Bilancio sociale 2017

Premessa

Prima di passare all’analisi del Bilancio Sociale risulta indispensabile effettuare delle premesse riguardo alla modalitàdi stesura del documento.Il bilancio Sociale 2017 di Foglie Cooperativa Sociale Onlus è stato redatto sulla base del bilancio economicopatrimoniale alla data del 31 dicembre 2017. L’obbligatorietà di stendere questo documento è legata alla deliberaregionale n° 5536 del 10 ottobre 2007 in cui è fatto obbligo alle cooperative iscritte all’albo la predisposizione delBilancio Sociale. Per la redazione del documento sono state prese a riferimento le vecchie linee guida di cui al D.M.24/01/2008, attualmente abrogate ma utilizzabili fino all’emanazione delle nuove e la definizione della funzione delBilancio Sociale che riportiamo di seguito: “Funzione del bilancio sociale deve essere quella di rappresentare lagestione globale svolta in un periodo da un ente, in modo da consentire a tutti gli interlocutori di esprimere ungiudizio consapevole e fondato su di essa e avviare uno scambio utile per lo sviluppo della comprensione reciproca eil miglioramento della gestione stessa”.Nessun percorso formativo è stato effettuato dal personale che lo ha redatto. Le linee generali del documento e i suoicontenuti sono stati visionati dagli organi amministrativi della cooperativa e successivamente la stesura finale è statasottoposta all’approvazione dei Soci nell’assemblea del 29/06/2018.Il presente documento è pubblicato secondo diverse modalità, al fine di renderlo disponibile a tutti i soggettiinteressati, nella maniera più ampia e pratica possibile. In particolare verrà pubblicato sul sito www.foglieonlus.org,stampato e reso disponibile in formato cartaceo e inviato in formato elettronico a richiesta.

Lettera agli stakeholder

Per il primo anno Foglie si racconta ai propri interlocutori interni ed esterni attraverso il Bilancio Sociale.In questo primo anno, nonostante le fatiche, ci siamo attivati per aderire con coerenza e dedizione alla Mission dellaCooperativa.L'intenso lavoro di promozione e progettazione di Foglie non sarebbe stato possibile senza il contributo di tutti coloroche, all'interno della stessa, svolgono con passione, professionalità ed impegno, il proprio compito quotidiano.La caparbietà di procedere con metodo, nonostante le fatiche di avvio, siamo convinti dia alla Cooperativa lacredibilità senza la quale non si potrebbe costruire alcun progetto e alcun futuro.Ad ogni socio, lavoratore, collaboratore, su cui si basa la nostra realtà vanno i nostri personali, davvero sentitiringraziamenti.Altrettanti ringraziamenti vanno a chi attraverso delle donazioni ci ha dimostrato di credere in noi e nei nostriprogetti.Infine, ad ogni socio, lavoratore, collaboratore, ad ogni fruitore dei nostri servizi, ad ogni amico della nostraCooperativa va il nostro impegno nel rendere ancora più importante la nostra realtà, non solo in termini didimensioni e di fatturato, ma soprattutto in termini di capacità di dare risposte puntuali a fragilità sempre piùcomplesse.

Il Consiglio di Amministrazione

Chi siamo

La storia

Foglie nasce a novembre del 2016 dalla pluriennale esperienza dei soci fondatori nell’ambito del progetto di vita dellepersone con disabilità e fragilità.

La Persona è il fulcro dell’attività della Cooperativa e per questo il nostro lavoro si basa sui principi di:✓ rispetto✓ solidarietà✓ uguaglianza✓ trasparenza

Professionalità e dedizione, serietà e passione, competenza e responsabilità contraddistinguono ogni lavoro dellaCooperativa volta a perseguire l’interesse generale della comunità attraverso la gestione di:✓ servizi educativi✓ servizi formativi e informativi✓ servizi ludico aggregativi✓ attività finalizzate all’inserimento lavorativo di persone svantaggiate

Carta d’Identità

Ragione Sociale: Foglie Cooperativa Sociale ONLUSNatura giuridica dell’organizzazione Cooperativa di tipo A e di tipo BPartita IVA 09706220960Codice Fiscale 09706220960Iscrizione Albo Cooperative Nazionale C118871Iscrizione Centrale Cooperative UECOOP N° 04469Rea MI-2108754Indirizzo sede Legale Via Teodoro Cavallotti 5 - 20084 Lacchiarella (MI)Indirizzo E-mail info@foglieonlus.orgIndirizzo PEC foglieonlus@pec.itSito WEB www.foglieonlus.orgAnno di avvio delle attività 2016

Mission e Valori

Foglie è una Cooperativa, cioè un’impresa retta dal principio della mutualità. Lo scopo che i soci lavoratori dellacooperativa intendono perseguire, è quello di ottenere, tramite la gestione in forma associata dell’azienda, continuitàdi occupazione e migliori condizioni economiche, sociali e professionali attraverso la crescita della cooperativa stessa.

L’impegno della Cooperativa è di assicurare che le attività dei propri servizi vengano svolte nell’osservanza dellalegge, con onestà, integrità, correttezza e in buona fede, nel rispetto degli interessi legittimi degli utenti, delle lorofamiglie, dei soci, dei lavoratori, dei collaboratori e dei partner contrattuali.

Foglie si impegna con professionalità e senso di responsabilità a perseguire l’interesse generale della comunità allapromozione umana e all’integrazione sociale dei cittadini attraverso la gestione di servizi educativi, formativi,informativi, ludico- aggregativi e di inserimento lavorativo.

Foglie è impegnata a progettare e realizzare attività e servizi rivolti sia ai privati che alla Pubblica Amministrazione,nel campo della fragilità sociale, del disagio e della disabilità.

Le nostre parole chiave

Rispetto della personaLe persone sono il fulcro di ogni azione che la Cooperativa intraprende siano esse gli utenti, le famiglie, i lavoratori, i socie i collaboratori senza discriminazioni di alcun tipo.

SolidarietàDa sempre un valore presente in ogni nostra azione, nell’instaurazione di ogni rapporto umano e in ogni nostra idea progettuale. Una forma d’impegno a favore degli altri che sta alla base di ogni

nostra attività.

ReteCi impegniamo nella creazione di legami, sinergie, connessioni con realtà diverse. La collaborazione, dove ognuno mette la propria competenza, è la chiave peruna progettazione efficiente

ed efficace.

TrasparenzaCi impegniamo affinché le nostre

attività e i nostri rapporti sianobasati sui principi di trasparenza, chiarezza, onestà, equità ed imparzialità Riteniamo che così operando, tutti inostri interlocutori possano riporre fiducia e stima nella Cooperativa

e nel nostro operato.

Ognuno è unoFoglie riconosce la centralità delle

..risorse umane e l’importanza di stabilire e mantenere relazioni basatesulla lealtà e sulla fiducia reciproca. Favoriamo un ambiente di lavoro che, ispirato al rispetto, alla correttezza ealla collaborazione, permette il coinvolgimento attivo di soci, di

lavoratori e collabo-ratori.

Struttura organizzativaAssemblea

Soci

Direzione Amministrativa

DirezioneServizi

Comunicazione ServiziAttività

Assemblea Soci

CdA

Presidente –Vicepresidente -

Consigliere

Direzione Amministrativa

Comunicazione

Direzione Servizi

Servizi e Attività

Progettazione

L'Assemblea dei Soci è l'organo fondante la Cooperativa in cui è possibile discutere e deliberare sulle questioni che riguardano la vita dell'organizzazione. Il Consiglio d'Amministrazione è l'organo di governo politico e strategico ed è composto da 3 membri. Per gli amministratori non è prevista alcuna forma di compenso né gettone di presenza.II Presidente del Consiglio di Amministrazione ha la rappresentanza e la firma sociale.

Struttura organizzativaAssemblea

Soci

Direzione Amministrativa

DirezioneServizi

Comunicazione ServiziAttività

SOCI

Totale soci 3

Soci ordinari 2

Soci volontari 1

LAVORATORI

Totale lavoratori 7

Laoratori svantaggiati 4

Le attività svolte

A chi ci siamo rivolti

Foglie fin dalla sua fondazione è impegnata nella realizzazione di attività a favore dei più fragili.

Da sempre Foglie è convinta che fragilità, indipendenza e lavoro siano elementi che possono convivere. Per questo progetta e realizza attività inerenti l’educazione, la formazione, l’informazione, l’inserimento lavorativo e l'inclusione sociale.

Partendo proprio da questa spinta all'inclusione e al rispetto della diversità come valore e non come limitazione dell'individuo nascono le seguenti attività:✓ progetto sociale di digitalizzazione – inserimento lavorativo per persone Asperger ✓ progetto verde e fragilità✓ progetto vacanze e tempo libero✓ organizzazione convegno «Persone con autismo: Nuove prospettive per rendere migliore la loro Qualità di Vita»

Cosa abbiamo fatto

Il progetto sociale di digitalizzazione ha visto l’inserimento lavorativo di 4 persone con sindrome Asperger,coordinate da un operatore, presso il settore Biblioteca dell’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano per ladigitalizzazione di documenti, libri pregiati e la rivista storica Vita e Pensiero.

Il progetto verde e fragilità ha visto coinvolti 4 ragazzi con disabilità diverse nell'ambito della cura del verde, nellaproduzione di piante aromatiche e ornamentali. Scopo del progetto è quello di rendere le persone con disabilità ingrado di svolgere attività lavorative sostenibili nel rispetto delle loro caratteristiche in un ambiente protettoorganizzato e strutturato con una metodologia adeguata.

Il progetto vacanze e tempo libero ci ha visti impegnati nell’organizzazione di due settimane di vacanza per 11ragazzi con fragilità diverse all’Isola d’Elba.

In collaborazione con il Comune di Corsico abbiamo organizzato e gestito il convegno «Persone con autismo: Nuoveprospettive per rendere migliore la loro Qualità di Vita» focalizzato sul tema della salute delle persone con autismo.

I nostri conti

Conto economico abbreviato31/12/2017

A) Valore della produzione

1) ricavi delle vendite e delle prestazioni 77.170

5) altri ricavi e proventi -

altri 1.902

Totale altri ricavi e proventi 1.902

Totale valore della produzione 79.072

B) Costi della produzione

6) per materie prime, sussudiarie, di consumo e merci 191

7) per servizi 20.725

8) per godimento di beni di terzi 409

9) -

a) salari e stipendi 37.419

b) oneri sociali 5.091

c/d/e) trattamento di fine rapporto, trattamento di quiescenza, altri costi del personale 2.586

c) trattamento di fine rapporto 2.586

Totale costi per il personale 49.096

10) ammortamenti e svalutazioni -

a/b/c) ammortamento delle immobilizz. Immateriali e materiali, altre svalutazioni delle immobilizz.

549

a) ammortamento delle immobilizz. immateriali 508

b) ammortamento delle immobilizz. materiali 41

Totale ammortamenti e svalutazioni 549

14) oneri diversi di gestione 1.505

Totale costi della produzione 68.475

Differenza tra valore e costi della produzione (A-B) 10.597

C) Proventi e oneri finanziari

17) interessi ed altri oneri finanziari -

altri 130

Totale interessi e altri oneri finanziari 130

Totale proventi e oneri finanziari (15+16+17+17-bis) (130)

Risultato prima delle imposte (A-B+-C+-D) 10.467

20) imposte sul reddito dell'esercizio, correnti, differite, anticipate

imposte correnti 113

Totale delle imposte sul reddito dell'esercizio, correnti, differite, anticipate 113

21) Utile (perdita) dell'esercizio 10.354

Guardiamo al futuro

Come vediamo il 2018

✓ Sviluppo progetto Verde e Fragilità, incremento partecipanti e ricerca sede aggiuntiva a sud di Milano

✓ Inserimento lavorativo: attivazione di una squadra, composta dai partecipanti al laboratorio diprofessionalizzazione Verde e Fragilità, di manutentori del verde

✓ Vendita piante aromatiche e ornamentali prodotte nel laboratorio Verde e Fragilità

✓ Attivazione laboratori estivi nel verde

✓ Attivazione laboratori ricreativi per bambini e ragazzi in condizione di svantaggio

✓ Apertura spazio pomeridiano per supporto allo svolgimento dei compiti per bambini e ragazzi in condizione disvantaggio

✓ Attivazione corsi hobbistici per famiglie

✓ Partner di enti di formazione nella creazione di percorsi formativi per operatori nel verde terapeutico

✓ Partner di enti di formazione nella creazione di percorsi formativi per persone con autismo nell’ambito del verde

✓ Consolidamento e incremento della rete, sviluppo collaborazioni e sinergie