3
ผลการประชาพิจารณ์ และความเห็นร่วมในการประชุมกลุ่มของแรงงาน/ผู้ประกันตน ซึ่งเข้าสัมมนา เรื่อง ทางเลือกประกันสุขภาพของแรงงาน/ผู้ประกันตนไทย เสือ หรือ จระเข้ วันที่ ๘ พฤษภาคม ๒๕๕๔ ณ.ห้องประชุมจอมพล ป. กระทรวงแรงงาน ผู้จัด -สภาองค์การลูกจ้าง ร่วมกับ สำานักงานประกันสังคม มีสมาคมแพทย์อาชีวเวชศาสตร์และ สิ่ง แวดล้อม เป็นผู้สนับสนุนทางวิชาการ ประธานในที่ประชุมเสนอผลต่อผู้แทนกระทรวงแรงงาน นายมนัส โกศล ผู้นำาแรงงาน เวลา ๑๕.๓๐ ถึง ๑๗.๓๐ จำานวนผู้เข้าสัมมนา เช้า บ่าย รวม ๔๑๒ คน ระหว่าง ๘.๓๐ ถึง ๑๗.๓๐ น. ผลการประชาพิจารณ์ และ ประชุมสาระสำาคัญ 1. ทางเลือกประกันสุขภาพ ๑.๑ ผลประชาพิจารณ์ด้วยการให้แสดงประชามติด้วยการยกมือ – ร้อยละ ๑๐๐ เลือกอยู่กับระบบประกันสังคม ๑.๒ ความเห็นร่วมจากที่ประชุมกลุ่มทั้งหมดของผู้ประกันตน –ร้อยละ ๑๐๐ เลือกที่จะอยู่กับระบบประกันสังคม ๑.๓ ผลประชาพิจารณ์ด้วยการตอบแบบประชาพิจารณ์ ก่อนได้รับข้อมูลจากทีมรักษา ต้องการ ไปอยู่กับบัตรทอง ร้อยละ ๓๒ และ ยังคงอยู่กับระบบประกันสังคมร้อยละ ๕๘ หลังได้รับข้อมูลประกอบการพิจารณา ต้องการไปอยู่กับบัตรทองร้อยละ ๒ และ ต้องการอยู่กับระบบประกันสังคมร้อยละ ๙๔ 2. ความต้องการปรับปรุงระบบประกันสังคม ในกลุ่มที่ให้ความเห็นเลือกอยู่กับระบบประกัน สังคมต่อไป พบว่าผู้ประกันตน ต้องการให้มีการเปลี่ยนแปลง(ปรับปรุง)ระบบ ร้อยละ ๖๑ และ ร้อยละ ๒๐ ของผู้ประกันตนที่ให้ความเห็นหลัง และ ก่อนที่ได้รับข้อมูลจากทีมรักษา 3. ความพึงใจในการรับบริการด้านสุขภาพจากโรงพยาบาลในระบบประกันสังคม พบ ว่า ๓.๑ ความเห็นจากการประชุมกลุ่ม พบว่ามีทั้งที่พอใจ และไม่พอใจ โดยในส่วนที่พอใจ คือผู้ประกันตนมีสิทธิเลือกโรงพยาบาลเอง และส่วนใหญ่ไม่พอใจระบบบริหารจัดการของ โรงพยาบาลจำานวนมากที่รับผู้ประกันตน ได้ให้บริการด้วยบุคคลากรที่ด้อยคุณภาพ เช่น ใช้ ผู้จบการศึกษาใหม่ แพทย์ที่ดูแลบางท่านมีความไม่พร้อมทางกาย เช่น หลับ มีภาระงาน มาก ต้องจ่ายค่าส่วนเกินสิทธิในการรับบริการขูดหินปูน และถอนฟัน ฯ ต้องการได้รับการ ดูแลด้านสุขภาพประกันสังคมแบบที่โรงพยาบาลสุรินทร์จัดให้กับผู้ประกันตน

ผลการประชาพิจารณ์

  • Upload
    thaitrl

  • View
    500

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: ผลการประชาพิจารณ์

ผลการประชาพจารณ และความเหนรวมในการประชมกลมของแรงงาน/ผประกนตน

ซงเขาสมมนา เรอง ทางเลอกประกนสขภาพของแรงงาน/ผประกนตนไทย เสอ หรอ จระเข

วนท ๘ พฤษภาคม ๒๕๕๔ ณ.หองประชมจอมพล ป. กระทรวงแรงงาน

ผจด -สภาองคการลกจาง รวมกบ สำานกงานประกนสงคม มสมาคมแพทยอาชวเวชศาสตรและ สงแวดลอม เปนผสนบสนนทางวชาการ

ประธานในทประชมเสนอผลตอผแทนกระทรวงแรงงาน

นายมนส โกศล ผนำาแรงงาน เวลา ๑๕.๓๐ ถง ๑๗.๓๐

จำานวนผเขาสมมนา เชา บาย รวม ๔๑๒ คน ระหวาง ๘.๓๐ ถง ๑๗.๓๐ น.

ผลการประชาพจารณ และ ประชมสาระสำาคญ

1. ทางเลอกประกนสขภาพ

๑.๑ ผลประชาพจารณดวยการใหแสดงประชามตดวยการยกมอ

– รอยละ ๑๐๐ เลอกอยกบระบบประกนสงคม

๑.๒ ความเหนรวมจากทประชมกลมทงหมดของผประกนตน

–รอยละ ๑๐๐ เลอกทจะอยกบระบบประกนสงคม

๑.๓ ผลประชาพจารณดวยการตอบแบบประชาพจารณ กอนไดรบขอมลจากทมรกษา ตองการ ไปอยกบบตรทอง รอยละ ๓๒ และ ยงคงอยกบระบบประกนสงคมรอยละ ๕๘

หลงไดรบขอมลประกอบการพจารณา ตองการไปอยกบบตรทองรอยละ ๒ และตองการอยกบระบบประกนสงคมรอยละ ๙๔

2. ความตองการปรบปรงระบบประกนสงคม ในกลมทใหความเหนเลอกอยกบระบบประกนสงคมตอไป พบวาผประกนตน ตองการใหมการเปลยนแปลง(ปรบปรง)ระบบ รอยละ ๖๑ และ รอยละ ๒๐ ของผประกนตนทใหความเหนหลง และ กอนทไดรบขอมลจากทมรกษา

3. ความพงใจในการรบบรการดานสขภาพจากโรงพยาบาลในระบบประกนสงคม พบวา

๓.๑ ความเหนจากการประชมกลม พบวามทงทพอใจ และไมพอใจ โดยในสวนทพอใจ คอผประกนตนมสทธเลอกโรงพยาบาลเอง และสวนใหญไมพอใจระบบบรหารจดการของโรงพยาบาลจำานวนมากทรบผประกนตน ไดใหบรการดวยบคคลากรทดอยคณภาพ เชน ใชผจบการศกษาใหม แพทยทดแลบางทานมความไมพรอมทางกาย เชน หลบ มภาระงานมาก ตองจายคาสวนเกนสทธในการรบบรการขดหนปน และถอนฟน ฯ ตองการไดรบการดแลดานสขภาพประกนสงคมแบบทโรงพยาบาลสรนทรจดใหกบผประกนตน

Page 2: ผลการประชาพิจารณ์

๓.๒ ความเหนจากแบบสำารวจ พบวา ไมพอใจบรการดานสขภาพในระบบประกนสงคม มรอยละ ๑๕ และ ๑๙ ในกลมสำารวจ กอนและหลงจากการไดรบขอมลจากทมรกษาพยาบาล

๔ . ขอเสนอแนะในการปรบปรงการบรหารระบบและโครงสราง

๑.ใหยกเลกการจดเกบเงนสมทบเพดานเงนเดอนทเปนรายได ๑๕ ๐๐๐บาทตอเดอน ใหเรยกเกบรอยละ ๕ ตามเพดานเงนเดอนจรง

๒.ใหเพมคาปรบ และบทลงโทษ แกนายจางทไมจายเงนสมทบหกจากลกจางแบบไมถกตอง และจดสงไมครบ หรอไมอยภายในกำาหนดทำาใหผประกนตนเสยหาย

๓.ใหปรบปรงคณะกรรมการประกนสงคม ใหมโครงสรางทมผแทนของแรงงานและผประกนตนเขาไปมสวนรวมเพมขน อนจะทำาใหกจการประกนสงคมดำาเนนไปเพอประโยชนของผประกนตนเพมขน การเลอกคณะกรรมการ ใหมการเลอกเชนเดม คอเลอกโดยใชกลม

๔. ใหปรบปรงระบบการบรหารงานของสำานกงานประกนสงคม ใหมประสทธภาพ และเพมความใสใจผประกนตน

๕ใหจดงบวจยดานพฒนา สปส แกองคกรแรงงาน/ใหจดสมมนาใหญแบบนอกรวมท ตจว.

๖.ใหจดงบอดหนนผประกนตน สภาองคการลกจาง และกลมผประกนตน ในการทำากจกรรมเพอสงเสรมสขภาพ อาชวอนามย ปองกนโรค (ใหไดรบวคซนปองกนตบอกเสบบ/ซ มะเรงปากมดลกฯ ) และเผยแพรอบรมดานสทธประโยชนดานการรกษาเมอเจบปวยและดานอนของผประกนตน และใหเพมวงเงนอบรมเรองประกนสงคมจาก ๒๐๐๐๐ บาทตอรน เปน ๔๐๐๐๐ บาทตอรน พรอมเพมชองทางใหองคกรแรงงานและผประกนตนอนไดรบงบสนบสนนนเพมเตมจากทจดใหสภาองคการลกจางตามทมอยแลว

๗. ใหเปนหนาทของบรษทหางราน จดใหพนกงานไดทราบถงสทธประโยชนของผประกนตนเพมขน มากกวาป ละ ๑ ครง

๕ . ขอเสนอแนะในการปรบปรงการบรการดานสขภาพระบบประกนสงคม

๑.ใหผประกนตนสามารถเปลยนโรงพยาบาลประกนสงคมไดทนท ไมตองรอถง ๑ ป

๒.ใหผประกนตนเขารบการรกษาพยาบาลไดทกโรค ทกภาวะ ทกวธการรกษา และทกเวลา ในโรงพยาบาลของรฐ โดยใหจดใหมแพทย บคลากร ผเชยวชาญ ใหการรกษาอยางเพยงพอ สำาหรบกรณฉกเฉนซงผประกนตนไดรบการสงตอโดยหนวยกภยไปยงโรงพยาบาลเอกชนใดๆ ใหไดรบสทธการเบกจายตามจรงทดขน

๓.ใหมโรงพยาบาลประกนสงคมทกจงหวด ใหการรกษากบแรงงาน และผประกนตนเพออำานวยความสะดวกและเพมประสทธภาพในการดแลดานสขภาพแกผประกนตนใหมผเชยวชาญดวย และใหครอบคลมบรการตรวจรกษาโรคจากสารพษ โรคจากการทำางาน

๔.ใหควบรวมกองทนประกนสงคม และกองทนเงนทดแทนในสวนการรกษาพยาบาล เพอให แรงงานและผประกนตนทไดรบการเจบปวยเนองจากการทำางานไดรบสทธประกนสงคมดานรกษาพยาบาลอนเปนการตอยอดจากสทธในกองทนเงนทดแทน

Page 3: ผลการประชาพิจารณ์

๕ ขอเสนออนๆ อกจำานวนมาก โปรดดในเอกสารรายงานเฉพาะเรอง

๖ . ขอเสนอตอรฐบาล

๑. ใหยกเลกสทธบตรทองรกษาฟร(ใชเงนจากเงนภาษของทกคน) ในกลมผมรายไดทใชสทธบตรทอง เพอใหมงบเพยงพอในการรกษาผทยากไรจรง โดยแรงงานและผเสยภาษยนดใหเงนภาษเฉพาะกบผทควรไดรบการชวยเหลอจรงเทานน ไมใหรวมกองทน สปส กบ บตรทอง และใหมการตรวจสอบการเงนระบบบตรทอง ซงตองการมาเกยวกบกองทนสปส.

๒.ใหควบคม NGO ในการใชงบประมาณจากภาษของประชาชนในการรณรงคใหขอมลอนไมจรงกบสงคม เชนกรณใชงบลงสอ ใสความระบบประกนสงคมของแรงงาน และเรยกรองใหเกดความเสยหายกบระบบประกนสงคม ดวยการเรยกรองแรงงาน/ผประกนตน ไมปฏบตตามกฎหมายประกนสงคม ใหหยดสงเงนฯ

๗ . ขอเสนอตอองคกรแรงงาน / แรงงาน

๑.ใหแรงงานจบตา เฝาระวง พฤตกรรมของ NGO ทเขามาเคลอนไหว ปลกปน ยยงในแรงงาน อยางไมถกตอง เชนเรองแรงงานตางดาว และเรองอนๆ ทมอยจำานวนมากในขณะน ถาพบเหนใหแจงสภาองคกรลกจาง เพอพจารณาดำาเนนการตอไป