1 มคอ.2

รายละเอยดของหลกสตร หลกสตรบรหารธรกจบณฑต

สาขาวชาบรหารทรพยากรมนษย หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2559

ชอสถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏสงขลา

วทยาเขต/คณะ/ภาควชา คณะวทยาการจดการ

หมวดท 1 ขอมลทวไป

1. รหสและชอหลกสตร ภาษาไทย : บรหารธรกจบณฑต สาขาวชาการบรหารทรพยากรมนษย ภาษาองกฤษ : Bachelor of Business Administration Program in Human Resource

Management 2. ชอปรญญาและสาขาวชา

ชอเตม (ไทย) : บรหารธรกจบณฑต (การบรหารทรพยากรมนษย) บญชบณฑต สาขาวชาการบญช ชอยอ (ไทย) : บธ.บ. (การบรหารทรพยากรมนษย)

ชอเตม (องกฤษ) : Bachelor of Business Administration Program (Human Resource Management)

ชอยอ (องกฤษ) : B.B.A (Human Resource Management) 3. วชาเอก

- 4. จ านวนหนวยกตทเรยนตลอดหลกสตร

ไมนอยกวา 132 หนวยกต 5. รปแบบหลกสตร

5.1 รปแบบ : หลกสตรระดบปรญญาตร หลกสตร 4 ป 5.2 ภาษาทใช : ภาษาไทย 5.3 การรบเขาศกษา : รบนกศกษาไทย และตางชาต ทสามารถใชภาษาไทยไดเปนอยางด 5.4 ความรวมมอกบสถาบนอน : เปนหลกสตรเฉพาะของมหาวทยาลยราชภฏสงขลาทจดการ

เรยนการสอนโดยตรง 5.5 การใหปรญญาแกผส าเรจการศกษา: ใหปรญญาเพยงสาขาวชาเดยว

2 มคอ.2

6. สถานภาพของหลกสตรและการพจารณาอนมต/เหนชอบหลกสตร หลกสตรปรบปรง พ.ศ.2559 เปดสอนภาคการศกษาท 1 ปการศกษา 2560 ไดพจารณากลนกรองโดยสภาวชาการมหาวทยาลยราชภฏสงขลา ในการประชม ครงท 2/2559 เมอวนท 21 เมษายน 2559 ไดรบอนมต/เหนชอบหลกสตรจากสภามหาวทยาลยราชภฏสงขลา ในการประชมครงท 3/2559 เมอวนท 7-8 พฤษภาคม 2559

7. ความพรอมในการเผยแพรหลกสตรทมคณภาพและมาตรฐาน หลกสตรมความพรอมเผยแพรคณภาพและมาตรฐานตามมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต ในปการศกษา 2561 หลงเปดด าเนนการสอนหลกสตรปรบปรง 2 ป

8. อาชพทสามารถประกอบไดหลงส าเรจการศกษา ผส าเรจการศกษาสามารถประกอบอาชพดานการบรหารทรพยากรมนษย และอาชพอนทเกยวของ ทงในลกษณะของการประกอบวชาชพอสระ และการเขาท างานในหนวยงานทงภาครฐและเอกชน ดงตอไปน

(1) ประกอบอาชพอสระ (2) หนวยงานภาคเอกชนโดยบณฑตสามารถท างานในแผนกทเกยวของกบการบรหารทรพยากรมนษย

งานส านกงาน หรอดานอนๆ ได (3) หนวยงานภาครฐ หนวยงานภาครฐวสาหกจ โดยสามารถท างานทเกยวของกบการบรหารทรพยากร

มนษย หรอดานอนๆ ได

3 มคอ.2

9. ชอ นามสกล เลขประจ าตวบตรประชาชน ต าแหนง และคณวฒการศกษาของอาจารยผรบผดชอบหลกสตร

หมายเหต : * ผชวยศาสตราจารยทางดานการบรหารทรพยากรมนษย 10. สถานทจดการเรยนการสอน

มหาวทยาลยราชภฏสงขลา 11. สถานการณภายนอกหรอการพฒนาทจ าเปนตองน ามาพจารณาในการวางแผนหลกสตร

11.1 สถานการณหรอการพฒนาทางเศรษฐกจ การเปลยนแปลงสภาพแวดลอมและสถานการณทางเศรษฐกจ ซงเปนผลมาจากการเปด เศรษฐกจเสรและการเปดเขตเศรษฐกจพเศษ ตลอดจนการเผชญกบปญหาทางดานเศรษฐกจของประเทศ ทผานมา อาทความสามารถในการแขงขนลดลง ราคาผลผลตทางการเกษตรตกต า การชะลอตวของการลงทนและการสงออก ซงเหลานสะทอนถงขอจ ากดตอการพฒนาเศรษฐกจของประเทศไทย (ส านกงานคณะกรรมการพฒนาการเศรษฐกจและสงคมแหงชาต, 2558) ดงนน องคการตางๆ ตองก าหนดวสยทศนและแผนกลยทธ เพอใหสามารถปรบตวกบสภาวะเศรษฐกจดงกลาว ทจะสามารถท าใหบรรลตาม

ล าดบ ชอ – สกล ต าแหนง

ทางวชาการ

คณวฒ วชาเอก/สาขาวชา การส าเรจการศกษา

สถาบน ป

พ.ศ. 1 นางปารชาต จนทรศรบตร

xxxxxxxxxxxxx อาจารย DBA

วท.ม. บธ.บ.

Human Resource Management การพฒนาทรพยากรมนษย คอมพวเตอรธรกจ (เกยรตนยม)

Universiti Utara Malaysia สถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร มหาวทยาลยเอเชยอาคเนย

2559

2545 2541

2 นางสาวอญญารตน สวรรรณโณ xxxxxxxxxxxxx

อาจารย M.M

รป.ม. บธ.บ.

Master of Management (Human Resources) รฐประศาสนศาสตร การตลาด

Central Queensland University , Australia มหาวทยาลยสงขลานครนทร มหาวทยาลยหอการคาไทย

2555

2545 2542

3 นางสายฝน ไชยศร xxxxxxxxxxxxx

* ผชวยศาสตรา จารย

รป.ม. รปศ.

รฐประศาสนศาสตร รฐประศาสนศาสตร (การบรหารงานบคคล) เกยรตนยม

มหาวทยาลยสงขลานครนทร มหาวทยาลยสงขลานครนทร

2545 2539

4 นายวรสนต ถาวรประเสรฐ xxxxxxxxxxxxx

อาจารย วท.ม.

รป.บ.

การพฒนาทรพยากรมนษยและองคการ การบรหารทรพยากรมนษย (เกยรตนยม)

สถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร มหาวทยาลยสงขลานครนทร

2552

2548

5 นางสาวพราสน ชยคณทวโชต xxxxxxxxxxxxx

อาจารย ศศ.ม. ศศ.บ.

พฒนามนษยและสงคม การจดการทรพยากรมนษย

มหาวทยาลยสงขลานครนทร มหาวทยาลยทกษณ

2552 2550

4 มคอ.2

วตถประสงคและเปาหมายขององคการ โดยยดคนเปนศนยกลางของการพฒนาอยางมสวนรวม เพราะคน เปรยบเสมอนหวใจ ทจะน าองคการไปสเปาหมายทก าหนด ดวยเหตนสาขาการบรหารทรพยากรมนษย คณะวทยาการจดการ จงตองปรบปรงหลกสตรทเหมาะสม เพอเตรยมการหาวธบรหารและพฒนาทรพยากรมนษยทมอยใหเกดประโยชนสงสด โดยจดใหมรายวชาทครอบคลมทกๆ กระบวนการของการบรหารทรพยากรมนษยอนไดแก การบรหารทรพยากรมนษย การพฒนาทรพยากรมนษย และการบรหารระบบสารสนเทศดานทรพยากรมนษย เพอใหมความรความสามารถ มทกษะการท างานทหลากหลาย (Multi Skills) ตลอดจนมพฤตกรรมและทศนคตทสอดคลองกบวสยทศน คานยม และวฒนธรรมขององคการ อนเปนสงส าคญทจะชวยใหองคการสามารถปรบตวไดในสภาวะการเปลยนแปลงของสภาพแวดลอมทางดานเศรษฐกจ เพอกาวไปสองคการชนน าและเกดการพฒนาประเทศอยางยงยน

11.2 สถานการณหรอการพฒนาทางสงคมและวฒนธรรม การเปลยนแปลงทางสงคมและวฒนธรรม ซงเกดจากโครงสรางทางสงคม การเมอง การศกษา การ

พฒนาความกาวหนาทางเทคโนโลย และกระแสโลกาภวตน ตลอดจนการเปดประชาคมเศรษฐกจอาเซยน อนกอใหเกดการเคลอนยายแรงงาน น าไปสความหลากหลายทางวฒนธรรม เกดความเหลอมล าระหวางกลมคน สงคม และเกดภาวการณเขาสสงคมผสงอาย (ส านกงานคณะกรรมการพฒนาการเศรษฐกจและสงคมแหงชาต, 2558) ประกอบกบรายงานการศกษาความตองการของตลาดแรงงาน โดยท าการสมภาษณผประกอบการเชงลก พบวา เมอเปด AEC ธรกจในภมภาคจะมความตองการบคลากรดานทรพยากรมนษยมากขน ซงผทจะปฏบตหนาทดงกลาวไดดจ าเปนจะตองเตรยมความพรอมในทกษะดานตางๆ ไดแก ความรทางดานกฎหมายแรงงาน ทกษะดานภาษาและการสอสาร ทกษะดานการปรบตวใหเขากบวฒนธรรมทหลากหลาย ทกษะดานคอมพวเตอร และทกษะความเปนผน าและการท างานเปนทม (หลกสตรบรหารธรกจบณฑต สาขาการบรหารทรพยากรมนษย, 2558) สงผลใหศาสตรดานการบรหารทรพยากรมนษยเปลยนแปลงไป ทงรปแบบการท างาน ลกษณะของงาน และคณลกษณะของบคลากรดานการบรหารทรพยากรมนษย ดวยเหตน สาขาการบรหารทรพยากรมนษย คณะวทยาการจดการ จงตองปรบปรงหลกสตรการบรหารทรพยากรมนษยใหมความรความสามารถในการบรหารก าลงคนขององคการภายใตบรบทแวดลอมทางสงคมและวฒนธรรมทหลากหลาย ตลอดจนมทกษะชวตในการท างานและอยรวมกบผอนภายใตบรบททางสงคมแบบพหวฒนธรรมได 12. ผลกระทบจาก ขอ 11 ตอการพฒนาหลกสตรและความเกยวของกบพนธกจของสถาบน

12.1 การพฒนาหลกสตร โปรแกรมวชาการบรหารทรพยากรมนษยไดจดท าการปรบปรงหลกสตร เพอสอดคลองกบบรบท

แวดลอมทางเศรษฐกจ สงคม และวฒนธรรมท เปลยนไป ตลอดจนตอบสนองความตองการของตลาดแรงงานในปจจบน โดยเนนการพฒนาสมรรถนะของบณฑตใหมความร ความสามารถ ความเชยวชาญดานการบรหารทรพยากรมนษยในองคการ มทกษะความเปนผน า และสามารถปรบตวไดในสภาวะการเปลยนแปลงของสภาพแวดลอมทางดานเศรษฐกจ สงคมและวฒนธรรมทมความหลากหลาย นอกจากนยงสามารถประยกตใชเทคโนโลยสารสนเทศกบงานดานการบรหารทรพยากรมนษยไดอยางเหมาะสม รวมทง

5 มคอ.2

การสรางคณลกษณะทพงประสงคของบณฑตในดานคณธรรม จรยธรรม ความรบผดชอบตอสงคมและสงแวดลอม

12.2 ความเกยวของกบพนธกจของสถาบน เปาหมายการผลตบณฑตของมหาวทยาลย คอ การสรางบคลากรหรอบณฑตทมความรและความสามารถ สอดคลองกบพนธกจตามแผนยทธศาสตรของมหาวทยาลย เพอใหมหาวทยาลย เปนก าลงส าคญของการพฒนาบคลากรของประเทศ การพฒนาหลกสตรจงมงพฒนาบณฑตใหมคณธรรม จรยธรรม ความร ทกษะทางปญญา ทกษะความสมพนธดานบคคล ทกษะการวเคราะหเชงปรมาณและเทคโนโลยสารสนเทศเพอการตดตอสอสาร

บรการวชาการและถายทอดเทคโนโลย เพอพฒนาทองถนใหเขมแขง บนพนฐานของการมสวนรวม ระหวางบณฑต อาจารย ผสอนและทองถน สงเสรมและสบสานโครงการอนเนองมาจากพระราชด าร วจยและพฒนา เพอสงสมองคความร ใหเปนแหลงเรยนรของทองถน นอกจากนยงเกยวของกบการสงเสรม สบสาน และสรางสรรค ศลปะและวฒนธรรมทองถนและของชาต เพมขดความสามารถในการแขงขนเพอเขาสการเปนประชาคมอาเซยน 13. ความสมพนธกบหลกสตรอนทเปดสอนในคณะ/โปรแกรมวชาอนของสถาบน 13.1 กลมวชา/รายวชาในหลกสตรนทเปดสอนโดยคณะ/โปรแกรมวชา/หลกสตรอน

13.1.1 หมวดวชาศกษาทวไป 1) กลมวชาภาษาและการสอสาร 2) กลมวชามนษยศาสตรและสงคมศาสตร 3) กลมวชาคณตศาสตร วทยาศาสตร และเทคโนโลย 13.1.2 หมวดวชาเลอกเสร

13.2 กลมวชา/รายวชาในหลกสตรทเปดสอนใหโปรแกรมวชา/หลกสตรอน รายวชาทเปดสอนเพอใหบรการคณะ/โปรแกรมวชา/หลกสตรอน นกศกษาหลกสตรอนของ

มหาวทยาลย สามารถเลอกเรยนไดทกรายวชาทหลกสตรเปดสอน ยกเวน วชาสมมนาการบรหารทรพยากรมนษย และวชาวจยการบรหารทรพยากรมนษย ทงนตองเปนไปตามขอก าหนดของแตละหลกสตร หรอไดรบการอนมตจากอาจารยทปรกษา อาจารยผสอน และอาจารยประจ าหลกสตร

13.3 การบรหารจดการ อาจารยผรบผดชอบหลกสตร ประกอบดวย ประธานหลกสตร และอาจารยประจ าหลกสตร

มหนาทส าคญในการจดการเรยนการสอน บรหารและด าเนนงานดานวชาการใหเปนไปตามแผนงาน รวมทงการประสานงานกบคณะหรอโปรแรมวชาอนทใหบรการสอน และคณะหรอโปรแกรมวชาอนท รบบรการสอนจากโปรแกรมวชาบรหารทรพยากรมนษยในสวนของตารางสอน เนอหาสาระรายวชา การวดและประเมนผล เพอใหไดคณภาพตามมาตรฐานคณวฒ ขอบงคบ ระเบยบ ค าสง และประกาศ ของมหาวทยาลย

6 มคอ.2

หมวดท 2 ขอมลเฉพาะของหลกสตร

1. ปรชญา ความส าคญ และวตถประสงคของหลกสตร 1.1 ปรชญาของหลกสตร

สรา งสมรรถนะดานบรหารทรพยากรมนษย เ พอการพฒนาทองถน สงคม และประเทศชาตอยางย งยน 1.2 ความส าคญของหลกสตร ผลตและพฒนาบณฑตใหมสมรรถนะดานการบรหารทรพยากรมนษย ตลอดจนเปนบณฑตทมคณธรรม จรยธรรม ความรบผดชอบตอสงคมและสงแวดลอม เพอพฒนาทองถน สงคม และประเทศชาต

1.3 วตถประสงคของหลกสตร 1.3.1 เพอผลตบณฑตใหมสมรรถนะทางดานการบรหารทรพยากรมนษย และสามารถน าไปใชในการท างานได 1.3.2 เพอผลตบณฑตใหมทกษะในการใหค าปรกษาในดานการบรหารทรพยากรมนษยหรอมทกษะในการสอนงานดานการบรหารทรพยากรมนษย การออกแบบโปรแกรมการพฒนาทรพยากรมนษย ความสามารถทางการจดการ โดยใชหลกการบรหารทรพยากรมนษย และน าไปประยกตใชในการท างานได 1.3.3 เพอผลตบณฑตใหเปนผน าการเปลยนแปลง โดยสามารถน าความรดานการบรหารทรพยากรมนษยมาประยกตใช สามารถปรบตวเขากบสถานการณและสภาพแวดลอมทเปลยนแปลง รวมทงมความรบผดชอบตอตนเองและสงคม 1.3.4 เพอผลตบณฑตใหมความสามารถในการเลอกใชเทคโนโลยสารสนเทศ มาประยกตใชกบการปฏบตงาน 1.3.5 เพอปลกฝงคณธรรม จรยธรรม สรางจตส านกใหมจรรยาบรรณในอาชพ มจตสาธารณะ และเปนพลเมองดของประเทศชาต ตลอดจนธ ารงไวซงขนบธรรมเนยมประเพณ ศลปวฒนธรรมอนดงามของชาต

7 มคอ.2

2. แผนพฒนาปรบปรง : หลกสตรนจะด าเนนการแลวเสรจครบถวนในรอบการศกษา (4 ป)

แผนการพฒนา/เปลยนแปลง

กลยทธ หลกฐาน/ตวบงช

1) ปรบปรงหลกสตรใหมมาตรฐานไมต ากวา เกณฑมาตรฐานหลกสตรของ สกอ.

1.1) การประกนคณภาพหลกสตรทกป อยางตอเนอง 1.2) ปรบปรงหลกสตรทก ๆ 5 ป

1.1 .1) ผลการประเมนก ารประกนคณภาพไมต ากวาระดบพอใช 1.2.1) หลกสตรทปรบปรงไดรบการอนมตทกๆ 5 ป

2) เสรมสรางความร และทกษะวชาชพของนกศกษาและบณฑตอยางตอเนอง

2.1) สรางความรวมมอทางวชาการกบหน วยงานภายนอก ในการพฒนาสมรรถนะในอาชพของบณฑต และมการแลกเปลยนฝกประสบการณกบหนวยงานภายนอก 2.2) โครงการพฒนาคณภาพนกศกษา

2.1.1) นกศกษาเขารบการฝกประสบการณวชาชพ จ านวน 540 ชวโมง 2.2.1) จดโครงการฝกอบรมใหกบนกศกษา

3 ) พ ฒ น า อ า จ า ร ย ใ หสามารถปฏบตงานอยางมคณภาพและประสทธภาพ

3.1) สงเสรม สนบสนนอาจารยใหมประสบการณทงดานวชาการและดานวชาชพเพอน ามาใชปรบปรงคณภาพการเรยนการสอน 3.2) สงเสรม สนบสนนใหอาจารยท าวจยและน าเสนอผลงานทางวชาการในระดบชาต/นานาชาต

3.1.1) อาจารยไดรบการพฒนา/ฝกอบรมไมนอยกวา 2 ครงตอป 3.2.1) ม ผ ล ง า น ว จ ย ห ร อน าเสนอผลงานทางวชาการในระดบชาต/นานาชาต

8 มคอ.2

หมวดท 3 ระบบการจดการศกษา การด าเนนการ และโครงสรางของหลกสตร

1. ระบบการจดการศกษา 1.1 ระบบ ระบบทวภาค โดยหนงปการศกษาแบงออกเปน 2 ภาคการศกษาปกต หนงภาคการศกษาปกตมระยะเวลาศกษาไมนอยกวา 15 สปดาห 1.2 การจดการศกษาภาคฤดรอน การจดการเรยนการสอนในภาคฤดรอนสามารถจดไดโดยใหอยในดลยพนจของกรรมการประจ าหลกสตร 1.3 การเทยบเคยงหนวยกตในระบบทวภาค ใหเปนไปตามขอบงคบมหาวทยาลยราชภฏสงขลา วาดวยการจดการศกษาระดบปรญญาตร พ.ศ.2558 (ภาคผนวก) 2. การด าเนนการหลกสตร

2.1 วนเวลาในการด าเนนการเรยนการสอน นกศกษาภาคปกต เรยนวนจนทร – ศกร

ภาคการศกษาท 1 เดอนสงหาคม – พฤศจกายน ภาคการศกษาท 2 เดอนมกราคม – เมษายน

2.2 คณสมบตของผเขาเปนนกศกษา 1) ส าเรจการศกษาระดบมธยมศกษาตอนปลายหรอเทยบเทา 2) ส าเรจการศกษาระดบอนปรญญา 3 ป หรอประกาศนยบตรวชาชพชนสง (ปวส.)

3) มคณสมบตครบถวนตามขอบงคบของมหาวทยาลยราชภฏสงขลา วาดวยการจดการศกษาระดบปรญญาตร พ.ศ. 2558 หมวด 1 การรบเขาการศกษา

2.3 ปญหาของนกศกษาแรกเขา 1) นกศกษาขาดทกษะดานคณตศาสตร ภาษาองกฤษ และการสอสาร 2) นกศกษายงไมสามารถปรบตวใหเขากบสภาพแวดลอมในมหาวทยาลย 3) นกศกษามปญหาทางดานเศรษฐกจ

2.4 กลยทธในการด าเนนการเพอแกไขปญหา / ขอจ ากดของนกศกษาในขอ 2.3 1) จดการสอนปรบพนฐานส าหรบนกศกษาแรกเขาในรายวชาพนฐาน ไดแก คณตศาสตร ภาษาองฤษ และการสอสาร 2) จดใหมระบบอาจารยทปรกษา เพอใหค าแนะน าวธการปรบตวในสถานศกษา

3) ใหค าแนะน าแหลงกยมเงนเพอการศกษา และทนการศกษาตางๆ

9 มคอ.2

2.5 แผนการรบนกศกษาและผส าเรจการศกษาในระยะ 4 ป นกศกษาภาคปกต

ระดบชนป จ านวนนกศกษาแตละปการศกษา (คน)

2560 2561 2562 2563 1 100 100 100 100 2 - 100 100 100 3 - - 100 100 4 - - - 100

รวม 100 200 300 400 จ านวนนกศกษาทคาดวาจะ

ส าเรจการศกษา - - - 100

หมายเหต การเปลยนแปลงการเขารบนกศกษาขนอยกบจ านวนอาจารยในโปรแกรมวชา 2.6 งบประมาณตามแผน นกศกษาภาคปกต ใชงบประมาณเงนรายไดและรายจายของมหาวทยาลยราชภฏสงขลา ตามรายละเอยดดงน

รายการ งบประมาณ )บาท(

ป 2560 ป 2561 ป 2562 ป 2563 1. งบประมาณเงนรายได คา FTES ตอป 41.67 125.00 222.22 283.33 คาหวจรงตอป 1,300.00 1,450.00 1,531.00 1,520.00 จ านวนนกศกษา ป.ตร 100 200 300 400

รวม 130,000.00 290,000.00 459,300.00 608,000.00 2. งบประมาณรายจาย คาหวจรงตอป 800.00 800.00 800.00 800.00 จ านวนนกศกษา ป.ตร 100 200 300 400

รวม 80,000.00 160,000.00 240,000.00 320,000.00 รวมงบประมาณทงหมด 210,000.00 450,000.00 699,300.00 928,000.00

10 มคอ.2

2.7 ระบบการศกษา แบบชนเรยน แบบทางไกลผานสอสงพมพเปนหลก แบบทางไกลผานสอแพรภาพและเสยงเปนสอหลก แบบทางไกลทางอเลกทรอนกสเปนสอหลก (E-learning) แบบทางไกลทางอนเทอรเนต อนๆ (ระบ) 2.8 การเทยบโอนหนวยกต รายวชา และการลงทะเบยนเรยนขามมหาวทยาลย )ถาม( เปนไปตามระเบยบมหาวทยาลยราชภฏสงขลา วาดวยการโอนผลการเรยนและการเทยบโอน ผลการเรยน พ.ศ.2553

3. หลกสตรและอาจารยผสอน 3.1 หลกสตร 3.1.1 จ านวนหนวยกต รวมตลอดหลกสตร ไมนอยกวา 132 หนวยกต 3.1.2 โครงสรางหลกสตร

โครงสรางหลกสตร แบงเปนหมวดวชาทสอดคลองกบทก าหนดไวในเกณฑมาตรฐานหลกสตรของกระทรวงศกษาธการ ดงน 1( หมวดวชาศกษาทวไป ไมนอยกวา 30 หนวยกต 1.1 กลมวชาภาษาและการสอสาร ไมนอยกวา 12 หนวยกต บงคบเรยน 9 หนวยกต เลอกเรยน ไมนอยกวา 3 หนวยกต 1.2 กลมวชามนษยศาสตรและสงคมศาสตร ไมนอยกวา 9 หนวยกต บงคบเรยน 3 หนวยกต เลอกเรยน ไมนอยกวา 6 หนวยกต 1.3 กลมวชาคณตศาสตร วทยาศาสตรและเทคโนโลย ไมนอยกวา 9 หนวยกต บงคบเรยน 3 หนวยกต เลอกเรยน ไมนอยกวา 6 หนวยกต 2( หมวดวชาเฉพาะดาน ไมนอยกวา 96 หนวยกต 2.1 กลมวชาแกน 42 หนวยกต 2.2 กลมวชาเอก ไมนอยกวา 46 หนวยกต บงคบเรยน 34 หนวยกต เลอกเรยน ไมนอยกวา 12 หนวยกต 2.3 กลมวชาปฏบตการและฝกประสบการณวชาชพ 8 หนวยกต 3( หมวดวชาเลอกเสร ไมนอยกวา 6 หนวยกต

11 มคอ.2

3.1.3 รายวชา 1( หมวดวชาศกษาทวไป ไมนอยกวา 30 หนวยกต 1.1 กลมวชาภาษาและการสอสาร เรยนไมนอยกวา 12 หนวยกต บงคบเรยน 9 หนวยกต GEL0101 ภาษาไทยเพอการสอสาร 3(3-0-6) Thai for Communication GEL0201 ภาษาองกฤษในโลกปจจบน 3(3-0-6) English for Today’s World GEL0202 ภาษาองกฤษเพอการท างาน 3(3-0-6) English at Work เลอกเรยนไมนอยกวา 3 หนวยกต จากวชาตอไปน GEL0301 ภาษามาเลยเพอการสอสาร 3(3-0-6) Malay for Communication GEL0302 ภาษาอนโดนเซยเพอการสอสาร 3(3-0-6) Indonesian for Communication GEL0303 ภาษาพมาเพอการสอสาร 3(3-0-6) Burmese for Communication GEL0304 ภาษาจนเพอการสอสาร 3(3-0-6) Chinese for Communication GEL0305 ภาษาญปนเพอการสอสาร 3(3-0-6) Japanese for Communication GEL0306 ภาษาเกาหลเพอการสอสาร 3(3-0-6) Korean for Communication 1.2 กลมวชามนษยศาสตรและสงคมศาสตร เรยนไมนอยกวา 9 หนวยกต บงคบเรยน 3 หนวยกต GEH0401 วถลมน าทะเลสาบสงขลา 3(3-0-6) Songkhla Lake Basin Living เลอกเรยนไมนอยกวา 6 หนวยกต จากวชาตอไปน GEH0402 ปรชญาและศาสนา 3(3-0-6) Philosophy and Religions GEH0403 มนษยกบความงาม 3(3-0-6) Human and Aesthetics

12 มคอ.2

GEH0404 พฤตกรรมมนษยและการพฒนาตน 3(3-0-6) Human Behavior and Self-Development GEH0405 มนษยกบความเปลยนแปลง 3(3-0-6) Man and Changing World GEH0406 สารสนเทศเพอการเรยนร 3(3-0-6) Information for Learning GEH0407 กฎหมายพนฐานเพอคณภาพชวต 3(3-0-6) Fundamental Law for Quality of Life GEH0408 เรยนรคณธรรมน าชวตพอเพยง 3(3-0-6) Moral Principles Leading to Self Sufficiency GEH0409 วถอาเซยน 3(3-0-6) ASEAN Ways 1.3 กลมวชาคณตศาสตร วทยาศาสตรและเทคโนโลย เรยนไมนอยกวา 9 หนวยกต บงคบเรยน 3 หนวยกต GES0501 วเคราะหการคด 3(2-2-5) Thinking Analysis เลอกเรยนไมนอยกวา 6 หนวยกต จากวชาตอไปน GES0502 ชวตกบสงแวดลอม 3(3-0-6) Life and Environment GES0503 ชวตกบเทคโนโลย 3(2-2-5) Life and Technology GES0601 เกษตรเพอชวต 3(3-0-6) Agriculture for Life GES0701 อาหารและโภชนาการเบองตน 3(3-0-6) Introduction to Food and Nutrition GES0702 การดแลสขภาพแบบบรณาการ 3(2-2-5) Integrated Health Care GES0801 งานชางในชวตประจ าวน 3(2-2-5) Jobs on a Daily Basis

13 มคอ.2

2( หมวดวชาเฉพาะดาน ไมนอยกวา 96 หนวยกต 2.1 กลมวชาแกน 42 หนวยกต 1552601 ภาษาองกฤษเพอบรบททางธรกจ 3(3-0-6) English for Business Contexts 1553617 ภาษาองกฤษเพอบรบททางธรกจขนสง 3(3-0-6) Advanced English for Business Contexts

3502206 กฎหมายธรกจ 3(3-0-6) Business Law 3541102 หลกการตลาด 3(3-0-6)

Principles of Marketing 3561102 องคการและการจดการสมยใหม 3(3-0-6) Organization and Modern Management 3563102 การบรหารการผลตและการด าเนนงาน 3(3-0-6) Production and Operation Management

3564202 การจดการเชงกลยทธ 3(3-0-6) Strategic Management 3601111 การจดการทรพยากรมนษย 3(3-0-6) Human Resource Management 3611201 การจดการธรกจดวยคอมพวเตอร 3(2-2-5) Business Management with Computer

3631111 เศรษฐศาสตรเพอธรกจ 3(3-0-6) Economics for Business

3632101 สถตและการวเคราะหเชงปรมาณ 3(2-2-5) Statistics and Quantitative Analysis

3641701 การบญชขนตน 3(2-2-5) Principles of Accounting

3642702 การเงนธรกจ 3(2-2-5) Business Finance 3643702 การบญชเพอการตดสนใจและภาษอากร 3(2-2-5)

Accounting for Decision Making and Taxation

14 มคอ.2

2.2 กลมวชาเอก เรยนไมนอยกวา 46 หนวยกต บงคบเรยน 34 หนวยกต จากวชาตอไปน 3602211 การวางแผน การสรรหา และการคดเลอก 3(3-0-6) ทรพยากรมนษย Planning, Recruitment and Selection of Human Resource 3602212 ภาวะผน าและการท างานเปนทม 3(3-0-6) Leadership and Teamwork 3603211 การบรหารคาตอบแทน 3(3-0-6) Compensation Management 3603212 แรงงานสมพนธและกฎหมายแรงงาน 3(3-0-6) Labour Relation and Labour Law 3603213 การบรหารผลการปฏบตงาน 3(3-0-6) Performance Management 3603214 การพฒนาทรพยากรมนษย 3(3-0-6) Human Resource Development 3603215 ระบบสารสนเทศเพอการบรหารทรพยากรมนษย 3(2-2-5)

Human Resource Management Information System

3603216 จรยธรรมทางธรกจและความรบผดชอบตอสงคม 3(3-0-6) Business Ethics and Corporate Social Responsibility 3603411 วจยทางดานการบรหารทรพยากรมนษย 1 2(1-2-3) Research in Human Resource Management I 3604410 การพฒนาทกษะการเปนทปรกษา 3(2-2-5) Coaching Skills Development 3604411 วจยทางดานการบรหารทรพยากรมนษย 2 2(1-2-3) Research in Human Resource Management II 3604412 สมมนาการบรหารทรพยากรมนษย 3(2-2-5) Seminar in Human Resource Management

15 มคอ.2

เลอกเรยนไมนอยกวา 12 หนวยกต จากวชาตอไปน 3602311 พฤตกรรมองคการเพอการบรหารทรพยากรมนษย 3(3-0-6) Organizational Behavior for Human Resource Management 3602312 มนษยสมพนธในองคการ 3(3-0-6) Human Relation in Organization 3603311 การเจรจาตอรองและการจดการความขดแยง 3(3-0-6) Negotiation and Conflict Management 3603312 จตวทยาองคการ 3(3-0-6) Organizational Psychology 3603313 การพฒนาบคลกภาพ 3(3-0-6) Personality Development 3603314 การวางแผนอาชพและการพฒนาอาชพ 3(3-0-6) Career Planning and Development 3603315 การพฒนาองคการและการบรหารการเปลยนแปลง 3(3-0-6) Organizational Development and Change Management 3603316 การจดการความหลากหลายของแรงงาน 3(3-0-6) Managing Workforce Diversity in Organizations 3603317 การบรณาการชวตการท างาน 3(3-0-6) Work Life Integration 3603318 การจดการอาชวอนามยและความปลอดภย 3(3-0-6) Health and Safety Management 2.3 กลมวชาปฏบตการและฝกประสบการณวชาชพ 8 หนวยกต เลอกจากกลมใดกลมหนงตอไปน กลมท 1 กลมฝกประสบการณวชาชพ 3604521 การเตรยมฝกประสบการณวชาชพ 2(1-2-3) ทางการบรหารทรพยากรมนษย Preparation for Field Experience in Human Resource Management 3604522 การฝกประสบการณวชาชพ 6(540) ทางการบรหารทรพยากรมนษย Field Experience in Human Resource Management

16 มคอ.2

กลมท 2 กลมสหกจศกษา 7000390 การเตรยมความพรอมสหกจศกษา 2(90) Cooperative Education Preparation 7000490 สหกจศกษา 6(640) Cooperative Education 3( หมวดวชาเลอกเสร เลอกเรยนไมนอยกวา 6 หนวยกต ใหเลอกเรยนรายวชาใดๆ ทเปดสอนในมหาวทยาลยราชภฏสงขลา โดยไมซ ากบรายวชาทเคยเรยนมาแลว และตองไมเปนรายวชาทก าหนดใหเรยนโดยไมนบหนวยกตรวมในเกณฑการส าเรจของหลกสตร

ความหมายของเลขรหสประจ ารายวชาและหนวยกตทใชในหลกสตร เลขรหสประจ ารายวชา ประกอบดวยเลข 7 หลก มความหมายดงน เลขรหส 3 ตวแรก หมายถง หมวดวชาและหมวชา เลขรหส ตวท 4 หมายถง ชนป หรอระดบความยากงาย เลขรหส ตวท 5 หมายถง ลกษณะเนอหาวชา เลขรหส ตวท 6,7 หมายถง ล าดบกอนหลง

เลขรหสตวท 5 ไดจดลกษณะเนอหาวชาได ดงน

1 กลมวชาพนฐานบรหารทรพยากรมนษย 360-1-- 2 กลมวชากระบวนการบรหารทรพยากรมนษย 360-2-- 3 กลมวชาการพฒนาทรพยากรมนษยและองคการ 360-3-- 4 กลมวชาวจย/โครงงาน 360-4-- 5 การฝกประสบการณวชาชพ 360-5--

1 2 3 4 5 6 7

ล าดบกอนหลง

ลกษณะเนอหาวชา

ชนปหรอระดบความยากงาย

หมวดวชาและหมวชา

17 มคอ.2

ความหมายของจ านวนหนวยกต ตวอยางเชน 3(3-0-6) เลขตวท 1 หมายถง จ านวนหนวยกตรวม เลขตวท 2 หมายถง จ านวนชวโมงทฤษฎตอสปดาห เลขตวท 3 หมายถง จ านวนชวโมงปฏบตตอสปดาห เลขตวท 4 หมายถง จ านวนชวโมงศกษาดวยตนเองตอสปดาห

3.1.4 แผนการศกษา 3.1.4.1 นกศกษาภาคปกต

ปท 1 ภาคการศกษาท 1 กลมวชา รหสวชา ชอวชา หนวยกต )ท-ป-อ(

ศกษาทวไป GEXX เลอกเรยน 9 หนวยกต วชาแกน 3631111 เศรษฐศาสตรเพอธรกจ 3(3-0-6) วชาแกน 3561102 องคการและการจดการสมยใหม 3(3-0-6)

รวมหนวยกต 15

ปท 1 ภาคการศกษาท 2 กลมวชา รหสวชา ชอวชา หนวยกต )ท-ป-อ(

ศกษาทวไป GEXX เลอกเรยน 9 หนวยกต วชาแกน 3541102 หลกการตลาด 3(3-0-6) วชาแกน 3601111 การจดการทรพยากรมนษย 3(3-0-6) วชาแกน 3641701 การบญชขนตน 3(2-2-5)

รวมหนวยกต 18

ปท 2 ภาคการศกษาท 1 กลมวชา รหสวชา ชอวชา หนวยกต )ท-ป-อ(

ศกษาทวไป GEXX เลอกเรยน 9 หนวยกต วชาแกน 1551601 ภาษาองกฤษเพอบรบททางธรกจ 3(3-0-6) วชาแกน 3502206 กฎหมายธรกจ 3(3-0-6) วชาแกน 3642702 การเงนธรกจ 3(3-0-6) เอกบงคบ 3602211 การวางแผน การสรรหาและการ

คดเลอกทรพยากรมนษย 3(3-0-6)

รวมหนวยกต 21

18 มคอ.2

ปท 2 ภาคการศกษาท 2 กลมวชา รหสวชา ชอวชา หนวยกต )ท-ป-อ(

ศกษาทวไป GEXX เลอกเรยน 3 หนวยกต วชาแกน 1552602 ภาษาองกฤษเพอบรบททางธรกจขนสง 3(3-0-6) วชาเอกบงคบ 3602212 ภาวะผน าและการท างานเปนทม 3(3-0-6) วชาแกน 3632101 สถตและการวเคราะหเชงปรมาณ 3(2-2-5) วชาแกน 3611201 การจดการธรกจดวยคอมพวเตอร 3(2-2-5) วชาเอกเลอก 3602311 พฤตกรรมองคการเพอการบรหารทรพยากร

มนษย 3(3-0-6)

วชาเอกเลอก 3602312 มนษยสมพนธในองคการ 3(3-0-6) รวมหนวยกต 21

ปท 3 ภาคการศกษาท 1 กลมวชา รหสวชา ชอวชา หนวยกต )ท-ป-อ(

วชาเอกบงคบ 3603211 การบรหารคาตอบแทน 3(3-0-6) วชาเอกบงคบ 3603212 แรงงานสมพนธและกฎหมายแรงงาน 3(3-0-6) วชาเอกบงคบ 3603216 จรยธรรมทางธรกจและความรบผดชอบตอสงคม 3(3-0-6) วชาเอกเลอก 3603311 การเจรจาตอรองและการจดการความขดแยง 3(3-0-6) วชาแกน 3643702 การบญชเพอการตดสนใจและภาษอากร 3(3-0-6) เลอกเสร (1) xxxxxxxxx เลอกเรยน 3 หนวยกต

รวมหนวยกต 18

ปท 3 ภาคการศกษาท 2 กลมวชา รหสวชา ชอวชา หนวยกต )ท-ป-อ(

วชาเอกบงคบ 3603213 การบรหารผลการปฏบตงาน 3(3-0-6) วชาเอกบงคบ 3603214 การพฒนาทรพยากรมนษย 3(3-0-6) วชาเอกบงคบ 3603215 ระบบสารสนเทศเพอการบรหารทรพยากรมนษย 3(2-2-5) วชาเอกเลอก 3603312 จตวทยาองคการ 3(3-0-6) วชาเอกบงคบ 3603411 วจยทางดานการบรหารทรพยากรมนษย 1 2(1-2-3) วชาแกน 3563102 การบรหารการผลตและการด าเนนงาน 3(3-0-6)

รวมหนวยกต 17

19 มคอ.2

ปท 4 ภาคการศกษาท 1 กลมวชา รหสวชา ชอวชา หนวยกต )ท-ป-อ(

วชาแกน 3564202 การจดการเชงกลยทธ 3(3-0-6) วชาเอกบงคบ 3604410 การพฒนาทกษะการเปนทปรกษา 3(2-2-5) วชาเอกบงคบ 3604411 วจยทางดานการบรหารทรพยากรมนษย 2 2(1-2-3) วชาเอกบงคบ 3604412 สมมนาการบรหารทรพยากรมนษย 3(2-2-5) กลมวชาปฏบตการ 3604521

หรอ การเตรยมฝกประสบการณวชาชพทางการบรหารทรพยากรมนษย หรอ

2(1-2-3)

7000390 การเตรยมความพรอมสหกจศกษา 2(90)

เลอกเสร (2) xxxxxxxxx เลอกเรยน 3 หนวยกต รวมหนวยกต 16

ปท 4 ภาคการศกษาท 2

กลมวชา รหสวชา ชอวชา หนวยกต )ท-ป-อ( กลมวชาปฏบตการ 3604522

หรอ การฝกประสบการณวชาชพทางการบรหารทรพยากรมนษย หรอ

6(540)

7000490 สหกจศกษา 6(640)

รวมหนวยกต 6

3.1.5 ค าอธบายรายวชา 3.1.5.1 หมวดวชาศกษาทวไป 3.1.5.1.1 กลมวชาภาษาและการสอสาร

GEL0101 ภาษาไทยเพอการสอสาร Thai for Communication พฒนาทกษะการใชภาษาไทยในดานการฟง การพด การอาน และการเขยน ใหมความรอบรและสามารถใชภาษาสอสารในชวตประจ าวนไดอยางมประสทธภาพ เหมาะสมตามบรบททางสงคม และวฒนธรรมไทย Study and practice skills in listening, speaking, reading and writing in Thai for the daily life communication appropriately in various Thai contexts.

3)3-0-6(

20 มคอ.2

GEL0201 ภาษาองกฤษในโลกปจจบน English for Today’s World พฒนาผ เรยนใหใชภาษาองกฤษเพอเปนเครองมอในการแสวงหาความรจากแหลงขอมลสารสนเทศเพอประยกตใช ในการศกษาและการด ารงชวตในโลกปจจบน

Develop learners in using English as a medium to access and retrieve information for education and daily life applications.

3)3-0-6(

GEL0202 ภาษาองกฤษเพอการท างาน English at Work ฝกทกษะการใชภาษาองกฤษในบรบทของการท างาน และสามารถใชภาษาองกฤษเพอการหางาน สมครงาน สมภาษณงาน และบรบทอนๆของการท างาน Practice English skills in work-related contexts.

Make use of English for job seeking, job applying, job

interviewing, and other work-related contexts.

3)3-0-6(

GEL0301 ภาษามาเลยเพอการสอสาร Malay for Communication การฝกทกษะดานการฟง การพด การอาน และการเขยน โดยเนนทกษะการฟงและการพดส าหรบการสอสาร สอดแทรกบรบททางดานวฒนธรรม เพอการน าไปใชในชวตประจ าวน Study and practice skills in listening, speaking, reading and writing in Malay, focusing on listening and speaking for daily communication and promoting the understanding of Thai and Malay cultures.

3)3-0-6(

21 มคอ.2

GEL0302 ภาษาอนโดนเซยเพอการสอสาร Indonesian for Communication การฝกทกษะดานการฟง การพด การอาน และการเขยน โดยเนนทกษะการฟงและการพดส าหรบการสอสาร สอดแทรกบรบททางดานวฒนธรรมอนโดนเซย เพอการน าไปใชในชวตประจ าวน Study and practice skills in listening, speaking, reading and writing in Indonesian, focusing on listening and speaking for daily communication and promoting the understanding of Thai and Indonesian cultures.

3)3-0-6(

GEL0303 ภาษาพมาเพอการสอสาร Burmese for Communication การฝกทกษะดานการฟง การพด การอาน และการเขยนภาษาพมา โดยเนนทกษะการฟงและการพดส าหรบการสอสาร ในชวตประจ าวน Study and practice skills in listening, speaking, reading and writing in Burmese, focusing on listening and speaking for daily life.

3)3-0-6(

GEL0304 ภาษาจนเพอการสอสาร Chinese for Communication เรยนรระบบสทอกษรจน วธการเขยนอกษรจน ฝกทกษะฟง พด อาน เขยนภาษาจนในชวตประจ าวน เรยนรการศกษาคนควาภาษาจนดวยตนเองผานเทคโนโลยสมยใหม พรอมทงเรยนรและเขาใจความแตกตางระหวางวฒนธรรมไทยจน Study and practice basic structure of Mandarin Chinese with an emphasis on developing listening, speaking, reading and writing skills with application to a number of familiar everyday topics. Enhance learner autonomy through technology. Learn about culture and develop inter cultural awareness.

3)3-0-6(

22 มคอ.2

GEL0305 ภาษาญปนเพอการสอสาร Japanese for Communication ฝกทกษะการใชภาษาญปน โดยเนนทกษะการฟงและการพด เพอการสอสารในชวตประจ าวน และเสรมสรางความเขาใจดานสงคมและวฒนธรรมระหวางไทยและญปน Study and practice skills in Japanese, focusing on listening and speaking for daily communication and promoting the understanding of Thai and Japanese cultures.

3)3-0-6(

GEL0306 ภาษาเกาหลเพอการสอสาร Korean for Communication การฝกทกษะดานการฟง การพด การอาน และการเขยนภาษาเกาหล โดยเนนทกษะการฟงและการพดส าหรบการสอสาร ในชวตประจ าวน Study and practice skills in listening, speaking, reading and writing in Korean, focusing on listening and speaking for daily life.

3)3-0-6(

3.1.5.1.2 กลมวชามนษยศาสตรและสงคมศาสตร GEH0401 วถลมน าทะเลสาบสงขลา

Songkhla Lake Basin Living ประวตความเปนมา ลกษณะทางกายภาพ ระบบนเวศ สงคม เศรษฐกจ วฒนธรรมและวถชวต เศรษฐกจพอเพยง และโครงการพระราชด าร รวมทงสรางจตสาธารณะ สงเสรมคณธรรมจรยธรรมและหนาทพลเมอง History, physical characteristics, ecology, society, economy, cultures, and ways of life of Songkhla lake. Sufficiency economy and Royal Project. Educate students to have public mind, virtues, ethics, and civic duties.

3)3-0-6(

23 มคอ.2

GEH0402 ปรชญาและศาสนา Philosophy and Religions ความหมาย องคประกอบ การวเคราะหปญหาของปรชญาและศาสนา สาขาของปรชญา ความสมพนธและความแตกตางระหวางปรชญาและศาสนา คณคาทแทจรงของปรชญาและศาสนา หลกค าสอนของศาสนาตางๆ น าหลกธรรมมาพฒนาคณภาพชวตในระดบบคคล ครอบครว สงคม เพอใหเกดสนตภาพและสนตสข Analytical elements of philosophy and religions, the relations between philosophy and religions, the real value of philosophy and religions, teachings and philosophical concepts of different school of philosophy and religions for peace of life and peaceful societies.

3)3-0-6(

GEH0403 มนษยกบความงาม Human and Aesthetics แนวคดทฤษฎความงามเบองตน องคประกอบทางศลปะ ดนตร และศลปะการแสดง การประยกตใชในชวตประจ าวน Concept and theory of beauty, aesthetic elements in painting, music and performing arts, beauty in daily life.

3)3-0-6(

GEH0404 พฤตกรรมมนษยและการพฒนาตน Human Behavior and Self-Development การศกษาพฤตกรรมมนษยการเขาใจตนเองและผอน การพฒนาตนดานรางกาย จตใจ อารมณและสงคม มวนยในตนเอง มความรบผดชอบตอสงคม มทกษะชวต ส านกในความเปนพลเมองไทย สรางสมพนธทดกบบคคลในพหวฒนธรรม เพอการอยรวมกน การท างานอยางมประสทธภาพและมความสข The study of human behaviors, self-realization and self-development, physical, mental, emotional and social Self-discipline, self and social responsibility with public mind, life-skills, awareness of Thainess, good relation in multicultural societies in order to work together efficiently and happily.

3)3-0-6(

24 มคอ.2

GEH0405 มนษยกบการเปลยนแปลง Man and Changing World ความรทวไปเกยวกบโลกและมนษย โลกทศนในการตดตามการเปลยนแปลงของโลก เนนความเปนไทยและการเปลยนแปลงในสงคมไทย แนวคดและกจกรรม จตสาธารณะ การด าเนนชวตบนพนฐานปรชญาเศรษฐกจพอเพยง General knowledge about human and the world he lives in, visions for the changing world emphasizing Thainess, ways of thinking and public minded activities based on the sufficiency economy philosophy.

3)3-0-6(

GEH0406 สารสนเทศเพอการเรยนร Information for Learning ความหมาย ความส าคญ และความตองการสารสนเทศ ทรพยากรสารสนเทศ แหลงสารสนเทศ กลยทธการสบคนสารสนเทศอเลกทรอนกส การประเมนสารสนเทศ การอางองและบรรณานกรม การน าเสนอสารสนเทศในรปแบบตางๆ โดยตระหนกถงจรยธรรมสารสนเทศ Meaning and significance of information, information sources, information resources, electronic information searching strategy, information evaluation, information ethics, citation and bibliography, information presentation in various forms.

3)3-0-6(

GEH0407 กฎหมายพนฐานเพอคณภาพชวต Fundamental Law for Quality of Life ววฒนาการของกฎหมาย สทธมนษยชน รฐธรรมนญและสทธขนพนฐานของประชาชนตามรฐธรรมนญ รวมทงศกษากฎหมายทเกยวของกบคณภาพชวตของนกศกษา และเสรมสรางคณธรรมจรยธรรมดานการปองกนการทจรต Evolution of the Law, human rights, constitutional Law and fundamental rights, emphasizing, on Laws related to student Life, and educate students to have virtue, morality, and corruption prevention.

3)3-0-6(

25 มคอ.2

GEH0408 เรยนรคณธรรมน าชวตพอเพยง Moral Principles Leading to Self Sufficiency ความหมายและคณคาของชวต หลกธรรมในการด ารงชวต การฝกสต สมาธ การสรางศรทธาและปญญา การน าหลกธรรมมาใชในการปองกน แกปญหา และการพฒนาตนเอง ครอบครวและสงคม หลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยง Meaning of life, religious teachings for the wellness of life, mindedness and concentration, application of Self-Sufficiency principles in life.

3)3-0-6(

GEH0409 วถอาเซยน ASEAN Ways พฒนาการความรวมมอของประชาคมอาเซยน สถานภาพและบทบาทของประชาคมอาเซยนในกระแสโลกในมตการเมอง เศรษฐกจ สงคมและวฒนธรรม ทศทางการปรบตวของไทยในบรบทอาเซยนทามกลางกระแสโลกจากฐานแนวคดการพฒนาอยางยงยน Development of ASEAN Community, its status and role in the current world in politic, economic, social and cultural dimensions, self-adjusment of Thailand in ASEAN context and sustainable development

3)3-0-6(

3.1.5.1.3 กลมวชาคณตศาสตร วทยาศาสตรและเทคโนโลย GES0501 วเคราะหการคด

Thinking Analysis กระบวนการคด วธคด คณตศาสตร เ พอการตดสนใจ เทคโนโลยสารสนเทศเพอการวเคราะหและน าเสนอขอมล Thinking process, ways of thinking, Mathematics decision making, information technology for data analysis and presentation.

3)2-2-5(

26 มคอ.2

GES0502 ชวตกบสงแวดลอม Life and Environment ความร เ ก ยวกบส งแวดล อมและมล พษส ง แวดลอมในชวตประจ าวน รวมถงการอนรกษ และเทคโนโลยดานสงแวดลอมเพอการปองกนและควบคมมลพษ ความสมพนธระหวางพลงงานกบการด ารงชวต หลกการอนรกษพลงงาน การศกษาวทยาศาสตรโลกทงระบบในสภาพธรรมชาต การเปลยนแปลงสภาพแวดลอมตามธรรมชาต และภยพบตทางธรรมชาต เพอน าไปสแนวทางการวเคราะห สงเคราะห เชอมโยงไปใชประโยชนไดในชวตจรง Knowledge of environment in daily life, environmental preservation and technologies for the prevention and control of pollution, relations between energy and life, principle of energy conservation, Earth and Nature System, environmental changes and natural disasters, environmental solutions in real life.

3)3-0-6(

GES0503 ชวตกบเทคโนโลย Life and Technology เทคโนโลยในชวตประจ าวน ผลกระทบจากเทคโนโลย ความมนคง จรยธรรม และกฎหมายคอมพวเตอร Technology in daily life, technology effects, security, ethics and computer laws.

3)2-2-5(

GES0601 เกษตรเพอชวต Agriculture for Life การเกษตรในชวตประจ าวน เกษตรเพอนนทนาการ เกษตรปลอดภย และความกาวหนาทางเทคโนโลยการเกษตร Agriculture in daily life, agriculture for recreation, safe agriculture, revolution in agricultural technology.

3)3-0-6(

27 มคอ.2

GES0701 อาหารและโภชนาการเบองตน Introduction to Food and Nutrition อาหารและโภชนาการ ความตองการพลงงานและสารอาหารของรางกาย ภาวะโภชนาการ การบรโภคอาหารเพอสขภาพทด สภาวะอาหารและโภชนาการในปจจบน Food and nutrition, nutrient requirements, nutritional status, food consumption for wellness, situation of food and nutrition.

3)3-0-6(

GES0702 การดแลสขภาพแบบบรณาการ Integrated Health Care ความหมายและองคประกอบของสขภาพ การดแลสขภาพแบบบรณาการ ดานอาหาร การออกก าลงกาย และการจดการความเครยด เพอการมคณภาพชวตทด ตลอดจนการแกไขความเชอทผดทางดานสขภาพ Definition and composition of wellness, integrated health care nutrition, exercises and stress management, improvement of the quality of life and right views of wellness.

3)2-2-5(

GES0801 งานชางในชวตประจ าวน Jobs on a Daily Basis ศกษาและปฏบตเกยวกบการใชเครองมอชางพนฐาน การบ ารงรกษาอปกรณเครองใชไฟฟาภายในบานและส านกงาน ระบบสขภณฑ ระบบแสงสวาง การตอวสด และการเพมมลคาวสดเหลอใช Study and practice on the use of basic hand tools, the maintenance of electrical equipments in the home and office, the sanitary system, the lighting system, the materials linkage, and the value-added materials.

3)2-2-5(

28 มคอ.2

3.1.5.2 หมวดวชาเฉพาะดาน 3.1.5.2.1 กลมวชาแกน 1552601

ภาษาองกฤษเพอบรบททางธรกจ English for Business Contexts ฝกทกษะการสอสารภาษาองกฤษในสถานการณทหลากหลาย เชนการโทรศพท การนดหมาย การตอบขอรองเรยน รวมทงการโตตอบเอกสารทางธรกจ Practice communicative English in various business situations such as telephoning, making appointments, dealing with complaints and business correspondences

3(3-0-6)

1553617

ภาษาองกฤษเพอบรบททางธรกจขนสง Advanced English for Business Contexts ฝกทกษะการสอสารภาษาองกฤษทางธรกจในระดบทสงขน เชน การเจรจาทางธรกจ การอธบายสนคา การน าเสนอสนคา และการสมภาษณงาน Practice advanced communication English in various business situations such as negotiation, describing products, production presentation and job interview

3(3-0-6)

3502206 กฎหมายธรกจ Business Law

3(3-0-6)

กฎหมายเกยวกบการจดองคกรธรกจ กฎหมายแพงและพาณชย วาดวยบคคล นตกรรม เอกเทศสญญา กฎหมายเกยวกบ ตราสารทางการเงน และกฎหมายทรพยสนทางปญญา ทเกยวของกบการประกอบธรกจ Business law concerning organization establishment, civil and commercial law on person, legal acts and specific contracts, financial instruments law and intellectual property law about business activities

29 มคอ.2

3541102 หลกการตลาด Principles of Marketing แนวคดพนฐานและหนาททางการตลาด สภาพแวดลอมทางการตลาด ระบบสารสนเทศทางการตลาด และการวจยการตลาด พฤตกรรมผบรโภค การแบงสวนตลาด การเลอกตลาดเปาหมาย และการวางต าแหนงผลตภณฑ ผลตภณฑ ราคา ชองทางการจดจ าหนาย การสงเสรมการตลาด การตลาดเพอสงคมและสงแวดลอม และจรรยาบรรณทางการตลาด Basic concepts and marketing functions, marketing environment, market information systems and marketing research, consumer behavior, market segmentation, targeting and positioning, product, price, place and promotion, social and environment marketing and marketing ethics.

3(3-0-6)

3561102 องคการและการจดการสมยใหม Organization and Modern Management

3(3-0-6)

แนวคด ทฤษฎขององคการ ประเภทขององคการ สภาวะแวดลอมทางการจดการองคการ หนาทและกระบวนการในการจดการ การวางแผน การจดองคการ การจดคนเขาท างาน การสงการ ภาวะ ผน าและการควบคม การจงใจ การตดตอสอสารในองคการ เทคนคการจดการสมยใหม จรยธรรมในการจดการองคการ Concept of organization, organization theories, types, organization management environment, Function and process in management, Planning, Organizing, Staffing, Leading, Controlling, Motivation, Communication in organization, Technique in Modern management and Ethics in organization management

30 มคอ.2

3563102 การบรหารการผลตและการด าเนนงาน Production and Operation Management รายวชาทตองเรยนมากอน : 3632101 สถตและการวเคราะหเชง ปรมาณ

บทบาทและหนาทของการผลตและการด าเนนงาน การพยากรณ ทางธรกจ การวางแผน การควบคมการผลตสนคาและบรการ การออกแบบผลตภณฑและกระบวนการการผลต การจดการสนคาคงเหลอ การเลอกท าเลทตง การวางผงสถานประกอบการ การจดการคณภาพ การจดการหวงโซอปทาน เทคโนโลยทเกยวของกบการผลตและการด าเนนงาน

Role and function of production and operations. Business forecasting, planning, production controlling of products and services, product design and manufacturing processes, Inventory management, location analysis, layout of the establishment quality management, Supply chain management, production and operation technology.

3(3-0-6)

3564202

การจดการเชงกลยทธ Strategic Management เงอนไข : ส าหรบนกศกษาชนปสดทาย ความหมาย ความส าคญ และองคประกอบของการจดการเชงกลยทธระดบและประเภทของการจดการเชงกลยทธ กระบวนการการจดการเชงกลยทธ การน ากลยทธไปปฏบต การประเมนผล การควบคมแผนกลยทธและจดท าแผนกลยทธ การจดการเชงกลยทธระหวางประเทศ ธรรมาภบาล บรษทภบาล กรณศกษา Meaning, importance and component of the strategic management, level and types of strategic, process of strategic management, strategic implementation, evaluation, strategic controlling and making a strategic plan, international strategic, corporate governance and case study.

3(3-0-6)

31 มคอ.2

3601111

การจดการทรพยากรมนษย Human Resource Management แนวคด ทฤษฎ และระบบการจ ดก ารทรพยากรมนษย กระบวนการจดการทรพยากรมนษย ตงแตการไดมาซงบคลากร การดแลรกษาและพฒนา ตลอดจนการพนสภาพการเปนพนกงาน แรงงานสมพนธ กฎหมายแรงงาน ความปลอดภยและอาชวอนามย ภาวะผน าและการท างานเปนทม การจดการทรพยากรมนษยภายใตสภาพแวดลอมท เปล ยนแปลง และจรรยาบรรณในการจดการทรพยากรมนษย Concepts, theories and systems of human resource management (HRM), human resource management process, recruitment, retention, staff development, and retirement, labor relation and labor law, occupational health and safety, leadership and teamwork, HRM in changing environment, and ethics in HRM

3(3-0-6)

3611201

การจดการธรกจดวยคอมพวเตอร Business Management with Computer ฮารดแวร ซอฟตแวร และอปกรณตอพวง บทบาทและความส าคญของระบบคอมพวเตอรตอการจดการธรกจในยคปจจบน การน าระบบคอมพวเตอรมาเปนเครองมอเพอการจดการงานดานตางๆ ของธรกจ การใชโปรแกรมประยกตในการจดการธรกจ ธรกจอเลกทรอนกสและพาณชยอเลกทรอนกส การสบคนขอมลและสารสนเทศเพอประโยชนทางธรกจ และจรยธรรมในการใชระบบคอมพวเตอร Hardware software and peripherals; roles and importances of computer system and their relevance to businesses nowadays; Using appropriate computer system as a tool for management; Use of application software for supporting business; electronic business and electronic commerce; acquiring data and information in order to gain the business benefits; Computer ethics

3(2-2-5)

32 มคอ.2

3631111 เศรษฐศาสตรเพอธรกจ Economics for Business ทฤษฎทางเศรษฐศาสตร พฤตกรรมผบรโภคและอปสงค พฤตกรรมผผลต ตนทนการผลตและอปทาน ตลาดและการก าหนดราคา การคาระหวางประเทศ เครองชสภาพเศรษฐกจ นโยบายการเงน และนโยบายการคลง

Economic theory, consumer behavior and demand, manufacturer behavior, manufacturing and supply, market and pricing, international trade, economic indicators, monetary policy and fiscal policy.

3)3-0-6(

3632101 สถตและการวเคราะหเชงปรมาณ Statistics and Quantitative Analysis สถตพรรณนา สถตอนมานและการประยกตใชสถตในการวางแผนและตดสนใจทางธรกจ ทฤษฎการตดสนใจ การโปรแกรมเชงเสน ตวแบบการขนสงและการว เคราะหขายงาน การจ าลองสถานการณ Descriptive statistics, inferential statistics, the application of statistics in planning and decision making, decision theory, linear programming, transportation model and network analysis and simulation.

3(2-2-5)

3641701

การบญชขนตน Principles of Accounting ความหมาย วตถประสงค ความส าคญ การใชประโยชนของขอมลทางการบญช กรอบแนวคดส าหรบการรายงานทางการเงน ความรเกยวกบหลกการและวธการบญชเบองตนตามมาตรฐานการรายงานทางการเงนและการรายงานทางการเงน รวมถงจรรยาบรรณทางดานบญช Meaning, objective and importance of the use of accounting information; Conceptual Framework for Financial Reporting; Knowledge of the principles and procedures of accounting standards, and financial reporting; accounting professional ethics

3(2-2-5)

33 มคอ.2

3642702

การเงนธรกจ Business Finance รายวชาทตองเรยนมากอน: 3641701 การบญชขนตน ขอบเขต ลกษณะ บทบาทและหนาทของฝายการเงนในธรกจ เปาหมายในการบรหารงานการเงน โดยศกษาเกยวกบการวเคราะหงบการเงน การวางแผนและพยากรณทางการเงน การบรหารเงนทนหมนเวยน งบประมาณเงนสด มลคาเงนตามเวลา การงบประมาณเงนทน แหลงเงนทน ตนทนของเงนทนและโครงสรางเงนทน นโยบายการจายเงนปนผล และจรยธรรมทางการเงน Scope, nature, role and responsibilities of financial department in the business, financial management objective, Financial statement analysis, financial planning and forecasting, working capital management, cash budget, time value of money, capital budgeting, source of fund, cost of fund and capital structure, dividend policy and financial ethics.

3(2-2-5)

3643702

การบญชเพอการตดสนใจและภาษอากร Accounting for Decision Making and Taxation รายวชาทตองเรยนมากอน : 3641701 การบญชชนตน แนวคดเกยวกบการบญช เ พอการตดสนใจ ลกษณะและประเภทตนทน การค านวณตนทนผลตภณฑ การว เคราะหความสมพนธระหวางตนทน ปรมาณ และก าไร งบประมาณ และการใชขอมลตนทนเพอการตดสนใจทางธรกจ แนวคดเกยวกบภาษอากร ภาษเงนไดบคคลธรรมดา ภาษหก ณ ทจาย ภาษมลคาเพม และ ภาษทองถน Concept of accounting for decision making, nature and cost type, product cost calculation, analysis of relationship between cost, volume and profit, budgeting and cost information apply for the business decision making. Taxation concept of personal income tax, withholding tax, value added tax, and a local tax

3(2-2-5)

34 มคอ.2

3.1.5.2 กลมวชาเอก บงคบเรยน

3602211

การวางแผน การสรรหา และการคดเลอกทรพยากรมนษย Planning, Recruitment and Selection of Human Resource รายวชาทตองเรยนมากอน : 3601111 การจดการทรพยากรมนษย

แนวคดในการวางแผนดานทรพยากรมนษย กระบวนการวางแผนทรพยากรมนษย เทคนคการวเคราะห การพยากรณก าลงคน และ แนวคด นโยบาย และความส าคญของการสรรหาและคดเลอก แหลงทมาในการสรรหา วธการในการสรรหา กระบวนการในการคดเลอก เทคนคในการคดเลอก การปฐมนเทศและการบรรจพนกงาน

Concepts of human resource planning, Human resource planning process, technical analysis, manpower forecasting, and concepts, policies and importance of recruitment and selection, recruitment sources, recruitment methods, selection process and techniques, orientation and employment

3(3-0-6)

3602212 ภาวะผน าและการท างานเปนทม 3(3-0-6) Leadership and Teamwork

แนวคดทฤษฎเกยวกบภาวะผน า ลกษณะภาวะผน า ภาวะผตาม รปแบบภาวะผน า การพฒนาภาวะผน า ทกษะการท างานเปนทม การพฒนาทมงาน และการบรหารความขดแยงในองคการ เพอการเปนผน าทมประสทธภาพ

Theories of leadership, characteristic of leadership and followership, leadership style, leadership development, team working skills, teamwork development, and conflict management in organizations to be an effective leader

35 มคอ.2

3603211 การบรหารคาตอบแทน 3(3-0-6) Compensation Management รายวชาทตองเรยนมากอน : 3601111 การจดการทรพยากรมนษย แนวคดในการบรหารคาตอบแทน ความสมพนธระหวางการ

บรหารคาตอบแทนกบการบรหารทรพยากรมนษย ทฤษฎทเกยวของกบคาจาง การวางแผนการบรหารคาตอบแทน การวเคราะหงาน การประเมนคางาน การส ารวจคาตอบแทน การจดท าโครงสรางคาจางเงนเดอน การจายคาตอบแทนแบบจงใจ การจดท าแผนผลประโยชนเกอกลกน เพอใหสอดคลองกบกลยทธขององคการ Concepts of compensation management, relationship between compensation management and human resource management, wage theories, compensation management planning, job analysis, job evaluation, compensation survey, wage and salary structure designs, incentive based remuneration, designs of benefit plan to align with organization strategies

3603212 แรงงานสมพนธและกฎหมายแรงงาน 3(3-0-6) Labour Relation and Labour Law รายวชาทตองเรยนมากอน : 3601111 การจดการทรพยากรมนษย ความเปนมาของแรงงานสมพนธ ววฒนาการของสหภาพแรงงาน

การจดสวสดการ ความปลอดภยในการท างาน ความสมพนธระหวางนายจางและลกจาง บทบาทของรฐทมตอแรงงานสมพนธ การเจรจาตอรองและระงบขอพพาทแรงงาน การท าขอตกลงเกยวกบสภาพการจาง การเลกจาง มาตรฐานแรงงานไทยและการคมครองแรงงานตางดาว

History of labor relations, evolution of trade union, welfare management, safety in workplace, relationship between employers and employees, the government role toward labor relations, collective bargaining and labor disputes, agreement on the employment conditions, dismissal, Thai labor standards and the protection of migrant workers

36 มคอ.2

3603213

การบรหารผลการปฎบตงาน Performance Management รายวชาทตองเรยนมากอน : 3601111 การจดการทรพยากรมนษย

ความส าคญ ประโยชนของการบรหารผลการปฏบตงาน กระบวนการบรหารผลการปฏบตงาน เครองมอและเทคนควธการประเมนผลการปฏบตงาน การบรหารผลการปฏบตงาน และการน าผลการประเมนไปใชในการบรหารทรพยากรมนษย Importance and benefits of performance management, performance management process, tools and techniques of performance evaluation, performance management, implementation of evaluation results in human resource management

3(3-0-6)

3603214 การพฒนาทรพยากรมนษย 3(3-0-6) Human Resource Development รายวชาทตองเรยนมากอน : 3601111 การจดการทรพยากรมนษย

แนวคดและความส าคญของการพฒนาทรพยากรมนษย บทบาท หนาทและความรบผดชอบในดานการพฒนาทรพยากรมนษยในองคการ กระบวนการพฒนาทรพยากรมนษย เครองมอการพฒนาทรพยากรมนษย ในรปแบบตาง ๆ การพฒนาทนมนษย การประเมนผลการพฒนาทรพยากรมนษย และปญหาในพฒนาทรพยากรมนษย

Concepts and importance of human resource development, roles, functions and responsibility of human resource development, human resource development process, variety of human resource development tools, human capital development, human resource development evaluation and problems

37 มคอ.2

3603215 ระบบสารสนเทศเพอการบรหารทรพยากรมนษย 3(2-2-5) Human Resource Management Information System รายวชาทตองเรยนมากอน : 3601111 การจดการทรพยากรมนษย ขอมลและระบบสารสนเทศทใชในการบรหารทรพยากรมนษย

การใชโปรแกรมคอมพวเตอรทเหมาะสมในการจดเกบขอมลทเปนประโยชนในการวางแผนและการตดสนใจดานการบรหารทรพยากรมนษย จรยธรรมในการใชสารสนเทศเพอการบรหารทรพยากรมนษย

Data and information systems for human resource management, appropriate computer software applications for data collection leading to human resource management planning and decision-making, ethics of information use for human resource management

3603216 จรยธรรมทางธรกจและความรบผดชอบตอสงคม Business Ethics and Corporate Social Responsibility

หลกการ แนวคด และทฤษฎเกยวกบจรยธรรม ความสมพนธระหวางจรยธรรมกบธรกจ หลกธรรมาภบาล และบรรษทภบาล ความรบผดชอบขององคการธรกจตอผมสวนเกยวของ การบรหารงานตามหลกของปรชญาเศรษฐกจพอเพยง แนวทางการเสรมสรางจรยธรรมในองคการธรกจและจรรยาบรรณในอาชพ โดยวเคราะหกรณศกษา ประเดนปญหาดานจรยธรรม ความรบผดชอบตอสงคมและสงแวดลอม Principles, concepts and theories of ethics, relationship between business and ethics, corporate governance, responsibility of the organization to business stakeholders, philosophy of sufficiency economy based administration, guideline for implementing corporate ethics and code of conduct through case study analysis focusing on ethical issues, social and environment responsibility

3)3-0-6(

38 มคอ.2

3603411 วจยทางดานการบรหารทรพยากรมนษย 1 Research in Human Resource Management I รายวชาทตองเรยนมากอน : 3601111 การจดการทรพยากรมนษย

แนวคดและความส าคญของการวจย ประเภทการวจย การทบทวนวรรณกรรมและทฤษฎ การออกแบบงานวจย ระเบยบวธวจย ฝกการเขยนและน าเสนอโครงรางวจยดานการบรหารทรพยากรมนษย Concepts and importance of research, research types, literature and theory review, research design, research methodology, practice writing and presenting research proposal in human resources management issues

2(1-2-3)

3604410

การพฒนาทกษะการเปนทปรกษา Coaching Skill Development

หลกการในการ เปนวทยากรและท ปร กษาขององคการ กระบวนการเรยนรของมนษย การพฒนาทกษะในการใหค าปรกษาระดบบคคลและระดบองคการ โดยใชกรณศกษาและฝกปฏบตในการเปนวทยากรและการใหค าปรกษา และจรรยาบรรณของทปรกษา Principles of being an organization lecturer and consultant, human learning process, counseling skill development at individual level and organization level by using case studies and practical training to become a lecturer and consultant, and consultant ethics

3(2-2-5)

39 มคอ.2

3604411 วจยทางดานการบรหารทรพยากรมนษย 2 Research in Human Resource Management II รายวชาทตองเรยนมากอน : 3603411 วจยทางดานการบรหาร ทรพยากรมนษย 1

2(1-2-3)

คนควา ด าเนนการวจยดานการบรหารทรพยากรมนษย การเกบรวบรวมขอมล การวเคราะหขอมล การแปลผล การอภปรายผลและการสรป การเขยนรายงานวจย และน าเสนอรายงานวจยดานการบรหารทรพยากรมนษย

Conducted human resource research, data collection, data analysis, result interpretation, discussion and summary, report writing, and report presentation on human resources management issues

3604412 สมมนาการบรหารทรพยากรมนษย 3(2-2-5) Seminar in Human Resource Management รายวชาทตองเรยนมากอน : 3601111 การจดการทรพยากรมนษย วเคราะหปญหา และรวมกนอภปรายวธการแกปญหาเกยวกบ

การบรหารทรพยากรมนษยในสถานการณปจจบน โดยใชแนวคดทฤษฎการบรหารทรพยากรมนษยในการแกไขปญหา การออกแบบโปรแกรมการฝกอบรมเพอพฒนาบคลากร การเปนวทยากร การเปนผน าในการสมมนาและการด าเนนการจดสมมนา

Problem analysis leading to discussion and solutions of present human resource administration by using human resource management theories, personal development program design to be guest speakers and seminar leaders and to manage a seminar

40 มคอ.2

เลอกเรยน

3602311

พฤตกรรมองคการเพอการบรหารทรพยากรมนษย Organizational Behavior for Human Resource Management

3(3-0-6)

แนวคด ทฤษฎเกยวกบพฤตกรรมองคการ วเคราะหความสมพนธของพฤตกรรมมนษยในองคการ โดยเรมตงแตการศกษาพฤตกรรมระดบบคคล การศกษาพฤตกรรมระดบกลม และการศกษาพฤตกรรมระดบองคการ เพอประยกตใชในการบรหารทรพยากรมนษยขององคการอยางมประสทธภาพ และสนบสนนการด าเนนงานขององคการภายใตสภาพแวดลอมทเปลยนแปลง Concepts and theories of organizational behavior, analysis of the human behavior relationship in organizations at the individual level, group level and organizational level for the efficient application of organizational behavior in human resource management, and for the support of the organization operations under the changing environmental conditions

3602312

มนษยสมพนธในองคการ Human Relation in Organization ความรเบองตนเกยวกบมนษยสมพนธ การเขาใจตนเอง การเขาใจบคคลอน การตดตอสอสารเพอสรางมนษยสมพนธ เทคนคการสรางมนษยสมพนธ มนษยสมพนธกบการบรหารองคการ การสรางมนษยสมพนธในวฒนธรรมทหลากหลาย การพฒนาบคลกภาพและมารยาททางสงคม และหลกธรรมในการสรางมนษยสมพนธในองคการ Introduction to human relations to achieve intra and inter-personal understanding, communication skills to build human relationship, relationship building techniques, interpersonal relationship and organization management, human relations in diverse cultures, personality development and social etiquettes, and principles of human relations in organizations

3(3-0-6)

41 มคอ.2

3603311 การเจรจาตอรองและการจดการความขดแยง 3(3-0-6) Negotiation and Conflict Management แนวคด ทฤษฎเกยวกบการเจรจาตอรอง อ านาจในการเจรจา

ตอรอง กระบวนการในการเจรจาตอรอง การสอสารในการเจรจาตอรอง กรณศกษาการเจรจาตอรอง แนวคดการจดการความขดแยง กระบวนการจดการความขดแยง วธการจดการความขดแยง และกรณศกษาการจดการความขดแยง Concepts and theories of negotiation, power of negotiation, negotiation process, communication skills in negotiations, negotiation case studies, concepts of conflict management, conflict management process, conflict management resolution, and conflict management case studies

3603312 จตวทยาองคการ Organizational Psychology

ความเปนมาและขอบเขตของการศกษาจตวทยาองคการ ความสมพนธระหวางบคคลกบองคการ การจงใจในการท างาน ความพงพอใจและขวญก าลงใจในการท างาน ผน ากบการท างาน การตดตอสอสารและความขดแยงในองคการ จตวทยาในงานดานการบรหารทรพยากรมนษย การจดสภาพแวดลอมทพงประสงคในการ ท างาน ตลอดจนศกษาปญหาและวธการแกไขปญหาของมนษย ในองคการ

Background information and scope of organizational psychology, relationship between human and organization, work motivation, job satisfaction and employee morale, leaders at work, organizational communication and conflict, psychology of human resource management, creation of positive workplace environments, personnel problem and solution investigation

3(3-0-6)

42 มคอ.2

3603313 การพฒนาบคลกภาพ 3(3-0-6) Personality Development ความรพนฐานเกยวกบบคลกภาพ ทฤษฎการพฒนาบคลกภาพ

การรจกตนเอง การพดในทชมชน การแตงกาย การปรบปรงบคลกภาพ บคลกภาพส าหรบผบรหาร การใชหลกธรรมทางศาสนาเพอการพฒนาบคลกภาพ การมมารยาททางสงคม เพอใหบคคล สามารถสรางความสมพนธภาพทดและสามารถอยรวมกบผอนในสงคมไดอยางมความสข Fundamentals of personality, personality development theories, self realization, public speaking, proper appearance, personality improvement, personality types for executives, religious principles based personality improvement, social etiquettes for individuals to build good relationship and coexist happily with others in the society

3603314 การวางแผนอาชพและการพฒนาอาชพ 3(3-0-6) Career Planning and Development รายวชาทตองเรยนกอน : 3601111 การจดการทรพยากรมนษย ความหมาย ความส าคญ และประโยชนของการวางแผนอาชพ

การจดท าเสนทางอาชพส าหรบบคลากรในองคการ การพฒนาแนวอาชพ ขนตอน และกจกรรมในการวางแผนอาชพ ความรบผดชอบของฝายทรพยากรมนษย และผบรหารในองคการในการเตรยมความพรอมทางบคลากรในการด าเนนงานเพอการพฒนาอาชพ รวมทงการจดเตรยมขอมลเพอการวางแผนอาชพใหกบบคคลในองคการ

Definitions, importance ,and benefits of career planning, career direction management for organization personnel, career development, procedures and activities of career planning, responsibility of human resource department and organization executives to prepare personnel for career development with data for career plan

43 มคอ.2

3603315 การพฒนาองคการและการบรหารการเปลยนแปลง 3(3-0-6) Organizational Development and Change Management แนวคดและทฤษฎเกยวกบการพฒนาองคการ การวนจฉย

องคการ การเปลยนแปลงขององคการและสงแวดลอม เครองมอสอดแทรกทใชในการพฒนาองคการ การประเมนผลการพฒนาองคการ และการบรหารการเปลยนแปลง เพอใหองคกรบรรลเปาหมายอยางมประสทธภาพ

Concepts, theories of organizational development, organizational consideration, organization and environment change, organizational development tools, evaluation of organizational development and administrative change to achieve the organization targets efficiently

3603316

การจดการความหลากหลายของแรงงาน Managing Workforce Diversity in Organizations

แนวคดการจดการความหลากหลายของแรงงาน อทธพลของความหลากหลายของแรงงานในชวงวย เพศ เชอชาต ศาสนา วฒนธรรม วเคราะหเปรยบเทยบความแตกตางและรปแบบการจดการภายใตความหลากหลายของแรงงาน การจดการความหลากหลายในสถานทท างาน และการบรหารงานทรพยากรมนษยทเหมาะสมกบบรบทความหลากหลายขององคการ

Concepts of managing workforce diversity, workforce diversity influence of age, gender, ethnicity, religion, culture, comparative analysis of the differences and management models in the category of work force diversity, management of workforce diversity at workplace, and human resource management fitting with organizational diversity contexts

3(3-0-6)

44 มคอ.2

3603317

การบรณาการชวตการท างาน Work Life Integration แนวคดการจดการและการพฒนาคณภาพชวตการท างานในองคการ ความสมพนธระหวางคณภาพชวตของพนกงานและการท างานในองคการ รปแบบและระบบมาตรฐานทเกยวของกบคณภาพชวตของพนกงานและความปลอดภยในการท างาน ตลอดจนการ บรณาแนวทางการปองกนและแกไขปญหาตางๆ ทมผลตอการเพมคณภาพชวตในการท างานและชวตประจ าวนของพนกงาน Concepts of management, improvement of working life quality in the organization, relationship between the quality of work life and working in the organization, models and standards related to quality of work life, safety in the workplace, integrated approach of prevention and problem solution affecting the quality of working and daily lives of employees

3(3-0-6)

3603318

การจดการอาชวอนามยและความปลอดภย Health and Safety Management แนวคดเกยวกบการจดการอาชวอนามย และความปลอดภย พฤตกรรมความปลอดภยในการท างาน การวเคราะหความเสยง การบรหารเพอการควบคมการสญเสย เทคนคการสงเสรมความปลอดภยในการท างาน การสอสารเพอความปลอดภยและการสอสารในภาวะวกฤต องคการดานอาชวอนามยและความปลอดภย Concepts of occupational health and safety management, safe behavior in the workplace, risk analysis, loss control management, techniques of safety promotion while working, communication skills for safety and crisis communication skills, organization of occupational health and safety

3(3-0-6)

45 มคอ.2

3.1.5.3 กลมวชาปฏบตการและฝกประสบการณวชาชพ กลมท 1 กลมฝกประสบการณวชาชพ

3604521 การเตรยมฝกประสบการณวชาชพทางการบรหารทรพยากรมนษย 2)1-2-3( Preparation for Field Experience in Human Resource

Management

การเตรยมความพรอมของผเรยนกอนฝกประสบการณวชาชพทางการบรหารทรพยากรมนษย การประยกตหลกการและทฤษฎดานการบรหารทรพยากรมนษย โดยวเคราะหกรณศกษา ความรพนฐานในการปฏบตงาน การฝกทกษะนาการสอสารและมนษยสมพนธ การพฒนาบคลกภาพ Preparation learners before jobs training for field experience inhuman resource management, the application of the principles and theories of human resource management, case study analysis, basic knowledge of the operation, the communication and human relations skills. personality development

3604522 การฝกประสบการณวชาชพทางการบรหารทรพยากรมนษย 6)540( Field Experience in Human Resource Management

รายวชาทตองเรยนมากอน : 3604521 การเตรยมฝกประสบการณ วชาชพทางการบรหาร ทรพยากรมนษย

การฝกประสบการณวชาชพดานการบรหารธรกจ การบรหารทรพยากรมนษย ในหนวยงานรฐบาล รฐวสาหกจ ธรกจชมชน ธรกจเอกชนภายใตการควบคมดแล ของอาจารยน เทศ โดยการน าความรทงภาคทฤษฎ และปฏบตทไดรบจากการศกษาไปใชในสถานการณจร ง จดใหมการปฐมน เทศเกยวกบ รายละเอยดของการฝกประสบการณ และจดใหมการปจฉมนเทศ เพออภปรายปญหา การฝกประสบการณทเกดขน และเสนอแนะแนวทางแกปญหา

46 มคอ.2

Field experiences in human resource management administration in organization of government, non- government, localbusiness, private business are supervise by lecturer, according to the course description and training experience to in real life situations, suggest to solve problem

กลมท 2 กลมสหกจศกษา 7000390 การเตรยมความพรอมสหกจศกษา 2)90(

Cooperative Education Preparation หลกการ แนวคด และกระบวนการของสหกจศกษา ระเบยบ

ขอบงคบทเกยวของ ความรพนฐานและเทคนคในการสมครงานอาชพ ความรพนฐานในการปฏบตงาน การสอสารและมนษยสมพนธ การพฒนาบคลกภาพ ระบบการบรหารคณภาพในสถานประกอบการ เทคนคการน าเสนอการเขยนรายงาน

Principle, concepts and processes of cooperative education, regulations, fundamentals and techniques in job application, fundamental in practice, ommunication, human relationship, personal development, quality management system in the workplace, technical report writing.

7000490 สหกจศกษา 6)640( Cooperative Education รายวชาทตองเรยนมากอน : 7000390 การเตรยมความพรอม

สหกจศกษา

การปฏบตงานในลกษณะพนกงานชวคราว ตามโครงงานทไดรบมอบหมาย ตลอดจนการจดท ารายงานและการน าเสนอ

On the job as a temporary employee with assigned project to do the report and presentations.

มคอ.2 47

3.2 ชอ สกล เลขประจ าตวบตรประชาชน ต าแหนงและคณวฒของอาจารย

3.2.1 อาจารยประจ าหลกสตร

ล าดบท

ชอ – สกล ต าแหนง

ทางวชาการ คณวฒ วชาเอก/สาขาวชา

สถาบนทส าเรจการศกษา ภาระงานสอน ชม./

ปการศกษา สถาบน ป พ.ศ. 2554 2555 2556 2557

1 นางปารชาต จนทรศรบตร xxxxxxxxxxxxx

อาจารย DBA วท.ม. บธ.บ.

Human Resource Management การพฒนาทรพยากรมนษย คอมพวเตอรธรกจ (เกยรตนยม)

Universiti Utara Malaysia สถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร มหาวทยาลยเอเชยอาคเนย

2559 2545 2541

30 30 30 30

2 นางสาวอญญารตน สวรรรณโณ xxxxxxxxxxxxx

อาจารย M.M

รป.ม. บธ.บ.

Master of Management (Human Resources) รฐประศาสนศาสตร การตลาด

Central Queensland University , Australia มหาวทยาลยสงขลานครนทร มหาวทยาลยหอการคาไทย

2555

2545 2542

30 30 30 30

3 นางสายฝน ไชยศร xxxxxxxxxxxxx

ผชวยศาสตราจารย

รป.ม. รปศ.

รฐประศาสนศาสตร รฐประศาสนศาสตร (การบรหารงานบคคล) เกยรตนยม

มหาวทยาลยสงขลานครนทร มหาวทยาลยสงขลานครนทร

2545 2539

30 30 30 30

4 นายวรสนต ถาวรประเสรฐ xxxxxxxxxxxxx

อาจารย วท.ม.

รป.บ.

การพฒนาทรพยากรมนษยและองคการ การบรหารทรพยากรมนษย (เกยรตนยม)

สถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร มหาวทยาลยสงขลานครนทร

2552

2548

30 30 30 30

5 นางสาวพราสน ชยคณทวโชต xxxxxxxxxxxxx

อาจารย ศศ.ม. ศศ.บ.

พฒนามนษยและสงคม การจดการทรพยากรมนษย

มหาวทยาลยสงขลานครนทร มหาวทยาลยทกษณ

2552 2550

30 30 30 30

มคอ.2 48

3.2.2. อาจารยประจ า

ล าดบท

ชอ – สกล ต าแหนง

ทางวชาการ คณวฒ วชาเอก/สาขาวชา

สถาบนทส าเรจการศกษา ภาระงานสอน ชม./

ปการศกษา สถาบน ป พ.ศ. 2554 2555 2556 2557

1 นางปารชาต จนทรศรบตร xxxxxxxxxxxxx

อาจารย DBA วท.ม. บธ.บ.

Human Resource Management การพฒนาทรพยากรมนษย คอมพวเตอรธรกจ(เกยรตนยม)

Universiti Utara Malaysia สถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร มหาวทยาลยเอเชยอาคเนย

2559 2545 2541

30 30 30 30

2 นางสาวอญญารตน สวรรรณโณ xxxxxxxxxxxxx

อาจารย M.M

รป.ม. บธ.บ.

Master of Management (Human Resources) รฐประศาสนศาสตร การตลาด

Central Queensland University , Australia มหาวทยาลยสงขลานครนทร มหาวทยาลยหอการคาไทย

2555

2545 2542

30 30 30 30

3 นางสายฝน ไชยศร xxxxxxxxxxxxx

* ผชวย ศาสตราจารย

รป.ม. รปศ.

รฐประศาสนศาสตร รฐประศาสนศาสตร (การบรหารงานบคคล) เกยรตนยม

มหาวทยาลยสงขลานครนทร มหาวทยาลยสงขลานครนทร

2545 2539

30 30 30 30

4 นายวรสนต ถาวรประเสรฐ xxxxxxxxxxxxx

อาจารย วท.ม. รป.บ.

การพฒนาทรพยากรมนษยและองคการ การบรหารทรพยากรมนษย (เกยรตนยม)

สถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร มหาวทยาลยสงขลานครนทร

2552 2548

30 30 30 30

5 นางสาวพราสน ชยคณทวโชต xxxxxxxxxxxxx

อาจารย ศศ.ม. ศศ.บ.

พฒนามนษยและสงคม การจดการทรพยากรมนษย

มหาวทยาลยสงขลานครนทร มหาวทยาลยทกษณ

2552 2550

30 30 30 30

6 นางสาวรตนากรณ ภเจนจบ xxxxxxxxxxxxx

อาจารย บธ.ม. ศศ.บ.

พฒนามนษยและสงคม การจดการทรพยากรมนษย

มหาวทยาลยสงขลานครนทรมหาวทยาลยทกษณ

2551 2546

30 30 30 30

7 นางสาวสณสา ชณนะพงศ xxxxxxxxxxxxx

อาจารย คบ.ม. ศศ.บ.

การศกษาเพอพฒนาทรพยากรมนษย การจดการทรพยากรมนษย

มหาวทยาลยทกษณ มหาวทยาลยทกษณ

2552 2549

30 30 30 30

หมายเหต * ผชวยศาตราจารยทางดานการบรหารทรพยากรมนษย

มคอ.2 49

3.2.3 อาจารยพเศษ

ล าดบท ชอ-สกล ต าแหนงทางวชาการ คณวฒระดบ อดมศกษา

สาขาวชาเอก

1. นายบวรศกด เสาวนยพทกษ - บธ. ม. บธ. บ.

การบรหารธรกจ การบรหารธรกจ

2. นายกานต รงวชรพงศ - รป.ด. รป.ม. นศ.บ.

รฐประศาสนศาสตร รฐประศาสนศาสตร นตศาสตร

3. นายสวทย เหมตะศลป - บธ.ม. ศศ.บ.

บรหารธรกจ รฐศาสตร

50

4. องคประกอบเกยวกบประสบการณภาคสนาม )การฝกงาน หรอสหกจศกษา( จากผลการประเมนความพงพอใจจากผใชบณฑต มความตองการใหบณฑตมประสบการณในวชาชพกอนเขาสการท างานจรง ดงนนในหลกสตรจงมรายวชาฝกประสบการณวชาชพทางการบรหารทรพยากรมนษย และปฏบตการสหกจศกษา เปนภาคบงคบใหนกศกษาเลอกลงทะเบยนเรยน 4.1 ผลการเรยนรของประสบการณภาคสนาม

ความคาดหวงในผลการเรยนรประสบการณภาคสนามของนกศกษา มดงน 4.1.1 มทกษะในการปฏบตดานการจดการ 4.1.2 บรณาการความรเพอน าไปแกปญหาทางดานการจดการไดอยางเหมาะสม 4.1.3 มมนษยสมพนธและท างานรวมกบผอนไดด รวมทงสามารถปรบตวเขากบ

ผรวมงาน/สถานประกอบการได 4.1.4 มความสามารถในการเปนผน า และผตาม รวมทงแกปญหาทเกดขนในการ ปฏบตงานอยางสรางสรรค 4.1.5 มระเบยบวนย ตรงเวลา และมความซอสตยในการปฏบตงาน 4.1.6 มความคดรเรมสรางสรรคในการพฒนางานใหมคณภาพยงขน

4.2 ชวงเวลา การเรยนวชาฝกประสบการณวชาชพทางการบรหารทรพยากรมนษย หรอวชาสหกจศกษา

จดการเรยนการสอนปท 4 ภาคการศกษาท 2 และอยางนอยนกศกษาจะตองเรยนและสอบผานวชาในกลมวชาเอก ไมนอยกวา 30 หนวยกต หรอขนอยกบการพจารณาของคณะกรรมการบรหารหลกสตรเหนควรตามความเหมาะสม

4.3 การจดเวลาและตารางสอน จดเตมเวลาใน 1 ภาคการศกษา

5. ขอก าหนดเกยวกบการท าโครงงานหรองานวจย หลกสตรนมขอก าหนดใหนกศกษาท าทงโครงงานและงานวจย ซงโครงงานอยในรายวชาการ

สมมนาบรหารทรพยากรมนษย และงานวจยอยในรายวชาการวจยการบรหารทรพยากรมนษย 1 และ รายวชาการวจยการบรหารทรพยากรมนษย 2 ซงทงสามวชาจดอยในกลมวชาเฉพาะดาน นกศกษาตองลงทะเบยนเรยนทงสามวชา

5.1 ค าอธบายโดยยอ ขอก าหนดการท าโครงงาน เปนวชาทนกศกษาตองน าความรทางทฤษฎและทางปฏบต

เกยวกบการบรณาการศาสตรทางดานการบรหารทรพยากรมนษย เพอบรการวชาการแกชมชน สวนขอก าหนดการท างานวจย เปนวชาทใหนกศกษาไดศกษาประเดนทสนใจเกยวกบการ

การบรหารทรพยากรมนษย

51

มคอ.2

5.2 ผลการเรยนร 5.2.1 สามารถท างานอยางเปนระบบ และ/หรอท างานเปนทม 5.2.2 มความสามารถในการจบประเดนปญหาทตองการศกษา สามารถรวบรวมขอมล

ประมวลผล วเคราะห และสรป หรอหาแนวทางใชประโยชนจากผลการศกษา 5.3 ชวงเวลา ใหเปนไปตามแผนการเรยน 5.4 จ านวนหนวยกต

วชาการวจยทางดานการบรหารทรพยากรมนษย 1 และ วชาการวจยทางดานการบรหารทรพยากรมนษย 2 จ านวน 4 หนวยกต (2 รายวชา)

วชาการสมมนาบรหารทรพยากรมนษย 3 หนวยกต 5.5 การเตรยมการ

5.5.1 แตงตงอาจารยทปรกษาของนกศกษาแตละกลม 5.5.2 มอบหมายอาจารยประจ าวชาและอาจารยทปรกษาดแลโครงการนกศกษารายกลม 5.5.3 อาจารยประจ าวชาและอาจารยทปรกษาใหค าปรกษาในการเลอกหวขอ และ

กระบวนการศกษาคนควาและประเมนผล 5.5.4 จดใหนกศกษาน าเสนอผลการศกษาปากเปลาตออาจารยประจ าวชา และกรรมการสอบ

5.5.5 จดกจกรรมเพอใหนกศกษาน าเสนอผลงานตออาจารยประจ ารายวชา และกรรมการสอบ 5.6 กระบวนการประเมนผล 5.6.1 ประเมนผลจากความกาวหนาในการท าวจย 5.6.2 ประเมนผลจากการน าเสนอปากเปลา และจากการเขยนรายงาน 5.6.3 ผสอนประเมนผลการเรยนรตามแบบฟอรม 5.6.4 การเขารวมกจกรรมของผเรยนในการน าเสนอผลงานภายในชนเรยน หรอในการ

ประชมวชาการ 5.6.5 อาจารยประจ าวชาประเมนผลการเรยนรตามเกณฑทก าหนด

52

มคอ.2

หมวดท 4 ผลการเรยนร กลยทธการสอนและการประเมนผล 1. การพฒนาคณลกษณะพเศษของนกศกษา

บณฑตบรหารธรกจ สาขาการบรหารทรพยากรมนษยพงมคณลกษณะพเศษทตรงตามความตองการของสงคมและตลาดแรงงาน ดงน

คณลกษณะพเศษ/คณสมบตทพงประสงค กลยทธหรอกจกรรม 1. มคณธรรม จรยธรรม ความรบผดชอบตอตนเอง วชาชพ สงคมและสงแวดลอม

- ม ก า ร สอดแ ทร ก เ ร อ ง คณ ค า ท ศน ค ต จรรยาบรรณอาชพในทก รายวชาเอก การปฐมนเทศ และการปจฉมนเทศ - ม รายว ชาจร ยธรรมทางธ รก จและความรบผดชอบทางสงคมและกจกรรม CSR - ใหนกศกษาจดท ากจกรรม/โครงการและเขารวมกจกรรมทเกยวกบการสรางเสรมคณธรรม จรยธรรม และความรบผดชอบตอสงคมและสงแวดลอม ตวชวด - นกศกษาจดกจกรรมเพอเสรมสรางคณธรรมและจรยธรรม

2. มความรอบรในศาสตรทางการบรหารทรพยากรมนษย และศาสตรอนทเกยวของ

- ใหนกศกษาจดกจกรรมสมนากลมยอยเพอบรณาการความรทางดานการบรหารทรพยากรมนษยในการแกไขปญหา และแลกเปลยนความคดเหน ตวชวด - นกศกษากจกรรมสมมนาในหวขอทเกยวของกบการบรหารทรพยากรมนษย

3. มความสามารถคด วเคราะห สงเคราะห บรณาการ ความรและประสบการณทางวชาชพอยางเปนระบบ

- ใชวธการสอนดวยกรณศกษาและเนนผ เรยนเปนส าคญ เพอใหนกศกษาไดฝกหดคดวเคราะห สงเคราะห บรณาการความรดานการบรหารทรพยากรมนษย ตวชวด - ทดสอบโดยใชขอสอบอตนย

53

มคอ.2

คณลกษณะพเศษ/คณสมบตทพงประสงค กลยทธหรอกจกรรม 4. มความร ทางด านเทคโนโลยท ทนสมย สามารถสอสารและใช เทคโนโลย ไดอยางมประสทธภาพ

- กจกรรมเสรมหลกสตรเกยวกบโปรแกรมส าเรจรปทางการบรหารทรพยากรมนษย - รวมกบคณะฯ ในการจดศนยการเรยนรอเลกทรอนกส เพอเออตอการศกษาคนควาดวยตนเองของนกศกษา ตวชวด - นกศกษาสามารถประยกตใชโปรแกรมส าเรจรปกบงานทเกยวของดานบรหารทรพยากรมนษย

2. การพฒนาผลการเรยนรในแตละดาน 2.1 หมวดวชาศกษาทวไป 2.1.1 ดานคณธรรมจรยธรรมในการด าเนนชวตบนพนฐานปรชญาเศรษฐกจพอเพยง 2.1.1.1 ผลการเรยนรดานคณธรรมจรยธรรมในการด าเนนชวตบนพนฐานปรชญาเศรษฐกจพอเพยง (1) มวนยและความรบผดชอบตอหนาท มงมนในการท างานใหส าเรจ เปนแบบอยางทดของสงคม (2) มความซอสตย เสยสละ อดทน กตญญ และมความพอเพยงเปนฐานในการด าเนนชวต (3) สภาพ ออนนอมถอมตน รจกกาลเทศะ ใจกวาง รบฟงความคดเหนของผอน (4) มจตส านกและตระหนกถงการปฏบตตามจรรยาบรรณของวชาชพ เคารพกฎ ระเบยบ และขอบงคบตางๆ ขององคกรและสงคม 2.1.1.2 กลยทธการสอนทใชพฒนาการเรยนรดานคณธรรมจรยธรรมในการด าเนนชวตบนพนฐานปรชญาเศรษฐกจพอเพยง (1) ท าโครงการเกยวกบการด าเนนชวตอยางมคณธรรมจรยธรรม (2) ศกษาผประสบความส าเรจในการใชชวตบนปรชญาเศรษฐกจพอเพยง (3) บรรยาย อภปรายและสอดแทรกคณธรรมจรยธรรมในเนอหาทสอน (4) ยกตวอยางกรณศกษาและจดกจกรรมกลม เชน การแสดงบทบาทสมมต

54

มคอ.2

2.1.1.3 กลยทธการประเมนผลการเรยนรดานคณธรรมจรยธรรมในการด าเนนชวตบนพนฐานปรชญาเศรษฐกจพอเพยง (1) รายงานโครงการ/ผลการปฏบตเกยวกบการด าเนนชวตอยางมคณธรรมจรยธรรม (2) รายงานโครงการ/ผลการปฏบตเกยวกบการด าเนนชวตบนพนฐานปรชญาเศรษฐกจพอเพยง (3) สงเกตพฤตกรรมระหวางเรยน (4) ประเมนผลการจดกจกรรมกลม 2.1.2 ดานการตระหนกและส านกในความเปนไทย 2.1.2.1 ผลการเรยนรดานการตระหนกและส านกในความเปนไทย (1) มความภาคภมใจในความเปนไทย วฒนธรรมไทย และเขาใจในความหลากหลายทางวฒนธรรม 2.1.2.2 กลยทธการสอนทใชพฒนาการเรยนรดานการตระหนกและส านกในความ เปนไทย (1) บทบาทสมมต (2) จดกจกรรม/โครงการทอนรกษความเปนไทย (3) ศกษาชมชน (4) บรรยาย อภปรายและสอดแทรกคณธรรมจรยธรรมในเนอหาทสอน (5) มอบหมายงานใหนกศกษาคนควาเปนรายกลม / รายบคคล 2.1.2.3 กลยทธการประเมนผลการเรยนรดานการตระหนกและส านกในความเปนไทย (1) เพอนประเมนเพอน (2) ประเมนจากการน าเสนอกจกรรม/โครงการ (3) ประเมนจากการรายงาน (4) สงเกตพฤตกรรมระหวางเรยน (5) ประเมนผลการจดกจกรรมกลม 2.1.3 ดานความรอบรอยางกวางขวาง มโลกทศนกวางไกล เขาใจและเหนคณคาของตนเอง ผอน สงคม ศลปวฒนธรรมและธรรมชาต 2.1.3.1 ผลการเรยนรดานความรอบรอยางกวางขวาง มโลกทศนกวางไกล เขาใจและเหนคณคาของตนเอง ผอน สงคม ศลปวฒนธรรมและธรรมชาต (1) มความรอบรอยางกวางขวางในศาสตรทเปนพนฐานของชวต และสามารถน าไปใชในการด าเนนชวตได (2) บรณาการความรในรายวชาทเรยนกบความรในศาสตรอนๆ ทเกยวของ

55

มคอ.2

2.1.3.2 กลยทธการสอนทใชในการพฒนาการเรยนรดานความรอบรอยางกวางขวาง มโลกทศนกวางไกล เขาใจและเหนคณคาของตนเอง ผอน สงคม ศลปวฒนธรรมและธรรมชาต (1) มอบหมายหวของานใหนกศกษาคนควาเรองทสอดคลองกบศาสตรทเปนพนฐานของชวต (2) แสดงบทบาทสมมตในสถานการณตางๆ ทเกยวของกบชวตประจ าวนผานกจกรรมกลม (3) น าเสนองานโดยบรณาการความรในรายวชาทเรยนกบความรในศาสตรอนๆ ทเกยวของ (4) มอบหมายใหคนควาขอมล ค าศพท ประโยคอนๆ นอกเหนอจากบทเรยน 2.1.3.3 กลยทธการประเมนผลการเรยนรดานความรอบรอยางกวางขวาง มโลกทศนกวางไกล เขาใจและเหนคณคาของตนเอง ผอน สงคม ศลปวฒนธรรมและธรรมชาต (1) ประเมนจากการใชภาษาในการสอสาร (2) สงเกตพฤตกรรมของนกศกษา (3) ประเมนผลจากการบาน ชนงานทไดรบมอบหมาย 2.1.4 ดานทกษะการแสวงหาความรตลอดชวต เพอพฒนาตนเองอยางตอเนอง 2.1.4.1 ผลการเรยนรดานทกษะการแสวงหาความรตลอดชวต เพอพฒนาตนเองอยางตอเนอง (1) มความร ความเขาใจ สาระส าคญของหลกการและทฤษฎทเปนพนฐานการด ารงชวต (2) มความเขาใจ ความแตกตางระหวางบคคล และวางตวไดอยางเหมาะสมกบบทบาทหนาท และความรบผดชอบ (3) สามารถเรยนร เพอพฒนาตนเองทงรางกาย จตใจ ดวยความเฉลยวฉลาด (4) สามารถแสวงหาขอมล ความร จากแหลงและวธการทหลากหลาย (5) ตระหนกรศกยภาพของตนเอง เพอพฒนาตนเองใหด ารงชวตอยางมความสขและยงยน

56

มคอ.2

2.1.4.2 กลยทธการสอนทใชในการพฒนาการเรยนรดานทกษะการแสวงหาความรตลอดชวต เพอพฒนาตนเองอยางตอเนอง (1) มอบหมายงานใหนกศกษาคนควาขอมลจากสอสารสนเทศทหลากหลาย (2) มอบหมายงานทสามารถใชแหลงขอมลทหลากหลายในการศกษาคนควา (3) ก าหนดใหนกศกษาอางองแหลงทมาของขอมลทคนควา 2.1.4.3 กลยทธการประเมนผลการเรยนรดานทกษะการแสวงหาความรตลอดชวต เพอพฒนาตนเองอยางตอเนอง (1) สงเกตพฤตกรรมของผเรยน (2) ประเมนจากผลงานของนกศกษาใหสอดคลองกบวตถประสงคการเรยนร (3) ตรวจสอบขอมลอางองของนกศกษา 2.1.5 ดานทกษะการคดแบบองครวม 2.1.5.1 ผลการเรยนรดานทกษะการคดแบบองครวม (1) สามารถคดในเชงเหตผล รวมทงเชอมโยงกระบวนการคดแบบตางๆ เพอแกไขปญหาไดอยางรอบดานและมประสทธภาพ (2) สามารถเลอกวธคดพจารณาทเหมาะสมตอประเดนปญหาหนงๆ ไมวาจะดวยการคดวเคราะห สงเคราะห แสดงการประเมนขอมลเพอชใหเหนความนาเชอถอ และใหขอสรปอนจะน าไปสการตดสนใจทถกตองเหมาะสม (3) สามารถใหความรพนฐานทางคณตศาสตรทจ าเปนในการแกปญหาในสถานการณตางๆ (4) สามารถศกษาปญหาทหลากหลายรปแบบ และมทกษะแกไขปญหาอยาง บรณาการและสรางสรรคได (5) สามารถใชทกษะการคดพฒนาใหเกดปญหาแนวคดเกยวกบภาพอนาคต และแนวทางความเปนไปไดทจะบรรลเปาหมายทก าหนด และไดผลของการคดเพ อการเปลยนแปลงตนเอง 2.1.5.2 กลยทธการสอนทใชพฒนาการเรยนรดานทกษะการคดแบบองครวม (1) จดกระบวนการสอนทหลากหลายโดยเนนใหผเรยนไดฝกทกษะการคดแบบตางๆ เพอแกไขปญหาไดอยางรอบดานและมประสทธภาพ (2) ฝกใหผเรยนไดศกษาคนควาปญหาทหลากหลายรปแบบ และใชทกษะการคดแกปญหาอยางบรณาการและสรางสรรค

57

มคอ.2

2.1.5.3 กลยทธการประเมนผลการเรยนรดานทกษะการคดแบบองครวม (1) พจารณากรณศกษา โดยเนนการประเมนทกษะกระบวนการคดแกปญหาอยางสรางสรรคและมประสทธภาพ (2) ประเมนผลขอมลจากการคนควา ดวยการประเมนตามสภาพจรง เชน ประเมนการน าเสนอชนงาน การตอบค าถาม (3) ประเมนโดยใชแบบทดสอบวดผลสมฤทธทางการเรยน 2.1.6 ดานจตอาสาและส านกสาธารณะ เปนพลเมองทมคณคาของสงคมไทยและสงคมโลก 2.1.6.1 ผลการเรยนรดานจตอาสาและส านกสาธารณะ เปนพลเมองทมคณคาของสงคมไทยและสงคมโลก (1) มทกษะการท างานเปนทม มมนษยสมพนธทด ปรบตวใหเขากบวฒนธรรมองคกรได (2) ตระหนกถงสทธและหนาทของตนเองและผอน และยอมรบในความแตกตางหลากหลายของมนษย (3) มน าใจ มจตอาสา จตสาธารณะ มความรบผดชอบตอประโยชนสวนรวม และมจตส านกรกทองถน (4) สามารถชวยเหลอและแกปญหาของกลมไดอยางสรางสรรคทงในฐานะผน าและผตาม (5) ตระหนกในคณคาของศลปะ วฒนธรรม ดนตร วรรณกรรม ทงของไทยและประชาคมนานาชาต 2.1.6.2 กลยทธการสอนทใชพฒนาการเรยนรดานจตอาสาและส านกสาธารณะ เปนพลเมองทมคณคาของสงคมไทยและสงคมโลก (1) ท าโครงการ (2) บทบาทสมมต (3) การน าเสนอ 2.1.6.3 กลยทธการประเมนผลการเรยนรดานจตอาสาและส านกสาธารณะ เปนพลเมองทมคณคาของสงคมไทยและสงคมโลก (1) ตรวจโครงการ (2) ใหเพอนประเมน (3) ผสอนรวมประเมน

58

มคอ.2

2.1.7 ดานการใชเทคโนโลยสารสนเทศอยางรเทาทน 2.1.7.1 ผลการเรยนรดานการใชเทคโนโลยสารสนเทศอยางรเทาทน (1) สามารถใชเทคโนโลยสารสนเทศในการพฒนาความรดานตางๆ ไดอยางมประสทธภาพ (2) สามารถใชเทคโนโลยในการสบคน คดกรอง รวบรวมและวเคราะหได (3) สามารถเลอกใชเทคโนโลยในการตดตอสอสารและน าเสนอขอมลขาวสารไดอยางมประสทธภาพ (4) สามารถตดตามการเปลยนแปลงทางเทคโนโลย นวตกรรม และสถานการณโลกในปจจบน (5) ตระหนกรผลกระทบของเทคโนโลยทมตอชวตและสงคม และสามารถเลอกใชเทคโนโลยใหเหมาะสมกบตนเองได 2.1.7.2 กลยทธการสอนทใชพฒนาการเรยนรดานการใชเทคโนโลยสารสนเทศอยางรเทาทน (1) ก าหนดหวขอใหนกศกษาคนควาเพอน าเสนอผลงานโดยใชเทคโนโลยสารสนเทศ (2) จดกจกรรมกลมในการรวบรวมขอมลทก าหนดและรวมอภปรายความนาเชอถอ (3) น าเสนอขอมลโดยใชเทคโนโลยสารสนเทศไดอยางมประสทธภาพ 2.1.7.3 กลยทธการประเมนผลการเรยนรดานการใชเทคโนโลยสารสนเทศอยางรเทาทน (1) ประเมนผลงานของนกศกษาใหสอดคลองกบวตถประสงคการเรยนร (2) สงเกตพฤตกรรมของนกศกษา (3) ประเมนผลจากการใชภาษาในการสอสาร 2.1.8 ดานการใชภาษาในการสอสารอยางมประสทธภาพ 2.1.8.1 ผลการเรยนรดานการใชภาษาในการสอสารอยางมประสทธภาพ (1) สามารถใชภาษาเพอการสอสารในชวตประจ าวนไดอยางเหมาะสม (2) สามารถเลอกใชภาษาในบรบททแตกตางไดอยางเหมาะสม 2.1.8.2 กลยทธการสอนทใชพฒนาการเรยนรดานการใชภาษาในการสอสารอยางมประสทธภาพ (1) บรรยาย อภปราย และยกตวอยางการใชภาษาเพอการสอสารในชวตประจ าวน (2) เปดโอกาสใหนกศกษาน าเสนอผลงานการใชภาษาเพอการสอสารในชวตประจ า เปนรายกลม / บคคล

59

มคอ.2

(3) มอบหมายใหนกศกษาคนควา แสดงบทบาทสมมต และท ากจกรรมเปนรายบคคล / กลม 2.1.8.3 กลยทธการประเมนผลการเรยนรดานการใชภาษาในการสอสารอยางมประสทธภาพ (1) ประเมนผลการใชภาษาเพอการสอสาร การแสดงบทบาทสมมต (2) ประเมนผลงานกลม และประเมนซงกนและกน (3) สงเกตพฤตกรรมระหวางเรยน (4) แบบฝกหดและแบบทดสอบ (5) สอบกลางภาคและสอบปลายภาค (6) น าเสนอผลงานการใชภาษาเพอการสอสารในชวตประจ าวน 2.2 หมวดวชาเฉพาะดาน 2.2.1 ดานคณธรรม จรยธรรม 2.2.1.1 ผลการเรยนรดานคณธรรม จรยธรรม

(1) มความซอสตยสจรต ตรงตอเวลา รบผดชอบตอตนเอง สงคม และสงแวดลอม เสยสละ ไมเอารดเอาเปรยบผอน

(2) มวนย เคารพและปฏบตตามกฎ ระเบยบ ขอบงคบตาง ๆ ขององคกรและสงคม

(3) มความร ความเขาใจในหลกคณธรรม จรยธรรมทมความส าคญทางธรกจ และจรรยาบรรณวชาชพ

(4) มความเพยงพอเปนหลกในการด าเนนชวต โดยยดแนวคดความพอประมาณ ความมเหตผล และการสรางภมคมกน 2.2.1.2 กลยทธการสอนทใชพฒนาการเรยนรดานคณธรรม จรยธรรม

(1) ก าหนดใหมวฒนธรรมองคกร เพอปลกฝงใหนกศกษามระเบยบวนย (2) เนนการเขาชนเรยนตรงเวลาและการแตงกายใหเปนตามระเบยบของ

มหาวทยาลย (3) มอบหมายใหนกศกษาท างานเปนกลม ฝกการเปนผน า สมาชกกลม ฝก

ความรบผดชอบ (4) อาจารยผสอนสอดแทรกคณธรรม จรยธรรมในการสอน (5) จดกจกรรมการเรยนการสอนทเนนการเรยนรจากสถานการณจรง บทบาท

สมมต กรณตวอยาง (6) มสอการเรยนการสอนทเนนคณธรรม จรยธรรม (7) การเปนแบบอยางทดของอาจารย

(8) จดกจกรรมยกยองนกศกษาทมคณธรรม จรยธรรม ท าประโยชนตอสงคม

60

มคอ.2

2.2.1.3 กลยทธการประเมนผลการเรยนรดานคณธรรม จรยธรรม (1) ประเมนจากการตรงตอเวลาของนกศกษาในการเขาเรยน การสงงานทไดรบ

มอบหมาย การเขารวมกจกรรม (2) ความมวนยและความพรอมเพรยงของนกศกษาในการเขารวมกจกรรมเสรม

หลกสตร (3) การรบผดชอบในหนาททไดรบมอบหมาย (4) พฤตกรรมการเรยนและการสอบ

2.2.2 ดานความร 2.2.2.1 ผลการเรยนรดานความร

(1) มความรและความเขาใจเกยวกบหลกการและทฤษฏทส าคญในเนอหาวชาทศกษา

(2) มความรและความเขาใจในสาระส าคญเกยวกบกระบวนการบรหารธรกจ และดานการบรหารทรพยากรมนษย รวมทงการปรบปรงใหสอดคลองกบสถานการณ

(3) มความรเกยวกบความกาวหนาทางวชาการและวชาชพดานบรหารธรกจ และดานการบรหารทรพยากรมนษย ตามสถานการณทเปลยนแปลงและผลกระทบอยางเทาทน 2.2.2.2 กลยทธการสอนทใชพฒนาการเรยนรดานความร

(1) เนนการเรยนการสอนทเปน active learning (2) จดใหมการเรยนรจากสถานการณจรง (3 ) จดบรรยายพเศษโดยวทยากรภายนอกทมความเช ยวชาญ หรอม

ประสบการณตรง (4) จดใหมรายวชาโครงงาน/การฝกประสบการณวชาชพทางการบรหาร

ทรพยากรมนษย/การฝกสหกจศกษาในสถานประกอบการ 2.2.2.3 กลยทธการประเมนผลการเรยนรดานความร

ประเมนจากผลสมฤทธทางการเรยนและการปฏบตงานของนกศกษาในดานตาง ๆ คอ (1) การทดสอบยอย (2) การสอบกลางภาคเรยนและปลายภาคเรยน (3) การรายงาน/แผนงาน/โครงการ (4) การน าเสนอผลงาน (5) ประเมนจากผลงานการฝกประสบการณวชาชพดานบรหารธรกจ/สหกจศกษา

61

มคอ.2

2.2.3 ดานทกษะทางปญญา 2.2.3.1 ผลการเรยนรดานทกษะทางปญญา

(1) สามารถคนหาขอเทจจรง ท าความเขาใจ และประเมนขอมลอยางมประสทธภาพเพอเปนประโยชนในการใชงาน ตามสถานการณแวดลอมทางธรกจ

(2) สามารถบรณาการความรจากสาขาวชาชพทศกษาทงภาคทฤษฏและประสบการณภาคปฏบต เพอใชในการแกปญหาทางธรกจและสถานการณทวไป โดยการคดอยางเปนระบบ มเหตผลและสรางสรรค

(3) สามารถคดคนทางเลอก วเคราะหทางเลอก และผลกระทบจากทางเลอกอยางรอบดานเพอตดสนใจเลอก ทางเลอกอยางเหมาะสมสอดคลองกบสถานการณ 2.2.3.2 กลยทธการสอนทใชในการพฒนาการเรยนรดานทกษะทางปญญา

(1) จดกระบวนการเรยนการสอนทฝกทกษะการคดและวเคราะห ทงในระดบบคคลและกลม เชน การแสดงความคดเหน อภปรายกลม การท ากรณศกษา การโตวาท การจดท าโครงการ

(2) จดกจกรรมใหนกศกษามโอกาสปฏบตงานจรง 2.2.3.3 กลยทธการประเมนผลการเรยนรดานทกษะทางปญญา

(1) การเขยนรายงานของนกศกษา (2) การน าเสนอผลงาน (3) การใชขอสอบหรอแบบฝกหดทใหนกศกษาคดแกปญหา (4) การใชแบบทดสอบ/การจ าลองสถานการณสมมตทใหนกศกษาไดฝกคด

แกปญหา 2.2.4 ดานทกษะความสมพนธระหวางบคคลและความรบผดชอบ

2.2.4.1 ผลการเรยนรดานทกษะความสมพนธระหวางตวบคคลและความรบผดชอบ (1) มทกษะและสามารถท างานเปนกลม แสดงภาวะผน าหรอสมาชกของกลมได

อยางเหมาะสม และสามารถปรบตวได

(2) สามารถแสดงความคดรเรมและความเหนตางอยางสรางสรรค ทเออตอการ

แกไขปญหาของกลม

(3) มความรบผดชอบในการเรยนรอยางตอเนองเพอพฒนาตนเองและอาชพ

62

มคอ.2

2.2.4.2 กลยทธการสอนทใชในการพฒนาการเรยนรดานทกษะความสมพนธระหวาง

บคคลและความรบผดชอบ

(1) จดกจกรรมการเรยนการสอนทเนนการท างานเปนกลมและงานทตองม ปฎสมพนธระหวางบคคล

(2) สอดแทรกเรองความรบผดชอบ การมมนษยสมพนธ การเขาใจวฒนธรรมขององคการ ฯลฯ ในรายวชาตางๆ

(3) จดประสบการณการเรยนร เชน โครงการ/การฝกประสบการณวชาชพทางการบรหารทรพยากรมนษย/การฝกสหกจศกษา 2.2.4.3 กลยทธการประเมนผลการเรยนรดานทกษะความสมพนธระหวางบคคลและความรบผดชอบ

(1) สงเกตพฤตกรรมและการแสดงออกของนกศกษาขณะท ากจกรรมกลม (2) การน าเสนอผลงานเปนกลม (3) ประเมนความสม าเสมอการเขารวมกจกรรมกลม (4) ประเมนความรบผดชอบในหนาททไดรบมอบหมาย (5) ประเมนโดยเพอนรวมชน

2.2.5 ดานทกษะการวเคราะหเชงตวเลข การสอสาร และการใชเทคโนโลยสารสนเทศ 2.2.5.1 ผลการเรยนรดานทกษะการวเคราะหเชงตวเลข การสอสาร และการใชเทคโนโลยสารสนเทศ

(1) สามารถประยกตใชหลกคณตศาสตร และสถต มาใชในการวเคราะหและ

ตดสนใจทางธรกจและชวตประจ าวน

(2) สามารถสอสารเพออธบายและสรางความเขาใจในรปแบบการพดการเขยน

และการน าเสนอไดอยางเหมาะสมทงทเปนขอมลธรกจและขอมลอน

(3) สามารถน าเทคโนโลยสารสนเทศมาประยกตใชไดอยางเหมาะสม (4) สามารถสอสารภาษาไทยและภาษาตางประเทศทจ าเปนตอการท าธรกจได

อยางมประสทธภาพ 2.2.5.2 กลยทธการสอนทใชในการพฒนาการเรยนรดานทกษะการวเคราะหเชงตวเลข การสอสาร และการใชเทคโนโลยสารสนเทศ

(1) จดการเรยนการสอนทเนนการฝกทกษะการสอสารทงการพด การฟง การเขยน ในระหวางผเรยน ผสอน และผเกยวของอนๆ

(2) จดการเรยนการสอนทสงเสรมใหผเรยนเลอกใชเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ทหลากหลายและเหมาะสม

63

มคอ.2

(3) จดการเรยนการสอนใหผเรยนน าเสนอผลงานโดยใชเทคโนโลยสารสนเทศ และเทคโนโลยสารสนเทศทางคณตศาสตรและสถต 2.2.5.3 กลยทธการประเมนผลลพธการเรยนรดานทกษะการวเคราะหเชงตวเลข การสอสาร และ การใชเทคโนโลยสารสนเทศ

(1) ทกษะการพดในการน าเสนอผลงาน (2) ทกษะการเขยนรายงาน/กรณศกษา (3) ทกษะการน าเสนอโดยใชเทคโนโลยสารสนเทศ (4) ความสามารถในการใชทกษะทางคณตศาสตรและสถตเพออธบาย

อภปรายผลงานไดอยางเหมาะสม

3. แผนทแสดงการกระจายความรบผดชอบมาตรฐานผลการเรยนรจากหลกสตรสรายวชา )Curriculum Mapping( 3.1 ผลการเรยนรหมวดวชาศกษาทวไป ในตารางมความหมาย ดงน 3.1.1 ผลการเรยนรดานคณธรรมจรยธรรมในการด าเนนช วตบนพนฐานปรชญาเศรษฐกจพอเพยง (1) มวนยและความรบผดชอบตอหนาท มงมนในการท างานใหส าเรจ เปนแบบอยางทดของสงคม (2) มความซอสตย เสยสละ อดทน กตญญ และมความพอเพยงเปนฐานในการด าเนนชวต (3) สภาพ ออนนอมถอมตน รจกกาลเทศะ ใจกวาง รบฟงความคดเหนของผอน (4) มจตส านกและตระหนกถงการปฏบตตามจรรยาบรรณของวชาชพ เคารพกฎ ระเบยบ และขอบงคบตางๆ ขององคกรและสงคม 3.1.2 ผลการเรยนรดานการตระหนกและส านกในความเปนไทย (1) มความภาคภมใจในความเปนไทย วฒนธรรมไทย และเขาใจในความหลากหลายทางวฒนธรรม 3.1.3 ผลการเรยนรดานความรอบรอยางกวางขวาง มโลกทศนกวางไกล เขาใจและเหนคณคาของตนเอง ผอน สงคม ศลปวฒนธรรมและธรรมชาต (1) มความรอบรอยางกวางขวางในศาสตรทเปนพนฐานของชว ต และสามารถน าไปใชในการด าเนนชวตได (2) บรณาการความรในรายวชาทเรยนกบความรในศาสตรอนๆ ทเกยวของ

64

มคอ.2

3.1.4 ผลการเรยนรดานทกษะการแสวงหาความรตลอดชวต เพอพฒนาตนเองอยางตอเนอง (1) มความร ความเขาใจ สาระส าคญของหลกการและทฤษฎทเปนพนฐานการด ารงชวต (2) มความเขาใจ ความแตกตางระหวางบคคล และวางตวไดอยางเหมาะสมกบบทบาทหนาท และความรบผดชอบ (3) สามารถเรยนร เพอพฒนาตนเองทงรางกาย จตใจ ดวยความเฉลยวฉลาด (4) สามารถแสวงหาขอมล ความร จากแหลงและวธการทหลากหลาย (5) ตระหนกรศกยภาพของตนเอง เพอพฒนาตนเองใหด ารงชวตอยางมความสขและยงยน 3.1.5 ผลการเรยนรดานทกษะการคดแบบองครวม (1) สามารถคดในเชงเหตผล รวมทงเชอมโยงกระบวนการคดแบบตางๆ เพอแกไขปญหาไดอยางรอบดานและมประสทธภาพ (2) สามารถเลอกวธคดพจารณาทเหมาะสมตอประเดนปญหาหนงๆ ไมวาจะดวยการคดวเคราะห สงเคราะห แสดงการประเมนขอมลเพอชใหเหนความนาเชอถอ และใหขอสรปอนจะน าไปสการตดสนใจทถกตองเหมาะสม (3) สามารถใหความรพนฐานทางคณตศาสตรทจ าเปนในการแกปญหาในสถานการณตางๆ (4) สามารถศกษาปญหาทหลากหลายรปแบบ และมทกษะแกไขปญหาอยางบรณาการและสรางสรรคได (5) สามารถใชทกษะการคดพฒนาใหเกดปญหาแนวคดเกยวกบภาพอนาคต และแนวทางความเปนไปไดทจะบรรลเปาหมายทก าหนด และไดผลของการคดเพอการเปลยนแปลงตนเอง 3.1.6 ผลการเรยนรดานจตอาสาและส านกสาธารณะ เปนพลเมองทมคณคาของสงคมไทยและสงคมโลก (1) มทกษะการท างานเปนทม มมนษยสมพนธทด ปรบตวใหเขากบวฒนธรรมองคกรได (2) ตระหนกถงสทธและหนาทของตนเองและผอน และยอมรบในความแตกตางหลากหลายของมนษย (3) มน าใจ มจตอาสา จตสาธารณะ มความรบผดชอบตอประโยชนสวนรวม และมจตส านกรกทองถน (4) สามารถชวยเหลอและแกปญหาของกลมไดอยางสรางสรรคทงในฐานะผน าและผตาม (5) ตระหนกในคณคาของศลปะ วฒนธรรม ดนตร วรรณกรรม ทงของไทยและประชาคมนานาชาต 3.1.7 ผลการเรยนรดานการใชเทคโนโลยสารสนเทศอยางรเทาทน (1) สามารถใชเทคโนโลยสารสนเทศในการพฒนาความรดานตางๆ ไดอยางมประสทธภาพ (2) สามารถใชเทคโนโลยในการสบคน คดกรอง รวบรวมและวเคราะหได

65

มคอ.2

(3) สามารถเลอกใชเทคโนโลยในการตดตอสอสารและน าเสนอขอมลขาวสารไดอยางมประสทธภาพ (4) สามารถตดตามการเปลยนแปลงทางเทคโนโลย นวตกรรม สถานการณโลกในปจจบน (5) ตระหนกรผลกระทบของเทคโนโลยทมตอชวตและสงคม และสามารถเลอกใชเทคโนโลยใหเหมาะสมกบตนเองได 3.1.8 ผลการเรยนรดานการใชภาษาในการสอสารอยางมประสทธภาพ (1) สามารถใชภาษาเพอการสอสารในชวตประจ าวนไดอยางเหมาะสม (2) สามารถเลอกใชภาษาในบรบททแตกตางไดอยางเหมาะสม

มคอ.2 66

แผนทแสดงการกระจายความรบผดชอบมาตรฐานผลการเรยนรจากหลกสตรสรายวชา )Curriculum Mapping( ความรบผดชอบหลก ความรบผดชอบรอง

ผลการเรยนร 1.คณธรรม จรยธรรมในการด าเนนชวตบนพนฐานปรชญาเศรษฐกจพอเพยง

2.ตระหนก และส านกในความเปนไทย

3.มความรอบรอยางกวางขวาง มโลกทศนกวางไกลเขาใจและเหนคณคาของตนเอง ผอน สงคม ศลปวฒน-ธรรมและธรรมชาต

4. มทกษะการแสวงหาความรตลอดชวต เพอพฒนาตนเองอยางตอเนอง

5. มทกษะความคดแบบองครวม

6. มจตอาสาและส านกสาธารณะ เปนพลเมองทมคณคาของสงคมโลก

7. ใชเทคโนโลยสารสนเทศอยางรเทาทน

8. ใชภาษา ในการสอสารอยางมประสทธภาพ

รายวชา 1.1

1.2

1.3

1.4

2.1

3.1

3.2

4.1

4.2

4.3

4.4

4.5

5.1

5.2

5.3

5.4

5.5

6.1

6.2

6.3

6.4

6.5

7.1

7.2

7.3

7.4

7.5

8.1

8.2

กลมวชาภาษาและการสอสาร

GEL0101 ภาษาไทยเพอการสอสาร

GEL0201 ภาษาองกฤษในโลกปจจบน

GEL0202 ภาษาองกฤษเพอการท างาน

GEL0301 ภาษามาเลยเพอการสอสาร

มคอ.2 67

ผลการเรยนร 1.คณธรรม จรยธรรมในการด าเนนชวตบนพนฐานปรชญาเศรษฐกจพอเพยง

2.ตระหนก และส านกในความเปนไทย

3.มความรอบรอยางกวางขวาง มโลกทศนกวางไกลเขาใจและเหนคณคาของตนเอง ผอน สงคม ศลปวฒน-ธรรมและธรรมชาต

4. มทกษะการแสวงหาความรตลอดชวต เพอพฒนาตนเองอยางตอเนอง

5. มทกษะความคดแบบองครวม

6. มจตอาสาและส านกสาธารณะ เปนพลเมองทมคณคาของสงคมโลก

7. ใชเทคโนโลยสารสนเทศอยางรเทาทน

8. ใชภาษา ในการสอสารอยางมประสทธภาพ

รายวชา 1.1

1.2

1.3

1.4

2.1

3.1

3.2

4.1

4.2

4.3

4.4

4.5

5.1

5.2

5.3

5.4

5.5

6.1

6.2

6.3

6.4

6.5

7.1

7.2

7.3

7.4

7.5

8.1

8.2

GEL0302 ภาษาอนโดนเซยเพอการสอสาร

GEL0303 ภาษาพมาเพอการสอสาร

GEL0304 ภาษาจนเพอการสอสาร

GEL0305 ภาษาญปนเพอการสอสาร

GEL0306 ภาษาเกาหลเพอการสอสาร

กลมวชามนษยศาสตรและสงคมศาสตร GEH0401 วถลมน าทะเลสาบสงขลา

GEH0402 ปรชญาและศาสนา

มคอ.2 68

ผลการเรยนร 1.คณธรรม จรยธรรมในการด าเนนชวตบนพนฐานปรชญาเศรษฐกจพอเพยง

2.ตระหนก และส านกในความเปนไทย

3.มความรอบรอยางกวางขวาง มโลกทศนกวางไกลเขาใจและเหนคณคาของตนเอง ผอน สงคม ศลปวฒน-ธรรมและธรรมชาต

4. มทกษะการแสวงหาความรตลอดชวต เพอพฒนาตนเองอยางตอเนอง

5. มทกษะความคดแบบองครวม

6. มจตอาสาและส านกสาธารณะ เปนพลเมองทมคณคาของสงคมโลก

7. ใชเทคโนโลยสารสนเทศอยางรเทาทน

8. ใชภาษา ในการสอสารอยางมประสทธภาพ

รายวชา 1.1

1.2

1.3

1.4

2.1

3.1

3.2

4.1

4.2

4.3

4.4

4.5

5.1

5.2

5.3

5.4

5.5

6.1

6.2

6.3

6.4

6.5

7.1

7.2

7.3

7.4

7.5

8.1

8.2

GEH0403 มนษยกบความงาม

GEH0404 พฤตกรรมมนษยและการพฒนาตน

GEH0405 มนษยกบการเปลยนแปลง

GEH0406 สารสนเทศเพอการเรยนร

GEH0407 กฎหมายพนฐานเพอคณภาพชวต

GEH0408 เรยนรคณธรรมน าชวตพอเพยง

GEH0409 วถอาเซยน

กลมวชาคณตศาสตร วทยาศาสตรและ

มคอ.2 69

ผลการเรยนร 1.คณธรรม จรยธรรมในการด าเนนชวตบนพนฐานปรชญาเศรษฐกจพอเพยง

2.ตระหนก และส านกในความเปนไทย

3.มความรอบรอยางกวางขวาง มโลกทศนกวางไกลเขาใจและเหนคณคาของตนเอง ผอน สงคม ศลปวฒน-ธรรมและธรรมชาต

4. มทกษะการแสวงหาความรตลอดชวต เพอพฒนาตนเองอยางตอเนอง

5. มทกษะความคดแบบองครวม

6. มจตอาสาและส านกสาธารณะ เปนพลเมองทมคณคาของสงคมโลก

7. ใชเทคโนโลยสารสนเทศอยางรเทาทน

8. ใชภาษา ในการสอสารอยางมประสทธภาพ

รายวชา 1.1

1.2

1.3

1.4

2.1

3.1

3.2

4.1

4.2

4.3

4.4

4.5

5.1

5.2

5.3

5.4

5.5

6.1

6.2

6.3

6.4

6.5

7.1

7.2

7.3

7.4

7.5

8.1

8.2

เทคโนโลย

GES0501 วเคราะหการคด

GES0502 ชวตกบสงแวดลอม

GES0503 ชวตกบเทคโนโลย

GES0601 เกษตรเพอชวต

GES0701 อาหารและโภชนาการเบองตน

GES0702 การดแลสขภาพแบบบรณาการ

GES0801 งานชางในชวตประจ าวน

70 มคอ.2

3.2 มาตรฐานผลการเรยนรของหมวดวชาเฉพาะดาน

3.2.1 ดานคณธรรม จรยธรรม

(1) มความซอสตยสจรต ตรงตอเวลา รบผดชอบตอตนเอง สงคม และสงแวดลอม เสยสละ

ไมเอารดเอาเปรยบผอน

(2) มวนย เคารพและปฏบตตามกฎ ระเบยบ ขอบงคบตาง ๆ ขององคกรและสงคม

(3) มความร ความเขาใจในหลกคณธรรม จรยธรรมทมความส าคญทางธรกจ และ

จรรยาบรรณวชาชพ

(4) มความเพยงพอเปนหลกในการด าเนนชวต โดยยดแนวคดความพอประมาณ ความม

เหตผล และการสรางภมคมกน

3.2.2 ดานความร

(1) มความรและความเขาใจเกยวกบหลกการและทฤษฎทส าคญในเนอหาวชาทศกษา

(2) มความรและความเขาใจในสาระส าคญเกยวกบกระบวนการบรหารธรกจ รวมทงการ

ปรบปรงใหสอดคลองกบสถานการณ

(3) มความรเกยวกบความกาวหนาทางวชาการและวชาชพดานบรหารธรกจ หรอดานการ

บรหารทรพยากรมนษย ตามสถานการณทเปลยนแปลงและผลกระทบอยางเทาทน

3.2.3 ดานทกษะทางปญญา

(1) สามารถคนหาขอเทจจรง ท าความเขาใจ และประเมนขอมลอยางมประสทธภาพเพอเปน

ประโยชนในการใชงาน ตามสถานการณแวดลอมทางธรกจ

(2) สามารถบรณาการความรจากสาขาวชาชพทศกษาทงภาคทฤษฏและประสบการณ

ภาคปฏบต เพอใชในการแกปญหาทางธรกจและสถานการณทวไป โดยการคดอยางเปนระบบ มเหตผลและ

สรางสรรค

(3) สามารถคดคนทางเลอก วเคราะหทางเลอก และผลกระทบจากทางเลอกอยางรอบดาน

เพอตดสนใจเลอกทางเลอกอยางเหมาะสมสอดคลองกบสถานการณ

3.2.4 ดานความสมพนธระหวางบคคล และความรบผดชอบ

(1) มทกษะและสามารถท างานเปนกลม แสดงภาวะผน าหรอสมาชกของกลมไดอยาง

เหมาะสม และสามารถปรบตวได

(2) สามารถแสดงความคดรเรมและความเหนตางอยางสรางสรรค ทเออตอการแกไขปญหา

ของกลม

(3) มความรบผดชอบในการเรยนรอยางตอเนองเพอพฒนาตนเองและอาชพ

มคอ.2 71

3.2.5 ดานการวเคราะห เชงตวเลข การสอสาร และเทคโนโลย

(1) สามารถประยกตใชหลกคณตศาสตร และสถต มาใชในการวเคราะหและตดสนใจทาง

ธรกจและชวตประจ าวน

(2) สามารถสอสารเพออธบายและสรางความเขาใจในรปแบบการพดการเขยนและการ

น าเสนอไดอยางเหมาะสมทงทเปนขอมลธรกจและขอมลอน

(3) สามารถน าเทคโนโลยสารสนเทศมาประยกตใชไดอยางเหมาะสม

(4) สามารถสอสารภาษาไทยและภาษาตางประเทศทจ าเปนตอการท าธรกจไดอยางม

ประสทธภาพ

มคอ.2 72

แผนทแสดงการกระจายความรบผดชอบมาตรฐานผลการเรยนรจากหลกสตรสรายวชา )Curriculum Mapping( หมวดวชาเฉพาะ ความรบผดชอบหลก ความรบผดชอบรอง กลมวชาเฉพาะ

รายวชา 1. คณธรรม จรยธรรม 2. ความร 3. ทกษะทางปญญา 4. ทกษะความสมพนธระหวาง

บคคลและความรบผดชอบ

5. ทกษะในการคดวเคราะหเชงตวเลข

การสอสาร และการใชเทคโนโลยสารสนเทศ

1.1 1.2 1.3 1.4 2.1 2.2 2.3 3.1 3.2 3.3 4.1 4.2 4.3 5.1 5.2 5.3 5.4 3.2 หมวดวชาเฉพาะ กลมวชาแกน 1552601 ภาษาองกฤษเพอบรบททางธรกจ

1553617 ภาษาองกฤษเพอบรบททางธรกจขนสง

3502206 กฎหมายธรกจ

3541102 หลกการตลาด

3561102 องคการและการจดการสมยใหม

3563102 การบรหารการผลตและการด าเนนงาน

3564202 การจดการเชงกลยทธ

3601111 การจดการทรพยากรมนษย

3611201 การจดการธรกจดวยคอมพวเตอร

3631111 เศรษฐศาสตรเพอธรกจ

3632101 สถตและการวเคราะหเชงปรมาณ

3641701 การบญชขนตน

3642702 การเงนธรกจ

3643702 การบญชเพอการตดสนใจและภาษอากร

มคอ.2 73

รายวชา 1. ดานคณธรรม จรยธรรม 2. ดานความร

3. ดานทกษะทางปญญา

4. ดานทกษะความสมพนธระหวาง

บคคลและความรบผดชอบ

5. ดานทกษะการวเคราะหและการสอสาร

1.1 1.2 1.3 1.4 2.1 2.2 2.3 3.1 3.2 3.3 4.1 4.2 4.3 5.1 5.2 5.3 5.4 วชาเอกบงคบ 3602211 การวางแผน การสรรหาและคดเลอกทรพยากรมนษย

3602212 ภาวะผน าและการท างานเปนทม

3603211 การบรหารคาตอบแทน

3603212 แรงงานสมพนธและกฎหมายแรงงาน

3603213 การบรหารผลการปฏบตงาน

3603214 การพฒนาทรพยากรมนษย

3603215 ระบบสารสนเทศเพอการบรหารทรพยากรมนษย

3603216 จรยธรรมทางธรกจและความรบผดชอบตอสงคม

3603411 วจยทางดานการบรหารทรพยากรมนษย 1

3604410 การพฒนาทกษะการเปนทปรกษา

3604411 วจยทางดานการบรหารทรพยากรมนษย 2

3604412 สมมนาการบรหารทรพยากรมนษย

วชาเอกเลอก

3602311 พฤตกรรมองคการเพอการบรหารทรพยากรมนษย

3602312 มนษยสมพนธในองคการ

3603311 การเจรจาตอรองและการจดการความขดแยง

3603312 จตวทยาองคการ

3603313 การพฒนาบคลกภาพ

มคอ.2 74

รายวชา 1. ดานคณธรรม จรยธรรม 2. ดานความร

3. ดานทกษะทางปญญา

4. ดานทกษะความสมพนธระหวาง

บคคลและความรบผดชอบ

5. ดานทกษะการวเคราะหและการสอสาร

1.1 1.2 1.3 1.4 2.1 2.2 2.3 3.1 3.2 3.3 4.1 4.2 4.3 5.1 5.2 5.3 5.4 วชาเอกเลอก )ตอ(

3603314 การวางแผนอาชพและการพฒนาอาชพ

3603315 การพฒนาองคการและการบรหารการเปลยนแปลง

3603316 การจดการความหลากหลายของแรงงาน

3603317 การบรณาการคณภาพชวตการท างาน I

3603318 การจดการอาชวอนามยและความปลอดภย

วชาปฏบตการ

3604521 การเตรยมฝกประสบการณวชาชพทางการบรหาร ทรพยากรมนษย

3604522 การฝกประสบการณวชาชพทางการบรหารทรพยากร มนษย

7000390 การเตรยมความพรอมสหกจศกษา

7000490 สหกจศกษา

75 มคอ.2

มคอ.2

หมวดท 5 หลกเกณฑในการประเมนผลนกศกษา 1. กฎระเบยบหรอหลกเกณฑในการใหระดบคะแนน )เกรด( ใชเกณฑการประเมนตามขอบงคบมหาวทยาลยราชภฏสงขลา วาดวยการจดการศกษาระดบ ปรญญาตร พ.ศ. 2558 ทแบงการประเมนผลการศกษาเปน 2 ระดบดงน 1.1 ระดบคาคะแนนแบงเปน 8 ระดบ

ระดบคะแนน ความหมาย คาระดบคะแนน A ดเยยม 4.0 B+ ดมาก 3.5 B ด 3.0 C+ คอนขางด 2.5 C พอใช 2.0 D+ ออน 1.5 D ออนมาก 1.0 E ตก 0.0

ระบบนใชส าหรบการประเมนผลรายวชาทเรยนตามหลกสตร ระดบคะแนนทถอวาสอบไดตองไมต ากวา “D” ถานกศกษาไดระดบคะแนนในรายวชาใดต ากวา“D” ตองลงทะเบยนเรยนใหมจนกวาสอบได กรณวชาเลอกถาไดระดบคะแนนต ากวา “D” สามารถเปลยนไปเลอกเรยนรายวชาอนได สวนการประเมนผลรายวชาเตรยมฝกประสบการณวชาชพ และรายวชาฝกประสบการณวชาชพ ถาไดระดบคะแนนต ากวา “C” ถอวาสอบตก นกศกษาจะตองลงทะเบยนเรยนใหม ถาไดรบการประเมนต ากวา “C” เปนครงทสอง ถอวาพนสภาพการเปนนกศกษา 1.2 ระบบไมมคาระดบคะแนน ก าหนดสญลกษณการประเมนผลดงน

ผลการศกษา ระดบการประเมน ผานดเยยม PD (Pass with Distinction)

ผาน P (Pass) ไมผาน F (Fail)

ระบบคะแนนนใชส าหรบการประเมนผลรายวชาทหลกสตรบงคบใหเรยนเพมตามขอก าหนด

เฉพาะ และรายวชาทสภามหาวทยาลยก าหนดใหเรยนเพม

76 มคอ.2

มคอ.2

2. กระบวนการทวนสอบมาตรฐานผลสมฤทธของนกศกษา 2.1 การทวนสอบมาตรฐานผลการเรยนรขณะนกศกษายงไมส าเรจการศกษา 2.1.1 อาจารยผรบผดชอบหลกสตรประเมนขอสอบของแตละรายวชา วาสอดคลองกบความรบผดชอบตอผลการเรยนรหรอไม 2.1.2 จดตงคณะกรรมการทวนสอบ เพอสมตรวจการใหคะแนนในรายวชา หรอรายงานของผเรยน 2.1.3 การประเมนผลของแตละรายวชาตองผานทประชมของคณะกรรมการทแตงตงกอนประกาศผลสอบ 2.1.4 พจารณาจากรายงานการประเมนการฝกงานในรายวชาการฝกประสบการณวชาชพทางการบรหารทรพยากรมนษย หรอรายวชาสหกจศกษา ซงทางสถานประกอบการเปนผรายงานวานกศกษาปฏบตงานไดตามมาตรฐานหรอไม 2.2 การทวนสอบมาตรฐานผลการเรยนรหลงจากนกศกษาส าเรจการศกษา 2.2.1 ประเมนจากแบบสอบถามความพงพอใจของผใชบณฑต 2.2.2 ประเมนจากแบบสอบถามความพงใจของบณฑต 2.2.3 ประเมนจากแบบสอบถามภาวะการมงานท าของบณฑต 3. เกณฑการส าเรจการศกษาตามหลกสตร ใชเกณฑการส าเรจการศกษาเปนไปตามขอบงคบมหาวทยาลยราชภฏสงขลา วาดวยการจดการศกษาระดบปรญญาตร พ.ศ. 2558 3.1 นกศกษาทมสทธไดรบปรญญา ตองมคณสมบตครบถวนดงตอไปน 3.1.1 มแตมระดบคะแนนเฉลยสะสมตลอดหลกสตร ไมต ากวา 2.00 3.1.2 ใชเวลาการศกษาไมเกน 2 เทาของระยะเวลาการศกษาทก าหนดไวในหลกสตร ทงนเปนไป ตามขอบงคบมหาวทยาลยราชภฏสงขลาวาดวยการจดการศกษา ระดบปรญญาตร พ.ศ. 2558 3.1.3 ไมมพนธะดานหนสนใด ๆ กบมหาวทยาลย 3.1.4 มเกยรตและศกดของนกศกษาตามขอบงคบมหาวทยาลยราชภฏสงขลา วาดวยการจดการศกษา ระดบปรญญาตร พ.ศ. 2558 3.2 นกศกษาทมสทธแสดงความจ านงขอส าเรจการศกษา ตองมคณสมบตครบถวนดงน 3.2.1 เปนนกศกษาภาคการศกษาสดทายทลงทะเบยนเรยนครบตามหลกสตร 3.2.2 ผานกจกรรมภาคบงคบ ตามเกณฑทมหาวทยาลยก าหนด 3.2.3 ใหนกศกษาทมคณสมบตครบถวนตามทระบ ไวในขอ 3.2.1 และ 3.2.2 ยนค ารอง แสดงความจ านงขอส าเรจการศกษาตอสวนทะเบยนและประเมนผล ภายในระยะเวลาทมหาวทยาลย ก าหนด มฉะนนอาจไมไดรบการพจารณาเสนอชอตอสภามหาวทยาลยเพออนมตใหปรญญา ใน ภาคการศกษานน

77 มคอ.2

มคอ.2

หมวดท 6 การพฒนาคณาจารย

1. การเตรยมการส าหรบอาจารยใหม 1.1 มการปฐมนเทศอาจารยใหมใหความร ความเขาใจในนโยบายของมหาวทยาลย และคณะ พรอมทงมความเขาใจในวตถประสงคและเปาหมายของหลกสตรตามแนวคดของกรอบมาตรฐานคณวฒ โดยจดใหมอาจารยพเลยงใหค าแนะน าตางๆ แกอาจารยใหม 1.2 ใหอาจารยใหมเขาใจการบรหารวชาการของคณะ และเรองของการประกนคณภาพการศกษาทคณะตองด าเนนการ และสวนทอาจารยทกคนตองปฏบต 1.3 ก าหนดใหอาจารยตองเพมพนความรโดยเขารวมอบรมเพอพฒนาการสอน การวดผลและการการท าวจย เพอพฒนาการเรยนการสอน ประชมสมมนา และการประชมวชาการเสนอผลงาน

2. การพฒนาความรและทกษะใหแกคณาจารย 2.1 การพฒนาทกษะการจดการเรยนการสอน การวดและการประเมนผล 2.1.1 สงเสรมใหอาจารยไดพฒนาความร และประสบการณทางสาขาวชาโดยใหอาจารยเขารวมอบรม สมมนา สมมนาเชงปฏบตการ การประชมวชาการ 2.1.2 สงเสรมใหมการท าวจยทางสาขา วจยชนเรยน และวจยเชงบรณาการอยางตอเนอง 2.1.3 การเพมพนทกษะการจดการเรยนการสอน และการประเมนผลใหทนสมย 2.2 การพฒนาวชาการและวชาชพดานอน ๆ 2.2.1 มสวนรวมและด าเนนการใหมการบรการวชาการแกชมชน พรอมทงการท านศลปวฒนธรรม และอนรกษสงแวดลอม 2.2.2 สนบสนนใหอาจารยพฒนาผลงานทางวชาการเพอน าเขาสต าแหนงทางวชาการ

78 มคอ.2

มคอ.2

หมวดท 7 การประกนคณภาพหลกสตร

1. การบรหารหลกสตร 1.1 เปาหมายการบรหารหลกสตร 1) พฒนาหลกสตรใหไดมาตรฐานไมต ากวามาตรฐานสากล และตรงกบความตองการในการพฒนาประเทศ 2) หลกสตรจะตองไดรบการปรบปรงทก 5 ป 1.2 ระบบและกลไกการบรหารหลกสตร 1) มคณะกรรมการหลกสตร ประกอบดวย คณบด รองคณบดฝายวชาการ รองคณบด/ผชวยคณบดฝายพฒนานกศกษา หวหนาหลกสตร ตวแทนอาจารยประจ าหลกสตร และผสอนจากองคกรวชาชพ ท าหนาทก ากบดแลการด าเนนการของแตละหลกสตรทงทางดานวชาการและการพฒนานกศกษา ใหเปนไปตามมาตรฐานคณวฒ ระดบปรญญาตร หลกสตรบรหารทรพยากรมนษย 2) มการประชมเตรยมความพรอมกอนเปดการเรยนการสอนในแตละภาค 3) มการมอบหมายหนาทในการจดท ารายละเอยดวชา การรายงานผลรายวชาและหลกสตรการพฒนาและประเมนหลกสตรตามก าหนดเวลา 4) มการประชมสรปผลการด าเนนงาน ระบผลการด าเนนงาน ปญหา อปสรรค และแนวทางแกไขปญหาในการบรหารหลกสตร อยางนอยปละ 1 ครง 1.3 การประเมนผลการบรหารหลกสตร 1) หลกสตรมมาตรฐานตามเกณฑมาตรฐานหลกสตรระดบปรญญาตร กระทรวงศกษาธการ และ กพ. ใหการรบรอง 2) มจ านวนรายวชาเรยนทมภาคปฏบตและวชาเรยนทมแนวทางใหนกศกษาไดศกษาคนควาความรใหมไดดวยตนเอง 3) มการประเมนหลกสตรทก 5 ป 4) มการประเมนความพงพอใจของหลกสตรโดยบณฑตทส าเรจการศกษา

2. การบรหารทรพยากรการเรยนการสอน 2.1 การบรหารงบประมาณ

1) มหาวทยาลยอนมตจดสรรงบประมาณประจ าป ใหกบคณะทงงบประมาณแผนดนและเงนรายไดเพอ จดหาต ารา สอการเรยนการสอน โสตทศนปกรณ วสด ครภณฑอยางเพยงพอ เพอสนบสนนการเรยนการสอนในชนเรยน และการสรางสภาพแวดลอมใหเหมาะสมเออตอการเรยนร 2) คณะจดใหมผรบผดชอบตรวจสอบการเบกจายงบประมาณเพอใหการด าเนนการตางๆ ของคณะเปนไปตามแผนงานและสามารถใชงบประมาณเพอกอใหเกดประโยชนแกนกศกษาใหมากทส ด อยางมประสทธภาพ

79 มคอ.2

มคอ.2

2.2 ทรพยากรการเรยนการสอนทมอยเดม คณะมความพรอมดานหนงสอ ต ารา และการสบคนผานฐานขอมลโดยมส านกวทยบรการเปนผรบผดชอบการใหบรการแกนกศกษา อาจารย และบคลากรของมหาวทยาลย การบรหารจดการทรพยากรทใชในการเรยน ไดแก หนงสอ ต ารา ฐานขอมล อปกรณสนบสนนการเรยน อยในความรบผดชอบรวมกนระหวางคณะและส านกวทยบรการ

2.3 การจดหาทรพยากรการเรยนการสอนเพมเตม ประสานงานกบหองสมดมหาวทยาลยราชภฏสงขลาในการจดซอหนงสอ และต าราทเกยวของ เพอ

บรการใหอาจารยและนกศกษาไดคนควา และใชประกอบการเรยนการสอน ในการประสานการจดซอหนงสอนน อาจารยผสอนแตละรายวชาจะมสวนรวมในการเสนอแนะรายชอหนงสอ ตลอดจนสออนๆ ทจ าเปน นอกจากนอาจารยพเศษทเชญมาสอนบางรายวชา บางหวขอ กมสวนในการเสนอแนะรายชอหนงสอ ส าหรบใหหองสมดมหาวทยาลยฯ จดซอหนงสอดวย

ในสวนของคณะจะมหองสมดยอย เพอบรการหนงสอ ต ารา หรอวารสารดานบรหารธรกจ และคณะจะจดสอการสอนอนเพอใชประกอบการสอนของอาจารย เชน เครองมลตมเดยโปรเจคเตอร คอมพวเตอร เครองฉายภาพทบแสง เครองเสยง ฯลฯ

2.4 การประเมนความเพยงพอของทรพยากร การประเมนความเพยงพอของทรพยากรในคณะ และมการด าเนนการส ารวจความตองการ

ทรพยากรการเรยนการสอนเปนประจ าทกปจากอาจารยผสอน และนกศกษาโดยด าเนนการ ดงน

เปาหมาย การด าเนนการ การประเมนผล จ ด ใ ห ม ห อ ง เ ร ย น ห อ ง ปฏบตการคอมพวเตอร สอและชองทางการเรยนร เพอสนบสนนท ง การศ กษา ในหองเรยน นอกหองเรยน และการเรยนรไดดวยตนเอง อยางเพยงพอ และมประสทธภาพ

1. จดใหมหองเรยน ทมความพรอมใชงานอยางมประสทธภาพในการสอน

2. จดเตรยมหองปฏบตการคอมพวเตอรทมเครองมอทนสมย เพอใหนกศกษาสามารถฝกปฏบต สรางความพรอมในการปฏบตงานในวชาชพ

3. จดใหมศนยการเรยนรดวยตนเอง ทมท ง เคร องคอมพวเตอรและพนททนกศกษาสามารถศกษา ทดลอง หาความร เ พมเตมไดดวยตนเอง ดวยจ านวนและประสทธภาพทเหมาะสมเพยงพอ

4. จดใหมหองสมดใหบรการทงหนงสอต ารา และสอดจทลเพอการเรยนร

- รวบรวมจดท าสถตจ านวนเครองมออปกรณ ตอหวนกศกษา ชวโมงการใชงานห อ งปฏ บ ต ก า ร ต อห วนกศกษา

- สถตของจ านวนหนงสอต ารา และสอดจทล ทมใหบรการ และสถตการใชงานหนงสอต ารา

สอดจทล - ผลส ารวจความพงพอใจของ

นกศกษาตอการใหบรการทรพยากรเพอการเรยนรและการปฏบตการ

80 มคอ.2

มคอ.2

3. การบรหารคณาจารย 3.1 การรบอาจารยใหม

1( การเตรยมการส าหรบอาจารยใหม รองคณบดฝายวชาการเปนผก ากบดแลจ านวนอาจารยเพอใหมสดสวนนกศกษาตออาจารยเปนไปตามเกณฑมาตรฐานหลกสตรปรญญาตร ของส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษาโดยจะตองระบคณสมบต ประสบการณของอตราอาจารยใหม หรออตราอาจารยทดแทน

มระบบการคดเลอกทโปรงใส ตรวจสอบได และสามารถด าเนนการใหเปนไป ตามหลกเกณฑของมหาวทยาลย จดใหมการปฐมนเทศ เพอชแจงใหเขาใจเกยวกบ ปรชญาวตถประสงคของหลกสตรความรบผดชอบตอหลกสตร 2( การพฒนาความรและทกษะใหแกอาจารย ผบรหารคณะ ผบรหารหลกสตร จดใหมการพฒนาความรและทกษะแกอาจารยใหตรงความตองการของคณะ เพอใหอาจารยสามารถปฏบตงานในภารกจตางๆ ไดอยางมคณภาพ และประสทธภาพ โดยใหการสนบสนนกจกรรมหรอโครงการพฒนาอาจารยในทกรปแบบภายใตงบประมาณทไดจดสรร ดงน 2.1( การพฒนาทกษะการจดการเรยนการสอน เชน มระบบอาจารยพเลยง อบรมวธการสอน การเขยนบทความทางวชาการ การวจย การวางแผนและการเขยนประมวลการสอนรายวชา การผลตสอ ต ารา การสมมนา เปนตน 2.2( การพฒนาวชาการและวชาชพดานอน เชน การใหการศกษาดงาน การสงเสรมใหอาจารยผลตผลงานวชาการเพอการขอต าแหนงทางวชาการ ใหทนการศกษาตอในสาขาวชาทคณะตองการหรอมความจ าเปน

3.2 การมสวนรวมของคณาจารยในการวางแผน การตดตามและทบทวนหลกสตร คณะจดใหมการท างานรวมกน โดยจดโครงสรางองคการของคณะเปนฝายตางๆ เพอให

สอดคลองกบภารกจหลก เชน ฝายวชาการและวจย ฝายพฒนานกศกษา และฝายกจการพเศษ แตละฝายมการแตงตงคณะกรรมการฝาย เพอใหเกดบรรยากาศในการแลกเปลยนความคดเหน รวมม อกนท างาน โดยฝายวชาการจะรบผดชอบในการวางแผน การตดตาม และทบทวนหลกสตร

3.3 การแตงตงอาจารยพเศษ มหาวทยาลยมระเบยบปฏบตเกยวกบการแตงตงอาจารยพเศษ ซงคณะจะเปนผเสนอแตงตงผท

มคณสมบตเหมาะสม ตามทคณะก าหนด ไดแก ระดบวฒการศกษา ประสบการณการท างานและประสบการณดานวชาการ ผลงานทประจกษ นอกจากนคณะมนโยบายใหเชญผทรงคณวฒ ผประกอบวชาชพบญชทมชอเสยงและเปนแบบอยางทด มาบรรยายพเศษไดในรายวชาตางๆ ในกลมวชาชพบงคบ หรอวชาชพเลอก ไดไมเกน 6 ชวโมง/สปดาห โดยไดรบความเหนชอบจากรองคณบดฝายวชาการ และบรรจอยในแผนการสอนอยางชดเจน

81 มคอ.2

มคอ.2

4. การบรหารบคลากรสนบสนนการเรยนการสอน 4.1 การก าหนดคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง

บคลากรสายสนบสนนควรมวฒปรญญาตรทเกยวของกบภาระงานทรบผดชอบ และมความรดานเทคโนโลยสารสนเทศ หรอเทคโนโลยทางการศกษา

4.2 การเพมทกษะความรเพอการปฏบตงาน บคลากรสายสนบสนนทกต าแหนง ไดรบการอบรม สมมนา เพอเพมพนความรและทกษะทคณะตองการ ทงนเพอใหการบรการแกอาจารยเปนไปอยางเรยบรอยและมประสทธภาพ 5. การสนบสนนและการใหค าแนะน านกศกษา

5.1 การใหค าปรกษาดานวชาการและอน ๆ แกนกศกษา จดใหมอาจารยทปรกษา และระบบการใหค าปรกษาแกนกศกษาทกคนอยางเสมอภาค โดย

อาจารยทกคนจะตองท าหนาทอาจารยทปรกษาและมชวโมงใหนกศกษาเขาพบ ไมนอยกวา 3 คาบตอสปดาห สวนการบรการดานการศกษา นกศกษาทกคนสามารถตดตอขอรบบรการไดทส านกงานคณบด

5.2 การอทธรณของนกศกษา ในกรณนกศกษามขอสงสยเกยวกบ ผลคะแนนและเกรด สามารถยนค ารองผานอาจารยทปรกษา และอาจารยผสอนตอรองคณบดฝายวชาการเพอขอใหพจารณาและชแจงรายละเอยดของคะแนนใหแกนกศกษา 6. ความตองการของตลาดแรงงาน สงคม และหรอความพงพอใจของผใชบณฑต

จากการส ารวจความเปนไปไดในการปรบปรงหลกสตรโดยเกบขอมลจากฝายทรพยากรมนษย ผประกอบการ บณฑต และนกเรยนกลมเปาหมาย พบวาตลาดแรงงานดานการบรหารทรพยากรมนษยยงมความตองการอยในปรมาณมาก อาท ดานเจาหนาความปลอดภยระดบวชาชพ เจาหนาทฝกอบ รม เจาหนาทแรงงานสมพนธ เจาหนาทดานการวางแผนทรพยากรมนษย ฯลฯ ประกอบกบกลมเปาหมายยงมความตองการเรยนในสาขาบรหารทรพยากรมนษยอยในระดบมาก ดงนนจงเปนทมาของการปรบปรงหลกสตรในครงน

82 มคอ.2

มคอ.2

7. ตวบงชผลการด าเนนงาน )Key Performance Indicators)

ดชนบงชผลการด าเนนงาน ปท 1 ปท 2 ปท 3 ปท 4 ปท 5 (1) อาจารยประจ าหลกสตรอยางนอยรอยละ 80 มสวนรวมในการประชมเพอวางแผน ตดตาม และทบทวนการด าเนนงาน หลกสตร

)2 ( มรายละเอยดของหลกสตร ตามแบบ มคอ.2 ทสอดคลองกบกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต

)3 ( มรายละเอยดของรายวชา และประสบการณภาคสนาม ตามแบบมคอ.3 และมคอ.4 อยางนอยกอนการเปดสอนในแตละภาคการศกษาใหครบทกรายวชา

)4 ( จดท ารายงานผลการด าเนนการของรายวชา และประสบการณภาคสนาม ตามแบบ มคอ.5 และ มคอ.6 ภายใน 30 วน หลงสนสด ภาคการศกษาทเปดสอน ใหครบทกรายวชา

)5 ( จดท ารายงานผลการด าเนนการของหลกสตร ตามแบบ มคอ.7ภายใน 60 วน หลงสนสดปการศกษา

(6) มการทวนสอบผลสมฤทธของนกศกษาตามมาตรฐานผลการเรยนร ทก าหนดในมคอ.3 และ มคอ.4 อยางนอยรอยละ 25 ของรายวชาทเปดสอนในแตละปการศกษา

(7) มการพฒนา ปรบปรง การจดการเรยนการสอน กลยทธการสอนหรอการประเมนผลการเรยนร จากผลการประเมน การด าเนนงานทรายงานใน มคอ.7 ปทผานมา

(8) อาจารยใหม (ถาม) ทกคน ไดรบการปฐมนเทศหรอการแนะน าดานการเรยนการสอน

(9) อาจารยประจ าทกคนไดรบการพฒนาทางวชาการ และ/หรอวชาชพ อยางนอยปละครง

(10) จ านวนบคลากรสนบสนนการเรยนการสอน (ถาม) ไดรบการพฒนาวชาการ และ/หรอวชาชพ ไมนอยกวารอยละ 50 ตอป

(11) ระดบความพงพอใจของนกศกษาปสดทาย / บณฑตใหมทมตอคณภาพหลกสตร เฉลยไมนอยกวา 3.5 จากคะแนน 5.0

83 มคอ.2

มคอ.2

เกณฑประเมน หลกสตรไดมาตรฐานตามกรอบมาตรฐานคณวฒฯ ตองผานเกณฑประเมน ดงน ตวบงชบงคบ (ตวบงชท 1-5) มผลด าเนนการบรรลตามเปาหมาย และมจ านวนตวบงชทมผลด าเนนการบรรลเปาหมาย ไมนอยกวา 80% ของตวบงชรวม โดยพจารณาจากจ านวนตวบงชบงคบและตวบงชรวมในแตละป

ดชนบงชผลการด าเนนงาน ปท 1 ปท 2 ปท 3 ปท 4 ปท 5

(12) ระดบความพงพอใจของผใชบณฑตทมตอบณฑตใหม เฉลยไมนอยกวา 3.5 จากคะแนน 5.0

สรปตวบงช 9 10 10 11 12

84 มคอ.2

มคอ.2

หมวดท 8 การประเมนและปรบปรงการด าเนนการของหลกสตร 1. การประเมนประสทธผลของการสอน 1.1 การประเมนกลยทธการสอน

1.1.1 การประชมรวมกนของอาจารยในโปรแกรมวชาเพอแลกเปลยนความคดเหนและขอค าแนะน า ขอเสนอแนะจากอาจารยทมความรในการใชกลยทธการสอนเพอน าไปวางแผนกลยทธการสอนส าหรบรายวชาทผสอนแตละคนรบผดชอบ

1.1.2 การสอบถามจากนกศกษาถงประสทธผลของการเรยนรจากวธการท ใช โดยใชแบบสอบถามหรอการสนทนากบกลมนกศกษาระหวางภาคการศกษา โดยอาจารยผสอน

1.1.3 การประเมนการเรยนรของนกศกษาจากพฤตกรรมการแสดงออก การท ากจกรรมและผลการสอบ

1.1.4 การปรกษากบผเชยวชาญดานหลกสตรหรอวธการสอนในกรณทตองพฒนา/ปรบปรงหลกสตรการสอนในรายวชาทตองการสมรรถนะ และทกษะอาชพในระดบสากล

1.2 การประเมนทกษะของอาจารยในการใชแผนกลยทธการสอน 1.2.1 การประเมนการสอนโดยนกศกษาทกปลายภาคการศกษา โดยส านกสงเสรมวชาการและงาน

ทะเบยน 1.2.2 การประเมนการสอนของอาจารย จากการสงเกตในชนเรยนถงวธการสอน กจกรรมงานท

มอบหมายแกนกศกษา โดยคณะกรรมการประเมนของโปรแกรมวชา 1.2.3 การประเมนการสอนโดยผสอน โดยวเคราะหจดแขง จดออนของกลยทธ ผลการเรยน

ของนกศกษา และเขยนไวในรายงานรายวชา

2. การประเมนหลกสตรในภาพรวม 2.1 ประเมนจากนกศกษาและศษยเกาโดยใชแบบสอบถามนกศกษาชนปท 4 โครงการปจฉมนเทศ

การสมภาษณตวแทนนกศกษา/บณฑต และการเปดเวบไซต เพอรบขอมลยอนกลบจากนกศกษาและผทเกยวของ

2.2 ประเมนจากนายจางหรอสถานประกอบการโดยประเมนความพงพอใจตอคณภาพบณฑตของ นายจางหรอผทเกยวของ

2.3 ประเมนโดยผทรงคณวฒหรอทปรกษาโดยการเชญผทรงคณวฒมาใหความเหนเกยวกบ หลกสตร หรอจากขอมลในรายงานผลการด าเนนงานหลกสตร หรอจากรายงานการประเมนผลการประกนคณภาพภายใน

85 มคอ.2

มคอ.2

3. การประเมนผลการด าเนนงานตามรายละเอยดหลกสตร การประเมนคณภาพการศกษาประจ าป ตามดชนบงชผลการด าเนนงานทระบในหมวดท 7 ขอ 7 โดยคณะกรรมการประเมนอยางนอย 3 คน ประกอบดวยผทรงคณวฒในสาขาวชาอยางนอย 1 คน ทไดรบการแตงตงจากมหาวทยาลย โดยมเกณฑการประเมนดงน

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 มการด าเนนการครบ 5 ขอแรก มการด าเนนการครบ 10 ขอแรก มการด าเนนการอยางนอย 12 ทงนมหาวทยาลยไดก าหนดใหทกหลกสตรมการพฒนาหลกสตรใหทนสมย แสดงการปรบปรงดชนดานมาตรฐานและคณภาพการศกษาเปนระยะๆ อยางนอยทกๆ 3 ป และมประเมนเพอพฒนาหลกสตรอยางตอเนองทก 5 ป

4. การทบทวนผลการประเมนและวางแผนปรบปรง 1) ผรบผดชอบหลกสตรจดท ารายงานการประเมนผลหลกสตร 2) ผรบผดชอบหลกสตร และผสอน จดประชม สมมนา เพอน าผลการประเมนมาวางแผนปรบปรง

หลกสตร และกลยทธการสอน 3) เชญผทรงคณวฒพจารณาและใหขอเสนอแนะในการปรบปรงหลกสตรและกลยทธการสอน

86 มคอ.2

ภาคผนวก

87 มคอ.2

ภาคผนวก ก ขอบงคบมหาวทยาลยราชภฏสงขลา วาดวยการจดการศกษาระดบปรญญาตร

พ.ศ. ๒๕๕๘

88 มคอ.2

89 มคอ.2

90 มคอ.2

91 มคอ.2

92 มคอ.2

93 มคอ.2

94 มคอ.2

95 มคอ.2

96 มคอ.2

97 มคอ.2

98 มคอ.2

99 มคอ.2

100 มคอ.2

ภาคผนวก ข ระเบยบมหาวทยาลยราชภฏสงขลา วาดวยการโอนผลการเรยน

และการเทยบโอนผลการเรยน พ.ศ.๒๕๕๓

101 มคอ.2

102 มคอ.2

103 มคอ.2

104 มคอ.2

105 มคอ.2

ภาคผนวก ค ตารางเปรยบเทยบหลกสตรเดมและหลกสตรปรบปรง

106 มคอ.2

ตารางเปรยบเทยบหลกสตรบรหารธรกจบณฑต สาขาวชาการบรหารทรพยากรมนษย หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 กบ หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการเปลยนแปลง

ชอหลกสตร ภาษาไทย : บรหารธรกจบณฑต สาขาวชาการบรหารทรพยากรมนษย ภาษาองกฤษ : Bachelor of Business Administration Program in Human Resource Management

ชอหลกสตร ภาษาไทย : บรหารธรกจบณฑต สาขาวชาการบรหารทรพยากรมนษย ภาษาองกฤษ : Bachelor of Business Administration Program in Human Resource Management

ไมม

ปรญญาและสาขาวชา ชอเตม (ไทย) : บรหารธรกจบณฑต สาขาวชาการบรหารทรพยากรมนษย บญชบณฑต สาขาวชาการบญ ชอยอ (ไทย) : บธ.บ. (การบรหารทรพยากรมนษย) บธ.บ. (การบรหารทรพยากรมนษย) ชอเตม (องกฤษ): Bachelor of Business Administration Program in Human Resource Management ชอยอ (องกฤษ): B.B.A. (Human Resource Management)

ปรญญาและสาขาวชา ชอเตม (ไทย) : บรหารธรกจบณฑต สาขาวชาการบรหารทรพยากรมนษย บญชบณฑต สาขาวชาการบญ ชอยอ (ไทย) : บธ.บ. (การบรหารทรพยากรมนษย) บธ.บ. (การบรหารทรพยากรมนษย) ชอเตม (องกฤษ): Bachelor of Business Administration Program in Human Resource Management ชอยอ (องกฤษ): B.B.A. (Human Resource Management)

ไมม

ปรชญาของหลกสตร เกงคด เกงคน พฒนาตน พฒนาทองถน

ปรชญาของหลกสตร สรางศกยภาพดานบรหารทรพยากรมนษย เพอการพฒนาทองถน

สงคมและประเทศอยางยงยน

ปรบปรงเพมเตมเพอมงเนนการผลตบณฑตอยางมคณภาพและสอดคลองกบผลของการศกษาความเปนไปไดของหลกสตร

107 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการเปลยนแปลง

วตถประสงคของหลกสตร 1. เพอใหบณฑตสามารถบรหารจดการทรพยากรมนษยไดอยางม

ประสทธภาพ เหมาะกบสงคมและทองถน 2. เพอใหบณฑตมคณธรรม จรยธรรม มครรลองชวตเปน

แบบอยางทดแกสงคม และเปนพลเมองดของชาต 3. เพอใหบณฑตสามารถพฒนาตนเองดานวชาการในระดบท

สงขน

วตถประสงคของหลกสตร 1. เพอปลกฝงคณธรรม จรยธรรม สรางจตส านกใหมจรรยาบรรณในอาชพ มจตสาธารณะ และเปนพลเมองดของประเทศชาต ตลอดจนธ ารงไวซงขนบธรรมเนยมประเพณ ศลปวฒนธรรมอนดงามของชาต 2. ผลตบณฑตใหมสมรรถนะทางดานการบรหารทรพยากรมนษย และสามารถน าไปใชในการท างานได 3. ผลตบณฑตใหมทกษะทางดานทปรกษาธรกจในดานการบรหารทรพยากรมนษย หรอมทกษะในการสอนงานดานการบรหารทรพยากรมนษย การออกแบบโปรแกรมการพฒนาทรพยากรมนษย ความสามารถทางการจดการ โดยใชหลกการบรหารทรพยากรมนษย และน าไปประยกตใชในการท างานได

4. ผลตบณฑตใหเปนผน าการเปลยนแปลง โดยสามารถน าความรดานการบรหารทรพยากรมนษยมาประยกตใช สามารถปรบตวเขากบสถานการณและสภาพแวดลอมทเปลยนแปลง รวมทงมความรบผดชอบตอตนเองและสงคม

5. ผลตบณฑตใหมความสามารถในการเลอกใชเทคโนโลยสารสนเทศ มาประยกตใชกบการปฏบตงาน

ปรบวตถประสงคใหสอดคลองกบสภาวการณในปจจบนมากขน

108 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการเปลยนแปลง

หลกสตร จ านวนหนวยกตรวมตลอดหลกสตร ไมนอยกวา 128 หนวยกต โครงสรางหลกสตร 1. หมวดวชาศกษาทวไป ไมนอยกวา 30 หนวยกต

1.1 กลมวชาภาษาและการสอสาร 9 หนวยกต 1.2 กลมวชามนษยศาสตร 6 หนวยกต 1.3 กลมวชาสงคมศาสตร 6 หนวยกต

1.4 กลมวชาคณตศาสตร วทยาศาสตรและเทคโนโลย 9 หนวยกต

หลกสตร จ านวนหนวยกตรวมตลอดหลกสตร ไมนอยกวา 132 หนวยกต โครงสรางหลกสตร 1. หมวดวชาศกษาทวไป ไมนอยกวา 30 หนวยกต

1.1 กลมวชาภาษาและการสอสาร ไมนอยกวา 12 หนวยกต - บงคบเรยน 9 หนวยกต - เลอกเรยน ไมนอยกวา 3 หนวยกต

1.2 กลมวชามนษยศาสตรและสงคมศาสตร ไมนอยกวา 9 หนวยกต

- บงคบเรยน 3 หนวยกต - เลอกเรยน ไมนอยกวา 6 หนวยกต

1.3 กลมวชาคณตศาสตร วทยาศาสตรและเทคโนโลย ไมนอยกวา 9 หนวยกต - บงคบเรยน 3 หนวยกต - เลอกเรยน ไมนอยกวา 6 หนวยกต

เปลยนแปลง 1. จ านวนหนวยกตรวม 2. หมวดวชาศกษาทวไป - จ านวนกลมวชา - จ านวนหนวยกตทบงคบ/เลอกเรยนในแตละกลมวชา 3. หมวดวชาเฉพาะ เปลยนแปลง - จ านวนหนวยกตวชาแกน - จ านวนหนวยกตวชาเฉพาะดาน ยายกลมวชาภาษาองกฤษฯ จากกลมวชาบงคบ เปลยนเปนกล ม ว ชาแกน เน องจาก เป นรายวชาทนกศกษาบรหารธรกจจ าเปนตองเรยน

109 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการเปลยนแปลง

2. หมวดวชาเฉพาะดาน ไมนอยกวา 92 หนวยกต 2.1 วชาแกน 24 หนวยกต 2.2 วชาเอกบงคบ 48 หนวยกต

2.3 วชาเอกเลอก ไมนอยกวา 12 หนวยกต 2.4 วชาปฏบตการ 8 หนวยกต

3. หมวดวชาเลอกเสร 6 หนวยกต รวม ไมนอยกวา 128 หนวยกต

2. หมวดวชาเฉพาะดาน ไมนอยกวา 96 หนวยกต 2.1 กลมวชาแกน 42 หนวยกต 2.2 กลมวชาเอก ไมนอยกวา 46 หนวยกต บงคบเรยน 34 หนวยกต เลอกเรยน ไมนอยกวา 12 หนวยกต 2.3 กลมวชาปฏบตการ 8 หนวยกต

3. หมวดวชาเลอกเสร ไมนอยกวา 6 หนวยกต รวม ไมนอยกวา 132 หนวยกต

110 มคอ.2

ตารางเปรยบเทยบเปรยบเทยบหมวดวชาศกษาทวไป ฉบบปรบปรง พ.ศ.2554 และหมวดวชาศกษาทวไป ฉบบปรบปรง พ.ศ.2559

หลกสตรเดม พ.ศ.2554 หลกสตรปรบปรงพ.ศ.2559 สรปสาระการปรบปรง 1. กลมวชาภาษาและการสอสาร 1500301 ภาษาไทยเพอการสอสาร 3)3-0-6( Thai for Communication

การพฒนาทกษะการใชภาษาไทยทงการฟง การพด การอาน และการเขยน ใหสามารถใชสอสารในชวตประจ าวนไดอยางมประสทธภาพ

1. กลมวชาภาษาและการสอสาร GEL1101 GEL0101 ภาษาไทยเพอการสอสาร 3)3-0-6(

Thai for Communication พฒนาทกษะการใชภาษาไทยในดานการฟง การพด การอาน และการเขยน ใหมความรอบรและสามารถใชภาษาสอสารในชวตประจ าวนไดอยางมประสทธภาพ เหมาะสมตามบรบททางสงคม และวฒนธรรมไทย Study and practice skills in listening, speaking, reading and writing, in Thai for the daily life communication appropriately in various Thai contexts.

เ ป ล ย น ร ห ส ว ช า แ ล ะ ป ร บค าอธบายรายวชาใหเหมาะสมและครอบคลมยงขน

111 มคอ.2

หลกสตรเดม พ.ศ.2554 หลกสตรปรบปรงพ.ศ.2559 สรปสาระการปรบปรง 1500303 ภาษาองกฤษเพอการสอสาร 1 3)3-0-6( English for Communication 1 การฝกทกษะดานการฟง การพด การอาน และการเขยนภาษาองกฤษเพอตดตอในสถานการณตางๆ เพอสอความหมายในชวตประจ าวน

GEL0201 ภาษาองกฤษในโลกปจจบน 3)3-0-6( English for Today’s World พฒนาผเรยนใหใชภาษาองกฤษเพอเปนเครองมอในการแสวงหาความรจากแหลงขอมลสารสนเทศเพอประยกตใชในการศกษาและการด ารงชวตในโลกปจจบน Develop learners in using English as a medium to access and retrieve information for education and daily life applications.

เปลยนรหสวชา ปรบชอรายวชาภาษาไทยและภาษาองกฤษ และป ร บ ค า อ ธ บ า ย ร า ย ว ช า ใ หเหมาะสมและครอบคลมยงขน

1500304 ภาษาองกฤษเพอการสอสาร 2 3)3-0-6( English for Communication 2 การฝกทกษะและกลวธการอานรวมทงการเขยนขอความสน ๆ เพอการสอสารและฝกทกษะดานการฟง การพดเพอใหขอมลและแสดงความคดเหน

GEL0202 ภาษาองกฤษเพอการท างาน 3)3-0-6( English at Work ฝกทกษะการใชภาษาองกฤษในบรบทของการท างาน และสามารถใชภาษาองกฤษเพอการหางาน สมครงาน สมภาษณงาน และบรบทอนๆ ของการท างาน

Practice English skills in work-related contexts. Make use of English for job seeking, job applying, job interviewing, and other work-related contexts.

เปลยนรหสวชา ปรบชอรายวชาภาษาไทยและภาษาองกฤษ และป ร บ ค า อ ธ บ า ย ร า ย ว ช า ใ หเหมาะสมและครอบคลมยงขน

112 มคอ.2

หลกสตรเดม พ.ศ.2554 หลกสตรปรบปรงพ.ศ.2559 สรปสาระการปรบปรง 1500310 ภาษาจนเพอการสอสาร 3)3-0-6(

Chinese for Communication การฝกทกษะดานการฟง การพด การอาน และการ

เขยนภาษาจน โดยเนนทกษะการฟงและการพดส าหรบการสอสาร ในชวตประจ าวน

GEL0304 ภาษาจนเพอการสอสาร 3)3-0-6 ( Chinese for Communication เรยนร ระบบสทอกษรจน วธการเขยนอกษรจน ฝกทกษะฟง พด อาน เขยนภาษาจนในชวตประจ าวน เรยนรการศกษาคนควาภาษาจนดวยตนเองผานเทคโนโลยสมยใหม พรอมทงเรยนรและเขาใจความแตกตางระหวางวฒนธรรมไทยจน Study and practice basic structure of Mandarin Chinese with an emphasis on developing listening, speaking, reading and writing skills with application to a number of familiar everyday topics. Enhance learner autonomy through technology. Learn about culture and develop inter cultural awareness.

เ ป ล ย น ร ห ส ว ช า แ ล ะ ป ร บค าอธบายรายวชาใหเหมาะสมและครอบคลมยงขน

113 มคอ.2

หลกสตรเดม พ.ศ.2554 หลกสตรปรบปรงพ.ศ.2559 สรปสาระการปรบปรง 1500311 ภาษาญปนเพอการสอสาร 3)3-0-6(

Japanese for Communication การฝกทกษะดานการฟง การพด การอาน และการ

เขยนภาษาญปน โดยเนนทกษะการฟงและการพดส าหรบการสอสาร ในชวตประจ าวน

GEL0305 ภาษาญปนเพอการสอสาร 3)3-0-6( Japanese for Communication ฝกทกษะการใชภาษาญปน โดยเนนทกษะการฟงและการพดเพอการสอสารในชวตประจ าวน และเสรมสรางความเขาใจดานสงคมและวฒนธรรมระหวางไทยและญปน Study and practice skills in Japanese, focusing on listening and speaking for daily communication and promoting the understanding of Thai and Japanese cultures.

เ ป ล ย น ร ห ส ว ช า แ ล ะ ป ร บค าอธบายรายวชาใหเหมาะสมและครอบคลมยงขน

1500313 ภาษามาเลยเพอการสอสาร 3)3-0-6( Malay for Communication

การฝกทกษะดานการฟง การพด การอาน และการเขยนภาษามาเลย โดยเนนทกษะการฟงและการพดส าหรบการสอสาร ในชวตประจ าวน

GEL0301 ภาษามาเลยเพอการสอสาร 3)3-0-6 ( Malay for Communication การฝกทกษะดานการฟง การพด การอาน และการเขยน โดยเนนทกษะการฟงและการพดส าหรบการสอสาร สอดแทรกบรบททางดานวฒนธรรม เพอการน าไปใชในชวตประจ าวน Study and practice skills in listening, speaking, reading and writing in Malay, focusing on listening and speaking for daily communication and promoting the understanding of Thai and Malay cultures.

เ ป ล ย น รห ส ว ช า แล ะปร บค าอธบายรายวชาใหเหมาะสมและครอบคลมยงขน

114 มคอ.2

หลกสตรเดม พ.ศ.2554 หลกสตรปรบปรงพ.ศ.2559 สรปสาระการปรบปรง 1500314 ภาษาเกาหลเพอการสอสาร 3)3-0-6(

Korea for Communication การฝกทกษะดานการฟง การพด การอาน และการ

เขยนภาษาเกาหล โดยเนนทกษะการฟงและการพดส าหรบการสอสาร ในชวตประจ าวน

GEL0306 ภาษาเกาหลเพอการสอสาร 3)3-0-6( Korean for Communication การฝกทกษะดานการฟง การพด การอาน และการเขยนภาษาเกาหล โดยเนนทกษะการฟงและการพดส าหรบการสอสาร ในชวตประจ าวน Study and practice skills in listening, speaking, reading and writing in Korean, focusing on listening and speaking for daily life.

เ ป ล ย น ร ห ส ว ช า แ ล ะ เ พ มค าอธบายรายวชาภาษาองกฤษ

1500315 ภาษาพมาเพอการสอสาร 3)3-0-6( Burmese for Communication การฝกทกษะดานการฟง การพด การอาน และการเขยนภาษาพมา โดยเนนทกษะการฟงและการพดส าหรบการสอสาร ในชวตประจ าวน

GEL0303 ภาษาพมาเพอการสอสาร 3)3-0-6( Burmese for Communication การฝกทกษะดานการฟง การพด การอาน และการเขยนภาษาพมา โดยเนนทกษะการฟงและการพดส าหรบการสอสาร ในชวตประจ าวน Study and practice skills in listening, speaking, reading and writing in Burmese, focusing on listening and speaking for daily life.

เ ป ล ย น ร ห ส ว ช า แ ล ะ เ พ มค าอธบายรายวชาภาษาองกฤษ

115 มคอ.2

หลกสตรเดม พ.ศ.2554 หลกสตรปรบปรงพ.ศ.2559 สรปสาระการปรบปรง GEL0302 ภาษาอนโดนเซยเพอการสอสาร 3)3-0-6(

Indonesian for Communication การฝกทกษะดานการฟง การพด การอาน และ

การเขยน โดยเนนทกษะการฟงและการพดส าหรบการสอสาร สอดแทรกบรบททางดานวฒนธรรมอนโดนเซย เพอการน าไปใชในชวตประจ าวน

Study and practice Skills in listening, speaking, reading and writing in Indonesian, focusing on listening and speaking for daily communication and promoting the understanding of Thai and Indonesian cultures.

เพมรายวชานเพอใหนกศกษา มความร ความเขาใจ วฒนธรรมและภาษาในกลมอาเซยน

116 มคอ.2

หลกสตรเดม พ.ศ.2554 หลกสตรปรบปรงพ.ศ.2559 สรปสาระการปรบปรง 2. กลมวชามนษยศาสตร 1500305 สารสนเทศเพอการศกษาคนควา 3)3-0-6(

Information for Study Skills and Research

ความหมาย ความส าคญของสารสนเทศ เทคโนโลยสารสนเทศทรพยากรสารสนเทศ แหลงสารสนเทศในการศกษาคนควาภายในมหาวทยาลย และแหลงสารสนเทศอน ๆ วธการแสวงหาและรวบรวมสารสนเทศมาเพอใชศกษาคนควาดวยตนเอง และวธการน าเสนอผลการศกษาคนควาตามรปแบบและขนตอนทเปนมาตรฐาน

2. กลมวชามนษยศาสตรและสงคมศาสตร GEH0406 สารสนเทศเพอการเรยนร 3)3-0-6( Information for Learning ความหมาย ความส าคญ และความตองการสารสนเทศ ทรพยากรสารสนเทศ แหลงสารสนเทศ กลยทธการสบคนสารสนเทศอเลกทรอนกส การประเมนสารสนเทศ การอางองและบรรณานกรม การน าเสนอสารสนเทศในรปแบบตางๆ โดยตระหนกถงจรยธรรมสารสนเทศ Meaning and significance of information, information sources, information resources, electronic information searching strategy, information evaluation, information ethics, citation and bibliography, information presentation in various forms.

เปลยนรหสวชา ชอวชา กลมวชาจากกลมวชามนษยศาสตรเปนกล ม ว ช า ม น ษ ย ศ าส ต ร แ ล ะสงคมศาสตร และมการปรบค าอธบายรายวชา ใหมความเหมาะสมยงขน

117 มคอ.2

หลกสตรเดม พ.ศ.2554 หลกสตรปรบปรงพ.ศ.2559 สรปสาระการปรบปรง 1510313 ปรชญาและศาสนา 3)3-0-6(

Philosophy and Religions ความหมาย องคประกอบ ประเภท การวเคราะหปญหา

ของปรชญาและศาสนาสาขาของปรชญาใหเหนถงความสมพนธและความแตกตางระหวางปรชญาและศาสนา เขาใจคณคาทแทจรงของปรชญาและศาสนา เรยนรและเขาใจแนวคดของปรชญาและหลกค าสอนของศาสนาตางๆ สามารถน าหลกธรรมค าสอนของศาสนาดงกลาวมาใชพฒนาคณภาพชวตในระดบบคคล ครอบครว สงคม เพอใหเกดสนตภาพและสนตสขในสงคม

GEH0402 ปรชญาและศาสนา 3)3-0-6( Philosophy and Religions ความหมาย องคประกอบ การวเคราะหปญหาของปรชญาและศาสนา สาขาของปรชญา ความสมพนธและความแตกตางระหวางปรชญาและศาสนา คณคาทแทจรงของปรชญาและศาสนา หลกค าสอนของศาสนาตางๆ น าหลกธรรมมาพฒนาคณภาพชวตในระดบบคคล ครอบครว สงคม เพอใหเกดสนตภาพและสนตสข Analytical elements of philosophy and religions, the relations between philosophy and religions, the real value of philosophy and religions, teachings and philosophical concepts ofdifferent school of philosophy and religions for peace of life and peaceful societies.

เปลยนรหสวชา กลมวชาจากกลมวชามนษยศาสตรเปนกลมวชามนษยศาสตรและสงคมศาสตร และมการปรบค าอธบายรายวชาใหไดใจความ กระชบมากยงขน

118 มคอ.2

หลกสตรเดม พ.ศ.2554 หลกสตรปรบปรงพ.ศ.2559 สรปสาระการปรบปรง 2000302 สนทรยภาพของชวต 3)3-0-6(

Aesthetic of Life ศาสตรทางความงาม ความหมายและขอแตกตางของสนทรยศาสตรเชงการคดกบสนทรยศาสตรเชงพฤตกรรมโดยสงเขป ความส าคญของการรบรกบความเปนมาของศาสตรทางการเหน ศาสตรทางการไดยน และศาสตรทางการเคลอนไหว สทศนศลป ศลปะดนตร และศลปะการแสดง ผานขนตอนการเรยนรเชงคณคา ระดบการร าลก ความคนเคย และความซาบซง

GEH0403 มนษยกบความงาม 3)3-0-6( Human and Aesthetics แนวคดทฤษฎความงามเบองตน องคประกอบทางศลปะ ดนตร และศลปะการแสดง การประยกตใชในชวตประจ าวน Concept and theory of beauty, aesthetic elements in painting, music and performing arts, beauty in daily life.

ไดน าวชาสนทรยภาพของชวตและวชาศลปะในชวตประจ าวนมาบรณาการใหม แลวเปลยนรหสวชา ชอวชา กลมวชาจากกลมวชามนษยศาสตร เปนกลมว ช า ม น ษ ย ศ า ส ต ร แ ล ะสงคมศาสตร และมการปรบค าอธบายรายวชา ใหมความเหมาะสมยงขน 2000306 ศลปะในชวตประจ าวน 3)3-0-6(

Art in Daily Life ศลปะในชวตประจ าวน รสนยม องคประกอบทางศลปะและหลกการออกแบบ โครงสรางและการตกแตง การน าเอาศลปะ และการออกแบบมาใชกบการแตงกาย อาหาร การตกแตงบานเรอน การสอสาร และปรบปรงบคลกภาพ

119 มคอ.2

หลกสตรเดม พ.ศ.2554 หลกสตรปรบปรงพ.ศ.2559 สรปสาระการปรบปรง 2500301 พฤตกรรมมนษยกบการพฒนาตน 3)3-0-6(

Human Behavior and Self Development

ความหมาย แนวทาง และวธการศกษาพฤตกรรม สาเหตปจจยแหงพฤตกรรม การเขาใจตนเอง และเขาใจผอน ตลอดจนการพฒนาตนใหมพฤตกรรมทพงประสงค การสรางมนษยสมพนธในสงคม การพฒนาพฤตกรรมในการท างาน และการเสรมสรางชวตใหเปนสข

GEH0404 พฤตกรรมมนษยและการพฒนาตน 3)3-0-6( Human Behavior and Self-Development การศกษาพฤตกรรมมนษยการเขาใจตนเองและผอน การพฒนาตนดานรางกาย จตใจ อารมณและสงคม มวนยในตนเอง มความรบผดชอบตอสงคม มทกษะชวต ส านกในความเปนพลเมองไทย สรางสมพนธทดกบบคคลในพหวฒนธรรม เพอการอยรวมกน การท างานอยางมประสทธภาพและมความสข The study of human behaviors, self-realization and self-development, physical, mental, emotional and social Self-discipline, self and social responsibility with public mind, life-skills, awareness of Thainess, good relation in multicultural societies in order to work together efficiently and happily.

เปลยนรหสวชา ชอวชา กลมวชาจากกลมวชามนษยศาสตรเปนกล ม ว ช า ม น ษ ย ศ าส ต ร แ ล ะสงคมศาสตร และมการปรบค าอธบายรายวชา ใหมความเหมาะสมยงขน

120 มคอ.2

หลกสตรเดม พ.ศ.2554 หลกสตรปรบปรงพ.ศ.2559 สรปสาระการปรบปรง 2500309 เรยนรคณธรรมน าชวตพอเพยง 3)3-0-6( Moral Principles Leading to Self Sufficiency ความหมายและคณคาของชวต หลกธรรมในการด ารงชวต การฝกสต สมาธ การสรางศรทธาและปญญา การน าหลกธรรมมาใชในการปองกน แกปญหา และการพฒนาตนเอง ครอบครวและสงคม หลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยง

GEH0408 เรยนรคณธรรมน าชวตพอเพยง 3)3-0-6( Moral Principles Leading to self Sufficiency ความหมายและคณคาของชวต หลกธรรมในการด ารงชวต การฝกสต สมาธ การสรางศรทธาและปญญา การน าหลกธรรมมาใชในการปองกน แกปญหา และการพฒนาตนเอง ครอบครวและสงคม หลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยง Meaning of life, religious teachings for the wellness of life, mindedness and concentration, application of Self-Sufficiency principles in life.

เปลยนรหสวชา และกลมวชาจากกลมวชามนษยศาสตร เปนกลมว ช า ม น ษ ย ศ า ส ต ร แ ล ะส ง คมศาสตร และ เ พ ม เ ต มค าอธบายรายวชาภาษาองกฤษ

121 มคอ.2

หลกสตรเดม พ.ศ.2554 หลกสตรปรบปรงพ.ศ.2559 สรปสาระการปรบปรง 3. กลมวชาสงคมศาสตร 2500302 วถไทย 3)3-0-6(

Thai Living ลกษณะทวไป ววฒนาการและการเปลยนแปลงของ

สงคมไทย วฒนธรรมและประเพณไทย สภาพปญหาสงคมและแนวทางแกไข แนวทางการด าเนนชวตแบบวถไทย โดยศกษาทฤษฎการพฒนาและโครงการอนเนองมาจากพระราชด าร ภมปญญาชาวบานและทองถน การด าเนนชวตแบบพอเพยง ตลอดถงวสยทศน ดานสงคม เศรษฐกจ และการเมองการปกครอง

GEH0405 มนษยกบการเปลยนแปลง 3)3-0-6(

Man and Changing World ความรทวไปเกยวกบโลกและมนษย โลกทศนในการตดตามการเปลยนแปลงของโลก เนนความเปนไทยและการเปลยนแปลงในสงคมไทย แนวคดและกจกรรม จตสาธารณะ การด าเนนชวตบนพนฐานปรชญาเศรษฐกจพอเพยง General knowledge about human and the world he lives in, visions for the changing world emphasizing Thainess, ways of thinking and public minded activities based on the sufficiency economy philosophy.

ไดน าวชาวถ ไทย วชาวถ โลก วชามนษยกบสงแวดลอม และวชามนษยกบสงคมมาบรณการ แลว เปลยนรหสวชา ชอวชา ก ล ม ว ช า จ า ก ก ล ม ว ช าส ง ค ม ศ า ส ต ร เ ป น ก ล ม ว ช ามนษยศาสตรและสงคมศาสตร และมการปรบค าอธบายรายวชาใหมความเหมาะสมยงขน

122 มคอ.2

หลกสตรเดม พ.ศ.2554 หลกสตรปรบปรงพ.ศ.2559 สรปสาระการปรบปรง 2500303 วถโลก 3)3-0-6(

Global Living ความเปนมาของมนษยชาตกบการสรางสรรคอารยธรรม

ววฒนาการทางสงคม เศรษฐกจ การเมองการปกครองของสงคมโลก การจดระเบยบโลก ปญหาและการแกปญหาของสงคมโลก แนวโนมการเปลยนแปลงทางสงคมโลก การปรบตวของไทยในสงคมโลก ตลอดจนเหตการณตางๆ ทเกดขนในโลกปจจบน เพอเปนความรพนฐานในการด ารงชวตทสมบรณในสงคมแหงปญญาและขอมลขาวสาร ไดอยางมประสทธภาพ

2500304 มนษยกบสงแวดลอม 3)3-0-6( Man and Environment

ความหมาย ความส าคญของสงแวดลอม ความรทวไปเกยวกบสงแวดลอม ระบบกายภาพ ระบบนเวศ และความหลากหลายทางชวภาพ การใชทรพยากรธรรมชาต ผลการใชทรพยากรธรรมชาต มลพษตาง ๆ ความสมพนธระหวางมนษยกบสงแวดลอม ปญหาสงแวดลอมและผลกระทบตอชวตมนษย แนวทางการแกปญหา และการมสวนรวมในการจดการสงแวดลอม การสงเสรมบ ารงรกษา ตลอดจนสรางแนวคดและจตส านกเพอการพฒนาแบบยงยน

123 มคอ.2

หลกสตรเดม พ.ศ.2554 หลกสตรปรบปรงพ.ศ.2559 สรปสาระการปรบปรง 2500305 มนษยกบสงคม 3)3-0-6(

Man and Society ลกษณะทวไปของสงคมมนษย องคประกอบโครงสราง

และกระบวนการทางสงคม การเปลยนแปลงของสงคมมนษยในมตตางๆ ผลกระทบของการเปลยนแปลงทมตอวถชวตของมนษย สถานการณตางๆ ในสงคมโลก สงคมไทย ดานเศรษฐกจ สงคม การเมองและการปกครอง แนวทางการด าเนนชวตทเหมาะสมในสงคมปจจบน

2500306 เศรษฐกจพอเพยง 3)3-0-6( Sufficient Economy

ความหมาย ความเปนมาของปรชญาเศรษฐกจพอเพยง แนวคดเศรษฐกจพอเพยง ตามแนวพระราชด ารในพระบาทสมเดจพระเจาอยหวภมพลอดลยเดช การประยกตใชในชวตประจ าวน และการประกอบสมมาอาชพ

2500307 สนตศกษา 3)3-0-6( Peace Studies

ความหมายและแนวคดพนฐานเกยวกบสนตภาพและ

สนตภาพศกษา ปญหาความขดแยงและความรนแรงในระดบครอบครว

ชมชน ชาต และระหวางประเทศ และการจดการความขดแยงโดยสนตวธ

124 มคอ.2

หลกสตรเดม พ.ศ.2554 หลกสตรปรบปรงพ.ศ.2559 สรปสาระการปรบปรง 2500308 การศกษาเพอพฒนาทองถน 3)3-0-6( Local Development Studies ความหมาย ความส าคญ ความ เช อมโยง และความสมพนธของทองถน การวเคราะหเหตปจจยและผลกระทบของเหตการณ สถานการณ ปญหา ในทองถน และแนวทางในการแกไขปองกนปญหา พฒนาเหตการณใหเกดคณประโยชนตอตนเอง ผอนและสงคม การประยกตความรเพอเสนอแนวทางการแกปญหากรณศกษา

GEH0401 วถลมน าทะเลสาบสงขลา 3) 3 -0 -6 ( Songkhla Lake Basin Living ประวตความเปนมา ลกษณะทางกายภาพ ระบบนเวศ สงคม เศรษฐกจ วฒนธรรมและวถชวต เศรษฐกจพอเพยง และโครงการพระราชด าร รวมทงสรางจตสาธารณะ สงเสรมคณธรรมจรยธรรมและหนาทพลเมอง History, physical characteristics, ecology, society, economy, cultures, and ways of life of Songkhla lake. Sufficiency economy and Royal Project. Educate students to have public mind, virtues, ethics, and civic duties.

น ารายวชาการศกษาเพอพฒนาทองถนมาบรณาการใหม เพอใหน กศ กษาม ความ เข า ใจ และเรยนรพนทของลมน าทะเลสาบสงขลา และมความร ความเขาใจเกยวกบหนาทความเปนพลเมองท ด ข อ ง ส ง ค ม แ ล ะ เ ข า ใ จประชาธปไตยอยางแทจรง

2500310 กฎหมายในชวตประจ าวน 3)3-0-6( Law in Daily Life ความหมายและลกษณะของกฎหมาย ความ ส าคญของกฎหมายตอบคคลและสงคม ประเภทและทมาของกฎหมาย หลกทวไปอน ๆ ของกฎหมายหลกกฎหมายทเกยวของกบชวตประจ าวน

GEH0407 กฎหมายพนฐานเพอคณภาพชวต 3)3-0-6( Fundamental Law for Quality of Life

ววฒนาการของกฎหมาย สทธมนษยชน รฐธรรมนญและสทธขนพนฐานของประชาชนตามรฐธรรมนญ รวมทงศกษากฎหมายท เกยวของกบคณภาพชวตของนกศกษา และเสรมสรางคณธรรมจรยธรรมดานการปองกนการทจรต

เปลยนรหสวชา ชอวชา กลมวชาจากกลมวชาสงคมศาสตรเปนกล ม ว ช า ม น ษ ย ศ าส ต ร แ ล ะสงคมศาสตร และมการปรบค าอธบายรายวชา ใหมความเหมาะสมยงขน

125 มคอ.2

หลกสตรเดม พ.ศ.2554 หลกสตรปรบปรงพ.ศ.2559 สรปสาระการปรบปรง Evolution of the Law, human rights, constitutional Law and fundamental rights, emphasizing, on Laws related to student Life, and educate students to have virtue, morality, and corruption prevention.

2500311 อาเซยนศกษา 3)3-0-6( ASEAN Studies ศกษาความเปนมา ความหลากหลายทางการเมอง เศรษฐกจ สงคมและวฒนธรรมของประเทศสมาชกประชาคมอาเซยน พฒนาการการรวมตวของประชาคมอาเซยน กลไก กฏบตร ความรวมมอของประเทศสมาชกและเขตการคาเสรอาเซยน อาเซยนในปจจบน และประเทศไทยในฐานะสมาชกประชาคมอาเซยน ผลกระทบ ความพรอมและการปรบตวของสงคมไทยในประชาคมอาเซยน

GEH0409 วถอาเซยน 3)3-0-6( ASEAN Ways

พฒนาการความร วมมอของประชาคมอาเซยน สถานภาพและบทบาทของประชาคมอาเซยนในกระแสโลกในมตการเมอง เศรษฐกจ สงคมและวฒนธรรม ทศทางการปรบตวของไทยในบรบทอาเซยนทามกลางกระแสโลกจากฐานแนวคดการพฒนาอยางยงยน Development of ASEAN Community, its status and role in the current world in politic, economic, social and cultural dimensions, self-adjusment of Thailand in ASEAN context and sustainable development.

เปลยนรหสวชา ชอวชา กลมวชาจากกลมวชาสงคมศาสตรเปนกล ม ว ช า ม น ษ ย ศ าส ต ร แ ล ะสงคมศาสตร และมการปรบค าอธบายรายวชา ใหมความเหมาะสมยงขน

126 มคอ.2

หลกสตรเดม พ.ศ.2554 หลกสตรปรบปรงพ.ศ.2559 สรปสาระการปรบปรง 4. กลมวชาคณตศาสตร วทยาศาสตรและเทคโนโลย 1000308 กฬาและการออกก าลงกาย เพอสขภาพ 3)2-2-5(

Sports and Exercise for Health หลกการของวทยาศาสตรการกฬาและการออกก าลง

กาย ความรเกยวกบกจกรรมทางกาย การเสรมสรางสมรรถภาพทางกายทเกยวกบสขภาพและการทดสอบสมรรถภาพทางกาย การประยกตวทยาศาสตรการกฬาในการเลนกฬาและการออกก าลงกายเพอสขภาพ การปฏบตทเปนพนฐานในการเลนกฬาและการออกก าลงกายตามวถไทยและสากล

GES0702 การดแลสขภาพแบบบรณาการ 3)2-2-5( Integrated Health Care ความหมายและองคประกอบของสขภาพ การดแลสขภาพแบบบรณาการ ดานอาหาร การออกก าลงกาย และการจดการความเครยด เพอการมคณภาพชวตทด ตลอดจนการแกไขความเชอทผดทางดานสขภาพ Definition and composition of wellness, integrated health care exercises and stress management, improvement of the quality of life and right views of wellness.

น ารายวชากฬาและการออกก าลงกายเพอสขภาพมาบรณาการ แลวเปลยนรหสวชา ชอวชา และค า อ ธ บ า ย ร า ย ว ช า เ พ อ ใ หนกศกษามความร ความเขาใจในเรองการดแลสขภาพเพอใหมคณภาพชวตทด

4000305 วทยาศาสตรเพอคณภาพชวต 3)3-0-6( Science for Quality of Life

ความหมายของวทยาศาสตรและเทคโนโลย เจตคตเชงวทยาศาสตร กระบวนการและวธการทางวทยาศาสตร ความหมายขององคประกอบของคณภาพชวต สขภาพซงเปนองคประกอบรากฐานของคณภาพชวต ผลกระทบของวทยาศาสตรและเทคโนโลยทมตอคณภาพชวตของบคคลและชมชน และการประเมนคณภาพชวต

127 มคอ.2

หลกสตรเดม พ.ศ.2554 หลกสตรปรบปรงพ.ศ.2559 สรปสาระการปรบปรง 4000306 การคดและการตดสนใจ 3)2-2-5(

Thinking and Decision Making กระบวนการคดของมนษย เทคนควธการคดแบบตางๆ

การวเคราะหขอมลขาวสาร ตรรกศาสตรและการใหเหตผล กระบวนการตดสนใจและการใชคณตศาสตรเพอการแกปญหาและการตดสนใจในชวตประจ าวน

GES0501 วเคราะหการคด 3)2-2-5( Thinking Analysis กระบวนการคด วธคด คณตศาสตรเพอการตดสนใจ เทคโนโลยสารสนเทศเพอการวเคราะหและน าเสนอขอมล Thinking process, ways of thinking, Mathematics decision making, information technology for data analysis and presentation.

เปลยนรหสวชา ชอวชา และค า อ ธ บ า ย ร า ย ว ช า เ พ อ ใ หนกศกษามความร ความเขาใจ และสามารถน าเทคโนโลยมาใชในวเคราะหขอมลได

4000307 เทคโนโลยสารสนเทศเพอชวต 3(2-2-5) Information Technology for Life

ระบบเทคโนโลยสารสนเทศและคอมพวเตอร ทมอทธพลและมผลกระทบตอชวตและสงคม การใชเทคโนโลยสารสนเทศ อปกรณคอมพวเตอร การประมวลผลขอมล การจดการและการใชงานขอมล การใชโปรแกรมระบบและโปรแกรมประยกต การสบคนขอมล การแสวงหาความร การสอสารขอมลบนระบบเครอขายคอมพวเตอร ระบบฐานขอมลและแหลงขอมลอนๆ การเคารพกฎหมายและสทธทางปญญา

GES0503 ชวตกบเทคโนโลย 3)2-2-5( Life and Technology เทคโนโลยในชวตประจ าวน ผลกระทบจากเทคโนโลย ความมนคง จรยธรรม และกฎหมายคอมพวเตอร Technology in daily life, technology effects, security, ethics and computer laws.

เปลยนรหสวชา ชอวชา และค า อ ธ บ า ย ร า ย ว ช า เ พ อ ใ หนกศกษา มความรความเขาใจและรเทาทนการเปลยนแปลงในยคปจจบน และการใชสารสนเทศตามกฎหมายและจรยธรรม

128 มคอ.2

หลกสตรเดม พ.ศ.2554 หลกสตรปรบปรงพ.ศ.2559 สรปสาระการปรบปรง 4000309 ชวตกบพลงงาน 3)3-0-6(

Life and Energy ความสม พนธ ระหว างพล งงานกบการด ารงชว ต ปฏสมพนธระหวางสสารและพลงงาน รปแบบของพลงงานและการเปลยนรปพลงงาน ผลของการใชพลงงานตอชวตและสงแวดลอม พลงงานทดแทนการอนรกษพลงงาน

4000311 อนามยการเจรญพนธ 3)3-0-6( Reproductive Health

ความหมาย ความเปนมา และขอบขายของอนามยการเจรญพนธ สถานการณและแนวโนมดานอนามยการเจรญพนธ การเลอกคครอง การเตรยมแตงงาน การแตงงาน การสรางเสรมสขภาพครอบครว การวางแผนครอบครว การเตรยมตวเปนพอ -แม การดแลสขภาพแม ตลอดการตงครรภ คลอด หลงคลอด และการดแลและสงเสรมสขภาพลก

129 มคอ.2

หลกสตรเดม พ.ศ.2554 หลกสตรปรบปรงพ.ศ.2559 สรปสาระการปรบปรง 4000312 อาหารและโภชนาการเบองตน 3)3-0-6(

Introduction to Food and Nutrition ความหมาย ความส าคญของอาหารและโภชนาการ

ตอสขภาพ อาหารหลก 5 หม สารอาหาร ขอปฏบตการบรโภคอาหารเพอสขภาพทดของคนไทย ภาวะโภชนาการ ความตองการพลงงานและสารอาหารของรางกาย การเลอกซออาหาร หลกในการประกอบอาหารพระราชบญญตคมครองผบรโภค

GES0701 อาหารและโภชนาการเบองตน 3)3-0-6( Introduction to Food and Nutrition

อาหารและโภชนาการ ความตองการพลงงานและสารอาหารของรางกาย ภาวะโภชนาการ การบรโภคอาหารเพอสขภาพทด สภาวะอาหารและโภชนาการในปจจบน Food and nutrition, nutrient requirements, nutritional status, food consumption for wellness, situation of food and nutrition.

เปลยนรหสวชา และมการปรบค าอธบายรายวชา ใหมความเหมาะสมยงขน

4000313 วทยาศาสตรทองถน 3)3-0-6( Local Science

บรบทของแหลงเรยนรในทองถนลมน าทะเลสาบสงขลา ปฏบตการส ารวจทวไป คนหาองคความรหรอสาระการเรยนรตางๆ แบบมสวนรวม น าขอมลทไดมาวางแผนการด าเนนงาน ปฏบตการตามแผน ประเมนผล วเคราะหและสรปผล สามารถน าผลทไดมาสรางบทเรยนวทยาศาสตรทองถน

130 มคอ.2

หลกสตรเดม พ.ศ.2554 หลกสตรปรบปรงพ.ศ.2559 สรปสาระการปรบปรง 4000314 วทยาศาสตรระบบโลก 3)3-0-6(

Earth System Science วทยาศาสตรโลกทงระบบในสภาพธรรมชาต ความ

เชอมโยงขององคประกอบทส าคญของโลก ไดแก ดานธรณวทยา อตนยมวทยา ดาราศาสตร สมทรศาสตร รวมทงปจจยตาง ๆ ทมผลตอการเปลยนแปลงสภาพแวดลอมตามธรรมชาต ภยพบตทางธรรมชาต การอนรกษสงแวดลอมและทรพยากรธรรมชาตอยางยงยน โดยใชกระบวนการทางวทยาศาสตร

4000315 สารเคมและยาในชวตประจ าวน 3)3-0-6( Chemical and Drugs in Daily Life

ความร เบ องตน เก ยวกบสารเคมและยา รวมถ งเครองส าอาง และยาจากสมนไพรทใชในชวตประจ าวน ทเกยวของกบสขภาพตลอดจนการเลอกใชและการจดการเพอใหเกดความปลอดภยกบสขภาพและสงแวดลอม

131 มคอ.2

หลกสตรเดม พ.ศ.2554 หลกสตรปรบปรงพ.ศ.2559 สรปสาระการปรบปรง 4000316 สงแวดลอมในชวตประจ าวน 3)3-0-6(

Environment in Daily Life ความรเกยวกบสงแวดลอมทเกยวของในชวตประจ าวน

ดานน า อากาศ เสยง มลฝอย ของเสยอนตราย พลงงาน การอนรกษ และเทคโนโลยดานสงแวดลอม ทเกยวของกบชวต การปองกนผลกระทบ และการน าไปใชประโยชนในชวตประจ าวน

GES0502 ชวตกบสงแวดลอม 3)3-0-6( Life and Environment

ความรเกยวกบสงแวดลอมและมลพษสงแวดลอมในชวตประจ าวน รวมถงการอนรกษ และเทคโนโลยดานสงแวดลอมเพอการปองกนและควบคมมลพษ ความสมพนธระหวางพลงงานกบการด ารงชวต หลกการอนรกษพลงงาน การศกษาวทยาศาสตรโลกทงระบบในสภาพธรรมชาต การเปลยนแปลงสภาพแวดลอมตามธรรมชาต และภยพบตทางธรรมชาต เพอน าไปสแนวทางการวเคราะห สงเคราะห เชอมโยงไปใชประโยชนไดในชวตจรง Knowledge of environment in daily life, environmental preservation and technologies for the prevention and control of pollution, relations between energy and life, principle of energy conservation, Earth and Nature System, environmental changes and natural disasters, environmental solutions in real life.

เปลยนรหสวชา ชอวชา และมการปรบค าอธบายรายวชาใหมความเหมาะสมยงขน

132 มคอ.2

หลกสตรเดม พ.ศ.2554 หลกสตรปรบปรงพ.ศ.2559 สรปสาระการปรบปรง 4000317 พชพรรณเพอชวต 3)3-0-6(

Plant for Life ความส าคญและคณคาของพชพรรณตอชวต ความ

หลากหลายของพชพรรณ ภมปญญาทองถนในการใชประโยชนจากพชพรรณ โครงการอนรกษพนธกรรมพชอนเนองมาจากพระราชด ารสมเดจพระเทพรตนราชสดา ฯ สยามบรมราชกมาร การอนรกษและการพฒนาพชพรรณ

4000318 เกษตรเพอคณภาพชวต 3)3-0-6( Agriculture for Quality of Life

ความส าคญของการเกษตรในชวตประจ าวน การใชความรทางการเกษตร ทงการปลก เลยงสตว ประมง และการแปรรปเพอผลตอาหารคณภาพ เพอประกอบอาชพเสรม เละเพอนนทนาการ มความเขาใจในการเลอกผลตผลและผลตภณฑทางการเกษตรทปลอดภยเพอคณภาพชวตทด

GES0601 เกษตรเพอชวต 3)3-0-6( Agriculture for Life

การเกษตรในชวตประจ าวน เกษตรเพอนนทนาการ เกษตรปลอดภย และความกาวหนาทางเทคโนโลยการเกษตร Agriculture in daily life, agriculture for recreation, safe agriculture, revolution in agricultural technology.

เปลยนรหสวชา ชอวชา และมการปรบค าอธบายรายวชาใหมความเหมาะสมยงขน

133 มคอ.2

หลกสตรเดม พ.ศ.2554 หลกสตรปรบปรงพ.ศ.2559 สรปสาระการปรบปรง 4000319 สขภาพจตในชวตประจ าวน 3)3-0-6(

Mental Health in Daily Life ความหมายและความส าคญของสขภาพจต ปญหา

สขภาพจตและการปองกนแกไข การวเคราะห การปรบปรงตนเองใหเขากบวย และสถานการณ ผลของสขภาพจตตอสขภาพ พฤตกรรมผดปกตและการปองกนแกไข การสงเสรมสขภาพจต

GES0801 งานชางในชวตประจ าวน 3)2-2-5( Jobs on a Daily Basis ศกษาและปฏบตเกยวกบการใชเครองมอชางพนฐาน การบ ารงรกษาอปกรณเครองใชไฟฟาภายในบานและส านกงาน ระบบสขภณฑ ระบบแสงสวาง การตอวสด และการเพมมลคาวสดเหลอใช Study and practice on the use of basic hand tools, the maintenance of electrical equipments in the home and office, the sanitary system, the lighting system, the materials linkage, and the value-added materials.

เพมรายวชานเพอใหนกศกษามค ว าม คว าม เข า ใ จ เ ก ย วก บเครองมอชางและสามารถน าไปปฏบตไดอยางเหมาะสม

134 มคอ.2

ตารางเปรยบเทยบค าอธบายรายวชาหลกสตรบรหารธรกจบณฑต สาขาวชาการบรหารทรพยากรมนษย หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 กบ หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559

หมวดวชาเฉพาะ กลมวชาแกน

หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2554 หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2559 สาระส าคญ/เหตผล การเปลยนแปลง

3501203 ภาษาองกฤษธรกจ 1 3(3-0-6) Business English 1 ฝกทกษะดานการฟง พด อานและเขยน ทางดานธรกจ เชน การเขยนจดหมายเพอสมครงาน การกรอกแบบฟอรมตางๆ ศพททางดานธรกจ การแนะน าองคกร พนกงาน หนาท การสนทนาหวขอธรกจ การนดหมาย การตดตอธรกจการรบโทรศพท การจดบนทก ประกาศ การเขยนจดหมายเพอการสงสนคา และการสอสารเพอการด าเนนธรกจในกลมประชาคมอาเซยน

1552601 ภาษาองกฤษเพอบรบททางธรกจ 3(3-0-6) English for Business Contexts ฝกทกษะการสอสารภาษาองกฤษในสถานการณทหลากหลาย เชน การโทรศพท การนดหมาย การตอบขอรองเรยน รวมทงการโตตอบเอกสารทางธรกจ Practice communicative English in various business situation such as telephoning, making appointment, dealing with complaints and business correspondences.

- เปลยนกลมวชาจากกลมวชาเฉพาะดานเปนกลมวชาแกน

- เปลยนรหสวชา ชอวชาภาษาไทยและภาษา องกฤษ

- ปรบค าอธบายรายวชาแ ล ะ เ พ ม ค า อ ธ บ า ยรายวชาภาษาองกฤษ

135 มคอ.2

หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2554 หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2559 สาระส าคญ/เหตผล การเปลยนแปลง

3502203 ภาษาองกฤษธรกจ 2 3(3-0-6) Business English 2 รายวชาทตองเรยนมากอน : 3501203 ภาษาองกฤษ ธรกจ 1 การใชภาษาองกฤษโดยฝกทกษะ 4 ดาน คอ การฟง พด อานและเขยนทางดานธรกจ เพอใหธรกจกาวไปสธรกจระหวางประเทศ ศกษาการคาภายในประเทศและการคาระหวางประเทศ เอกสารการเจรจาการคา ในดานการน าเขา สงออก โดยเฉพาะการด าเนนธรกจในกลมประชาคมอาเซยน

1553617 ภาษาองกฤษเพอบรบททางธรกจขนสง 3(3-0-6) Advanced English for Business Contexts

ฝกทกษะการสอสารภาษาองกฤษทางธรกจในระดบทสงขน เชน การเจรจาทางธรกจ การอธบายสนคา การน าเสนอสนคา และการสมภาษณงาน Practice advance communicative English in various business situations such as negotiation, describing products, production presentation and job interview.

- เปลยนกลมวชาจากกลมวชาเฉพาะดานเปนกลมวชาแกน

- เปลยนรหสวชา ชอวชาภาษาไทยและภาษา

องกฤษ - ปรบค าอธบายรายวชา

แ ล ะ เ พ ม ค า อ ธ บ า ยรายวชาภาษาองกฤษ

136 มคอ.2

หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2554 หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2559 สาระส าคญ/เหตผล การเปลยนแปลง

3502204 ธรกจและสภาพแวดลอมทางกฎหมาย (3-0-6) Business and Legal Environment กฎหมายเกยวกบการจดองคกรธ รกจ และกฎหมายเกยวกบการประกอบกจกรรมทางธรกจ ไดแก หลกนตกรรมสญญา ทรพยสน เชาทรพย เชาซอ กยม ค าประกน จ าน า จ านอง จางแรงงาน จางท าของ หน ละเมด ตราสารทนและตราสารหน ตวเงน กฎหมายคมครองผบรโภค กฎหมายภาษอากร กฎหมายการคาและการลงทน ทงนทเกยวของกบการประกอบธรกจ

3502206 กฎหมายธรกจ 3(3-0-6) Business Law กฎหมายเกยวกบการจดองคกรธรกจ กฎหมายแพงและพาณชย วาดวยบคคล นตกรรม เอกเทศสญญา กฎหมายเกยวกบตราสารทางการเงน และ กฎหมายทรพยสนทางปญญา ทเกยวของกบการประกอบธรกจ

Business law concerning organization establishment, civil and commercial law on person, legal acts and specific contracts, financial instruments law and intellectual property law about business activities

- ปรบรหสวชา ชอวชาภาษาไทยและภาษา

องกฤษ - ปรบค าอธบายรายวชาใหกระชบ และเพมกฎหมายทรพยสนทางปญญา และเ พ มค า อธ บ ายร ายว ช าภาษาองกฤษ

137 มคอ.2

หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2554 หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2559 สาระส าคญ/เหตผล การเปลยนแปลง

3541101 หลกการตลาด 3(3-0-6) Principles of Marketing แนวคดพนฐานและหนาททางการตลาด สภาพแวดลอมทางการตลาด ระบบขอมลทางการตลาด และการวจยการตลาด พฤตกรรมผบรโภค การแบงสวนตลาด การเลอกตลาดเปาหมาย การวางต าแหนงผลตภณฑ สวนประสมการตลาด การตลาดเพอสงคม และจรรยาบรรณทางการตลาด

3541102 หลกการตลาด 3(3-0-6) Principles of Marketing แน ว ค ด พ น ฐ า น แ ล ะหน า ท ท า ง ก า ร ต ล า ด สภาพแวดลอมทางการตลาด ระบบสารสนเทศทางการตลาด และการวจยการตลาด พฤตกรรมผบรโภค การแบงสวนตลาด การเลอกตลาดเปาหมาย และการวางต าแหนงผลตภณฑ ผลตภณฑ ราคา ชองทางการจดจ าหนาย การสงเสรมการตลาด การตลาดเพอสงคมและสงแวดลอม และจรรยาบรรณทางการตลาด Basic concepts and marketing functions, marketing environment, market information systems and marketing research, consumer behavior, market segmentation, targeting and positioning, product, price, place and promotion, social and environment marketing and marketing ethics

- ปรบรหสวชา - ปรบค าอธบายรายวชาให

มความเหมาะสม และครอบคลมยงขน

- เพมค าอธบายรายวชาภาษาองกฤษ

138 มคอ.2

หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2554 หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2559 สาระส าคญ/เหตผล การเปลยนแปลง

3561207 องคการและการจดการ 3(3-0-6) Organization and Management แนวคดพนฐานทางการจดการและองคการ สภาวะแวดลอมทางการจดการ จรยธรรมในการจดการ หนาทและกระบวนการในการจดการ ไดแก การวางแผน การจดองคการ การจดคนเขาท างาน การน า และการควบคมภายในองคการ ภาวะผน าในองคการ การจงใจและการตดตอสอสารในองคการ บทบาทและหนาทในการบรหารงานบคคลในองคการ ไดแก การวางแผนก าลงคน การสรรหาบคคล การฝกอบรม การประเมนผลการปฏบตงาน การจายคาตอบแทน การจดสวสดการ การสงเสรมก าลงใจ และการตดตอสอสารแรงงานสมพนธ

3561102 องคการและการจดการสมยใหม 3)3-0-6( Organization and Modern Management แนวคด ทฤษฎขององคการ ประเภทขององคการ สภาวะแวดลอมทางการจดการองคการ หนาทและกระบวนการในการจดการ การวางแผน การจดองคการ การจดคนเขาท างาน ก า ร ส ง ก า ร ภ า ว ะ ผ น า แ ล ะ ก า ร ค ว บ ค ม ก า ร จ ง ใ จ การตดตอสอสารในองคการ เทคนคการจดการสมยใหม จรยธรรมในการจดการองคการ Concept of organization, organization theories, types, organization management environment, function and process in management, planning, organizing, staffing, leading, controlling, motivation, communication in organization, technique in modern management and ethics in organization management.

- ปรบรหสว ช า ช อว ช าภาษาไทยและภาษาองกฤษ - ปรบค าอธบายรายวชาเพมการจดการสมยใหม และเพมค าอธบายรายวชาภาษาองกฤษ

139 มคอ.2

หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2554 หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2559 สาระส าคญ/เหตผล การเปลยนแปลง

3563121 การบรหารการผลตและการด าเนนงาน 3(3-0-6) Production and Operation Management รายวชาทตองเรยนมากอน : 3592302 สถตและการ วเคราะหเชงปรมาณ บทบาทและหนาทของการผลต แนวคดและวธการตดสนใจเลอกกลยทธการวางแผนและการควบคมการผลตสนคาและบรการ การออกแบบผลตภณฑและกระบวนการ การเลอกท าเลทตงและการวางผงสถานประกอบการ การจดการคณภาพ การจดการสนคาคงเหลอ การจดการหวงโซอปทาน เทคโนโลยทเกยวของกบการผลตและการปฏบตการ

3563102 การบรหารการผลตและการด าเนนงาน 3)3-0-6( Production and Operation Management รายวชาทตองเรยนมากอน : 3632101 สถตและการ วเคราะหเชงปรมาณ บทบาทและหนาทของการผลตและการด าเนนงาน การพยากรณทางธรกจ การวางแผน การควบคมการผลตสนคาและบรการ การออกแบบผลตภณฑและกระบวนการการผลต การจดการสนคาคงเหลอ การเลอกท าเลทตง การวางผงสถานประกอบการ การจดการคณภาพ การจดการซพพลายเชน เทคโนโลยทเกยวของกบการผลตและการด าเนนงาน Role and function of production and operations. Business forecasting, planning, production controlling of products and services, product design and manufacturing processes, Inventory management, location analysis, layout of the establishment quality management, Supply chain management, production and operation technology.

- ปรบรหสวชา - ปรบค าอธบายรายวชาใหม ค ว า ม ท น ส ม ย เ พ มเนอหาวชาใหสอดคลองกบสถานการณปจจบน และเ พ มค า อธ บ ายร ายว ช าภาษาองกฤษ

140 มคอ.2

หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2554 หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2559 สาระส าคญ/เหตผล การเปลยนแปลง

3591111 เศรษฐศาสตรเพอธรกจ 3(3-0-6) Economics for Business แนวคดทฤษฎ และวธการศกษาทางเศรษฐศาสตร พฤตกรรมผบรโภค อปสงค พฤตกรรมผผลต อปทาน ตลาด และการก าหนดราคา เครองชสภาพเศรษฐกจ นโยบายเศรษฐกจ และการพฒนาเศรษฐกจทสงผลกระทบตอหนวยธรกจ และในภาพรวม

3631111 เศรษฐศาสตรเพอธรกจ 3(3-0-6) Economics for Business ทฤษฎทางเศรษฐศาสตร พฤตกรรมผบรโภคและ อปสงค พฤตกรรมผผลต ตนทนการผลตและอปทาน ตลาดและกา ร ก า ห นดร าค า ก า รค า ร ะหว า งป ร ะ เ ทศ เ ค ร อ ง ช สภาพเศรษฐกจ นโยบายการเงน และนโยบายการคลง Economic theory, consumer behavior and demand, manufacturer behavior, manufacturing and supply, market and pricing, international trade, economic indicators, monetary policy and fiscal policy

- ปรบรหสวชา - ปรบค าอธบายรายวชาใหเหมาะสมกบบรบทของการบรหารธรกจ โดยเพมประเดนทสามารถน าไปใชในการวเคราะหธรกจ และประยกตใชในชวตประจ าวนไดมากขน - เพมค าอธบายรายวชาภาษาองกฤษ

141 มคอ.2

หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2554 หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2559 สาระส าคญ/เหตผล การเปลยนแปลง

3641102 การบญชขนตน 3(2-2-5) Principles of Accounting ความหมาย วตถประสงค ความส าคญและจรรยาบรรณทางดานบญช การใชประโยชนของขอมลทางการบญช กรอบแนวคดในการจดท าบญช ความรเกยวกบหลกการและวธการบญชเบองตนตามมาตรฐานการบญช และการรายงานทางการเงน

3641701 การบญชขนตน 3(2-2-5) Principles of Accounting ความหมาย วตถประสงค ความส าคญ การใชประโยชนของขอมลทางการบญช กรอบแนวคดส าหรบการรายงานทางการเงน ความรเกยวกบหลกการและวธการบญชเบองตนตามมาตรฐานการรายงานทางการเงนและการรายงานทางการเงน รวมถงจรรยาบรรณทางดานบญช Meaning, objective and importance of the use of accounting information; Conceptual Framework for Financial Reporting; Knowledge of the principles and procedures of accounting standards and financial reporting; accounting professional ethics

- ปรบรหสวชา - ปรบค าอธบายรายวชาใหเปนไปตามกรอบแนวคดส าหรบรายงานทางการเงนและมาตรฐานรายงานทใชอยในปจจบน - เ พมค าอธบายรายวชาภาษาองกฤษ

142 มคอ.2

หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2554 หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2559 สาระส าคญ/เหตผล การเปลยนแปลง

3562104 การจดการธรกจดวยคอมพวเตอร 3(2-2-5) Business Management with Computer Application การน าคอมพวเตอรมาเปนเครองมอเพอการจดการงานดานตางๆ ของธรกจ บทบาทและความส าคญของระบบคอมพวเตอรตอการจดการธรกจในยคปจจบน ระบบการวางแผนทรพยากร องคกร ธรกจอเลกทรอนกสและพาณชยอเลกทรอนกส การใชโปรแกรมประยกตและเทคโนโลยอนเตอรเนต เพอการสนบสนนการด าเนนธรกจ ตลอดจนการใชงานคอมพวเตอรอยางมจรยธรรม สรางสรรค และปลอดภย

3611201 การจดการธรกจดวยคอมพวเตอร 3(2-2-5) Business Management with Computer ฮารดแวร ซอฟตแวร และอปกรณตอพวง บทบาทและความส าคญของระบบคอมพวเตอรตอการจดการธรกจในยคปจจบน การน าระบบคอมพวเตอรมาเปนเครองมอเพอการจดการงานดานตางๆ ของธรกจ การใชโปรแกรมประยกตในการจดการธรกจ ธรกจอเลกทรอนกสและพาณชยอเลกทรอนกส การสบคนขอมลและสารสนเทศเพอประโยชนทางธรกจ และจรยธรรมในการใชระบบคอมพวเตอร Hardware software and peripherals; roles and importances of computer system and their relevance to businesses nowadays; Using appropriate computer system as a tool for management; Use of application software for supporting business; electronic business and electronic commerce; acquiring data and information in order to gain the business benefits; Computer ethics

- ปรบรหสวชา และชอวชาภาษาองกฤษ - ปรบค าอธบายรายวชาใหมความเหมาะสมยงขน - เพมค าอธบายรายวชาภาษาองกฤษ

143 มคอ.2

หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2554 หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2559 สาระส าคญ/เหตผล การเปลยนแปลง

3601101 การบรหารทรพยากรมนษย 3(3-0-6) Human Resource Management ความเปนมา ทฤษฎและหลกการในการบรหารทรพยากรมนษย ขอบขายหนาท ความรบผดชอบและขนตอนในการบรหารทรพยากรมนษย การวเคราะหงาน การวางแผนทรพยากรมนษย การสรรหา การคดเลอก การฝกอบรมและพฒนาทรพยากรมนษย การบรหารผลการปฏบตงาน การบรหารคาตอบแทน แรงงานสมพนธ กฎหมายแรงงาน ความปลอดภยและอาชวอนามย จรรยาบรรณในการบรหารทรพยากรมนษย และปจจยท เกยวของกบการบรหารทรพยากรมนษย เพอใหสอดคลองกบการเปลยนแปลงทเกดขนทงทางดานสงคม เศรษฐกจ และสงแวดลอม

3601111 การจดการทรพยากรมนษย 3(3-0-6) Human Resource Management แนวคด ทฤษฎ และระบบการจดการทรพยากรมนษย กระบวนการจดการทรพยากรมนษย ตงแตการไดมาซงบคลากร การดแลรกษาและพฒนา ตลอดจนการพนสภาพการเปนพนกงาน แรงงานสมพนธ กฎหมายแรงงาน ความปลอดภยและอาชวอนามย ภาวะผน าและการท างานเปนทม การจดการทรพยากรมนษยภายใตสภาพแวดลอมทเปลยนแปลง และจรรยาบรรณในการจดการทรพยากรมนษย Concepts, theories and systems of human resource management, (HRM), human resource management process, recruitment, retention staff development, and retirement, Labor relation and labor law, occupational health and safety, leadership and teamwork, HRM in changing environment, and ethics in HRM

- เปลยนรหสวชาและชอวชา - ปรบค าอธบายรายวชา ใหทนสมยกบสภาวการณทเ ป ล ย น แ ป ล ง ไ ป แ ล ะสอดคลองกบอตลกษณของบณฑตทพงประสงค - เ พมค าอธบายรายวชาภาษาองกฤษ

144 มคอ.2

หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2554 หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2559 สาระส าคญ/เหตผล การเปลยนแปลง

3564201 การจดการเชงกลยทธ 3(3-0-6) Strategic Management เงอนไขในการศกษา : ส าหรบนกศกษาชนปสดทาย แนวคดการวางแผนและการบรหารเชงกลยทธ การวเคราะหสภาพแวดลอมทางธรกจ องคประกอบของการวางแผน เช งกลยทธ การก าหนดเป าหมายของธ รก จ กระบวนการและเทคนคการวางแผนธรกจ กลยทธรวมของธรกจ การใชกลยทธใหเหมาะสมกบองคการและสอดคลองกบสภาพแวดลอมทเปลยนแปลง การประเมนผลและการตดตามผล

3564202 การจดการเชงกลยทธ 3(3-0-6) Strategic Management เงอนไข: ส าหรบนกศกษาชนปสดทาย ความหมาย ความส าคญ และองคประกอบของการจดการเชงกลยทธ ระดบและประเภทของการจดการเชงกลยทธ กระบวนการการจดการเชงกลยทธ การน ากลยทธไปปฏบต การประเมนผล การควบคมแผนกลยทธและจดท าแผนกลยทธ การจดการเชงกลยทธระหวางประเทศ ธรรมาภบาล บรษทภบาล และกรณศกษา Meaning, importance and component of the strategic management, level and types of strategic, process ot strategic management, strategic implementation, evaluation, strategic controlling and making a strategic plan, international strategic, corporate governance and case study.

- เปลยนกลมวชา จากกลมวชาเฉพาะดาน เปนกลมวชาแกน - เปลยนรหสวชา - ปรบค าอธบายรายวชา เพมการจดการเชงกลยทธระหวางประเทศ ธรรมาภบาล บรรษทภบาล และเ พ มค า อธ บ ายร ายว ช าภาษาองกฤษ

145 มคอ.2

หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2554 หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2559 สาระส าคญ/เหตผล การเปลยนแปลง

3592302 สถตและการวเคราะหเชงปรมาณ 3(2-2-5) Statistics and Quantitative Analysis คณตศาสตรและสถตท ใชในการวเคราะหเชงปรมาณ ทฤษฎการตดสนใจ การโปรแกรมเชงเสน การว เคราะหขายงาน การจ าลองสถานการณ รวมท งการประยกตใชสถตเชงพรรณนาและสถตเชงอนมาน เพอการวางแผนและการตดสนใจทางธรกจ

3632101 สถตและการวเคราะหเชงปรมาณ 3(2-2-5) Statistics and Quantitative Analysis สถตพรรณนา สถตอนมานและการประยกตใชสถตในการวางแผนและตดสนใจทางธรกจ ทฤษฎการตดสนใจ การโปรแกรมเชงเสน ตวแบบการขนสงและการวเคราะหขายงาน การจ าลองสถานการณ Descriptive statistics, inferential statistics, the application of statistics in planning and decision making, decision theory, linear programming, transportation model and network analysis and simulation

- ปรบรหสวชา - ปรบค าอธบายรายวชาเพอใหมเนอหาทครอบคลมก บ ก า รน า ไป ใ ช ใ น ก า รบรหารธรกจมากขน - เ พมค าอธบายรายวชาภาษาองกฤษ

146 มคอ.2

หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2554 หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2559 สาระส าคญ/เหตผล การเปลยนแปลง

3642701 การเงนธรกจ 3(2-2-5) Business Finance รายวชาทตองเรยนมากอน: 3641102 การบญชขนตน ขอบเขต ลกษณะ บทบาทและหนาทของฝายการเงนในธรกจ เปาหมายในการบรหารงานการเงนและจรยธรรมทางการเงน โดยศกษาเกยวกบการวเคราะหงบการเงน การวางแผนและพยากรณทางการเงน การบรหารเงนทนหมนเวยน การงบประมาณเงนทน แหลงเงนทน ตนทนของเงนทนและโครงสรางเงนทน นโยบายการจายเงนปนผล

3642702 การเงนธรกจ 3(2-2-5) Business Finance รายวชาทตองเรยนมากอน: 3641701 การบญชขนตน ขอบเขต ลกษณะ บทบาทและหนาทของฝายการเงนในธรกจ เปาหมายในการบรหารงานการเงน โดยศกษาเกยวกบการวเคราะหงบการเงน การวางแผนและพยากรณทางการเงน การบรหารเงนทนหมนเวยน งบประมาณเงนสด มลคาเงนตามเวลา การงบประมาณเงนทน แหลงเงนทน ตนทนของเงนทนและโครงสรางเงนทน นโยบายการจายเงนปนผล และจรยธรรมทางการเงน Scope, nature, role and responsibilities of financial department in the business, financial management objective, Financial statement analysis, financial planning and forecasting, working capital management, cash budget, time value of money, capital budgeting, source of fund, cost of fund and capital structure, dividend policy and financial ethics.

- ปรบรหสวชา - ปรบค าอธบายรายวชาใหเ ห ม า ะส ม ก บ หล ก ส ต รบรหารธรกจในปจจบน -เ พมค าอธบายรายวช าภาษาองกฤษ

147 มคอ.2

หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2554 หลกสตรปรบปรง พ.ศ. 2559 สาระส าคญ/เหตผล การเปลยนแปลง

3643702 การบญชเพอการตดสนใจและภาษอากร 3(2-2-5) Accounting for decision making and

taxation รายวชาทตองเรยนมากอน : 3641701 การบญชขนตน แนวคดเกยวกบการบญชเพอการตดสนใจ ลกษณะและประเภทตนทน การค านวณตนทนผลตภณฑ การวเคราะหความสมพนธระหวางตนทน ปรมาณ และก าไร งบประมาณ และการใชขอมลตนทนเพอการตดสนใจทางธรกจ แนวคดเกยวกบภาษอากร ภาษเงนไดบคคลธรรมดา ภาษหก ณ ทจาย ภาษมลคาเพม และ ภาษทองถน Concept of accounting for decision making, nature and cost type, product cost calculation, analysis of relationship between cost, volume and profit, budgeting and cost information apply for the business decision making. Taxation concept of personal income tax, withholding tax, value added tax, and a local tax

- ปรบรหสวชา และชอวชาภาษาไทยและภาษาองกฤษ - ปรบค าอธบายรายวชาเพอพฒนาทกษะนกศกษาในหลกสตรบรหารธรกจ ใหมความรการบรหารจดการและภาษอากรท จ า เป นเบองตน - เ พมค าอธบายรายวชาภาษาองกฤษ

148 มคอ.2

ตารางเปรยบเทยบค าอธบายรายวชาหลกสตรบรหารธรกจบณฑต สาขาวชาการบรหารทรพยากรมนษย หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 กบ หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559

หมวดวชาเฉพาะ กลมวชาเอก

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 3602204 การวางแผนทรพยากรมนษย 3(3-0-6) Human Resource Planning รายวชาทตองเรยนมากอน : 3601111 การจดการทรพยากรมนษย การวเคราะหงาน หลกการและแนวคดในการวางแผนดานทรพยากรมนษย ขอบเขต ความจ าเปน และประโยชนทไดจากการวางแผนทรพยากรมนษย เทคนคการว เคราะห อตราก าลง การวางแผนการปฏบตงานใหสอดคลองกบปรมาณแรงงาน การวางแผนเพอลดอตราทรพยากรมนษย การพยากรณความตองการทรพยากรมนษยในอนาคต ตลอดจนการตดตามและประเมนการวางแผนทรพยากรมนษยใหสอดคลองกบนโยบายการบรหารทรพยากรมนษย และปรมาณความตองการทรพยากรมนษยขององคการในอนาคต

-

น า ว ช า ก า ร ว า ง แ ผ นทรพยากรมนษยไปรวมกบวชาการสรรหาและคดเลอกทรพยากรมนษยเพอใหมเนอหาครอบคลม แ ล ะ ส อ ด ค ล อ ง ก บเหตการณปจจบนมากขน

149 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 3602202 การสรรหาและคดเลอกทรพยากรมนษย 3(3-0-6) Recruitment and Selection of Human Resource รายวชาทตองเรยนมากอน : 3601111 การจดการทรพยากรมนษย หลกการและแนวคดการสรรหาแลละการคดเลอก การใชเครองมอ เทคนค วธการในการสรรหาและการคดเลอกทรพยากรมนษย ระบบคณธรรมและระบบอปถมภทใชในการสรรหาคดเลอกทรพยากรมนษย การบรรจเขาท างาน และกฎหมายท เกยวกบการสรรหาและการคดเลอก

3602211 การวางแผน การสรรหา และการคดเลอกทรพยากรมนษย 3(3-0-6) Planning, Recruitment and Selection of Human Resource รายวชาทตองเรยนมากอน : 3601111 การจดการทรพยากรมนษย

แนวคดในการวางแผนดานทรพยากรมนษย กระบวนการวางแผนทรพยากรมนษย เทคนคการวเคราะห การพยากรณก าลงคน และ แนวคด นโยบาย และความส าคญของการสรรหาและคดเลอก แหลงทมาในการสรรหา วธการในการสรรหา กระบวนการในการคดเลอก เทคนคในการคดเลอก การปฐมนเทศและการบรรจพนกงาน

Concepts of human resource planning, Human resource planning process, technical analysis, manpower forecasting, and concepts, policies and importance of recruitment and selection, recruitment sources, recruitment methods, selection process and techniques, orientation and employment

- เปลยนรหสวชา ชอวชา - ปรบค าอธบายรายวชา ให ม เ น อหาครอบคล ม แ ล ะ ส อ ด ค ล อ ง ก บเหตการณปจจบนมากขน - เพมค าอธบายรายวชาเปนภาษาองกฤษ

150 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 3603312 ภาวะผน า 3)3-0-6( Leadership ความหมาย แนวคดและทฤษฎตางๆ เกยวกบผน าและภาวะผน า คณลกษณะบทบาทหนาท และความรบผดชอบของผน าในระดบตางๆขององคการ ลกษณะของผน าทด การจงใจ การสรางขวญก าลงใจ การสรางทมงาน การประสานงานกบหนวยงานตางๆ ทงภายในภายนอกองคการ การตดสนใจ การตดตอสอสาร และการใชเทคนคการเปนผน าในองคการ

3602212 ภาวะผน าและการท างานเปนทม 3)3-0-6( Leadership and teamwork แนวคดทฤษฎเกยวกบภาวะผน า ลกษณะภาวะผน า ภาวะ ผตาม รปแบบภาวะผน า การพฒนาภาวะผน า ทกษะการท างานเปนทม การพฒนาทมงาน และการบรหารความขดแยงในองคการ เพอการเปนผน าทมประสทธภาพ

Theories of leadership, characteristic of leadership and followership, leadership style, leadership development, team working skills, teamwork development, and conflict management in organizations to be an effective leader

- เปลยนรหสวชา และชอรายวชาภาษาไทยและภาษาองกฤษ - เปลยนหมวดวชาเอกเลอกเปนวชาเอกบงคบ - ปรบค าอธบายรายวชา ใหมเนอหาครอบคลมกบช อ ว ช า โ ด ย เ พ ม ก า รท างานเปนทม - เพมค าอธบายรายวชาเปนภาษาองกฤษ

151 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 3603204 การบรหารคาตอบแทน 3)3-0-6( Compensation Management รายวชาทตองเรยนมากอน : 3601101 การจดการทรพยากรมนษย แนวคดในการบรหารคาตอบแทน ความสมพนธระหวางการบรหารคาตอบแทนกบการบรหารทรพยากรมนษย แนวคดทวไปและหลกการบรหารคาตอบแทน ทฤษฎทเกยวของกบคาจาง การวางแผนการบรหารคาตอบแทน การวเคราะหงาน การประเมนคางาน การส ารวจคาตอบแทน การจดท าโครงสรางคาจางเงนเดอน การจายคาตอบแทน การจงใจ การจดท าแผนผลประโยชนเกอกลกน การประเมนผลการปฏบตงาน และการควบคมโครงการบรหารคาตอบแทน

3603211 การบรหารคาตอบแทน 3)3-0-6( Compensation Management รายวชาทตองเรยนมากอน : 3601111 การจดการทรพยากรมนษย

แนวคดในการบรหารคาตอบแทน ความสมพนธระหวางการบรหารคาตอบแทนกบการบรหารทรพยากรมนษย ทฤษฎทเกยวของกบคาจาง การวางแผนการบรหารคาตอบแทน การวเคราะหงาน การประเมนคางาน การส ารวจคาตอบแทน การจดท าโครงสรางคาจางเงนเดอน การจายคาตอบแทนแบบจงใจ การจดท าแผนผลประโยชนเกอกลกน เพอใหสอดคลองกบกลยทธขององคการ

Concepts of compensation management, relationship between compensation management and human resource management, wage theories, compensation management planning, job analysis, job evaluation, compensation survey, wage and salary structure designs, incentive based remuneration, designs of benefit plan to align with organization strategies

- เปลยนรหสวชา - ปรบค าอธบายรายวชา ให ม เ น อหาครอบคล ม แ ล ะ ส อ ด ค ล อ ง ก บเหตการณปจจบนมากขนโ ด ย เ น น ก า ร บ ร ห า รคาตอบแทนทสอดคลองกบกลยทธขององคการ - เพมค าอธบายรายวชาเปนภาษาองกฤษ

152 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 3603210 แรงงานสมพนธและกฎหมายแรงงาน 3)3-0-6( Labor Relation and Labor Law รายวชาทตองเรยนมากอน : 3601101 การจดการทรพยากรมนษย ความเปนมาของวชาแรงงานสมพนธและสหภาพแรงงาน การจดสวสดการ ความปลอดภยในการท างาน การเลอนขนเงนเดอน การลงโทษ การพจารณาความดความชอบ การโยกยาย การยนขอเรยกรองการเจรจาขอเรยกรอง การนดหยดงาน การท าขอตกลงเกยวกบสภาพการจางการเลกจาง และกฎหมายแรงงานทเกยวของไมวาจะเปน พรบ .คมครองแรงงาน พรบ.แรงงานสมพนธ พรบ.ประกนสงคม พรบ.กองทนเงนทดแทน และพรบ.ความปลอดภยและอาชวอนามย โดยใชกรณศกษา

3603212 แรงงานสมพนธและกฎหมายแรงงาน 3)3-0-6( Labor Relation and Labor Law รายวชาทตองเรยนมากอน : 3601101 การจดการทรพยากรมนษย

ความเปนมาของแรงงานสมพนธ ววฒนาการของสหภาพแรงงาน การจดสวสดการ ความปลอดภยในการท างาน ความสมพนธระหวางนายจางและลกจาง บทบาทของรฐทมตอแรงงานสมพนธ การเจรจาตอรองและระงบขอพพาทแรงงาน การท าขอตกลงเกยวกบสภาพการจาง การเลกจาง มาตรฐานแรงงานไทยและการคมครองแรงงานตางดาว

History of labor relations, evolution of trade union, welfare management, safety in workplace, relationship between employers and employees, the government role toward labor relations, collective bargaining and labor disputes, agreement on the employment conditions, dismissal, Thai labor standards and the protection of migrant workers

-เปลยนรหสวชา - ปรบค าอธบายรายวชา ให ม เ น อหาครอบคล ม แ ล ะ ส อ ด ค ล อ ง ก บเหตการณปจจบนมากขนโดยมการเพมเนอหาในสวนของมาตรฐานแรงงานไทย และการคมครองแรงงานตางดาว - เพมค าอธบายรายวชาเปนภาษาองกฤษ

153 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 3603207 ระบบการจดการการประเมนผลการปฏบตงาน 3(3-0-6) Performance Management System รายวชาทตองเรยนมากอน : 3601101 การจดการทรพยากรมนษย กระบวนการควบคมทรพยากรมนษยในองคกรใหปฏบตงานตามเปาหมายทก าหนด โดยทมการก าหนดมาตรฐานการปฏบตงาน การจดท าเครองมอเพอใชส าหรบการประเมนผลการปฏบตงานของพนกงานในประเดนตางๆ รวมถงการประเมนผลการปฏบตงานจะน ามาใชในกระบวนการบรหารทรพยากรมนษยขององคการวามความสามารถปฏบตหนาทตามทองคกรก าหนดไว และเพอน าผลไปใชประโยชนในการบรหารทรพยากรมนษยใหเกดประสทธภาพในการบรหารงานในองคการ

3603213 การบรหารผลการปฎบตงาน 3(3-0-6) Performance Management รายวชาทตองเรยนมากอน : 3601101 การจดการทรพยากรมนษย

ความส าคญประโยชนของการบรหารผลการปฏบตงาน กระบวนการบรหารผลการปฏบตงาน เครองมอและเทคนควธการประเมนผลการปฏบตงาน การบรหารผลการปฏบตงาน และการน าผลการประเมนไปใชในการบรหารทรพยากรมนษย

Importance and benefits of performance management, performance management process, tools and techniques of performance evaluation, performance management, implementation of evaluation results in human resource management

- เปลยนรหสวชา และเปลยนชอวชาภาษาไทยและภาษาองกฤษ - ปรบค าอธบายรายวชา ให ม เ น อหาครอบคล ม แ ล ะ ส อ ด ค ล อ ง ก บเหตการณปจจบนมากขนและเพมการบรหารผลการปฏบตงาน - เพมค าอธบายรายวชาเปนภาษาองกฤษ

154 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 3602203 การพฒนาทรพยากรมนษย 3)3-0-6( Human Resource Development รายวชาทตองเรยนมากอน : 3601101 การจดการทรพยากรมนษย การส ารวจความจ าเปนในการฝกอบรม การจดท าโครงการฝกอบรม การก าหนดเปาหมายหลกสตร เนอหา และเทคนควธในการฝกอบรม การประเมนผลการฝกอบรม รวมทงการพฒนาสวนบคคล

3603214 การพฒนาทรพยากรมนษย 3)3-0-6( Human Resource Development รายวชาทตองเรยนมากอน : 3601101 การจดการทรพยากรมนษย

แนวคดและความส าคญของการพฒนาทรพยากรมนษย บทบาท หนาทและความรบผดชอบในดานการพฒนาทรพยากรมนษยในองคการ กระบวนการพฒนาทรพยากรมนษย เครองมอการพฒนาทรพยากรมนษย ในรปแบบตาง ๆ การพฒนาทนมนษย การประเมนผลการพฒนาทรพยากรมนษย และปญหาในพฒนาทรพยากรมนษย

Concepts and importance of human resource development, roles, functions and responsibility of human resource development, human resource development process, variety of human resource development tools, human capital development, human resource development evaluation and problems

- เปลยนรหสวชา - ปรบค าอธบายรายวชา ให ม เ น อหาครอบคล ม แ ล ะ ส อ ด ค ล อ ง ก บเหตการณปจจบนมากขนโดยเพมเนอหา เครองมอก า ร พฒ นา ทร พย าก รมน ษย ก า ร พฒนาท น แ ล ะ ป ญ ห า ใ น พ ฒ น าทรพยากรมนษย - เพมค าอธบายรายวชาเปนภาษาองกฤษ

155 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 3603206 ระบบสารสนเทศเพอการบรหารทรพยากรมนษย 3)2-2-5( Human Resource Management Information System รายวชาทตองเรยนมากอน : 3601101 การจดการทรพยากรมนษย ขอมลและสารสนเทศท ใชในการบรหารทรพยากรมนษย การบนทกขอมลทจ าเปนในการบรหารทรพยากรมนษย กระบวนการประมวลผลขอมล วธการจดเกบขอมล และสารสนเทศเพอประโยชนในการคาหาและเรยกใชขอมล การน าเทคโนโลยสารสรเทศมาชวยในการจดเกบขอมลดานการบรหารทรพยากรมนษย ลกษณะสารสนเทศเกยวกบทรพยากรมนษยทใชในการวางแผน และตดสนใจของผบรหาร

3603215 ระบบสารสนเทศเพอการบรหารทรพยากรมนษย 3)2-2-5( Human Resource Management Information System รายวชาทตองเรยนมากอน : 3601101 การจดการทรพยากรมนษย

ขอมลและระบบสารสนเทศทใชในการบรหารทรพยากรมนษย การใชโปรแกรมคอมพวเตอรท เหมาะสมในการจดเกบขอมลทเปนประโยชนในการวางแผนและการตดสนใจดานการบรหารทรพยากรมนษย จรยธรรมในการใชสารสนเทศเพอการบรหารทรพยากรมนษย

Data and information systems for human resource management, appropriate computer software applications for data collection leading to human resource management planning and decision-making, ethics of information use for human resource management

- เปลยนรหสวชา - ปรบค าอธบายรายวชา ใ ห ม ก า ร ใ ช โ ป ร แ ก ร มค อ ม พ ว เ ต อ ร ใ น ก า รจดการขอมลทเกยวของกบการบรหารทรพยากรมนษยในองคการ - เพมค าอธบายรายวชาเปนภาษาองกฤษ

156 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 3603203 จรยธรรมทางธรกจ 3)2-2-5( Business Ethics หลกการแนวคดและทฤษฎเกยวกบจรยธรรม ความสมพนธระหวางจรยธรรมกบธรกจ หลกธรรมาภบาล และบรรษทภบาล ความรบผดชอบขององคการธรกจตอผมสวนเกยวของ การบรหารงานตามหลกของปรชญาเศรษฐกจพอเพยง แนวทางการเสรมสรางจรยธรรมในองคการธรกจและจรรยาบรรณในอาชพโดยวเคราะหกรณศกษาและประเดนปญหาดานจรยธรรม และความรบผดชอบตอสงคมและสงแวดลอม

3603216 จรยธรรมทางธรกจและความรบผดชอบตอสงคม 3)3-0-6( Business Ethics and Corporate Social Responsibility

ห ล ก ก า ร แ นว ค ด แ ล ะทฤ ษฎ เ ก ย ว ก บ จ ร ย ธ ร ร ม ความสมพนธระหวางจรยธรรมกบธรกจ หลกธรรมาภบาล และบรรษทภบาล ความรบผดชอบขององคการธรกจตอผมสวนเกยวของ การบรหาร งานตามหลกของปรชญาเศรษฐกจพอเพยง แนวทางการเสรมสรางจรยธรรมในองคการธรกจและจรรยาบรรณในอาชพ โดยวเคราะหกรณศกษา ประเดนปญหาดานจรยธรรม ความรบผดชอบตอสงคมและสงแวดลอม

Principles, concepts and theories of ethics, relationship between business and ethics, corporate governance, responsibility of the organization to business stakeholders, philosophy of sufficiency economy based administration, guideline for implementing corporate ethics and code of conduct through case study analysis focusing on ethical issues, social and environment responsibility

- เปลยนรหสวชา และเปลยนชอวชาภาษาไทยและภาษาองกฤษ - เปลยนประเภทหนวยกต - ปรบค าอธบายรายวชา ให ม เ น อหาครอบคล ม แ ล ะ ส อ ด ค ล อ ง ก บเหตการณปจจบนมากขน

157 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 3604403 การวจยการบรหารทรพยากรมนษย 3)2-2-5( Research in Human Resource Management รายวชาทตองเรยนมากอน : 3601101 การจดการทรพยากรมนษย ประโยชนของการวจยทางดานการบรหารทรพยากรมนษย ระเบยบวธวจยทางดานการบรหารทรพยากรมนษย การเขยนรายงานการวจย และการประยกตใชผลวจยในการบรหารทรพยากรมนษย

3603411 วจยทางดานการบรหารทรพยากรมนษย 1 2)1-2-3( Research in Human Resource Management I รายวชาทตองเรยนมากอน : 3601101 การจดการทรพยากรมนษย

แนวคดและความส าคญของการวจย ประเภทการวจย การทบทวนวรรณกรรมและทฤษฎ การออกแบบงานวจย ระเบยบวธวจย ฝกการเขยนและน าเสนอโครงรางวจยดานการบรหารทรพยากรมนษย Concepts and importance of research, research types, literature and theory review, research design, research methodology, practice writing and presenting research proposal in human resources management issues

แยกรายวชาวจยทางดานการบรหารทรพยากรมนษยออกเปน 2 วชา

158 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 3604410 การพฒนาทกษะการเปนทปรกษา 3)2-2-5(

Coaching Skills Development หลกการในการเปนวทยากรและทปรกษาขององคการ

กระบวนการเรยนรของมนษย การพฒนาทกษะในการใหค าปรกษาระดบบคคลและระดบองคการ โดยใชกรณศกษาและฝกปฏบตในการเปนวทยากรและการใหค าปรกษา และจรรยาบรรณของทปรกษา

Principles of being an organization lecturer and consultant, human learning process, counseling skill development at individual level and organization level by using case studies and practical training to become a lecturer and consultant, and consultant ethics

เพมรายวชาใหสอดคลองกบสภาวการณในปจจบน

159 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 3604411 วจยทางดานการบรหารทรพยากรมนษย 2 2)1-2-3(

Research in Human Resource Management II รายวชาทตองเรยนมากอน : 3603411 วจยทางดานการบรหาร ทรพยากรมนษย 1 คนควา ด าเนนการวจยดานการบรหารทรพยากรมนษย การเกบรวบรวมขอมล การวเคราะหขอมล การแปลผล การอภปรายผลและการสรป การเขยนรายงานวจย และน าเสนอรายงานวจยดานการบรหารทรพยากรมนษย

Conducted human resource research, data collection, data analysis, result interpretation, discussion and summary, report writing, and report presentation on human resources management issues

แยกรายวชาวจยทางดานการบรหารทรพยากรมนษยออกเปน 2 วชา

160 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 3604404 สมมนาการบรหารทรพยากรมนษย 3)2-2-5( Seminar in Human Resource Management วเคราะหปญหาและวธการแกปญหาเกยวกบการบรหารทรพยากรมนษยในองคการ นโยบายพฤตกรรมเกยวกบบคคลเพอสรางความสมพนธอนดส าหรบบคลากรระดบตางๆ เพอวเคราะหและรวมกนอภปรายประเดนปญหาตางๆ ทางดานการบรหารทรพยากรมนษย โดยใชพนความรทางทฤษฎเพอแกไขปญหาทรพยากรมนษยท เกดขนภายในองคกร

3604412 สมมนาการบรหารทรพยากรมนษย 3)2-2-5( Seminar in Human Resource Management รายวชาทตองเรยนมากอน : 3601111 การจดการทรพยากรมนษย

ว เคราะหปญหา และรวมกนอภปรายวธการแกปญหาเกยวกบการบรหารทรพยากรมนษยในสถานการณปจจบน โดยใชแนวคดทฤษฎการบรหารทรพยากรมนษยในการแกไขปญหา การออกแบบโปรแกรมการฝกอบรมเพอพฒนาบคลากร การเปนวทยากร การเปนผน าในการสมมนาและการด าเนนการจดสมมนา

Problem analysis leading to discussion and solutions of present human resource administration by using human resource management theories, personal development program design to be guest speakers and seminar leaders and to manage a seminar

- เปลยนรหสวชา - ปรบค าอธบายรายวชา ให ม เ น อหาครอบคล ม แ ล ะ ส อ ด ค ล อ ง ก บเหตการณปจจบนมากขน - เพมค าอธบายรายวชาเปนภาษาองกฤษ

161 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 2.3 กลมวชาเอกเลอก 2.3 กลมวชาเอกเเลอก 3502205 การเงนการธนาคาร 3)3-0-6( Money and Banking ลกษณะและบทบาทของการเงนและธนาคารในระบบเศรษฐกจพฒนาการของระบบการเงนในปจจบน หนาทของธนาคารพาณชย การบรหารดานการเงนของธนาคารพาณชย บทบาทของธนาคารกลาง ปรมาณการเงนและระดบราคาในระบบการเงนระหวางประเทศ กลไกการช าระเงนระหวางประเทศ

ยกเลกรายวชา

ม เ น อ ห า ส ม พ น ธ แ ล ะสอดคล องกบรายว ช าการเงนธรกจ ซงทผานมาไ ม ไ ด ม ก า ร เ ป ด ใ หนกศกษาลงทะเบยนในรายวชาดงกลาว

162 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 3603209 พฤตกรรมองคการเพอการบรหารทรพยากรมนษย 3(3-0-6) Organization Behavior for Human Resource Management การวเคราะหความแตกตางของปจเจกบคคล การเรยนร การรบร การจงใจ การตดสนใจ พฤตกรรมของปจเจกบคคล ปฏสมพนธของบคคลในกลม บรรทดฐานกลม การจดการความขดแยง รปแบบภาวะผน า และการตดตอสอสาร

3602311 พฤตกรรมองคการเพอการบรหารทรพยากรมนษย 3(3-0-6) Organizational Behavior for Human Resource Management แนวคด ทฤษฎ เกยวกบพฤตกรรมองคการ ว เคราะห

ความสมพนธของพฤตกรรมมนษยในองคการ โดยเรมตงแตการศกษาพฤตกรรมระดบบคคล การศกษาพฤตกรรมระดบกลม และการศกษาพฤตกรรมระดบองคการ เพอประยกตใชในการบรหารทรพยากรมนษยขององคการอยางมประสทธภาพ และสนบสนนการด าเนนงานขององคการภายใตสภาพแวดลอมทเปลยนแปลง

Concepts and theories of organizational behavior, analysis of the human behavior relationship in organizations at the individual level, group level and organizational level for the efficient application of organizational behavior in human resource management, and for the support of the organization operations under the changing environmental conditions

- เปลยนกลมวชา จากรายวชาเอกบงคบ เปนรายวชาเอกเลอก - เปลยนรหสวชา - ปรบชอรายวชาภาษาองกฤษ - ปรบค าอธบายรายวชา ใหมเนอหาทมความชดเจนและสามารถท าความเขาไดอยางเปนระบบมากขน โดยแบงเนอหาพฤตกรรมองคการเปน 3 ระดบ ไดแก พฤตกรรมระดบบคคล พฤตกรรมระดบกลม และพฤตกรรมระดบองคการ - เพมค าอธบายรายวชาเปนภาษาองกฤษ

163 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 3602301 มนษยสมพนธในองคการ 3)3-0-6( Human Relation in Organization ศกษาลกษณะ แนวความคด ขอบเขต และปจจยอนเปนพนฐานของความสมพนธระหวางบคคล คณะและองคการ หนาทและความรบผดชอบตอสงคม การตดตอสอสารระหวางการประสานงาน หลกศาสนาทชวยสงเสรมมนษยสมพนธ

3602312 มนษยสมพนธในองคการ 3)3-0-6( Human Relation in Organization ความรเบองตนเกยวกบมนษยสมพนธ การเขาใจตนเอง การเขาใจบคคลอน การตดตอสอสารเพอสรางมนษยสมพนธ เทคนคการสรางมนษยสมพนธ มนษยสมพนธกบการบรหารองคการ การสราง มนษยสมพนธในวฒนธรรมทหลากหลาย การพฒนาบคลกภาพและมารยาททางสงคม และหลกธรรมในการสรางมนษยสมพนธในองคการ Introduction to human relations to achieve intra and inter-personal understanding, communication skills to build human relationship, relationship building techniques, Interpersonal relationship and organization management, human relations in diverse cultures, personality development and social etiquettes, and principles of human relations in organizations

- เปลยนรหสวชา - ปรบค าอธบายรายวชา ใหมเนอหาครอบคลม และสอดคลองกบเหตการณปจจบนมากขนและเพมการสรางมนษยสมพนธในวฒนธรรมทหลากหลาย - เพมค าอธบายรายวชาเปนภาษาองกฤษ

164 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 3603301 การเจรจาตอรองและการจดการความขดแยง 3(3-0-6) Negotiation and Conflict Management แนวคดทฤษฎเกยวกบการเจรจาตอรอง อ านาจในการเจรจาตอรอง กระบวนการในการเจรจาตอรอง การสอสารในการเจรจาตอรอง กรณศกษาการเจรจาตอรอง แนวคดการจดการความขดแยง กระบวนการจดการความขดแยง วธการจดการความขดแยง และกรณศกษาการจดการความขดแยง

3603311 การเจรจาตอรองและการจดการความขดแยง 3)3-0-6( Negotiation and Conflict Management

แนวคด ทฤษฎเกยวกบการเจรจาตอรอง อ านาจในการเจรจาตอรอง กระบวนการในการเจรจาตอรอง การสอสารในการเจรจาตอรอง กรณศกษาการเจรจาตอรองในองคการและการบรหารทรพยากรมนษย แนวคดการจดการความขดแยง กระบวนการจดการความขดแยง วธการจดการความขดแยง และกรณศกษาการจดการความขดแยงในองคการและการบรหารทรพยากรมนษย Concepts and theories of negotiation, power of negotiation, negotiation process, communication skills in negotiations, negotiation case studies, concepts of conflict management, conflict management process, conflict management resolution, and conflict management case studies

- เปลยนรหสวชา - ปรบค าอธบายรายวชา ใหมเนอหาครอบคลม และสอดคลองกบเหตการณปจจบนมากขนตลอดจนเพมกรณศกษาทเกยวของกบการบรหารทรพยากรมนษย - เพมค าอธบายรายวชาเปนภาษาองกฤษ

165 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 3602302 จตวทยาองคการ 3)3-0-6( Organization Psychology แนวทางการวเคราะหพฤตกรรมมนษยในหนวยงาน อทธพลของสงคม และองคการทมตอมนษย และสมาชกองคการ การจงใจ ความพงพอใจ ความคาดหวงขององคการทมตอสมาชก พฤตกรรมของสมาชกทมตอความคาดหวงขององคการ ความขดแยง และคลคลายความขดแยงระหวางสมาชกในองคการ ภาวะผน า และบรรยากาศตางๆ ขององคการ

3603312 จตวทยาองคการ 3)3-0-6( Organizational Psychology ความเปนมาและขอบเขตของการศกษาจตวทยาองคการ

ความสมพนธระหวางบคคลกบองคการ การจงใจในการท างาน ความพงพอใจและขวญก าลงใจในการท างาน ผน ากบการท างาน การตดตอสอสารและความขดแยงในองคการ จตวทยาในงานดานการบรหารทรพยากรมนษย การจดสภาพแวดลอมทพงประสงคในการท างาน ตลอดจนศกษาปญหาและวธการแกไขปญหาของมนษยในองคการ

Background information and scope of organizational psychology, relationship between human and organization, work motivation, job satisfaction and employee morale, leaders at work, organizational communication and conflict, psychology of human resource management, creation of positive workplace environments, personnel problem and solution investigation

- เปลยนรหสวชา และปรบชอรายวชาภาษา องกฤษ - ปรบค าอธบายรายวชา ให ม เ น อหาครอบคล ม สอดคลองกบเหตการณปจจบนมากขน ตลอดจนเพมการศกษาปญหาทเกยวของกบการบรหารทรพยากรมนษย - เพมค าอธบายรายวชาเปนภาษาองกฤษ

166 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 3602303 เทคนคการฝกอบรมและการประชม 3)3-0-6( Techniques in Training and Conference

การส ารวจความตองการ และขนตอนในการฝกอบรม ประเภทของการฝกอบรม เทคนควธการในการฝกอบรมและการประชม เครองมอทใชทจ าเปนในการฝกอบรม การเปนผประสานงานในการฝกอบรม วธการจดโปรแกรมการค านวณคาใชจาย การประเมนผลโครงการฝกอบรมและรถงวธการตดตามและตรวจสอบผลการฝกอบรม โดยใหทนกบการเปลยนแปลงของสงคมทเกดขน

ยกเลกวชา

เนอหาสวนใหญเรยนในวชาการพฒนาทรพยากรมนษย

167 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 3603305 การพฒนาบคลกภาพ 3)3-0-6( Personality Development

พฒนาบคลกภาพ สงทมอทธพลตอภาวะผน าทางธรกจ เนนการพดตดตองานธรกจ การเขารวมประชมและการเสนอความคดเหนตอทประชม การตดสนใจทางธรกจ การจงใจ การเกลยกลอม การเจรจาตอรอง การเขาสงคม การพฒนาบคลกภาพของนกธรกจทางดานอารมณ และจตใจ การวเคราะห และท าการประเมนตนเอง การวางแผนพฒนาตนเอง ใหสามารถท างานรวมกบผอนไดอยางมประสทธภาพ และท างานอยางมความสข

3603313 การพฒนาบคลกภาพ 3)3-0-6( Personality Development

ความร พนฐานเก ยวกบบคลกภาพ ทฤษฎการพฒนาบคลกภาพ การรจกตนเอง การพดในทชมชน การแตงกาย การปรบปรงบคลกภาพ บคลกภาพส าหรบผบรหาร การใชหลกธรรมทางศาสนาเพอการพฒนาบคลกภาพ การมมารยาททางสงคม เพอใหบคคลสามารถสรางความสมพนธภาพทดและสามารถอยรวมกบผ อนในสงคมไดอยางมความสข Fundamentals of personality, personality development theories, self realization, public speaking, proper appearance, personality improvement, personality types for executives, religious principles based personality improvement, social etiquettes for individuals to build good relationship and coexist happily with others in the society

- เปลยนรหสวชา - ปรบค าอธบายรายวชา ให ม เ น อหาครอบคล ม แ ล ะ ส อ ด ค ล อ ง ก บเหตการณปจจบนมากขน - เพมค าอธบายรายวชาเปนภาษาองกฤษ

168 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 3603304 การวางแผนอาชพและการพฒนาอาชพ 3)3-0-6( Career Planning and Development

ความหมาย ความส าคญ และประโยชนของการวางแผนอาชพ การจดท าเสนทางอาชพส าหรบบคลากรในองคการ การพฒนาแนวอาชพ ขนตอน และกจกรรมในการวางแผนอาชพ ความรบผดชอบของฝายทรพยากรมนษย และผบรหารในองคการในการเตรยมความพรอมทางบคลากรในการด าเนนงานเพอการพฒนาอาชพ รวมทงการจดเตรยมขอมลเพอการวางแผนอาชพใหกบบคคลในองคการ

3603314 การวางแผนอาชพและการพฒนาอาชพ 3)3-0-6( Career Planning and Development

รายวชาทตองเรยนมากอน : 3601111 การจดการ ทรพยากรมนษย

ความหมาย ความส าคญ และประโยชนของการวางแผนอาชพ การจดท าเสนทางอาชพส าหรบบคลากรในองคการ การพฒนาแนวอาชพ ขนตอน และกจกรรมในการวางแผนอาชพ ความรบผดชอบของฝายทรพยากรมนษย และผบรหารในองคการในการเตรยมความพรอมทางบคลากรในการด าเนนงานเพอการพฒนาอาชพ รวมทงการจดเตรยมขอมลเพอการวางแผนอาชพใหกบบคคลในองคการ

Definitions, importance ,and benefits of career planning, career direction management for organization personnel, career development, procedures and activities of career planning, responsibility of human resource department and organization executives to prepare personnel for career development with data for career plan

- เปลยนรหสวชา - เพมค าอธบายรายวชาเปนภาษาองกฤษ

169 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 3603311 การวเคราะหแรงงาน 3)3-0-6( Labor Analysis อปสงคและอปทานของแรงงาน ต าแหนงงานวาง แหลงผวางงานหรอก าลงหางานท า อาชพตางๆ ปญหาการวางงาน ปญหาโครงสรางของคลาดแรงงานไทยและตางประเทศ วเคราะหแรงงานสาขาขาดแคลนและไมขาดแคลน

ยกเลกวชา

มเนอหาสมพนธและสอดคลองกบรายวชาการวางแผนทรพยากรมนษย ซงทผานมาไมไดมการเปดใหนกศกษาลงทะเบยนในรายวชาดงกลาว

170 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 3603313 ศลปะการพด 3)3-0-6( Art of Speech ความรทวไปเกยวกบหลกและศลปะการพด ระบบการหายใจทถกตอง เพอชวยในการเปลงเสยง การออกเสยงอยางถกตองและชดเจนการรจกเนนจงหวะ ลลา ทวงทในการพดทจะท าใหสามารถถายทอดวามหมายและความคดไดอยางมประสทธภาพ ทฤษฎทวไปของวาทศลป การพดในรปแบบและโอกาสตาง ๆ การพดเชงวชาการ การอภปราย การสมมนา การประชม การโตวาท การกลาวสนทรพจน

ยกเลกวชา

มสอนในรายวชาบคลกภาพ

171 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 3603314 การสรางทมงาน 3)3-0-6(

Teamwork ความหมายและความส าคญของการสรางทมงาน แนวคดพนฐานในการพฒนาองคการ แนวคดเกยวกบการท างานเปนทม วธการพฒนาการท างานเปนทม การวางแผนและการพฒนาทมงาน การสรางทมใหม การสรางความภาคภมใจในทมงาน การฟนฟทมงาน การลดความขดแยงระหวางกลม ปญหาในการสรางทมงานและแนวทางแกไข เพอเพมประสทธภาพและเพอใหบรรลเปาหมายขององคการ

ยกเลกวชา

รวมไวในรายวชาภาวะผน าและการท างานเปนทม

172 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 3633604 การจดการวสาหกจชมชน 3)3-0-6( Management of Community Enterprise

ค าจ ากดความ แนวคด ลกษณะเฉพาะ ประเภท วธการกระบวนการ รปแบบ และพฒนาการของวสาหกจชมชน การจดการการตลาด การจดการการผลต การสงเสรมการตลาด กลยทธการพฒนา ความเขมแขงของวสาหกจชมชน ปจจยทมผลตอความส าเรจของวสาหกจชมชน ปญหาและขอเสนอแนะ

ยกเลกวชา

ม เ น อ ห า ส ม พ น ธ แ ล ะสอดคล องกบรายว ช าห ล ก ก า ร ต ล า ด ก า รบรหารการผลตและการด าเนนงาน ซงทผานมาไ ม ไ ด ม ก า ร เ ป ด ใ หนกศกษาลงทะเบยนในรายวชาดงกลาว

173 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 3642802 ภาษอากร 3)2-2-5(

Taxation รายวชาทตองเรยนมากอน : 3641102 การบญชขนตน

หลกเกณฑ วธการประเมนและการจดเกบภาษอากรตางๆ ตามประมวลรษฎากร และภาษอนๆ ทเกยวของ ประกอบดวย ภาษเงนไดบคคลธรรมดา ภาษเงนไดนตบคคล ภาษมลคาเพม ภาษอากรธรกจเฉพาะอากรแสตมป ภาษเงนไดหก ณ ทจาย ภาษศลกากร ภาษสรรพสามต ภาษทองถน และอนๆ

ยกเลกวชา

เนอหาบญชทจ าเปนตองศกษา ไดอย ในรายวชาการบญชขนตนและการบญชเพอการตดสนใจและภาษอากร

174 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 3643701 การบญชเพอการจดการ 3)2-2-5( Managerial Accounting รายวชาทตองเรยนมากอน : 3642701 การเงนธรกจ การศกษาและวเคราะหขอมลทางการบญชเพอน าไปใชในการวางแผน ควบคมและการตดสนใจ โดยศกษาแนวคดและการจ าแนกประเภทตนทน การค านวณ ตนทนผลตภณฑ การวเคราะหความสมพนธระหวางตนทน ปรมาณ และก าไรการจดท างบประมาณ

ยกเลกวชา

เนอหาบญชทจ าเปนตองศกษา ไดอย ในรายวชาการบญชขนตนและการบญชเพอการตดสนใจและภาษอากร

175 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 3603314 การพฒนาองคการ 3)3-0-6( Organization Development

ความเขาใจและเรยนรหลกบรหารการเปลยนแปลง ทฤษฎองคการและการจดองคการ กระบวนการ ขนตอน และเทคนคตาง ๆ ทใชในการพฒนาองคการสมยใหม เพอน ามาเปลยนแปลงในดานตาง ๆ และน าพาองคกรสความส าเรจ รวมถงการส ารวจและสรางทศทางขององคกรในอนาคต เพอใหเปาหมายขององคกรอยางมประสทธภาพ

3603315 การพฒนาองคการและการบรหารการเปลยนแปลง 3)3-0-6( Organizational Development and Change

Management แนวคดและทฤษฎเกยวกบการพฒนาองคการ การวนจฉย

องคการ การเปลยนแปลงขององคการและสงแวดลอม เครองมอสอดแทรกทใชในการพฒนาองคการ การประเมนผลการพฒนาองคการ และการบรหารการเปลยนแปลง เพอใหองคกรบรรลเปาหมายอยางมประสทธภาพ

Concepts, theories of organizational development, organizational consideration, organization and environment change, organizational development tools, evaluation of organizational development and administrative change to achieve the organization targets efficiently

- เปลยนรหสวชา และเ ป ล ย น ช อ ร า ย ว ช าภ า ษ า ไ ท ย แ ล ะ ภ า ษ า องกฤษ - ปรบค าอธบายรายวชา ให ม เ น อหาครอบคล ม พรอมกบเนนการรบมอกบการปรบเปลยนขององคกร - เพมค าอธบายรายวชาเปนภาษาองกฤษ

176 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง - 3603316 การจดการความหลากหลายของแรงงาน 3)3-0-6(

Managing Workforce Diversity in Organizations แนวคดการจดการความหลากหลายของแรงงาน อทธพลของความหลากหลายของแรงงานในชวงวย เพศ เชอชาต ศาสนา วฒนธรรม วเคราะหเปรยบเทยบความแตกตางและรปแบบ การจดการภายใตความหลากหลายของแรงงาน การจดการความหลากหลายในสถานทท างาน และการบรหารงานทรพยากรมนษยท เหมาะสมกบบรบทความหลากหลายขององคการ

Concepts of managing workforce diversity, workforce diversity influence of age, gender, ethnicity, religion, culture, comparative analysis of the differences and management models in the category of work force diversity, management of workforce diversity at workplace, and human resource management fitting with organizational diversity contexts

เพมรายวชาใหสอดคลองกบสภาวการณในปจจบน

177 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง - 3603317 การบรณาการชวตการท างาน 3)3-0-6(

Work Life Integration แนวคดการจดการและการพฒนาคณภาพชวตการท างานใน

องคการ ความสมพนธระหวางคณภาพชวตของพนกงานและการท างานในองคการ รปแบบและระบบมาตรฐานทเกยวของกบคณภาพชวตของพนกงานและความปลอดภยในการท างาน ตลอดจนการบรณา แนวทางการปองกนและแกไขปญหาตางๆ ทมผลตอการเพมคณภาพชวตในการท างานและชวตประจ าวนของพนกงาน

Concepts of management, improvement of working life quality in the organization, relationship between the quality of work life and working in the organization, models and standards related to quality of work life, safety in the workplace, integrated approach of prevention and problem solution affecting the quality of working and daily lives of employees

เพมรายวชาใหสอดคลองกบสภาวการณในปจจบน

178 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 3603318 การจดการอาชวอนามยและความปลอดภย 3)3-0-6(

Health and Safety Management แนวคดเกยวกบการจดการอาชวอนามย และความปลอดภย

พฤตกรรมความปลอดภยในการท างาน การวเคราะหความเสยง การบรหารเพอการควบคมการสญเสย เทคนคการสงเสรมความปลอดภยในการท างาน การสอสารเพอความปลอดภยและการสอสารในภาวะวกฤต องคการดานอาชวอนามยและความปลอดภย

Concepts of occupational health and safety management, safe behavior in the workplace, risk analysis, loss control management, techniques of safety promotion while working, communication skills for safety and crisis communication skills, organization of occupational health and safety

เพมรายวชาใหสอดคลองกบสภาวการณในปจจบน

179 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 3503821 การเตรยมฝกประสบการณวชาชพบรหารธรกจ 2)90( Preparation for Perfessional Experience in Business Administration การเตรยมความพรอมดานการบรหารธ รกจ ท งความรภาคทฤษฎและภาคปฏบตกอนการน าไปใชจรง โดยใหความรพนฐานในการปฎบตงานการสอสารและมนษยสมพนธการพฒนาบคลกภาพ เทคนคการเขยนรายงานการฝกประสบการณวชาชพและการน าเสนอผลงาน

3604521 การเตรยมฝกประสบการณวชาชพทางการบรหารทรพยากร มนษย 2)1-2-3( Preparation for Eield Experience in Human Resource Management

การเตรยมความพรอมดานการบรหารธรก จ ทงความรภาคทฤษฎและภาคปฏบตกอนการน าไปใชจรง โดยใหความรพนฐานในการปฎบตงานการสอสารและมนษยสมพนธการพฒนาบคลกภาพ เทคนคการเขยนรายงานการฝกประสบการณวชาชพและการน าเสนอผลงาน

Preparation learners before jobs training for field experience inhuman resource management, the application of the principles and theories of human resource management, case study analysis, basic knowledge of the operation, the communication and human relations skills. personality development

- เปลยนรหสวชา และเ ป ล ย น ช อ ร า ย ว ช าภ า ษ า ไ ท ย แ ล ะ ภ า ษ า องกฤษ - ปรบค าอธบายรายวชา ให ม เ น อหาครอบคล ม แ ล ะ ส อ ด ค ล อ ง ก บเหตการณปจจบนมากขน - เพมค าอธบายรายวชาเปนภาษาองกฤษ

180 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 3504821 การฝกประสบการณวชาชพการบรหารธรกจ 6)540(

Field Experience in Business Administration ฝกประสบการณวชาชพด านการบรหารธรกจ ในสถาน

ประกอบการ ในหนวยงานรฐบาล หรอธรกจเอกชน ภายใตการควบคมดแลของอาจารยทปรกษา จดท ารายงานสรปการฝกประสบการณและน าเสนอปญหาการฝกประสบการณ พรอมทงเสนอแนะแนวทางแกปญหาทเกดขน

3604522 การฝกประสบการณวชาชพทางการบรหารทรพยากร มนษย 6)540( Field Experience in Human Resource Management รายวชาทตองเรยนมากอน : 3604521 การเตรยมฝกประสบการณ

วชาชพ ทางการบรหารทรพยากรมนษย ฝกประสบการณวชาชพดานการบรหารธรกจในสถาน

ประกอบการ ในหนวยงานรฐบาล หรอธรกจเอกชน ภายใตการควบคมดแลของอาจารยทปรกษา จดท ารายงานสรปการฝกประสบการณและน าเสนอปญหาการฝกประสบการณ พรอมทงเสนอแนะแนวทางแกปญหาทเกดขน

Field experiences in human resource management administration in organization of government, non- government, localbusiness, private business are supervise by lecturer, according to the course description and training experience to in real life situations, suggest to solve problem

- เปลยนรหสวชา และเ ป ล ย น ช อ ร า ย ว ช าภ า ษ า ไ ท ย แ ล ะ ภ า ษ า องกฤษ - ปรบค าอธบายรายวชา ให ม เ น อหาครอบคล ม แ ล ะ ส อ ด ค ล อ ง ก บเหตการณปจจบนมากขน - เพมค าอธบายรายวชาเปนภาษาองกฤษ

181 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 7000390 การเตรยมความพรอมสหกจศกษา 2)90( Cooperative Education Preparation

หลกการ แนวคด และกระบวนการของสหกจศกษา ระเบยบ ขอบงคบทเกยวของ ความรพนฐาน และเทคนคในการสมครงานอาชพ ความรพนฐานในการปฏบตงาน การสอสารและมนษยสมพนธ การพฒนาบคลกภาพ ระบบการบรหารคณภาพในสถานประกอบการ เทคนคการน าเสนอ การเขยนรายงาน

Principle, concepts and processes of cooperative education, regulations, fundamentals and techniques in job application, fundamental in practice, communication, human relationship, personal development, quality management system in the workplace, technical report writing.

7000390 การเตรยมความพรอมสหกจศกษา 2)90( Cooperative Education Preparation หลกการ แนวคด และกระบวนการของสหกจศกษา ระเบยบ

ขอบงคบทเกยวของ ความรพนฐาน และเทคนคในการสมครงานอาชพ ความรพนฐานในการปฏบตงาน การสอสารและมนษยสมพนธ การพฒนาบคลกภาพ ระบบการบรหารคณภาพในสถานประกอบการ เทคนคการน าเสนอ การเขยนรายงาน

Principle, concepts and processes of cooperative education, regulations, fundamentals and techniques in job application, fundamental in practice, communication, human relationship, personal development, quality management system in the workplace, technical report writing.

ปรบชอวชาภาษาองกฤษ

182 มคอ.2

หลกสตรเดม พทธศกราช 2554 หลกสตรปรบปรง พทธศกราช 2559 สาระส าคญ/เหตผลการ

เปลยนแปลง 7000490 สหกจศกษา 6)540( Cooperative Education รายวชาทตองเรยนมากอน : 7000390 การเตรยมความ พรอมสหกจศกษา

การปฏบตงานในลกษณะพนกงานชวคราว ตามโครงงานทไดรบมอบหมาย ตลอดจนการจดท ารายงาน และการน าเสนอ

On the job as a temporary employee with assigned project to do the report and presentations.

7000490 สหกจศกษา 6)540( Cooperative Education

รายวชาทตองเรยนมากอน : 7000390 การเตรยมความพรอม สหกจศกษา การปฏบตงานในลกษณะพนกงานชวคราว ตามโครงงานทไดรบมอบหมาย ตลอดจนการจดท ารายงาน และการน าเสนอ

On the job as a temporary employee with assigned project to do the report and presentations.

- ปรบชอวชาภาษาองกฤษ - ปรบลกษณะหนวยกต

183 มคอ.2

ภาคผนวก ง ค าสงแตงตงคณะกรรมการพฒนา/ปรบปรงหลกสตร

)ตามเกณฑมาตรฐาน TQF(

184 มคอ.2

185 มคอ.2

ภาคผนวก จ

ขอมลประวตอาจารยประจ าหลกสตรพรอมรายละเอยดผลงานวชาการ และประสบการณการสอน

186 มคอ.2

ขอมลประวตอาจารยประจ าหลกสตรพรอมรายละเอยดผลงานวชาการและประสบการณการสอน หลกสตรบรหารธรกจบณฑต สาขาวชา การบรหารทรพยากรมนษย

ประวตอาจารยประจ าหลกสตร 1. ชอ-สกล นางปารชาต จนทรศรบตร 2. ต าแหนงทางวชาการ อาจารย 3. สงกด โปรแกรมวชาการบรหารทรพยากรมนษย คณะวทยาการจดการ

มหาวทยาลยราชภฏสงขลา ต.เขารปชาง อ.เมอง จ.สงขลา 90000 โทรศพท 085-5821020 e-mail : parichatjansriboot@yahoo.com

4. การศกษา วฒ

การศกษา สาขา สถาบนการศกษา ประเทศ

ปทส าเรจการศกษา

DBA Human Resource Management

Universiti Utara Malaysia Malaysia 2559

วท.ม. การพฒนาทรพยากรมนษย สถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร ไทย 2545 บธ.บ. คอมพวเตอรธรกจ (เกยรตนยม) มหาวทยาลยเอเชยอาคเนย ไทย 2541

5. ผลงานทางวชาการ

5.1 งานวจย ปารชาต จนทรศรบตร, รจรพรรณ คงชวย และวรสนต ถาวรประเสรฐ (2558). การพฒนาทรพยากร

มนษย จงหวดสงขลา ชวงวยนกเรยน (7 – 14 ป) ทนอดหนนการวจยจากงบประมาณจงหวดสงขลา. สงขลา

ปารชาต จนทรศรบตร (2552). ปจจยทสงผลตอการสรางองคการแหงการเรยนร กรณศกษา คณะวทยาการจดการ มหาวทยาลยราชภฎสงขลา. สงขลา : มหาวทยาลยราชภฎสงขลา

ปารชาต จนทรศรบตร (2545). การสรรหาและคดเลอกพนกงาน กรณศกษาบรษทซอารซจ ากด. กรงเทพฯ.สถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร

5.2 หนงสอ/ต ารา/เอกสารประกอบการสอน ปารชาต จนทรศรบตร (2551).การพฒนาบคลกภาพ.เอกสารสรปการสอน.มหาวทยาลยราชภฏสงขลา. ปารชาต จนทรศรบตร (2551). การสรรหาและคดเลอกบคลากร.เอกสารสรปการสอน, มหาวทยาลย

ราชภฏสงขลา

187 มคอ.2

5.3 บทความ Mat, N., Jansriboot, P. (2014) Antecdent and Consequence of Employee Engagement.

Contemporary Issues in Human Resource Management, Current Issue and Controversies. Peason Malaysia Sdn Bhd..

ปารชาต จนทรศรบตร (2550). การพฒนาวฒภาวะทางสตปญาและวฒภาวะทางอารมณของเดกไทย. วารสาร MGT, คณะวทยาการจดการ: มหาวทยาลยราชภฎสงขลา.

6. ประสบการณการสอน

- รายวชาการพฒนาบคลกภาพ

- รายวชาการสรรหาและคดเลอกบคลากร

- รายวชาการพฒนาบคคลและการฝกอบรม

- รายวชาวจยการบรหารทรพยากรมนษย

- รายวชาระบบสารสรเทศเพอการพฒนาทรพยากรมนษย 7. ประสบการณศกษาดงาน

- การบรหารการศกษา ณ. เขตปกครองพเศษฮองกง

- การบรหารงานมหาวทยาลย ณ. ประเทศสงคโปร

- ศกษาดงานการบรหารจดการ ณ ประเทศสวสเซอรแลนดและประเทศอตาล 8. การเปนวทยากร/ทปรกษา

- หวขอการท างานเปนทม

- หวขอภาวะผน า

- หวขอการบรหารความขดแยง

- หวขอต ารวจสมพนธ

- หวขอการบรหารทรพยากรมนษย

188 มคอ.2

ประวตอาจารยประจ าหลกสตร 1. ชอ-สกล นางสาวอญญารตน สวรรณโณ 2. ต าแหนงทางวชาการ อาจารย 3. สงกด โปรแกรมวชาการบรหารทรพยากรมนษย คณะวทยาการจดการ มหาวทยาลยราชภฏสงขลา ต.เขารปชาง อ.เมอง จ.สงขลา 90000 โทรศพท....081-9636139.... e-mail…..anyarats@hotmail.com….. 4. การศกษา

วฒการศกษา

สาขา สถาบนการศกษา ประเทศ ปทส าเรจการศกษา

M.M Master of Management (Human Resource)

Central Queensland University, Australia

ออสเตรเลย 2555

รป.ม. รฐประศาสนศาสตร (การบรหารทรพยากรมนษย)

มหาวทยาลยสงขลานครนทร ไทย 2545

บธ.บ. การตลาด มหาวทยาลยหอการคาไทย ไทย 2542

5. ผลงานทางวชาการ 5.1 งานวจย

นกวจยรวม อญญารตน สวรรณโณและคณะ. 2556. แนวทางการพฒนากลมธรกจชมชนสศนยการเรยนร กรณศกษากลมดอกไมประดษฐสนามชย จ.สงขลา ปงบประมาณ 2556

5.2 หนงสอ/ต ารา/เอกสารประกอบการสอน อญญารตน สวรรณโณ. 2557. แรงงานสมพนธและกฎหมายแรงงาน. คณะวทยาการจดการ มหาวทยาลยราชภฏสงขลา. 5.3 บทความ - 6. ประสบการณสอน

2556 – ปจจบน : อาจารยประจ าโปรแกรมวชาการบรหารทรพยากรมนษย คณะวทยาการจดการ มหาวทยาลยราชภฏสงขลา 2545 – 2551 : อาจารยประจ าโปรแกรมวชารฐประศาสนศาสตร คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏสงขลา

7. ประสบการณการอบรม / ศกษาดงาน อบรมหลกสตร “กฎหมายแรงงานทฝายบคคลควรร ภาคปฏบต” อบรมเชงปฏบตการ “การพฒนาศกยภาพอาจารยเพอเพมประสทธภาพการสอน” อบรมเชงปฏบตการ “กาวแรกสอาจารยมออาชพ”

189 มคอ.2

อบรมอาจารยสายวชาการ “การพฒนาศกยภาพการเรยนการสอนอาจารยใหม” สมมนาเชงวชาการปฏบตตามกรอบมาตรฐานคณวฒการศกษาและการพฒนาหลกสตรการจดท ารายวชา (TQF) เรอง การทวนสอบผลสมฤทธทางการศกษาและการประเมนคณภาพหลกสตร 8. การเปนวทยากร / ทปรกษา -

190 มคอ.2

ประวตอาจารยประจ าหลกสตร 1. ชอ-สกล นางสายฝน ไชยศร 2. ต าแหนงทางวชาการ ผชวยศาสตราจารย 3. สงกด โปรแกรมวชาการบรหารทรพยากรมนษย คณะวทยาการจดการ

มหาวทยาลยราชภฏสงขลา ต.เขารปชาง อ.เมอง จ.สงขลา 90000 โทรศพท....080 5450553............e-mail……y_saiphon@hotmail.com.

4. การศกษา วฒ

การศกษา สาขา สถาบนการศกษา ประเทศ

ปทส าเรจการศกษา

รป.ม. รฐประศาสนศาสตร (การบรหารทรพยากรมนษย)

มหาวทยาลยสงขลานครนทร

ไทย 2545

รปศ. รฐประศาสนศาสตร (การบรหารงานบคคล) เกยรตนยม

มหาวทยาลยสงขลานครนทร

ไทย 2539

5. ผลงานทางวชาการ 5.1 งานวจย องคณา ธรรมสจจการ และสายฝน ไชยศร. (2557). พฤตกรรมการคาชายแดนไทย-มาเลเชยใน จงหวดสงขลา. สงขลา : กองทนวจย มหาวทยาลยราชภฏสงขลา. พราสน ชยคณทวโชต และสายฝน ไชยศร. (2556). สมรรถนะการปฏบตงานและความตองการ พฒนาบคลากร. สงขลา : มหาวทยาลยราชภฏสงขลา. พราสน ชยคณทวโชต, สายฝน ไชยศร และนารภรณ ศรจรต. (2554). สวสดการสงคมของ ผสงอายในจงหวดสงขลา. ส านกงานคณะกรรมการวจยแหงชาต (วช.). สายฝน ไชยศรและพราสน ชยคณทวโชต. (2554). พฤตกรรมการสบบหรในสถานประกอบการ จงหวดสงขลา. สงขลา : มหาวทยาลยราชภฏสงขลา. พราสน ชยคณทวโชต, สายฝน ไชยศร, มาธร อไรรตน และวรสนต ถาวรประเสรฐ. (2554). การ จดการแรงงานตางดาวในสถานประกอบการ กรณศกษาอตสาหกรรมผลตอาหารทะเล ใน เขต อ าเภอเมองจงหวดสงขลา. สงขลา : มหาวทยาลยราชภฏสงขลา. สายฝน ไชยศร และสพล เพชรานนท. (2553) ปจจยทท าใหนกศกษาตดเกมคอมพวเตอร กรณศกษา นกศกษาระดบอดมศกษาในเขตจงหวดสงขลา. สงขลา : มหาวทยาลยราชภฏ สงขลา.

191 มคอ.2

5.2 หนงสอ/ต ารา/เอกสารประกอบการสอน สายฝน ไชยศร. (2555). การบรหารทรพยากรมนษย. สงขลา : น าผลการพมพ. สายฝน ไชยศร. (2554). การบรหารคาตอบแทน. สงขลา : ชลบตรการพมพ. สายฝน ไชยศร. (2553). จรยธรรมทางธรกจ. สงขลา : ชลบตรการพมพ. 5.3 บทความ สายฝน ไชยศร. (2553). CSR บนไดสความส าเรจขององคการ. วารสารคณะวทยาการจดการ. สายฝน ไชยศร. (2553). องคกรแหงการเรยนร สองคกรอจฉรยะ. วารสารคณะวทยาการจดการ. สายฝน ไชยศร. (2552). นวตกรรมทางจรยธรรม น าสงคมยค IT. วารสารคณะวทยาการจดการ. สายฝน ไชยศร. (2550). การบรหารดวยปรชญาเศรษฐกจพอเพยง. วารสารคณะวทยาการจดการ. 6. ประสบการณการสอน วชา การบรหารทรพยากรมนษย

วชา การบรหารทรพยากรมนษยเชงกลยทธ วชา การบรหารคาตอบแทน วชา ภาวะผน าและการท างานเปนทม วชา องคการและการจดการ วชา จรยธรรมทางธรกจ วชา สมมนาการบรหารทรพยากรมนษย

7.ประสบการณการอบรม/ศกษาดงาน พ.ศ. หลกสตร เวลา สถาบน / วทยากร 2539 เทคนคการบรหารงานฝกอบรมอยางมประสทธภาพ 3 วน สถาบนสงเสรมการพฒนาบคลากร

การสรางพลงทมงานอยางมประสทธภาพ 2 วน บรษท สยามนสสน สงขลา จ ากด 2540 นกบรหารมออาชพ 2 วน อ. ไมตร ทองประวต 2542 การใชคอมพวเตอรและอนเตอรเนต 4 วน ร.ร.หาดใหญบรหารธรกจนานาชาต

พนกงานวทยสอสารกระทรวงศกษาธการ 3 วน กระทรวงศกษาธการ การจดท า Port Forio 1 วน อ.ศลใจ วบลกจ 5 ส. กบการเพมประสทธภาพในการท างาน 2 วน อ.พกตรพรง เกษมพนธย

2543 การปองกนและระงบอคคภยส าหรบเจาหนาทบคคล 1 วน เทศบาลนครหาดใหญ การประเมนผลการปฏบตงาน 3 วน รศ.เผอน ไชยศร ความรเกยวกบการบรการและการทองเทยว 10 วน การทองเทยวแหงประเทศไทย “Work Shops” Learning English Creatively 7 วน Kolej Damansara Utama Malay.

2544 ศลปะการเปนพธกร 1 วน สมาคมผบรหารการศกษาสงขลา การจดการเรยนการสอนโดยการท าโครงงาน 2 วน ส านกงานศกษาธการจงหวดสงขลา

192 มคอ.2

พ.ศ. หลกสตร เวลา สถาบน / วทยากร Work Shop For Junior Manager 2 วน ร.ร.หาดใหญบรหารธรกจ นานาชาต การปองกนและแกไขปญหายาเสพตดในสถานศกษา 1 วน โรงเรยนสงขลาเทคโนโลย ดงาน โรงเรยนนานาชาต Dulwich 2 วน Dulwich จ.ภเกต

2545 จตใตส านกกบการเพมศกยภาพคร 3 วน โรงเรยนพลวทยา การวจยในชนเรยน 14 วน ส านกงานศกษาธการอ าเภอ Educational Systematic 2 วน Kata Seter Kedah Malaysia สมมนาผบรหารระดบสงโรงเรยนอาชวะศกษา

เอกชน 3 วน สมาคมอาชวะศกษาแหงประเทศไทย

2546 การใชคอมพวเตอรชวยในงานสอน (CAI) 3 วน สนง.คณะกรรมการการศกษาเอกชน

7 Habits และจตส านกในอาชพคร 1 วน อ.ด ารงศกด วทยากรปนซเมนตไทย ดงานการบรหารจดการ ณ.University Science 2 วน University Science of Malaysia

2547 การประเมนผลโครงการ 2 วน อ.ทองเหมาะ สภาสบ ดงานการประกนคณภาพการศกษา 4 วน โรงเรยนเทคโนโลยภาคตะวนออก ดงานการบรหารจดการ โรงงานปลากระปองปมปย 1 วน บรษท กวางไพศาล (มหาชน) จ ากด สมมนาผบรหารระดบสงโรงเรยนอาชวะศกษา

เอกชน 3 วน สมาคมอาชวะศกษาแหงประเทศไทย

2548 ดงาน STAMFORD COLLEGE ณ สงคโปร 3 วน Stamford College Singapore 2549 ดงานมหาวทยาลย UUM และ UM 3 วน ประเทศมาเลเซย 2550 อบรมหลกสตรการเจรจาตอรองแบบ Win - Win 1 วน สถาบนเพมผลผลตแหงชาต

อบรมผประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบอดมศกษา หลกสตร 2 (18-19 ก.ย.51ป

2 วน โรงแรมเมธาวลย จ.เพชรบร หาวทยาลยราชภฏจนทรเกษม

2551 ดงาน CITY OF HONGKONG UNIVERSITY 3 วน ประเทศฮองกง อบรมหลกสตร CSR : ความรบผดชอบตอสงคมของ

ธรกจ 1 วน สถาบนเพมผลผลตแหงชาต

2552 การเขาสต าแหนงวชาการ 2 วน มหาวทยาลยราชภฏสงขลา ดงาน International Hotel Management Institute IMI University Centre

8 วน ประเทศสวตเซอรแลนด – อตาล

อบรมหลกสตร การสรางแรงจใจในการท างาน (7 Q) 1 วน สถาบนสงเสรมเทคโนโลยไทย-ญปน 2553 ดงาน Soul University 7 วน ประเทศเกาหลใต 2554 ดงาน Beijing University 9 วน ประเทศจน

193 มคอ.2

พ.ศ. หลกสตร เวลา สถาบน / วทยากร อบรมหลกสตร แนวทางสรางระบบการบรหารจดการ

ความปลอดภยและอาชวอนามย ตาม พ.ร.บ.ความปลอดภยฯ 2554

1 วน สถาบนสงเสรมเทคโนโลยไทย-ญปน

อบรมหลกสตร การบรหารคาจางและผลตอบแทน โดยใชเทคนคจากการส ารวจคาจาง.

1 วน HR Center กรงเทพ

2555 อบรมหลกสตร เทคนคการส ารวจความผกพนของพนกงาน ในองคการ

1 วน สถาบนสงเสรมเทคโนโลยไทย-ญปน

ดงาน University Udayana 4 วน บาหล ประเทศอนโดนเซย 2557 อบรมหลกสตร การจดท าแผนกลยทธและแผนปฏบต

งาน ดานการพฒนาทรพยากรมนษย 1 วน สมาคมการจดการงานบคคล

อบรม Qlik View Self-service Business Intelligence

1 วน KMS

8. การเปนวทยากร/ทปรกษา เปนวทยากร ใหแกหนวยงานตาง ๆ หนวยงานภาครฐ ส านกงานสรรพสามตภาค 9 ส านกงานสรรพสามตภาค 8 ต ารวจชมชนสมพนธ สภอ.สภจ. สงขลา ส านกงานคลงเขต 9 ส านกงานคลงเขต 7 พนท 2 ส านกงานปองกนควบคมโรคท 12 จงหวดสงขลา ส านกงานพฒนาฝมอแรงงานจงหวด ตรวจสอบบญชสหกรณสงขลา เรอนจ ากลาง และเรอจ าจงหวดสงขลา วทยาลยอาชวศกษาสงขลา วทยาลยการอาชพปตตาน คณะวทยาศาสตร มหาวทยาลยทกษณ

194 มคอ.2

หนวยงานภาคเอกชน วทยาลยหาดใหญบรหารธรกจสากล โรงเรยนพลวทยา บรษท หาดใหญ พเอสเอม จ ากด บรษท เบนซ ภเกต จ ากด โรงแรมลการเดนท พลาซา

ทปรกษาบรษทตาง ๆ - ทปรกษาบรษท เบนซ ภเกต จ ากด

- ทปรกษาบรษท หาดใหญไดมอนดทวร - ทปรกษาบรษท จอยอส จ ากด

195 มคอ.2

ประวตอาจารยประจ าหลกสตร 1. ชอ-สกล นายวรสนต ถาวรประเสรฐ 2. ต าแหนงทางวชาการ อาจารย 3. สงกด โปรแกรมวชา.....การบรหารทรพยากรมนษย.....คณะวทยาการจดการ

มหาวทยาลยราชภฏสงขลา ต.เขารปชาง อ.เมองสงขลา จ.สงขลา 90000 โทรศพท.....084-854-5017.....e-mail…..worasan.th@skru.ac.th…..

4. การศกษา วฒ

การศกษา สาขา สถาบนการศกษา ประเทศ

ปทส าเรจการศกษา

วท.ม. การพฒนาทรพยากรมนษยและองคการ สถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร ไทย 2552 รป.บ. การบรหารทรพยากรมนษย (เกยรตนยม) มหาวทยาลยสงขลานครนทร ไทย 2548

5. ผลงานทางวชาการ 5.1 งานวจย

นกวจยรวม วรสนต ถาวรประเสรฐ. 2558. โครงการวจยตดตามและประเมนผลการด าเนนงานตาม

แผนพฒนากลมจงหวดภาคใตชายแดน )สงขลา ยะลา สตล ปตตาน นราธวาส( ปงบประมาณ 2557. จงหวดสงขลา.

5.2 หนงสอ/ต ารา/เอกสารประกอบการสอน วรสนต ถาวรประเสรฐ. 2557. พฤตกรรมองคการเพอการบรหารทรพยากรมนษย. คณะ

วทยาการจดการ มหาวทยาลยราชภฏสงขลา. 5.3 บทความ

วรสนต ถาวรประเสรฐ. 2557. องคกรในฝนททกคนเลอกอยากรวมงานดวย กรณศกษา : นกศกษามหาวทยาลยในสาขาทตลาดแรงงานตองการของจงหวดสงขลา. ใน รายงานการประชมวชาการระดบชาต ดานบรหารธรกจและเศรษฐศาสตร ครงท 1, 26 – 28 มนาคม 2557. สงขลา: มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลศรวชย รวมกบเครอขายภาค 9 มหาวทยาลย. หนา 29 (O1 – 28).

วรสนต ถาวรประเสรฐ. 2557. การใชเครอขายสงคมออนไลนเฟสบคเพอสงเสรมการรบรขาวสารของนกศกษารายวชาการบรหารทรพยากรมนษยเชงกลยทธ. ใน เอกสารโครงการประกวดบทความงานวจยชนเรยน, 14 มกราคม 2557. สงขลา: มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลศรวชย. หนา 16 – 19.

196 มคอ.2

วรสนต ถาวรประเสรฐ. 2553. การบรหารความเสยงดานทรพยากรมนษย. Thailand HR Journal. 2010 (vol.3): 91 – 121. สมาคมการจดการงานบคคลแหงประเทศไทย (PMAT).

6. ประสบการณการสอน 2554 – ปจจบน : อาจารยประจ าโปรแกรมวชาการบรหารทรพยากรมนษย คณะวทยาการจดการ มหาวทยาลยราชภฏสงขลา 2553 – 2554 : อาจารยประจ าโปรแกรมวชาการบรหารทรพยากรมนษย คณะวทยาการจดการ มหาวทยาลยราชภฏสราษฎรธาน

7. ประสบการณการอบรม/ศกษาดงาน อบรมและศกษาดงานดานการบรหารและพฒนาทรพยากรมนษย

8. การเปนวทยากร/ทปรกษา ทปรกษากลมบรการวชาการ (OTOP) ของคณะวทยาการจดการ มหาวทยาลยราชภฏสงขลา

197 มคอ.2

ประวตอาจารยประจ าหลกสตร 1.ชอ-สกล นางสาวพราสน ชยคณทวโชต 2.ต าแหนงทางวชาการ อาจารย 3.สงกด โปรแกรมวชาการบรหารทรพยากรมนษย คณะวทยาการจดการ

มหาวทยาลยราชภฏสงขลา ต.เขารปชาง อ.เมอง จ.สงขลา 90000 โทรศพท 074-325779 e-mail: pirasinee.s@hotmail.com

4.การศกษา

วฒการศกษา สาขา สถาบนการศกษา ประเทศ ปทส าเรจการศกษา

ศศ.ม. พฒนามนษยและสงคม มหาวทยาลยสงขลานครนทร ไทย 2552 ศศ.บ. การจดการทรพยากรมนษย มหาวทยาลยทกษณ ไทย 2550

5.ผลงานทางวชาการ 5.1 งานวจย

หวหนาโครงการ พราสน ชยคณทวโชต. 2554. การพฒนาผลสมฤทธทางการเรยนของนกศกษาทเรยนรายวชาการ

บรหารทรพยากรมนษย ทนคณะวทยาการจดการ มหาวทยาลยราชภฏสงขลา พราสน ชยคณทวโชต. 2555. ความคาดหวงตอการจดการเรยนการสอนในรายวชาการวจยการบรหาร

ทรพยากรมนษย คณะวทยาการจดการ มหาวทยาลยราชภฏสงขลา ทนคณะวทยาการจดการ มหาวทยาลยราชภฏสงขลา

พราสน ชยคณทวโชตและคณะ. 2555. การจดการแรงงานตางดาวในสถานประกอบการ กรณศกษา อตสาหกรรมผลตอาหารทะเล ในเขตอ าเภอเมอง จงหวดสงขลา ทนจากคณะวทยาการจดการ มหาวทยาลยราชภฏสงขลา

พราสน ชยคณทวโชต, สายฝน อยบ ารงและนารภรณ ศรจรต. 2557. สวสดการสงคมของผสงอาย ในจงหวดสงขลา ทนส านกงานกรรมการวจยแหงชาต 5.2 หนงสอ/ต ารา/เอกสารประกอบการสอน

พราสน ชยคณทวโชต. 2557. มนษยสมพนธในองคกร.สงขลา: คณะวทยาการจดการ มหาวทยาลยราชภฎสงขลา. 5.3 บทความ พราสน ชยคณทวโชต , กานดา จนทรแยม และสจตรา จรจต. 2553. พฤตกรรม เงอนไข ผลกระทบของ

ผทสามารถเลกสบบหรไดและผทไมสามารถเลกสบบหรได ในต าบลพะตง อ าเภอหาดใหญ จงหวดสงขลตพมพ ในวารสารวชาการสาธารณสข ปท 19 ฉบบท 6 พ.ค – ธ.ค 2553.

198 มคอ.2

พราสน ชยคณทวโชต. 2555. สวสดการสงคมของผสงอาย ในจงหวดสงขลา น าเสนอในการประชมน าเสนอผลงานวจยระดบชาต “เชดชภมปญญา สหวทยาสสากล” (13-14 ธนวาคม 2555) ศนยประชมมหาวทยาลยราชภฎภเกต. 40-51.

6. ประสบการณการสอน 1) รายวชาการบรหารทรพยากรมนษย 2) รายวชาจรยธรรมทางธรกจ 3) รายวชาการวจยการบรหารทรพยากรมนษย 4) รายวชามนษยสมพนธในองคกร 5) รายวชาการพฒนาบคลกภาพ 6) รายวชาภาวะผน าและการท างานเปนทม 7) รายวชาการบรหารคาจางและเงนเดอน 8) รายวชาการเตรยมฝกประสบการณวชาชพบรหารธรกจ 2

7. ประสบการณการอบรม/ศกษาดงาน อบรมและศกษาดงานดานการบรหารทรพยากรมนษย

8. การเปนวทยากร/ทปรกษา -