni nga Mali i Zi u përfaqësua nga Presidenti i Sindikatës së Policisë, Z. Dusan Vrat-nica dhe Zv/presidenti, Z. Dragoljub Tedic. Ndërsa del-egacioni i Kosovës u për-faqësua nga Kryetarja e Sindikatës së Policisë, Znj. Valbona Kamberi, Sekretari

i Përgjithshëm Organizativ, Z. Fadil Azemi, Nënkryetari i Sindikatës dhe Sekretari për Financat. Gjatë vizitës u diskutua për problemet e përbashkëta tekniko-or-ganizative të përmirësim-it të drejtimit e të rritjes së nivelit profesional në fushën sindikale, të bashkëpunimit të ndërsjellët e ndihmës re-ciproke në fusha të ndry-shme dhe për përmirësimin e kushteve social-ekono-mike të punonjësve të poli-cisë, duke siguruar ndihmë e mbështetje reciproke të ndërsjellët.

Pikërisht për ndihmën dhe mbështetjen reciproke, në muajin shkurt u orga-nizua një seminar trajnues me pjesëmarrjen e katër vendeve në Mal të Zi. Me ftesën e këtyre të fundit, u organizua një trajnim ku morën pjesë përfaqësues nga Sindikata e Policisë në Shqipëri, në Kosovë, në Bos-nje-Hercegovinë dhe në Mal të Zi. Seminari trajnues u organizua për dy ditë në një nga rezidencat e sindikatës së policisë së Malit të Zi. Nga Sindikata e policisë sonë u dërguan njëzet për-faqësues, të zgjedhur nga vetë efektivët si në Tiranë, ashtu edhe në rrethet e tjera,

si Gjirokastra, Saranda, Be-rati, Dibra, Kukësi, etj.

Gjatë këtij trajnimi, me

lektorë të fushës, u disku-tua shumë për detyrat e përfaqësuesit sindikalist

në mbrojtjen e punonjësve të policisë në vendet e pu-nës. Gjithashtu u diskutua

dhe u hodhën teza të shum-ta për detyrat e përfaqësues-it sindikalist për negocimin

me punëdhënësit si dhe përfshirjen e tyre në poli-tikat drejtuese, me qëllim përmirësimin e kushteve të punës për të gjithë punon-jësit e policisë. Në përfun-dim të trajnimit u dhanë edhe certifikatat përkatëse si dhe u la për vazhdimin e këtyre trajnimeve edhe në të ardhmen, qoftë edhe në Shqipëri, me qëllim njohjen e realitetit policor dhe nxjer-rjen në pah të problematikës së punonjësve të policisë në secilin prej këtyre vendeve.

Më tej, kryetarët e sindikatave respektive, të Malit të Zi, Bosnje-Herce-govinës, Kosovës dhe Shq-ipërisë diskutuan në lid-hje me probleme kyçe dhe ofruan ndihmën në fush-at respektive. Gjithash-tu u hodh ideja për nënsh-krimin e një memorandumi për bashkëpunimin e vazh-dueshëm dhe të mëtejshëm të këtyre sindikatave. Krye-tari i Sindikatës së Malit të Zi, rikonfirmoi mbështetjen e tij për Sindikatën e Poli-cisë Shqiptare për aderim-in e saj në Sindikatën Ev-ropiane të Policisë (CESP). CESP (Këshilli Evropian për Sindikatat e Policisë) ka në strukturat e saj sindikatat e policisë për 18 vende të Ev-ropës.

Njëzet përfaqësues të Sindikatës së Policisë shqiptare marrin pjesë në një seminar në Mal të Zi

Seminari trajnues u organizua për dy ditë në një nga rezidencat e sindikatës së policisë së Malit të Zi

Zgjedhjet

Problemet e evidentuara në çdo qark dhe të ngritura nga punonjësit e policisë

Ngritja e strukturave, Tirana drejt organizimit të asamblesëNjë ndër detyrat parë-

sore të Sindikatës së Policisë vazhdon të mbetet zgjedhja e strukturave të saj në të gjithë vendin, me qël-lim që numri i punonjësve të policisë të bashkuar për të kërkuar të drejtat e tyre të jetë edhe më i lartë. Mad-je, në çdo qark paraqiten qartë probleme që dëmtoj-në punën e policisë dhe që aktualisht po ndiqen nga përfaqësuesit e sindikatës në të gjithë nivelet. Ndër-sa në lidhje me mbrojtjen e interesave të ligjshme të anëtarëve të Sindikatës vlen të theksohet angazhimi i kryesisë ekzekutive në lid-hje me detyrat e lëna nga procesverbali i mbledhjes së kryesisë për ndjekjen e publikimin e problemeve që kanë të bëjnë me interesat e ligjshme të punonjësve të policisë. Gjatë kësaj periud-he, Sindikata i është drejtuar me një kërkesë Ministrit të Brendshëm (dt. 16.11.2009) për trajtimin ushqimor të

dhe shpërblimin në fund të vitit në bazë të ligjit 9749, dt. 04.06.2007 “Për Policinë e Shtetit” neni 88, pika 5 e këtij ligji. Përgjigjja ka qenë një deklarate publike e min-istrit në media, ku shprehet se në vitin 2010 janë para-shikuar fondet për pagesat suplementare për punonjësit e policisë, që do të punoj-

në mbi 40 orë në javë. Po në dt. 07.12.2009, i jemi drejtu-ar Drejtorit të Përgjithshëm të Policisë së Shtetit me kërkesë për ngritjen e komi-sionit të përbashkët për disa ndryshime të amendament-eve të Kontratës Kolektive të Punës, kërkesë kjo e ba-zuar në nenin 2 dhe 12, para-grafi 9 e 17 të kësaj kontrate,

ndryshime këto që janë në interes të përbashkët dhe që ndihmojnë në zbatimin praktik të saj. Aktualisht, kjo kërkesë është marrë parasysh dhe ka nisur puna për ndryshimin e saj. Gjatë këtyre dy muajve janë bërë zgjedhje të reja në nivel ven-dor dhe në përputhje me sta-tutin. Zgjedhje janë bërë në komisariatin e policisë dhe atë të kufirit dhe migracion-it në Sarandë, në Drejtorinë e Policisë Qarku Dibër si dhe në Drejtorinë Rajonale të Ku-firit dhe Migracionit Qarku Dibër. Veç këtyre strukturave, zgjedhja e strukturave të Sindikatës së Policisë është bërë edhe në FNSH-në e Fi-erit dhe Shkodrës. Gjithash-tu janë përfunduar struktu-rat në Drejtorinë Rajonale të Kufirit dhe Migracionit Ti-ranë. Po kështu janë organi-zuar zgjedhjet për strukturat sindikale në të gjithë polici-në e Tiranës dhe së shpejti pritet mbledhja e asamblesë së degës.

punonjësve të Policisë së Shtetit, sipas vendimit nr. 494, dt. 01.08.2007 të KM. Deri tani, kësaj kërkese nuk i është dhënë asnjë përgjigje nga ministri. Po kështu në një letër tjetër dt. 17.11.2009, i jemi drejtuar po Ministrit te Brendshëm dhe për dije-ni Kryeministrit, për page-sat e orëve suplementare si

Marrëveshje bashkëpunimi me 4 shtete

Mars 2010 3

Zv/drejtori i Përgjithshëm, Rasim Borishi, caktohet person kontakti për problemet me sindikatën

Policia, grup pune për ankesat e sindikatësNgrihet një grup

pune mes përfaqë-suesve të Policisë së

Shtetit dhe Sindikatës për diskutimin dhe zgjidhjen e gjithë problemeve me qëllim përmirësimin e kushteve të punës për punonjësit e pol-icisë. Çështja më e rëndë-sishme në diskutim ishte ajo e ngritjes së grupeve të pu-nës së përbashkët për poli-tikat drejtuese të policisë. Ky ishte takimi i parë dyp-alësh, ku nga ana e policisë mori pjesë z. Rasim Borishi, Zv/Drejtor i Përgjithshëm i Policisë së Shtetit, i cili është caktuar edhe si person kon-takti për takimet dhe mar-rëdhëniet me Sindikatën. Gjithashtu nga ana e poli-cisë, ishin të pranishëm, z. Dashamir Maçi, Drejtor i Drejtorisë së Personelit në Drejtorinë e Përgjithshme të Policisë së Shtetit, z. Rudin Deda, Drejtor i Drejtorisë së Financave në Drejtorinë e Përgjithshme të Policisë së Shtetit dhe z. Xhevdet Ko-pani, Drejtor i Drejtorisë Ekonomike në Drejtorinë e Përgjithshme të Policisë së Shtetit. Ndërsa Sindikata e Policisë u përfaqësua nga kryetari Sadetin Fishta, sek-

retari i përgjithshëm dhe ju-risti. Gjithashtu, të pran-ishëm në takim ishin edhe përfaqësues të misionit PA-MECA dhe programit ICI-TAP.

Në fillim të takimit u vlerësua pozitivisht bash-këpunimi i deritanishëm midis Drejtorisë së Përgjith-shme të Policisë së Shtetit dhe Sindikatës, si nga z. Bor-

ishi, ashtu edhe nga z. Fish-ta. Pas prezantimeve, duke u bazuar në pikat e rendit të ditës u diskutua fillimisht përsa i përket firmosjes së Kontratës Individuale. Për këtë u ra dakord që brenda një periudhe 2 javore ato do të firmosen nga drejtuesit e policisë dhe kopja origjina-le do t’u shpërndahet gjithë punonjësve. Gjithashtu, u ra dakord të përmirësohet edhe më mirë informacioni midis Drejtorive të Qarqeve dhe

Sindikatës, gjë që do të çojë në përmirësimin e marrëd-hënieve Sindikatë-Drejtori e Përgjithshme e Policisë së Shtetit dhe në plotësimin e detyrimeve dypalëshe mid-is tyre.

Ndërkaq, mes dy palëve u ra dakord që Sindika-ta të marrë pjesë me për-faqësues të saj në zbatimin praktik të obligimeve lig-jore që rrjedhin nga Kon-trata Kolektive. Pjesëmar-rja në komisione do të çojë përpara në zhvillimet e veta të gjitha çështjet me interes të përbashkët. Nga përfaqë-suesit e sindikatës u kërkua dhe u pranua që të jenë pr-ezentë në komisione dhe në nivele të tjera për prob-lemet të ndryshme në in-teres të mbarëvajtjes dhe lehtësimit të policimit në vend, si dhe në grupe ape-limi dhe zgjidhjes së mos-marrëveshjeve ku preken interesat e anëtarësisë. Për këtë u kërkua që Sindikata të jetë prezentë që në nivelin e parë të marrjes së masave disiplinore.

Më tej, gjatë takim-it u diskutua që të rishiko-het mundësia edhe për disa amendime në Kontratën

Kolektive sipas kërkesës së Sindikatës. Në lidhje me këtë, Borishi propozoi që përfaqësuesit e sindikatës të përgatisin një draft dhe pasi të shqyrtohet edhe nga komisionet përkatëse në Drejtorinë e Përgjithshme të Policisë, të vendoset për ndryshimin e saj. Gjithashtu në takim u ngritën probleme të ndryshme për funksion-imin e sindikatës, që janë bërë pengesë në mbarëva-jtjen e punës. Kështu, për problemin e vjeljes së kuo-tizacionit u ra dakord që do të ketë një mbështetje më të madhe dhe konkrete nga ana e Drejtorisë së Finan-cave në Policinë e Shtetit, me qëllim forcimin e sindikatës dhe pavarësisë së saj. Në lidhje me mirëfunksion-imin e sindikatës, Drejto-ria e Përgjithshme e Policisë së Shtetit u angazhua për mundësinë e ofrimit të një ambienti tjetër pune bren-da ambienteve të Komisar-iatit nr. 1, aty ku aktualisht Sindikata ka zyrat e saj.

Në takim bënë sugje-rimet e tyre dhe përfaqë-suesit e PAMECA-s dhe IC-ITAP-it, duke theksuar se në këtë periudhë kohe duhet

një mbështetje më e mad-he nga Drejtoria e Përgjith-shme e Policisë së Shtetit për Sindikatën, sepse një Sindikatë e fortë do të jetë ndihmë edhe për vetë Polici-në e Shtetit. Ata theksuan se Sindikate duhet ndihmuar si në vjeljen e kuotizacioneve, ashtu edhe në anëtarësinë e saj, me qëllim që të forco-het sa më shpejt. Kjo do të mundësojë eliminimin e mendimit se Sindikata nuk duhet të shikohet si shtojcë e Policisë së Shtetit dhe

për këtë edhe vetë Sindika-ta është më aktive, duke qenë më e pranishme dhe prezente në çdo qark me strukturat e saj. Në përfun-dim të mbledhjes nga të tërë u ra dakord që mbledhje të tilla të zhvillohen rregull-isht një herë në dy muaj. Por, për shkak të problemeve që u ngritën në takimin e parë dhe për nevojën emergjente të zgjidhjes së tyre, u ven-dos që mbledhja e radhës të mbahet gjatë këtij muaji, pikërisht më 22 Mars 2010.

Gjatë takimit u diskutua që të rishikohet mundësia edhe për disa amendime në Kontratën Kolektive

ÇëShtja Ende mbeten pa para gjithë punonjësit e policisë, që trajtohen me pagë kalimtare dhe pension të parakohshëm

Dorëzohet në Kushtetuese bilanci i taksës për pensionet suplementare

Gjykata Kushtetuese pritet të japë vendimin për ligjin mbi përfitimet suplementare në një kohë shumë të shkurtër. Veç pak kohë më parë asaj i janë dorëzuar bilancet me gjithë kontributet e derdhura nga punonjësit e policisë që në vitin 2003 për pensionet suplementare si dhe shpenz-imet për ata persona që kanë përfituar nga kjo skemë. Shi-frat përkatëse janë kërkuar nga vetë Kushtetuesja për shkak të ankimimit të bërë nga grupet e interesit me qël-lim mos miratimin e ligjit të ri për pensionet suplementare. Në tabela bie në sy se punon-jësit e policisë, pavarësisht se kanë derdhur kontrib-ute që në vitin 2003, ata nuk kanë përfituar për dy vite rresht asgjë, pavarësisht se moshën për pension të para-kohshëm e kishin mbushur shumë veta. Përfitimet kanë nisur vetëm në vitin 2005 dhe kanë mbetur të bllokuara që prej korrikut të vitit 2009 për shkak të ligjit të ri, për të cilin ende nuk janë miratuar ak-tet nënligjore. Sipas tabelave ekuivalente, bie në sy se deri

më sot, shteti shqiptar nuk ka pasur nevojë të shtojë para nga buxheti për personat që trajtohen me pension suple-mentar në polici, pasi kon-tributet e derdhura kanë qenë në masë edhe më të lartë se shpenzimet. E pavarësisht kësaj, qeveria shqiptare kërkoi që nga 1% e pagës që derdhnin punonjësit e poli-cisë për këtë përfitim, masa e derdhjeve të shkojë në 2%. Sipas specialistëve qeveria ka dyfishuar derdhjet, ndërkohë që vetëm me masën e parë të kontributit mund të përballo-heshin nevojat e policisë.

Në ligjin e vjetër “Për sig-urimin shoqëror suplemen-tar të punonjësve të Policisë së Shtetit”. Pikërisht në nenin 3 të tij, deklarohet se ata pa-guajnë kontribut shtesë mbi atë të përcaktuar në ligjin “Për sigurimet shoqërore”, në masën 1% të pagës referuese. Për funksionet e rolit madhor, masa e këtij kontributi ishte në masën 2%. Sipas ligjit, pjesa që do të paguhet nga Buxheti i Shtetit do të jetë sa diferenca ndërmjet shpenzi-meve për zbatim të këtij ligji,

mentar. Pavarësisht se kon-tributet janë derdhur që nga viti 2003, e drejta e përfitimit ka filluar më 1 qershor të vi-tit 2005. Për periudhën e më-parshme nuk është paguar dhe janë mbajtur diferenca të mundshme, pavarësisht se punonjësit te policisë kanë derdhur kontributet e tyre.

Në vitin 2009, gjithsej, siç është argumentuar edhe në tabelat përkatëse, ka 507 punonjës policie të cilët janë regjistruar për pension të parakohshëm. Por, kjo shifër tregon numrin e punonjësve të dalë në këto vite në pen-sion të tillë dhe jo numrin e punonjësve që trajtohen ak-tualisht. Kjo shifër është

më e vogël, pasi shumë nga punonjësit e dalë në pen-sion të parakohshëm gjatë kësaj periudhe, kanë plotësu-ar kushtet për pension pleqë-rie. Pra, këta nuk përfitojnë nga ligji i ri, i cili është objekt në Gjykatën Kushtetuese. Gjithashtu, disa punonjës që kanë përfituar nga Sigurimet Shoqërore, e kanë ndërprerë këtë përfitim, për shkak të rikthimit të tyre në punon-jës aktivë, apo të punësuar në sektorin privat. Siç rezul-ton nga kalkulimet, për disa vite, përballimi i trajtimit me pension të parakohshëm, jo vetëm që është përballuar në masën 100% me kontributet e vetë punonjësve të policisë,

por nga kjo shumë, ISSH-së i kanë mbetur pa u shpenzuar vlera të konsiderueshme.

Pavarësisht se me kon-tributet e mbledhura, ISSH-së i kanë mbetur pa u shpen-zuar këto para, me ligjin e ri të përgatitur prej tyre, ata synoj-në që të dyfishojnë “taksën” e paguar nga punonjësit e poli-cisë për sigurimin suplemen-tar. Pra, me 1%, të pagës, deri tani punonjësit e policisë kanë arritur të përballojnë shpenz-imet për 503 punonjës që traj-tohen me pension suplementar dhe të kursejnë vlera të kon-siderueshme, por ISSH men-don se kjo përqindje duhet të dyfishohet. Duke çuar masën e kontributit në masën 2%, au-tomatikisht derdhjet do të dy-fishohen, duke shtuar shpenz-imet e punonjësve të policisë, pavarësisht se për të përballu-ar këtë skemë pensioni suple-mentar, është e mjaftueshme masa me ligjin e vjetër. Kjo është një ndër arsyet që grupet e interesit, si Sindikata e Poli-cisë dhe shoqata e ish-policëve kanë kërkuar që Gjykata Kushtetuese ta hedhë poshtë këtë ligj.

me të ardhurat që mblidhen nga kontributet që derdhin punonjësit e policisë.

Në nenin 16 të VKM-së nr. 443, datë 16.06.2005, “Për kushtet, kriteret dhe masën e përfitimeve nga sigurimi sho-qëror suplementar i punon-jësve të Policisë së Shtetit dhe anëtarëve të familjeve të tyre, në rastet kur punonjësi ndër-pret karrierën”, përcaktohet se efektet e zbatimit të këtij vendimi shtrihen nga data 16.09.2003, datë në të cilën ka hyrë në fuqi dhe ka fillu-ar zbatimi i pagës për gradë dhe detyrimi për derdhjen e kontributit shtesë, sipas për-caktimit të nenit 3 të ligjit për sigurimin shoqëror suple-

Mars 20104

Procedurat

Formulari tip tërhiqet në •çdo kohë (faza e parë ap-likim), pranë Njësisë Bash-kiake në të cilën qytetari figuron i regjistruar ose pra-në Sektorit të Informim-it Qytetar në Bashkitë ku je-toni

Dorëzimi i formularit bëhet •pranë Njësisë Bashkiake përkatëse

Zyra e Strehimit në Bash-•ki bën seleksionimin e for-mularëve të vlefshëm dhe ia kalon për shqyrtim Komi-sionit të Strehimit, i ngritur me Vendim të Këshillit Bashkiak

Komisioni i Strehimit, bren-•da një afati 6 mujor shqyr-ton kërkesat dhe dokumen-tacionin e dorëzuar dhe vendos piket sipas sistemit të pikëzimit të miratuar nga Këshilli Bashkiak

Zyra e Strehimit në Bashki, •brenda 10 ditëve, nga data e seleksionimit të përfitue-seve, njofton familjet që përfitojnë banesë sociale me qira si dhe ato që nuk kanë përfituar

Familjet që nuk kanë •përfituar brenda 30 ditëve kalendarike nga data e njoftimit, kanë të drejtën e ankimit pranë organeve të qeverisjes vendore

Familjet përfituese vazhdoj-•në fazën e dytë të aplikim-it, duke dorëzuar në Zyrën e Strehimit në Bashki do-kumentacionin e përcak-tuar në Vendimin e Këshil-lit të Ministrave Nr. 53, dt. 28.01.2005 “Për përcak-timin e dokumentacionit të nevojshëm, afateve dhe procedurave për të përfitu-ar strehim nga programet e banesave sociale me qira”

Kryesia Qendrore e •Sindikatës njofton se fo-tokopjet e formularëve të regjistrimit të të interesu-arit t’i sjellin pranë kësaj Kryesie, që ndodhet pranë Komisariatit Nr. 1, Tiranë

Si të aplikojmë për strehim dhe ndihma që jep sindikataPunonjësit e policisë mund të aplikojnë në vendet ku janë të regjistruarNjë gangrenë për

punonjësit e policisë, të cilët nuk kanë

një nivel ekonomik të mirë, edhe për shkak të pagave jo të larta, mbetet edhe strehi-mi i tyre. Kështu, ekzistojnë shumë familje të punonjësve të policisë, që deri më sot, mbeten pa strehim. Për këtë, Sindikata ka ndërmarrë një nismë, me qëllim për të ndi-hmuar sadopak punonjësit e policisë në këtë aspekt.

Si duhet të veproniNë lidhje me këtë,

Sindikata e Policisë bën një njoftim për të gjithë punon-jësit e Policisë së Shtetit, në lidhje me procedurat dhe afatet për të përfituar stre-him nga programet e bane-save sociale me qira në zba-tim të Ligjit Nr. 9232, dt. 13.05.2004 “Për programet sociale për strehim të ban-orëve të zonave urbane”. Në lidhje me këtë, Sindikata e Policisë ju njofton se duhet të ndiqni këtë procedurë. Fillimisht, formulari tip tërhiqet në çdo kohë (faza e parë aplikim), pranë Njësisë Bashkiake në të cilën qyte-tari figuron i regjistruar ose pranë Sektorit të Informim-it Qytetar në Bashkitë ku je-toni. Më pas dorëzimi i for-mularit bëhet pranë Njësisë Bashkiake përkatëse. Kur të keni mbaruar këto, zyra e Strehimit në Bashki bën seleksionimin e formularëve të vlefshëm dhe ia kalon për shqyrtim Komisionit të Stre-himit, i ngritur me Vendim të Këshillit Bashkiak. Komi-sioni i Strehimit, brenda një afati 6 mujor shqyrton kërkesat dhe dokumenta-cionin e dorëzuar dhe ven-dos piket sipas sistemit të pikëzimit të miratuar nga Këshilli Bashkiak. Pas kë-tyre, Zyra e Strehimit në Bashki, brenda 10 ditëve, nga data e seleksionimit të përfitueseve, njofton famil-jet që përfitojnë banesë so-ciale me qira si dhe ato që nuk kanë përfituar. Familjet që nuk kanë përfituar bren-da 30 ditëve kalendarike nga data e njoftimit, kanë të drejtën e ankimit pranë organeve të qeverisjes ven-dore. Gjithashtu, familjet përfituese vazhdojnë fazën e dytë të aplikimit, duke dorë-zuar në Zyrën e Strehimit në Bashki dokumentacion-in e përcaktuar në Vendimin e Këshillit të Ministrave Nr. 53, dt. 28.01.2005 “Për për-caktimin e dokumentacion-it të nevojshëm, afateve dhe procedurave për të përfitu-ar strehim nga programet e banesave sociale me qira”. Veç këtyre procedurave, për t’u ardhur në ndihmë, Krye-sia Qendrore e Sindikatës njofton se fotokopjet e for-mularëve të regjistrimit të të interesuarit t’i sjellin pra-

në kësaj Kryesie, që ndod-het pranë Komisariatit Nr. 1, Tiranë.

Vendimi për strehimNë lidhje me strehimin

ka një vendim të qeverisë, i dalë që me datë 3.12.2004, për normat e strehimit për familjet që përfitojnë nga programet sociale të stre-himit. Kjo është vendosur në mbështetje të nenit 100 të Kushtetutës dhe të neneve 4, 17 e 18 të ligjit nr. 9232, datë 13.5.2004 “Për programet sociale të strehimit të ban-orëve të zonave urbane”, me propozimin e Ministrit të Rregullimit të Territorit dhe të Turizmit. Kështu, qever-ia ka vendosur në atë kohë që normat e strehimit për familjet që përfitojnë nga programet sociale të stre-himit, përfshijnë sipërfaqen minimale të banimit që i ta-kon një personi, numrin e personave për çdo dhomë të banuar.

Sipërfaqja minimale e ba-nimit, që i takon një perso-ni të vetëm, është 12.5 metër katrorë. Çdo personi tjetër shtesë mbi të parin, me moshë mbi 10 vjeç, i takon 7.5 metër katrorë sipërfaqe banimi, ndërsa çdo personi tjetër shtesë me moshë nga 5 vjeç deri në 10 vjeç i takon 3.75 metër katrorë sipërfaqe banimi. Fëmijët nën moshën 5 vjeç nuk llogariten për efekt të përfitimit të sipër-faqes së banimit. Kur blihen apartamente në treg, për t’u përdorur si banesa sociale me qira ose si banesa me ko-sto të ulët, sipërfaqja që i ta-kon çdo personi shtesë mbi të parin mund të rritet deri

në masën 15% për struk-turën e apartamentit që i ta-kon familjes, sipas pikës 5 të këtij vendimi. Familjet që do të trajtohen me banesa me kosto të ulët, të blera në treg me norma më të larta se ato të përcaktuara në këtë pikë, të paguajnë, në mënyrë të menjëhershme, diferencën e

kostos së sipërfaqes së tepërt, sipas udhëzimit të Ministrit të Rregullimit të Territorit dhe të Turizmit. Gjithashtu, indi-vidët me aftësi të kufizuar, të deklaruar nga komisionet përkatëse, që trajtohen sipas shkronjës “d” të nenit 5 të ligjit nr. 9232, datë 13.5.2004 “Për programet sociale të strehim-

it të banorëve të zonave ur-bane”, të cilët kanë nevojë për përkujdesje, sipas ligjeve përkatëse, ku trajtohet statu-si i tyre, përfitojnë 12.5 metër katrorë sipërfaqe banimi, e cila të jetë dhomë më vete. Sipas këtij vendimi, përfitoj-në dhomë më vete fëmijët me moshë mbi 10 vjeç.

aNkeSa

Problemet e spikatura nga punonjësit e policisë në fillim të këtij viti

Policia harron 40-orëshin në javë dhe orët suplementare

Policia vazhdon të mbetet pa orë suplementare pavarë-sisht premtimit të bërë nga ministri i brendshëm se një zë i veçantë është përcaktuar në buxhetin e policisë. Prej më shumë se një viti, punonjësit e policisë nuk përfitojnë asgjë për punën suplementare, pa-varësisht se atyre u numëro-hen rreth 480 orë pune më tepër sesa u takon me ligj. Si-pas ligjit, ata duhet të punojnë vetëm 40 orë në javë ose në të kundërt të shpërblehen, por pavarësisht se kanë punuar më shumë, nuk u është dhë-në asnjë shpërblim.

Ne kemi kërkuar herë pas

here që punonjësit e policisë të trajtohen sipas ligjit dhe mos t’u mohohen përfitimet e tyre, përndryshe, do t’i drejto-hemi gjykatës për të përfitu-ar këtë të drejtë. Gjithashtu,

vihet në dukje se edhe siste-mi i 40 orëve në javë nuk po implementohet siç duhet. Në lidhje me këtë ka shumë ank-esa nga punonjësit e policisë, sidomos nga ata që u përka-

sin strukturave të ruajtjes së objekteve, që bëjnë shumë orë pune më tepër sesa u është përcaktuar me ligj, 40 orë pune në javë. Për këtë, Sindikata po kërkon pranë Drejtorisë së Përgjithshme të Policisë që të merren masa për rishikimin e këtij shqetësi-mi. Sipas të dhënave që kanë mbërritur në Sindikatë, me sistemin e 40 orëve të punës në javë është ndjekur një pro-cedurë tjetër, ndryshe nga ajo që u përdor deri më 8 janar. Por sërish, punonjësve të pol-icisë u mohohen afërsisht 1.5 ditë pushimi në muaj. Pra u bie që të bëjnë rreth 14 orë

shërbim më shumë çdo muaj dhe nuk u jepet asgjë në lid-hje me këtë kontribut.

Ndërkaq, atyre u moho-hen orët e shërbimit shtesë, sidomos për personat e tretë. Sipas tyre, sa herë kryej-në shërbim, nuk u përllog-ariten siç duhet orët suple-mentare, duke ua zvogëluar kohën që qëndrojnë në punë. Veç zvogëlimit, ato nuk po paguhen fare. Gjithë këto kanë sjellë një shqetësim të madh në radhët e policisë, që kërkojnë medoemos ndërhy-rjen e strukturave drejtuese të policisë për t’i shpërblyer, ashtu siç përcaktohet me ligj.

Mars 2010 5

deri më sot policisë i mohohen sigurimi i jetës, vjetërsia në punë dhe vakti i ushqimit

Marrëveshje për sigurimin e jetësSindikata, gati nënshkrimin me një kompani private sigurimi

Sindikata e policisë nxjerr edhe një herë në pah gjithë problemet që

janë në kurriz të punonjësve të policisë, duke kërkuar zgjidhje. Këto probleme janë ngritur në mbledhje herë pas here nga kryesia, ku janë dis-kutuar një sërë çështjesh. Kryesia shprehet se është e pafalshme që realizimi i kon-tratave të sigurimit të jetës nuk po merret përsipër nga qeveria, ndërkohë që nuk është lënë pa përmendur problemi i dhënies së shtesës në pagë për vjetërsi në punë, ashtu siç e gëzon edhe pje-sa tjetër e administratës së shtetit. Gjithashtu, nuk është lënë mënjanë edhe çështja për trajtimin me një vakt ushqim të gjithë punonjësve të poli-cisë sipas vendimit të Qever-isë Nr. 494, dt, 01.08.2007 dhe urdhrave të përbashkëta të Ministrit të Shëndetësisë Nr. 293/1, dt, 31.01.2008 dhe Min-istrit të Brendshëm, Nr. 76/1, dt. 24.01.2008.

Megjithatë, anëtarët e Kryesisë shprehen se do të vazhdojnë më tej punën e tyre për të fituar të drejtat e çdo punonjësi policie në Re-publikën e Shqipërisë. Për-faqësuesit e Sindikatës tho-në se punës për realizimin e detyrave iu janë përgjigjur me një angazhim serioz të gjithë. Vonesat për finalizimin e objektivave të caktuara për mbledhjen e Asamblesë Kombëtare janë shkaktu-ar për shkak të pengesave të shkaktuara artificialisht

Sigurimi i jetës për punonjësit e policisë shqiptare mbetet një

shqetësim i madh, pasi çdo ditë përballemi me elementë kriminalë të ndryshëm. Sot numërohen shumë të vrarë në radhët e policisë, por edhe të plagosur apo të gjymtuar për shkak të detyrës. E vet-mja polici në Evropë që nuk përfiton nga vdekja në krye të detyrës mbetet policia shq-iptare. Ne, si Sindikatë e Pol-icisë, kemi ngritur zërin disa herë, me shpresën se shteti shqiptar do t’i japë zgjid-hje këtij problemi për fa-tin e punonjësve të policisë. Megjithatë, deri më sot, pa-varësisht premtimeve të një-pasnjëshme, pushteti shqiptar nuk ka ndërmarrë asnjë nismë për përmirësimin e këtij fakto-ri shumë të rëndësishëm për punonjësin e policisë.

Në këto kushte, Sindika-ta e Policisë ka vepruar me nismën e vet dhe tashmë është në prag të mbylljes së një marrëveshjeje për sigu-rimin e jetës së punonjësve të policisë. Kjo nuk do mbetet më një draft që mos të mar-rë zgjidhje, por brenda një kohe të shkurtër, punonjësit e policisë do të kenë edhe sigurimin e jetës, ashtu si gjithë kolegët e tyre.

Jo më larg se gjatë vi-tit që lamë pas, gjashtë ofi-cerë policie u vranë në krye të detyrës. Në fillim të këtij viti, një tjetër punonjës pol-icie, i cili u aksidentua teksa kryente detyrën, vdiq disa ditë më vonë. Me përkrahjen e qeverisë, këta punonjës policie, sipas një vendimi të vjetër, përfitojnë vetëm 300 mijë lekë të reja. Por, kaq lirë duhet të kushtojë jeta e një punonjësi policie?! Për këtë arsye, ne kemi kërkuar disa herë që të dalë një ligj për vdekjen e punonjësit të policisë në krye të detyrës, por askush nuk ka vepruar. Kështu, kem marrë kontakt me kompani të ndryshme sigurimi, që kjo të marrë zgjidhje përfundimtare.

Në këto kushte, kemi marrë disa oferta për sig-urimin e jetës së punon-jësve të policisë, duke fillu-ar që nga dëmtimet e lehta të tyre, plagosjet, e deri te vdekja. Ofertat janë vlerësu-ar nga një grup pune bren-da sindikatës, që ka bërë edhe propozimet e veta dhe tashmë pritet vetëm final-izimi i saj. Për realizimin e kësaj kontrate, që të paktën të sigurohen familjet e atyre njerëzve që japin jetën për mbrojtjen e rendit dhe sig-urisë. Për këtë do kërkohet edhe një herë bashkëpunimi i qeverisë për të parë sesa do përgjigjet për nevojat imedi-ate të policisë, tek e cila ka varur shpresat për luftën kundër krimit të organizuar, korrupsionit, e parandalim-in e shumë fenomeneve neg-ative të shoqërisë shqiptare.

Marrëveshja pritet tët diskutohet edhe në nive-lin qendror të policisë me

qëllim marrjen e aprovim-it për këtë projekt të përher-shëm, që ndodh për herë të parë për policinë shqiptare.

Pas nënshkrimit të mar-rëveshjes do të diskutohet edhe për mënyrën e zbatimit dhe për të gjithë punonjësit

që do të përfitojnë prej kësaj kontrate, që po mundësohet nga Sindikata e Policisë. Veç të tjerash, kontrata pritet të

jetë në tre nivele, ku do të përfshihen gjithë rastet e dëmtimeve në detyrë ose për shkak të detyrës, që pritet

të pasohet me të tjera mar-rëveshje të rëndësishme për çështjet social-ekonomike të punonjësve të policisë.

Jo më larg se gjatë vitit që lamë pas, gjashtë oficerë policie u vranë në krye të detyrës. Në fillim të këtij viti, një tjetër punonjës policie, i cili u aksidentua teksa kryente detyrën, vdiq disa ditë më vonë

Qeveria hesht përballë tre problemeve

ndaj nesh. Një nga këto prob-leme dhe çështje që kërkoj-në zgjidhje është rishiki-mi i vendimit të qeverisë për vjetërsinë e punës në poli-ci. Policia është e vetmja, e cila nuk përfiton shtesë page për vjetërsi në punë, ashtu siç përfiton e gjithë adminis-trata shtetërore. Me një ven-dim qeverie, punonjësit e pol-icisë përfitojnë vetëm shtesë page për gradë. Por, kjo është e përcaktuar në ligjin e poli-cisë për shkak të natyrës së veçantë të punës. Megjithatë, policia shqiptare është pjesë e administratës shtetërore dhe ajo duhet të përfitojë të gjithë të drejtat si pjesa tjetër e ad-

ministratës, siç është edhe shtesa për vjetërsi në punë, që u është mohuar. Aktualisht sot ka persona që kanë mbi 20 vjet punë në polici, por që përfitojnë shtesa vetëm për vjetërsi në pagë që ka nisur të aplikohet nga viti 2007.

Gjithashtu, në emër të gjithë punonjësve të Policisë së Shtetit, i kërkojmë qever-isë që të lëvrojë fondin për një vakt në ditë për të gjithë, bazuar në vendimin e nxjer-rë prej tyre. Qeveria nuk po realizon detyrat për policinë, që vetë i ka miratuar me ven-dime të veçanta, jo më larg se një vit më parë. Një prej kë-tyre vendimeve është edhe ai

i vaktit të ushqimit për gjithë punonjësit e policisë, që sipas të dhënave rezulton se shkon rreth 6 mijë lekë në muaj për çdo punonjës dhe shteti shq-iptar ka detyrim ligjor ndaj nesh. Madje, që prej një viti, ky vendim ka hyrë në fuqi me gjithë urdhrat e nevojshëm, por deri sot nuk është bërë asgjë. Në lidhje me kërkesën tonë, i jemi drejtuar edhe Min-istrit të Brendshëm, nga i cili kërkojmë të negociojë, pasi qeveria na detyrohet rreth 400 milionë lekë (të reja) në vit vetëm për vaktin e ush-qimit. Këto nuk janë shifra të nxjerra rastësisht, por të bazuara në vendimet e më-

parshme. Me vendimin nr. 494, datë 01.08.2007, Këshil-li i Ministrave ka miratuar “Normat e trajtimit me ush-qim të punonjësve të Poli-cisë së Shtetit, të studentëve dhe kursantëve në shkollat e policisë dhe të shtetasve të ndaluar, deri në sqarimin e pozitës së tyre. Pikërisht në pikën 1 të këtij vendimi de-klarohet se punonjësit e Pol-icisë së Shtetit, studentët dhe kursantët në shkollat e policisë brenda vendit dhe kursantët që trajtohen në in-stitucione të tjera policore të trajtohen me ushqim pa pagesë. Ndërsa në pikën 4 të të njëjtit vendim dekla-rohet se punonjësit e poli-cisë që përfitojnë të drejtën e trajtimit me ushqim për një vakt “drekë”, në struktu-rat që nuk kanë infrastruk-turën e duhur për ushqim të gatuar, të kompensohen për ditët efektive të punës në vlerë (lek), sipas vlerës së racionit bazë ushqimor për vaktin “drekë”, të miratuar nga ministri i Brendshëm. Pavarësisht se ky vendim u miratua pikërisht dy muaj pas ligjit të ri të Policisë së Shtetit, ku shpresa ishte për ndryshimin e policisë dhe që nuk do kishte pengesa më për mbarëvajtjen e pu-nës, urdhri për zbatimin e tij u miratua rreth një vit më vonë. Kështu, nga ministri i Brendshëm kemi kërkuar zgjidhje të këtij problemi, që u bie ndesh gjithë punon-jësve të policisë.

Mars 20106

NeNi 6Koha e Pushimit

a) Ditët e pushimit dhe te festave- Ditët e pushimit javor janë ditët e shtuna dhe të diela.- Ditët e festave zyrtare bëhen pushim dhe janë të pagueshme.- Kur festat zyrtare bien në një nga ditët e pushimit javor, push-imi kryhet ditën e hënë ose në një nga ditët e javës në vijim, nëse bihet dakord me punëmarrësin.b) Pushimet vjetoreKoha e pushimit vjetor të paguar për punëmarrësit ( punonjësit e Policisë së Shtetit ) është nga 30 deri 45 ditë kalendarike dhe jepet i shkallëzuar sipas niveleve dhe gradave (neni 87, pika 2 e ligjit nr. 9749, datë 04.06.2007 “Për Policinë e Shtetit”), si më poshtë: 1. Punonjësi i policisë gëzon të drejtën e pushimeve vjetore të paguara si më poshtë :- 40 ditë kalendarike për punonjësit e policisë të nivelit të mesëm drejtues.- 35 ditë kalendarike për punonjësit e policisë të nivelit të parë drejtues.- 30 ditë kalendarike për punonjësit e policisë të nivelit zbatues.2. Për efekt të pushimeve vjetore, në kohën e punës llogaritet edhe koha e paaftësisë së përkohshme në punë.3. Pushimi vjetor i pagueshëm duhet të jepet gjatë vitit të pu-nës ose deri në fund të tremujorit të parë të vitit pasardhës.4. Në çdo rast të ndërprerjeve të marrëdhënieve të punës, para kryerjes së pushimeve vjetore, pushimet vjetore i shtyjnë mar-rëdhëniet financiare në vendin e punës që kishte punëmarrë-si. Përjashtimisht, kur punëmarrësit nuk i janë dhënë pushimet vjetore dhe i përfundojnë marrëdhëniet e punës, për shkaqe që nuk vareshin prej tij (vdes, bëhet invalid, arrestohet, dëno-het me vendim gjyqësor, e të tjera raste të kësaj natyre) ai kompensohet me pagese të njëjtë sikur të vazhdonte marrëd-hëniet e punës E drejta e pushimeve që nuk jepen parash-kruhet brenda tre viteve që nga dita që punëmarrësit i lind kjo e drejtë.5. dhe me një shtesë të barabartë me atë që aplikohet për mbi kohën e punës në ditët e zakonshme të punës, në turnin e parë.c) Pushime të tjera1. Punonjësit të policisë i jepet leje e pagueshme për rastet si më poshtë vijon:- Martesën e tij dhe pjesëtarëve të familjes 7 ditë- Vdekjen ose sëmundjen e rëndë të pjesëtarëve të familjes

7 ditë- Martesën e pjesëtarëve të familjes së bashkëshortes/it

5 ditë- Vdekjen ose sëmundjen e rëndë të pjesëtarëve të familjes së bashkëshortes/it 5 ditë- Ndërrimi i banesës ose arsye që gjykohen nga titullari i strukturës 3 ditë- Përgatitjen dhe mbrojtjen e titujve pasuniversitar për punën që kryejnë 7 ditë2 – Punonjësit të shërbimeve mbështetëse i jepet leje e pagueshme për rastet si më poshtë vijon:- Martesa e punonjësit 5 ditë- Martesa e fëmijës së tij 4 ditë- Lindjen e fëmijës për baballarët 3 ditë- Vdekjen e prindërve, të gjyshërve, të bashkëshortit,të fëmijës, të vëllezërve, të motrave 5 ditë- Ndërrimi i banesës 2 ditë- Sëmundje të rënda të fëmijëve, të prindërve apo të bash-këshortit me raport mjekësor 5 ditë- Përgatitjen dhe mbrojtjen e titujve pasuniversitar për punën që kryejnë 7 ditëPër rastet e mësipërme apo rastet e tjera të veçanta punonjësi i policisë ka të drejtë të marrë leje pa të drejtë page për një pe-riudhë deri në 2 muaj në vit. Periudha e lejes pa të drejtë page nuk llogaritet në vjetërsi pune dhe shërbimi dhe as për efekt të ecurisë në karrierë .Miratimi i lejes pa të drejtë page bëhet si-pas përcaktimit të bërë në pikën 14, të nenit 70, të Rregullores së Brendshme të Policisë së Shtetit.

NeNi 7Përfitimet në rast sëmundje

Në rast sëmundjeje, të vërtetuar me raport mjekësor, punëmar-rësi përfiton të drejtën e pagesës në masën dhe në formën e përcaktuar në Kodin e Punës dhe në aktet normative për sigu-rimet shoqërore.

Nenet për të drejtat në kontratën kolektiveNë çdo numër do të publikohen nene të kësaj marrëveshje me qëllim njohjen dhe zbatimin e saj

Që numrin e kaluar të gazetës njoftuam se do të botojmë për njohje pjesë të Kon-tratës Kolektive. Siç dihet, për herë të parë në historinë e Policisë Shqiptare punonjësit e saj kanë sindikatën e tyre, e cila do të për-faqësojë dhe mbrojë interesat e çdo punon-jësi policie. Sindikata e Policisë u njoh me ligjin e policisë dhe më pas nisi zbatimin me firmosjen e kontratës kolektive, që i jep

gjithë atributet për të mbrojtur punonjësit. Por, nga kontaktet që kemi pasur rezulton se shumë punonjës policie nuk i dinë të drejtat dhe detyrimet që lindin nga kjo kontratë. Për këtë arsye do botojmë në çdo numër pjesë të kontratës me qëllim që ata të njihen me këtë dokument ligjor. Në numrin paraard-hës u botuan deri në nenin 5 të Kontratës Kolektive. Këtë radhë do botojmë tre nenet

pasardhëse, 6, 7 dhe 8, që flasin për Kohën e Pushimit, Përfitimet për rast sëmundje dhe për Pagat e shpërblimet e tjera. Fusha e zba-timit të kësaj kontrate përfshin, jo vetëm punonjësit e policisë në detyrë, por edhe ata që trajtohen me pagesë kalimtare, pension të parakohshëm dhe ata me pension pleqë-rie. Kontrata, e firmosur në datën e lartpër-mendur shërben për rregullimin e marrëd-

hënieve juridike të punës dhe respektimin e të drejtave dhe detyrimeve ndërmjet Drej-torit të Përgjithshëm të Policisë së Shtetit, i cili quhet punëdhënësi dhe Sindikatës së Punonjësve të Policisë, që është punëmarrë-si. Me firmosjen e kësaj kontrate hapet një kapitull i ri në zyrtarizmin e mbrojtjes së in-teresave të punonjësve të policisë nëpërmjet Sindikatës së tyre.

Punëdhënësi ka të drejtë që për verifikimin e aftësisë së punë-marrësit të caktojë një mjek apo institucion shëndetësor tjetër.

NeNi 8Paga dhe shpërblime të tjera

a) Paga. Paga e punëmarrësve do të përbëhet nga paga bazë, shtesat me karakter të përhershëm, shtesat për mënyrë të veçantë pune e shërbimi, për burime rreziku të shtuara për jetën, për kushte të veçanta të vendit të punës, për kompen-simin e dëmtimeve shëndetësore nga prania e agjentëve të ndryshëm, që sjellin ndryshime në organizëm dhe në gjend-jen fizike e shëndetësore, e të tjera shtesa që janë të miratuara me akte ligjore e nënligjore, si për të gjithë punonjësit e shër-bimit publik.Rritja e pagave për punëmarrësit bëhet sa herë që rriten pagat e punonjësve në sektorët e tjerë publik, dhe në çdo rast masa e rritjes së pagës për punonjësit e policisë, në mbrojtje të kësaj kontrate, duhet të sigurojë përparësinë në pagë dhe detyri-misht ruajtjen e raportit të pagave bazë me punonjësit e sek-torëve të tjerë publik.Punëdhënësi merr përsipër që pagesa ndaj punëmarrësve të kryhet një herë në muaj, jo më vonë se data 5 (pesë) e mua-jit pasardhës. Kur data e pagesës bie në ditët e pushimit javor apo të festave zyrtare, ato kryhen një ditë përpara.Në rast të mospagimit të pagës në afat, punëdhënësi dety-rohet të paguajë kamatë në masën 0.07% të pagës bruto për çdo ditë vonesë.Punëdhënësi evidenton, pasqyron dhe konfirmon zyrtarisht para punëmarrësit çdo ndalesë të bërë.Punëdhënësi duhet të mbajë, në bazë të kërkesës me shkrim të Sindikatës nënshkruese dhe deklarimit (sipas listës së anëtarësisë të nënshkruar nga çdo anëtar i sindikatës dhe nga kryetari i njësisë apo degës), kuotizacionin përkatës sipas sta-tutit të Sindikatës, në vleftën 0.5% të pagës mujore të çdo anëtari, shumë e cila kalon në numrin e llogarisë bankare të Sindikatës brenda 10 ditëve nga data e pagimit të saj.b) Pagesa të tjera. Shpërblimi i punëmarrësit do të bëhet kom-form sistemit të gradave policore, funksionit që ka fituar dhe ta-belave të pagës, duke respektuar vlerësimet dhe përcaktimet e vendimet e Këshillit të Ministrave, kontratës kolektive të punës, akteve ligjore, udhëzimeve të ndryshme dhe akteve që dalin në vijimësi nga institucionet ekzekutive. Paga e punëmarrësit përbëhet nga paga bazë, që është paga për gradë dhe nga shtesat mbi pagën bazë ( në përqindje ose në shumë absolute ) për kushte të tjera të veçanta të vendit të punës e të shërbimit, përfshirë profesionin, kualifikimin dhe kohën e qëndrimit në gradë për kompensim të privacioneve dhe humbjeve që i krijohen punëmarrësit për shkak të nevojave të punës e të shërbimit. Punëmarrësi ( punonjësi policisë ) përfiton edhe të gjitha

NeNi 9Sigurimet shoqërore

Punëdhënësi është i detyruar të derdhë çdo muaj, në afatet e përcaktuara, në favor të Sigurimeve Shoqërore, kontributin për sigurimet shoqërore e shëndetësore të punëmarrësve, në bazë të ligjit nr. 7703, datë 11.05.1993 “Për sigurimet shoqërore në Republikën e Shqipërisë” dhe të ligjit nr. 8661, datë 18.09.2000 “Për sigurimin shoqëror suplementar të punonjësve të Policisë së Shtetit”.Punëdhënësi është i detyruar të pajisë punëmarrësin me libr-ezën e kontributeve të sigurimeve shoqërore e shëndetësore, të plotësuar e nënshkruar për çdo muaj nga punëdhënësi, jo më vonë se 10 ditë nga koha e dhënies së pagës.Punëdhënësi ka të drejtë që për verifikimin e aftësisë së punë-marrësit të caktojë një mjek apo institucion shëndetësor tjetër. Dhënia e pensioneve dhe përfitimet suplementarePunëmarrësi, përveç përfitimeve që rrjedhin nga ligji nr. 7703, datë 11.05.1993 “Për sigurimet shoqërore të Republikës së Shqipërisë”, i ndryshuar, gëzon edhe të drejtën e përfitimeve të tjera shtesë, sipas kushteve dhe kritereve të përcaktuara në ligjin nr. 8661, datë 18.09.2000 “Për sigurimin shoqëror suple-mentar të punonjësve të Policisë së Shtetit”, të vendimit të nr. 443, datë 16.06.2005 të Këshillit të Ministrave “Për kushtet, krit-eret dhe masën e përfitimeve nga sigurimi shoqëror suplemen-tar i punonjësve të Policisë së Shtetit dhe anëtarëve të familjeve të tyre, në rastet kur punonjësi ndërpret karrierën”, si dhe ak-teve të tjera normative në zbatim të tyre.

NeNi 10Kushtet e punës dhe mbrojtja në punë

Punëdhënësi detyrohet të kryejë transportimin pa pagesë të punëmarrësve, të cilët shërbejnë me turne, larg vendbanimit e vend dislokimit të institucionit të Policisë.

shtesat e tjera të veçanta mbi pagë, si dhe shpërblime që përfi-tojnë punonjësit e tjerë të administratës publike.Punëmarrësi në çdo fund të vitit financiar, përfiton një shpër-blim deri në një pagë mujore, të njëjtë me atë të përfituar nga punonjësit civilë dhe punonjësit e tjerë të administratës shtetërore. Ky shpërblim jepet në bazë të një shkalle përpjesë-tueshmërie që pasqyron kohën e punës së kryer nga punëmar-rësi gjatë vitit financiar. Punëmarrësit që nuk kanë mungesa në punë, për çfarëdo arsye, përveç kohë së pushimit, kanë të drejtën e shpërblimit të plotë ( sipas nenit 88, ligji nr. 9749, datë 04.06.2007 “Për Policinë e Shtetit” ).Gjithashtu, punëmarrësi përfiton shpërblim shtesë në masën 10.000 ( dhjetëmijë ) lekë, në bazë të VKM, nr. 434 datë 28.06.2006( ndryshuar me VKM nr 369 dt 13.06.2007).

Mars 2010 7

Sigurimet shoqërore dhe mbrotja në punëÇfarë parashikojnë neni 9 dhe 10 në Kontratën Kolektive të firmosur nga Sindikata dhe kreu i policisë

Punëdhënësi ka detyrimin të njoftojë punëmarrësin mbi rreziqet e mundshme që lidhen me punën dhe në vendin e punës e shërbimit. Ai ka detyrimin për kualifikimin e punëmarrësit në përdorim-in e pajisjeve, mbrojtjen në punë dhe për respektimin e kërke-save ligjore në mbrojtjen e shëndetit si dhe rregullat e sigurim-it teknik.Punëdhënësi detyrohet të plotësojë furnizimin e punëmarrësve me veshmbathje, pajisje e mjete shërbimi, të nevojshme sipas normave përkatëse, miratuar me akte normative të posaçme. Punëdhënësi është i detyruar të respektojë konventat ndërkom-bëtare, aktet ligjore e nënligjore, t’u sigurojë punëmarrësve ( punonjësve të Policisë ) kushte normale për kryerjen e punës, pajisje e veshje personale bashkëkohore; mjete e armatime speciale për mbrojtjen e jetës dhe përmbushjen e detyrave në përputhje me ligjet e vendit e konventat ndërkombëtare për policimin demokratik.Punëdhënësi detyrohet të programojë masa për aftësimin pro-fesional dhe njohjen e rregullave të sigurimit teknik dhe të mbrojtjes nga punëmarrësit, për parandalimin e aksidenteve dhe ngjarjeve me pasoja për jetën, në përmbushjen e detyrave nga punëmarrësit.

NeNi 15Lëvizjet dhe largimet nga puna, shkeljet dhe masat di-siplinore.

Transferimi i punonjësve të Policisë për nevoja shërbimi bëhet nga punëdhënësi, në zbatim të nenit 39 të Rregullores së Per-sonelit. Për çdo rast të emërimeve, transferimeve apo komandimeve, për nevoja pune e shërbimi, larg vendbanimit familjar, në pa-mundësi për kthim brenda ditës, punëdhënësi detyrohet ta trajtojë punonjësin sipas Vendimit nr 507, datë 18.07.2003 të Këshillit të Ministrave, të ndryshuar.Largimi dhe pushimet nga puna mund të bëhen vetëm në ras-tet e shkeljeve apo abuzimeve, të parashikuara në ligj.Punëdhënësi është i detyruar të mbrojë e të respektojë person-alitetin e punëmarrësit. Ai duhet të parandalojë çdo qëndrim që cenon dinjitetin dhe personalitetin e të punësuarit.Punëdhënësit, gjatë marrëdhënieve në punë, nuk i lejohet të mbledhë informacione në lidhje me punëmarrësin dhe t’i për-dorë ato gjatë punësimit e mbas shkëputjes së marrëdhënieve në punë.Masat disiplinore dhe ato për largimin nga puna të punonjësve të policisë, duhet të merren në përputhje me legjislacionin ekz-istues në fuqi. ( ligjin nr. 9749, datë 04.06.2007 “Për Policinë e Shtetit”, dhe vendimit nr. 786, dt 04.06.2008 të Këshillit të Min-istrave “Për miratimin e Rregullores së Disiplinës së Policisë së Shtetit”.Për të gjitha rastet që bien ndesh me sa shkruhet në këtë kontratë, Sindikatës i lind e drejta të japë mendimin e vet në mbrojtje të të drejtave të punonjësit të policisë (punëmarrësit).

NeNi 11Veprimtaritë sindikale

Sindikata organizon mbledhje apo takime për qëllime sindika-liste, gjatë kohës orare të punës, duke vënë në dijeni punëd-hënësin më të afërt, në zbatim të Ligjit “Për Policinë e Shtetit”, neni 85, pika 1 dhe 2.Sindikata e Policisë ka të drejtë të organizojë mbledhje, grum-bullime , brenda apo jashtë institucionit policor, sipas ligjit për-katës, në përputhje me dispozitat në fuqi dhe nenit 84 të Ligjit nr. 9749, datë 04.06.2007,” Për Policinë e Shtetit”. Sindikata ka të drejtë të organizojë grumbullime e veprimtari të tjera sindikaliste të ligjshme, vetëm kur për këtë ka njoftuar pu-nëdhënësin, me shkrim, jo më pak se 5 ditë përpara dhe pasi të ketë marrë miratimin e tij.

Punonjësve të policisë u ndalohet të mbajnë uniformën e poli-cisë, të mbajnë armë apo të përdorin ndonjë mjet policie gjatë veprimtarive sindikaliste, mbështetur në nenin 84 të Ligjit të Policisë së Shtetit.Kryesia e Sindikatës së Policisë lejohet të mblidhet katër herë në vit dhe Asambleja e Sindikatës një herë në vit, gjatë orarit të punës, pas njoftimit paraprak 10 ditor tek Drejtori i Përgjith-shëm. Ndalohet ndërhyrja e punëdhënësit në organizimin dhe aktivite-tin sindikal.Përfaqësuesit e sindikatës nuk mund të kufizohen në informa-cionet që kërkojnë nga punëdhënësi për problemet që kanë lidhje me të drejtat e anëtarëve të sindikatës, përcaktuar këto në statutin e saj.Në rast pushimi kolektiv nga puna ose shkurtimesh funk-sionesh organike për shkak të ndryshimeve strukturore në Po-licinë e Shtetit, punëdhënësi konsultohet më parë me drejtuesit e sindikatës, duke i njohur ata me të gjithë faktorët e kushtet që e detyrojnë të ndërmarrë një veprim të tillë, humbjet e përfitimet që u shkaktohen anëtarëve të sindikatës dhe mënyrën e zgjid-hjes e riparimit të tyre.

NeNi 12Detyrimet për funksionimin normal të Sindikatës

Anëtarët e forumeve të larta të Sindikatës së Policisë ( anëtarët e Asamblesë së Sindikatës ), të cilët janë të pajisur me doku-mentin përkatës nga kryetari i Sindikatës, me miratimin e drej-tuesit të institucionit qendror apo vendor të Policisë kanë të drejtë të shkëputen nga puna për të përmbushur funksionin sindikal, dhe në të gjitha këto raste punëdhënësi detyrohet të japë pagesën normale.Çdo kryetar sindikal, në njësitë e sindikatës në komisariatet e Policisë, ka të drejtë të shkëputet deri në një ditë në muaj për të ushtruar funksionet drejtuese të sindikatës, kundrejt përfitim-it të plotë të pagës.Secili nga kryetarët e këshillit sindikal të degëve në strukturat vendore të Policisë (drejtori policie qarku ) ka të drejtë të shkë-putet nga puna deri në dy (tre) ditë në muaj për të përmbush-ur detyrimet sindikale, kundrejt përfitimit të pagesës së plotë ( brenda kohës orare të punës ).Kryetari i Sindikatës së Policisë ( në kryesinë qendrore ) të punojë për llogari të Sindikatës me kohë të plotë pune, duke u barasvlerësuar me pozicionet e punës sipas nenit 45 të ligjit nr. 9749, datë 04.06.2007 “Për Policinë e Shtetit”. Funksionarët e tjerë të sindikatës, qëndrojnë në pozicionet e punës dhe gradat që kanë fituar para se të zgjidhen në këto funksione dhe zhvillojnë karrierën e tyre policore në zbatim të Ligjit të Policisë së Shtetit.Në të gjitha rastet e sipërcituara dhe në aktivitetet sindikale kombëtare, si kongrese, seminare, delegacione, etj., u jepet leje e pagueshme të gjithë pjesëmarrësve për sa kohë vazh-don aktiviteti, si dhe u paguhen nga punëdhënësi dietat për-katëse. Këto aktivitete duhet të konfirmohen nga kryetari i Përgjithshëm i Sindikatës.Të zgjedhurit në organet drejtuese në çdo institucion policor nuk mund të largohen nga puna, as të lëvizen pa u marrë më parë mendimi sindikal i palës përfaqësuese e nënshkruese. ( pika 4 dhe 5 e nenit 181 të Kodit të Punës ).Punëdhënësi siguron mjedise për veprimtaritë kombëtare e lokale të sindikatës dhe të strukturave në varësi të saj, pa pag-esë ( salla mbledhjesh ).Punëdhënësi e punëmarrësi, përpara bisedimeve për prob-leme konkrete detyrohen të vënë në dispozicion të njëra-tjetrës ( pala e interesuar palës pritëse ) paraprakisht të paktën pesë ditë përpara të dhënat mbi tematikën e problemeve të cilat do të diskutohen. Sindikata, pas njoftimit paraprak dhe me shkrim, ka të drejtë të organizojë grumbullime e aktivitete të ligjshme e sensibilizue-

se e mospajtuese me veprimtarinë e punëdhënësit ndaj inte-resave të punëmarrësve në përputhje me dispozitat ligjore në fuqi dhe në përshtatje me kushtet e veçoritë konkrete të shër-bimit në Polici.Zbatimi i kontratës së punës me përfaqësuesit e sindikatës, pezullimin e përkohshëm të tyre dhe rifutjen në fuqi të kontratës së punës, pas mbarimit të mandatit si të zgjedhur, zbatohet pika 6 e nenit 181 të Kodit të Punës.

NeNi 13Pjesëmarrja në aktivitetet e Policisë së Shtetit

Sindikata ka të drejtë të përfaqësohet në të gjitha grupet e pu-nës të cilat marrin në shqyrtim veprimtari që lidhet me interesat e punëmarrësve, me qëllim mbrojtjen e tyre, si dhe të kon-tribuojë me profesionalizëm e përgjegjësi për rritjen e cilësisë së shërbimeve ndaj komunitetit.

NeNi 14Zgjidhja e mosmarrëveshjeve

Në rastet kur palët kanë mospajtime për realizimin e ndryshi-meve sipas nenit 2 të kësaj kontrate ose mosmarrëveshje të tjera, ato zgjidhen nëpërmjet bisedimeve me ndërmjetësim si-pas nenit 188, paragrafi a, të Kodit të Punës. Kur bisedimet me ndërmjetësim nuk japin rezultate pozitive atëherë secilës palë i rezervohet e drejta të kërkojë zgjidhjen në rrugë gjyqësore.

NeNi 16Detyrimet dhe sanksionet

Palët nënshkruese të kontratës kolektive janë të detyruara të re-spektojnë nenet përkatëse që përcakton kjo kontratë.Punëmarrësi është i detyruar të respektojë rregulloren e brend-shme të institucionit, etikën, disiplinën në punë dhe në rast të shkeljes së rregullave merren masat përkatëse, bazuar në aktet ligjore e nënligjore.Ndalohet përdorimi i punës detyruese fizike, si masë sh-trënguese dhe që cenon personalitetin e individit.

NeNi 17Ndryshimet dhe pushimi i kontratës

Çdo akt ligjor apo nënligjor që del nga instancat shtetërore përkatëse dhe që lidhen me nenet e sipërcituara, detyrimisht duhet të gjejnë pasqyrim edhe në këtë kontratë.Kontrata kolektive e punës mund të pezullohet ose të pushojë së ekzistuari para kohe, vetëm me marrëveshje midis palëve kontraktuese.Me qëllim rishikimin e problematikës së kësaj kontrate dhe përmirësimin e saj, Palët kanë të drejtë të paraqesin pas 6 muajve nga dita e hyrjes në fuqi të saj, mendime konstruktive për t’u diskutuar e ndryshuar në vijimësi.

NeNi 18Të përgjithshme

Kontrata kolektive e punës përpilohet në gjuhën shqipe, në tre kopje origjinale, të barasvlershme midis tyre, nga të cilat nga një kopje depozitohet në institucionet, sa më poshtë :Ministrinë e Punës, Çështjeve Sociale dhe Shanseve të Ba-rabarta.Ministrinë e Brendshme.Drejtorinë e Përgjithshme të Policisë së Shtetit.Sindikatën e Punonjësve të Policisë së Shtetit.Palët nënshkruese të kontratës informojnë dhe dërgojnë ko-pje të kontratës në të gjitha strukturat e Policisë së Shtetit, për njohjen e zbatimin e saj.

Mars 20108

Police, working group for Union suggestions

Deputy General Director Mr. Rasim Borishi , contact with the Union

A working group with State Police represen-tatives and the Union

is set up to discuss and solve problems aiming to improve police working conditions. The most important case at discussion was setting of common working groups for police leading policies. This was the first bilateral meet-ing where the State Police was presented by Mr. Rasim BORISHI, the Deputy Gener-al Director of State Police, at the same time appointed as the contact person to the re-lations with the Union. There were also present by State Police, Mr. Dashamir MACI, Director of Personnel of General Directorate of State Police, Mr. Rudin DEDA, Fi-nance Director of General Directorate of State Police and Mr. Xhevdet KOPANI, Director of Economic Direc-tory of General Directorate of State Police. Police Union was represented by Mr. Sa-detin FISHTA, the Chair-man of Police Union, Gen-eral Secretary of the Union and the representative of Juridical department of the Union. This meeting was at-tended by PAMECA and ICI-TAP representatives as well.

There were positive eval-uations about relations be-tween General Director-ate of State Police and the Union by Mr. Borishi and Mr. Fishta. After the pre-sentations they focused on the agenda of the meeting. The first point was the as-signment of individual con-tracts. It was agreed that in a period of 2 weeks the in-dividual contracts are go-ing to be signed by the po-lice leaders and the original copy will be delivered to all police employees. It was agreed on the enhancing of information between Re-gional Police Directorates

and the Union which will lead to the improvement of the relations Union – Gener-al Directorate of State Police as well as in the fulfillment of bilateral obligations.

Meantime, it was agreed that the Union will take part with its representatives to the practical implementation of judicial obligations deriv-ing from the Collective Con-tract. Participation in such commissions will move for-ward all the cases of common interest in all their dynamics. Union representatives asked to take part in commissions of other levels for differ-ent problems to the interest of enhancing policing in the country as well as in appeal-ing groups and disagreement solution where the interests of membership are at stake. So, it is needed for the Union to be present since at the first level commissions where dis-ciplinary measures are taken into consideration.

Another topic of discus-

sion is amendments to the Collective Contract accord-ing to the Union request. Re-lated to that topic, Mr. BOR-ISHI, suggested that, Union representatives have to pre-pare a draft and after being discussed in respective com-missions of General Direc-torate of Police, they have to decide for them.

There were discussed other problems related to a better function of the Union which result to be an obsta-cle for the Union. Thus, re-lated to the membership fee they agreed to afford a stronger and concrete sup-port by the Finance Direc-torate of State Police aiming to strengthen the Union and its independence. In order to help the Union for a better function the General Direc-torate of State Police engage itself to find another work-ing facility to the Union at the premises of Commissar-iat Nr.1 where the main of-fice of the Union is situated.

PAMECA and ICITAP representatives made their suggestions in that meeting, stressing out that the Gener-al Directorate of State Po-lice must offer a great sup-port to the Union in that period as a stronger Union will help the State Police it-self. They stressed out that the Union must be helped for the membership fee and for the membership as well aiming to strengthen it as soon as possible. Having its independence will help to avoid the thought that the Union is not a part of State Police. In order to achieve that the Union itself must be more active and present with its structure in all re-gional police directorates.

At the end of the meeting all the participants agreed to meet on regular basis once in two months. But, due to the problems of the first meeting they decided that the next meeting will be at 22 March 2010.

Seminar

Collaboration agreement between 4 states

Union representatives from all over the country attended a two day training in Monte-negro financed by the Police Union of neigh-boring country. This training seminar was at-tended 20 representatives from Albanian Police Union which are part of different police struc-tures all over our country. The project for this seminar will be a continuous one in the future was prepared between three states Albania, Kosovo and Montenegro during a visit paid by the leaders of Kosovo Police Union and Monte-negro Police Union last year in our country.

During this visit they discussed for common problems aiming to improve the leading and enhancing the professional level, mutual coop-eration and help in different fields as well as improving the socio-economical conditions of police employees by securing mutual support and help.

Based on this idea, a training seminar was organized in February with the participation of 4 countries in Montenegro. Invited by Monte-negro Police Union, representatives from Al-banian Police Union, Kosovo Police Union and Bosnie-Hercegovina Police Union took part in a two days seminar which was held in one of the residences of Montenegro Police Union. From Albanian Police Union there were 20 rep-resentatives chosen by the membership struc-tures of the regional police directorates. They came from Tirana, Gjirokastra, Saranda, Bera-ti, Dibra and Kukes.

During this training there were a lot of dis-cussions with professional guest speakers about the duties of Union representative to the defense of police employees in their work. They discussed about the tasks of Union rep-resentatives how to negotiate with the employ-er and their engagement in the leading policies aiming to improve the working conditions of all police employees.

At the end of the training the participants were delivered the certificates and it was de-cided to continue with such trainings in respec-tive countries in order to get acquainted with specific and real problems of police employees in each country.

Furthermore, chairmen of the re-spective unions of Montenegro, Bosnie-Hercegovina,Kosovo and Albania discussed together for crucial matters offering support to different matters and problems. They came out with an idea of signing a cooperation mem-orandum between those unions. Chairman of Montenegrin Police Union reconfirmed the support to Albanian Police Union for its affil-iation at CESP (European Council of Police Unions) which has in its structures 18 Europe-an countries.

Life insurance for Albanian po-lice employees is one of the

great concern for the Union as we face day by day with differ-ent criminal elements. We have a great number of killed police em-ployees and many of them getting injured due to their task and ser-vice. Albanian police is the only one in Europe which benefits nothing by the death on duty. We as a Union has raised our voice hopping that Albanian State will give a solution to that matter. In spite of all continuous promises

on duty during last year. At the beginning of this year another po-lice employee was damaged on duty and he died some days lat-er. The government will support them only 300 000 lek. This is the price to a life of a police employ-ee? That cheap?

For that reason, we as a Union has asked several times a new law for the death on duty for po-lice employees but nobody cares. So we have started yourself as a Union to find a solution for this very important problem.

“Prodhuar me asistencën e PAMECA III, projekt i financuar nga Bashkimi Europian”

“Produced with the assistance of PAMECA III, project funded by European Union”

Union, an agreement for Police employees life insurance Close to an assignment with a private insurance company

the Albanian government has un-dertaken no initiative to improve that very important factor for all police employees.

Under these conditions, the Al-banian Police Union has start-ed on its own negotiations with some private insurance compa-nies and now we are close to an agreement. This is not going to be a simple draft but soon police em-ployees will have their own life in-surance as all their colleagues in the region and Europe.

Six police officers were killed

Albania, Montene-gro, Kosovo and Bosnja-Hercegov-ina discuss together about police matters and union coopera-tion