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Evolución del pensamiento administrativo linea del tiempo

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Figueroa Valentn Mayra Milln Mejorada Liliana Nava Nava Lorena A.Palacios Snchez Itzayana A.Serrano Cruz Francelia

Administracin en servicios de enfermera Lic. Enfermera grupo 501 turno vespertino Profa. Josefina Estrada Evolucin del pensamiento administrativo

Las actividades principales eran la pesca, y la recoleccin; se iniciaba el trabajo en grupos dependiendo del sexo y la edad, donde los jefes de familia tomaban las decisiones importantes. Nace la administracin como un conjunto de esfuerzo para un objetivo en comn

Aparece la agricultura y la vida sedentaria tiene mayor importancia la divisin del trabajo, nace al patriarcado, la caza, pesca y recoleccin son desplazados por la agricultura, existe un mayor crecimiento demogrfico, nace el estado y tiene como consecuencia el surgimiento de la ciencia, literatura, religin, organizacin poltica , escritura y urbanismo .poca primitivaPeriodo agrcolaMesopotamia y Egipto Evolucin del pensamiento administrativo

Suergen las clases sociales, el control del trabajo colectivo y el pago de tributos, la administracin exige mayor complejidad, son considerados como percusores de la administracin moderna, el desarrollo del comercio de babilonia y su administracin es ,marcado por el cdigo de Hammurabi

Antigua Grecolatina En este poca aparece el esclavismo , la administracin es caracterizada estricta supervisin del trabajo y el castigo corporal como consecuencia disciplinaria , bajo rendimiento productivo por trato inhumano sufrido por los esclavos. Esta forma de organizacin tiene como consecuencia la cada del imperio romano

China Los chinos incursionaron en ciertos principios de comportamiento sobre organizacin, planificacin, direccin y control.La forma administrativa en las actividades estaban dominadas por expertos ya que contaba con un complejidad para el imperio

Revolucin industrial Aparecen diversos inventos que dan origen al desarrollo industrial, desaparecen los talleres artesanales, se centraliza la produccin dando origen a un sistema de fabrica y con ella la especializacin, as como tambin la explotacin inhumana del trabajador con horarios Nicols Maquiavelo Su aporte a la administracin de las organizaciones contemporneas fue muy importante que el planteo. En 1531 en su libro Los discursos da los principios de adaptacin y aplicacin de la administracin en organizaciones contemporneas la cual plantea que la organizacin se establece despus de la manifestacin de problemas para la resolucin de los mismos

1775Adam SmithEconomista y filosofo escocs uno de los mayores exponentes de laeconoma clsica.Se conoce como el fundador de la economa dado que fue el primer estudio completo y sistemtico del tema, influyente en sus teoras econmicas y ticas de Smith.

poca feudal Es caracterizada por un rgimen de servidumbre, la administracin del capataz estaba sujeta al criterio del seor feudal, con el tiempo los siervos se convierten en trabajadores independientes y da origen a los talleres artesanales. Nuevas formas de administracin, estructuras de trabajo con jornadas excesivas y niveles de supervisin escasos. Suegen gremios que regulan horarios, salarios y dems condiciones de trabajo

Grecia (500- 200 a. C.)Grecia desarroll un gobierno democrtico, con las dificultades administrativas que conlleva el gobierno. Adems en esta civilizacin se origino el mtodo cientfico.1524

ROBERT OWEN Fue un empresario britnico que reconoca la importancia de los recursos humanos, fue pionero en la aportacin de ideas para u mejor trato hacia los trabajadores y mejores condiciones de trabajo.la administracin moderna (a partir del Siglo XIX), los grandes pioneros del pensamiento administrativo moderno son Frederick Taylor y Henry Fayol, padres de la administracin como ciencia

1865 Edad Contempornea1878Evolucin del pensamiento administrativo Frederick W. Taylorel padre de la administracin cientfica. Deca:los administradores deban dejar de ser los hombres del ltigo y deban incorporar a sta los elementos de planificacin, organizacin y control.

l plante los cuatro principios de la administracin:Planeamiento,PreparacinControl yEjecucin1907 - 1915FRANK Y LILLIAN GILBERTH. se le conoce principalmente por sus estudios de tiempos y movimientos. Los Gilbert disearon a su vez un sistema de clasificacin para darle nombre a 17 movimientos bsicos manuales que ellos llamaron therbligs.

1916 Henry Fayol(1841 1925):Fundador de la escuela clsica de la administracin no porque fuera el primero en estudiar el comportamiento gerencial, sino porque fue el primero en sistematizarloFayol pensaba que las prcticas administrativas aceptadas siguen ciertos patrones, los cueles se pueden identificar y analizar. A partir de esta premisa bsica, traz el proyecto de una doctrina congruente de la administracin, la cual sigue conservando mucha fuerza hasta la fecha.

Actualidad Actualmente se utiliza el mtodo sistmico aadido a diversos factores Kurt Lewinpropuso los grupos de trabajo como factor clave para mejorar la productividad.1943Maslow quien observ que la motivacin es muy importante para mejorar la productividad de los individuos, quienes se mueven siempre en busca de satisfacer necesidades que se encuentran jerarquizadas.

Siglos XXElton Mayo, quien hace parte de la escuela del comportamiento humano o behaviorismo. Sus estudios buscaban analizar los efectos que ejercan las condiciones fsicas sobre los trabajadores y sobre la produccin. Tambin, de la escuela behaviorista, comienzos de sig. XXMax Weber quien promulga la burocracia como el mtodo ms efectivo para administrar las organizaciones.1925